国企党支部2023年度“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评自查报告【抖音号：体制内写作助手，原创版权，盗版追究法律责任】

文章导读

国企党支部2023年度“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评自查报告 按照《集团公司党委组织部关于做好2023年度党支部“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评的通知》以及党支部标。

 

 

按照《集团公司党委组织部关于做好2023年度党支部“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评的通知》以及党支部标准化建设有关要求，公司党支部对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《省国有企业党支部建设标准化手册》《集团公司党支部“堡垒指数”考评管理办法》，逐条逐项对照自查，现对自查情况报告如下。

一、《中国共产党支部工作条例（试行）》落实情况

（一）组织设置方面

一是党支部于20XX年11月选举产生，原计划于2022年11月召开党支部党员大会进行换届，因受新冠肺炎疫情影响，将换届选举延期至2023年2月份。二是严格发展党员。支部坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好发展党员工作。6月份，发展预备党员1名；7月份，作业区党支部向公司党委推荐了1名入党积极分子，在后续发展过程中，将会严格落实发展党员程序符合规范。

（二）基本任务方面

公司党支部正确把握政治方向、全面加强党的领导，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。今年年初，作业区党支部制定了《公司党支部2023年党员学习计划》《党支部2023年主题党日活动计划》《党支部2023年工作计划》等，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层班组、组织干部职工开展骨干理论学习。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，支部委员结合各自责任分工，对问题整改进行落实。围绕作业区2023年工作确定发展任务，为党建工作的高水平开展夯实了基础。

（三）工作机制方面

一是严格落实支委会议事事项内容，严把作业区人事任免、绩效分配、项目建设等三重一大事项，同时对作业区安全生产，创新创效、评先选优等重要工作研究部署、把关定向。二是党员大会对支部阶段性党建工作进行讨论、总结，严格落实发展党员、民主评议，健全党内组织生活，更好的完成支部所担负的任务。三是党小组严格落实党员学习管理，群众宣传教育，督促和指导党员发挥先锋模范作用。四是创新主题党日活动方式，使党日活动内容丰富多彩，形式多样。五是组织生活会交流思想、总结工作经验教训、开展批评和自我批评，激活每一位党员的“红色细胞”。

（四）组织生活方面

一是党支部严格落实“三会一课”制度，坚持每月召开支部委员会、主题党日活动，每季度召开支部党员大会、党课学习。截止目前召开支委会15次，党员大会10次，党课学习6次，主题党日活动4次，党小组会议19次。二是提高组织生活会质量。作业区党支部召开2022年度组织生活会和“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”专题组织生活会，严格落实对照检查材料审查，确保提高组织生活会高质量召开。三是严格落实党费收缴、管理、使用制度。党支部认真核定每名党员交纳党费的基数、比例和数额，严格落实党费收缴、管理、使用制度，每年向党员公布一次党费收缴情况。

（五）党支部委员会建设方面

作业区党支部按照党章规定，科学合理设置党组织。支部进行换届选举，支部委员会由3人组成，其中书记1人、纪检委员1人、组织委员1人，新当选的支委成员团结和带领全体职工积极作为、创先争优。公司党支部有正式党员16名，4名预备党员。

二、《省国有企业党支部建设标准化手册》落实情况