（38篇）抓基层党建工作述职报告汇编【官方抖音号：体制内材料助手】

文章导读

1．2022年度团市委机关党建述职评议报告 32．2022年度政治机关党支部书记抓党建工作述职 63．2022年公安分局党支部书记抓党建工作述职报告 114．2022年公安局政工党。

1．2022年度团市委机关党建述职评议报告3

2．2022年度政治机关党支部书记抓党建工作述职6

3．2022年公安分局党支部书记抓党建工作述职报告11

4．2022年公安局政工党支部书记抓党建工作述职报告范文14

5．2022年局党支部书记党建工作述职19

6．2022年社区党委书记抓基层党建工作述职报告范文24

7．2022年乡镇抓基层党建工作述职报告29

8．2022年抓基层党建工作述职报告（村党支部书记）31

9．2022年抓基层党建工作述职报告（村支部书记）36

10．2022年抓基层党建述职报告（党委书记）40

11．2022年基层党建述职报告（党组书记）45

12．2022年抓基层党建述职报告（集团公司党委书记）51

13．2022年抓基层党建述职报告（集团公司党委书记）55

14．2022年抓基层党建述职报告（集团公司党委书记）58

15．党委书记抓党建述职报告63

16．公司党委书记抓党建述职报告68

17．区委宣传部党支部书记抓基层党建工作述职报告范文74

18．公司第三党支部书记抓党建述职报告79

19．2022年社区党委书记抓基层党建工作述职报告范文83

20．县委宣传部部长2022年度抓基层党建工作述职报告范文88

21．乡镇党委书记2022年抓基层党建工作述职报告93

22．医院党委书记2022年抓基层党建工作述职报告范文（1）98

23．医院党委书记2022年抓基层党建工作述职报告范文（2）101

24．抓基层党建工作述职报告提纲集锦107

25．学校党支部书记2022年党建述职报告范文（1）188

26．学校校长、党支部书记2022年抓党建工作述职报告范文（2）192

27．学校党支部书记抓基层党建工作述职报告范文（3）201

28．2022年度党委书记抓基层党建述职报告207

29．2022年党组书记抓基层党建工作述职报告司法211

30．2022年党组书记抓基层党建工作述职报告217

31．2022年度党支部书记抓党建工作述职报告223

32．2022年度公司党委书记抓基层党建工作述职报告227

33．2022年度机关党委书记抓党建工作述职报告231

34．2022年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告238

35．国有企业2022年度党委书记抓基层党建述职报告242

36．2022年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告246

37．2022年度机关党支部书记抓党建工作述职报告250

38．2022年度局党支部书记抓党建工作述职255

2022年度团市委机关党建述职评议报告

今年以来，团市委机关党总支在市委市级机关工委领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，严格落实基层党建提质增效年各项工作举措，机关全体党员闻令而动、冲锋在前，在重大任务第一线发挥重要作用，以实际行动彰显了让党旗在一线飘扬、党徽在一线闪亮的号召，党建各项工作取得新进展。

一、履行工作责任情况

1.政治固本，建设学习型党组织。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导全体党员干部进一步夯实思想，通过“三会一课”、读书班、座谈会等形式开展集中理论学习，实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学”。先后召开中心组集中学习9次，团市委书记室成员赴基层宣讲8次，汇总下发了党务、团务类“应知应会”内容5次，组织集体政治教育8次，在强化理解、坚定信念的同时，推动了党员思想、作风的转变。“七一”期间，集中开展入党宣誓、推动机关党员自觉对照党章党规，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强做到“两个维护”的定力和能力。

2.组织保障，落实党建主体责任。一是在总支层面。根据苏委工组〔2022〕51号《关于同意中共共青团***市委员会机关总支部委员会换届选举的批复》文件精神，召开全体党员大会，按照组织程序进行机关党总支换届选举，选举产生了新一届党总支委员会，明确了新一届团市委机关党总支的工作思路和主要任务，在进一步落实全面从严治党要求，筑牢党员理想信念根基，激励党员干部担当作为，促进党团队建深度融合的能力明显提升。二是在支部层面。机关党支部选举产生了新一届支部委员，进一步明确了支部工作的重点和重心，党建工作能力明显提升。在团市委机关党总支统一部署下，各支部分别开展了“佩戴党员徽章，树立党员形象”等主题党日活动，进一步彰显出基层党建的新活力。三是在党员队伍层面。疫情防控期间，团市委机关由书记室带队，5名同志参与下沉工作队，22名同志参与疫情防控志愿服务，与基层工作人员“同吃、同住、同抗疫”，切实做到了让党旗在一线飘扬、党徽在一线闪亮的要求，党建引领队伍发展作用日益明显。

3.突出重点，增效提质党建工作。牢固树立党建、业务“一盘棋”的理念，业务工作更加优质高效。一方面基层党建书记项目亮点纷呈。以“党建惠企”专项行动为引领，继续推动“团建助企”专项行动出实效，全市组建服务团159支，建立项目库167个，汇集政策包64条，打造线上线下阵地云60家，累计开展主题活动200余次，提供助企服务700余场次，覆盖非公企业912家。走进非公企业开设青少年暑托班，助力缓解非公企业青年职工家庭未成年子女暑期照护难的现实痛点。持续推进市级“青马工程”企业班，重点培育非公企业青年政治人才，将“团建助企”服务纳入课程。联合市人社局开通市和谐企业评选“团建助企”绿色通道，助力团建基础好的企业申评“***市和谐企业”。另一方面“惠企助才”党建联盟精益求精。目前全市已建成“苏青驿站”站点61家，提供房间数量631间、床位1007个、公共活动面积5260平，实现全市十大板块全覆盖。今年共服务来苏青年454人，提供免费住宿1418晚。正在开发“青年人才驿站”小程序，已完成已有驿站点位图绘制工作。

4.清风助力，提升党员党性修养。一是作风建设要求进一步严格。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，通过改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升。改进党员工作作风。落实关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。上半年，根据市委巡察整改专项督查组工作要求，高质量做好团市委关于巡察整改落实情况回头看工作，专题开展“端午、中秋、国庆”等重要节日节点廉政提醒工作，干部职工的思想意识得到了明显提升。半年来，所有干部职工都能按照工作需要深入基层一线开展工作，在融合发展”先锋行动重点项目“团建助企专项行动”开展过程中，组织团组织工作力量深入基层帮助企业开展助企协作服务，在各项工作中无违反作风建设细则的行为发生。二是党员自律意识进一步提升。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会、以会代学等机会，常态化开展月度“清风课堂”工作，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党问责条例》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力。上半年，组织开展“清风课堂”8次，向党员干部通报了违纪案件及查出情况。三是党员思想防线进一步筑牢。积极参加=机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班，并适时组织党支部书记与党员进行谈心谈话，在支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的问题

1.党建工作第一责任人职责落实还有待加强。虽然能定期研究、开展党建工作并制定工作措落，但在具体工作推进中，备促落实、跟踪问效上力度不够，在更好的指导党建工作开展上还有差距。

2.党建特色亮点还不够明显。党支部组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训“走出去学的少”，对党建面临的新问题、新情况研究不够深，对抓党建和促业务的结合点找的还不够准,在探索党建新模式、释放党建新活力上还有待创新。

3.党建激励作用需进一步发挥。对干部队伍中的先进典型发现的不够及时，对先进事迹宣传的不等广泛，党建激励作用发挥的还不够充分。对于这些存在的问题,我们将在下步工作中认真加以改进。

三、下一步工作打算

（一）规范提升机关党建工作

1.以思想建设为抓手。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，把学习贯彻党的十九届六中全会精神与学习贯彻省第十四次党代会精神紧密结合，与全面落实市党代会部署要求紧密结合，与做好2022年度共青团系统各项重点工作任务紧密结合。2022年上半年重点做好建团百年系列活动展现工作，2022年下半年重点组织党的二十大精神的学习贯彻，确保第一时间落实，不断提升团市委机关理论武装水平。

2.以政治建设为统领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在党建工作的首位，认真落实团市委机关讨论决定重大问题事项清单，严格执行政治监督谈话、重大事项请示报告等制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，涵养良好的政治生态。深刻理解团市委机关的政治属性，坚持党对共青团工作的集中统一领导，准确把握全面从严治党和党风廉政建设在共青团工作中的切入点，确保政令畅通、令行禁止。

3.以组织建设为基础。以提升组织力为核心，进一步提升基层党组织联学活动质量，在开展日常“三会一课”的基础上，不断创新学习方式，丰富学习内容，开展务实有效的联学活动，确保跨层级联学、跨部门联学、结对共建联学富有特色。深入调查研究，广泛听取青年意见，把党建工作中的短板、弱项找出来，及时解决、纠正偏差。积极开展支部标准化建设“回头看”和质量提升行动，持续深化“号手队岗”建设，坚持把党组织建在一线、作用发挥在一线，切实发挥好青年突击队、青年先锋号、青安示范岗、青年岗位能手示范效应。

（二）深化提升品牌建设水平

1.实施党建品牌工程。巩固提升“团心联青”党建品牌建设，着力丰富品牌内涵、强化品牌带动、增强品牌效应。开展党建品牌宣传展示行动，系统总结团市委机关党建品牌创建经验做法和成果成效，加大宣传力度，提升党建品牌影响力。

2.实施支部工作法覆盖工程。落实“一支部一工作法”的要求，形成鲜明精炼的名称和务实管用的主要做法，作为抓好支部工作的基本经验和有效做法长期坚持，并在实践中不断完善提升。

（三）促进党建与业务深度融合

1.坚持围绕中心抓党建理念。及时全面学习掌握党建部署要求和党委政府中心工作两个大局，积极在服务保障中心大局中谋划推进党建工作，找准党建工作的切入点、发力点、落脚点，在服务保障中心大局中展现党建工作成效。

2.强化党建统领、党建先行思维。谋划推进共青团系统各项工作坚持党建统领思维和党建先行方法，进一步研究党建引领下推动业务工作创新发展的思路办法，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同检查，推动党建工作和业务工作共促共进共赢，切实破解好“两张皮”问题。

3.坚持一切工作到支部导向。充分发挥支部政治功能和组织力，引导团市委机关党支部立足支部职能特点，积极研究与支部职能密切相关业务工作推进中发挥党组织党员作用的措施办法，将党员在支部相关业务工作中的实绩表现情况与党员评选树优、量化积分管理等相挂钩，促进支部工作与业务工作有机融合。  

2022年度政治机关党支部书记抓党建工作述职

2022年，在局党委和机关党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记责任，聚焦党的二十大安保维稳和学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实创建模范机关部署要求，加强支部自身建设和党员队伍建设，深化党建工作和政工业务融合促进，着力提升了党建引领推动发展能力。现将一年来的工作报告如下：

一、强化政治统领，筑牢对党忠诚的信念信仰。坚持把学习习近新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，提高党员队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。一是推动理论武装常态化。严格执行《落实“第一议题”制度工作规范》，建立支部“每周一学”制度，年内，主持召开党员大会*次，组织学习“第一议题”*余个，通过原原本本学、收看实况学、集体热议学、专题培训学等多种形式，组织支部全体党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想实质内涵、核心要义，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神及党的十九届七中全会、全国“两会”、党的二十大精神，自觉在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是推动党员学习常态化。用好用活“**”微信公众号，支部*名党员全程参与*篇文稿的撰审、编发工作，紧密结合工作实际，组织“每周半天学习”**次，开展“书香润初心、悦享砺使命”主题党日活动，年内，选派*名党员分享学习《习近平谈治国理政》（第四卷）体会，组织党员为党委理论学习中心组及支部党员开展业务讲解*次，在各类平台发布党员理论文章、心得体会、学习感言*人次，教育引导党员把学习作为看家本领和精神追求，自觉加强思想淬炼、政治历练，以崇高的事业追求和饱满的精神状态投入新时代思想政治工作。三是推动党性锻炼常态化。紧扣“喜迎二十大”主题实践活动，带领支部全体党员坚持围绕中心、服务大局，统筹推进全员政治培训、思想教育、素质提升、表彰奖励、纪检督察等工作，精心谋划推进党的二十大学习宣传贯彻，有针对性开展重温入党誓词、现场参观活动，组织支部党员到红色教育基地接受优良传统教育，自觉践行伟大精神，在聚焦中心主业、遂行重大任务中持续深化党员党性锻炼，锤炼了绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治品质。

二、建强战斗堡垒，凝聚团结奋进的精神动力。坚持把党的制度建设作为加强支部自身建设的基础性环节来抓，聚焦“四强”党支部创建要求，强化党内法规制度落实，不断提高党支部标准化规范化建设水平。一是着力深化法规学习。落实党委“党内法规学习月”和“《规则》《细则》学习月”两项专题活动部署，精心制定学习方案，细化支部学习计划，组织全体党员原文学习《中国共产党章程》，重点学习《党组工作条例》《党支部工作条例》等党内法规制定，汇编学习资料*期，发布每周学习提示*次，督促支部党员抓好自学。作为支部书记，我精心准备授课，带头为党员讲授专题党课*次，解读党内法规历史发展和实践要求，示范引领支部党员自觉遵守法规、严格执行法规。二是着力规范支部工作。梳理制定《党支部职责任务清单》，结合年度党建重点工作任务，细化《支部年度工作计划》。深入学习贯彻《**党支部工作细则》，召开支部党员大会选举产生第一届党支部委员会。严格执行“三会一课”等基本制度，紧贴任务实际，组织开展“踏寻初心足迹、厚植为民情怀”“唱响国歌砺初心、忠诚献礼二十大”等主题党日活动，用好批评与自我批评、谈心谈话、党内激励关怀等组织手段，及时跟进做好“一人一事”思想工作，顺心气、促合力、振士气，团结协作、干事创业氛围更加浓厚。三是着力激励实干担当。组织支部党员认真学习收看英模事迹宣讲会，举办“高擎雷锋旗帜、永做雷锋传人”“学先进典型、喜迎二十大”等先进宣讲报告会，定期开展“学英模、见行动”交流研讨活动，引领支部全体党员坚守初心、勤勉敬业、实干担当，今年以来，支部共有*名党员获得各级表彰奖励，*名党员在日常考核中评定为“好”，队伍向心力、凝聚力、战斗力持续提升。特别是在贯彻党委决策部署中主动作为、创新突破，及时把支部政治功能转化为创新推动新时代思想政治工作的实际成效。

三、严格党员管理，打造廉政高效的政治机关。以建设堪当重任的高素质过硬队伍为目标，坚持激励与约束、严管与厚爱相结合着力打造政治强、业务精、作风好的政工队伍。一是严明纪律，守牢规矩底线。坚持“严”的基调深入推进肃清孙力军政治团伙流毒影响、违规收受礼品礼金专项治理，召开支部党员大会，组织全体党员逐人谈认识、作表态、表决心，围绕10个方面的重点问题组织谈心谈话*人次，签订《对照检查报告表》*份，彻底清理图文资料*份，对选拔任用、职级套改晋升的*次*人次开展全面排查，未发现涉流毒的人和事，筑牢知敬畏、存戒惧、守底线的思想根基。二是狠抓养成，树立良好形象。扎实开展“一主题、一警示、一解读”专项纪律教育*次，组织党员观看《***》《***》等警示教育片。结合党员关注度高、敏感度强的工作，制定专项工作方案*个、纪律守则*个，组织签订《守纪承诺书》*份，把知敬畏、存戒惧、守底线贯穿到政治工作全过程。按照“十个一”要求扎实开展“内务条令学习月”，开展“促规范、严纪律、打基础”主题讨论活动，有力增强党员纪律意识，自觉用制度规定要求规范自身言行举止和行为规范，树立讲政治、重品行、作表率的良好形象。三是改进作风，践行群众路线。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，围绕党委关注、党员关切的重点难点问题，带领支部党员先后赴基层开展调研督导*次，组织开展问卷调查*人次，举办集体座谈会*场次，广泛征求意见建议*条，制定出台事关长远发展、基础建设的制度规定*项，持续推进“机关五类顽瘴痼疾”整治，压缩文电会议，控制过度留痕，着力纠治“四风”问题。落实关于进一步加强爱警暖警工作的意见，主动争取政策支持，推动工伤保险、住房公积金等职业保障机制落地，回应党员期待，在重大节点及时开展慰问关怀、困难救助，积极协调解决子女入学入托，充分发挥好政治工作团结人、凝聚人、鼓舞人、关怀人的作用。

一年来，支部的工作虽然取得了一些成绩，但对照新时代党的建设总要求，在统筹推进支部建设与政治工作、抓牢抓实组织生活制度、打造支部自身特点上还存在差距。下步，我将团结带领支部全体党员认真学习贯彻党的二十大精神，坚持政治建警铸警魂，坚持从严治警带队伍，坚持党建引领促中心，持续深化“四个模范”政治机关创建，切实增强党支部组织力，为确保圆满完成各项工作任务提供坚强有力保证。

2022年公安分局党支部书记抓党建工作述职报告

2022年，在x党委坚强领导和机关党委有力指导下，我积极践行党建第一责任人职责，带领支部班子成员和全体党员，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升支部党建工作成效和水平，有效助推了单位工作高质量发展。现述职如下，请大家评议。

一、坚持政治建警，践行“两个确立”

深入把握“两个确立”的决定性意义，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，带头当好“两个确立”的坚定落实者。一是抓好第一要务。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为一项长期首要政治任务来抓，通过领导班子集体学，班子成员带头学，带动全体党员学等形式，引领全体党员深学践悟、深信笃行。今年以来为全体党员上专题党课x次。二是严格第一议题。坚持将习近平总书记重要讲话、重要指示和党中央决策部署作为党支部、党小组会议第一议题，第一时间传达学习，确保x各项工作始终沿着正确的政治方向前进。三是坚持第一标准。坚持把政治标准作为第一标准，通过立根铸魂常态学、系统谋划创新学、丰富载体主动学、清单管理督促学，不断厚植党员意识，在实践淬炼感悟中自觉把旗帜鲜明讲政治落实到行动上。

