（81篇）述职述廉述法述责等汇编【官方抖音号：体制内材料助手】(1)

文章导读

1．2022年党委（组）书记抓基层党建工作述职报告 52．2022年党组织书记履行全面从严治党和抓基层党建责任述职报告 83．2022年度局党支部书记抓党建工作述职 104．2。

1．2022年党委（组）书记抓基层党建工作述职报告5

2．2022年党组织书记履行全面从严治党和抓基层党建责任述职报告8

3．2022年度局党支部书记抓党建工作述职10

4．2022年度抓党建和全面从严治党工作述职报告12

5．2022年公司党组织书记抓党建述职报告14

6．2022年国企党委书记抓基层党建工作述职报告19

7．2022年某县党风政风监督室主任述职述廉政报告21

8．2022年某县党管武装工作述职报告24

9．2022年区党委书记抓基层党建述职报告25

10．2022年述法报告27

11．2022年县政府办党组基层党建工作述职报告30

12．2022年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告32

13．2022年乡镇政法书记（政法委员）述职述德述廉报告34

14．2022年镇党委书记履行推进法治建设第一责任人职责述职报告36

15．X同志2022年抓基层党建工作述职报告38

16．部门副职2022年度个人述职报告39

17．党委书记2022年落实意识形态主体责任述职报告41

18．党支部书记述职报告44

19．党组书记2022年抓机关党建工作述职报告46

20．法院院长2022年个人述职报告47

21．副县长、县公安局局长2022年述职述廉述法报告49

22．高校党支部书记抓党建工作述职报告52

23．国企职代会领导班子述职报告54

24．机关纪委书记2022年度述职报告57

25．检察院党组书记、检察长2022年述职述廉述法报告58

26．局党组书记2022年度抓党建述职报告60

27．局长、党支部书记2022年述责述廉报告62

28．领导干部述职报告范文(年度考核个人总结)64

29．某公司党委书记2022年党建工作述职报告66

30．某局2022年抓基层党建工作述职报告69

31．某县2022年党管武装工作述职报告70

32．某县党政领导班子2022年述职述廉述法报告72

33．某镇抓基层党建工作述职报告76

34．区委关于落实全面从严治党主体责任述职报告78

35．区委书记2022年度抓基层党建工作述职报告82

36．市纪委监委组织部部长2022年述职述廉述德报告85

37．市政协常委2022年度述职报告87

38．书记履行党建责任抓基层党建述职报告89

39．司法局党组书记述职述德述廉述法报告92

40．司法局副局长述职述廉述法报告94

41．司法局局长述职述德述法述廉报告96

42．司法所所长2022年述职述德述廉报告97

43．县纪委监委机关第一党支部书记2022年抓基层党建述职报告98

44．县纪委监委纪检监察室主任述学述职述廉述法报告100

45．县纪委书记、监委主任2022年述职述廉述法报告102

46．县委书记2022年党风廉政建设述责述廉报告105

47．县委书记2022年述责述廉述德述法报告107

48．县应急管理局党支部书记2022年抓党建工作述职报告110

49．县政府党组基层党建工作述职报告112

50．乡镇党委书记抓党建工作述职报告115

51．镇2022年度履行全面从严治党责任述责述廉情况汇报116

52．镇党委委员、组织委员近五年述德述职述廉述学述法报告118

53．支部书记抓党建述职报告120

54．抓基层党建工作述职报告122

55．x县行政审批服务局2022年优化营商环境专项述责述廉报告范文（1）125

56．x县司法局2022年优化营商环境专项述责述廉报告范文（2）132

57．2022年水利部门领导班子述职总结报告139

58．2022年乡镇党委书记个人述法报告范文146

59．常务副市长2022年述职述责述廉述法报告150

60．党建办主任2022年述职述廉述法报告154

61．公司纪委书记2022年述职报告156

62．党委书记述职述廉述德报告160

63．常务副县长2022年个人述职述责述廉报告范文（1）165

64．县委常委、县政府副县长述职报告范文（2）168

65．常务副县长述职述廉报告范文（3）175

66．副县长述职报告范文（4）181

67．集团公司党群人事部2022年述职报告186

68．农牧局局长2022年述职述廉报告190

69．农牧局副局长2022年述职述廉报告200

70．述职述廉报告208

71．农牧局副局长2022年述职述廉报告212

72．局长述责述廉报告（个人）217

73．县委办公室副主任述职报告229

74．在2022年派驻机构负责人述职述德述廉会议上的讲话234

75．县委办公室主任2022年述职述德述廉报告范文238

76．2022年村党委书记年度党建述职报告242

77．2022年度分管局长述职述廉述法述学报告246

78．2022年度公司党组织书记、董事述德述职述廉总结249

79．2022年度公司领导班子个人述职述德述廉报告255

80．2022年度企业领导干部述职报告257

81．2022年度司法局落实基层党建工作责任制述职报告263

2022年党委（组）书记抓基层党建工作述职报告

2022年，我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，按照“党要管党、从严治党”的要求，紧密团结领导班子成员和广大干部职工，切实加强党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设及制度建设、深入推进反腐败斗争，不断提高党建科学化水平，为X各项决策部署顺利完成，提供了坚实的思想政治保证和组织保证。现将本年度抓基层党建工作汇报如下：

一、履职主要情况

（一）筑牢“主阵地”，让坚持用党的科学理论凝心铸魂，使思想教育实起来。坚持把严肃党内政治生活作为加强党的建设的重要抓手，聚焦“严、新、实”，强化思想教育，坚定理想信念，不断提高党员干部理论素养和能力水平。一是突出“严”字，主题党日活动更丰富。坚持“一月一计划、一月一主题”，统一确定了X等12个主题，规范程序要求，落实落细诵读党章、交纳党费等X项规定动作，确保了主题党日活动聚焦目标不跑偏、联系实际接地气。深化拓展学习内容，引深“两比一争”主题活动，创新开展岗位学雷锋活动，进一步丰富拓展了党内政治生活载体形式，激励引导广大党员干部建功新时代、奋进新征程。二是突出“新”字，党员政治生日更暖心。在主题党日活动中，同步开展以“重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、赠送一份生日贺卡、讲述一段初心故事、开展一次志愿服务”为主要内容的“五个一”政治生日活动，通过开展系列活动，教育党员坚守为民初心、忠诚履职尽责，引导党员回顾入党经历、分享成长感悟，激励党员传承使命担当、积极主动作为，有效推动全县党员干部切实做到“一句誓言、一生作答”，起到了凝聚思想、鼓舞斗志、增添干劲的良好效果。三是突出“实”字，政治能力培训更走心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进以X为主要内容的干部大学堂，持续实行“一测一评一考一档”党员干部理论学习测评制度，不断提高广大党员、干部理论素养、政治素养、精神境界、解决实际问题能力。X干部沉入一线历练成长，切实在学思践悟中坚守初心，在细照笃行中担当使命。

（二）畅通“主动脉”，坚持建强基层各领域战斗堡垒，使组织基础强起来。为破解服务阵地少、党建引领作用发挥不够充分问题，坚持以建为基础、用为关键，汇聚服务资源，激发基层组织提升服务能力新动能，全力打通服务群众的“最后一公里”。基层导向，建设阵地。充分发扬X的优良传统，按照X的工作思路将党支部建到X，切实打造和群众面对面的党员服务阵地。梳理清单，亮明承诺。党支部聚焦服务对象“急难愁盼”问题，梳理细化各基层党支部服务群众的“十件实事”服务活动清单，党员结合自身实际梳理为民服务工作措施和服务承诺。聚焦民生，为民解难。以X为示范点，通过X以及党群服务中心建设，更好发挥基层党组织宣传服务功能，切实让群众享受到健康医疗、全民体检、学习娱乐、文化惠民等服务，推动服务型基层阵地建设；以服务型基层阵地建设为依托，定期开展X宣传服务，将党性教育、爱国主义教育、党史教育等思想教育融入到服务群众全过程，发挥好基层战斗堡垒宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的巨大作用；以党建引领促乡村振兴、城市发展，将“强基工程”与乡村产业发展、环境治理、功能性县城建设等工作深度融合、协同推进，全面加强党的基层组织建设，完善基层治理体系，推动基层全面发展。

（三）锤炼“主力军”，坚持鲜明新时代选人用人导向，使模范作用亮起来。对照基层权力运行监督任务清单，立足职责定位，积极推动监督下沉、监督落地，把监督融入基层治理，不断提升治理效能。压实责任，明确任务。全面推行“四级责任制”，党组织、党组织负责人、领导班子、党员干部各司其职，充分履行管党治党责任，构建了上下联动、责任压力向基层延伸的责任体系。注重预防，筑牢防线。多形式组织开展党风廉政警示教育，持续开展酒驾醉驾、纪委教育宣讲，示范基地现场教学等专项教育活动。突出重点，强化监督。组织开展重点节日纪律作风建设专项检查，有序推进纪律作风建设专项整治工作；充分发挥党内自我监督职能，强化“一把手”和领导班子的监督，强化对企业“三重一大”和党支部“三会一课”等组织生活制度落实情况的监督。强化指导，提升能力。加强对党支部的指导，紧扣提升“三会一课”等基础党务工作质量开展党务培训，按季度推行工作清单制和交叉评查考核制度。统一标准，规范运行。

（四）把牢“主动权”，坚持以精品示范强化党建引领，让管理制度严起来。持续夯实基层党组织战斗堡垒，以项目化抓党建，以品牌化推党建，充分发挥党建品牌的引领效应、示范效应和融合效应，进一步推动党建与业务同频共振、相融共进，不断积聚推动高质量发展的强劲动力。一是健全组织体系，根据上级机关党委对党支部的设置、党员划分和新党支部临时召集人明确情况，积极按规完成党支部委员会的各项选举工作，确保党组织体系健全及时。二是选优配强班子，注重党员党务简历，加强党员党务考核，将先锋作用好、党务能力强、群众威望高的党员适时按规选配到班子队伍，始终保持支委班子建设的先进性，充分发挥其职能作用。三是抓细换届选举，做好换届选举准备工作，严肃换届选举纪律，走实换届选举程序，认真归档换届选举工作资料，确保换届选举结果合规合法。

二、存在的主要问题

今年抓党建工作取得了一定的成绩，但是认真分析，仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认识不到位。党建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和热情。二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖励办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺乏创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够，基层党建工作没有特色。

存在以上问题的原因，一是党建工作责任制执行不力，作为党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没充分认识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。二是缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与基层党员面对面的交流谈心，在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成党建上许多工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。三是工作缺乏创新。工作缺乏创新就不能吸引党员群众积极参与支部组织的活动，在日常工作中也不能很好的提升党员干警的凝聚力，这样一来，支部工作就犹如一盘散沙，不能起到应有的作用。

三、下一步工作思路

针对存在的问题和不足，我将切实履行好党组的主体责任和书记的“第一责任人”责任，进一步创新抓党建工作的理念、方式方法、管理模式等，努力提升我X的党建工作科学化水平。

第一，聚力增强党组织政治功能。引导党员干部始终信赖核心、忠诚核心、维护核心。要把政治要求贯穿到基层工作的方方面面，不断提升“政治三力”。要综合运用思想教育引导、用人导向激励、述职考核倒逼、日常管理约束等手段，督促党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，把“两个确立”“两个维护”转化为为党尽责的实际行动。把学习贯彻党的二十大精神、X党代会精神，作为党员干部的必修课，用好“三会一课”、支部主题党日活动等载体，组织党员干部持之以恒读原文，学原著，悟真理。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，着力提高民主生活会、组织生活会、支部主题党日质量。完善服务机制，推动各级领导干部开展常态化下基层察民情解民忧暖民心实践活动，建立问题的“发现、研办、解决、反馈”闭环管理机制，让群众急难愁盼问题第一时间得到发现和解决。

第二，聚力提升服务改革发展水平。紧紧围绕“培育党建品牌、展示特色亮点、助推科学发展”目标，坚持质效并重、固本创新，全方位压实新业态各领域条块基层党建责任，在提升“两个覆盖”上下真功夫，打造完成一批“数量与质量并重，固本与创新齐驱”的“两新”组织党建示范点，形成全链条联动、多资源整合、各领域协同的工作格局。把新业态新就业群体党建与产业发展紧密结合，加大扶持培育力度，推动电商直播企业与线下企业协同发展。全面提升助企服务质效，建好“红色孵化器”，开展好“助商稳企，护航发展”行动，实现助企服务全天候、零距离，打造一流营商环境，激发市场主体活力，推进经济社会高质量发展。

第三，聚力建立健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。充分发挥党建第一责任人的责任，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；督促党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。通过建立绩效考核评价机制，引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

2022年党组织书记履行全面从严治党和抓基层党建责任述职报告

2022年，在县委、县政府的正确领导和县委组织部、县直机关工委的精心指导下，我持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续加强机关党组织思想、政治、组织、作风建设，机关党建水平实现新提升。现就抓基层党建及履行全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、履职情况

一是强化政治建设，强思想、夯基础。一是持续深入开展理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为载体，创新学习方式，在青泥村党群服务中心高标准布置建成村级党史学习教育馆、党风廉政教育基地、VR智慧党建基地等，全年举办党委理论学习中心组会议10次，读书班13次，专题党课6次，集中学习12次，交流研讨2次，通过领导干部领学、集中专题交流研讨、结合实际自学等方式引导全镇党员干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。二是持续规范党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题党日活动、党员冬训等组织生活制度，促进各项党内政治生活扎实开展，充分发挥“学习强国”等信息化平台作用，推进党员学习教育常态化、全覆盖，稳步提升党员政治素养。

二是坚持以上率下，强责任、树导向。一是坚定不移推进全面从严治党。严格落实全面从严治党，以责任落实为核心、以思想建设为根本、以正风肃纪为抓手，狠抓党建工作责任落实，强化主体责任意识。二是持之以恒推动党风廉政建设。通过要求全体党员学习《条例》《准则》、组织观看《警钟长鸣》等警示教育片强化党风廉政建设责任，筑牢党风廉政“防火墙”。严格落实“小微权力”运行，开展“提级监督”试点工作，充分发挥“上对下监督”的组织优势和“面对面监督”的距离优势，创建监督检查新机制，织牢织密监督网，让党员干部心有敬畏、行有戒尺。

三是突出抓主抓重，强基础、提质量。一是夯实党建基础，筑牢执政之基。坚持把基层党建工作与全镇中心工作同研究、同安排、同考核。先后召开党委会议12次，党建专题会议6次研究基层党建工作，党委班子成员深入各支部开展党建专项督查2次，严格落实党支部联系点制度，靠实村党支部书记抓基层党建主体责任，督促落实班子成员联系包抓村党支部制度，将责任层层压实。规范执行党内政治生活制度，发展党员16名，排查十八大以来农村发展党员档案XX份。二是持续推进抓党建促乡村振兴。以全面实施“基层党建工作整体提升年”行动为抓手，聚焦基层党建工作重点，以巩固拓展脱贫攻坚成果为基石，乡村振兴、产业发展为突破，人居环境改善提升为载体，利用区域优势打造仿古一条街；以文旅康养产业为切入点，高标准推进田园综合体，全面有效衔接实施乡村振兴，聚焦热点民生问题，抓治理、抓服务，不断提升党建引领乡村治理水平，全面助力乡村振兴。三是持续深化党支部建设标准化。坚持以党支部建设标准化促全面规范，把党建工作同乡村振兴、产业发展、扶持壮大村集体经济等重点工作深入结合，以“岗位大练兵”活动为抓手，“我为群众办实事”实践活动为着力点，比学赶超，切实解决群众的急难愁盼问题，把群众的好事办实，实事办好，着力打造叫得响、立得住、群众认可的党支部，持之以恒抓好党建工作质量提升。

四是践行相融相促，聚全力、求实效。一是完善党员教育村级阵地。按照要求标准化完善党群服务中心，着力夯实硬件基础设施，保障服务群众主阵地，现全镇XX个党群服务中心均已达标；今年建成的村级党史学习教育馆、党风廉政教育基地和智慧党建基地，进一步改善了党员教育阵地，让党员干部学习教育更加多样化。二是推进“四抓两整治”举措落实。持续坚持以“四抓两整治”促重点提升，紧紧围绕抓基层党组织带头人队伍、阵地建设、政治生活、基础保障、整顿软弱涣散基层党组织等方面，严格对照基层党建重点任务清单，找准着力重点，夯实党建基础，在乡村振兴、疫情防控、防汛抢险等重点工作中充分发挥党员先锋模范作用，进一步彰显基层党组织战斗堡垒作用。三是强化示范引领作用。把基层党建工作与巩固拓展脱贫攻坚成果后评估工作相结合，定期开展大走访大排查，将防返贫监测帮扶工作做到实处，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，为民办结实事98件。在新冠肺炎疫情防控期间，成立临时党支部1个，设立党员先锋岗，让党旗在抗疫一线高高飘扬，充分发挥先锋模范作用，切实巩固提升党组织的先进性和战斗堡垒作用。

二、存在问题

一是抓政治学习不够到位。平时对党委委员的学习抓得比较紧，规定的学习篇目都能按时完成，但对支部书记、普通党员的政治理论学习情况亲自过问的少，学习成效和深度如何掌握不清。从严管党治党的压力传导还不够到位，在定制度、立规矩上做得多，在具体抓落实、抓监管上精力投入不够，抓督察问责的力度不够，对同志们的要求还不够严格。二是抓党业融合缺乏思路。党建工作与业务工作融合度还不紧密，“两张皮”的现象仍然存在，在落实减税降费、优化营商环境等重点工作上，党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥与上级要求还存在较大差距。在绩效考核中党建“指挥棒”作用没有得到实质性应用，一定程度影响了做好党建工作的积极性和主动性。

三、下步打算

一是始终抓牢政治建设，切实履行好管党治党职责。要以此次述职会议为新起点，相互学习借鉴，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，履行好党建工作第一责任人的职责，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。社居书记作为抓党建工作第一责任人，绝不能把党建和事务性工作对立地看、分割地看，要切实把党建工作作为分内之事、应尽之责，把担子担起来，既挂帅又出征，带头谋划部署、带头组织推动、带头调查研究、带头狠抓落实，以上率下层层传导压力，切实把党建工作抓实抓细抓到位。

二是始终抓好组织建设，强化基层党组织作用。要始终坚持“实”字当头、虚功实做，抓好“重点”、解好“难点”、创好“亮点”，不断夯实基层基础，全面提升基层党建工作质量。要持续推进城县基层党建全域提升攻坚，进一步做优做细网格化管理，做实做强红色物业及红色驿站，要积极调动各方力量参与基层治理，巩固深化“双报到”成果，实现组织融合、感情契合、资源整合；要培育好社区志愿服务队伍，打造自己的志愿服务品牌，把志愿服务做成凝聚民心、增强归属感的桥梁和纽带。

三是始终坚持从严治党，加强班子队伍建设。要加强组织制度规范化建设，真正做到按制度规范办事、按程序议事决策、按分工尽责把关。要认真落实党员教育管理工作条例、党员教育培训计划，以坚定理想信念为根本，以党性教育为重点，引导广大党员强化党的意识和党员意识，进一步巩固深化党史学习教育成果。以扎实的组织基础，引导广大党员干部大干快干、创先争优，大力营造风清气正、担当作为、事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围。

2022年度局党支部书记抓党建工作述职

2022年，在xx党委的坚强领导下，在机关党委的具体指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十大精神，推进党建与业务深度融合,形成以党建促队建、以党建促业务、以党建促提升的良好局面，支部的凝聚力、战斗力进一步增强，有效助推了单位工作高质量发展。

一、坚持在凝心聚魂上下功夫，提升党建引领力。一是突出加强忠诚教育。坚决贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要讲话精神锤炼绝对忠诚、绝对可靠的政治机关。毫不动摇地坚持和加强党的绝对领导，持续加强忠诚建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入开展忠诚教育，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，永葆忠诚的政治本色。二是持续强化理论武装。坚持开展每周组织一次集中学习，严格落实“第一议题”，坚持将习近平总书记的重要讲话、重要指示第一时间传达学习，第一时间贯彻落实，全年共学习习近平总书记的重要讲话、重要指示xx篇。坚持领导班子集中学、班子成员带头学、其他党员全员学等形式，引领全体党员深学践悟、深信笃行，将信仰融合在血液里，将忠诚镌刻在骨子里，全年组织集中学习x次、研讨交流x次、撰写心得体会xx篇。三是深入贯彻二十大精神。将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务抓紧抓实，采取多种形式组织全体党员全程收听收看党的二十大直播；制定详细学习计划，分章节逐一学习；集中利用x天开展集中政治轮训，全员参与，坚持从考促训、研讨交流提升；组织全体党员参加省党员学习贯彻党的二十大精神网络学习班，全部取得合格证书。

二、坚持在强基固本上下功夫，提升党建感染力。一是加强党建规范建设。按照年初有计划、年中有推进、年终有总结的工作思路，推动支部规范化建设，建立健全了《党建工作责任制度》民主生活制度》《组织生活制度》等xx项党建工作制度。严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等组织制度，依托红色教育基地开展12次主题党日活动，创新开展“微党课”等党建工作举措，先后召开全体党员会x次，集体学习x次，组织生活会x次，党员微党课x次。二是扛稳党建主体责任。牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，支部委员严格履行“一岗双责”做到明责、履责、尽责”，组织开展“党建规范提升年活动”，进一步优化党支部队伍、阵地、制度建设，积极推动建设模范机关，通过抓两头、带中间，带领全体党员能力素质全面提升。三是创建党建品牌特色。利用办公走廊建设全新的党建文化宣传阵地，确保党建知识天天见、天天学，营造浓厚“学”的氛围；实施青年理论学习提升工程，成立青年理论学习小组，坚持“每月一主题、每季一讨论”全面提升青年理论水平。挖掘提炼在“四强”党支部建设、疫情防控等方面的经验做法，编发各类党建信息x篇，撰写的党建经验材料被《xx》、《xx》等转发。

三、坚持在提质增效上下功夫，提升党建质效力。一是当好参谋助手,服务党委决策。围绕中心工作任务，起草制定各类方案xx余个；围绕党委重大工作，起草各类领导讲话xxx次，起草重要文件xx份。围绕工作重大事项，起草了各类专题报告xx余件。审核把关各类文件xx件，起草了调研报告xx余篇。二是统筹协调带动，服务工作全局。牢固树立全局意识、统率意识，事不避难敢于担当，推动各项工作顺利完成。发挥总协调作用，连通上下、协调内外，推动各部门“相互帮助、相互配合、精诚合作”，形成工作合力。竭力处理好各单位之间关系，处理好各方面的问题，力求做到上下左右都满意，推动各项工作高效运转。三是强化党员作用，服务疫情防控。疫情防控工作开展以来，积极投身疫情防控志愿服务，先后开展xx、xx等志愿服务活动x次，服务群众超xx人,x人被表彰为“优秀志愿者”;抽调x名党员民警开展社区志愿服务，向疫情防控和复工复产一线捐赠医用防护服xx套、消毒液xx升、防护口罩xx只、善款xx元。

