健全从严管理监督干部制度机制

文章导读

健全从严管理监督干部制度机制 习近平总书记指出，好干部是选出来的，更是管出来的。河南省开封市委学习贯彻党的十九届四中全会和全国组织部长会议精神，着力在构建从严监督管理干部工作制度机制上下功夫，坚。

 

 

习近平总书记指出，好干部是选出来的，更是管出来的。河南省开封市委学习贯彻党的十九届四中全会和全国组织部长会议精神，着力在构建从严监督管理干部工作制度机制上下功夫，坚持从严教育、从严管理、从严监督，以管促育、以管促长，让从严管理监督成为守护干部健康成长、建设高素质干部队伍的制度保障。

一、构建政治素质培养机制，管出担当原动力

开封市委坚持把政治标准作为教育培养干部的第一标准，积极探索思想武装的实践路径，构建务实有用的政治素质培养机制，提升干部落实“两个维护”的思想自觉，激发干部担当作为的内生动力。

政治教育有形化。推行“第一议题”制度，将专题学习习近平总书记近期重要讲话精神作为全市各级党委（党组）会、理论学习中心组学习等党内重要会议的“第一议题”，作为各级党校班次的“必修课”，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化制度化。广泛开展“传承弘扬焦裕禄精神、争做党和人民满意的好党员好干部”等活动，组建“焦裕禄式好干部”事迹报告团等深入基层宣讲，让焦裕禄精神在新时代转化为克难攻坚的现实力量。打造红色学习阵地，建设开封市“党员政治生活馆”，集展示、教育、交流、互动、服务功能于一体，建馆两年来，共培训各级党员810余批3万多人次。推动习近平总书记视察指导河南及开封时的重要讲话和指示批示精神落地生根，打造县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”的县乡村三级示范点，在实践中抓教育，在学习中强提升，使政治教育有形化、具体化、实践化。

组织生活标准化。推行民主生活会“兰考标准”，深入贯彻落实习近平总书记指导兰考县委常委领导班子民主生活会要求，固化10个方面内容，规范新时代坚持和完善民主生活会的制度标准。推行“5+N”主题党日，对各级党组织开展主题党日进行规范，规定了重温入党誓词、集体过政治生日等党日活动固定动作及“N”个自选动作。实行“三会一课”示范观摩，规范“三会一课”制度，选取基层支部进行标准化示范，组织全市党员观摩，并制成电教片，让“三会一课”可参照、易掌握、好操作。

基层淬炼常态化。有目的、有计划地把年轻干部、有培养潜力的干部等放到基层和项目一线磨练，既促进工作开展又帮助干部成长。建立新录用公务员服务基层制度，对没有基层工作经历的新录用公务员先安排到基层服务锻炼一年；建立双向挂职制度，每年有计划地实施市直机关干部与基层干部双向挂职锻炼。选派干部到三大攻坚战及重点项目建设一线，淬炼干部的斗争精神、培养斗争本领。

二、构建正向激励机制，管出干事精气神