二、抓紧抓细抓长，夯实基层基础

坚持把党组织建设作为夯基础、利长远的工作来推动落实，不断提升党组织动员力感召力。一是严肃党内生活。严格落实“三会一课”制度，常态化组织开展党员过“政治生日”、“微党课”等活动，先后召开支委会xx次，支部党员大会xx次，组织生活会xx次，组织党课教育xx次，主题党日活动xx次。二是广泛开展党建活动。创新开展支部“四个一”活动，按照“服务中心工作、时间相对固定、方便党员活动”的原则，将年度党员活动按月形成一张完整的年度工作任务清单，明确xx项规定动作，列出xx项全年不定期活动，先后组织开展了xx次主题党日活动、“喜迎二十大奋进新征程”演讲比赛、“《习近平谈治国理政》（第四卷）读书分享交流会”等活动，切实增强了党员意识。三是规范党员发展。严格执行发展党员程序规定，及时吸收新鲜血液，今年共培养考察、研究确定xx名同志为预备党员。

三、牢记“国之大者”，履职担当尽责

以党组织凝聚警心，激励党员党员担当作为、无私奉献，以工作实绩检验党建成效。一是筑牢维稳防线。充分发挥党建促队建效能，在情报研判、调度指挥、应急值守等各项安保维稳工作中发挥了积极作用，有关思路和做法得到充分肯定。二是办好为民实事。坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿全年工作全过程，紧紧围绕提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，积极拓宽为民服务渠道，完善为民惠民举措，提升服务群众工作水平。今年以来，实施群众求助xx万起，为群众办实事xx万件，有关做法被xx整版刊发报道。三是统筹协调强推动。牢固树立全局意识、统率意识，充分释放“粘合剂”“润滑剂”“推进剂”效能，推动形成各部门“相互帮助、相互配合、团结协作”的局面，努力当好总调度、总协调、总督办，确保形成工作合力。

四、创新工作载体，打造特色品牌

一是创新理念促党建。根据x队伍特点和业务特色，创新开展“四化”党建工作，通过项目化统领做谋划、清单化管理明任务、节点化推进抓统筹精准化落实压责任，进一步提升支部党建工作制度化、规范化水平。二是紧扣主题设载体。统筹全年节点安排，紧跟重大决策部署，将党建工作融入党的二十大安保维稳工作中，将党建工作与维护政治安全和社会稳定工作同安排、同部署，最大限度地激发党员党员参与热情，以党建引领带动单位工作全面提升。三是阵地建设促活力。进一步完善党建活动室设施，配备党建书籍和党报党刊，定期更换党建宣传板，大力营造党建文化氛围，着力打造党员活动、教育培训文体娱乐为一体的党建活动阵地，增强了全体党员的归属感。

五、压实党建责任，强化整改落实

一是履行第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持亲自谋划、主动推进、带头落实，全力做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位、压力传导到位。全年共召开专题会议研究党建工作xx次。二是履行“一岗双责”。督促班子成员认真履行“一岗双责”，始终做到分管工作和党建工作统筹推进、互动共促，在机关党委、党支部开展的各项学习教育活动中，班子成员都能做到带头参加、带头学习、带头撰写学习心得，带头为大家上党课，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。三是狠抓整改落实。针对2021年述职评议中存在的理论学习不够深入系统、支部标准化规范化建设还不完善、党建工作投入精力相对较少等问题，我主动加强理论学习，严格按照抓党建责任清单，狠抓党建工作制度化、规范化建设，各项整改工作已基本完成。

六、坚持严管厚爱，树立严实作风

一是压实主体责任。切实履行党风廉政建设第一责任人职责，组织召开xx次专题会议研究部署党风廉政建设工作，认真组织填报领导干部廉政档案和个人事项报告。二是严格队伍管理。始终坚持“严”的主基调，在重点岗位开展廉政风险排查和廉政风险警醒谈话，组织开展廉政专题报告、观看警示教育片、典型案例剖析讨论、家庭助廉座谈会等活动，教育引导党员坚定理想信念，不断夯实拒腐防变的思想道德防线。三是强化荣誉激励。坚持“内鼓干劲、外树形象”，xx多次刊发相关做法。先后荣获“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、荣获集体二等功、集体三等功等荣誉，xx名同志受到市级以上表彰奖励。

2022年，x党支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但仍有很多不足。一是方式不够深入。调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展党建活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺。二是形式不够活泼。在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统，集体学习偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够。三是管理不够紧凑。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、干事创业的办法不多。

下一步，我将以此次党建述职评议考核为契机，正视问题、鞋准差距、补齐短板，持续抓好党建工作。

（一）在更高站位上谋划。认真履行第一责任人职责，始终从政治上认识和考量党建工作，深化党员干部理论武装，教育引导党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。

（二）在更大格局上推动。树牢“党建+”理念，进一步完善、整改和创新，使“硬件”过硬、“软件”规范、突出“特点”，打造“亮点”。坚持围绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，立足工作实际，走出党建工作与业务工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子，不断增强基层党组织建设的实效。

（三）在更强担当上落实。认真落实“一岗双责”，始终保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理全面、标准严格、责任明晰，推动从严管理监督常态化。持续抓好干部思想作风建设，全力建设清廉、清正、清明的基层党组织。

2022年公安局政工党支部书记抓党建工作述职报告范文

2022年，在局党委和机关党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记责任，聚焦党的二十大安保维稳和学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实创建模范机关部署要求，加强支部自身建设和党员队伍建设，深化党建工作和政工业务融合促进，着力提升了党建引领推动发展能力。现将一年来的工作报告如下：

一、强化政治统领，筑牢对党忠诚的信念信仰

坚持把学习习近新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，提高党员队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。

一是推动理论武装常态化。严格执行《落实“第一议题”制度工作规范》，建立支部“每周一学”制度，年内，主持召开党员大会x次，组织学习“第一议题”x余个，通过原原本本学、收看实况学、集体热议学、专题培训学等多种形式，组织支部全体党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想实质内涵、核心要义，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神及党的十九届七中全会、全国“两会”、党的二十大精神，自觉在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是推动党员学习常态化。用好用活“xx”微信公众号，支部x名党员全程参与x篇文稿的撰审、编发工作，紧密结合工作实际，组织“每周半天学习”xx次，开展“书香润初心、悦享砺使命”主题党日活动，年内，选派x名党员分享学习《习近平谈治国理政》（第四卷）体会，组织党员为党委理论学习中心组及支部党员开展业务讲解x次，在各类平台发布党员理论文章、心得体会、学习感言x人次，教育引导党员把学习作为看家本领和精神追求，自觉加强思想淬炼、政治历练，以崇高的事业追求和饱满的精神状态投入新时代思想政治工作。

三是推动党性锻炼常态化。紧扣“喜迎二十大”主题实践活动，带领支部全体党员坚持围绕中心、服务大局，统筹推进全员政治培训、思想教育、素质提升、表彰奖励、纪检督察等工作，精心谋划推进党的二十大学习宣传贯彻，有针对性开展重温入党誓词、现场参观活动，组织支部党员到红色教育基地接受优良传统教育，自觉践行伟大精神，在聚焦中心主业、遂行重大任务中持续深化党员党性锻炼，锤炼了绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治品质。

二、建强战斗堡垒，凝聚团结奋进的精神动力

坚持把党的制度建设作为加强支部自身建设的基础性环节来抓，聚焦“四强”党支部创建要求，强化党内法规制度落实，不断提高党支部标准化规范化建设水平。

一是着力深化法规学习。落实党委“党内法规学习月”和“《规则》《细则》学习月”两项专题活动部署，精心制定学习方案，细化支部学习计划，组织全体党员原文学习《中国共产党章程》，重点学习《党组工作条例》《党支部工作条例》等党内法规制定，汇编学习资料x期，发布每周学习提示x次，督促支部党员抓好自学。作为支部书记，我精心准备授课，带头为党员讲授专题党课x次，解读党内法规历史发展和实践要求，示范引领支部党员自觉遵守法规、严格执行法规。

二是着力规范支部工作。梳理制定《党支部职责任务清单》，结合年度党建重点工作任务，细化《支部年度工作计划》。深入学习贯彻《xx党支部工作细则》，召开支部党员大会选举产生第一届党支部委员会。严格执行“三会一课”等基本制度，紧贴任务实际，组织开展“踏寻初心足迹、厚植为民情怀”“唱响国歌砺初心、忠诚献礼二十大”等主题党日活动，用好批评与自我批评、谈心谈话、党内激励关怀等组织手段，及时跟进做好“一人一事”思想工作，顺心气、促合力、振士气，团结协作、干事创业氛围更加浓厚。

三是着力激励实干担当。组织支部党员认真学习收看英模事迹宣讲会，举办“高擎雷锋旗帜、永做雷锋传人”“学先进典型、喜迎二十大”等先进宣讲报告会，定期开展“学英模、见行动”交流研讨活动，引领支部全体党员坚守初心、勤勉敬业、实干担当，今年以来，支部共有x名党员获得各级表彰奖励，x名党员在日常考核中评定为“好”，队伍向心力、凝聚力、战斗力持续提升。特别是在贯彻党委决策部署中主动作为、创新突破，及时把支部政治功能转化为创新推动新时代思想政治工作的实际成效。

三、严格党员管理，打造廉政高效的政治机关

以建设堪当重任的高素质过硬队伍为目标，坚持激励与约束、严管与厚爱相结合着力打造政治强、业务精、作风好的政工队伍。

一是严明纪律，守牢规矩底线。坚持“严”的基调深入推进肃清孙力军政治团伙流毒影响、违规收受礼品礼金专项治理，召开支部党员大会，组织全体党员逐人谈认识、作表态、表决心，围绕10个方面的重点问题组织谈心谈话x人次，签订《对照检查报告表》x份，彻底清理图文资料x份，对选拔任用、职级套改晋升的x次x人次开展全面排查，未发现涉流毒的人和事，筑牢知敬畏、存戒惧、守底线的思想根基。

二是狠抓养成，树立良好形象。扎实开展“一主题、一警示、一解读”专项纪律教育x次，组织党员观看《xx》《xx》等警示教育片。结合党员关注度高、敏感度强的工作，制定专项工作方案x个、纪律守则x个，组织签订《守纪承诺书》x份，把知敬畏、存戒惧、守底线贯穿到政治工作全过程。按照“十个一”要求扎实开展“内务条令学习月”，开展“促规范、严纪律、打基础”主题讨论活动，有力增强党员纪律意识，自觉用制度规定要求规范自身言行举止和行为规范，树立讲政治、重品行、作表率的良好形象。

三是改进作风，践行群众路线。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，围绕党委关注、党员关切的重点难点问题，带领支部党员先后赴基层开展调研督导x次，组织开展问卷调查x人次，举办集体座谈会x场次，广泛征求意见建议x条，制定出台事关长远发展、基础建设的制度规定x项，持续推进“机关五类顽瘴痼疾”整治，压缩文电会议，控制过度留痕，着力纠治“四风”问题。落实关于进一步加强爱警暖警工作的意见，主动争取政策支持，推动工伤保险、住房公积金等职业保障机制落地，回应党员期待，在重大节点及时开展慰问关怀、困难救助，积极协调解决子女入学入托，充分发挥好政治工作团结人、凝聚人、鼓舞人、关怀人的作用。

一年来，支部的工作虽然取得了一些成绩，但对照新时代党的建设总要求，在统筹推进支部建设与政治工作、抓牢抓实组织生活制度、打造支部自身特点上还存在差距。下步，我将团结带领支部全体党员认真学习贯彻党的二十大精神，坚持政治建警铸警魂，坚持从严治警带队伍，坚持党建引领促中心，持续深化“四个模范”政治机关创建，切实增强党支部组织力，为确保圆满完成各项工作任务提供坚强有力保证。

2022年局党支部书记党建工作述职

 2022年，**党支部认真贯彻**局党委和局机关党委党建工作有关指示精神，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格落实主体责任，以党建抓队建、促业务，努力实现两促进、双提升。

一、突出“政治建设”这一主线，切实加强理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治建设，强化党建引领，坚决把党的全面领导贯穿业务工作的各方面、单位发展的全过程。一是党支部统筹谋划。全面统筹党支部重点工作，建立“八个一”党建队建融合发展机制，即一周一次政治学习，读原著，悟原理；一周一次重点督查，常跟踪，有回音；一周一次评先争优，创先进，立导向；一月一次主题党日，集体学，实践学；一月一次经验交流，快帮慢，老带新；一月一次工作讲评，明奖惩，树正气；一季一次讲授党课，解困惑，锻党性；一季一次谈心谈话，交思想，共提高。二是党支部履职尽责。按照“学懂、弄通、做实”的要求，认真组织学习系统理论、领导讲话、会议精神，以“三会一课”、民主生活会等组织生活为抓手，坚持把学习教育、制度建设贯穿始终，以严肃的组织生活保持队伍内部强烈的凝聚力与向心力，始终做到听党话、跟党走。围绕“我为业务献一计、我为党建献一策”开展主题讨论。三是党内生活严肃认真。坚持制度化、常态化开展党内生活，努力在党内生活中改作风、促提升，严格落实党支部会议“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重讲话和指示精神，党支部书记和班子成员先后10次为党员讲授专题党课。班子成员以不同方式参与其中，努力实现学思用贯通、知信行合一。

二、坚持“学在日常”这一根本，扎实推进教育活动。一是严格日常学习教育。结合单位党建工作的优良传统，以常态化开展“八个一”活动为有力抓手，精准培育“知变、知本、知恩、知源、知责、知底”的“六知”型队伍。坚持完善每两周党支部集中政治学习，增加各党小组周五学习讨论会，确保学习抓常抓细抓实。全年共召开支部党员大会**次、支部委员会**次，共开展形式多样的集体学习**次，学习习近平总书记系列重要讲话**篇，人均撰写心得体**篇以上。二是创新多样学习形式。开展“五学五比”即：原原本本子，比忠诚；领导带头学，比学习；专家辅导学比工作；讨论交流学，比作风；联系实际学，比奉献。开展“微讲堂”每月举行一次，每次半个小时左右，由单位领导和业务骨干轮流授课。全年共组织“微讲堂”**期，通过加强学习、交流心得、互帮互助、共同提高，真正变“要我学”为“我要学”。制作特色党建文化墙，将教育活动、党的光辉历程、常态抓好“八个一"党建队建融合发展工作机制等三个板块上墙，达到激励士气、鼓动干劲的效果。坚持每月开展主题党日活动。三是形成勤学实干氛围。坚持“为担当者担当、让出彩者出彩”和“让吃苦的人吃香、让实干的人实惠”的工作导向，组织开展“每月之星”选树活动，树立比学赶帮超的积极导向，共开展**期“每月之星”评选活动，评出**人次典型标兵。组织“火线”入党，为**工作中表现突出的**同志举行“火线”入党仪式。积极开展扶贫帮扶工作，全年先后了*次赴**分别对*户困难家庭送去衣物、生活用品等，开展捐款活动，为贫困户共捐款**万元。

三、落实“严在平时"这一要求，全面加强队伍管理。一是聚焦作风整治抓学习。统筹抓好党建与队建、党风与政风的学习与建设，坚持聚焦作风整治这一议题抓好经常性的理论学习、议事决策，集中做到三学三议：纪律作风深化年的有关部署集中学、措施集中议，全面从严治党文件集中学、贯彻集中议，党风廉政建设的案例集中学、剖析集中议。开展经常性谈心谈话，落实“四必谈”，即对家庭重大变故的同志进行个别谈话，加强关心爱护，调动工作积极性；对重要岗位人员开展集体谈话，做到知敬畏、守底线；对思想不稳定人员开展重点谈、反复谈，对普迪同志定期或不定期开展谈心谈话，交流学习、工作情况，掌握其思想动态，听取意见建议。全年共开展各类谈心谈话**人次。二是聚焦顽瘴痼疾抓整治。把纪律作风建设作为贯穿全年组织生活、贯彻党建队建的重要工作抓紧抓实，充分发挥“条线”监督指导的职能作用，下大力气整治顽瘴痼疾。党支部先后*次召开部署会、推进会，明确任务，强力落实。结合业务特点和机关实际，形成顽瘴痼疾整顿实施方案，并成立人工作专班，实体化运转，具体负责协调组织、推动实施整顿各项工作，确保目标明确、组织有序。三是聚焦以案促改抓提升。扎实推进以案促改工作，对队伍中出现的违规违纪案例，不护短、不遮丑，在党支部扩大会上进行通报。召开党支部以案促改专题民主生活会，充分运用批评和自我批评这一利器，直面问题，较真碰硬，让党内监督落到实处。严肃认真、有针对性地落实各项以案促改具体要求，加强日常警示教育，对**、**、**风险岗位负责同志和负责重大项目立项、采购、保障等工作的重点人员，面对面谈心谈话，警示提醒。**次集中观看《警钟》系列警示教育片，让队伍从典型案例中检视自己、找到敬畏。