四、坚持在守牢底线上下功夫，提升党建约束力。一是严抓责任落实。支部书记和班子成员履行“一岗双责”，始终坚持严的主基调，组织制定《2022年全面从严治党目标任务及责任分工》等文件，带头学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，定期召开民主生活会、组织生活会，自觉接受批评监督，自觉抵御腐化侵蚀，恪守廉洁自律底线。二是严肃党风党纪。深入开展反面典型警示教育，组织学习《党章》《廉洁自律准则》等党内法规，紧密结合纪律作风深化年、以案促改和教育整顿活动，深入开展党风廉政建设，组织党员认真观看警示教育片，撰写学习心得体会，充分发挥案件警示作用，筑牢全体党员拒腐防变的思想防线；开展廉政风险警醒谈话，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，抓早抓小、防微杜渐。三是严抓作风纪律。严格落实中央八项规定和各项廉洁自律规定，加强队伍日常监督，严格“八小时”之外的管理，让党员习惯在监督下工作生活，不定时进行纪律作风大检查，督促党员签定廉洁自律承诺书，持续营造“严”的氛围。整理汇编《xx制度汇编》，收录各类政策文件xx余篇，严格按制度按政策办事，确保依法依规、不踩红线。

尽管一年来开展了不少工作，但离x党委和人民群众的期待还存在一定差距。一是创新性开展党建工作不够。按常规部署安排工作多，结合基层实际主动创新较少，一些工作只注重完成任务，特色不鲜明；二是融合抓党建措施办法还不够多。没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维，党建工作与业务融合发展不够紧密，没有做到齐抓共管、同频共振、同向发展；三是党员干部监管还不够严。对党员警的经常性教育、监督、管理还不到位，注重平时要求，层层传导压力、从严监管党员特别是领导干部还需加强。

2023年，我将继续对照职责要求，不断强化措施、创新思路，提升党建履职水平，着力推动党建工作再上新台阶。一是强化主业意识，认真履行从严治党政治责任。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极践行习近平法治思想，充分发挥党组织战斗堡垒作用。认真落实党组织书记双向述职、党建例会、党支部工作联系点等制度，推动党建与业务工作高度融合发展。二是突出能力提升，扎实推进服务型党组织建设。持续巩固深化党史学习教育成果，强化理想信念教育和党性教育，聚焦破解重点难点问题加强调查研究，继续开展专题研讨活动。积极推动党员志愿服务，组织开展xx、xx等培训班，充分发挥同志在促进经济社会发展中的先锋模范作用。三是创新方式方法，不断增强基层党建工作活力。利用“学习强国”学习平台开展学习竞赛，督促党员自觉学习。开展专题读书活动，品读红色书籍，撰写学习心得，提升党员党性修养。组织观看红色电影，加强党员党性教育，进一步激发党员爱党、爱国热情。

2022年度抓党建和全面从严治党工作述职报告

2022年以来，本人作为党支部书记，组织引导党支部全体党员认真贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，按照中心党总支的要求，不断完善党建工作制度机制，全面提升党建质量。现将全面各项工作情况汇报如下：

一、履行抓基层党建和全面从严治党工作职责情况

（一）带头做到“两个维护”，提高对党忠诚的政治自觉

在工作中，始终把带头做到“两个维护”作为首要任务，始终教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。与此同时，始终把纪律规矩挺在前面，时刻筑牢纪律规矩防线。平时重视教育引导，支部召开关于廉政教育的党员大会6次，结合党员活动日观看警示教育片2次，持续做好通报案例，每周向全体党员推送廉政短信，引导党员干部做政治上的明白人，老实人。

（二）党建与业务融合促进，在服务大局中担当作为

处理好党建和业务的关系，解决“两张皮”的问题，关键是找准结合点，推动党建和业务工作相互促进。2022年第一季度支部就以“抓作风，办实事”为主题讲党课，今年以来组织召开研究党建引领的支部委员会7次，以“发挥党员先进性”为主题的党建引领研讨会4次，全力落实党建引领业务、业务促进党建；对照中心党总支下发的党建、全面从严治党工作要点统筹推进各项重点工作，不断强化意识、瞄准群众需求、提升工作能力，引导部门全体干部职工更加自觉同党的理论和路线方针政策对标对表。

（三）夯实党支部基础，锻造坚强战斗堡垒

作为党支部负责人，严格按照“一岗双责”的要求，对意识形态工作负主体责任；在认真学习二十大会议精神的同时，不断推进二十大精神学习成效向实际支部发展的转化。始终将全面从严治党的要求延伸覆盖到每个干部职工和各项业务工作中，做实日常监督、抓早抓小。深入开展自查自纠和问题整改，梳理完善部门廉政风险点，合理配置经办权限，强化基金风险防控。从思想上、监督上、制度上多方发力，筑牢防线，涵养风清气正的廉政常态。

（四）切实扛起政治责任，推动机关党建提质增效

我部把便民服务作为提升作风建设的基础，把提升网办率作为方式和手段，不断优化各项业务办理流程，按时完成2022年度各项重点工作；XX工作难度大、要求高，党员干部知重负重、攻坚克难，充分发挥党员先锋模范作用；每周开展培训，一方面请部门业务骨干对业务经办操作、政策规定进行讲解，另一方面开展服务礼仪和技能培训，让干部职工服务形象、服务技巧、服务本领全方位提高。

二、存在的主要问题

一是学习的前瞻性和主动性有待提高。作为支部的负责人，平时会注重自我学习，也会利用谈心谈话、“三会一课”主动与同事交流学习，但是总的来说一砖一瓦积累不够，很多任务在上级党总支安排之后才开始着手计划和学习。二是党建责任传导机制需进一步加强。在坚决维护党中央权威和集中统一领导上，需要继续结合工作实际，以党的政治建设为统领。不断严肃党内政治生活，增强党支部的凝聚力和战斗力。三是攻坚破难能力有待加强。在处理支部和部门的常规工作时能够游刃有余，但是更需要运用全局性思维，加强纵向上级下级之间的联动，横向上与其他兄弟部门的交流学习，联系起来分析、统筹起来谋划。

出现这些问题，主要原因是政治能力还需要进一步提升，当前提高政治能力，既要靠学习提高，更要靠实践历练，在工作中必须切实担负起主体责任，在实践中增本领、长才干。

三、下一步举措

下一步，我部将持续深入贯彻学习党的二十大精神，把握总目标、总方向、总要求，积极推进工作开展。

一是强化对二十大精神的学习，贯彻二十大报告中对全面从严治党的要求，坚定捍卫“两个确立”、坚持贯彻“两个维护”、坚决做到“六个坚持”，有针对性地制定落实具体方案，对各项目标和任务进行细化，压紧压实意识形态责任，扎实推动党风廉政建设向纵深发展，推动行风建设向常态化、长效化转变。落实二十大报告中提出的要求，积极推动各项关键性工作平稳实施。

二是加强作风建设。结合实际工作中的变化，开展业务培训，同时加强服务规范培训。积极巩固XX工作配套办法的实施，加强调研走访，排查改进产生的问题。

三是实现党风廉政建设和意识形态工作常态化。始终牢记民生就是最大的政治，着眼于解决群众急愁难盼的相关事项，让群众在办事过程中感知党的初心使命和立党为公执政为民的情怀。加强党员干部意识形态工作的教育、监督和管理，不断提高思想政治理论水平，切实增强责任意识，提高政治鉴别力和敏锐性，明辨是非，不信谣、不传谣，旗帜鲜明，敢于斗争。

2022年公司党组织书记抓党建述职报告

根据集团公司党委工作要求，现将2022年XX公司党委书记抓党建工作履职情况及下一步工作思路和主要措施汇报如下，敬请批评指正。

一、履职情况

（一）心中有党、信念坚定，在对党忠诚上立标杆、做表率

1.站稳政治立场、把准政治方向。2022年，XX公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实习近平总书记关于安全工作系列指示批示精神，习近平总书记视察我省重要讲话精神，党的二十大、党的十九精神及党中央、国务院、省委省政府、省国资委和集团公司党委的决策部署，紧紧围绕集团公司高质量发展工作思路和“352”管控体系建设要求，上下齐心、凝心聚力，强党建、抓班子、战疫情、守底线、稳根基、保安全、带队伍、提能力，圆满完成党的二十大重大会议，XX公司应急救援综合大型演练重大活动等重要保障任务，全年未发生一起不安全事件和服务差错事件，无违法乱纪行为，疫情防控实现“零感染”，呈现出安全、平稳、健康的发展态势。

2.强化思想建设，提升政治站位。一年以来，坚持严格执行党委会、党委理论学习中心组和党员大会、支委会、党小组，把学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”,并全面贯彻落实党的二十大、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。2022年共组织党的二十大精神各层级学习宣讲XX余次，党委会学习XX次，党委理论学习中心组学习研讨XX次和思想政治专题学习XX次，党员大会学习XX次，支委会学习XX次，党小组学习XX次。持续按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好自身及广大党员干部员工的政治理论学习教育和思想建设，切实提升政治站位。

3.坚持民主集中，强化组织保证。坚决执行重大行政决策集体决定制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，明确“三重一大”等重要事项实施科学民主决策。严格落实党委会研究讨论是决定重大问题的前置程序要求，2022年截止目前民主集中研究“三重一大”事项XX项，涉及干部人事XX项、党务事项XX项、安全生产和疫情防控XX项，生产经营和改革发展XX项，为公司党建工作、安全生产、疫情防控、经营管理、队伍建设等重点工作找准方向、把好关口，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，为推动公司深化改革和高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

4.强化风险防控，凝聚清廉共识。持续推动党史教育常态化长效化，强化清正廉洁教育，真正筑牢拒腐防变的思想底线。一是在节假日和重要敏感期间组织开展廉洁警示教育，并组织党员干部积极参加集团党委、集团公司党委组织开展的警示教育活动，凝聚“清廉”共识，坚定理想信念，牢记初心使命，锤炼党员干部员工忠诚干净担当的政治品格，增强知敬畏、存戒惧、守底线的廉洁自律意识，永葆清正廉洁的政治本色。二是组织各层级全面排查并建立公司、部门及岗位廉政风险防控清单，强化廉洁风险防控，杜绝“四风”问题发生。三是每季度定期和日常不定时的开展纪检监察，对发现的苗头性问题，及时提醒纠正,将问题解决在萌芽状态，努力营造风清气正良好环境。四是制定专项销售廉洁风险防控及专项销售舆情风险管控方案，签订专项销售廉洁自律承诺书，对销售团队开展监督检查工作，严格督查销售制度执行情况，严格执行进销存各环节相互独立、相互制约的工作举措，确保进销存各环节闭环管理。五是组织全员签订《党建工作目标管理责任书》《精神文明目标管理责任书》《意识形态工作目标管理责任书》《信访维稳工作目标管理责任书》《拒绝酒驾醉驾承诺书》等责任书，逐级分解任务目标，层层传导工作压力，形成“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，增强全员责任意识和党风廉政意识，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命。

（二）先行先试、主动作为，在创新人改上开先河、有作为

2022年按照国企改革三年行动暨管控体系建设工作部署要求，围绕集团公司党委和XX公司党委战略发展方向，聚焦制约XX公司高质量发展的关键性问题，先行先试、主动作为，紧盯重点问题攻坚克难、推进改革任务落实到位，7月上旬全面完成人力资源改革相关重点工作任务，开创了集团内人力资源改革“先河”，激发了全员干事创业使命担当意识，形成了人尽其才、人岗匹配、团结和谐的良好氛围，从根本上提升了全员干事创业的士气。

1.强化顶层设计、夯实改革基础。为进一步理顺运行规范，明晰职责界面，理顺管理关系，完善管理机制，优化管理流程，不断破除体制机制障碍，激发内生动力，组织召开人力资源改革专题推进会12次，编制印发了XX公司《人力资源改革总体实施方案》《部门组织机构优化调整方案》《薪酬管理规定》等配套制度，形成了“1+12”的顶层制度体系，夯实改革基础，自上而下，指导改革，推动改革。

2.强化安全职能，筑牢安全根基。强化安全管理部门职能，增加安全管理人员编制，提高安全管理人员薪资待遇，加大安全生产投入和管理力度，进一步筑牢安全根基。

3.优化组织机构，增加组织活力。按照“战略导向、精简高效、负荷适当、责任均衡、价值凸显”原则，结合实际对XX公司现有部门组织架构进行优化调整，将原有9个部门合并为8个部门，建立了战略引领、职责清晰、高效运行的组织机构。

4.优化薪酬分配，创新管理机制。秉承坚决破除平均主义、大锅饭的理念，执行全员绩效考核，坚持员工以“岗”定薪、按“绩”取酬、与“效”挂钩。一是调整工资构成比例。将原来月度岗位工资占比40%，月度绩效工资占比40%，年度绩效工资占比20%，调整为月度岗位工资占比30%，月度绩效工资占比50%，年度绩效工资占比20%。二是按劳分配、多劳多得。根据XX公司相关聘任文件从绩效奖金池中兑现兼职人员薪酬，真正建立起按业绩贡献决定薪酬的分配机制，充分调动各级管理人员和员工的积极性、创造性，真正实现富有保障性、激励性、调节性的薪酬体系。

5.强化人岗匹配、优化人员配置。按照“以岗定薪，以效定绩，能上能下，动态调整”的原则，成立公开选拔领导小组，开展部门经理、经理助理、主管、助理岗位公开竞聘，真正将一批担当负责、政治素质高、业务能力强、工作业绩佳的优秀员工选拔配备到关键岗位，提升员工队伍的整体素质，形成人尽其才、人岗匹配、团结和谐的良好氛围，为努力打造一支有朝气、有能力、有创新的管理型、技术型人才队伍奠定基础。

（三）率“心”垂范、心中有责，在履职尽责上显担当、敢作为

1.强化党建引领，拓宽安全裕度。制定印发《党建领导安全工作实施方案》，以系统思维推动党建工作和安全工作深度融合，在安全工作实践中充分发挥党委核心领导作用，党支部战斗堡垒作用，党员领导干部引领示范作用，着力推进党的建设与安全发展互融互促互进的新局面。一是将学习宣贯习近平总书记关于安全工作的系列指示批示精神、关于安全生产的重要论述及党中央、国务院、省委省政府、省国资委及行业主管部门关于安全工作部署要求纳入党委会、党委理论学习中心组、党支部，学习、研讨范围，把安全摆在突出重要位置，充分发挥党建引领安全生产作用。全年召开专题研究安全生产党委会X次，专题研究疫情防控党委会X次，党委理论学习中心组关于安全生产暨疫情防控专题集中学习X次。二是党委班子对重要安全工作亲自部署，重大安全问题亲自督导，重点安全环节亲自协调。全年相继制定印发了XX公司《党的二十大安全保障工作方案》《党的二十大安全生产专项检查方案》《深化改革·强基固本·激发活力，持续推进安全服务治理体系和治理能力现代化实施方案》《安全大检查工作实施方案》《深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神从严从紧、抓细抓实安全生产15条硬措施工作方案》《安全作风建设和宣传教育、量化考核工作方案》等系列专项行动方案20余项，在严格执行实施方案中全面提升安全治理能力。三是与各部门、各驻场单位签订年度安全服务目标责任书，厘清职责边界、理顺工作程序、细化责任清单，全覆盖、全链条，全面落实全员安全生产责任制。四是制定印发《领导干部到班组工作实施方案》，充分发挥领导干部模范带头作用，保持各级领导干部同班组成员的紧密联系，通过领导干部“传、帮、带”，推动班组建设走深走实，全面提升班组管理水平。五是完成《突发事件综合应急预案》修编、建设工作，进一步完善各项管理制度、体系、流程，实现全流程闭环管理和内部管理制度化、规范化、标准化、流程化。六是严格落实“三防”工作，制定“空窗期”学习培训计划，强化全员安全教育和服务技能培训，通过线上线下、内培外训方式开展各类培训500余次，实现全员覆盖，严防“闲来麻痹”风险，牢固树立全员红线意识、底线思维和服务意识。七是坚持以问题为导向，严控运行风险，紧紧围绕“安全思想、专业队伍建设、规章标准执行、安全管理链条、安全保障能力、安全责任落实”“十个起来”要求，建立公司党委班子牵头、质量安全部参与的综合、专项常态化监察检查机制，有效管控各类运行风险隐患，落实落地各项安全防范措施。全年公司共检查发现问题XX项，整改完成XX7项，整改完成率100%。八是建立和完善班子统筹、部门负责、班组人人参与的三级安全监管机制，通过周例会、月度安全服务形势分析会，及时传达学习行业、地方有关安全服务文件精神，研究当前安全服务形势，验证前期督办工作执行，安排部署下一步安全服务工作，有力推进各项安全服务工作落地落实。

2.深化服务建设，丰富品牌内涵。2022年XX公司党委按照“服务规划实施年”要求，不断完善服务管理体系，努力打造最具魅力的“凌志”系列服务品牌，促进“凌志”系列服务与中心工作的相互融合。充分结合地方特色，发挥特色公司优势，不断探索，不断创新，研制推出“凌志牌”三十一种特色饮品，并持续推进“三语”（英语、韩语、汉语）旅客标准化服务举措，提供一站式“三语”全程旅客导乘服务，努力打造XX公司“凌志”服务品牌。

3.严格防疫政策，严守防疫阵地。2022年XX公司党委始终坚定不移坚持“外防输入、内防反弹”总策略，“动态清零”总方针，随时动态掌握国家、地方及行业防疫政策调整要求，立足于防、立足于早、立足于快，坚决做到防疫措施不动摇、不走样、管控实，实现了疫情防控“三干净”（人员、环境和来源）“零感染”。

4.健全工作制度，夯实党建基础。2022年相继修订完善了《党委会议事规则》《党建带团建工作制度》《党建工作调度会议制度》《党员双重组织生活会制度》《党员政治生日活动实施办法(试行)》《“三会一课制度》《舆情管理制度》和《党建领导安全工作实施方案》《领导干部到班组工作实施方案》《XX公司党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建实施方案》《班组建设实施方案》等10项党组织制度、方案，从责任落实、推进措施等为XX公司党建工程扎实推进奠定坚实基础。

5.示范引领带动，加强基层建设。大力推进党支部、团支部和分工会的思想、组织和作风建设，示范引领带动，充分发挥基层组织堡垒作用，服务公司工作大局，积极参与政务、安全、服务、防疫等工作，上下齐心、凝心聚力搞好公司高质量发展。一是坚持执行党员大会、党支委会、党小组会、团支部大会、团支委会、职工大会，把学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”,加强思想建设，提高政治站位。二是按照标准化党支部建设要求，进一步夯实党建基础，充分发挥基层组织战斗堡垒作用，对第一、二党支部部门分布进行优化调整，并组织开展了第一、二党支部换届选举和改选工作，同时完成分工会换届选举工作。三是为更好服务公司工作大局，全年相继组织开展了“我与公司共成长，携手再创一片绿”植树，党建带团建环境卫生大扫除志愿者服务，“爱心相随，温暖伴你行”，“情系雷锋日，温暖三月天”“夏季送清凉”“帮扶村走访慰问”“助农秋收”“工会情、互助爱、跟党走”等主题活动10余次，主题党日和团日活动36次。四是2022年严格按照《XX省发展党员工作规程》开展发展党员3名，为党组织注入新鲜血液，保持党组织生机活力。五是树牢初心使命意识，积极应对百年不遇的新冠肺炎疫情，闻“疫”而动、冲锋在前，有力保障XX公司疫情防控一线工作人员和旅客防控需要。制定印发《XX公司党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建实施方案》，成立党员疫情防控、安全生产督查队，每日航班期间深入一线督查检查，引导广大党员亮出身份，充分发挥党员先锋模范带头示范作用，践行履职承诺，同时确保党员干部、业务骨干关键时期拉得出、顶得上、敢担当，打得赢，为XX公司安全平稳健康发展保驾护航。

6.强化意识形态，讲好公司故事。讲好XX公司故事，展现真实、立体、全面的XX公司，提高XX公司文化软实力和传播力。2022年XX公司在集团OA内网发表宣传报道4500余篇，地方媒体发表宣传报道562篇，微信公众号推送56期530篇。同时，利用安全生产咨月、消防宣传月等专项活动走村入户宣传安全生产、消防安全、禁毒等知识201余次，发放宣传资料1.5万份。

7.勇于攻坚克难，经营稳步发展。在国内各地疫情反复频发，市场发展态势低迷的环境下，公司党委班子主动出击、主动作为，在逆境中稳步前进。一是聚焦主业，积极争取集团支持，协调各司努力开展主业收入。二是利用公司良好净空资源及地理位置优势，稳步推进辅业发展，辅业经营稳居全省第一。三是主动与地方人力资源社会保障局、就业局等部门对接，获得地方社保管理部门稳岗补贴90%返还，共计150万元。

二、存在的主要问题及2023年工作思路和主要措施

（一）存在的主要问题

1.责任落实不够严。能够从严履行“一岗双责”，落实“第一责任人”责任，严格按照上级要求狠抓落实。但有对个别党支部、团支部生活开展不及时、党风廉政教育不系统等情况，还缺乏深入系统的研究，措施跟进不及时，导致个别老问题治理整改不够彻底。

2.监管力度不够大。作为党组织第一责任人，工作重点和精力投入到安全生产、疫情防控、经济发展工作较多，虽能够带头履行全面从严治党主体责任，但机关职能效能和务实作风建设上抓的不细、盯的不紧，少数同志对务实作风建设的重要性认识不足。

3.党建引领创新少。对照党组织标准化建设和党建引领安全要求，党建引领机制不够完善，措施不够细化，工作创新不够，成效不明显。

（二）2023年工作思路和主要措施

2023年，我们将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，大力弘扬伟大建党精神，大力弘扬长征精神、遵义会议精神，始终牢记“国之大者”，牢记“三个务必”，牢记空谈误国、实干兴邦，牢记“五个必由之路”，坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进，坚定不移把党的二十大作出的关于坚持党的全面领导，坚持全面从严治党，坚定不移贯总体国家安全观，坚持人才是第一资源，创新是第一动力，统筹发展和安全等各项决策部署，将集团公司党委各项工作部署落到实处，为谱写XX公司高质量发展新篇章而团结奋斗，以优异业绩为XX公司运营“十周年”献礼。

2023年，XX公司主要党建重点抓好以下几个方面的工作。

1.聚焦政治站位，筑牢党建引领意识。一是始终坚持把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为最大的政治、最大的大局，坚决捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗，使忠诚核心始终成为XX公司全体党员干部最鲜明的政治品格，成为XX公司政治生态最鲜明的政治底色。二是始终坚持把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为重大政治任务，发挥好党委“把方向、管大局、促落实”的作用，立足岗位、以不忘初心、踔厉奋发、笃行不怠的姿态，坚定不移贯彻新发展理念，坚决落实“经济要稳住、疫情要防住、发展要安全”的重大要求，以党建统领安全生产、疫情防控、经营管理、公司建设全局，推进党建与中心工作在XX公司落地生根、开花结果。三是每季度定期组织开展一次党建统领全局协调会，听取当前工作情况汇报，解决现实存在的问题，验证前期工作执行，研究部署下一步工作，切实把党建统领全局各项工作抓细抓实抓出成效。

