体制内，人到中年，别再委屈自己，不必太把领导当回事【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

文章导读

体制内，人到中年，别再委屈自己，不必太把领导当回事 体制内，很多人存在过于在乎领导的情况，他们把领导捧得高高的，毕恭毕敬、言听计从，情绪也随着领导的心情而不断波动，不但影响了工作状态，还给家庭生活。

 

体制内，人到中年，别再委屈自己，不必太把领导当回事

体制内，很多人存在过于在乎领导的情况，他们把领导捧得高高的，毕恭毕敬、言听计从，情绪也随着领导的心情而不断波动，不但影响了工作状态，还给家庭生活带来了困扰。

如果是一名还未成家的年轻人，没有家庭的牵挂，为了追求个人的成长进步，一门心思扑在工作上，在行动上也紧紧围着领导转，唯领导马首是瞻，这是值得理解的。

但是，如果已经步入中年阶段，来到职业生涯的瓶颈期，前途基本上一眼望到头，并且作为家庭的顶梁柱，正处于上有老下有小的阶段，家庭负担较重，还这么把领导当回事，那就得好好考量一下，是否值得这么去做了。

举几个直观的例子，请大家细品。

例一，为了讨好领导，中年员工每天早早来到单位，将领导办公室打扫干净，泡好茶水，而两个小孩上学的接送任务只能压在妻子一个人身上。

例二，中年员工被领导布置工作后，经常加班加点，忙到深夜才回家，家里的家务、小孩的辅导、老人的陪伴，全都顾不上。