四、实现“创先争优”这一目标，整体工作稳中有升。一是坚决扛稳政治责任。坚决贯彻落实习近平总书记系列重要批示指示精神，站位全局、服务大局，以“精、严、细、实”的工作标准践行政治诺言，实现有诺必践、行必有果。充分发挥组织部署、协调指导、指挥调度、参谋助手作用，“一盘棋”抓统筹、“张网”抓防控、“一体化”抓落实，有力服务工作大局。组织开展岗位练兵、比武竞寨、对抗专训等，有力提升工作能力。二是着力夯实基层基础。以“强基础”为重点，积极探索基层社会治理新模式，选取**县域社会治理试点，初步形成了具有**特色的县域社会治理新格局，得到上级部门和领导批示肯定。三是坚持全面深度融合。持续推进党建与业务有机结合、深度融合，今年以来，制定各类方案**份，零失误收发文**余份，高质量撰写各类讲话**余篇**万字，精细保障会务接待**余场次，安全管理派车**余趟次，在信息工作、机要保密、档案管理、公务接待等多个方面获得上级通报肯定表扬，**人获个人嘉奖。

2022年在局党委的坚强领导下，全体同志齐心协力、攻坚克难，取得了明显成绩，但是需要改进和提高的方面还不少。如机关党建工作职责履行上还不够全面从严，学习创新上浅尝辄止，计划安排上跟进落实不够，在党员的执行力和精神状态的保持上还缺乏硬招举措，在业务工作与党建工作有效结合同时推进上措施的针对性不强等。

2023年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进“三个融合”，不断提升党建工作和业务工作能力水平。一是党建工作和教育整顿深度融合。将教育整顿摆在党建工作的突出位置，将教育整顿的要求融入总队党建工作中好的习惯和做法中，确保各项学习真正转化为行动指南。二是业务工作和教育整顿深度融合。深入贯彻各级部署要求，积极谋划，埋头苦干，用抓业务工作的标准抓教育整顿，用业务工作的实效检验教育整顿的成效，通过教育整顿进一步提升履行主责主业的能力和水平。三是主体责任与指导责任深度融合。调动全体党员的积极性，瞄准基层基础工作薄弱、信息化滞后等难点问题集智攻关，持续加强对系统的指导和监督，切实履好指导责任，在整治机关顽瘴痼疾上发挥应有作用，打造忠诚担当、人民满意的工作队伍。

2022年社区党委书记抓基层党建工作述职报告范文

一年来，在市委、市政府、街道党工委、办事处的正确领导下，我与班子成员齐心协力、尽心履职，扎实推进基层党建工作，现述职如下。

一、履职工作特色和亮点

（一）高标准，严要求，锻造过硬队伍。一是深入学习贯彻党的二十大精神。以“六个一”平台为载体、“四学习、四开展”为内容、四个步骤为方法，强化党员教育，撰写心得体会x余篇。对退休且行动不便的党员上门“送学”x余次，对外出流动党员采取网络“帮学”x余次。二是扎实开展综合素质提升工程。举办干部论坛，开展xx、xx等培训x余次，先后委派x人次学习短片制作、展板制作、文字图像处理、软件应用等知识，并在具体工作中充分得到实践和检验。

（二）转作风，促服务，打造党建品牌。一是深入推进以“xx政策宣传”、“xx多彩文化”、“xx贴心窗口”、“xx平安网格”为主要内容的“xx满意服务行动”，建立“党员连心卡、民情民意收集卡、服务承诺卡、网格服务卡、监督评议卡”为内容的“五卡连民心”制度，紧密联系群众、提供优质服务、解决困难问题。二是积极推进以政策信息通、民情民意通、组织生活通、志愿服务通、帮扶救助通、监督评议通为主要内容的“六通”民心直通车工程，有效延伸了服务触角。三是做实“党员志愿者进社区”活动。组织成立“七色志愿服务队”，发放爱心存折，建立“x元钱爱心党费”长期捐助机制，与xx小学共同开展“青少年第二课堂特色志愿服务”，举办“红心向党·情系群众”纳凉晚会，多彩活动的开展，让党徽闪光，让居民受益。

（三）集民意，强整改，再造党的形象。一是通过网格入户、社区夜话等形式，自己带头进家庭、进活动室，面对面与群众交流，听民意、访民情、解民忧。根据群众反映，在服务区开通了免费无线wifi，新建了电子书屋，增设了免费血压测量点，社区文化活动中心实行延时服务制度、错时服务制度和为民代办制度，确保了居民在任何时候都找得到人，办得成事。二是将群众的重大关切列入项目清单，定期挂账销号，推动整改落实。协调xx小区x＃、x＃楼接通了燃气，协调解决了社区小广场照明问题，整顿xx学校上下学交通秩序，对x户x名不符合低保的人员进行清退。主持新建制度x项，修订制度x项。强有力、全覆盖的整改活动，再次强化了为民亲民作风，重塑了清正廉洁形象。

二、存在的主要问题及原因

（一）对网格支部建设指导不够。虽然为x个网格党支部都选配了书记、组织委员、宣传委员，但居民党员因没有相应的工资待遇，一定程度上缺乏开展工作的积极性和主动性。我在给他们争取待遇方面主动作为不够，具体如何开展工作指导欠缺。

（二）集中教育形式还显单一。教育形式还仅限于“读读文件、看看影片”，“三会一课”制度执行仍有差距，“走出去”接受“实景教育”还偏少。对那些不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的居民党员缺乏严格有效的组织处理措施。

（三）党员干部管理尚有欠缺。对党员会上要求多，跟踪督导少，谈心谈话不深入，有时忽略了党员自我成长内心期待。个别干部庸懒散拖现象仍然存在，需要下大力度坚决整改。

认真反思，问题产生的原因主要有以下几个方面：

一是对“第一责任人”的认识不足。主要是履行“第一责任人”职责有不求过得硬，只求过得去的思想，归根结底还是宗旨意识有所淡化，没有更多的以xx等先进人物为镜，容易自我满足，没有准确看到差距，找准不足。

二是工作作风不扎实。对照“xx”的要求，主要表现在谋事不实，脚踏实地、真抓实干的精神发扬不充分。创业不实，“直面矛盾”的勇气较为缺乏，“吃别人嚼过的馍没味道”的创新精神有所欠缺。

三是能力水平有待提升。对社区党建下一步的创新发展思考不够，不能很好地把党建与社区各项事业发展、居民群众生活紧密联系起来。究其根本，还是主观努力不足，缺少应有的招数，缺乏敢于担当的勇气，领导艺术和领导水平方面需要进一步提升。

三、下一步工作思路及主要措施

（一）创新形式，以“大党委”推动“联建共建”。坚持抓组织建设，按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，与辖区单位（组织）进行“联建共建”，通过“大党委”的引领和整合，使辖区单位（组织）和群众团结凝聚在党组织周围，活跃基层，打牢基础。

（二）多措并举，以“大提升”保证“党员素养”。以学习贯彻党的二十大精神为主线，采取多种有效形式对党员进行经常性教育培训，增强党员干部综合素质。新建社区“党员远程教育广场”，强化“廉政讲堂”活动，继续“走出去”接受“实景教育”。重视党员先进典型培养与宣传，提高党员队伍形象。认真做好发展党员工作，提高发展党员质量，建立不合格党员退出机制，增强党员队伍“正能量”。

（三）监督问效，以“抓作风”落实“两个责任”。切实担起“第一责任人”责任，切实改进工作作风。积极主动作为，着力把居民关心的社区治安、纠纷调解、养老助残、社区服务、低保受理、物业监督等方面的问题做实，带头倾听群众呼声，拓展为民服务渠道，真心为民办事，让广大群众共享党的发展成果。加强工作落实全程监督，采用入户测评、问卷调查、随机抽查等形式检验工作成效。狠抓制度建设，健全体制机制，整合监督资源，创新方式方法，落实监督责任。严格责任追究，从严查处违反制度行为，坚决维护制度的权威性和严肃性。

（四）兑现承诺，以“大整改”巩固学习教育成果。下大力度狠抓整改落实和专项整治，对于已经整改到位的，积极巩固成效，防止旧病复发。对于尚未整改落实的抓紧整改。对于整改效果群众不满意的进行“回炉”、“补课”。把各项惠民政策真正落到实处，逐项兑现整改承诺，做到言必信、行必果，以实实在在的成效取信于民。

2022年乡镇抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现将2022年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下。

一、履职工作特色和亮点

（一）抓整改促提升，补齐短板弱项。对2021年基层党建工作述职大会上领导指出的、自身查找的和群众提出的问题，逐条建立整改措施，抓好整改落实。针对“民主管理机制执行不严格”的问题，严格落实“四议两公开”制度，开展督导检查x余次，纳入年终工作考核范围，确保制度化、民主化、科学化、规范化运行。针对“三会一课制度落实不到位”的问题，结合党支部标准化建设，严格工作要求，紧盯清单抓整改，强化督导促落实，推进党内组织生活制度落实落地。针对“党组织“火车头”作用发挥不明显”的问题，结合精准帮扶工作，组织外出观摩学习x次，借鉴经验，拓宽思路，大力推行“党支部＋合作社＋农户”发展模式，切实提升党组织领富带富能力。

（二）抓主业担主责，夯实党建根基。坚持把党建工作摆在首要位置，严格履行第一责任人职责，种好党建“责任田”，梳理党建重点任务x项，制定措施x条，召开专题会议x场次。注重发挥党建指导员作用，开展督查指导x次，反馈整改各类问题x项，确保了党建工作各项重点任务有序推进、有效落实。深化党史学习教育，推行“四个一”学习法，开展集中学习研讨x场次，调研交流和主题党课x次，组织党员参加志愿服务x余人次，为民办实事好事x件；扎实开展专项整治，从严开好专题民主生活会，梳理查摆问题x个，制定整改措施x条；督促指导x个党支部开好专题组织生活会和民主评议党员工作，主题教育取得良好成效。

（三）抓监管严教育，激发队伍活力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，严格落实“三会一课”、“x＋x”组织生活、主题党日等制度，开展集中学习、党课辅导、专题研讨x场次，教育引导全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从严落实党员积分管理制度，发展党员x名，从严推进党员不信教、不涉黑涉恶和发展党员违规违纪问题排查整治，整顿提升软弱涣散党组织x个，处理违纪党员x名，整改问题x项，党员队伍的先进性、纯洁性进一步提升。

（四）抓载体促创新，凝聚发展合力。完成x个党群服务中心、x个党建室、x个新时代文明实践站（所）的建设和取暖改造任务，党建阵地提档升级，服务基础更加完善。深化党建引领，聚焦产业培育、乡村旅游发展、人居环境整治等工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，储备村级发展项目x个，举办旅游节会x场次，开展环境卫生整治活动x余次、发放奖补资金x万元，完成农特产品认购x余万元，农村风貌、垃圾治理、厕所革命等x项重点任务全面推进，实现社会总产值x亿元，农民人均可支配收入达到x元，农民群众的获得感和满意度显著提升。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作责任落实不够到位。作为党建工作第一责任人，对基层党建工作的统筹谋划不够，在探索党组织如何带领农民增收致富、发挥先锋引领和示范带头作用方面，缺乏深层次的思考和研究，措施不够有力。

二是对党建工作督促指导不够有力。在制度严格执行上督导不勤、督查不严，一些重点工作和关键环节没有盯紧抓实，存在个别工作安排部署后忽视了跟踪指导、跟踪落实和跟踪问效，致使工作成效打了折扣。

三是对党员干部教育管理不够严格。在抓班子带队伍方面，存在心软手软办法软的问题，对个别干部身上存在工作作风不实、能力素质不高的问题，没能严加管理、及时教育。对村组干部的教育监管方面措施不严、力度不够，对涉农领域突出问题整治力度有待进一步加大。

产生问题的主要原因：一是调查研究不深。对各x党总支工作开展情况调查研究不充分，没有经常性深入村组对党建工作动态进行全面掌握，不能对症下药提出明确的工作思路和强有力的指导措施。二是落实要求不严。对基层党组织从严督促不够，致使部分基层党组织放松了组织生活等制度的落实，影响了党建工作整体水平提升。三是监督管理不实。能够始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但有时还存在干部管理不严格、制度落实不到位的现象，存在重形式、轻实效的问题，致使对党员干部的要求有所降低，纪律有所放松。

三、下一步工作思路和主要措施

一是强化从严管党治党责任。牢固树立党建第一责任人意识，严格落实党委会定期研究党建工作制度，每月专题研究不少于x次、开展党建调研不少于x次、与每名基层党组织书记谈心谈话不少于x次、x党总支书记每季度向x党委专题汇报党建工作不少于x次，切实推动全镇基层党建工作取得新进步、再上新台阶。

二是深化党建引领作用。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，巩固好主题教育成果，持续抓好党支部标准化建设工作，按照“一总支一品牌、一支部一特色”强化党建品牌培树。大力推行“三链”富民模式，实现基层党建工作与产业发展、人居环境整治等工作同向发力、深度融合，进一步提升基层党组织带领群众增收致富的能力和水平。

三是加强党员干部队伍建设。开展“xxx”“xx”和党员“xxx”行动，全面提升党员干部党性修养和服务能力。加强镇村干部的监督管理，引导选派干部、大学生村官在推进精准帮扶和加强基层党建工作中发挥骨干带头作用。严把党员队伍入口，妥善处置不合格党员，推动党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

2022年抓基层党建工作述职报告（村党支部书记）

一年来，在镇党委、政府的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和二十大精神，从严从实落实全面从严治党各项要求，落细落小履行党建第一责任人职责，团结带领干部苦干实干，完成了上级下达的各项工作任务。现将xxxx年度履行党建工作职责情况报告如下。

一、履职工作情况

（一）加强党的政治建设，旗帜鲜明锤炼党性。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习最新讲话精神，特别是党的二十大召开时，我们组织全体党员集中收听收看大会盛况，并原文研读党的二十大报告。及时召开党员冬训大会，配发《习近平谈治国理政》第四卷xxx套，引导党员深入学习党章党规，广泛学习“四史”、《习近平谈治国理政》第四卷。组织专题研讨会学习重要讲话精神x次，领导干部带头深入基层讲党课x次，受众x人次。引导大家牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”，铭记在心里、落实在行动上、体现在工作中，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）坚持全面从严治党，强化政治责任担当。严格落实第一责任人责任，始终把管党治党的政治责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。xxxx年召开村支委专题会议x次，研究分析全面从严治党和党风廉政建设和工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自落实。严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，团结带领班子成员讲政治、讲大局、讲团队意识。带头贯彻执行中央八项规定等党内法规，强化党员干部纪律意识、规矩意识。

（三）强化党建引领作用，提升基层治理能力。严格落实基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动和苏州市基层党建提质增效年行动。带领村支两委不断建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制，全面巩固和提升脱贫成效。先后投入xx万专项资金用于人居环境整治工作，在村内每户设置垃圾分类箱，配备清运车和清运人员，建立垃圾中转站，实现农村垃圾日产日清；清理山路两侧违章搭建xx处，取缔田间地头露天粪坑xx处，清理村内河塘沟渠、排水沟xxx余处，评比区两级美丽庭院示范户x户，美化了山体周边环境。扎实开展“村村到、户户进、人人访”工作，面对面了解群众疾苦和需求。特别是今年x、x月份连续无雨加之高温天气，给农作物带来极大影响，村委紧急协调水利站借用以及自行采购抗旱设备共xx余台，水管x万余米，投入资金xx万元抗旱资金，由村干部带头，百姓自发，组织了一支xx余人的抗旱队伍，群力群策全力以赴助农抗旱。惠及村各个片区，约xx个蓄水池塘和多条水渠，以缓解旱情。

二、存在的主要问题及原因

虽然在党建工作上下足了功夫，履行了主体责任，但距离镇党委政府和人民群众的要求还有一些差距，主要表现为：一是在抓党建工作方法上缺乏创新。思想上存在畏惧情绪，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，影响自己的成绩；怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情。二是以党建促发展的门路不多。解放思想的程度还需进一步加大，服务方式有待丰富，服务形式单一，上级党组织安排怎样做就怎样做，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地开展一些特色活动。与群众联系和沟通还不够紧密，党支部服务还存在着“真空”和“盲区”。同时，发挥党建作用激发群众的内生动力做得还不是很好，村民自主发展产业能力和愿望还不够强。三是为民服务的意识有待增强。服务潜力有待提高，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，导致服务载体不丰富，服务质量不高，服务范围不广。

经认真分析，存在以上问题的主要责任在于我：一是思想认识不到位。作为书记，抓党建工作不坚决，对照党员高标准要求仍有不足之处，导致对党建工作重视不够，办法不多，落实不力。二是政治站位不高。没有在内心深处从讲政治的高度来看待问题、推动党建工作，没有很好地着眼大局，“四个意识”内化于心、外化于行落实不到位。三是工作作风还有待加强。没有做到高标准严要求，没有做到精益求精，尽善尽美。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）坚持在加强思想政治教育上下功夫。深入学习领会党的二十大报告和精神，把准正确方向、立牢指导遵循、担好责任使命，严格按照有方向、有创新、有突破、有联系、有前瞻、有保障的“六有”工作法，以二十大精神的指引，抓好村两委班子建设，加强两委班子成员思想政治建设，不断提高村委会的战斗力和凝聚力，努力提高本领，消除“本领恐慌”和“知识短板”，加大工作力度，创新工作方法，力争各项工作在全镇争先。

（二）坚持在强化党建责任意识上下功夫。教育引导“村两委”班子成员有整体责任意识，坚定信心谋发展、埋头苦干推工作。始终严格要求自己，不忘初心、牢记使命，矢志不渝、笃行不怠，在本职岗位上兢兢业业，努力钻研，开拓创新。坚持建言资政和凝聚共识双向发力，定期同班子成员谈心交流，了解他们的思想动态,听取他们的工作意见建议。同时积极调动班子成员的工作热情，加强教育培训学习，不断提高村两委班子成员的业务水平和为民办事服务能力，带领“村两委”班子踔厉奋发、勇毅前行，撸起袖子加油干，真正把习近平总书记的重要讲话精神，落实到xx村村委会的各项工作中去，全面推动我村高质量发展。

