2019年3月16日吉林省直机关遴选公务员考试真题及答案-上午
第一题：偏远地区条件艰苦，受职级职数限制，基层干部晋升无望；五十岁混退休现象；年轻干部通过考试或借调，甚至辞职离开乡镇；存在多干多错。
2019年3月16日吉林省直机关遴选公务员考试真题及答案-上午
第一题：偏远地区条件艰苦，受职级职数限制，基层干部晋升无望；五十岁混退休现象；年轻干部通过考试或借调，甚至辞职离开乡镇；存在多干多错少干少错不干不错心理。
结合实际，谈谈如何关心关爱基层干部，激发干事创业积极性。不超过二百字。
[参考解析]
考察的是分析解决实际问题的能力。
[参考答案]（196字）
要重视从基层一线选拔干部，放眼条件艰苦、工作困难、矛盾复杂的地方，唯贤是举，选贤任能。
要始终坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障，以此增强干部的荣誉感、归属感、获得感、认同感。
要关爱干部身心健康，定期做好干部的健康体检计划，定期举办心理辅导讲座，预防心理“疾病”，提高幸福指数。
要加强对干部的心理关怀，及时掌握干部工作和生活遇到的问题和困难，为干部解压力，卸负担。
第二题：小赵通过遴选到了省某部门，每年都有评选最美人选活动，但是开展效果不好，处里领导把这个活动交给小赵，希望他能提升活动质量。小赵询问以往负责活动的小刘，但是小刘态度冷淡，小赵联系共同开展此活动的相关部门，但始终对接不顺利。
如果你是小赵，你怎么做？
[参考解析]
考察的是机关人际关系协调处理的能力。
[参考答案]
领导把这个任务交给我是对我的鼓励，也是对我的信任，这件事情责任重大，意义重大，我会端正态度，认真对待，不辜负领导对我的信任。
首先，我会积极找领导沟通，了解领导对这项活动有哪些具体的要求和希望达到的目标。
其次，我会谦虚地向小刘请教，工作中，要建立和谐的人际关系和积极向上的工作氛围，虽然小刘在工作中态度冷淡，但是我还得争取他的支持和帮助，了解这项活动中可能存在的难点和需要注意的问题。
第三，我会认真做好活动调研，深入相关部门、广大群众、往年参与者调查了解，听取他们的心声。
第四，我会根据领导的意见、同事小刘的建议和调研结果，拟定一份周祥的方案计划送给领导审阅，并根据领导意见对计划的不足之处做好修改。计划完成之后，我会根据计划内容筹划安排好具体的相关人员、财力支持、需用物品、地点和时间。
第五，在活动的进行中，我会全程参与，对出现的突发状况，我会及时处理并避免影响活动的正常进行。结束之后，我会写一份完整的工作总结给领导参阅，同时认真反思过程中出现的不足和问题，以积累经验，提升能力，从而在以后有类似任务时能更加出色的完成。
第三题：
材料1——在东部某省的一个乡镇，镇上的干部们正为落实当地一个“新规”犯愁：按照当地河长制的新规定，镇域内一条河道两侧的18米内不允许有建筑物，如有必须全部限期搬离。
让基层干部发愁的不是时间紧、任务重，而是难以落实。事实上，河道两侧18米内有一些民宅建设在先，河流改道在后，并非故意违建。另外，有的民宅建在村里的宅基地上，并且有宅基证，也是村民的唯一住所。有的建筑还有当年乡镇政府出具的选址建议书。