2.聚焦廉洁防控，营造良好政治生态。一是纵深推进全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败工作，从严履行好“一岗双责”，落实好“第一责任人”责任，加强廉政警示教育、廉洁教育、廉洁谈话、廉洁提醒，推动内部巡察常态化，紧盯“关键环节”“关键少数”的监督力度，紧盯招投标、物资采购、财务管理、专项销售、公务接待等重点关键环节，让廉政自律,内化于心、外化于行。二是坚决落实好中央八项规定、省委十项规定精神，纠治“四风”，加大通报曝光力度，充分发挥群众监督和舆论监督作用。

3.聚焦安全发展，强化党建引领作用。一是按照《党建引领安全工作指导意见》文件精神，结合XX公司工作实际，优化公司《党建引领安全工作实施方案》《领导干部到班组工作方案》《党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员先锋队创建实施方案》，建立健全党建引领安全工作机制。二是深化党建品牌建设，丰富党建品牌内容，创新党建1+N、党员1+N工作载体，组织开展形式多样涉及安全生产、疫情防控主题党日活动，充分发挥基层党组织堡垒作用，不断探索党建思想与安全工作有机融合、双向互动的载体路径，全方位融入安全生产、疫情防控各个环节，切实发挥好党建引领安全发展作用。三是以XX公司运营“十周年”为契机，以“三基”建设为根本，以“十个到班组”为抓手，以“安全系列专项活动”为载体，不断提升综合安全保障能力。

4.聚焦服务品牌，持续丰富服务内涵。一是持续完善服务管理体系建设。二是持续开展好“文明在行动·满意在公司”创建活动。不断丰富服务品牌内涵，改善营业环境，提升服务品质，努力打造最具魅力“凌志”系列服务品牌。

5.聚焦疫情防控，切实履行社会责任。始终坚定不移坚持“外防输入、内防反弹”总策略，“动态清零”总方针，随时动态掌握国家、地方及行业防疫政策调整要求，立足于防、立足于早、立足于快，坚决做到防疫措施不动摇、不走样、管控实，严格执行人防、技防和心防“三防”标准，全力确保人员、环境和来源“三干净”，坚决守住守好守实公司“关口”，切实履行好社会责任。

6.聚焦主责主业，推动经营稳健发展。一是以XX公司运营“十周年”为契机，集合各行业资源，分析市场需求，充分发挥我州本地资源优势，合理规划产业布局。二是积极谋划实施土地资源有效利用、非主营业务开发运营等工作，着力实现公司非主营收入提高。三是加大应收账款催收力度和跟踪，推进合作企业应收账款催缴到账，积极推动XX公司稳健经营持续发展。

7.聚焦乡村振兴，持续彰显国企担当。2023年XX公司党委按照集团公司党委关于乡村振兴有关决策部署，致力服务群众、服务村集体经济发展和基础设施建设，谋划好2023年帮扶村乡村振兴帮扶项目，持续助力乡村振兴，继续履行好社会责任，彰显国企担当，在乡村振兴中发挥着应有的积极作用和贡献。

2022年国企党委书记抓基层党建工作述职报告

2022年，在市委、市政府的正确领导下，本人自觉履行党委书记“第一责任人”责任，认真思考、积极谋划，积极推进集团公司各项党建工作，现就今年党建工作履职情况述职如下：

一、坚持政治引领，把牢前进方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。围绕市第十三次党代会部署，聚焦XX三年挺进“XX”使命任务，大力实施集团“XX”发展战略。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真组织各级收看党的二十大开幕会，聆听习近平总书记报告，召开党委（扩大）会议、专题学习会议，由我领读领学，组织党员干部一字一句学报告原文，邀请XXXX大学马克思主义学院政治理论专家进行党的二十大精神辅导授课，帮助党员干部深刻领悟党的二十大报告蕴含的新思想、新论断、新部署、新要求，引导集团各级切实把思想和行动统一到党中央精神上来。

二、坚持压实责任，筑牢领导核心。不断加强党委班子自身建设，带头落实集团《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度》等制度规定，主持召开党委会X次，研究审议重要事项X项，“三重一大”事项全部经党委会审议决定，个人自觉遵守末位表态要求。班子成员带头执行中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”问题。认真组织召开集团党委民主生活会，深入做好市委巡察整改专题民生生活会“后半篇文章”，研究制定集团党委关于《市委巡察反馈意见整改落实方案》，强力推进市委巡察反馈问题整改，对集中整改期需要完成的XX个问题、已整改XX个，制定XX项整改措施、已完成XX项，制定完善各类规章制度XX项，持续固化巡察整改成果。

三、坚持强基固本，增强治理效能。坚持书记抓、抓书记，指导党建考核工作，强化考核结果应用，组织各公司党委（支部）书记党风廉政建设集体约谈，组织基层党组织书记抓基层党建述职评议会，层层传导压力、夯实责任。突出抓党建带头人、党务明白人，培训党支部书记及党务工作者培训XX人次，提高基层抓党建业务能力。把握“选、育、用、管”关键环节，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部，集团调整使用干部X名，交流轮岗干部X名，充分发挥示范带动引领作用。

四、坚持服务大局，提高发展质量。研究制定集团《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，引导各级党组织积极探索、创新建立党建融入生产经营项目，切实将基层党建的政治优势转化为引领保障生产经营的发展优势。积极开展“XX、XX集团怎么干”金点子征集活动，广大党员干部群众聚焦企业发展建言献策，收集活动建议XX条，汇聚起群策群力谋发展的强大合力。全力推进在职党员进社区报到工作，XX名党员闻令而动、第一时间进社区到岗报到，在我市疫情防控前线，社区治理一线，演绎了“党旗红”与“水务蓝”交相辉映的别样精彩。

五、坚持正风肃纪，确保风清气正。严格落实党风廉政建设责任制，年听取纪委专题汇报工作XX次，对纪检监察工作批示XX次，组织XX名集团领导及XX名集团管理干部开展家族式政商综合体“类门阀”问题清查整治自查自纠工作，持续深化“清廉水务”建设。部署安排“转思想、凝共识、聚众力、促发展”主题实践活动，围绕集团党委“六破六立”，引导集团上下解放思想、创新思维，转变作风、担当作为，锻造过硬水务队伍。聚焦营商环境建设领域作风监督工作，制定营商环境监督指引、下发问题督办通知，组织专项警示教育、覆盖教育对象XX人，严查破坏水务营商环境典型案件XX起，持续释放从严信号，为优化营商服务环境保驾护航，鲜明从严执纪导向。全年省市XX政务服务热线平台转办用户诉求数量同比下降XX％。

回顾一年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是责任落实还有差距。我在抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层，有的基层党委（支部）书记对党建工作热情不够、办法不多，有的基层组织党建基础工作还比较薄弱。二是抓建力度还有差距。虽然集团每年坚持抓支部书记、党务工作者培训，但少数干部能力素质不适应、党建业务不精通，工作起来“走形变样”。三是干部作风还有差距。在全面从严治党的新常态下，集团仍然有少数干部对从严从实改作风存在应付心态和侥幸心理，群众对基层干部作风问题的信访举报还时有发生。

2023年抓基层党建工作主要措施：一是强化政治引领，筑牢思想根基。以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，组织开展理论学习培训，深入学习党的二十大精神、党章和习近平总书记在大会期间讲话精神，教育引导广大党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是强化组织功能，推动全面过硬。牢固树立大抓基层导向，深入实施党支部建设提升行动，统筹推动各公司基层党建均衡发展，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是强化结果运用，抓好责任落实。带头谋划、部署、推动、督促，层层传导压力，逐级压实责任。抓好基层党组织书记党建述职评议，优化基层党建考核内容，考核结果作为评价干部的重要依据。

2022年某县党风政风监督室主任述职述廉政报告

2022年以来，本人坚持以迎接和学习宣传贯彻xxx精神为主线，全面学习贯彻落实党中央、中纪委、省委、市委、县委文件精神和各项工作决策部署，注重强化能力建设，把各项工作抓细抓实，力足各项工作落实地见效，为推动xx县经济社会又好又快发展作出了自己的贡献。现就一年来思想、学习、工作及廉洁自律情况报告如下：

一、坚持强魂固本，持续加强理论武装。

始终把政治建设摆在首位，以更高的站位、更硬的党性修养，不断提高纪检监察工作能力。一方面不断提升政治素养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，常态化学习xxx、xxx精神，学习习近平总书记视察xx重要讲话重要指示精神，以实际行动捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，确保思想和行动始终与党中央保持高度一致。另一方面强化理论学习教育。持续巩固拓展党史学习教育成果，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高思想理论水平。同时，积极参加省、市纪委监委举办的业务培训，认真学习党风政风监督检查业务知识，有效提升工作能力和水平。

二、忠实履职尽责，圆满完成组织交办的各项工作任务。

（一）推动政治监督常态化具体化。坚持党中央决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。聚焦疫情防控，以“室组地”立体联动模式，常态化开展监督检查，发现并纠治问题x条，形成专报x期呈送县委，下发通报x期，对xx名作风不实，疫情防控措施落实不力的责任人运用第一组形态处理；对照《安全生产十五条措施》，紧盯各单位部门主责主业、隐患排查、问题整改、责任落实、统筹联动、监督质效进行再监督，发现并反馈安全生产方面问题xx条。围绕各级党组织“四个不直接分管”、“三重一大”和末位表态制度落实情况开展监督，发现问题xx条，形成专报xx期呈送县委；落实习近平总书记关于生态环境保护的重要指示批示精神，围绕百万亩防风固沙生态林树苗成活率问题开展监督检查，形成专报x期呈送县委，提出处置意见x条。通过强有力的政治监督，切实保障党中央重大决策部署以及省委、市委和县委各项工作安排落实落地。

（二）压实全面从严治党政治责任。推动落实《关于集中开展压实各级党组织全面从严治党责任推动管党治党措施落实的行动方案》，坚持履行协助职责和监督责任有机结合，督促xx个党委（党组）书记向县委书面述责述廉，协助县委班子精准有效运用“第一种形态”，提醒谈话分管部门领域责任人xx人次；起草《xx县关于集中开展压实各级党组织全面从严治党责任推动管党治党措施落实的实施方案》《xx县关于压实党委（党组）党风廉政建设反腐败工作责任方案》，先后x次开展调研，形成高质量调研报告x篇，发现问题xx条，提出整改意见xx条。

（三）坚决整治形式主义、官僚主义。坚持从讲政治的高度，持续推动落实《落实中央八项规定精神正负面清单》，先后xx次围绕力戒形式主义、官僚主义推动基层减负开展调研，发现问题短板xx个，并深入分析原因，形成xx期专报呈送县委，提出意见建议xx条；围绕落实安全生产、社会经济高质量发展、依法治国等8个方面，制定《关于在全县党员领导干部中开展作风建设突出问题专项整治的实施方案》，靶向纠治“慵懒散漫”等问题，专项整治以来，共纠治作风问题xx条，立案审查调查xx人，通报曝光xx期xx人。

（四）持续加固中央八项规定堤坝。紧盯春节、五一等重要节点，综合运用廉政提醒、专项检查、明察暗访等方式，先后7轮次对各乡镇场、商超、农家乐、旅游景点等重点场所进行实地走访，查处公车私用问题x件、办公面积超标问题x件，督促整改公务用车管理不严、党政机关通行证滥用以及落实“两个统筹”工作不到位等方面问题xx条。落实中办《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，通过零距离公众号发布节日提醒，督促各级领导干部特别是主要领导干部树立正确政绩观，推动中央八项规定精神化风成俗、成为习惯，以优良党风政风带动社风民风持续向上向善。

（五）持续加强巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接措施落实的监督。立足“监督的再监督”职责定位，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，先后xx次组织行业部门召开联席会议听取汇报，进一步压紧压实各级纪检监察机关的监督责任和行业部门的监管责任；制定《xx县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督实施方案》，通过“室组地”协作监督模式，采取查阅会议纪要、调阅相关政策资料、项目资料、入户走访、实地查验等方式，x次开展乡村振兴专项监督，对各级党委（党组）落实各项乡村振兴政策主体责任和各职能部门履行监管责任情况进行专项监督，累计发现问题xx条，形成专报xx期，下发整改通知书xx份，及时督促相关部门抓好整改落实，进一步压实了各级党委政府接续推进乡村振兴责任，确保工作不留空档、政策不留空白。强化监督执纪，对在乡村振兴工作中不作为、乱作为，搞形式主义、官僚主义的，坚决发现一起、查处一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，形成反腐高压有效震慑。2022年以来充分运用监督执纪“四种形态”处理乡村振兴领域党员干部xx件xx人，其中第一种形态xx件xx人，第二种形态xx件xx人，通报曝光典型案例xx期xx人。

（六）持续推进粮食购销领域专项整治。采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对发改、财政、市监、审计、统计、农业农村等部门开展监督检查，发现问题xx条；对地委巡察、地区审计反馈以及部门自查发现的xx条问题进行逐条研判，梳理责任，剖析根源，督促整改，目前，全部整改完毕。着力跟踪督办粮食购销领域案件线索查办，xx条问题线索已全部办结，其中予以了结xx条、批评教育xx人、责令检查xx人、政务记过xx人、开除党籍并移交司法xx人，追赃挽损xxx万元；强化以案促改，督促建立各项规章制度xx项。

（七）持续推进营商环境优化。围绕各级党组织《2022年xxxx县“营商环境提升年”工作方案》《关于培育壮大市场主体持续优化营商环境大力推进经济高质量发展的实施意见》落实情况，紧盯住建、水利、交通、农业农村等单位部门项目招投标，以及企业办事难点、痛点、堵点等方面开展监督检查，对营商环境中存在“慵懒散漫”以及行政执法中“吃拿卡要”等行为，优先处置、快查快办，切实推动全县营商环境再优化、再提升。目前共发现并督促整改问题xx条。

（八）持续加强基层“小微权力”监督。推进村级纪检委员、监察信息员、村务监督员队伍规范化建设，打造“监督前哨”，延伸监督触角，织密横向到边、纵向到底的村级监督网络，以全面从严治党向基层延伸推动基层治疗效能的提升，引领保障乡村振兴战略的贯彻落实。全县x乡x镇、xx个村（社区）共配备村党支部纪检委员xx名、监察信息员xx名、村务监督员xx名，三支监督力量同步发力，发现干部作风不实、侵害群众利益等问题xx条，转化为线索xx条，给予党纪政务处分xx件xx人。

三、遵纪守法，身体力行率先垂范。

作为党风政风监督科室负责人，本人始终秉持“执纪者先守纪，监督者受监督”的理念，坚持律己从严，防微杜渐。自觉以《中国共产党廉洁自律准则》为镜，以《中国共产党纪律处分条例》为尺，认真贯彻中央八项规定精神，坚决纠正自己在“四风”方面特别是“形式主义、官僚主义”方面存在的问题。生活上严格要求自己，努力培养健康生活习惯，慎重结交朋友，远离“小圈子”，注重培养好的家教、家风。牢固树立正确的世界观、人生观、权利观，加强个人道德修养、夯实道德基础，做到自重、自省、自尊、自爱。在工作中切实加强法律、纪律的宣传和教育，使法律法规的要求在工作中扎根，在每个细小的工作环境中体现。

2022年某县党管武装工作述职报告

2022年以来，在市委、市政府和军分区党委的正确领导下，我认真履行人武部党委第一书记职责，深入学习贯彻习近平强军思想，大力践行新时代强军目标，科学统筹经济社会发展与国防建设，党管武装工作成效明显。征兵工作“五率”考评排名全市第X，县人武部年度综合考核排名全市第一、被军分区表彰为“践行强军目标先进单位”“安全稳定先进单位”。现将履职情况报告如下：

一、立足岗位，不断提升党管武装工作能力素质

作为县人武部党委第一书记，我始终坚持把党管武装工作作为巩固党的执政地位、维护群众根本利益的重要抓手，作为促进地方发展、维护社会稳定的可靠保证，不断增强抓好党管武装工作的责任感和使命感，不断提升党管武装工作的能力水平。在实际工作中，坚持深入学习贯彻党的二十大精神和习近平强军思想，认真学习领会党中央、国务院、中央军委和上级关于国防建设的大政方针和各项政策，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把党管武装工作与党的建设、经济社会发展统一规划、统一部署、统一落实、统一考核，把党管武装工作作为乡镇（街道）党委主要领导年度工作述职的重要内容，推动了党管武装工作有效落实。坚持关注和把握军事动态，通过观看军事节目、阅读报纸，了解中缅边境、钓鱼岛、台海局势，对世界军事变革动态、全国国防和军队建设形势有了更全面准确的了解，对党管武装工作的重要性有了一个更加清晰的认识。

二、坚持制度，努力推动党管武装工作措施落地

在一年的工作中，按照“尽职责、抓协调、办实事”的原则，我认真落实军地领导双向兼职、议军会、“军事日”活动和工作述职等制度，推动各项措施有效落实。一是推进民兵改革训练。围绕“精简员额、实编到人、精确定位、预编到装、精准建设、强化组织”目标，对XX个乡镇（街道）、XX个机关及行业系统企事业单位民兵进行编组，普通民兵精简到X万人，基干民兵精简至XXXX人，规模结构进一步优化，保障水平全面提升。同时，强化民兵训练，全县基干民兵分X批参加军分区集中轮训，参训率达到XX％，合格率100％。二是圆满完成新兵征集任务。以提高兵员质量为核心，紧贴我县实情，坚持全面准备、深入动员、严格把关，出台了《XX县征兵工作20条措施》和《征兵“五率”考评实施细则》，在X所高中设立了征兵工作站，稳步有序推进征兵工作，向部队输送优秀合格青年XXX人，其中大学生征集比例占XX％，高标准完成了新兵征集任务。三是全力做好服务保障工作。年初组织召开议军会议，对全年军事工作目标任务进行明确，对人武部重大经费预算等事项进行议决。2022年，为切实解决军转干部和退役士兵安置问题，在财政异常困难的形势下，拨付XXX万元补助XXX名退役士兵自谋职业，XX名退役士兵实现岗位安置，XXX名退役士兵士官得到妥善安置。县委议军会审议通过国防教育基地“一园二馆三区”建设相关事宜，请领到X件“军事装备主题园”国防教育退役装备，有效丰富了国防教育的形式和内容。不断加大拥军优属力度，“八一”“春节”期间，积极组织军地领导联合走访驻富部队、武警等单位，看望慰问部队退休人员、烈士遗孤，为国防和军队建设创造良好环境。

三、夯实基础，积极助推县人武部机关全面建设

一是深化保障强基础。近年来随着军队改革不断深入，人武部编制不断精简，县财政拿出专项资金保障社会聘用人员工资待遇，有效缓解了改革过渡期“人少事多”的局面，在县委政府和人武部的共同努力下，人武部的工作、训练、生活秩序正规有序，安全建设扎实稳固，内外部关系和谐顺畅。二是军民融合促脱贫。人武部机关党支部与XX镇XX村开展军地党支部联建共创活动，县人武部从有限的经费中拿出45万元用于开展党建扶贫、兵役扶贫、产业扶贫、就业扶贫等工作，在军地双方的协调配合、共同努力下，发祥村水、电、路等基础设施极大改善，村容村貌焕然一新，为贫困群众成功脱贫奠定了坚实基础。三是国防教育强意识。坚持把贯彻《国防教育法》作为一项长期的战略任务来抓，通过广播、电视、报刊、宣传展板等载体，大力开展全民国防教育活动，引导广大干部群众增强国防意识，激发适龄青年参军热情和爱国奉献精神，在全县营造了热爱国防、关心国防、支持国防的良好社会氛围。

一年来，虽然取得了一定成绩，但与市委、市政府和军分区党委的要求相比还有很大的差距。在下步工作中，我们将认真贯彻落实本次会议精神，按照李书记指示要求，进一步履行好人武部党委第一书记职责，全力推动XX县武装工作再上新台阶。一是进一步保障好年度大项任务。加大兵役征集、国防动员潜力调查支持力度，细化方案、搞好规划、推进工作，力争征兵“五率”考核排在全省前列。二是进一步规范专武干部队伍建设。配齐配强基层专武干部队伍，严格考评、述职制度，为进一步提高武装工作质量、遂行多样化军事任务提供坚强有力的组织保障。三是进一步提升国防教育水平。依托“青年民兵之家”、多乐民兵训练基地，最大限度丰富国防教育形式，扩大国防教育成果。四是进一步加大双拥工作力度。认真落实拥军优属政策规定，全力做好官兵涉军维权、就业安置、家属就业、子女入学工作，激发强军兴军动力。

我的述职完毕，不妥之处，请各位领导批评指正。

2022年区党委书记抓基层党建述职报告

2022年以来，在市委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行“第一责任人”责任，以高质量党建引领保障本地区高质量发展。

一、主要做法和成效

一是在有效学习中强化理论武装。严格落实党委会“第一议题”制度和中心组学习要求，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，党委（扩大）会共传达学习习近平总书记系列重要讲话精神70次，组织12次中心组集体学习、举办4期专题读书班，持续在学懂弄通做实上下功夫，学风得到改善、方式得到优化。迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，领导以上率下，开展3天专题读书班并带头宣讲，本区内党的二十大代表累计宣讲近200场、受众14300余人次，让党的二十大精神进企业、进街道、进乡村。

二是在自我加压中扛牢政治责任。召开贯彻落中央纪委和市纪委全会精神部署推动会，推进全面从严治党向纵深发展工作推动会，专题研究会商全面从严治党和党风廉政建设工作，印发《关于推进全面从严治党向纵深发展的意见》，研究制定《关于加强对“一把手”监督的办法》，形成强大声势、彰显鲜明态度，释放明确全面从严治党不停歇、不松劲的强烈信号和坚定决心勇气。

三是在深度融合中深化改革发展。坚持把实现高质量发展作为第一要务，在攻坚克难中检验党组织的战斗力。年内分别通过单位自查、工作组督查、业务部门调研指导、座谈经验交流等多种方式，督促各级单位精准把握党委职责定位，对重大管理决策事项前置研究把关到位，实现提质增效。积极推动各级党组织创新发挥作用载体平台，开展“一支部一品牌”创建，遴选择优汇编《基层党建优秀案例选编》进行宣传推广，发挥典型引路作用，今年以来，本地区招商引资XX，上缴税费X，促进就业X岗位，拉动投资X亿元。

四是在强化担当中夯实基层基础。坚持把严密党的组织体系作为加强党建的基本任务，创新组织设置，在乡村镇街、经营网点、工程项目、服务窗口等单元建立党支部，消除党员空白班组；严格督促指导届满基层党组织按期换届选举，克服疫情带来的一系列不确定因素，年内2000余个党组织实现“应换尽换”。始终把党员队伍建设作为加强党建的重要任务，年度培训发展对象XX名，发展党员XX名，产业工人、高知识群体占比达X%，在疫情防控第一线发展党员X名；对专职副书记、新任党支部书记、组织干部进行培训，累计培训约X人次，切实提升了各级党务工作者的能力素质。