（三）坚持在发挥党建引领作用上下功夫。继续完善乡村治理的体制机制，引导党员群众自觉听党话、感党恩、跟党走，确保乡村振兴收到实效、得到群众拥护。制订切合本村实际的村规民约，政务、村务、财务及时公开，接受村民的监督，同时完善各种管理制度，形成良好的管理机制。延伸环境整治范围，加强山体周边整治力度，xxxx年x月完成辖区内x条河道消劣工作；加快引水上山工程，优化沟渠、蓄水池的布局，计划xxxx年辖区内新建引水泵站x座，新建蓄水池x只，扩大修缮现有的公共蓄水池x只，缓解老百姓实际灌溉劳作。

2022年抓基层党建工作述职报告（村支部书记）

根据会议安排,我就2022年抓基层党建工作情况述职如下,请予评议。

一、工作开展情况及成效

全力以赴强化基层基础。一是抓组织日常工作，做实党建。规范开展“三会一课”制度、双述双评、冬春训、组织生活会、“五个到户”、“新春走基层、聚力促发展”等活动，到各村调研党建工作x次。按时保质报送了离任村干部待遇差异化发放相关资料、光荣在党xx年纪念章人员摸底、发展党员处置相关资料、积极分子摸底、清廉乡村、整建提制工作等资料。二是抓干部队伍建设，做强党建。今年以来多次组织召开工作安排部署会及党建业务培训，提升村干部党建业务水平，增强村干部科学发展本领，提升基层党组织组织力。抓好后备干部储备和培养，引导和培养有潜力的后备干部学习各种知识，加强业务学习和锻炼，以更好适应各项工作的需要。三是抓党建问题整改，做优党建。制定了xxxx年度党委书记党建述职反馈问题整改方案，并已基本整改完成。针对市委组织部一季度党建检查时发现的问题，点对点交办到人到事，严格落实到位。同时，做好自查问题的整改工作。

想方设法发掘特色亮点。一是狠抓村集体经济。指导各村制定年度村集体经济计划，集镇水厂、乡园艺场等经营权已分别移交给xx村、xx村，xx村、xx村、xx村已收取境内水电站协调管理费xx万元余元，xx村申报养牛项目资金xx万元购买黄牛xx头，xx村已与xx厂达成xx万斤红薯的初步协议，xx村农家山庄规模进一步扩大。二是狠抓示范引领。积极强化各支部“五化”建设，大力推进xx村洪江市级党建示范点建设，投入xx余万元完成村部空坪硬化、绿化、亮化，投入xx万元绘制乡村振兴、人居环境等宣传画。三是狠抓清廉文化宣传。重点推进xx、xx两个村的清廉乡村示范点建设，绘制清廉文化墙xx余平米。同时，乡党委投入xx万元为每个村安装了室外电子显示屏，持续宣传清廉文化及廉政知识。

慎如始终坚持党建引领。一是推进“微网格+疫情防控”。规范设置微网格和调整微网格员，织牢全乡疫情防控网络，共设立三级网格（村级）xx个，四级网格（组级）xx个，五级微网格xx个，对xx个微网格员进行了培训。二是强化“党支部+人居环境”。每个村打造x个人居环境示范点，党政班子成员逐一到全乡xx个村的示范院落召开屋场会，驻村领导各自牵头包抓示范院落建设，亲自部署推动。投入资金xx余万元重点推进集镇和xx人居环境示范点建设。三是突出“乡贤+招商引资”。乡党委积极为“迎老乡、回故乡、建家乡”工作提供平台，以一封短信、一场座谈等方式，呼吁在外乡贤返乡投资创业。车站改建、天麻育种基地等共xx万元投资项目在x月份全部开工。

二、存在问题及原因

入党积极分子文化水平偏低。各村大部分有水平有文化的年轻人长期在外务工，留在本乡本土的有意向入党的年轻人不多，导致现存的入党积极分子大多是初高中文化且年纪超过xx岁。

部分微网格员履职尽责还不够到位。虽然我们进一步完善了微网格体系，配齐了乡村组各级网格员，但个别网格员工作责任心不强，所负责微网格人员流动情况等把握不够精准。

个别村后备干部培养力度还需加强。个别村党支部认为后备干部“备”上名就行了，只是安排一些临时任务，没有具体的工作安排，没有放开手让后备干部在工作中锻炼，不利于后备干部快速健康成长。

三、下一步工作打算

切实提高党建工作水平。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全力完成年度基层党建工作重点任务，推动党史学习教育常态化长效化，不断提升乡村干部党建工作水平，建立储备党员后备力量数据库。充分发挥微网格作用，持续深入开展党员联系服务群众“五个到户”。

大力发展村集体经济。继续巩固现有村集体产业，实现长期产业和短期产业相结合，主要利用地理优势发展中药材等产业。xx等村与境内水电站以入股的方式享受效益分红。对xx村的旧村部等村集体的闲置资产进行租赁。

抓实党建促经济高质量发展。坚持党建与疫情防控、人居环境整治、招商引资等重点工作相融互促，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建工作与经济社会高质量发展双赢局面。

2022年抓基层党建述职报告（党委书记）

今年以来，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强抓好基层党建工作的政治自觉，以更大力度、更实举措抓基层、打基础，抓规范、促提升，过夯实基层党建工作，推动了惠民工程取得实效，促进了改革成果由群众共享，实现了以党建促业务、抓党建促发展的工作目标。市xx窗口被评为xxxx年度优质服务窗口，为推动xx高质量发展提供坚强组织保证。

一、履职情况

（一）加强理论学习，推动学习常态化制度化。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以学习型党组织建设为目标，突出理论学习、思想教育、意识形态教育，筑牢思想政治根基。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在统一思想、攻坚突破、强化担当上下功夫见实效。通过集中学习、专题培训、学习强国等形式，严格落实机关例会学习、中心组学习制度和“三会一课”制度，积极开展主题党日活动。截至目前，共开展专题培训学习xx次、主题党日xx次、双报到活动xx次，学习强国排名第x，参与率达到百分之百。

（二）强化责任担当，狠抓基层工作责任落实。制定党组、机关党委、支部党建主体责任“三张清单”，将党建责任落实到人。严格落实党的组织生活制度，上好“三会一课”。认真学习贯彻党章、党规，严守党的政治纪律规矩，制定《模范机关创建实施方案》、《党支部建设规范提升工作方案》、《党支部工作考核评价办法》全面落实抓基层党建第一责任人责任，建立个人党建责任清单和全面从严治党主体责任清单，制定出台了《加强党组织建设的实施意见》，把党建工作纳入全年绩效考评体系。切实增强主体责任的自觉，贯彻全面从严治党要求，主动承担基层党建责任，签订了《xxxx年党风廉政建设“一岗双责”责任书》。设立公开电话、电子信箱，广泛征求意见建议，深刻检视问题，推进落实整改。

（三）创新工作方法，切实提升党建质量水平。扎实推进履行主体责任、创建模范机关、提升基础工作等重点工作，制订并下发了《xxxx年机关党建工作要点》严格支部建设规范，圆满完成基层党建工作重点任务。推进文明单位创建工作，动员党员干部深入基层，推动提升基层党组织政治功能和组织力。增强阵地建设，改造党建，开展网格员和文明交通志愿服务，促进和谐大厅建设。开展“书香进村”活动，捐赠图书共计xxx余册，开展“慈善一日捐”活动，赠送爱心包裹，吹响爱心集结号。疫情期间，累计向组织部报送疫情防控工作中表现突出干部xx人次

二、存在问题

一是理论知识运用不够扎实。有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作贯彻落实存在欠缺，往往“学”是一码事，“用”又是另一码事，没有较好的结合自身工作生活和学习实际，没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合，做到用党的创新理论成果指导实践、“知行合一”，有时会存在把精力着重放在具体工作上的情况，没有用心、用力解决如何实现高质量发展的问题。

二是抓思想政治建设不够有力。对思想政治建设认识不足，还没有用党的创新理论成果占领思想阵地，在强化问题导向、加强督促检查、组织开展思想政治教育上存在差距。在激励党员干部加强党性修养、严守纪律规矩、改进工作作风、努力干事创业方面力度不够。开展理论学习不够及时不够全面系统，缺乏对科学文化、基本技能、法治理念、文化素养的教育，对党的新发展理念实质内容把握不透，领会不深刻；

三是开展党建工作创新方法不够多。创新思维有所弱化，安排部署党建工作时，按部就班情况较多，结合实际主动创新较少，等上级部门、兄弟部门出办法的情况较多，主动破解难题的情况较少。对如何创新性开展党建工作思考不够深，创新性举措不够多。习惯于“上传下达”，对如何增强党性抓好党建探索不多，路子不宽，效果不理想。缺乏深入调查研究，和基层党员干部谈心谈话少，沟通少，没有真正掌握和了解他们的所盼所需，帮助解决问题不够，改进工作方式方法不具体。用老经验解决新矛盾，不善于突破常规和惯性思维，缺乏与时俱进、攻坚克难的精神。

三、下一步工作措施

（一）加强教育引导，抓好理论学习。进一步丰富学习内容，提高学习效果。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、关于基层党建工作的部署和工作要求作为根本任务贯穿基层党建全过程，确保学习有收获、思想受洗礼，持续推动学习教育走深走实。坚持从思想引领上入手，教育引导党员干部主动投身到“十四五”建设中来，抓好“三会一课”，定期组织开展业务指导、素质提升等培训活动，不断提升服务能力和水平，激发干部担当作为、干事创业热情，把学习效果转化为发展的新动能。

（二）强化责任意识，抓实党建工作。贯彻落实关于全面从严治党和党的建设各项要求，进一步完善党建工作责任制和“一岗双责”，不断推动新形势下机关思想政治工作的精准化和有形化，发挥党支部政治引领作用，推动分工协作、上下联动、层层落实责任的党建工作格局。抓思想道德教育，解决认识不到位、责任心不强、执行力不足和效能低下的问题；抓党建促工作作风的改变，解决工作拖沓，跟不上节奏，影响机关工作质效问题。把党建工作和业务工作同安排、同落实，定期召开机关党委会议研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。

（三）做好党建创新，促进工作融合。创新开展党员干部喜闻乐见、富有时代特色的党建活动，不断增强机关党组织的活力。坚持抓好学习强国课程辅导，不断用党的创新理论武装头脑、指导工作、推动实践。建立党建工作例会制度，每月研究一次基层党建工作。抓好党员干部党性党纪和警示教育，把党员日常管理监督与“三会一课”结合起来，开好双重组织生活会、民主生活会和支部书记述职、民主评议党员会议，做好支部换届选举，推进党建促工作再上新台阶。及时解决支部建设过程中存在的问题，规范支部的组织生活，切实坚固基层战斗堡垒。

2022年基层党建述职报告（党组书记）

xxxx年，局机关党建工作在县委组织部和县直机关工委的精心指导下，全面落实从严治党要求，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担当作为，全面提升新形势下党建工作水平，以推进党建工作与业务工作深度融合为目标，强化党内制度落实和载体创新，使卫健业务在党建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。

一、履职情况

（一）落实责任，筑牢党建工作基础，。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于河北重要讲话和指示批示，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真履行抓基层党建第一责任人职责，坚持带头履行书记职责、坚持带头贯彻落实上级要求、坚持高标准、严要求等“三个坚持”，推动基层党组织履行主体责任，其他班子成员认真履行分管领域基层党建工作责任，切实带动了党员领导干部抓党支部工作。同时对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，严肃了工作纪律，使全系统党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

（二）严格标准，加强党员日常管理。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的x个阶段xx个程序，抓好发展党员工作，xxxx年全系统共发展预备党员xx名；探索新途径，努力增强党员教育管理工作实效；扎实推进党费收缴工作专项检查，xxxx年全系统共收缴党费xxxxx元，并将所收党费xxx％上缴县委组织部；坚持好“三会一课”制度，定期或不定期的开展组织生活，根据党员在不同时期、不同情况下产生的现实思想问题，有针对性的开展组织活动，严格按照规范程序，确保组织生活不走过场。

（三）尽心竭力，完成党建重点任务。一是在今年xx月份抗击新冠疫情工作中，全系统党员干部认真落实习近平总书记关于疫情防控做出的重要指示精神，严格执行国家各级卫健部门关于疫情防控制定的各项规定。在xx出现疫情反弹的时候，选派中医医院一名核酸检测人员代表我县支援新疆全民检测工作。二是深入贯彻落实习近平总书记关于医疗健康工作的重要论述，紧扣省委、省政府决策部署，围绕“基本医疗有保障”目标，聚焦“三落实”和“四不摘”要求，着力解决贫困群众切身利益问题。国家脱贫攻坚成效考核验收中，我县健康扶贫工作以优异成绩通过了考核。三是在创建文明县城和旅发大会期间，卫健系统积极组织注册xxxx余名志愿者参与活动，县中医医院获得文明单位称号。

（四）加强学习，促进党员干事创业。结合“双问计”、“三创四建”、“深化改革”、“学习党的二十大”精神等活动，局班子成员带头开展自学和参加集中学习、讲党课、主题党日及反腐倡廉宣传教育、自我整改等活动，全年开展集中学习xx次，专题研讨x次，主题党日活动xx次，并组织全系统党员干部讲党课xx期、开展宣传教育活动xx次，积极鼓励大家立足岗位工作实际，把全部精力和聪明才智都用在干事业、谋发展上，把不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕的“六不”要求落实在行动上，通过学习，全系统党员干部总体素质明显提高。

二、存在的问题

（一）创新亮点不够突出。我局作为党员人数较多的县直部门，在班子建设、队伍建设、作风建设、工作业绩等方面都走在全县前列，各项成绩的取得是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥的结果。但是，面对卫健工作的新形势、新任务和新时期党的建设总要求，局机关党建工作按部就班开展，没有创新点和特色经验做法，党建品牌不突出，需要进一步细化党建工作措施，发挥党建引领作用，实际抓党建工作的特色还不鲜明，党建工作巨大的影响力和推动力还有待于加强。

（二）党员管理还有差距。一方面在新时期党的建设全面加强的大背景下，日常个别党员埋头业务，在实际工作中接触党建工作较少，看不到党建工作在单位发展中的作用，认为党建工作是机关党务干部的任务，对党建相关工作存在事不关己的思想，缺乏责任感，党内活动被动参与的多，主动建言献策的少。另一方面党建载体作用发挥不够，在实际用运中经常专注于做资料，在真评、真比上还没有做到位，在建立行之有效的长效机制，引导党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象，自觉主动奉献、务实担当和对标先进、比学赶超方面还有欠缺。

（三）深度融合有待提升。目前党内制度执行和党员管理日趋规范，提升党建工作水平推动卫健工作创新发展是一个新的课题。怎样以党建强业务，发挥好党建的最大效应，引导干部锻造优良作风、激发个人动能，自觉在党组织的统一领导下形成共识、凝心聚力、迎难而上，确保各项任务目标的顺利实现，做好党建与业务深度融合工作，在这方面还需要继续探索和推进。

（四）宣传教育还有短板。一方面优秀典型培树方面做得还不够，对一线党员先进事迹的挖掘、总结、宣传不到位，缺少可向外宣传推出的典型，不能充分发挥先进典型在队伍建设中的示范引领作用；另一方面党员思想教育工作仅仅停留在简单的说教上，缺乏凝聚力与吸引力。

三、产生问题的原因

（一）抓党建工作作风还不够硬。欠缺“撸起袖子加油干、甩开膀子拼命干、扑下身子抢着干”和苦干实干加巧干的工作作风。在执行上级党建工作决策部署时，有时候领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，而是为了完成任务去推动工作。担当意识不强，没有真正把责任担起来，落下去，凝聚力、推动力、执行力疲软，碍于情面对工作的督促检查落实有所松懈，存在好人主义。特别是在履行党建责任上，具体抓、抓具体做得还不到位，投入的精力还不够，下的功夫还不深，钉钉子的精神有所欠缺，需要持续锻炼、不断跟进。

（二）抓党建思想观念还要加强。部分班子成员对党性修养的锤炼、提升自我修养的要求还不够高，在坚持循序渐进、学思并重、知行合一地锤炼党性上做得还不够。个别同志存在重客观轻主观、以事务工作代替政治和党性锻炼的现象，致使党性修养减弱，对自己的要求放松了，考虑个人进退荣辱多了，考虑全局的利益少了，导致调研有时候不够深入，工作有时候不够细致、精致，满足于面上没问题、过得去，忽视了工作的积极性、主动性和创造性；群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想得少了，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了。

（三）抓党建理论学习还需深入。用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑做得还不够，在思想上出现麻痹、松懈，放松了学习。在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫不够，尤其是在党建与业务工作深度融合结合上，思考得不深不透，对思想建设和理论学习缺乏了应有的落实力度，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措。

四、xxxx年工作打算

（一）强化纪律建设。继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育方式，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。

（二）强化队伍建设。优化党员结构，抓好党员发展，在实际工作中，坚持高标准、严要求、依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，保障卫健系统党员发展质量。

（三）强化党员管理。组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动，认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制，全面推进党建工作，努力扩大党组织的覆盖面。充分发挥基层党组织在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。

（四）强化责任落实。继续全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行党委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

