为满足社区居民对美好生活的向往，不断提高社区基层党建工作质量和水平，破解村改社区的堵点、痛点，街道始终坚持把党的建设贯穿城市社区治理全过程，积极探索以基层党建工作带动社区治理的服务模式，社区党委领办。
为满足社区居民对美好生活的向往，不断提高社区基层党建工作质量和水平，破解村改社区的堵点、痛点，街道始终坚持把党的建设贯穿城市社区治理全过程，积极探索以基层党建工作带动社区治理的服务模式，社区党委领办创办物业，实现红色党建与物业服务相融合，擦亮“五彩社区，幸福”城市管理品牌，有效破解基层治理难题，提升基层治理效能，全面激发基层活力，提升居民生活品质。
社区于2021年4月成立，下辖7个城市小区，其中新家由原11个区中村拆迁合并形成，社区现有居民4000余户、12万余人。村改社区后，新社区管辖范围内居住人口密集、老年人居多、居民需求日益多元化，且社区成立时间较短，存在职责不清，功能模糊，社区服务职能与经济管理职能混乱，“社区”不像“社区”，“村庄”不像“村庄”，对于群众诉求了解不够深入，给社区治理带来了难题。
一、突出党建引领构建社区“红色源动力”
一是依托红色网格构建组织体系。树立区域化党建服务理念，创新基层党组织设置方式，逐步形成以街道党工委社区党委网格党支部党员楼栋长党员中心户为基本框架的党建网格化组织体系，打通社区服务的“神经末梢”，实现服务群众零距离，实现“小事不出网、大事不出社区”的治理局面。
二是积极推行“双向进入、交叉任职”。严格落实社区党委兼职委员制度，优先吸收党员物业经理担任属地社区党委兼职委员，社区党员工作人员则进入各物业服务企业党支部担任党建指导员，同时结合主题党日建立志愿服务项目领办机制，交叉任职双方联合领办小区矛盾调解、居民议事、慰老助学、义务维修等便民实事，推动物业服务与社区治理互融互促。
二、聚焦民生需求提升社区“红色服务力”
一是丰富“红色文化”，营造和谐氛围有“爱馨”。以“党建引领，文化惠民”为目标，以网格为活动单位，积极号召具有舞蹈、书法、演讲、太极拳等特长的党员群众，定期开展多形式文艺汇演，满足社区居民精神文化需求，营造文明和谐暖馨氛围。
二是创建“红色队伍”，突出党建引领“核馨”。联合社区“两委”干部、党员志愿者、物业服务人员、网格员等，专门成立6支党员志愿服务队伍，构建起特色鲜明的党员志愿者服务活动组织体系，开展普法宣传、调解邻里纠纷等志愿活动。
三是打造红色阵地，满足多元需求讲“真馨”。用好“党群服务中心+红色物业+红色驿站”，开展党员先锋岗、党员志愿服务、党员带牌上岗等活动，把社区物业服务打造成基层党组织联系服务群众的纽带，通过“搭台唱戏”，实现服务群众“零距离”。
三、健全联动机制凝聚社区“红色向心力”
一是构建议事协商新机制。创建红色议事厅，建立健全社区党组织领导下的物业服务管理协商推进机制，社区党委、网格党支部、业委会和物业服务企业协调联动，推动服务项目、资源清单、工作力量等下沉到基层、进小区，帮助解决实际问题。
二是构筑共建共治新模式。实施居民诉求“首问责任制”，强化“接诉即办”响应机制，回应群众呼声，解决民生难题。建立由社区党委牵头，居民委员会、物业企业、住建等相关部门共同参加的物业管理联席会议制度，积极开展联动分析、预警处置，共同研究解决方案。
通过联合综合执法、公安、市场监管、安全环保等部门，党员志愿服务队对辖区内企业、门市、学校、居民进行消防安全教育、隐患排查，勤走访、细巡查、严治理，给社区居民带来更多幸福感和安全感。