五是在自我革命中强化正风肃纪。坚持“两个责任”贯通协同，坚持反腐败斗争一刻也不停歇，坚守后墙不倒，保持压倒性力量常在，有效整治地区内权力集中、资金密集、资源富集领域风险隐患，不断提高腐败成本，化解破窗效应，持续修复净化政治生态，以高质量减存量遏制增量。今年以来，办结基层党组织问题线索X件，立案X件，给予党纪政务处分X人，将涉嫌滥权贪占、利益输送等严重违纪违法的X名领导人员移送监委，运用“四种形态”处理XX人次，不敢知止的氛围正在形成。

二、存在问题及原因

一是在抓各级党组织理论武装上用力不足，学用结合效果不佳。主要表现在一些单位学以致用、知行合一有所差距，特别是推动习近平新时代中国特色社会主义思想进单位的“形”与进头脑的“神”还没有有效统一，造成用理论学习成效提升各级领导班子决策能力水平成效不明显，指导运用理论武装引领改革发展的招法不多。指导基层组织用党的创新理论指导实践还有差距，对普通职工的宣传教育、思想政治教育缺乏针对性，部分基层普通党员对“两个确立”“两个维护”理解不深不深不透，存在似懂非懂，知其言而不知其意，知其然而不知其所以然的问题。

二是在抓本地区全面从严治党上用力不足，修复和净化政治生态仍然任重道远。主要表现在与时俱进加强新时代全面从严治党的思路措施不完善，对遇到的新情况新问题，主动变招、以变应变的意识还不够强，还没有完全树立以全面从严治党引领发展、促进发展、服务发展，形成良性互动、同频共振的理念，仍存在就全面从严治党抓全面从严治党，人为割裂开来的情况。对领导班子教育监督管理还不到位，对加强所属单位“一把手”和领导班子监督还有薄弱环节，个别领导干部依然不收敛、不收手，心存侥幸心理，顶风违纪违法，部分地区信访量仍在高位运行，净化政治生态的形势依然严峻。

三在抓党的领导融入治理上用力不足，基层单位党组织职责定位把握不准。主要表现在基层单位依规治理的意识不强，该制定的制度文件也都制定了，但“一镇一策”差异化和制度文件的实施效果上还有差距，推进党的领导融入治理有“形”缺“神”。压力传导呈现党委书记到其他班子成员横向衰减、区到镇到社区纵向衰减，监督半径越大越衰减的现象，一级抓一级、一级追一级、一级对一级负责、层层抓落实的责任链条拧得还不够紧。

分析上述问题的原因，根本上还是政治站位不高、理论武装不够、底线思维不足，思想上存在依赖心理，认为这些工作有业务部门抓，自己只要关注一下就可以了，没有引起足够重视，也没有时常对各级党委书记进行督促提醒，以至于压力逐级递减，一些基层党组织放松了责任，加强基层党建的紧迫性下降。

三、下一步工作思路

一是坚持以政治建设为统领，扛牢全面从严治党主体责任。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，推进党的二十大精神在本区走深走实。按照中央精神和市委要求，以县处级以上领导人员为重点，结合实际扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动各级党组织和党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强进一步捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化科学理论武装，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行合一。全力做好市委巡视反馈问题整改，继续大力度“改土治水”，坚决整治好人主义、圈子文化、码头文化，持续净化修复政治生态。构建全面从严治党责任体系，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。

二是增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。树立大抓基层的鲜明导向，严密党的组织体系，开展党组织大排查，根据改革发展实际，动态做好组织设置工作，确保发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。加强党员队伍建设，突出党员日常教育管理规范性、有效性、创新性，继续加大发展党员力度。继续举办新任支部书记、组织干部、党员发展对象全覆盖培训和党员示范培训，全面提高机关处室党建质量。

三是持续推进党建工作与推动发展深度融合，激励党员发挥先锋模范作用。发挥党委在引领地区发展方向上的积极作用，深入落实区“十四五”规划，带动地区增强竞争实力，实现高质量发展。发挥党委在领导改革上的积极作用，继续巩固拓展机制类改革任务的深度广度，用好改革“关键一招”，以改革的思路解决问题。发挥党委在积极推动党建工作与改革发展深度融合上的积极作用，在改革发展重点任务中组建党员先锋岗、党员突击队等，激励各级党员干部在深化改革、提升核心竞争能力中担当作为，推动党的二十大精神在本地区落地生根、生动实践。

2022年述法报告

按照《XX市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施细则》《XX市市管领导班子和领导干部述法考评实施办法（试行）》要求，结合自身实际，现将本人一年来履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、树牢法治观念，做法治建设的组织者

牢固树立法治观念，自觉履行第一责任人职责，深入贯彻落实中央和省委、市委关于法治建设的重大决策部署，始终将法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩，切实增强运用法治思维和法治方式抓改革、谋发展、促稳定的思想自觉和行动自觉。

（一）加强组织领导，强化支持保障。始终把法治建设工作作为政府工作的重要内容，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，确保法治建设各项工作落地见效。一是定期召开会议专题研究。2022年以来，召开全面依法治县专题会议X次，县政府常务会议研究依法行政工作X次，专题听取法治政府建设工作情况汇报X次，及时研究解决推进法治政府建设工作中的重大问题，并按要求每年第一季度内向市人民政府和县委、县人大常委会报告法治政府建设情况。二是高位谋划法治建设工作。在2022年度《政府工作报告》中，明确了“加快‘法治XX’建设，深入推进‘八五’普法，建立公共法律服务体系”“把依宪施政、依法行政作为政府工作的基本准则，强化规范性文件制定和管理，加快推进法治政府建设”的目标任务，全年紧盯目标任务，统筹推进法治建设工作深入开展。三是全面压实责任。按照中央和省市关于法治建设工作部署，研究制定《XX县党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施细则》《法治XX建设指标体系》，进一步明确各乡镇（街道）党政主要负责人、各部门主要负责人的工作职责及履职情况监督考核程序，全面压实法治建设工作责任。四是明确工作重点。研究制定《XX县2022年全面依法治县工作要点》及《XX县2022年法治政府建设工作要点》，明确了工作重点和工作措施，为持续打好三大攻坚战、推动经济高质量发展、推进全面深化改革提供有力法治保障。

（二）强化法治意识，严格依法决策。严格落实《XX县人民政府重大行政决策程序规定（试行）》，定期开展对落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等重大行政决策法定程序的监督检查，进一步提高县人民政府决策的质量和效率。一是依法制定规范性文件。坚持把制发行政规范性文件作为政府依法履职的重要方式和法治建设的重要内容。在规范性文件制定过程中，严格落实权责清单制度，严禁越权发文，做到法定职责必须为、法无授权不可为，严格按照法定权限履行职责，严禁以部门内设机构名义制发行政规范性文件，严格规范性文件的合法性审查、登记备案制度，共审查政府规范性文件XX件，行政事业单位改革“三定”方案合法性审查XX件，组织对《XX县地方煤矿安全生产管理及责任规定》《XX县党政领导干部安全生产责任制实施细则》《XX县公共资源交易管理办法（试行）》《XX县人民政府关于开展豢养犬及流浪犬专项整治行动的通告》等规范性文件进行了合法性审查。二是深入推进政府法律顾问制度。对外聘请X名律师作为县人民政府的法律顾问，督促政府各部门、各乡（镇）人民政府、街道办事处落实法律顾问制度，实现法律顾问制度全覆盖。2022年，县人民政府法律顾问共参与全县重大决策事项研究X次，提出法律意见X条，参与行政复议、行政应诉案件咨询论证X次，代理县人民政府行政应诉案件X件，参与县人民政府对外签订合作协议法律审核X次，充分发挥了法治“保健医生”的作用。三是全力推进政务公开。运用“互联网＋监督”模式，将政策公开、民生资金发放、村务公开、信访举报等纳入阳光监督平台监管，大力提升了信息发布、政策解读、回应关切、引导舆论、服务公众的能力和水平。2022年以来，共发放惠民资金数据XXX余条，惠民项目建设信息XXXX条。

（三）强化保障支撑，夯实法治基础。一是加强队伍建设。切实加强执法人员法律专业知识和执法技能培训，不断提升行政机关工作人员法治素养和能力水平。2022年，组织XX个单位XXX人参加行政执法资格认证网上考试，进一步提升队伍专业化、规范化水平。二是强化基层司法机关建设。全力保障法治政府建设各方面的经费支出，完成XX司法所、XX司法所等X个省级规范化、标准化司法所建设，完成XX司法所、XX司法所X个市级规范化、标准化司法所建设。

二、坚持依法行政，做法治建设的推动者

自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，做到依法全面履行政府职能。

（一）全面推进依法执政。一是持续推进“放管服”改革。紧紧围绕深化放管服改革和优化营商环境要求，深入推进“一网一门一次”改革，着力解决服务企业、服务群众最后一公里问题，全力打造“办事不求人、审批不见面、最多跑一次”的一流营商环境。2022年，完成政务服务事项管理系统新建和服务事项更新，全县政务服务事项网上可办率达XX％，全年完成网上大厅接件XXXXX件、办结率达XX％。县政务大厅进驻部门XX家，共受理行政审批及服务事项X万件，办结X万件，办结率达100％。同时，挂牌成立XX县行政审批和政务大数据局，精准确定划转事项XXX项、集中进驻事项XXX项，进一步提升政务服务质量和效益。二是规范行政执法行为。2022年，按照市、县要求，对机构改革后的XX家单位执法主体进行了资格清理和确认，并对XX家单位的行政执法主体资格在政府网站进行了公示公告。三是落实行政执法案卷评查制度。2022年组织对X个执法部门的XXX件涉民营企业行政执法案卷进行评查，通过召开案卷评查分析会，总结分析在案件评查中发现的问题，并针对问题提出整改措施，要求限期整改，提高了行政执法案卷质量。四是严格规范公正文明执法。始终坚持依法规范、执法为民、务实高效、改革创新、统筹协调的基本原则，研究制定并严格执行《XX县全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大行政执法决定法制审核制度实施方案》，行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行为得到有效规范。五是推进法律服务体系建设。加大公共法律服务平台建设，扩大公共法律服务覆盖面，为人民群众提供优质、高效、便捷的公共法律服务。全县建成XXX个规范化公共法律服务平台，实现县乡村三级全覆盖。深入落实法律援助制度，优化便民利民措施，2022年共办理法律援助案件XXX件，解答法律咨询XXXX件，为贫弱者减免法律服务费用XX万元，为当事人挽回经济损失或取得利益XX万元。持续巩固提升公证工作，积极拓展金融、知识产权保护、诉讼等领域的公证服务和公证业务。2022年，办理各类公证案件XXX件。六是持续抓好人民调解工作。推进大调解工作体系建设，建立完善大调解工作部门沟通对接机制，实现政府职能部门和调解组织无缝衔接，确保各行业和领域人民调解工作的有效连接。2022年，全县各级调解组织共排查调解矛盾纠纷XXX件，调解XXX件，调解率达100％，调解成功XXX件，调解成功率达XX％，履行XXX件，协议履行率达XX％。

（二）切实加强考核监督。一是严管“关键少数”。严格督促指导班子其他成员和政府部门主要负责人依法行政，通过县政府常务会议、党组会议、专题会议，督促班子其他成员和部门主要负责人带头尊法学法守法用法，把政府工作全面纳入法治化轨道。二是严格督查考核。将法治建设工作纳入2022年度乡镇（街道）和县直单位综合考核激励指标，未完成目标任务的，县直单位最高扣X分，乡镇（街道）最高扣XX分，保障了各项工作有力有效推进。三是严肃接受监督。自觉接受人大法律监督、政协民主监督、人民群众监督和舆论监督，认真听取人大代表、政协委员、民主党派、工商联、无党派人士和各人民团体的意见，切实改进政府各方面工作。2022年政府系统共承办人大代表议案建议XXX件、涉及办理部门XX个，政协委员提案XXX件、涉及办理部门XX个，已全部办复，办复率100％，面商率100％，满意率和基本满意率为100％。

（三）自觉维护司法权威。一是认真落实行政机关出庭应诉规定。支持法院受理行政案件，尊重并执行法院生效裁判，维护司法权威，保障公民、法人和其他组织的合法权益。2022年县人民政府负责人共出庭应诉行政诉讼案件X件，出庭应诉率100％，办理各级法院司法建议X件。同时，督促县直各部门、各乡（镇）人民政府、街道办事处负责人出庭应诉。二是建立完善行政复议、行政调解制度。充分发挥行政复议、行政调解在化解行政争议、纠正违法和不当行政行为中的作用，不断提高行政复议、行政调解能力和办案质量。2022年，收到申请2件，维持X件，因不属于行政复议范围而不予受理X件；办理行政诉讼案件X件，胜诉X件、原告方撤诉X件。

（四）深化法治宣传教育。深入推进“八五”普法，落实“谁主管谁普法、谁执法谁普法”责任制，认真开展内容丰富、形式多样的普法活动，提升法治宣传教育针对性实效性，增强全民法治意识。2022年全县共发放《八五普法手册》XXXXX余册，宪法、土地管理、民法典、疫情防控、扫黑除恶等各类法律读本XXXXX余份，法治宣传纸杯XXXXX个，环保袋XXXX余个，悬挂法治宣传标语XX余幅，接受群众法律咨询XXXX余人次，受教育干部、群众（含学生）达XXXXX余人。

三、做到率先垂范，做法治建设的实践者

一直以来，我始终牢固树立法治观念，把遵纪守法、依法办事作为从政的最基本要求，践行社会主义法治理念，弘扬社会主义法治精神，培育社会主义法治文化，坚持在法治的框架内处理和解决各种矛盾和问题，努力营造法治建设的浓厚氛围。

（一）尊法学法，增强依法执政本领。深刻认识依法治国的重大意义，带头维护法律权威，切实保证法律实施。巩固深化党史学习教育，带头深入学习了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，以及《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国环境保护法》《等法律法规，让法治思维、法治精神深植于脑、内化于心、外成于行，不断提高依法执政的能力素质。一年来，认真参加XX省领导干部在线学习、XX省国家工作人员学法用法、学习强国等网上学习活动，累计学法时间XXX小时以上。

（二）守法用法，推进法治建设落地见效。一是时时处处以宪法法律为准绳。时刻严格约束自身一言一行，带头厉行法治，牢固树立敬畏法律、遵守法律的意识，从我做起、带头守法，自觉用宪法、法律来检验工作决策、落实过程和实际成效，真正做到“法定职权必须为、法无授权不可为”。二是坚持用法治思维看问题、作决策、办事情。始终以法治思维指导实践，以法治方式处理各项具体工作，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平，做到依法决策、依法行政、依法管理。

回顾一年来的工作，我严格履行推进法治建设第一责任人职责，在尊法学法守法用法方面高标准、严要求，奋力推动法治建设，依法行政和法治政府建设取得了一些成效，但离上级组织的要求和人民群众的期盼还有一定差距。下步工作中，我将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格按照中央、省、市关于法治建设的要求，不断强化运用法治的责任、意识、能力，以更加坚决的姿态打造人民满意的法治政府，更好的服务经济社会发展。

2022年县政府办党组基层党建工作述职报告

根据会议安排，现将一年来落实党建责任，抓党建工作情况述职如下：

一、主要做法及成效

一是从严治党抓常长，全面落实党建责任。坚持党务和业务同抓同管，严格落实区委关于党建工作的各项要求，配齐党务专干，细致划分党小组，不断健全完善党建工作格局，形成了党总支书记负总责、党支部书记靠前管、党务干部具体抓的工作机制。今年多次召开总支会议，对党建工作、“三纠三促”专项行动等工作进行研究、部署，与4个党支部签订了党建工作目标责任书，全面实行公开承诺制。严格市区“互查互学互鉴”、“三纠三促”专项行动及各类观摩督查存在问题整改工作，对“互查互学互鉴”活动反馈的8个问题和“三纠三促”专项行动的4个重点问题全部整改完毕，切实提升了党员干部担当作为精神。

二是抓实学习强党性，严格规范组织生活。严格落实“三会一课”制度和主题党日制度，严肃党的组织生活。制定年度学习计划，将每周一上午作为固定学习时间，采取领导牵头、政务人员轮流主持的方式，确保了党员干部学习教育参与广、热情高、效果好。制定了学习宣传贯彻党的二十大精神的实施意见和专题党课计划，集中开展学习二十大精神系列活动。年内，组织集中学习XX次，召开民主生活会XX次，组织生活会2次，党员大会4次，邀请专家领导讲党课XX场次，精心筹备，成功举办了县政府办公室党总支庆祝建党101周年文艺晚会，展现了政办人员风采、树立了机关良好形象。组织全体党员干部到XX起义纪念馆等红色教育基地和全区重点项目现场观摩学习。积极组织参加全区“平语近人、学思践悟”主题知识竞赛，办公室荣获区直机关一等奖，党员干部党性观念进一步强化，能力素质进一步提升。

三是严格管理促规范，不断加强组织建设。严格实行在职党员双重管理，党员到社区报到率达到100%。深入开展评优树模，“七一”表彰“优秀党支部”2个和“优秀共产党员”8名。大力开展组织阵地规范化建设工作，对党建室展板内容、党员学习资料等进行了及时更新。系统梳理办公室科室工作及党建工作职责、制度，印制了《县政府办公室制度及规范汇编》一书。严格党员发展程序，年内发展预备党员1名、按期转正2名。严格按照程序完成政府办党总支XX名党员的信息采集和党员管理信息系统录入工作。党费收缴工作圆满完成，年内上缴党费XX万元，收缴率达100%。深入开展联系帮扶活动，真心实意为群众排忧解难，结合深化帮扶行动，开展了“三帮三促”活动，圆满完成了帮扶任务。

四是强化服务树品牌，切实发挥引领作用。成功创建“三服务排头兵”党建品牌，入选区直机关首批“十大党建品牌”，充分展现政府办党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，有力地保障了县政府高效运转。机关支部推行以“来有迎声、问有答声、走有送声，迎接办事人员时站立问候，送别时站立告别”为主的“三声两站”文明接待规范，提升“三服务”水平，坚持深入基层调研，严格文稿起草，精细筹备各类会议，党员干部人均周加班量达25小时以上，有力地保障了县政府高效运转。市民服务中心支部全力打造“12345,服务与倾听”党建品牌，利用便利的服务平台和信息化、智慧化的服务手段，实现了多让信息跑路，少让群众跑腿的目标，全年累计服务群众XX万人次，群众满意率达到了95%以上。行政服务中心支部推行“一站式”服务，实行限期办理制度，收到急电急件分批转办不过夜，领导批示办理不过日，全年受理行政审批及便民事项XX件，落实网上办件XX件，办结率XX%，群众满意率达98%。

二、存在的问题及原因分析

一是党建责任制度落实还不到位。由于办公室业务工作十分繁重，使得抓办公室业务工作投入的精力多，抓党建工作的精力还不够集中。在落实党建工作责任制上，措施不强，抓手不硬，缺乏及时有效监管的制约手段。

二是党建工作的特色和亮点还不明显。推进党建工作按部就班，创新不够，面对党建工作新形势，措施方法不多。党建工作的载体创新不足，党组织活动开展少，内容不丰富，吸引力和凝聚力不够。

三是党建工作整体合力还不够强。对党建工作谋划少，解决问题少，管理不严。个别支部落实党建任务主动性不强，办法措施少，一些党员参与党建活动积极性不高，上下一致、齐心协力抓党建的合力较弱。

三、下一步工作思路及措施

下一步，办公室将坚持高定位、高标准、严要求，理清思路，创新载体，强化措施，努力提升党建工作整体水平。

一是靠实责任增合力，形成齐抓共管的新格局。实行定期研究督查党建工作机制，每次主任办公会议至少研究1项党建议题，每季度进行1次党建专项督查。切实履行第一责任人职责，督促班子成员认真执行“一岗双责”，层层签订责任书和责任清单，做到横到边、纵到底、全覆盖，确保党建工作任务落实到位。

二是强化教育严管理，提升党员队伍整体素质。加强干部职工政治理论学习，结合“三纠三促”专项行动，认真落实“三会一课”制度，打造内容丰富，形式新颖、吸引力强的党员学习教育平台。进一步健全党员规范管理台账，积极落实党员“一卡双制”管理制度。坚持把党建工作纳入到党员干部绩效管理工作中，同安排、同考核，表彰先进，戒勉末尾，有效激励党员先锋模范作用充分发挥。

三是创新载体抓服务，发挥示范引领作用。扎实开展先锋引领、“双重管理”等行动，办好支部书记上党课、党建示范点观摩、“颂党恩、展风采”演讲比赛等系列特色活动，着力提升为基层和群众服务水平和质量。年内培树党员先进典型不少于XX名、发展党员3名，开展党员志愿服务活动不少于3次，季度“红星”争创率达到98%以上。

四是抓实党建促工作，推动服务工作再上新台阶。围绕“三服务”的职能，强化党员责任意识，通过开展党员“五优五争创”、“党员先锋岗”创评等一系列活动，激励党员在工作中创先争优，引导党员以一流业绩、一流服务来展风采、树形象，不断提高办公室整体工作水平，为打造“XXX”提供良好的服务环境。

2022年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

按照安排，我向市委常委（扩大）会议汇报2022年度抓基层党建工作情况，请审议。

一、个人履职尽责情况

2022年，在市委、市政府的坚强领导下，XX镇党委按照“党委领航、支部引领、党员带头、助力追赶超越”的工作思路，认真履行党委主体责任和党委书记第一责任人职责，实现整体工作上水平，重点工作有突破。

一是强化领导责任担当，提高履职能力水平。认真履行党建第一责任人职责，坚持带头谋划、带头解难、带头落实，明确“一岗双责”，带动班子成员建立工作联系点，指导规范提升组织生活。今年来，专题研究党建工作议题XX次，批示、督办党建工作XX次，深入村社调研指导党建工作XX次，组织召开民主生活会XX次。

二是夯实学习教育基础，提高党建工作水平。始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”，逢会必学，丰富学习内容，教育引导党员自觉把政治标准和政治要求内化于心、外化于行，使其干在实处、走在前列。充分利用“学习强国”“XX干部网络教育”“远程教育”等平台，拓展学习载体，适时更新学习书目，细化学习内容，做到学有方向，看有内容。全年共开展理论中心组学习XX次，交流研讨XX次，讲党课X次，撰写调研报告X篇，交流发言材料XX篇。

三是建立健全督查机制，提高为民服务水平。全面推行“四议两公开”“一事一议”制度，通过说事、议事、主事相结合的方式，相继完成道路硬化、路灯安装、排水渠修建等重大事项决策，形成了组织带动、群团联动、群众主动的治理格局，不断推动党建工作触角向基层延伸。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，围绕基础设施建设、人居环境整治、村集体经济发展、矛盾纠纷化解等短板弱项，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题，着力办好“十件民生实事”。截至目前，全镇科级领导干部帮办重点事项XX件，各基层党组书记帮办事项XX件。