2022年抓基层党建述职报告（集团公司党委书记）

根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）抓班子，带队伍，充分发挥党委核心作用。一是认真抓好理论武装。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织党委中心组集中学习和研讨xx次，撰写发言材料xx篇，提高了运用科学理论破解改革、发展难题的能力。二是研究落实重大事项。实行民主集中制，先后召开党委会议xx次，其中研究党建工作议题xx个，党建与xx、xx等工作同安排、同部署、同落实。三是基层问题得到妥善解决。带头对x个基层单位进行全面调研工作，召开座谈会xx场，xx房屋维修及生产生活设施更新、岗位竞聘、增加xx技术人员、困难职工帮扶等问题得到妥善解决。召开xx务虚会、部署会，查摆文风、会风、作风等问题xx个，制定整改措施问题xx余条，解决问题xx个、整改中xx个，进一步转变作风提升效能。四是强化干部任用管理。选拔总经理助理x人、三级职员x人；调整中层管理人员x人，干部队伍建设得到优化。制定出台《xx》，建立了网上综合考核评价系统。严格干部监督，给予党内警告处分x人，诫勉x人。

（二）抓基层，打基础，充分发挥基层党组织政治功能。一是强化党员学习教育。加强碎片化时间管理，开展“班间半小时”“例训卡”“班前会”等学习活动。邀请xx市委讲师团xx为广大党员干部授课，效果良好。二是规范党内组织生活。落实三会一课、主题党日等党内制度，严格按照程序召开民主生活会、组织生活会。全年各支部开展主题党日活动xx次、讲党课xx次、谈心谈话xx人次。设立并落实了党组织工作经费，按时缴纳党员党费xx万元。三是强化过硬支部建设。实施“四项工程”，推进过硬支部建设，打造“xx”党建品牌。x个支部被集团公司党委评定为“过硬党支部”。推出党员示范岗x个、党员先锋岗xx个、党员责任区x个。

（三）抓党建，促发展，实现党建与主业融合互促。一是将《xx》作为党建工作新的突破点，在政策宣贯落实、信息传达、工作要求、具体推进等各方面发挥了明显作用。xx收入、xx任务全部完成。二是创建党员责任区，充分发挥党员先锋模范带头作用，xxxx。

二、存在的问题

（一）基层党员学习教育方式还需要进一步灵活。xx公司下辖xx，xx一线党员较多，受xx上班方式限制，学习教育方式相对比较单一。下一步，需要在一线党员学习教育上进一步丰富方式，开展主题党日“xx、进现场”活动，加大培训力度，进一步提升全体党员政治业务素质和综合能力。

（二）对退休、内退老党员的学习管理上还需要进一步加强。退休、内退党员由于居住分散、年龄差异，身体状况等缘故，参加支部学习活动不够主动，有个别党员因为脱离工作岗位，参加组织生活还不够及时。下一步，在退休、内退党员管理上还需要进一步适应新形势的要求，既要实现基层党组织建设要求，又要符合退休老党员的实际，还要体现党组织的关怀。

（三）引导新形势下舆论的能力需要进一步增强。随着互联网、手机微信等新兴媒体的应用信息技术的迅速发展，多种媒体融合并存，自由开展讨论的公共言论平台进一步扩大，舆论环境与社会思潮更加复杂多变，在这种情况下，引导新形势下舆论的能力还需要进一步增强，站稳守好xx意识形态工作前沿阵地。

（四）基层党务工作者队伍建设有待于加强。基层xx、中心及xx等工作头绪多，任务重，党务工作者均为兼职，一人负责多项工作，党务工作者的素质能力良莠不齐，队伍素质能力有待于加强。下一步，需要采取专业培训方式，通过分类分段培训、形式任务培训、工作专题培训，提升基层党务工作者工作能力，充分利用党务知识指导实践，坚持理论学习和实践锻炼相结合，推动提升基层党组织的战斗力。

三、下一步工作思路

（一）强化学习、提升素质，在政治建设上强责任。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神，加强和改进意识形态工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，坚决贯彻落实集团公司决策部署。

（二）服务基层、重心下移，在组织建设上谋提升。把主体责任牢牢扛在肩上，按期完成党委换届及支部换届等重点任务，落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度，持续打造过硬支部。驰而不息纠正“四风”问题，继续开展全面从严治党巡察，强化廉洁防控，营造风清气正的政治生态环境。

（三）精准培训、严把关口，在干部管理上下功夫。落实党管干部要求，探索精准化干部培养模式，与成长需求精准对接，在培训课程设置、项目安排、培训流程等方面进行探索，实施现场模拟教学，强化能力历练。强化日常监管和考核力度，努力建设素质高、作风硬、能力强、堪当重任的复合型党员干部人才队伍。

（四）党旗引领、融合互促，在中心工作上求实效。持续开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，切实把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力。通过制定xx年工作目标及措施，推进xx公司整体工作走在集团公司前列，高标准完成中心工作任务，进一步推动xx公司全面发展。

2022年抓基层党建述职报告（集团公司党委书记）

根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。履行主体责任到位。制定年度党建工作要点，逐级签订责任书、承诺书，细化责任清单，进行任务分解。党委书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”。严格党委会议事规则，围绕中心工作，管方向，把大局，保落实。从严管党治党到位。召开专题党风廉政建设会议,分析形势，部署任务，推进责任落实。定期听取纪委汇报，坚定支持纪委“三转”。强化理论武装到位。积极推进“xx”学习教育常态化制度化，严格“三会一课”、主题党日制度，共组织党委理论中心组学习xx次，各党支部开展“三会一课”xx次，主题党日xx次，达到了以学促做，提升素质的目的。

（二）坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”。在抓落实考核上持续发力。把党建工作纳入年度目标责任考核体系，定期到支部联系点督导主体责任落实。狠抓巡察问题整改和作风建设，今年已实现对基层党组织巡察全覆盖。在加强党员教育管理上多渠道助力。带头足额缴纳党费，严把党员发展关，发展预备党员xx名，转正x名；丰富学习形式，组织党性教育现场教学、外聘老师授课、知识竞赛等系列活动共计x余次。在夯实干部队伍建设上持久用力。组织入党积极分子培训班、x期党务工作者培训班，培训xx人次；全面开展过硬党支部建设工作，xx党支部被集团公司党委评过硬党支部。

（三）创新“党建＋”理念抓党建，深化“三个模式”。建立“党建+网络引领”模式。建立“xx”QQ群、微信群等网络交流平台，先后发布各类学习资料xxx多份，及时荐读传达新理念、新思想、新精神。建立“党建+典型引领”模式。组织先优人物事迹宣讲，培树优秀共产党员xx名，优秀党务工作者x名，深入开展先锋志愿活动x余次。建立“党建+群团共建”模式。积极发挥群团组织优势，与xx社区开展共建活动x次，开展各类帮扶活动xx次，以党建带群团建设，以群团促党建发展。

二、存在的问题

（一）抓党建创新招数少。按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新的少，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显，一定程度上影响了党建工作实效。党建工作与中心工作对接不够，与公司改革发展、经营管理、职工思想贴得还不够紧。对照十九大提出的“提升组织力”“提升政治功能”等有关要求，仍存在较大差距。

（二）干部队伍能力素质与工作的需要还有差距。对年轻干部的培养培训力度不够，搭建成长的平台不多。xx公司现中层管理人员队伍年龄偏大，结构不够优化，不能完全满足企业战略转型、改革发展的需要，干部队伍活力不足。有的党员干部的自身素质还不能完全适应形势需要，对新形势下如何创造性地开展工作思考的不够，存在本领恐慌问题。

（三）党组织生活的多样性不足。有的党支部开展的党组织活动内容单一、形式不够丰富，存在以会议落实会议，以文件传达文件现象。党员学习普遍是学习文件、学习重要讲话精神为主，对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力还不够明显。有的支部自身缺少创新和特色，存在推一推、动一动的现象，主动作为、彰显特色方面做得不够。

（四）党支部的战斗堡垒作用不够明显。有的支部书记把党建工作理解成组织“三会一课”、主题党日，只要活动数量，不讲活动效果。党支部相对在教育党员、管理党员方面做得较好，在监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，引导广大党员发挥先锋模范作用做得不够。特别是与职工扎实开展经常性的交心谈心，随时掌握党员职工思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结方面的工作做得不够。存在以上问题，就我本人来讲，主要有以下几个方面原因。一是深入研究不足。投入生产经营精力多，研究党建工作投入少，对党建工作的新任务、新要求研究不够系统；二是工作力度不够。存在安排部署、面上指导的多，在抓党建的深度、力度上还不到位；三是跟踪问效不足。对党建工作的考核不够严格、推进措施不硬，尤其在建立健全奖惩激励措施方面用力不足。

三、下一步工作思路和打算

（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持把抓好党建作为最大政绩，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行第一责任人责任，督促好党委成员履行“一岗双责”，在真抓、实做、教育、引导、强化落实上下功夫，努力形成通力协作、各负其责、齐抓真管、上下联动、层层负责的工作格局。

（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，将党员队伍学习教育纳入日常工作，坚持“三会一课”制度，推进学习教育制度化、规范化。坚持领导带头，以上率下，做好引导帮带作用。

（三）坚持重心下移，提升基层党建水平。深入基层、深入一线，及时了解基层党建动态。充分发挥各项督查考核制度办法的作用，建立重点工作立项督办制度，持续提升党建水平。

（四）加强干部培养，做到精准蓄势提能。采取骨干递进培养计划、鼓励干部在职学习、强化干部实践锻炼、加强干部交流等方式，加强干部能力建设。围绕思想教育、培训培养、考核激励、选拔使用、能上能下、容错纠错、待遇保障、关心关爱、管理约束、营造环境等方面，建立起激励奖励机制、容错纠错、能上能下机制，进一步有效激发广大干部干事创业热情。

2022年抓基层党建述职报告（集团公司党委书记）

根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）抓责任落实，强化履职担当。召开党建专题工作会议x次，制定xx年党建工作要点，细化党建工作任务xx项。严格落实党委议事决策规则，召开党委会议xx次，研究解决重要事项xx项。构建xx党建工作机制，实施素xxxxx“无大工程”，推动党建工作与生产经营融合互促。压紧压实基层党建责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，层层签订全面从严治党主体责任书xx份，每季度召开党建季度调度会进行督导落实，完成对x个党支部的巡察工作。

（二）抓规范建设，筑强战斗堡垒。打造过硬党支部示范点，以点带面，发挥示范、带动、辐射作用。推行“x+x”量化考评体系，将创建标准纳入“x+x”党员积分管理办法和星级党支部量化考核。开展党务工作者专题培训x次，打造党建文化走廊、教育培训中心和警示教育室，改造提升党团活动室x个。推进“xx”学习教育常态化制度化，利用xx培训中心、xx教育基地，集中培训党员干部x人次。打造“xx”党建品牌，以“四个先锋”创建，引导党员践行先锋使命。

（三）抓素质提升，凝聚整体合力。组织党委中心组学习研讨x次，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。从严抓队伍建设，对外招聘员工xx人，调整中层管理人员x人。将经常性考察与年终考核相结合，把考核结果作为选拔、奖优罚劣的依据。将xx年确定为“严纪律转作风抓落实”作风建设年，深入基层调研xx次，解决困难x余项，对重点任务实施挂图作战、跟踪问效。

（四）抓重点难点，提升发展质量。一是抓好集团公司党委巡察整改，对巡察反馈问题建立整改台账，逐一销号落实。二是配合完成了对xx的巡察工作。三是xx完成x亿，同比增长xx%。

二、存在的问题

（一）管党治党责任层层传导压力不够。虽然经常下基层调研，但主动帮助基层查找问题、解决问题不够，督促支部书记在基层党建主战场发挥“领头雁”作用的力度不够大。分析原因，对基层党建工作投入精力不足，对加强基层党建工作重要性认识不够深刻，调查研究不够深入，指导不够全面、细致，对基层工作没有完全做到亲自抓实抓细，有时主要通过具体部门抓落实，存在一定程度形式主义。

（二）党建与生产经营工作融合还不够紧密。党委在党建与生产经营融合采取了一系列措施，取得了一定的成效，但是在支部层面对党建与生产经营融合互促研究探索不够。究其原因，对党建引领企业发展的重要作用认识不够到位，研究不够深入，缺乏有效举措，没有充分调动支部在基层工作中的“唱主角”作用。

（三）党支部引领服务群众作用发挥得不够充分。党支部在党员的理论武装方面抓得比较紧，但对职工群众的理论学习和教育抓得不紧。虽然在联系服务群众上做了大量工作，但在经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见不够，主动深入职工群众开展交流谈心不够，离职工满意度还有一定的差距。分析原因，对抓基层党组织的政治功能和服务功能建设缺乏深刻认识，服务群众能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力不够，缺乏对工作全方位深入思考分析。

（四）教育引导党员干部主动担当作为力度的不够。干部员工的求新求变的主动意识不够强，在实践创新和降本增效上做得不够，干部队伍素质与公司快速发展面临的新要求还存在一定差距。党员干部的走在前列意识不够强烈，存在工作要求不高，安于现状现象。究其原因，一是面对党员干部自我要求不严格，进取意识不强，开展教育不够。二是对党员干部效能督查督办力度不够，激励引导不够。

三、下一步工作思路

（一）在压紧压实“两个责任”下功夫。着力构建明责、履责、考责党建责任体系。细化责任清单，层层签订责任书，实施挂图作战，确保知责明责。强化责任落实，建立“跟踪督办”机制，通过季度调度会、专项督导等方式，定期对照责任清单进行督导。严格考核问责，将党支部书记述职评议和中层管理人员述责述廉纳入年度考核，对照责任清单严肃考核问责。

（二）在推进党建与业务融合互促上出实招。将党建、生产经营年度工作总体目标分解落实到基层单位及党支部，建立起自上而下目标管理体系。把党建工作责任考评情况纳入生产经营绩效考核指标，将党建工作、生产经营“双量化”考评。围绕生产经营中心任务，以“走基层”“大干一百天”等特色主题党日为载体，以“党员突击队”“党员先锋岗”为实践平台，推动党建和业务相互融合、相互促进。

（三）在提升基层党建整体水平求实效。以集团公司党组织建设标准和过硬党支部建设标准为指引，加大党务工作者培训力度，采取支部书记轮流讲课、现场模拟、交流讨论等形式，对标提升，推动实现全面过硬。坚持问题导向，每季度带头深入到x个基层党支部，通过座谈会、谈心谈话等形式，查找基层党建薄弱环节，并将问题解决在基层。

（四）在干部队伍建设上动真章。坚持需求导向，依托xx中心每月进行一次专题培训，实现培训教育经常化、专业化。加强岗位轮换交流，打造复合型干部队伍。深化作风建设年活动，从工作纪律、会议纪律抓起，着力解决干部队伍作风不够扎实、工作落实力度不够等问题。创新绩效考核和激励约束机制，引导干部队伍进一步解放思想，勇于担当，汇聚发展动力。

党委书记抓党建述职报告

按照集团党委要求，下面，我就本人履行党委书记抓党建工作情况汇报如下：

一、抓党建工作主要做法

（一）忠诚履职尽责，在强化使命担当上主动作为。一是牢记初心使命，强化政治统领。坚持以上率下，带头原原本本学原著、悟原理，坚持将理论学习贯穿始终，更深刻的理解共产党人的初心和使命。认真参加XX专题民主生活会，深入查摆自身和工作上的问题，深刻剖析问题原因，找准问题结症，逐条制定整改措施，对收到的XX条党员职工意见建议，高质量整改XX条，对还未整改到位的问题列出责任清单，明确完成时限，确保主题教育取得实效。二是着眼强基固本，提升标准化建设水平。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，进一步优化基层党组织设置，基层党支部从XX个优化调整为XX个，充实基层党组织班子力量，选拔交流了一批德才兼备的年轻同志到支部书记岗位上。深入调研党支部工作存在的弱项和短板，对查摆出的组织生活、制度机制、阵地建设等XX个方面的共性问题，提出XX项切实有效的针对性措施，并召开标准化建设现场推进会，全面规范基层党组织的组织建设、制度建设、队伍建设和阵地建设。三是发挥带动作用，增强服务效能。找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，通过开展“XX”系列创先争优活动等，使党支部切实担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。四是主动担当作为，落实问题整改。针对集团党委第一巡察组反馈的X个方面XX项X条具体问题，建立整改台账，实施销号管理，截止目前，能够立即整改的问题均已高质量整改完成，对需要坚持长期整改的问题，紧盯重点问题不放，坚持标准不降、力度不减，构建起巡察反馈问题整改的长效机制。针对XX年度述职评议考核中查摆出来的五项主要问题，通过加强党的政治建设、全面巩固提高巡察整改成果、持续推进党的建设高质量，确保问题整改落到实处。

（二）从严管党治党，在营造良好政治生态上加压发力。一是压实“两个责任”，严明政治纪律。带领公司党委全面扛起党风廉政建设主体责任，支持纪委履行好党风廉政建设监督责任，强化纪律规矩意识，始终不越红线、不踩底线。坚持把纪律规矩挺在前面，自觉遵守《条例》《准则》和上级关于廉洁从政各项规定，自觉抵制“四风”问题和“帮圈文化”。二是狠抓作风建设，形成长效机制。要求纪检监察部门紧盯关键节点、关键人员、关键岗位、关键场所，聚焦“四风”新形式、新动向，对发现的问题及时通报，并督促进行整改；同时建立长效机制，建立健全工作纪律、效能监察管理机制，实行定期通报制度，形成“一月一检查、一季一考核”的常态化检查机制。三是加强督促指导，自觉接受监督。切实担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，履行好个人主体责任，自觉接受各方面监督，严格执行领导干部联系职工、报告个人有关事项等规定；管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员等。

