2019年5月11日四川泸州合江县委组织部遴选考试真题及答案
第一题(60分):基层干部反映工作中的压力,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,并且将2019年确定为“。
2019年5月11日四川泸州合江县委组织部遴选考试真题及答案
第一题(60分):基层干部反映工作中的压力,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,并且将2019年确定为“基层减负年”。结合你自身工作实际写一篇2000字左右的文章。
[参考解析]
考察的是时政理论的理解和文章的写作能力,这是组织部门遴选的基础能力。
[参考范文1](1833字)
基层减负年让基层干部有获得感
很长一段时间里,基层干部被反弹回潮的文山会海、过度留痕的“痕迹管理”、花样繁多的督查检查消耗了大量精力。迎不完的检查,写不完的材料,填不完的表格。基层干部忙得搞不成调研,办不了实事,甚至回不了家。“一心一意填表格,辛辛苦苦编简报”“洛阳亲友如相问,昼夜加班整材料”成为大量基层干部的真实写照。中央《通知》明确,要解决困扰基层形式主义的突出问题,为基层减负。这无疑是这个早春,落在广大基层干部心田的一场及时雨!
为基层减负,就要聚焦负担产生的关键环节,向形式主义开刀。基层减负年,亟待做减法的不是为人民服务的每一项具体工作,而是错误的工作方法为基层干部造成的负担,症结主要在传达落实工作链条的中间环节。以会议落实会议、以文件落实文件的文山会海何以回潮?痕迹主义的过度留痕何以替代了工作本身?表面看,是部分“二传手”干部在工作中消极应付,不善于调查研究、提高本领,找准落实工作任务的高效方法,究其根源,是明哲保身、不思进取,是对为人民服务的初心的背离。为基层减负,就要及时发现、肯定因地制宜高效率推进工作目标的正面典型,同时,曝光用痕迹主义明哲保身,用形式主义糊弄上级的“二传手”干部,激浊扬清,还基层干部一个风清气正、勇于担当、善于作为的良好政治生态。
为基层减负,切忌用形式主义落实减负目标。不久前,“知乎”上有人提问:“要求给基层公务员减负,减少形式化,减少材料,真的减了吗?”获得最高赞的一条留言是这样说的:“关于给基层公务员减负的专项督察;关于给基层公务员减负的传达会议;关于给基层公务员减负的学习讨论;关于给基层公务员减负的任务台账;关于给基层公务员减负的验收考核;关于给基层公务员减负的完成汇报;然后,减负成功!”
这样公式化的工作落实方法,这样轰轰烈烈走形式、认认真真走过场的流程和场景,见者莫不哑然失笑。但是,为什么这样众人皆知的老旧套路,还会在人们身边一再上演呢?这说明,在一些党政部门内部,监督批评的制度出现部分失灵,