二、主要做法和成效

（一）严格落实主体责任，矢志遵循“总基调”。一是建强班子。班子成员认真履行“一岗双责”，压实班子成员“一岗双责”，定期汇报、专项调度、专题研讨，推行“解刨麻雀”工作机制，采取座谈、约谈、观摩、述职、讲评等方式，形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力，不断拧紧责任螺丝、完善责任链条。二是夯实阵地。聚焦乡村振兴及星级村党组织创建“五项指标”，修缮改造提升X个村级党组织阵地，积极申报创建“星”级类型，成功创建XX村四星级村、XX村二星级村。三是管好队伍。以主题活动为抓手，强化党性教育，引导全镇党员自觉讲党性、重品行、做表率，攻坚克难、奋勇争先，在产业发展、乡村振兴等重点工作上发扬党员先锋模范作用。严格发展党员，全年培养入党积极分子XX名，新发展党员XX名。

（二）加强驻村帮扶成效，构建发展“双引擎”。一是党建引领谋发展。按照“种植规模化、管理标准化、经营品牌化、销售多样化”的发展思路，大力实施“一村一品”发展，让本土圣女果、葡萄、甜柿子等品牌日渐响亮。今年新建大秋甜柿XX亩，阳光玫瑰XX亩，吊篮西瓜、高石脆瓜XX多棚。二是帮扶队伍尽职责。健全完善常态化驻村工作机制，聚焦制度落实、作用发挥、考核评价、关心关爱重点，用活管好驻村第一书记和驻村工作队伍，赋能乡村振兴。三是环境整治显成效。搭建横向到边、纵向到底的人居环境整治责任网，将任务划分到村组、分解到网格，具体到事、责任到人，持续推进农村人居环境整治大提升。2022年，我镇被评为XX卫生镇荣誉称号。四是产业支撑促振兴。全面推行“党建＋”模式，引导党组织创办领办专业合作社，加快村级集体经济发展壮大，特别是XX村村集体经济XX亩阳光玫瑰首次产生收益，共为XX户脱贫户发放分红款XX万元，有效形成了“党建强、产业旺、群众富”的乡村产业发展良好局面。2022年，我镇被评XX乡村振兴示范镇。

（三）深化全面从严治党，聚力营造“好生态”。一是扎实开展作风建设专项行动。完善领导干部“红、黄、蓝”三色问题查摆台账，对查找作风建设问题5类XX条，进行深刻剖析、分析原因，制定整改措施，明确整改时限，确保问题应改尽改、抓出实效。二是扎实开展反腐倡廉教育活动。针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、违规违纪警示教育。截至目前，办理线索案件XX件，其中党内警告XX人，诫勉谈话XX人，提醒约谈XX人。三是扎实开展党建专项督查。采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，充分利用月督导通报、季考评表彰等方式，晒问题、找病根，开展基层党建专项督查XX，督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角。

三、存在问题

一是党建工作创新载体不够，主题党日活动开展形式单一，组织生活有流于形式的倾向，对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。二是村级后备干部培养力度有待加强，实际锻炼培养不足。三是督查问责力度不大。对个别工作出现偏差或失误的基层党支部书记，仅限于批评教育，包容多、问责少，致使个别党支部书记党建第一责任履行的还不够好。

四、下一步工作举措

（一）强化履职尽责，在薄弱环节上求突破。坚决扛起第一责任人职责，层层传导压力，督促班子成员履行“一岗双责”和各基层党组织书记履职尽责，强化闭环责任体系建设，分阶段强化推进措施，分节点打造特色亮点，找准结症、精准施策，推动形成一级带一级、一级抓一级的良好格局。2023年计划创建五星级村XX个，三星级村XX个。

（二）加强作风转变，在队伍建设上深发力。持续深化作风建设专项行动，修订完善机关管理制度，建立岗位责任制，细化目标任务，以严明的纪律促进工作落实。坚持以老带新、以新促老、互帮互学，达到共同提高、优化梯队的效果，切实增强党员干部改进作风、提升能力的思想自觉和行动自觉。

（三）注重创新方式，在为民服务上下功夫。始终围绕中心，服务大局，将为民服务融入日常，抓在经常，规范镇村两级为民办事窗口，做到各司其职、当面服务，让群众的“获得感”强了，“点赞声”多了。积极构建“党建＋”服务模式，引导党员发挥先锋模范作用，促进责任明确，政策落实，推动形成“能办事、会办事、快办事”的良好格局。

2022年乡镇政法书记（政法委员）述职述德述廉报告

2022年，,在镇党委、政府的正确领导下，在各级领导的关心与帮助下，我坚持以党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入学习贯彻党风廉政建设有关要求，围绕中心、抓住关键，认真有序开展工作，狠抓分管部门党风廉政建设责任制落实，扎实苦干、克己奉公，时刻做到遵纪守法、秉公办事。现结合分管工作，将一年来的工作汇报如下：

一、强化学习意识，提高理论素养

我始终把讲政治、强信念摆在首位，把维护核心作为最高的觉悟，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神与上级党委领导指示精神的学习贯彻，通过集中组学、录像导学、讨论研学的方式参加主题党日活动、党委中心组学习，坚持把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要学习内容紧抓不放，积极撰写学习体会与交流文章，进一步提升理论素养。紧抓业务知识提高。XX、XX、XX等工作的分管领导，我注重学习新政策、新规定，时刻了解掌握分管工作的新形势、新任务、新要求。把所学业务知识与实际工作相结合，善于运用理论知识解决实际问题，切实提高了在分管领域的领导能力。

二、强化道德修养，时刻牢记宗旨

今年以来，我对农村、对群众、对公职人员有了更深的认识和了解，更进一步坚定为民服务情怀，牢记党的宗旨是全心全意为人民服务，明白自己所肩负的责任，发挥党员先锋模范作用。经常向组织汇报思想情况，在大是大非问题前保持头脑清醒，坚决与党中央、省委、市委、区委保持一致，认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。时刻注重道德修养的提高，积极参加健康向上的文体娱乐活动，养成良好的生活情趣，培育高尚的道德情操。

三、强化纪律意识，时刻严于律己

一年来，我严格按照党风廉政工作要求，把党风廉政建设作为“底线”来抓，并制定相应工作与学习计划。积极参加党委组织的各项学习活动，认真思考，积极落实。定期召集分管部门召开廉洁自律民主生活会，开展批评和自我批评。带头进行廉政法律、法规、政策的学习，运用所学理论来指导党风廉政建设工作，强化自我约束，坚决抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。作为一名乡镇领导干部，我时常用习近平总书记关于党风廉政建设的一系列指示精神来要求自己，谨记反“四风”工作要求，通过抓廉洁自律，我净化了自已的思想，规范了自己的言行，树立了正确的人生观、价值观。

四、强化责任意识，切实认真履职

在工作中，我时刻与镇党委保持高度一致，讲团结、顾大局，始终维护镇党委、政府的权威，积极落实镇党委、政府交予我的各项工作任务，积极主动向镇党委、政府请示汇报工作，坚持服从党委、政府的各项决定。对于分管的工作，认真扎实完成，切实履行职责。

（一）政法工作。一是探索推进乡村治理社会化。注重发挥党建统领作用，以党建贯穿、引领、保障基层治理。大力发扬村民自治。各村都因地制宜、自下而上制定了“村规民约”，引导广大群众在依法依规、民主协商中实现自我组织、自我管理、自我服务。重视发挥道德的教化作用。二是全面推动乡村治理法治化。深入开展普法教育；深入开展矛盾纠纷化解。2022年以来，各村（社区）调解组织开展矛盾纠纷排查XX多次，发现信访苗头隐患XX余件，成功调解各类矛盾纠纷件XX件；XX派出所、法庭、检察联络室成功调处和达成和解的各类民事纠纷共XX起。三是纵深推进乡村治理专业化，警务管理服务专业化；社会心理服务专业化。四是大力推进乡村治理智能化，倡导社会面探头建设。目前，镇级综合视频监控网络平台共接入各类视频监控XX余个，实现了重点公共区域视频监控覆盖率、联网率达XX%。

（二）民政与人社工作。切实做好了低保户、五保户、精神病人、危重病人等弱势群体救助工作。为维护我镇社会稳定提供有力保障。今年共救助对象XX多人，共发放救助资金XX多万元。“双拥”工作更加靠前，我镇在“八一”建军节前对优抚对象开展了慰问活动，共发放慰问金X万元。同时认真贯彻落实优抚政策，按时刷卡发放优抚金共计约XX多万元。扎实推进医保缴费工作。截至目前，全镇已上缴入库金额XX元，缴费人数XX人，任务完成比例为XX%，筹资进度排名全区第X，乡镇第X。新型农村养老保险缴费工作完成比例XX%以上，完成了既定的工作目标。认真组织全镇有求职需求的农村劳动力积极参加全区举行的大型招聘会，全镇各村（社区）共计XX名有求职意愿的劳动力参与应聘，一部分求职者通过本次招聘会找到了合适的工作岗位。

（三）武装工作。按区人武部的指示和镇党委的要求，搞好了民兵整组工作。结合实际实战需要将我镇建立两支基干民兵队伍，分别为民兵应急排和保交护路分队，共XX人，其中应急排XX人，专业分队XX人，特殊力量队伍X人，其中党员占X%、退役军人占X%，达到了整组的要求。按要求完成了征兵工作任务。今年区武装部给我镇下达的完成征兵任务数是X人，按照镇党委、政府指示精神，在镇各部门各村的配合和宣传下，参加兵役登记的适龄青年有XX人，参加应征报名XX人，送检XX人，完成征兵任务XX人。其他业务工作全面完成。镇武装工作获得了区人武部的高度评价。

（四）道路交通工作。对镇区道路进行了综合改造，完善了交通标线，对相关单位、学校等重点路段的交通安全设施；加大公路“安保”工程实施力度，对危险路段进行了全面治理。同时由镇交通安全管理服务站牵头，组织综治办、交管站、交警队、安监站等部门，开展道路交通上路巡查XX次，查处超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶、非法载人等交通违法行为X人次，查处无牌无照三轮车X台次。开展校车安全大检查X次，平时还有不定期进行抽查，开学时组织对校车进行安全检查。

（五）驻村工作。我今年联系XX村、XX村，在全体村“两委”成员的大力支持下，两个村的工作任务全面完成，得到了领导和群众的充分肯定和一致好评。

在做好本职工作的同时，我还能够自觉的完成镇党委、政府交办的其它各项工作。但也存在很多存不足之处，主要表现在以下方面：一是理论学习不深不细；二是工作安排多，检查督促少；三是深入村、社区调查研究不够。在今后的工作中，我更应该自觉树立公仆意识，坚持用创新理念武装头脑、指导实践，时刻勤政廉政;努力学习，扎实工作，为我镇的经济和社会发展做出自己最大的努力。

2022年镇党委书记履行推进法治建设第一责任人职责述职报告

2022年以来，在区委、区政府的正确领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平法治思想，全力抓好法治重点工作，确保党对法治工作的领导、确保法治建设各项任务落实、确保法治政府建设有序推进，现将2022年履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、履职情况

（一）坚持党建统领，加强法治建设政治引领

始终把习近平法治思想作为XX镇法治建设的根本遵循，坚持党委统一领导，推动法治建设职责全面落实，不断加强法治政府建设的政治引领和组织保障。一是紧抓“关键少数”。明确党政主要领导作为法治建设第一责任人的职责，全面落实“一岗双责”，人大会组织新任领导干部进行宪法宣誓，实行“党建＋网格”社会治理模式，积极构建“领导班子＋部门＋村居”三级包保抓依法行政的工作格局，督促村居“一把手”亲自抓总，推动民主法治示范镇村创建与重点项目推进、平安建设、农村人居环境整治提升等中心工作相结合一体推进，不断增强党员干部法治意识。二是健全协调机制。将法治建设工作纳入年度目标管理考核内容，确保任务明确、责任到人，列好年度工作计划，党委定期召开专题会议听取法治政府建设工作报告，并对有关重大问题进行研究部署。三是深化理论武装。专题传达学习中央政法工作会议精神，习近平总书记在中央人大工作会议上的重要讲话精神等；及时带头学习最新党内法规，党委理论中心组通过集中专题学法、聘请专家讲法、线上线下自学等形式加强法律法规的学习；组织机关干部认真学习《宪法》《民法典》《行政法》《公务员法》《信访工作条例》等，着力提升党员干部职工法治思想和依法行政能力，大力培育办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，

（二）坚持务实担当，提高法治建设行政效能

提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，积极履行法定职责，用法治保障人民群众权益。一是依法决策。坚持把依法决策规范执法、程序合法作为工作的出发点和落脚点，在涉及镇域内经济社会发展和群众利益的重大问题上，始终坚持由部门提出议题，主管领导先期审查，前期进行调查和可行性研究，镇法律顾问法制审核，群众听证，最后提交党政联席会议讨论决定的制度和程序，防止了行政决策的随意性，提高决策水平。二是完善制度。严防合法性审查“走形式”等问题，强化合法性审查刚性约束。针对XX镇省、市、区重点项目多、任务重、时间紧等特点，镇本级除常年聘请XX律师事务所法律顾问以外，另聘请了重点项目专业法律顾问，通过让政府法律顾问全面介入政府决策、立法和行政执法领域，积极参与突发事件应对，能够有效解决依法行政进程中的问题，提高政府依法执政能力，同时完善重大行政决策事项管理、过程记录和材料归档制度，自觉接受司法监督、社会监督和舆论监督，将权力关进制度的笼子里、运行在阳光的轨道上。三是深化改革。深化“放管服”改革，参照经济发达镇推进行政审批办和综合执法办机构改革，建好建强“便民服务”一平台，开创“一门式”“就近办”综合受理审批服务新模式，着力解决群众“多跑路、办事难”顽疾；整合组建“综合执法一队伍”，着力解决乡镇执法“看得见的管不了、管得了的看不见”难题，结合城市管理、生态环保、国土规划、市场监督和应急管理等各领域综合行政执法改革工作，积极稳妥整合乡镇执法力量和资源，实现一支队伍执法。

（三）坚持人民至上，提升法治建设服务水平

坚持服务为民宗旨，最大限度地维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，做到为民服务不缺位，打通法治建设“最后一公里”：一是普法宣传。积极宣传法律法规，开展警示传教育，做到执法与普法并济，全年开展了“国家安全教育日”“综治宣传月”“安全生产月”“征兵宣传”等宣传活动，深入村居开展普法、反电诈等宣传活动，发放《宪法》《民法典》《兵役法》等相关宣传资料XX万余份，编发短信XX万余条，利用宣传车、电子LED屏、XX微讯、新时代文明实践微夜校、农村广播等方式加强法治宣传教育，增强全社会学法尊法守法用法意识。二是硬件提升。按照标准化建设要求，设立了法律援助办公室、帮教安置社区服务办公室、矛盾纠纷调处室、公共法律服务中心等合计面积共XX余平米，健全了XX名社区矫正对象一人一档，做好日常监督工作和谈心谈话活动，保证无重新犯罪。镇本级投入了XX余万元完成了武装综治中心改造，压实网格责任，不断完善功能设置，为基层社会治理发挥积极作用。三是平安建设。努力构建源头防控、排查梳理、纠纷化解的社会矛盾综合治理机制，不断深入学习枫桥经验，以矛盾为导向，落实信访工作包案责任制；镇机关一楼设信访接待室，党政班子在工作日轮流接访，各村居定期排查梳理，全年共排查各类矛盾纠纷XX件，调处XX件，调处率达100％，化解了XX件信访积案，并签订息访息诉协议书，切实做到矛盾纠纷在一线化解；严格落实意识形态责任制，依法规范宗教场所管理工作，开展“四进”活动，提高宗教事务依法管理水平。四是服务优化。深入实施“一网一门一次”改革，积极实行“全科受理、一窗办结”，全面深化政务公开，大力推进线上办理、帮办代办，让企业和群众“最多跑一次”。开展了全镇范围的入企听诉、助企纾困活动，对辖区内XXX家企业进行了走访及回访，收集并解决问题XXX余条。

二、存在的问题

虽然在推进法治建设方面取得一定成绩，但与上级的要求和群众的期盼仍有差距，主要表现在：基层执法人员相对缺乏、人员、编制存在缺口；执法人员法律、法规的学习掌握与实际应用存在差距；矛盾纠纷化解合力有待加强。

三、下步工作打算

一是着力加强法治宣传教育。进一步动员全镇上下学习贯彻习近平法治思想，增强领导干部依法执政、法治政府建设、依法办事的自律性和自觉性。创新宣传形式，以村居网格为主宣传阵地，开展全民普法教育，与上级相关部门密切配合，做好《民法典》《宪法》等各项法律法规的宣传普及，采取“线上＋线下”“走出去＋请进来”等方式进一步推进XX特色的法治文化建设，提升辖区群众的法律素质和法治意识。

二是着力加强平安建设工作。持续加强“党建＋网格”建设，加快推进多网融合、一体化运行的脚步，提升社会治理能力，加强公安、执法队、综治信访等多部门联动，提升社会治理能力；加强对人民调解员的业务培训，积极探索以综治中心为平台的网格化管理、信息化运用一体化的运行工作机制，做好司法行政工作和维护社会稳定工作，实现小事不出村（居）、大事不出镇（街）、矛盾不上交。

三是着力加强执法队伍建设。依法惩处各类违法违规行为，以群众利益为抓手，以法律制度为准绳，全面落实法治、德治、善治；完善执法程序，严格执行重大执法决定法制审核制度，加强执法信息报送工作，执法记录仪全面记录执法，提高执法效率和规范化水平加强群众监督，增加执法透明度；加强政务公开，推进村级“三务”公开，拓宽群众监督举报渠道，设置执法投诉站、举报箱等，严格规范公正文明执法，对执法违规行为“零容忍”；增加人员编制，强化激励和约束机制，打造一支对党忠诚，执法为民，纪律严明的执法队伍。

X同志2022年抓基层党建工作述职报告

2022年，在X政府的正确领导和县委组织部、县直机关工委的精心指导下，我持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力服务中心大局，抓好思想引领，强化党员队伍建设，凝心聚力，团结奋斗。现将本人抓基层党建工作情况汇报如下：

一、2022履职情况

（一）以政治建设为统领，做到“明责”与“履责”，夯实工作基础。一是党组织政治功能不断强化。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合标准化建设，对照党支部标准化指标，组织开展支部书记讲党课、党员专题学习、专题研讨等活动。通过组织开展“红色文化”主题党日、参观红色教育基地，增强日常教育管理的针对性、时效性。严格落实意识形态工作责任制，把服务群众同教育引导群众结合起来，针对热点难点问题，加强正面引导；注册志愿者参与社区文化建设和群众文化活动X次。二是基层党建质量全面提升。认真学习D章、党规、《中国共产党支部工作条例（试行）》，并召开专题会议，研究制定整改措施，并形成长效机制。积极打造X等党建品牌，找准理论与实践的结合点，更好地为社区党建工作提出具体化、个性化的解决方案，解决为民服务的难点、热点问题，提升党员干部的积极性和工作动力。

（二）以固本强基为根本，做到“深学”与“力行”，筑牢战斗堡垒。“以实为基，以干为先”，围绕“实”字，打造夯实基、重实干、求实效战斗堡垒。一是紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，以党建总揽全局，梳理组织优结构，盘活阵地打基础。通过不断完善党员阵地建设，以党员轮训为抓手，以集中学习为常态，大大提升了广大党员干部的理论学习水平。坚持党组织活动常态化、制度化、规范化，健全党内关怀帮扶制度，定期走访困难党员、退休党员，为他们送去组织关怀。积极落实党建经费保障工作，确保各项活动的顺利开展。推动党建工作与中心工作深度融合，组织党员前往全国爱国主义教育基地X等地开展主题党建活动，传承红色基因，赓续红色血脉。

（三）以正风肃纪为抓手，做到“监督”与“规范”，推进队伍建设。一是强化监督问责，把好发展党员“质量关”。把政治标准放在首位，严审入党材料，对存在政治问题的人员坚决排除在外，不允许发展入党。严格责任追究，抽调优秀党务工作者，成立巡察组，严查违规违纪发展党员情况，发现问题及时调查问责。规范党内组织生活制度，从严督促检查“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度落实情况。二是强化党员管理，增强基层组织凝聚力。建立流动党员管理台账，进行动态管理，切实做到流动党员底数清、情况明。关心帮扶困难党员，以重大节日和时间段为契机，组织工作人员对困难党员开展走访慰问、谈心谈话，给予他们更多关心关爱，让其深刻感受到党组织的关爱与关怀。2022年，走访慰问困难党员X人次。三是设立关键岗位，确保作用发挥常态化。结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、疫情防控等工作，强化党员先锋模范作用发挥。疫情防控工作中，结合重点部门、重点区域、重点岗位组建党员突击队X支，设立党员先锋岗X个、划分党员责任区X个，凝聚起广大党员的强大攻坚合力。利用每月的主题党日，以党员志愿服务为重点内容，开展在职党员进社区等服务型、创新型活动，提高党员服务群众意识，充分发挥党员强大力量。

二、存在的问题及原因

一是落实还不到位。对单位党建工作重视方面不够，导致在落实上面不够硬，如平时习惯于开会布置相关工作，会后进行督促检查不够，存在“当甩手掌柜”的现象。存在这种情况的原因，一方面是单位业务工作太多，忙不过来。另一方面是自己重视不够，思想认识方面存在偏差。二是运行还不到位。单位各部门在落实的时候，我进行相关调研比较少，过问比较少，指导也不够深入。究其原因，是我对单位各部门关于党建业务不够熟悉，在开展相关业务的时候，习惯于用老的办法去开展，习惯于按照上级单位的要求去开展。三是创新还不到位。单位在党建业务的人才培养方面存在不足，平时重点在工作业务方面的培训，导致只能按部就班的开展这项工作，方法比较单一和简单。

二、2023工作措施

2023年，我将直面问题，以更有效措施，深入推进基层党建创新，注重调查研究，出思路、出对策、出成果，围绕党建重点任务，大胆实践、锐意创新，力争探索出引领发展、推动问题解决的创新性经验。

第一，政治上再加强。坚持率先垂范、以上率下，带头研究谋划、破解难题、推进落实，带动班子成员忠诚担当、履职尽责。注重和加强调查研究，着力抓好整改落实，不断提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。加强教育培训，开展对支部书记党务工作能力的指导和测试，全面提升支部书记抓党建的工作水平。

第二，学习上再深入。把理论学习要求作为“硬约束”，坚持既定学习计划与制度，根据党员学习需求，采取学习报告会、学习讲座等方式组织分类学习。严格落实“第一议题”学习制度，第一时间原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和D章。发挥支部书记“头雁效应”，带头学习精神、谈落实思路、写心得体会，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，做到真学、真懂、真信、真用。

第三，融合上再深化。持续推动提升队伍凝聚力、向心力和战斗力，组建党员先锋队、党员示范岗，做到重点工作在哪里、党建工作就延伸到哪里、党组织的战斗堡垒作用就发挥到哪里。以全面打造过硬党支部为载体，加强基层党组织建设，持续提升队伍的向心力、凝聚力、战斗力。强化党组织组织力，深入开展矛盾纠纷排查化解等工作，积极构建基层治理新格局。强化内外共建，扩大党建带队建内涵外延，以党建带群建促社建，打通服务群众“最后一公里”。