二、存在的主要问题和原因分析

回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：

（一）管党治党方式单一。落实主体责任，强化从严治党，主要依靠督查、考核、民主测评等途径，方式不够活、方法不够多。对制度建党的要求重视不够、理解不透、落实不细，制度落实刚性不够，过程督查标准不高，党内监督覆盖不全。

（二）党建亮点不够突出。党建工作多是严格按照上级党组织安排，按部就班地去抓，工作的积极性主动性发挥的还不够充分，贯彻落实上级精神的“规定动作”做得比较好，结合单位实际，体现创新、亮点的“自选动作”方面还存在不足，致使基层党建工作品牌不突出，党建工作的特色、亮点、创新等方面还亟待加强。

（三）督查问责力度不大。对于年初党建工作的安排和部署，深入基层督促落实相对较少，对个别工作出现偏差或失误的基层党支部书记，仅限于批评教育，包容多、问责少，致使个别党支部书记党建第一责任履行的还不够好。

认真剖析原因，主要是以下三个方面做得还不够：一是理论学习不够深入、不够系统，深学细研不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的创新理论指导实践工作的能力有待提高。二是攻坚克难，创造性开展工作的意识不够强，在党建品牌创建上，视野和思路不够开阔，对推动党建与业务工作深度融合，破解党建方面的难点问题的创新举措不多。三是一抓到底的韧劲儿不够足，在系统抓党建上，统筹谋划、协调推动的多，但深入基层具体指导党建工作不够，把精力更多地放在了抓发展上。

三、XX年的主要思路及举措

一要坚持政治统领，筑牢转型发展的思想根基。深入学习贯彻党的XX大精神，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要大力弘扬理论联系实际的学风，把处理重大政治问题、破解经营管理难题作为检验学习成效的重要标准，紧密结合企业转型发展的新形势，认真分析研究企业转型发展面临的深层次问题，精心谋划工作思路和举措，努力把学习成果转化为破解发展难题的能力，转化为推动企业高质量转型发展的过硬本领。

二要创新工作思路，推动党的建设高质量发展。深化“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”工作，探索创新活动载体，创新开发和实施“特色党支部”、智慧党建平台、微党课等具有时代特点、满足党员需求、能够更好发挥作用的党建品牌。推动党建工作与中心工作深度融合、双向促进，紧密结合企业实际，构建科学完善有效的党建工作制度和责任追究体系，找准基层党支部服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，建立党支部工作经常性指导机制，让党支部在基层工作中唱主角，成为团结党员职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、凝心聚力的平台。

三要强化监督考核，激励干部改革创新干事创业。要以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍。对新提拔交流的年轻党支部书记和党务干部进行有针对性的教育培训，“给任务”“压担子”，促使他们努力提高思想政治素质和业务管理技能。要加强日常监督管理，综合运用述职述廉、考核评价、谈心谈话和函询、诫勉等方式，把严格管理约束干部贯穿干部的教育、培训、使用全过程。运用好干部免职、辞职、降职的XX种情形，建立科学规范有效的领导干部监督考核体系，激励干部改革创新干事创业，推动公司高质量转型发展。

四要全面从严治党，不断推进党风廉政建设。压实各级党组织全面从严治党主体责任，推动管党治党责任层层向下传导，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。切实担负起党组织主要负责人的“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，履行好个人主体责任。要坚持关口前移，认真践行“四种形态”，坚持加强作风督查，抓长抓细抓常；加大对干部日常纪律的监管督查力度，定期开展干部履职情况的检查；支持纪检监察部门进一步转职能、转方式、转作风，明确监督职责，聚焦监督主业，突出监督主责，提高监督能力。

公司党委书记抓党建述职报告

我公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，切实履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，坚决扛起管党治党的政治责任，扎实推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，为推进*****“二次转型”实现高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下。

一、履职工作情况

（一）增强党性，抓实思想教育，筑牢“主阵地”。

一是坚持抓理论学习。印发《公司党委理论中心组年度学习计划》，持续落实“三个第一时间”机制，全司共组织纪委书记上党课**次及党支部书记上党课**次(含党委书记、委员在支部上党课**次），理论中心组学习及各类集中学习、专题学习**次，各党支部学习会9***次，党员参加中邮网院学习**人。每月下发每月党建工作重点内容通知、学习材料，督促各支部加强党员通过“学习强国”、“中邮先锋”学习平台的运用，进一步强化党员的自我学习，提升党员对党的各项规章制度、理论的认知水平，及时掌握了解党中央及上级党组织的重要精神，自觉增强党性意识，提高政治站位，增强党性修养。二是坚持抓制度建设。严格落实支部“三会一课”、主题党日等制度，召开民主生活会和组织生活会**次（**个支部），每个支部有规范化台账，实现了学习教育规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化，党建工作质量得到大提升，党员队伍面貌得到大转变。三是坚持抓基础建设。按照《党章》和《支部工作条例》要求，对照上级巡视整改工作要求，对各支部的党员活动室进行了“六有”改造，进一步规范支部各项制度，提升支部规范建设新形象。

（二）夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”。

一是基层调研活动抓深。全面落实总书记关于“抓实抓细抓落地”“八大本领”“成为所在领域行家里手”的重要指示精神，扎实开展领导干部跟班作业，领导班子赴党建联系点开展蹲点调研***人次，召开员工座谈**次，召开调研单位经营分析会**次，走访基层点数量***个，征集建议问题**个，帮助解决问题**个，形成调研报告**篇。二是主动融入文创活动抓实。根据***市委市政府文明创建要求，通过党员活动日、志愿服务、结对帮扶等方式开展环境卫生整治。在***市山川坛社区和人民医院交通出口开展氛围营造、文明交通、公益广告等提升行动，共参与文创建设工作**人次。

（三）聚焦发展，促进经营提升，应对“新考验”。

****分公司党委坚持以“三个视角”找差距、以“三大规律”促改革，以“五个到人”抓实抓细抓落地，加快集团公司“四梁八柱”战略部署在***邮政解码落地，以“二次创业”的担当作为，奋力推进***邮政高质量发展。***分公司总收入达到***亿元。一是金融业务方面，储蓄余额达到了**亿元，年新增**亿元，点均达到了**亿元，点均继续列全省首位。二是寄递业务方面，完成业务收入***亿元；其中标快业务**万元，同比增长**；快包业务**万元；国际业务****万元；物流业务**万元；到***年**月底寄递板块活跃客户数**户。三是农村电商方面，建成数字化优质站点182个；发展掌柜会员3***万个；开通**个便民服务点；新增邮特惠会员9658个。惠农项目生态圈方面，自营农产品**万元；完成内部全国基地农品项目**万元；完成全国精品项目**万元；工业品下乡生态圈方面，线上自营批销850.67万元；邮乐小店分享月均526个。

（四）强化责任，发挥核心作用，锤炼“主力军”。

一是全力做好疫情防控和服务支撑。第一时间开辟防疫捐赠物资医疗队物资配送“绿色通道”；疫情期间累计发运抗疫物资***件；在充分做好疫情防控的前提下，寄递战线营揽投员工在疫情防控期间依然坚守岗位，奋战在一线；邮政大楼二线员工在实行正常上班，每天超过20名二三线人员到生产一线开展帮扶，保障企业服务不中断。二是全心助力外贸企业复工复产。疫情期间，积极利用中邮海外仓业务，解决跨境企业“海外仓”客户订单发不出难题。三是全速推出“四大配送”项目。教材配送**万单、医药配送**万单、蔬菜配送**万单、口罩配送**单。四是全面做好普遍服务水平不下降。疫情期间邮政服务 “四不中断”：网点服务不中断，机要通信不中断，揽投服务不中断，在线服务不中断。普服重点指标达到集团公司标准，普服工作达标集中整治全司***个问题，整改率达100%；全司营业服务达标率100%；普服邮件全程时限12项时限指标达标率100%；重要信筒箱实现100%安装外勤监控条码；党政机关党报党刊当日见报率100%；机要通信未出现失密丢损；全司申诉处理满意率100%。

（五）履职尽责，从严管党治党，把牢“主动权”。

一是严格落实中央八项规定及其实施细则，定期开展作风督查，每季度对上下班纪律、提前就餐纪律、工作作风不实纪律进行明查暗访并进行通报，切实加强监督警示。二是加强反腐倡廉宣传教育，教育引导党员干部“讲廉、讲戒、讲纪、讲规”。三是持续做好寄递巡视巡察问题整改工作，根据市分公司党委寄递翼专项巡察组反馈的**个方面**个问题，制定了《***市公司党委关于落实市分公司党委寄递翼巡察反馈问题整改方案》和《***市公司党委关于落实市分公司党委寄递翼巡察反馈问题整改清单》，整改工作领导小组召开**次党委会和**次推进会，听取整改工作进展情况汇报，推动解决整改过程中出现的问题。公司纪委对巡察发现问题的部门负责人进行提醒谈话**人次，经济考核**人次。同时，认真对照**、***分公司巡视巡察的标准进行全面自查整改法后习，切实转化好、运用好、拓展好巡察结果。

二、存在的问题

一是党建业务融合不够，党建引领不充分。在日常工作中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分经营单位还一定程度存在着重业务、轻党建的现象。二是党建工作创新不够，特色亮点不够多。党员教育活动形式单一，在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在“常”“长”二字上下功夫不够深。党建工作开拓创新不能紧跟新形势，存在“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。

三、下一步工作思路和措施

（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象

一是理论武装要有实效，认真执行“三个第一时间”，依托“三会一课”、“党员活动日”和“主题党日”，规范学习纪律、调动学习氛围，持续加强自身和党员干部党建理论和业务知识学习；二是创新学习方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，运用“学习强国”、“中邮先锋”等APP平台，学习教育要常态化，丰富学习内容，提高学习效果。

（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶

一是严格管理，加强党性意识、宗旨意识、组织意识，提高综合素质；二是建强基层组织，按照支部标准化建设要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，全面提升基层党组织的政治功能和服务功能，积极主动努力探索党建工作新思路、新办法，把人才培养作为“推动企业发展，提升经济效益”的重点，真正做到党建工作和经营发展同研究、同部署、同推进；三是深化创先争优，大力推进标准化、规范化党支部建设，在各支部继续开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”活动，切实发挥党员的先锋模范和党组织战斗堡垒作用，以党建促进经营协同发展。

（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破

一是加强干部队伍建设，通过优秀青年党员下基层锻炼等形式，着力提升中层干部能力素质。二是强化人才队伍建设，进一步加强党员队伍素质提升，通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，多渠道培养人才，推进各支部均衡发展。

（四）以提升凝聚力为核心，推动廉洁从业开创新局面

一是推动主体责任再压实，严格落实党风廉政建设责任，认真履行党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的责任制度，坚持把纪律规矩挺在前面；二是推动廉洁教育再入心，持续开展好党风廉政宣传月活动内容，推进作风建设，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作，抓好班子建设和干部队伍建设，高标准、严要求、守底线、做表率。 

区委宣传部党支部书记抓基层党建工作述职报告范文

20xx年，在区委的正确领导下，在区机关工委的精心指导下，本人认真贯彻落实上级党委关于基层党建工作的各项要求，紧紧围绕抓班子、带队伍、树形象，认真履行岗位职责，扎实做好各项工作，现将本人20xx年度抓基层党建工作情况汇报如下：

一、工作情况

（一）把牢建设，落实党建主体责任

一是坚定理想信念。始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届历次全会精神、党的二十大精神作为首要任务，坚决落实中央和省市区委部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，班子成员能够坚决维护党中央权威，不折不扣地贯彻党的理论路线方针政策和决议，严格遵守纪律和规矩，在立场、方向、原则、道路上始终同党中央保持高度一致。

二是坚持责任靠身。始终牢记并认真履行党支部的职责，坚持将党的建设工作纳入年度重点工作和重要议事内容，坚持与中心工作、业务工作一起抓，落实同部署、同落实、同检查、同考核要求。结合人员变动和工作调整，及时完成支委会换届选举，健全工作机制，确保党建工作组织健全、领导有力、责任明晰。

三是严肃要求。严格执行《领导干部生活会若干规定》，坚持落实生活会、领导干部双重组织生活等制度要求。坚决贯彻集中制和集体领导原则，健全完善“三重一大”等决策规则，坚持科学决策、决策、依法决策。年内，党支部集体讨论重大事项x次，均按照集中制要求落实到位，党支部决策科学化、化、规范化水平得到进一步提高。

（二）注重教育引导，认真践行初心使命

认真贯彻落实中央、省市区委关于喜迎和学习贯彻党的二十大精神的各项部署。

一是高标准规范学习。结合部门实际，迅速研究制定学习宣传贯彻党的二十大精神方案，明确时间，细化任务，硬化措施。组织党员干部采取专题讲座、研讨交流、集中学习、个人自学等方式，系统学习二十大精神，不断增强学习的针对性和实效性。

二是高质量打造品牌。精心打造“宣讲”“实境”“云端”“流动”四大课堂，创新推出“红帆大讲堂”学习品牌，开展专题宣讲、理论沙龙x场，受众x万余人。借助“我们的节日”等重大主题及时间节点，开设《学习二十大启航新征程》等专栏，全面展示我区经济社会高质量发展生动实践。

三是高纬度扩大影响。吸引新华社、中央电视台等x家国家级重要媒体来我区对“全域旅游示范区”“自贸xx”等主题开展采风报道活动。截至目前，在中央级媒体发稿x余篇，省级媒体发稿x余篇，市级媒体发稿x余篇，x条活动信息登上央视《新闻联播》，x条信息登上央视《晚间新闻》，在《人民日报》《光明日报》等中央传统媒体刊登稿件x篇，在《新华日报》头版刊登稿件x篇，在《江苏新时空》播出新闻x条。

（三）着眼作用发挥，强化支部建设管理

一是抓好党员教育管理。每月督促党员足额缴纳党费，定期组织党员上党课、观看教育影片，组织参加主题党日活动。加强入党积极分子培训培养，年内严格按照程序和标准发展党员x名。

二是用好选人用人机制。坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，树立正确的选人用人导向，营造公道正派、公平公正的用人环境，年内按照干部选拔任用制度规定和程序推荐提拔科级干部x名、调整股级干部x名。

三是做好意识形态工作。定期组织班子成员围绕意识形态工作开展理论学习、研究分析问题，加强风险防范化解，坚决落实意识形态主体责任。做好舆情分析报送工作，选用数、选用率居全市“第一方阵”。发挥互联网宣传主导作用，x篇稿件获得中央网信办全网推送，数量居全市第一。常态开展“清朗”系列活动，规范全区x余家政务微信有序运行，完善舆情处置快速反应机制，妥善处置不良信息x余条，x起疫情相关辟谣入选中国辟谣中心8月份经典案例。

二、存在的问题

今年，区委宣传部党支部各项工作取得了较好的成效，但对照中央、省市区有关规定和要求及基层群众期望，仍然存在差距与不足。

一是工作主动创新还需进一步增强。习惯于常规思维，用老观念解决新问题，工作的科学性、前瞻性不强，按部就班完成任务的多，主动创新求突破的少。破解难题方法还不够多，特别是切实有效解决重难点问题、群众关心关注的突出问题等方面效果还不够明显。

二是队伍建设管理还需进一步提升。常常过于考虑下属思想压力，对日常出现的一些苗头性问题，提醒的还不到位，应当进一步从严要求管理，加强教育引导。“严是爱、宽是害”思想还要强化。

三是党员学习教育还需进一步丰富。党员学习教育形式较为单一，注重集中学习和培训，缺乏趣味性和灵活性，降低了组织生活的吸引力。

三、下步工作打算

20xx年，本人将始终坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面对标新时代党的建设总要求，保持定力，发扬斗争精神，忠诚履职，锐意创新，坚决贯彻落实好抓基层党建工作主体责任，扎实推进支部各项工作。

一是保持“高站位”，强化责任。始终坚持把党的建设摆在首位，进一步学懂弄通做实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断把学习领悟引向深入，始终在思想上上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。筑牢“围绕中心、服务大局”意识，不折不扣落实中央和省、市、区委各项部署要求，紧紧围绕全区“一带一路”强支点建设，为服务全区经济社会发展贡献“宣传生产力”。

二是策划“大活动”，狠抓工作创新。高度关注中央、省、市的动态，积极策划、对接、承办相关活动，通过“大活动”丰富现代化国际海滨城区建设新内涵，提升“美丽xx”的美誉度、吸引力、含金量，提振全区宣传思想文化战线的精气神。积极探索江苏沿海传统村落文化带建设，将山海风光、西游文化、传统民俗、文创文艺、对外交流等融合发展，努力形成“传统村落+文化”融合发展新模式，推动文化产业高质发展。

三是建强“优队伍”，汇聚干事合力。深刻认识新形势下加强支部自身建设、严肃党的组织生活、提高组织生活质量的重要意义，积极开展好“三会一课”、组织生活会、评议党员、谈心谈话、评先评优等工作，把支部全体党员教育好、引导好，不断提高组织生活的常态化制度化规范化水平。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，深入开展岗位锻炼、作风锤炼、本领历练活动，旗帜鲜明激励担当，全面提振干部精气神。

公司第三党支部书记抓党建述职报告

按照区公司党委关于基层党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，现将2022年度第三党支部工作汇报如下，请领导和同志们予以评议。

一、反馈问题整改情况

（一）针对理论学习深度不够，理解不透彻，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。充分利用每周集中学习的契机，采取领学、研讨、座谈等灵活多样的方式，传达学习自治区党委宣传部和公司党委理论中心组学习内容，及时跟进学习党的二十大精神以及习近平总书记最新指示批示精神，年内支部组织集中理论学习XX余次。

