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文章导读

体制内你总结出的最有用的经验是什么? 我最喜欢参加厅党组会，最后一个议题——人事议题。 这个议题参加的范围很小，除了党组成员，就是人事处、纪检组和党组秘书了，如果涉及到处分，还会有机关纪委参加。 虽。

体制内你总结出的最有用的经验是什么?

我最喜欢参加厅党组会，最后一个议题——人事议题。

这个议题参加的范围很小，除了党组成员，就是人事处、纪检组和党组秘书了，如果涉及到处分，还会有机关纪委参加。

虽然说人事任免，提拔、处分都会，提前酝酿，征求意见，投票画票，但是人事议题上，还会收获很多意外惊喜。

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有一颗敬畏的心

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无论你在什么单位，在什么岗位，有什么样的同事。

首先你要做一个好人，防人之心不可无，但是害人之心不可有。

不要天天想着怎么讨好领导，怎么算计同事，怎么干最少的活得最大的利益。

也不要没事总研究厚黑学，官场学、送礼学，不是说这东西一定用不到。

但毕竟是奇浮巧技，不是正道。

人心有杆秤，你是真的和别人好，还是面上的功夫，其实大家都是出来混的，有几个小白？

一眼就能知道你的心思。

所以保持好自己的本色，做好自己的工作，是一切发展的基础和前提。

在用人时，好多是有一句这人人品有问题，胜过千言万语，

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如果你是写材料的，那么就尽最大努力把材料练好。