第四，基础上再夯实。积极推进“最强党支部”创建工作和模范机关创建工作。对“最强党支部”创建工作实行定期专项督查，坚持问题导向，压实党建责任，对照机关党建工作重点任务，组建工作力量，加大实时督导，对创建过程、创建成果、经验做法定期调度，确保“最强党支部”创建工作稳步有序推进。认真履行好模范机关创建工作的主体责任，加强模范机关建设，创新工作思路，丰富党建内涵。对标“讲xx、守纪律、负责任、有效率”要求，制定具体创建目标，细化创建举措，扎实推进模范机关创建工作。

部门副职2022年度个人述职报告

2022年，我在XX党组的正确领导以及全体干部职工的关心支持下，讲政治、顾大局，忠诚履职、乐于奉献，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的学习工作等情况报告如下：

一、加强思想政治学习，筑牢履职根基

一年来，我始终将思想政治理论学习作为根本，牢固树立终身学习的理念，不断加强思想政治学习，切实提升履职尽责的能力。2022年，我通过个人学和集体学等方式，全面学习贯彻党的十九大及历次全会精神，重点学习党的二十大精神，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党章和党规，真正将学习内容内化于心、外践于行。通过广泛、深入的思想政治理论学习，政治鉴别力和敏锐性进一步提升，大局意识和服务意识进一步增强。持续巩固和深化“党史学习”、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真开展党史学习教育专题民主生活会和中央生态环境保护督察整改专题民主生活会，真正将自己摆进去，深入查找存在的问题，切实加以整改。通过主题教育活动，进一步强化了共产党人的初心和使命。通过广泛、深入的思想政治理论学习，政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步提升，“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的思想自觉与行动自觉得到了进一步强化。

二、强化作风建设，全面履行工作职责

一年来，按照XX班子的分工安排，我分管综合计划部、爱国卫生、健康促进县、民族团结创建、普法及平安建设（综治工作）、老干部、工青妇等工作，协管党建、意识形态、国家安全、保密工作。在工作中，我忠诚履职、兢兢业业，以党建工作为抓手，以点带面，深入推进相关工作。

一是努力当好参谋助手。坚持大局谋划，及时协调好各部室之间的关系，做好经常性的沟通协调，掌握各方面信息材料，准确把握工作重点，提出具有建设性的意见建议，为党组决策提供服务，当好参谋助手。在年初拟定人员分工方案，在统筹兼顾、团结协作的同时，将工作任务进行层层分解，将责任一一落实到人，整个部门形成了既各司其职，又互帮互助的良好工作氛围。

二是扎实推进重点任务。全面推进“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动，深入开展推进作风革命加强机关效能建设工作，着力推动县XX全体干部职工坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，不断改进工作作风，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，把抓落实作为开展工作的主要方式。

三是全面履行法治建设责任人职责。将法治建设与业务工作同安排、同部署，严格履行谁执法、谁普法的工作要求，在XX工作中，注重党纪党规、法律法规的宣传教育力度，不断提升群众的法律意识。牢固树立法治意识和法治思维，严格依法行使职权，不断提升工作的规范化、法制化水平，提升以法治思维和法治方式的能力和水平。

四是严格履行意识形态工作责任制。将意识形态领域相关工作与业务工作同谋划、同安排、同落实，牢牢抓住党在意识形态领域工作的领导权，做深、做细、做实相关工作，不断筑牢思想政治根基。

三、严格履行“一岗双责”，不断强化廉洁自律意识

一年来，我始终把管党治党的主体责任扛在肩上、抓在手上，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，以钉钉子的精神，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，扎实做好分管部室的廉政建设相关工作。

（一）严守政治纪律和政治规矩。2022年，我始终把严格执行政治纪律和政治规矩摆在首位，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。一是在分管的工作中，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，努力提高“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不发表违背党中央决定的言论，不泄露党和国家秘密，不参与非法组织和非法活动，不制造、传播政治谣言及丑化党和国家领导人形象的言论；二是严格遵守廉洁从政各项规定，严格执行中央八项规定，严格要求自己，切实转变作风；三是严格执行民主集中制原则，充分发扬民主，团结同事，多方听取意见，形成切实可靠的工作措施，一抓到底；始终自觉服从和维护班子的领导，自觉接受群众及同事们的监督，支持配合其他部门的工作。戒骄戒躁，勇于开展批评和自我批评，虚心听取同志的心声，自觉维护单位的团结和威信。

（二）严格履行管党治党责任。按照党要管党、全面从严治党的总要求，我认真履行党风廉政建设主体责任，积极开展各项工作，管党治党工作取得了一定成效。一是全面加强学习，提升政治站位。一年来，认真参加党的民主生活会、组织生活会、“三会一课”等，深入细致地学习了党史、党员权利义务、党的宗旨等党的理论知识。二是执行廉洁自律情况。严格执行廉洁自律规定，自觉执行《廉政准则》及各项纪律规定，管好配偶、子女和分管部门，认真填报个人事项重大报告，自觉接受干部职工监督。始终以监督别人的态度监督自己，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为行为准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上，以制度、纪律规范自己的一切言行，时刻牢记‘打铁必须自身硬’的政治要求，拧紧思想‘总开关’；要以案为鉴，分清‘是非线’，不踩‘高压线’，铭记‘生命线’’。

四、加强对“一把手”和领导班子监督情况

一年来，我始终把对“一把手”的监督作为工作的重点，严格执行廉洁自律各项规定，确保自身正、自身硬。一是抓实抓细对“一把手”的监督工作。通过抓责任履行，压实管党治党政治责任，把党风廉政建设工作摆在突出位置来谋划和推进，做到与业务工作同部署、同推动、同考核。抓精准监督，规范“关键少数”权力运行，强化对权力配置、使用和运行的制约和监督，执行发现问题、纠正偏差有效机制。通过抓警示教育，营造清廉文化建设，结合历年各级纪检监察部门通报的典型案例，积极组织学习警示教育，提升“关键少数”廉政意识。二是严格执行中央关于加强对“一把手和领导班子监督”的相关规定，牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，自觉将自身置于群众监督之下。

五、存在的不足

一年来，在班子的坚强领导下，我在工作能力、思想认识上取得了一定的成绩，但同新时代XX工作的要求相比还存在以下不足：一是在政治理论和XX业务知识的学习上偏重于学而在实践上有所欠缺；二是信息报送和采集的能力亟待提高；三是在与其他同事的配合方面做得还不够好；四是全局意识、大局观念有待加强，在工作多而杂的时候“眉毛胡子一把抓”的情况不同程度存在。

今后，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实做到“务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”，不断增强“四个意识”，牢固树立“两个维护”，兢兢业业、认真履职，为把XX工作推上新台阶而积极努力。

党委书记2022年落实意识形态主体责任述职报告

今年以来，本人严格按照《XX市党委（党组）落实意识形态工作责任制责任书》要求，紧紧抓住党委（支部、总支）领导班子和主要负责人这一核心，围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的二十大精神这一主线，强化意识形态主体责任意识，全面落实意识形态工作各项责任，不断强化教育、宣传、文化等意识形态领域建设力度，加强对党员干部群众的宣传教育，有力推进了全区各项工作的开展。现将有关工作开展情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）狠抓思想理论武装。今年以来，本人紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的二十大精神这一主线，深入开展意识形态工作，多次召开专题会议对意识形态工作进行分析研判、研究部署。针对“学习氛围不够浓”的问题，本人从规范制度着手，对学习的内容、形式、要求等都作出了明确规定，切实克服工学矛盾，努力做到“三个有保证”：一是学习时间有保证。中心组成员每天挤出至少1个小时的时间进行学习，每个月参加一次专题讲座，每个季度开展一次集中学习。二是学习形式有保证。每个中心组成员自觉参加统一的理论学习活动，并确保学前有思考，学中有研讨，学后有体会。三是学习内容有保证。在学习中，注重学习政治理论、学习政策法规等相关方面知识，力求在学习的广度和深度上有新的拓展，切实保证学习有成果、见成效。在学习载体上，我们创新“请进来”深入学、上讲台共同学、“沉下去”指导学、“走出去”参观学“四学”方式，强化“学有所得”。2022年，区委理论学习中心组共开展集中学习X次，撰写理论调研文章XX篇，举办相关专题党课XX多场次，XX多人次的党员干部参加学习，举行巡回宣讲XX多场次，受众人数XX万人次，确保全体党员能正确领会上级有关文件精神，将工作落到实处。XX区在加强政治理论学习宣传教育方面取得的成绩，得到了各级党委的充分肯定，区委宣传部被XX省委宣传部授予全省理论宣讲先进集体荣誉。

（二）狠抓阵地建设管理。新闻宣传管理方面，XX区的新闻信息，统一由区委宣传部对外发布，确保了宣传口径的统一和舆论导向的正确。2022年共在新华网、人民网、XX新闻网等重点网站发表原创网络新闻XX多篇，在《XX省日报》、XX省电台、《XX日报》、XX电视台等媒体刊发宣传报导XX多篇（条），并先后在《人民日报》《XX省日报》《XX日报》刊发了喜迎党的二十大专版，产生了良好的宣传效果。宣传阵地建设方面，加大新时代文明实践中心所站建设力度，目前各镇街和XX个社区已经全部建有新时代文明实践中心所站，并完善了相关制度。依托新时代文明实践中心所站这一平台优势，我们从农技人员、第一书记、驻村干部、合作社负责人、致富能手、乡土人才等各类人群中挑选志愿者担任讲师，有计划地开展讲习活动。截止12月初，已经累计举办讲习活动XX多场次，受众人数超过XX人次。文化阵地建设管理方面，组织开展创建“中华诗词之乡”活动，举办诗词笔会创作活动XX次，出版两期《XX诗联》。组织开展了农民丰收节、第二届XX社区广场舞邀请赛、喜迎党的二十大XX市文艺村文艺户展演等系列群众性文化艺术活动。教育阵地管理方面，加强中小学教师意识形态培训和政治审查，坚持师德考评与年度评优评先相结合，坚持实行师德一票否决制度。重视对中小学生中华传统文化教育，深入开展24字社会主义核心价值观宣传教育和“扣好人生第一粒扣子”等系列主题教育实践活动，努力培养德才兼备，自信自强，永跟党走的好少年、好学生。

（三）狠抓精神文明建设。我们以创建全国文明城市为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观，群众性精神文明建设蓬勃开展。文明城市创建方面，我们制定了XX创建工作方案以及社区等行业创建工作方案，成立了由区委领导担任组长的创建工作领导机构，充实调整了创城办力量，加大经费保障力度，将创建经费列入年度财政预算，筹集近百万元投入创城宣传工作。文明校园创建方面，我们将创建活动与“我的中国梦”“学习雷锋精神，讲美德故事，做美德少年”等主题实践教育和戏曲进校园等有机结合起来，开展社会主义核心价值观进教材、进课堂活动。核心价值观方面，XX区注重将核心价值观培育和践行，与改善环境等工作结合起来，深入实施“魅力XX宜居乡村”工程。建成XX个污水处理项目，建立和完善保洁长效机制、环卫队伍管理制度，做到人员、经费、制度、监督“四落实”；加大环境和“五乱”整治力度，多次开展环境卫生专项整治行动；通过“一事一议”财政奖补政策，投资XX万元完成XX余个村屯道路硬化项目，共XX公里；完成了二十大道沿线和XX园区区域内1300多户房屋风貌改造，呈现出亮丽的“XX小镇”特色。在推进精神文明创建活动中，XX镇和XX等14个社区分别被评为信用镇和信用社区，XX社区被评为首批全国农村幸福社区建设示范单位，涌现出了XX、XX等一批先进典型。

（四）狠抓文化惠民工程。继续以提升全民素质为核心，以强化文化阵地建设和开展群众性文娱活动为抓手，全力实施“文化惠民工程”。结合普法教育，组织农民开展读书、用书活动，提倡艰苦奋斗，反对铺张浪费，提倡科学文明的生活方式。一年来，社区居民群众读书学习人数达XX万余人次；广泛发动干部群众积极参与“我推荐，我评议身边好人”活动，推荐XX名身边好人；围绕“我们的节日”活动主题，以社区公共服务中心为文化传播平台，实现XX个社区都有文化活动场所、有1名文化协管员、1支以上的业余文艺队和志愿者服务队，在XX等社区建立志愿者工作站示范点，打造XX志愿服务品牌；完善各镇街文广站和XX个社区宣传思想文化设施，让群众家门口看书、上网、健身成为现实，成功打造“10分钟公共文化服务圈”。

二、存在主要问题及原因分析

一是政策理论学习不够系统。本人对宣传文化思想工作的理解仅限于文件书面要求，对其内涵的把握和认识不够系统深入，理论学习的广度和深度还需要进一步拓展。二是工作创新意识有待提升。对相关工作的开展仅限于按部就班地完成上级布置的任务，工作的方式方法还需要进一步探索，落实工作的具体举措相对缺乏，工作创新和工作亮点较少。三是人才队伍建设仍需加强。宣传思想文化队伍出现人员少、流动性大、兼职多的趋势，干部队伍的业务水平和建设管理有待加强。四是满足群众需求有待加强。文化队伍人才缺乏，文化精品创作能力不强，文化产业量小质低，文化市场不够繁荣，与人民群众日益增长的文化需求不相适应。

三、下步工作思路和主要措施

2023年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，推动XX区宣传思想文化工作再上新台阶。

一是强化工作主体责任落实。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。

二是坚持抓好政治理论学习。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

三是全面强化阵地建设管理。加强宣传文化阵地管理，不断完善和有效落实管理制度，从源头截断错误思潮和言论的传播渠道。强化网络管理，加强舆论引导，净化网络环境，不给不法分子任何可趁之机。重点做好新时代文明实践中心、新时代文明实践中心所站和融媒体中心的建设，并做好“中华诗词之乡”的创建申报等工作。

四是深化文明创建工作开展。继续以XX市开展创建全国文明城市活动为契机，深化群众性精神文明建设工作，重点做好重点抓好“道德讲堂”活动的开展，以及道德模范、“星级文明户”“文明家庭”“文明校园”等创建评选，加大先进典型的宣传，充分发挥榜样的示范引领作用。

五是大力加强宣传队伍建设。加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍。进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平。进一步加强网评员和舆情监督员队伍建设，不断提高舆论引导能力。

党支部书记述职报告

尊敬的领导、同志们：

现将一年来支部履行党建工作责任情况报告如下：

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神情况，推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。

1.做到在“两个确立”中增强“两个维护”。“两个维护”在本质上并无差别，维护习近平总书记领导核心，就是维护党中央的领导核心。我教育党员同志做到思想上行动上与党中央保持高度一致。我推动党员同志自觉把“两个维护”作为最权威的政治准则、最根本的政治品格、最深厚的政治底色、最牢靠的政治操守，并推动我馆党员自觉成为“两个维护”的拥趸和忠实捍卫者。

2.增强“四个意识”方面主要做法：在以习近平同志为核心的党中央统一领导下，和县委、县政府团结、带领下，我抓好XXX党建工作和业务工作，实现XXX党建工作再创新高。

3.坚定“四个自信”主要做法：我带头并推动党员同志执行党的方针、政策、路线，真正做到道路自信；我始终坚持并推动党员同志学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，真正做到理论自信；我始终坚决并推动党员同志拥护党的领导和人民当家做主，广泛宣传党和国家的温暖和社会主义制度的好，真正做到制度自信；我们的幸福美好生活是在党的带领下完成的，我们一定可以实现中华民族的伟大复兴，真正做到文化自信。

二、主动担当作为，在民族团结、疫情防控等中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况，推动基层党建更好围绕中心、服务大局，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒方面。

民族团结方面，我及时组织干部职工召开座谈会、研讨会，要求每位党员努力做民族团结进步创建活动带头人。开展了“民族政策宣传月”和“民族法治宣传周”活动，推动了基层党建更好围绕中心、服务大局，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

疫情防控方面。多次召开疫情防控部署会，对疫情防控工作再强调、再部署、再落实。提前制定应急预案，统筹做好物资落实、人员调备等工作。XXX职工始终认真落实上级和局党委工作部署，积极响应号召，先后奔赴新林花园小区、教育平房区抗击疫情第一线，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，做实做细疫情防控工作。

三、落实基层党建重点任务，贯彻党支部工作条例、基层党组织选举工作条例，以及城市基层党建意见，加强和改进党员特别是流动党员教育管理等情况，进一步严密党的组织体系、激励党员发挥先锋模范作用方面。

XXX党支部对学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例》提出了明确要求，做出具体部署。采取专题学习、“主题党日”、“线上与线下”相结合等多种形式，分层次、多类别组织学习《条例》。通过“微宣讲”、“微测试”等载体活动，不断提高学习实效。严格落实了《条例》，打造党建工作过硬党支部。

我围绕《中国共产党基层组织选举工作条例》主题给全体党员上了一堂党课。党员们加深了对《条例》内容精神的理解和掌握，并纷纷表示在实际工作中，要增强用《条例》规范党建工作的自觉性和主动性。以此为契机，切实找准业务工作和党建工作的结合点和着力点，激励党员发挥先锋模范作用。

四、落实基层党建责任制，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”，指导“最强党支部”建设提质升级、帮助基层党组织和群众解决实际困难等情况，进一步树立大抓基层的鲜明导向方面。

我真正履行好抓基层党建工作第一责任人职责，切实担负起总揽统筹、推动落实、问绩问效责任，带头部署重要工作、研究重大问题、协调重点环节。党组织班子成员切实担负起了支部党建工作重要领导责任，履行“一岗双责”，坚持抓基层党建与抓业务相促进、管事与管人相统一，融入所管领域日常业务工作。为推进“最强党支部”建设提质升级，提供切实推动力，并使之贯穿到“想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困”的每一件实事中，使党员干部担起应有的担当、担负必须扛起的责任，进一步树立大抓基层的鲜明导向。开展好“我为群众办实事”实践活动，全体职工主动深入大井镇九间房村，为贫困户送去了过节物资，同时也送上了新春问候与祝福。开展了“世界读书日”活动和“巾帼心向党奋斗新征程”—“三八”妇女节主题党日活动、慰问留守儿童送书活动，为妈妈和孩子们送上精心挑选的图书，并鼓励他们要多读书，不断拓宽知识面；开展了“诵读红色经典凝聚时代力量”红色经典诗歌诵读活动、“书香润童心”活动。除了校园学生，农村的老人、年轻人和孩子们也应该读到更好的书籍，XXX因此开展了“我们的中国梦文化进万家”迎新春送书下乡活动。

五、突出问题导向，对标党的XX大增强党组织政治功能和组织功能的要求，查问题、找短板、提措施方面。

上一年度发现述职问题两条，已完成整改。

同时，党风廉政建设责任制方面。健全了工作机制。年初成立支部书记为小组组长的党风廉政建设工作领导小组，实行支部书记履行“第一责任人”职责，各班子成员齐抓共管，落实年度自查的工作机制。将党风廉政建设工作细化分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面，有效传导责任、传递压力、传输动力。

铸牢中华民族共同体意识方面。我支部开展“铸牢中华民族共同体意识”主题党日诵读经典活动，让同志们增强对伟大祖国、中华民族、中华文化的认同，切实增强听党话、感党恩、跟党走的思想自觉、行动自觉，汲取继续前进的智慧和力量，继续做好为读者服务的各项工作。

XXX党建特色工作：XX县XXX举办“喜迎XX大·阅读颂辉煌”读书分享会。大家以读书长知识，以读书增智慧，以读书育人格，以读书强才干。通过阅读丰富人生，养成良好的阅读习惯，丰富知识，提升综合素质，营造书香社会氛围。

党组书记2022年抓机关党建工作述职报告

一、主要做法和成效

（一）强化政治建设，落实党建主体责任。一是带头亲自研究，将党建工作与业务工作同部署、同安排、同落实。年内党工委委员会上4次专题研究党建相关工作，牵头制定年度党建工作要点，指导形成支部年度工作计划。实行党建清单制度，每月初将党建任务列入清单下发至党员，将党建工作任务项目化、清单式管理，责任分解到人。二是按期开展党支部换届选举工作并任党支部书记，进一步选优配强支部班子，支部委员由3名增加至5名，强化党建工作力量。三是以模范机关创建为导向，扎实开展作风建设专项活动，制定实施方案，查摆5个方面6个问题并全部整改到位，示范引领党员干部创先争优。四是落实上一年度抓党建述职评议反馈问题整改工作，制定整改方案，针对存在的7个问题制定整改措施24条，按期完成全部问题整改。五是深入推进全面从严治党主体责任落实，结合年度检查提出的13个问题制定整改措施39条并逐项整改到位。

（二）抓实学习教育，筑牢理想信念之基。建立健全以“中心组领学、党支部研学、专题讲座导学、红色资源促学、个人自学”为主体的“五学联动”体系，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及相关重要精神展开深入学习，牵头制定党工委《关于学习宣传贯彻党的XX大精神实施方案》，年内开展中心组学习会12次，专题研讨4次，支部学习会27次，带头为党员干部作专题党课。发挥学习平台作用，督促党员在学习强国APP上每日学习至少30分，实行月通报晾晒。

（三）从严执行标准，规范落实组织生活。一是严格落实组织生活基本制度。2022年组织召开支委会21次，党员大会19次，谈心谈话9人次，专题组织生活会1场。二是谋划开展形式多样的主题党日活动，累计开展15次，例如，开展公益植树活动；开展“战‘疫’有我”专题活动；开展“勇当主力军喜迎XX大”活动。三是严格规范入党程序，做好发展党员工作，完成1名发展对象考察工作。

（四）聚焦监督管理，全面推进作风创优。一是认真落实意识形态工作责任制，坚持“七个纳入”，认真制定年度意识形态工作计划，及时开展意识形态领域分析研判，按照每年两次专题研究、两次专题汇报要求开展意识形态工作，并举办专题辅导讲座1场。二是落实全面从严治党及党风廉政建设责任制，以中心组专题学习党风廉政、参观廉政教育基地、上专题廉政党课及廉政谈话等多种形式，实现反腐倡廉宣传教育常态化。三是筑牢疫情防线，按照“一园区一专班”“一企业一专员”标准成立党员服务队，协调部分重点企业员工实施两点一线生产闭环管理，确保企业稳工稳产；组织专班专人第一时间将省、市、县各级助企纾困稳产政策传达给企业，并就政策申报做好政府部门与企业的双向衔接，得到企业充分肯定。四是建立“日常发展、墩苗锻炼、跟踪培养、严格管育、大胆使用”的干部管理培养机制，开展机关干部平时考核，支持年轻干部多岗位锻炼，选派党员干部组成下沉一线抗疫工作队，圆满完成抗疫任务。抓好基层党组织和在职党员“双报到”工作，做实共建服务。开展干部队伍“严管厚爱结合、激励约束并重”专项活动，落实干部因私出国（境）专项整治工作，努力打造一支政治可靠、作风过硬、能力突出的干部队伍。

（五）坚持载体创新，推进党建业务融合。一是坚持“一支部一品牌”，深化实施XX党建工作模式，提炼形成特色党建项目；组织制作XX短视频并参与“XX党建新成就”短视频评选，获优秀作品奖；申报创新优秀案例并荣获三等奖。二是继续推行“党建＋项目”、“党建＋人才”工作法，全面推动全市产业聚链成势，跨越发展。