（二）针对理论与工作实践联系不够紧密，用党的创新理论来指导业务工作亟待加强。第三党支部由XXX、XXX、XXX、XXX四个部门党员组成，结合不同部门、不同岗位间工作内容和专业性质不同的特点，探索“党建+”，找准党建与业务工作结合点。坚持不懈用习思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动新华书店发行事业发展的生动实践。

（三）针对落实“三会一课”制度不到位，主题党日活动形式单一，缺乏创新和多样化。一是严格落实“三会一课”等基本制度，调动党员参与组织生活的积极性和创造性，创新组织生活的形式和载体，提高组织生活的针对性和实效性，使组织生活经常、认真、严肃。二是主题党日活动紧紧围绕生产经营任务，做到聚焦主题不跑偏、联系实际接地气，围绕“实现什么目标、解决什么问题”创设活动主题。今年召开支委会X次、党员大会X次、书记讲党课X次、主题党日X次、谈心谈话XX余人次。

二、本年度履职情况

（一）强化政治建设。一是常态化落实“第一议题”制度，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，形成“党委领学、支部研学、党员互学”的“三学联动”机制。二是开展建党101周年系列活动，通过重温入党誓词、过“政治生日”、现场缴纳党费等丰富多元的活动增强党员融入感、参与感和自豪感。三是坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，引导支部党员干部职工准确把握党的二十大报告中提出的新理念、新举措、新任务。四是坚定坚决落实意识形态工作责任制，引导教育党员始终站在意识形态第一线，带头宣传党的方针政策，带头批评错误观点和错误倾向。

（二）加强组织建设。始终对标“五个好”标准化、规范化党支部创建标准，以及“四个合格”党员队伍建设，以创促建、以创提质，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。一是规范基层组织设置，年内及时进行届中调整并补选1名支部委员，选好配强支部班子。二是严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，认真做好党费收缴，确保收缴及时、账目清楚。三是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关，今年确定发展对象X人，入党积极分子X人。

（三）加强作风建设。在党风廉政建设工作中切实担负起主体责任，组织党员学习党纪法规和警示教育材料，并观看反腐败斗争电视专题片《零容忍》，时刻警醒党员干部职工筑牢反腐思想防线，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

三、存在问题及原因分析

回顾全年工作，虽取得了一定成绩，但对照公司党委的高标准严要求，对照党员干部和群众期盼，还有不小差距。一是理论学习全面性系统性有效性还需增强，支部党员依然存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是创新开展党建工作手段不多，党建工作缺乏前瞻性，工作上仍满足于完成公司党委的规定动作，创新性的自选动作不多。组织生活缺少创新意识和手段，形式较为单一，降低了组织生活的吸引力。三是党员干部职工理论指导实践做得不够，离熟练运用新理论指导实践、推动工作的要求还存在一定的差距。在如何紧密结合XXX工作、XXX工作，推动党建工作与业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。

原因分析：一是理论武装僵化，联系业务实践不紧密。对日常学习，形式上还主要以读文献、轮流发言为主，方式方法单一，党员参与积极性不高，武装头脑效果较差。二是对党务知识缺少系统的学习和培训,对于围绕生产经营工作创造性地开展党建工作思路不宽、办法不多,从而直接影响党建工作与中心工作相互渗透的程度。三是由于思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。四是在提供更主动、更贴近的党建服务上存在短板，原有的灌输式、说教式、关起门来体内循环式等党建工作方式很难满足新时期党建工作需要和群众需要。

四、下一步工作打算

（一）抓支部党员理论学习。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在学以致用上下功夫，坚持理论联系实际，制定学习方案，列出学习计划，周密组织实施，在学习中把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正把二十大精神转化为谋划工作、推动工作的内生动力。

（二）抓好党支部自身建设。一是持续对标“五个好”标准化、规范化党支部创建标准，以点带面实现党建工作整体提升，努力实现抓党建促业务、抓党建促发展的目标。二是以“党建+互联网”“党建+红色”为理念，以“主题党日”活动为依托，开展“线上线下”互动式、体验式、分享式组织生活，激发党员参与党内生活的积极性。

（三）抓党建业务融合发展。一是充分挖掘业务领域丰富的党建资源，凝聚“党建带业务、党建促规范、党建促工作”的发展共识，找准创新党建工作的发力点和落脚点，激发活力。二是开展“党员先锋引领”活动，及时发现和宣传在急难险重关头顶得上的先进典型，在平凡岗位上无私奉献的先进典型，激励和带动全体党员干部争先进、比奉献、拼实干、促发展。

2022年社区党委书记抓基层党建工作述职报告范文

一年来，在市委、市政府、街道党工委、办事处的正确领导下，我与班子成员齐心协力、尽心履职，扎实推进基层党建工作，现述职如下。

一、履职工作特色和亮点

（一）高标准，严要求，锻造过硬队伍。一是深入学习贯彻党的二十大精神。以“六个一”平台为载体、“四学习、四开展”为内容、四个步骤为方法，强化党员教育，撰写心得体会x余篇。对退休且行动不便的党员上门“送学”x余次，对外出流动党员采取网络“帮学”x余次。二是扎实开展综合素质提升工程。举办干部论坛，开展xx、xx等培训x余次，先后委派x人次学习短片制作、展板制作、文字图像处理、软件应用等知识，并在具体工作中充分得到实践和检验。

（二）转作风，促服务，打造党建品牌。一是深入推进以“xx政策宣传”、“xx多彩文化”、“xx贴心窗口”、“xx平安网格”为主要内容的“xx满意服务行动”，建立“党员连心卡、民情民意收集卡、服务承诺卡、网格服务卡、监督评议卡”为内容的“五卡连民心”制度，紧密联系群众、提供优质服务、解决困难问题。二是积极推进以政策信息通、民情民意通、组织生活通、志愿服务通、帮扶救助通、监督评议通为主要内容的“六通”民心直通车工程，有效延伸了服务触角。三是做实“党员志愿者进社区”活动。组织成立“七色志愿服务队”，发放爱心存折，建立“x元钱爱心党费”长期捐助机制，与xx小学共同开展“青少年第二课堂特色志愿服务”，举办“红心向党·情系群众”纳凉晚会，多彩活动的开展，让党徽闪光，让居民受益。

（三）集民意，强整改，再造党的形象。一是通过网格入户、社区夜话等形式，自己带头进家庭、进活动室，面对面与群众交流，听民意、访民情、解民忧。根据群众反映，在服务区开通了免费无线wifi，新建了电子书屋，增设了免费血压测量点，社区文化活动中心实行延时服务制度、错时服务制度和为民代办制度，确保了居民在任何时候都找得到人，办得成事。二是将群众的重大关切列入项目清单，定期挂账销号，推动整改落实。协调xx小区x＃、x＃楼接通了燃气，协调解决了社区小广场照明问题，整顿xx学校上下学交通秩序，对x户x名不符合低保的人员进行清退。主持新建制度x项，修订制度x项。强有力、全覆盖的整改活动，再次强化了为民亲民作风，重塑了清正廉洁形象。

二、存在的主要问题及原因

（一）对网格支部建设指导不够。虽然为x个网格党支部都选配了书记、组织委员、宣传委员，但居民党员因没有相应的工资待遇，一定程度上缺乏开展工作的积极性和主动性。我在给他们争取待遇方面主动作为不够，具体如何开展工作指导欠缺。

（二）集中教育形式还显单一。教育形式还仅限于“读读文件、看看影片”，“三会一课”制度执行仍有差距，“走出去”接受“实景教育”还偏少。对那些不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的居民党员缺乏严格有效的组织处理措施。

（三）党员干部管理尚有欠缺。对党员会上要求多，跟踪督导少，谈心谈话不深入，有时忽略了党员自我成长内心期待。个别干部庸懒散拖现象仍然存在，需要下大力度坚决整改。

认真反思，问题产生的原因主要有以下几个方面：

一是对“第一责任人”的认识不足。主要是履行“第一责任人”职责有不求过得硬，只求过得去的思想，归根结底还是宗旨意识有所淡化，没有更多的以xx等先进人物为镜，容易自我满足，没有准确看到差距，找准不足。

二是工作作风不扎实。对照“xx”的要求，主要表现在谋事不实，脚踏实地、真抓实干的精神发扬不充分。创业不实，“直面矛盾”的勇气较为缺乏，“吃别人嚼过的馍没味道”的创新精神有所欠缺。

三是能力水平有待提升。对社区党建下一步的创新发展思考不够，不能很好地把党建与社区各项事业发展、居民群众生活紧密联系起来。究其根本，还是主观努力不足，缺少应有的招数，缺乏敢于担当的勇气，领导艺术和领导水平方面需要进一步提升。

三、下一步工作思路及主要措施

（一）创新形式，以“大党委”推动“联建共建”。坚持抓组织建设，按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，与辖区单位（组织）进行“联建共建”，通过“大党委”的引领和整合，使辖区单位（组织）和群众团结凝聚在党组织周围，活跃基层，打牢基础。

（二）多措并举，以“大提升”保证“党员素养”。以学习贯彻党的二十大精神为主线，采取多种有效形式对党员进行经常性教育培训，增强党员干部综合素质。新建社区“党员远程教育广场”，强化“廉政讲堂”活动，继续“走出去”接受“实景教育”。重视党员先进典型培养与宣传，提高党员队伍形象。认真做好发展党员工作，提高发展党员质量，建立不合格党员退出机制，增强党员队伍“正能量”。

（三）监督问效，以“抓作风”落实“两个责任”。切实担起“第一责任人”责任，切实改进工作作风。积极主动作为，着力把居民关心的社区治安、纠纷调解、养老助残、社区服务、低保受理、物业监督等方面的问题做实，带头倾听群众呼声，拓展为民服务渠道，真心为民办事，让广大群众共享党的发展成果。加强工作落实全程监督，采用入户测评、问卷调查、随机抽查等形式检验工作成效。狠抓制度建设，健全体制机制，整合监督资源，创新方式方法，落实监督责任。严格责任追究，从严查处违反制度行为，坚决维护制度的权威性和严肃性。

（四）兑现承诺，以“大整改”巩固学习教育成果。下大力度狠抓整改落实和专项整治，对于已经整改到位的，积极巩固成效，防止旧病复发。对于尚未整改落实的抓紧整改。对于整改效果群众不满意的进行“回炉”、“补课”。把各项惠民政策真正落到实处，逐项兑现整改承诺，做到言必信、行必果，以实实在在的成效取信于民。

县委宣传部部长2022年度抓基层党建工作述职报告范文

按照x月x日县委宣传部务会决定，10月起由我暂时主持县委宣传部机关工作。根据要求，现将我部2022年度贯彻《县直单位党组（党委）书记抓基层党建工作责任清单》，履行抓基层党建第一责任人的情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是摆正“位子”，强化主体责任。一年来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届六中全会、党的二十大精神，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”，牢记“第一责任人”职责，履行党建工作“一岗双责”，加强和改进意识形态工作。一方面做好示范带头。带头为基层党组织党员上党课，以普通党员身份参加支部活动，形成以上率下的良好氛围。今年以来，带队对下属单位党史学习教育成果转化工作进行督导检查工作，组织党员干部集中学习纪委通报的违反八项规定精神和违纪违法典型案件，参与“清风荡漾在x”书画摄影展，到xx监狱实地开展警示教育。另一方面突出责任落实。围绕“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，开展基层党组织书记述职评议活动，督促做好“三会一课”。专门召开全县宣传系统全面从严治党工作会议，下发全面从严治党实施意见，系统各单位均结合单位实际制订了实施细场次。

二是打好“底子”，规范干部队伍。召开二十大精神学习推进会，开展“传承红色基因，争当黄土先锋”主题教育和作风建设活动。运用“互联网+学习教育”模式，开展党章党规网络答题测试，编印《党章党规党纪应知应会200题》“口袋书”x万册。今年以来，共邀请县委党校、讲师团、百姓宣讲团等理论宣讲x次，召集部机关党员干部学习近x余次，尤其是邀请党的二十大代表xx为全县宣传系统宣传党的二十大精神。做好入党积极分子、党员发展对象的培养、教育、考察、培训和审批工作，保证党员发展质量。今年以来，共发展预备党员x名，其中女党员x名，35周岁以下的x名，接转组织关系x人。做好党费的收缴、管理和使用工作，今年以来，共收缴党费x万元，上缴党工委党费x万元，其中在职x万元，退休x万元。贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》和市委、县委实施办法，督促各基层党组织按时完成换届选举工作。今年以来，共完成x个党委和x支部换届选举工作。定期研究系统党建工作，分析党员队伍思想状况，处理党务工作具体问题。在2022年度县机关党建重点课题调研论文中宣传系统党委获得二等奖x篇，三等奖x篇。

三是照好“镜子”，狠抓作风建设。认真贯彻落实县委2号文件，出台《重要工作事项请示报告制度实施细则》等，开展谈心谈话活动，以扩大廉政谈话范围，深化廉政谈话内涵为重点，提高谈心谈话的针对性和有效性，常拉袖子、常吹廉风。结合全县宣传思想文化系统的工作任务、落实意识形态工作责任制相关措施等，制定细化《关于意识形态工作的考核评价办法》，推动意识形态工作责任制有效落实。通过任务倒逼、责任倒查、强化作风建设等方式，对宣传文化系统干部庸政、懒政、怠政、失职、渎职等为官不为问题进行责任追究。全力支持配合驻宣传部纪检组开展工作，2022年驻宣传部纪检组对下属单位落实中央八项规定精神暨违规公款购买高档酒类问题集中排查整治，共提醒谈话x人，函询x人，诫勉谈话x人，立案查处党员干部x人（给予党内警告x人，行政记过x人）。

四是树起“旗子”，展示职能优势。围绕中央和市、县的重大决策部署，争创全国文明城市，策划组织“迎接党的二十大宣传活动”、x“林改”经验、创建全国文明城市、x派出所先进事迹、涂太阳先进事迹等大型主题宣传、典型宣传，配合做好xx在x的探索与实践、厦门金砖会晤、市委市政府来检查、中央环保督察组来督察、向廖俊波同志学习等活动的宣传报道。在x日报开设专栏，刊发落实全面从严治党文件精神的各类稿件x多篇。在xx电视台开设“黄土清风”电视栏目，搜集典型事例和话题，传递解读中央文件精神。组队参加县直党工委组织的各类比赛活动，如在县直机关党工委举办的“传承红色基因，讲好xx故事”主题演讲比赛和“学习二十大奋进新征程”歌咏比赛中，宣传系统均获得一等奖。帮扶工作任务，系统党员进社区报到率达到100%。

二、存在的主要问题

一是党员先锋作用发挥不够。个别党员政治热情欠足甚至下降，宗旨观念淡化，先锋模范作用发挥不够，遇事不能站在全局高度考虑，计较个人得失，树立清风正气和进一步规范党内政治生活自觉性不强。

二是党组织的凝聚力不够强。宣传系统党员人数近x人，平时组织党员的活动大多是会议和学习，党员活动形式不够丰富，党组织活动对党员的吸引力不强，个别党员对参与党组织活动的积极性不高。

三是党务干部作用发挥不够。党务工作者多身兼数职，尤其是卫生系统，既要完成业务工作，又要从事党务工作，力不从心。近年吸纳的年轻党务工作者，经验较欠缺，业务工作不够熟练，导致部分工作开展还不够及时顺畅，作用发挥不够好。

反思存在的问题，客观上有自己长期从事业务工作，党建工作经验不足的原因，更主要的是本人对新形势下加强党建工作投入的精力不够，研究不深、不细，工作督促指导讲的多、做的少，导致党建工作还存在一些不足。

三、下一步整改措施

一是强化从严管党治党责任。认真履行主体责任和第一责任，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念。健全责任落实机制，明确抓党建的责任清单，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。落实党委（党组）意识形态工作责任制，坚持把思想政治建设放在首位，切实加强全县党员干部的科学理论武装，彰显宣传思想文化工作新作为。

二是发挥组织队伍引领作用。认真学习贯彻党的二十大精神，深入推进党史学习教育成果转化，提高党建质量。全面提升党员干部精气神，不断增强凝聚力、执行力和战斗力。按照党章和中央、市委有关规定，进一步规范“三会一课”的主要任务、时间安排、具体程序和组织管理。

三是打造基层党建活动品牌。落实党建主题实践活动，开展党支部特色活动，推进基层党建工作，在宣传系统基层党组织中培养一批硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著，具有较强示范作用的基层党建工作示范点。紧密结合宣传思想实际，推进机关党建工作与中心工作深度融合。

乡镇党委书记2022年抓基层党建工作述职报告

各位领导，同志们：

根据会议安排，现将2022年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下。

一、履职工作特色和亮点

（一）抓整改促提升，补齐短板弱项。对2021年基层党建工作述职大会上领导指出的、自身查找的和群众提出的问题，逐条建立整改措施，抓好整改落实。针对“民主管理机制执行不严格”的问题，严格落实“四议两公开”制度，开展督导检查*余次，纳入年终工作考核范围，确保制度化、民主化、科学化、规范化运行。针对“三会一课制度落实不到位”的问题，结合党支部标准化建设，严格工作要求，紧盯清单抓整改，强化督导促落实，推进党内组织生活制度落实落地。针对“党组织“火车头”作用发挥不明显”的问题，结合精准帮扶工作，组织外出观摩学习*次，借鉴经验，拓宽思路，大力推行“党支部＋合作社＋农户”发展模式，切实提升党组织领富带富能力。

