2015年10月24日江西省直机关遴选公务员考试真题及答案
案例分析一：（30分）
材料1：
A省旅游发展改革委员会要来我市对旅游工作进行调研，并下发了一个通知到我单位。要求做好协助调研工作。
问。
2015年10月24日江西省直机关遴选公务员考试真题及答案
案例分析一：（30分）
材料1：
A省旅游发展改革委员会要来我市对旅游工作进行调研，并下发了一个通知到我单位。要求做好协助调研工作。
问题1：
假设我是该单位的副主任科员，办公室主任叫你去处理这个事。请列出你的办理思路。（不超过200字，5分）
【深度解析】
本题其实就是考察公务员办文办会办事中的，办事能力，就是要求写出接待方案，接待A省旅游发展改革委员会相关调研人员来我市进行调研的工作。字数限制在200字内，仅写出框架来。另外，注意5分，即5点，每点1分。
【参考答案】（200字）
1、积极与单位领导沟通，并与调研单位相关人员沟通，了解他们此次调研的目的、人员、路线安排、时间、地点。
2、根据反馈的信息，草拟关于此次调研涉及的陪同领导、工作人员、场地、经费、接待其他事宜安排的方案，交领导审批。
3、依领导的批示，形成正式的调研接待方案，下达到相关单位，要求其做好人员接待准备工作。
4、拟定此次调研接待的应急实施方案，预防突发事件的发生。
5、调研结束后，及时将调研接待工作汇报给领导。
材料2：
有游客写信反应T山景区工作人员态度蛮横、摔坏游客相机，反应到相关部门，部门不管不问。
问题2：
你作为旅游发展委办公室副主任科员，办公室主任叫你去处理这个事，请列出你的处理思路。（不超过200字，5分）
【深度解析】
考察的是政府机关，经常遇到的突发事件——信访事件的处理能力，是对公务员办事能力的考察，考察其应急反应能力，全面思考的能力。
【参考答案】（197字）
1、积极受理，高度重视，及时与对方取得联系，全面了解相关情况，稳定对方的情绪；
2、及时与T山景区负责人联系，询问相关内容，以证实有关情况；
3、将调查取得的材料，反馈给领导，充分听取领导的处理意见，并形成正式处理方案；
4、将正式方案传达给T山景区，对相关责任人及责任单位给予响应惩处，做到以儆效尤；
5、公开事件的处置结果，安排责任人员对旅客进行公开赔礼道歉，并最旅客的人身伤害和财产损失进行赔偿。
材料3：
讲到了国家旅游局取缔了1个5A级景区，处理了4个4A级景区。我省作为旅游大省，对照外省出现的问题，准备召开一次旅游部门自查自纠的会议，A省旅游发展委主任将出席并发表讲话。
问题3：
请草拟一份会议筹备方案。（格式符合要求，10分）
【深度解析】
办会能力及公文写作能力的考察，这就要求公务员在机关工作中，一定要留心会议的筹备工作，既要懂得写会议总结，更要懂得筹备会议需要注意的细节及程序问题。随着遴选的常规化，遴选考察越来越深入，会议筹备一般只有在办公室从事过工作的人员才懂。这要求我们，在复习的时候，要注重全面，尤其是面对江西省公务员遴选的复习。
会议筹备方案是会议的预演，通过想象和策划，将计划全过程形成文字，以便安排布置会议事宜。
【参考范文】（576字）
关于XX自查自纠汇报会筹备方案