二、存在问题

回顾2022年机关党建工作，虽然取得了一些成绩，但对标先进单位仍有差距和不足：一是主体责任仍需压实。工作中过于注重产业发展，没有把党建工作摆到同等位置上。例如，党建工作以机关为主，虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但对园区党建工作直接抓督办、抓职责落实的力度还不够，带动成效还不明显。二是学深悟透还有差距。虽然能及时跟进学习习近平总书记最新思想、最新论述，但往往满足于掌握基本观点、基本原则、基本内容等宏观层面，在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，缺乏理论指导实践的方式方法，将学习转化为解决制约园区建设发展实际问题方面还缺乏深层次的思考研究。三是宗旨意识有待提高。抓服务型党组织力度不够，与群众心贴心、面对面交流较少。比如，能谋划开展“我为群众办实事”实践活动，但更多以协调督促为主，更多交由下辖单位具体推进，至于问题解决的效果怎么样，没有持续跟踪问效，缺乏持之以恒抓落实、“一竿子插到底”的精神和劲头。

三、下一步工作思路

一是抓政治建设。认真履行抓机关党建第一责任人的职责，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，努力建设学习型党组织。二是创特色品牌。深入开展模范机关创建工作，深化XX党建工作模式，做优做精党建特色品牌，打造党建和业务高质量协同发展的工作格局。三是优企业服务。推动党员干部抓实工作调研、深入企业一线、坚持问题导向，实实在在为企解难题，为推动高质量发展提供强大组织保证。

法院院长2022年个人述职报告

一年来，在县委坚强领导，县人大及其常委会有力监督，县政府、县政协大力支持和上级法院精心指导下，团结带领全体法官干警围绕全县中心工作，服务大局、司法为民、公正司法，圆满完成了年度目标任务，推动法院工作实现了新发展，为统筹推动疫情防控和县域经济社会发展作出了积极贡献。

一、旗帜鲜明讲政治，始终坚持党对司法工作的绝对领导

牢牢把政治建设摆在首位，以身作则、以上率下，带头深化理论武装，切实筑牢思想根基。一是强化政治理论学习。始终把政治理论学习放在突出位置，坚持参加县委理论中心组、法院党组中心组学习和个人自学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻习近平法治思想，精研细读《习近平谈治国理政》第四卷，自觉把“四个意识”“两个维护”融入思想中、落实在行动上。二是坚持党的绝对领导。主动向县委报告法院队伍建设、扫黑除恶、审判法庭项目申报等重大事项和重要工作，坚决执行县委决定，自觉维护县委权威。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入包联镇宣讲xx精神，有效激发党员干部奋发有为动力和干事创业担当。三是以上率下当好“班长”。始终把从严治院、从严治警作为抓手，抓班子、带队伍、强机制、促规范，持续加大教育、管理力度，方法得当、措施有力，推动队伍作风持续转变，规矩意识不断增强，服务能力得到提升，为法院工作高质量发展奠定了坚实政治思想基础。坚决执行《中国共产党党组工作条例》等规定，带领院党组“把方向、管大局、保落实”，把民主集中制贯穿“三重一大”事项决策始终，全院民主氛围好，班子心齐气顺干劲十足。自觉履行抓党建“第一责任人”职责，组织开展“两个坚持”专题教育，带头讲党课、做研讨，从严教育管理党员，严肃党内政治生活。

二、履职尽责勇担当，努力抓实抓好执法办案主责主业

强化常态化疫情防控司法应对，突出抓好五项工作”(队伍建设、审判执行、司法改革、服务大局、基层基础建设)思路，以“规范管理提升年”活动为抓手，推动法院工作呈现良好发展势头。一是审判质效稳中有升。全力抓办案提效能，全年受理各类案件xx件，审执结xx件，结收比为xx，结案率为xx%，审判执行综合质效稳居全市法院前列。依法从严从快审结x起假借销售防疫物资实施电信网络诈骗犯罪，维护了人民群众生命财产安全。纵深推进扫黑除恶，判处恶势力犯罪团伙案x件xx人，执结“涉黑恶”财产刑案件xx件、执行处置到位资金xx万元，完成涉黑恶案件审判清零任务，铲除了黑恶势力犯罪经济基础，我院被评为“全市扫黑除恶专项斗争先进集体”。切实兑现胜诉权益组织开展“三秦飓风”专项执行行动，发布失信被执行人名单x批xx人，限制高消费xx人，罚款拘留x人，多点发力跑出执行“加速度”。二是司法为民不断深化。加快推进“两个一站式”建设，在县委政法委支持下，成立县多元化矛盾纠纷调处中心，推动建立健全党委统揽、多元联动、司法保障矛盾纠纷调处机制，在全县聘任xx名特邀调解员，加强与专业调解委员会和镇(街道)基层综治中心衔接，诉源治理工作迈出坚实步伐。坚持“一手抓防疫，一手抓办案”，开展“线上线下”诉讼服务，办理跨域立案xx件、网上立案xx件、线上线下调解xx件，便民工作赢得群众好评。持续加大司法救济力度，为当事人缓减免诉讼费xx万余元，确保困难群众打得起官司。三是司法改革持续推进。推进审判辅助事务集中管理，设立财产保全中心，为审执工作缓压减负。完成内设机构改革。组建综合审判庭，成立速裁中心，实现“机构精简、职能优化”目标。深化家事审判改革，积极打造群众家门口的“小法庭”，法官工作站增至x个，以点带面推动矛盾纠纷源头预防和前端化解。扎实开展“规范管理提升年”活动，成立审务、政务督查专班，完善审判监管、政务管理机制，持续抓作风提干劲，推动形成了制度完备、管理精准、措施落实、运行有序的管理新格局。

三、示范引领做表率，全力服务保障县域经济高质量发展

紧紧围绕中心工作，既当指挥员又当战斗员，带领全体法官干警服务做好“六稳”工作、落实“六保”任务，为高质量发展保驾护航。一是冲锋在前做好疫情防控工作。先后x次深入包联镇村检查指导防疫工作，分批组织x名党员深入社区与群众携手战“疫”，发动法官干警捐款支持全县抗疫，用实际行动践行司法为民初心。二是主动作为服务推动乡村振兴。落实“四个不摘”要求，组织制定了《助力乡村振兴实施十项措施》，突出抓好产业帮扶、稳岗就业等工作，为包联村脱贫户捐赠有机肥，开展产业技术培训，帮助贫困户修建新房、改善人居环境，多举措帮助贫困户促生产增收入。三是走访调研助力企业复工复产。扎实开展走访企业活动，多次带队深入相关企业了解疫情防控下司法需求，及时指派司法联络员帮助企业纾难解困，为企业提供常态化、定向式法律服务，助力稳企业稳经济稳发展。

四、持之以恒强作风，牢固树立清正廉洁自律良好形象

秉持作风建设永远在路上理念，始终严以律己、率先垂范，以实际行动树立自身良好形象。一是严守纪律规矩。坚持把纪律规矩挺在前面，深入学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则，全面落实“一岗双责”，紧盯关键环节、重点人员，抓住“关键少数”，管好“绝大多数”，层层传导全面从严治党强大压力，把作风建设不断引向深入。二是开展警示教育。牢固树立严管就是厚爱理念，扎实组织开展纪律教育学习宣传月专项整治活动，教育引导法官干警时刻坚守底线、远离红线、不触高压线。扎实组织开展系列警示教育活动，深刻吸取反面典型教训，让法官干警知敬畏、存戒惧、守底线，确保了队伍纪律严明、清正廉洁。三是自觉接受监督。全力配合县委巡察组巡察法院工作，认真整改反馈问题，推动司法生态、院风院貌持续向好。坚持个人重大事项向组织报告制度，对身边工作人员和家属子女从严要求，不搞私利和特殊化，较好地发挥了廉政模范作用。

一年来，我带领法院一班人不断深化思想认识，强化责任担当，推动法院工作实现了新发展，但与组织的要求相比仍有差距。在今后工作中，在县委的坚强领导下，我将进一步提高政治站位，强化责任担当，勇于实践创新，奋力为助力县域经济社会发展作出新的更大贡献。

副县长、县公安局局长2022年述职述廉述法报告

根据县政府分工安排，我主持公安局全面工作，分管司法局、军人事务局工作，牵头负责矿山整治、疫情防控流调工作。现现将一年来履行职责、落实党风廉政建设、学法用法普法情况报告如下：

一、强化理论武装，始终做对党忠诚的表率。

一是坚持把学理论摆在首位。一方面，持之以恒抓自学。坚持把学研XX精神作为当前首要政治任务，合理解决工学矛盾，合理安排时间，带头学习、带头宣讲，不断以理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。另一方面，持之以恒抓督学。把学深悟透XX精神同公安工作、同队伍建设、同分管单位业务工作结合起来，切实做到常部署、常安排、常督办，先后举办X期大讲堂、X期“政治夜校”，引导全体干部职工定期学、全面学、系统学、深入学，始终保持队伍忠诚可靠的政治本色、令行禁止的政治操守和勇于担当的政治品格。

二是坚持把抓党建摆在高位。指导主管和分管单位制定党委（党组）《2022年度全面从严治党工作计划》，实行党建工作制度化、规范化和程序化。督导全面落实党委（党组）意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，统筹谋划，强力推动。狠抓“三会一课”制度落实，建立党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，督促主管和分管单位各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。

三是坚持把抓队伍摆在主位。在公安机关，年初，我带领局党委研究决定将2022年作为“队伍教育整顿提振年”，在全局组织开展纪律作风大整顿活动，全面排查队伍不正之风和管理漏洞，进一步健全管理制度，严格督办执行，同时在全局大力开展“比实绩、塑形象”活动，建立每月一考评、每月一通报制度，营造了浓厚的必学赶超氛围，在此基础上，及时将公安机关作风向分管单位推介和延伸，取得了很好的示范带动作用，主管和分管单位队伍整体形象明显好转。

二、坚持务实勤政，始终做担当勇为的表率。

（一）首责必担，坚决捍卫了稳定大局。

一是敏锐感知，坚决捍卫了政治安全。圆满完成了XX安保任务，提前X个月启动高等级警务，严格实行战时机制，全警取消休假，全面落实高等级情报预警、社会面管控、通道查控、前方拦控、舆情防控措施，XXXXXXXXXX。

二是严打严治，确保了面治安大局平稳。坚持以打促稳、以打促安，以夏季治安打击整治“百日行动”为主战场，以“XX—2022”为牵引，深入开展“XX-XX”、“XX”、“XX”、“XX2022”、打击整治枪爆、养老诈骗、XX流域非法捕捞等专项行动，持续推进常态扫黑除恶斗争，始终保持对突出违法犯罪严打高压态势，截止11月30日，共立刑事案件XXXX起，刑事拘留XXX人，提请逮捕XXX人，移送起诉XXX人，取保候审、监视居住XXX人，受理行政案件XXXX起，行政拘留XXX人。先后成功攻克命案积案X起；成功侦办了部督“X.XX”特大生产销售假冒伪劣产品案件、X年前涉案X万余元的抢劫金店积案、涉案流水XXXX万元的“X.X跑分洗钱”案等一批大要案件，省厅市局先后签发贺电X次、签发嘉奖令X次。

三是守牢底线，坚决守护了公共安全。深入开展了道路交通综合整治，在全市率先组织电（机）动三四轮车综合整治行动，X月X日，全市公安交管工作现场会在XX召开，推广我局工作经验。同时，狠抓道路交通隐患治理，整改隐患XXX处，新建交通信号灯、国省道测速系统等XX处，设置交通护栏等XXXX余米，全年完成道路隐患治理、交管设施建设投入XXXX余万元。截止11月底，全县道路交通事故死亡XX人，同比（2021年119人）下降XX.X%。同时，全面强化重点单位、重点物品、行业、场所管理，严格落实内部安全防范措施，确保了全年未发生重大安全问题。

（二）合理统筹，全面提档了分管工作。在分管司法局、退役军人事务局工作方面，坚持做到常调研、常督办、常协调，对于困难问题积极主动帮助寻求最佳解决途径和办法，对于重点工作坚持全程跟踪问效，一年来，分管的两个单位各项工作得到了全面发展和提升。在分管退役军人事务局方面，我先后多次组织召开专题协调会、专题督办会。

一是矛盾化解有力度。坚持把退役军人矛盾化解作为突出重点紧抓不放，严格督办压实包保责任，对疑难问题亲自接访，亲自协调解决，先后妥善化解历史遗留信访矛盾XX例，取得了进京访零登记、省市访同比明显下降的显著成效。

二是重点帮扶有温度。扶持惠军保安公司设立首个退役军人就业创业基地试点，推动解决XXX个公益岗和推荐XXX名退役军人再就业。

三是服务保障有高度。XX名退役士官都被安置到自己满意的工作岗位；为伤残军人、下岗志愿兵、知名烈属等XXXX余名对象发放慰问金近XX万元；用好“军创贷”金融项目，为我县X家军创企业申请发放创业贷款XX余万元，助力退役军人就业创业，退役军人的幸福感满意度得到进一步提升。在分管司法局工作方面，“两个中心”全面建成，法治阵地全面开花，司法所建设全面升级，软硬件实力全面增强。

（三）主动作为，“两项业务”扎实推进。在牵头负责疫情防控流调工作方面，先后成功完成了三波次疫情流调任务，特别是“XX.XX”疫情，自爆发以来，持续时间长，且点多面广线长，在县委县政府主要领导的高度重视下，在县政协XXX主席的现场指挥下，我组织公安、疾控组建疫情流调分指挥部，抽调公安、疾控工作人员成立七支骨干流调队，全力以赴，日夜鏖战，工作初期每天睡眠不足一个小时，有时连续一两天未合眼，坚持与病毒赛跑、与时间赛跑，为全县疫情防控提供了有力支撑，确保了全县疫情始终保持在可控范围。在牵头矿上整治方面，一方面，充分整合部门力量，狠抓源头管控和治理，有效预防了非法开采问题；另一方面，加大非法打击力度，先后查办案件XX起，刑事拘留X人，行政处罚XX人，成功打掉了一长江边盘踞多年“采运销”非法采砂犯罪团伙，刑事打击X人，现场扣押涉案车辆XX台。

三、强化大局观念，始终做服务中心的表率。

一是深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动。坚持每月开展下基层走访活动，及时倾听基层和群众呼声，及时掌握和了解基层和群众急、难、愁、盼，先后为基层和群众解决实际困难问题XX件。

二是大力推进优化营商环境活动。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展“千警进千企”活动，全面落实“一企一警”，做到“发生案件必到、出现纠纷必到、发生事故必到、重大活动必到、需要帮助必到”，当好企业贴心人、平安盾严厉打击危害企业经营者人身安全和妨碍企业管理秩序、侵害企业合法权益的违法犯罪行为；对企业因被不法侵害造成损失的，加大追赃挽损力度；严格落实羁押必要性审查制度和涉案财产准确甄别工作，做到“一案一研判”，包容审慎执法，依法稳妥处理涉企案件，让企业家安心放心干事业。

三是大力深化“放管服”改革。新设行政审批科，成立了机构、理顺了体制、落实了放权，同时，按照应进尽进原则，公安机关所有行政许可审批业务按进驻县政务服务中心，真正实现了所有公安行政许可业务“一窗通办”。同时，依托“XX”创新了“XX”，极大方便了XX两地居民跨省证照办理业务。

四、强化法治思维，始终做学法用法的表率。

一是抓自身学法。严格按照领导干部应知应会法律法规清单制度要求，自觉加强法律法规知识学习，同时，督促公安及分管单位各部门负责人严格履行推进法治建设第一责任人责任，推动全员学法工作落实。在公安内部，我们通过用好学法网络平台、强化学法常规培训、落实学法正向激励，全警法律意识和法律知识水平明显提升，全员通过中级执法资格考试，X人通过高级执法资格考试，X人通过国家统一法律职业资格考试。

二是抓全民普法。制定了《XX县关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年）》，明确了普法工作“时间表”“路线图”和“任务书”，充分利用“互联网+”开展法治宣传，通过XX普法、法治XX、XX微讯等微信公众号,为群众提供指尖上的普法宣传教育。同时，深入开展“法律七进”，先后组织3.8妇女儿童权益、3.15消费者权益、4.15国家安全日、《民法典》等XXX场宣传活动，发放宣传资料XX万余份。

三是抓规范用法。制定《XX县全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》，出台《推行包容审慎执法监管工作方案》《关于进一步规范行政执法行为提升行政执法水平的意见》，狠抓行政执法部门执法规范建设，整体执法形象进一步好转。

五、坚持守牢底线，始终做廉洁自律的表率。

一是从严履行主体责任。全面加强班子和队伍政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，坚守责任担当，当好班长，带好队伍。牢固树立正确选人用人导向，严格落实《党政干部选拔任用工作条例》，营造风清气正的良好政治生态。

二是从严抓实从严治党。狠抓平常监督，立足于早，着眼于小，经常开展咬耳扯袖、红脸出汗的工作，发现苗头及时提醒，防微杜渐、防患于未然。坚持把纪律和规矩挺在前面，做到“约法”在前，“执法”在后，敢于动真碰硬，敢于刀刃向内，严查队伍突出问题，不断强化执政问责的震慑作用，不断将全面从严治党推向纵深。

三是从严落实党纪党规。严格执行中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，如实报告个人事项，自觉接受监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。切实增强自律意识，严格遵守党纪国法，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，确保权力干净运行。牢记正派做人，坦荡为官，努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，自觉增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终保持共产党员的良好形象。

高校党支部书记抓党建工作述职报告

2022年，在学院党委和机关党总支的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持党建工作与部门业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了党建工作与业务工作良好发展的格局。一年来，我重视抓学习、打基础、管长远，用心组织推进支部党建工作，积极带领党员职工较好地完成了工作任务，通过“三抓三强化”较好地履行了党支部书记的职责。现将2022年支部书记工作作简要汇报，请领导及同志们提出宝贵意见。

一、2022年履行党建工作职责情况

（一）抓思想，强化政治引领。坚持依照中央和上级党组织党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责。筑牢思想防线，将意识形态放在极端重要位置，通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，加强明辨是非才能。通过党支部集体学习，个人自学，参加中层干部培训班、学院党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委会会议、机关党总支会议等形式，充分利用学习强国、XX党建等平台，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和省第XX次党代会精神及习近平总书记关于教育特别是职业教育的重要论述，认真学习了《中国共产党第XX次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议》、《中国共产党第XX次全国代表大会关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议》、《中国共产党第XX次全国代表大会关于〈中国共产D章程（修正案）〉的决议》、习近平总书记在党的XX大闭幕会上的重要讲话精神和在XX届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神。身先垂范，引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，统一到中央的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质，把旗帜显明讲政治放在首位，教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）抓机制，强化责任落实。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，全年主持召开党建及所属部门相关业务工作会议6次；以“赓续红色血脉，重温峥嵘岁月——观看电影《长津湖之水门桥》；共克时艰、志愿文明行，同心战疫、共创无疫校园；学习贯彻XX大，踔厉奋发启新程”等为主题开展党日活动12次；以“五月热情，统筹推进；踔厉奋发，笃行不怠；党的XX大精神为引领，奋力开创学院高水平高层次办学”等为主题召开支委会15次，每次支部生活会必强调支部党建，与支部各位党员干部谈心。以身作则，强化责任落实。从自身抓起，坚持以上率下、引领推动，落实党建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。坚持自身带头，作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责，督促支部成员兑现抓党建的承诺。从问题抓起，加强党建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。从制度抓起，夯实支部党建工作基础。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象，全年内支部开展党课5次，其中我个人讲党课3次。督促提醒三个党小组统筹部门工作实际召开会议40余次，转正党员1名，培养发展对象1名，持续深入推进党支部标准化建设。从标准抓起，抓好党建责任落实状况考核方法的完善，把党建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察。本年度，共有7名同志在学院“七一”表彰大会上受到了表彰，其中优秀党务工作者3名、优秀党员4名。

（三）抓作风，强化干事气氛。坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。主持召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议2次、意识形态、宣传思想工作会议2次，驰而不息纠治“四风”，抓住“关键少数”，坚守纪律底线，突出教育在先、预防在先、警示在先，为党员干部打好“预防针”，提高“免疫力”。持续抓好廉政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示广大干警严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。强化全面从严治党，提高责任意识。要求支部及所属部门切实将党建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作，能够主持按半年及时做好研判分析和总结工作。

二、存在的主要问题及理由

一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多，抓党建投入精力相对较少，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，工作落实还有差距。

二是方法研究还不够。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推出工作、破解难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型阅历，总结学习的力度还不够大。

三是思想还不够解放。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统方法和招数，缺乏创新措施和方法。有时有“好人主义”，考虑到支部党员业务工作辛苦，往往从保护党员积极性出发，正面激励、确定成绩的多，批评教育的少，压力传导还不够。

三、下步工作思路和措施

我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部党建工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，瞄准“四个强化”抓好落实。

（一）强化主体责任落实。坚固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，加强党支部政治建设，主要通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话、指示精神。2023年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守上尽责，推动支部党建真正抓概括、抓深入，努力抓出新成效。

（二）强化党建目标落实。组织全体党员干部认真学习党的XX大精神，制定并不断完善学习计划，全员分批交流研讨，推动学习走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活会、“主题党日”等基本制度，持续规范组织生活。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，层层分解责任，年中专题督办，年底抓好支部党员评议考核。

（三）强化工作任务落实。认真落实年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构。通过严格支部党员的教育管理，积极搭建党员发挥作用平台，开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动，设立党员先锋岗，持续落实结对共建机制，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风柔弱分散倾向。加强稳定拓展党的“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育活动成果，建立起联系群众、服务师生长效工作机制，建立起顽强的战斗堡垒。

（四）强化支部标准落实。发挥“数字党建”工作阵地作用，积极探索智慧党建新模式，运用互联网技术手段，构建党建云平台、丰富党建云课堂、强化党建云监督，提高机关党建智能化、信息化、数字化水平。围绕中心、服务大局，开展党的建设课题研究，推进机关党建与业务深度融合。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作，健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。

国企职代会领导班子述职报告

各位代表、同志们：

2022年，X领导班子在公司党委、公司的正确领导下，聚焦“党的建设有力量、走在前”目标任务，严格履行“抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展”职责，坚持以高质量党建引领高质量发展，抓实党建“三基本”建设，深入推进党建与经营创效共融共促，较好地完成了全年各项工作任务。X被评为（一年来获得的荣誉和取得的主要成绩）。

一、把强化班子责任落实作为“第一要务”，旗帜鲜明讲政治

一年来，X领导班子按照从严治党要求，强党建、转作风、树形象，以实干建功担负起在改革转型发展中的政治责任，为实现和谐稳定发展提供了强有力的政治保障。

一是以理论学习夯实底层建筑。按照党史学习教育的要求，制定了《X党史学习教育运行大表》，以党史“365”学习教育运行实施计划为载体，通过全面、全员参与，使党史学习教育落实落地。充分运用XXXX、XXXX等平台，通过机制保障、有效组织，使每日主动学习成为广大党员的自觉行动，X党支部学习积分始终排在公司前三名。领导班子积极践行“第一议题”制度，围绕“党的十九届六中全会及党的二十大精神”“我的党史教育第一课”“攻坚创效我们该怎么办”等内容展开深入研讨，切实提升班子成员“找钥匙”的能力和“解问题”的水平。

二是以组织建设强化党建根基。紧密结合总公司、公司关于基层党建工作的指导意见和“三基本”工作手册的要求，全面做好基层党组织建设。完善党建“三基本”与企业管理“三基”联动机制，严格规范党的组织生活，以认真的态度和钉钉子的精神抓好“三会一课”，组织好主题党日、谈心谈话等活动，不断增强组织建设质量，使各级党组织成为攻坚创效的桥头堡、员工群众的根本依靠。修订“三重一大”决策制度，规范行政班子会会议内容和记录，避免了“应上会不上会”和“上错会”的情况发生，全面提升了领导班子科学谋事、公正办事、努力干事、和谐共事的能力。每月XX日例行开展“XX+XX”主题党日活动，将攻坚创效、劳动竞赛等工作融入其中，多频共振将主题党日做深做实、做细做优，引向纵深。

三是以责任落实提升担当意识。领导班子搭建党建工作平台，建立支部成员分工负责“抓实”，工作团队具体实施“抓细”的基层党建工作运行机制，以实际行动推动党建“三基本”手册和“三册”落实落地，进一步推动X党建质量和基础管理水平提升。修订党员责任区活动方案和党员“1+X”先锋指数管理办法，将党建学习积分、生产经营成本、服务群众满意度等核心指标纳入评比考核，筑牢党小组长“关键少数”的担当意识，激发全体党员“领头雁”活力，最终实现X党支部“三有三无”的责任目标。

二、把夯实基层队伍建设作为“第一责任”，持之以恒抓党建

X领导班子强化政治引领作用，转观念积极进取，抓党建强根铸魂，转作风凝心聚力，全面抓实管党治党主体责任，着力夯实基层党建基础。

一是抓观念引导凝聚发展共识。进一步盘活用好党建学习教育资源，通过主题班会、党小组学习等形式，及时、全面传递各级重要会议精神、重要阶段部署和员工群众关心的相关政策，统一思想、明确任务，凝聚人心。以XXXX单位“一个党小组就是一面旗帜，一名党员就是一根标杆”的党建文化为龙头，建立“区域化党建活动模式”，充分发挥党建阵地的作用。以党的二十大胜利召开为契机，开展群众性优良传统教育，组织“追寻党史足迹，铭记初心使命”主题党日活动，参观“XXXXX”“XXXX优良传统教育厅”等教育基地，回忆艰苦岁月，激发攻坚创效的责任感和使命感。

二是抓作风转变塑造外在形象。强化督查督办机制落实，按照“周通报、月排名、季评比”的运行机制，对工作的漏失点、增效潜力点、基层车间的问题点进行重点督查督办，确保工作落实落地。以党史学习教育为契机，开展“转作风、抓管理、夯基础、提效益”专项反思会，干部员工以刀刃向内的自我革命精神，深入剖析问题根源，明确努力方向。结合实际，修订完善《X干部问责制》，及时纠正制度不遵循、工作不落实、信息不对等的情况，造成一定后果的严肃问责，确保拧紧责任发条、精准问责处置，真正在X范围内形成干事创业的良好氛围。

三是抓廉洁建设淬炼风清气正。完善《X“三务公开”管理办法》，压实“三务公开”的主体责任，让权力在阳光下运行；认真排查梳理重点岗位、重点人员、重要工作的廉洁风险点，有针对性地制定“监督表单”，使各项工作在严格监督中依法合规运行。严格落实党风廉洁建设“两个责任”，认真履行“一岗双责”，切实将党风廉洁建设责任延伸到边、落实到底；坚持开展廉洁谈话、“岗位廉洁风险提醒”等活动，筑牢防腐拒变的思想防线，促使广大党员领导干部正作风、树形象；组织党员干部开展廉洁警示教育、参观廉洁文化基地等活动，增强党员干部廉洁自律意识，营造“倡廉洁、扬正气、鼓实劲、干实事”的浓厚氛围。

三、把高质量生产经营创效作为“第一目标”，牢记使命抓发展

2022年，面对严峻的经营创效形势，X领导班子聚焦价值创造，优化调整部署，深化创新驱动，做实存量保效，做优增量创效，确保攻坚创效能力持续提升。

一是生产经营迈上新台阶。围绕年度生产经营目标，深化经营创效理念，进行生产方案“技术+经济”一体化论证，深挖生产管理潜力。优化与第三方服务单位的合作模式，提升生产辅助的效果；实施XXXXX技术“补位”XXXXX生产，进一步提高时率时效；优化生产环节衔接运行，提时率降能耗，实行优质优价，持续推进合作的深度和广度；成立新项目开发运行小组，提前谋划和排布工作量，加快新项目运行节奏，提升对全年生产的贡献度；加大效益挖潜，按照“过程管控、事前算赢、一项一策”的治理思路，深化潜力评价；稳步推进XXXXXXX项目一体化运行，积极开展设备升级改造，实现XXX指标和XXX能力双提升，经营创效形势持续向好。

二是转型发展取得新成效。全面“聚焦价值创造”，依据产品完全成本、产品操作成本、产品运行成本进行措施效益评价，对算赢的措施优先实施。全力推进“大岗位”建设，促进业务融合，进一步挖掘岗位创效潜力。探索与XXXX公司的“大包-双保”合作方式，将XXXXX工作整体承包，突发应急和特殊时期稳定生产能力得到有效保证。持续优化人员结构和基层车间设置，让“一切资源向价值创造流动”，实现XXXXXX，累计创效1500万元。以智能化生产线建设为目标，深入探索信息化、自动化的应用潜力，以信息化为支撑，打造技术决策、生产运行与经营管理的一体化系统，逐步实现信息与技术、生产与经营的深度融合。

三是风险管控实现新提升。树立“控制风险就是创造效益”的理念，以落实“标准化”管理为切入点，夯实基层组织基础、管理基础和安全环保基础。以绿色企业创建活动为契机，强化“三标”建设，全力打造绿色清洁标准化生产现场，基础管理全面跃升新台阶；贯彻“以霹雳手段抓安全”的要求，从严直接作业环节、重点施工环节全程监督，抓实安全环保工作，依托“看板管理”助力安全风险受控；加强安全日常培训力度，输送生产骨干到总公司、公司锻炼学习，通过“换位体验”促进综合能力的提升；完善内控风控体系建设，深入推进严肃财经纪律和“屡查屡犯”问题专项整治，扎实开展承包商和供应商管理专项监督检查，经营风险全面受控；切实加强酒驾、醉驾管理，加大宣传力度，全年无此类违法违纪事件发生；坚持把疫情防控作为首要政治任务，建立完善工作运行体系，营造万众一心共同战“疫”的局面。

四、把推动政治优势转化作为“第一要求”，务实创新聚合力

着力补短板、强弱项，面对改革发展的新形势新任务，破解服务民生、员工素质提升、人才培养等方面的难点热点问题，让职工群众满意，让职工群众放心，凝聚了强大的创效合力。

一是思想引领凝聚发展合力。强化宣传思想工作和意识形态阵地管理，组织开展“党的二十大精神学习季”“微型党课联讲”等活动，激发了干部群众学党史的热情，促进将党史学习教育能量转化为强大的创效动力。扎实开展“形势任务专项教育”6期，及时、全面传递集团公司、总公司、公司重要会议精神、重要阶段部署和员工群众关心的相关政策，让广大干部员工更深刻体会改革趋势，从思想本质转变观念，夯实改革发展基础。常态化开展“一人一事”思想政治工作，抓实月度思想动态分析，实施“4+X”班站知心网格管理，实现人人身边都有思想政治工作者，抓好影响群众工作生活的“关键小事”，确保员工队伍“稳定大事”。

二是民生架桥汇聚前行动力。群众的“表情包”是检验党建价值的“晴雨表”，领导班子从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，切实解决员工生产生活中的一系列涉及民生的大事小情，解决了员工的后顾之忧，稳定了员工队伍。由支部班子带头，建立健全机关党员干部联系生产、联系一线、联系员工的有效载体和长效机制，深入开展“基层帮扶”活动，支委班子常态化走进班站、走进员工、走进一线，把问题带上来，把办法带下去，用“问题清单”促进“问题清零”。搭建“我与工会说句话”“我为群众办实事”平台，深入职工群众，切实解决涉及民生的大事小情共计78件；精心建设“职工之家”，满足了员工强身健体、素质提升的需求；打造班站“心灵驿站”，为“一人一事思想政治工作”提供有效平台，使各项工作都有了“民生温度”“和谐热度”。

三是人才强企激发创效活力。领导班子在人才培养和选拔上进行创新与尝试，构建“选育管用”联动长效机制，积极探索深化改革背景下的人才培养成长新途径。通过选任程序，大胆提拔有能力的年轻干部走上关键岗位，选派XX人次到公司、总公司机关挂职学习，干部队伍结构持续优化。组织实施了青年人才“培优”计划，为新入职优秀员工量身定制“职业规划”，打造成才成长“路线图”，切实推进青年人才思想素质、专业水平和实践能力的全面提升。组织开展导师带徒、岗位练兵、履职能力提升等多种形式的培训，积极打造“一专多能”、“一岗多能”的复合型员工队伍。通过“项目化”搭台、“梯次化”保障、“精准化”培养的方式，为推动X高质量发展提供人才支撑和智力支持。

在看到成绩的同时，X领导班子也清醒认识到，对标“建设一流企业”的要求，我们的工作还有一定差距：一是领导班子用新思想新观念指导新实践方面做得还不够系统深入；二是进一步抓好经营创效、全面深化改革、创新驱动的任务依然艰巨；三是风险管控、依法合规经营意识还需深入，规范管理、责任追究力度仍需加强；四是改善职工群众工作生活条件、促进全面发展的工作还需进一步加强。这些既是困难和问题，也为今后的工作明确了奋斗的目标、改进的方向。

至行万里者，不中道而辍足。面对深化改革、转型发展、从严管理的艰巨任务，X领导班子将坚持标杆绝不降低，工作绝不松劲，在认识上更为清醒，在信念上更加坚定，在行动上更有担当，以更大干劲、更强合力，向着更高的目标奋勇迈进！

机关纪委书记2022年度述职报告

根据XX要求，现将本人2022年度履行机关纪委书记职责情况报告如下：

一、履职情况及做法成效

（一）聚焦“主题”筑牢政治忠诚。始终以学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透习近平法治思想，全面贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”自觉融入、落实到履职全过程，衷心拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。2022年，组织召开机关纪委委员会议X次，专题培训X次，讲授主题党课X次，撰写学习心得X篇，全年共组织机关纪委委员集中学习X次，选派机关纪委委员X人次参加上级举办的各类学习培训。

（二）围绕“主线”强化作风建设。始终把推动机关作风建设作为机关纪委工作主线，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒查纠“四风”。采取组织自查、专项督查、明察暗访等方式对各党支部落实“精文减会、基层减负”“制止餐饮浪费”“严肃会风会纪”“严格考勤管理”等进行监督检查20余次。与省纪委省监委派驻第X纪检组共同到XX县对XX机关帮助协调项目、资金落实情况开展监督检查。狠抓重要节点、节假日作风督察，逢节假日必发廉政提醒短信和必组织进行节前集中教育，组织对关键岗位、重点人员进行抽查、核查，及时提醒警示，做到防患未然，推动机关作风持续向好、越来越好。

（三）紧盯“主业”开展监督执纪。始终紧盯监督执纪主业，将工作定位向监督聚焦、责任向监督压实。严格落实提醒谈话制度，与机关党支部书记开展集体谈心谈话1次，与机关党员干部个别谈心谈话X余次，组织开展交心谈心或预防提醒谈话X余人次。制定出台了《XX党员干部政治家访制度（试行）》，组织开展政治家访XX余人次。认真组织开展信访举报和问题线索研判，受理科级及以下党员干部问题线索XX件，组织对XX件线索进行了核查，并已办结。建立科级党员干部廉政档案管理制度，及时完善XX名科级及以下党员的廉政档案。

（四）突出“主力”推进集中整治。以开展检察队伍教育整顿为契机，深入开展集中整治。组织开展机关党员干部开展学习党纪党规知识测试，组织党员干部到XXXX址、XX等地开展红色革命教育。组织党员干部到XX党风廉政建设教育基地、XX监狱开展警示教育活动，组织召开X次警示教育大会，通报违纪违法典型案例X次，组织观看违纪违法警示教育专题片X次，组织编写违纪违法典型案例警示录。组织开展“树清廉家风创廉洁家庭”倡议活动，签订承诺书XX份，推选“廉洁家庭”XX个。扎实开展XX严重违纪违法案“以案促改”，教育引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。积极协助党组抓好XX巡视反馈问题整改，全面深入推进问题整改落实，整改完成率100％。

（五）担当“主角”加强自身建设。始终当好机关纪律作风建设的“主角”，牢固树立“打铁还需自身硬”“监督者更要接受监督”的理念，在监督与接受监督中锻造过硬纪检队伍。举办机关党务干部专题培训班，着力提升机关纪委委员履职能力。进一步完善《XX制度》《XX制度》等，推动机关纪委工作规范化常态化制度化。严格落实机关纪委委员联系督导党支部工作制度，不断强化对基层党组织和党员干部的监督力度。组织开展机关纪委委员述职，压紧压实机关纪委委员监督执纪政治责任。

二、存在的问题及主要表现

在看到成绩的同时，我也深深的知道，机关纪委工作和本人自身仍存在着一些不足。一是机关作风建设仍有薄弱环节，“精文减会”还有压缩空间，基层干部反映仍然很强烈；违反会风会纪问题时有发生，仍有个别同志违法纪律受到组织处理等等。二是机关纪委委员履职能力有待进一步提高，机关纪委委员特别是党支部纪检委员面临“本领恐慌”，不会监督、不敢监督的情况时有发生。三是机关纪委监督力度仍需进一步加强，机关纪委委员均为兼职人员，工作精力和力度不够聚焦，委员联系督导党支部工作针对性、实效性有待增强，机关纪委责任制落实还存在不到位、不见底现象。

三、下步工作打算和改进措施

下一步，我将认真履行机关党纪委书记职责，严格落实机关纪委工作责任制，督促机关各党支部书记认真履行好“一岗双责”和当好“关键少数”，从严从实抓好机关纪委工作。一要更加坚定抓好政治建设，教育引导机关党员干部进一步把“两个确立”“两个维护”刻进骨子里、融入血液中、落到行动上。二要更加深入抓好理论武装，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大宣讲、大培训、大研讨，推动党的创新理论武装走深走实。三要更加坚决抓好机关正风肃纪，进一步完善机关纪委工作机制，着力提升机关纪委委员履职能力，压紧压实机关纪委委员责任，积极运用监督执纪“四种形态”，强化执纪问责，做到严在经常、管在日常，推进机关作风建设常态化长效化。

检察院党组书记、检察长2022年述职述廉述法报告

2022年，我认真贯彻党的路线方针政策，认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习XX、省第十二次党代会精神和习近平总书记视察XX重要讲话精神以及习近平总书记关于全面依法治国、建设社会主义法治国家的重要论述，严格履行党风廉政建设责任，忠实履行法律监督职责，深入推进司法救助、优化营商环境、推动高质量发展，积极开展“下基层察民情暖民心解民忧”等中心工作。各项工作取得新成效。现将一年来的工作述职如下：

一、聚焦理论学习讲政治，突出“党建+检察”

一是坚持理论学习。一年来，我坚持学习常态化不松懈，加强政治理论学习，坚持把政治理论学习摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XX精神，认真研读《习近平谈治国理政》第四卷，结合省第十二次党代会与习近平总书记视察XX的重要讲话精神，制定工作目标，严格执行《中国共产党政法工作条例》《中国共产党党组工作条例》，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

二是强化党建引领。开展“以政治说办案讲工作”活动，把政治学习和业务工作更加紧密结合起来，深入贯彻XX会议精神，紧扣新时代检察工作服务大局、为民司法的工作理念，通过业绩考核为抓手，让全院干警树立“办好案件就是最大的讲政治”的意识，以案促学，促进“党建与检察业务深度融合”把旗帜鲜明讲政治贯穿到检察工作全过程，毫不动摇的坚持党对检察机关的绝对领导。

三是深化意识形态教育。根据意识形态工作新要求，我认真履行第一责任人职责，对我院意识形态工作专门强调部署，听取情况汇报、注重日常督导，对重要稿件直接审核把关。其他班子成员自觉履行协管职责，带头管阵地把导向抓队伍，严格日常教育管控。各支部书记、部门负责人按照“一岗双责”要求，认真履行职责，抓好本支部、本部门意识形态工作。

二、聚焦服务社会顾大局，突出“发展+检察”

一是深入推进法治建设。强化组织领导，落实目标责任，贯彻落实XX与省十二次党代会关于全面依法治国、推进法治建设的要求，将法治建设纳入检察工作的部署，由我作为第一责任人抓好机关法治建设工作，在年初召开专题会议，明确机关各个部、局、队的工作职责，把严格公正司法作为检察机关推进法治建设的核心要求。同时加强法治宣传，提高法治氛围，将“谁执法谁普法”的理念贯穿于工作的各个环节，扎实开展代表委员联络工作，邀请代表委员、人民监督员、各界群众参与视察和监督XXXX余人次，采取“线上+线下”的方式开展常态化“法治进校园”活动X场，受众XX万余人，院领导兼任法治副校长实现全覆盖，做好青少年健康成长的法治引路人。

二是促进优化营商环境。深入开展开展“充分发挥检察职能助力打造一流营商环境”专项检察活动，秉持谦抑审慎善意刑事司法理念，对企业负责人涉罪案件坚持宽严有据、罚当其罪，在依法办案前提下，为企业投资、创业、发展提供良好法治环境。依法办理侵犯民营企业权益犯罪案件X件X人。密切注重检企联系，走访非公企业XXX人次，提供法律咨询XX次，帮助企业解决涉法涉诉、劳资纠纷等实际问题XX个。同时大力推进涉案企业合规改革，坚持保障企业权益与促进企业守法经营并重，向涉案企业发出检察建议X份，促进企业合规经营，涉案企业合规改革先行区改革事项获XX省优化营商环境领导小组通报表扬。

三是服务高质量发展。一是强化法律监督，全年通过协作机制监督立案X件X人，监督撤案X件X人，提出侦查活动违法纠正意见X次。二是维护人民群众财产安全，起诉多发性侵财犯罪、涉众型经济犯罪X人。三是贯彻绿色发展理念，着力维护良好生态环境。积极参与长江大保护，办理长江大保护专项案件XX件，建立定期巡查制度，每月对县河湖库跟踪监测，维护长江生态环境。四是常态化抓好疫情防控工作，今年以来我院实现了党员干部全覆盖式下沉，主动对接社区，抓好小区值班、车展值守，协助开展全民核酸检测工作，并在今年XX月份抽调几十名干警参与XX镇、XX镇疫情防控工作。

四是积极开展“下基层察民情解民忧暖民心”活动。积极开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，通过召开党组会议由我作为第一责任人亲自部署工作，实现全院干警全覆盖的下沉走访，了解群众生活的所思所盼，精准收集意见诉求，形成问题清单，并研究确定服务群众的任务清单和任务落实的效果清单，对“三张清单”实行项目化管理，明确主体责任，推动实践活动走深更走心，活动开始以来，我院班子成员收集问题XX个，党员干部收集问题XX个，问题全面得到了解决。

三、聚焦主责主业谋发展，突出“质效+检察”

一是以安全为基础，做强刑事检察。以捍卫国家安全、维护社会稳定、保障人员群众安居乐业为主要任务，依法严厉打击犯罪行为。今年以来批准逮捕各类犯罪嫌疑人XXX人、公诉XXX人，深入推进“断卡”“净网”等专项行动，严惩电信网络诈骗类犯罪，提起公诉XXX人。同时贯彻落实“少捕慎诉慎押”新时代刑事司法政策，不批捕XX人、不起诉XX人，最大限度减少社会对立面，维护社会平安稳定。

二是以精准为核心，做优民事行政检察。强化行政执法监督机制和能力建设，以“精准化”引领各项业务提质增效，着力强化对行政执法活动的监督，切实守牢维护社会公平正义的最后一道防线。今年我院与县法院联合会签《关于完善民事行政检察协作配合若干工作实施意见（试行）》，建立长效化工作机制，促进全面深化民事行政检察监督工作。

三是以保护为关键，做实公益诉讼检察。开展多领域公益保护，立案办理涉及生态环境、食品药品、饮用水安全、英雄烈士荣誉保护等领域公益诉讼案件XX件，为公益代言。强化生态资源保护，与县河湖长办公室建立协作机制，完善信息共享，形成执法合力，办理生态环境资源保护领域行政公益诉讼案XX件。同时确保检察建议的监督作用，常态化开展“回头看”行动，真正让公益诉讼检察工作落到实处。

四、聚焦队伍建设重自强，突出“廉政+检察”

一是坚持严于律己，发挥表率作用。我作为单位第一责任人，深知“以上率下”的重要性，始终严格要求自己，养成了良好的工作作风和严格遵守党纪、政纪的自觉性。在工作间隙经常性和同志们进行思想沟通，及时把握全体干警廉政建设执行情况。同时，自己虚心接受群众监督，倾听同志们的意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，对照检查，始终坚持严以律已，宽以待人，起到模范带头作用。

二是注重平台建设，激发队伍凝聚力。一是强化干警专业教育培训。积极参加省、市院的培训，提高干警业务水平。坚持内挖潜、外拓源，建立人才发掘机制。二是注重教育引导。常态化开展谈心谈话活动，由我同班子成员谈、分管领导同中层干部谈、部门负责人同干警谈，做到了谈心谈话全覆盖，及时进行引导，把问题解决在萌芽状态。

三是强化作风建设，健全全面从严治党体系，强化检务督察工作，重点问题由我亲自督办，严格执行“三个规定”等重大事项记录报告制度，坚持问责从严，进行提醒谈话X人（次），进行诫勉谈话X次，开展专项检务督查X次，通过坚持不懈肃风正纪，检察队伍整体形象有明显提升。

回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，但也存在一些不足，如理论学习系统性不够；推动检察工作服务大局与人民群众的期待还有差距；促进检察工作与党建工作深度融合还不牢固。在今后的工作中，我将以更加务实的作风，把本职工作做得更加扎实、更加富有成效，确保党组重大决策、重大部署得到有效落实。坚持科学发展，把广大群众的意愿充分体现在各项检察工作中，为实现富强美丽幸福新XX贡献检察力量。

局党组书记2022年度抓党建述职报告

一年来，我全面落实从严治党要求，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担当作为，全面提升新形势下党建工作水平，以推进党建工作与X工作深度融合为目标，强化制度落实和载体创新，使X工作在党建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。现将2022年度抓基层党建工作述职如下：