（二）抓主业担主责，夯实党建根基。坚持把党建工作摆在首要位置，严格履行第一责任人职责，种好党建“责任田”，梳理党建重点任务*项，制定措施*条，召开专题会议*场次。注重发挥党建指导员作用，开展督查指导*次，反馈整改各类问题*项，确保了党建工作各项重点任务有序推进、有效落实。深化党史学习教育，推行“四个一”学习法，开展集中学习研讨*场次，调研交流和主题党课*次，组织党员参加志愿服务*余人次，为民办实事好事*件；扎实开展专项整治，从严开好专题民主生活会，梳理查摆问题*个，制定整改措施*条；督促指导*个党支部开好专题组织生活会和民主评议党员工作，主题教育取得良好成效。

（三）抓监管严教育，激发队伍活力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实“三会一课”、“*＋*”组织生活、主题党日等制度，开展集中学习、党课辅导、专题研讨*场次，教育引导全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从严落实党员积分管理制度，发展党员*名，从严推进党员不信教、不涉黑涉恶和发展党员违规违纪问题排查整治，整顿提升软弱涣散党组织*个，处理违纪党员*名，整改问题*项，党员队伍的先进性、纯洁性进一步提升。

（四）抓载体促创新，凝聚发展合力。完成*个党群服务中心、*个党建室、*个新时代文明实践站（所）的建设和取暖改造任务，党建阵地提档升级，服务基础更加完善。深化党建引领，聚焦产业培育、乡村旅游发展、人居环境整治等工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，储备村级发展项目*个，举办旅游节会*场次，开展环境卫生整治活动*余次、发放奖补资金*万元，完成农特产品认购*余万元，农村风貌、垃圾治理、厕所革命等*项重点任务全面推进，实现社会总产值*亿元，农民人均可支配收入达到*元，农民群众的获得感和满意度显著提升。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作责任落实不够到位。作为党建工作第一责任人，对基层党建工作的统筹谋划不够，在探索党组织如何带领农民增收致富、发挥先锋引领和示范带头作用方面，缺乏深层次的思考和研究，措施不够有力。

二是对党建工作督促指导不够有力。在制度严格执行上督导不勤、督查不严，一些重点工作和关键环节没有盯紧抓实，存在个别工作安排部署后忽视了跟踪指导、跟踪落实和跟踪问效，致使工作成效打了折扣。

三是对党员干部教育管理不够严格。在抓班子带队伍方面，存在心软手软办法软的问题，对个别干部身上存在工作作风不实、能力素质不高的问题，没能严加管理、及时教育。对村组干部的教育监管方面措施不严、力度不够，对涉农领域突出问题整治力度有待进一步加大。

产生问题的主要原因：一是调查研究不深。对各*党总支工作开展情况调查研究不充分，没有经常性深入村组对党建工作动态进行全面掌握，不能对症下药提出明确的工作思路和强有力的指导措施。二是落实要求不严。对基层党组织从严督促不够，致使部分基层党组织放松了组织生活等制度的落实，影响了党建工作整体水平提升。三是监督管理不实。能够始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但有时还存在干部管理不严格、制度落实不到位的现象，存在重形式、轻实效的问题，致使对党员干部的要求有所降低，纪律有所放松。

三、下一步工作思路和主要措施

一是强化管党治党责任。牢固树立党建第一责任人意识，严格落实党委会定期研究党建工作制度，每月专题研究不少于*次、开展党建调研不少于*次、与每名基层党组织书记谈心谈话不少于*次、*党总支书记每季度向*党委专题汇报党建工作不少于*次，切实推动全镇基层党建工作取得新进步、再上新台阶。

二是深化党建引领作用。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，巩固好主题教育成果，持续抓好党支部标准化建设工作，按照“一总支一品牌、一支部一特色”强化党建品牌培树。大力推行“三链”富民模式，实现基层党建工作与产业发展、人居环境整治等工作同向发力、深度融合，进一步提升基层党组织带领群众增收致富的能力和水平。

三是加强党员队伍建设。开展“***”“**”和党员“***”行动，全面提升党员干部党性修养和服务能力。加强镇村干部的监督管理，引导选派干部、大学生村官在推进精准帮扶和加强基层党建工作中发挥骨干带头作用。严把党员队伍入口，妥善处置不合格党员，推动党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

医院党委书记2022年抓基层党建工作述职报告范文（1）

根据会议安排，现将本人履行党建工作第一责任人的情况汇报如下：

一、基层党建主要工作

一是狠抓理论学习，确保政治建设摆在首位。认真贯彻落实党的十九届六中全会和党的二十大精神，充分利用主题党日、专题报告会、支部集体学习等多种方式，组织中心组学习x次、专题研讨x次、党课x次、主题党日x次，组织生活会x次、党员教育轮训x次，全面学习领会习近平总书记重要讲话和六中全会精神，确保各项工作与中央、上级的重大决策部署同频共振，以实际行动做到“两个维护”。

二是紧盯基层基础，推动组织建设全面加强。强力推动公立医院党的建设工作，把党的建设纳入医院章程，实行党委领导下的院长负责制，健全了党委会与院长办公会议事规则。认真落实“三会一课”、党日活动、党务公开、民主评议党员等相关制度，并全面加强党务、院务公开，民主监督管理得到显著强化。围绕喜迎二十大这条主线，组织参观红色教育基地x次、举办读书班x次、专题研讨x次，及时补足支部党员精神上的“钙”。按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”要求，全年发展党员x人，入党积极分子x人，转正x人，党员队伍质量不断提升。

三是强化思想管控，推动意识形态阵地稳固。强化宣传舆情工作，严格落实“七纳入三报告”，与党中央和省、州、县委保持高度一致，并在各科室优选宣传员，以科室为阵地，宣传党的路线方针政策，确保舆论可管可控。全年组织网络舆情方面的学习和风险研判共x次，落实属地责任、管好宣传阵地，把准舆论导向、严控不良信息。

四是突出党建引领，推动主责主业全面提效。结合疫情防控、志愿服务、老年友善医院创建等工作，把“我为群众办实事”实践活动贯穿全年工作始终，先后认领实事x件，落实到位x件，并走访慰问困难党员、老党员x人，组织防治知识巡讲x次、急救演练x次、大型义诊x次，线上科普x次，省级、州级、院级继教近x场，参与常态化志愿服务达到x余人次。同时，充分发挥好党建引领作用，组建党建先锋服务队，引导广大党员踊跃投身常态化疫情防控工作，先后开辟留观点x个，对x人进行留观隔离，负责大型核酸采样医废处置任务x次，采样近x万人次，检测近x万人次，均未发生不良事件，x人取得核酸检测资格，PCR室每日单检可达x人次，圆满完成全县x个留观点的选址及防控督导工作，实现基层党的建设与医护工作互进互促。组织党员积极下沉社区，社区完成疫情防控、安全生产、反诈宣传等“双报到”工作，同时，优选x人派驻杨泗庙村、吊兰花村，全面推进乡村振兴帮扶工作。同时建立脱贫人口x种大病筛查台账、加强x种重点慢病管理，做好重大疾病返贫致贫监测工作，并按上级要求完成上门残评和消费扶贫任务。

五是强化责任落实，确保党建责任压紧压实。始终把党风廉政建设作为保底工程来抓，结合党风廉政宣教月，落实党风廉政建设和医德医风工作，先后开展集中学习、警示教育、廉政谈话、专项督查等x余次，成功举办廉政文化展，自编自导《廉洁行医》短片，实现廉政谈话和党纪法规线上测试全覆盖。全力支持院纪委工作，先后配合查办案件x起，通报批评x人，提醒谈话x人，书面检查x人，对科室及个人罚款x万余元，全院干部职工不想腐、不敢腐意识持续强化。深入开展违法违规使用医保基金专项活动，对不合理费用进行处理，患者整体满意率达到x%，行业作风实现明显好转。

六是着力对账销号，将问题整改进行到底。我高度重视县委第二巡察组反馈x个问题的整改落实，以及党史学习教育检视问题需要持续整改的问题，坚持一个一个销号，先后完成问题整改x个，对于需要长期坚持的，绝不放松力度。目前，除了需要长期坚持巩固深化整改的问题外，其余已全部整改到位。

二、存在的突出问题

统筹兼顾工作不到位，党建业务融合不紧密，从严治党力度不够大，组织建设存在薄弱环节，有的班子成员履行“一岗双责”自觉性有待提高。

三、下一步打算

（一）深入开展“党建＋重点工作”，服务中心大局。开展“攻坚堡垒、实干先锋”创建活动，根据上级党委工作部署，坚定不移强化党的政治建设，深化习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化党史学习教育成果，推动基层党组织全面进步全面过硬。

（二）深入开展“党建＋基础提升”，筑牢战斗堡垒。贯彻落实《党支部工作条例》，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会等制度，定期公开党费收缴、党员民主评议、党员积分管理等相关内容，让党员干部自觉增强角色意识、责任担当、党性修养。规范发展党员工作，抓好专业人才培养，确保新发展党员质量。

（三）深入开展“党建＋清廉医院”，构建和谐家园。培育良好医德医风，完善医德医风建设管理制度，定期组织培训、教育和考核，与晋职晋级、岗位聘用、评优评先挂钩，形成亲和、友善、律己的良好风气，促使员工以更好的精神状态投入医院建设和发展。

汇报完毕，如有不当之处，敬请批评指正。

医院党委书记2022年抓基层党建工作述职报告范文（2）

2022年以来，我在省厅党组的领导下，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，严格按照医院年度党建工作要点和工作计划安排，认真履行党建第一责任人职责，扎实做好各项工作，推动年度基层党建工作高标准高质量落实，为医院中心工作提供了坚强的组织保证。现将我作为院党委书记抓基层党建工作情况作简要述职汇报，恳请各位领导和同志予以评议：

一、基层党建工作履职情况

（一）抓政治建设，切实提高认识，牢树正确的政治方向。牵头制定《理论学习中心组2022年度专题学习计划》，及时学习习近平总书记最新重要讲话精神，突出把学习党的十九届六中全会、党的二十大精神等作为重中之重，认真学习贯彻省委第x次党代会精神。组织x次专题读书班、x次中心组学习、x次专家党校老师授课，引导大家更加坚定捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。

（二）抓思想建设，开展宣传活动，学深悟透党的二十大精神。坚持周一夜学制度，固定周四支部学习日，规划学习内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，组织党员交流发言，谈体会、谈感受、写心得；征订下发《党的二十大报告学习辅导百问》等书籍，发放《党员应知应会读本》；动员支部党员参加线上二十大报告知识竞赛；通过公众号、宣传墙、宣传栏广泛开展学习教育，参观董振堂纪念馆追忆激情燃烧的红色故事。

（三）抓责任落实，明确职责范围，组织体系上协调高效。2022年，按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，圆满完成党支部换届选举工作。领导班子成员强化责任担当，根据工作分工对分管支部党建履行职责，领导、检查、督促分管支部和科室全面从严治党工作，对分管支部党员干部进行教育、管理、监督等，落实好“一岗双责”；上行下达，部署推进各支部其他党建工作高效、高质开展。

（四）抓主题实践，丰富党建内容，活动成效上成果显著。一是组织党员干部职工、住院优抚病员学习领会党的二十大精神。二是以专题读书班、观看爱国主义电影、“讲好老兵故事、留住红色记忆”“我为荣军办实事”等主题活动等丰富载体向青年团员、住院优抚病员开展二十大精神教育宣传。三是参加省厅、市直工委、市卫健委组织的喜迎二十大系列活动。

（五）抓统筹结合，发挥组织优势，主责主业上提质增效。在服务退役军人和抗击疫情方面统筹发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，服务退役军人方面，减免诊疗费用；住院楼整体装修；完成短期疗养任务；为住院优抚病员开展洗衣、理发、包饺子、座谈、演节目等活动；向老退役军人配发“光荣在党50年”纪念章；开展春节、“七一”、“八一”慰问工作；增强诊疗技术、拓展新项目，持续深化医养结合和优质护理，给予住院优抚病员和社会患者优质服务。疫情防控方面，严格落实预检分诊、核酸检测、环境消杀等工作，做好病员管理，为住院优抚病员和社会患者构建安全就医环境；外派支援队奔赴深泽、辛集、邢台二院，圆满完成核酸采样、新冠救治、密接病人转运等各项支援任务，受到政府、百姓一致好评。

二、发现问题及原因分析

结合一年来的工作，针对2022年度存在的问题，党费的缴纳、支部学习、开展活动形式等方面的问题基本已经整改，仍发现以下问题：

（一）落实党建责任抓得不够牢。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍然存在重临床业务轻党建，没有静下心来认真研究党建工作的新形势、新特点，导致指导各支部党建工作不精准、不到位。

（二）抓基层党建工作不平衡。对基础条件较好的支部精力投入多，对其他支部精力投入少。比如：对院直、医护、荣军等支部关注多，对急诊、内科外科支部党建研究不够、办法不多。

（三）日常管理尚欠规范。部分党支部开展组织活动不规范，“三会一课”“两学一做”“主题党日”流于形式，党员参会率、活动频次均未达到要求；少数支部对党员管理不严，老党员缺乏向心意识，参与支部活动较少。

（四）对党建问题研究不深。一是对党建知识学习不够。对发展党员、制度落实、党员管理等一些比较重要的党建业务还不能熟练掌握。二是对党建难题破解不够。流动党员管理缺少办法、个别党组织软弱涣散等问题依然存在。

（五）推动工作节奏不快。部分支部负责人对抓党建工作的意识不强，布置党建工作等、靠、推、拖，推进落实和督促检查不及时、不到位，不推不动。

作为党建工作“第一责任人”，我深入剖析了存在这些问题的主客观原因：一是思想认识不到位。党建工作的位置摆不正，存在“说起来重要，做起来次要”的思想，甚至个别时候存在被动应付现象。二是精力投入不到位。由于医院其他事务繁忙，对党建工作学习、调研安排不够，如上级一些文件下发后，仅仅是召开班子会进行了学习讨论，没有研究制定出有效管用的具体措施。三是方式方法不够多。遇到问题还习惯于借鉴，没有立足实际创新工作方法。如对退役军人群体党建工作，缺乏深入的思考和研究，致使这方面党建工作创新不够、亮点不突出。四是工作要求不够高。对党建工作要求多、检查督导少，质量难以保证。

三、加强和改进工作的思路措施

按组织的要求2022年开展了各项工作活动，但还远远不够。今后的工作得对以下几个方面作改进：一是继续深入学习领会党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政思想和中央、省、市会议精神，努力提高思想政治理论水平，特别是组织支部书记学习贯彻党在新时期的各项方针、政策，带头参与学习并承担授课任务，立好标杆；二是进一步增强抓党建意识，强化责任。丰富学习形式和内容，“线上学习交流+线下参观实践”，全面落实党员教育、意识形态等相关工作要求，充分调动老党员的积极性和主动性，切实提升基层党支部的战斗堡垒作用；三是针对党建文化建设弱项，积极推进临床支部党员活动室、荣军活动室建设，保障宣传阵地，突出“退役军人+医疗服务”党建特色。

我的述职完毕，存在不足之处请领导、同志们批评指正！谢谢大家。

抓基层党建工作述职报告提纲集锦

一、工作成效类

1

一是坚定学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育及庆祝建党xx周年活动。

二是扛紧扛实党建工作主体责任，带头落实联系点制度。

三是实施党建引领乡村振兴

四是抓实城市基层党建领航项目

五是扎实推进示范创建

2

一是坚决扛实责任。

二是抓实党史学习教育。

三是注重固本强基。

四是创新工作方法。

3

一是坚持“四个必须”扛实压紧党建责任。

二是开展“三项活动”抓实党史学习教育。

三是突出“三个重点”提升党建质量。

4

一是坚持“第一议题”学习制度

二是认真履行“第一责任人”责任

三是完成“五大培训”工程

四是建成“四史”馆

五是选派机关干部全覆盖担任乡村振兴“自然村长”

5

一是突出导向补短板。

二是突出防控强履职

三是突出重点抓落实。

四是突出特色勇创新。

6

一是聚焦主责主业，扛实党建责任。

二是发挥组织功能，凝聚战疫力量。

三是强化党建引领，同频助推发展。

四是突出强基固本，筑牢战斗堡垒

7

一是在落实“第一责任人”责任上下功夫。

二是在强化党建引领上下功夫。

三是在提升基层党建质量上下功夫。

8

一是坚持以上率下，压紧扛实党建责任。

二是抓实理论学习，打牢思想政治根基。

三是突出党建引领，激发乡村振兴活力。

四是夯实基层基础，统筹推进各领域党建。

9

一是突出政治建设，强化理论武装，站好市委践行“两个维护”第一方阵。

二是突出主责主业，夯实基层基础，增强党建工作质效。

三是突出主题主线，落实重点任务，打造临沧模范机关。

10

一是聚焦政治建设，强化思想引领。

二是聚焦百年建党，凝聚奋进力量。

三是聚焦作用发挥，服务发展大局。

四是聚焦重点难点，夯实基层基础。

11

一是思想政治建设扎实推进。

二是学校思想政治工作和意识形态工作进一步加强。

三是学校党建工作质量持续提升。

四是教育体育发展加快推进。

五是双减双升初见成效。

12

一是突出政治建设。

二是突出主责主业。

三是突出“一企一策一品牌”建设。

13

一是政治建设展现新作为。

二是党员队伍呈现新面貌。

三是“动车组”增添新动能。

四是发改工作实现新突破。

14

一是坚持政治引领，铸牢党员干部思想根基。

二是落实主体责任，健全制度体系。

三是坚持党建引领，围绕中心工作推进融合。

15

一是强化党的领导，做到“两个维护”

二是强化组织建设，基层党建工作质量不断提升。

三是强化统筹兼顾，各项重点工作任务有效推进。

四是强化教育管理，扎实开展“清廉医院”建设。

16

一是坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进园区党建及各项建设发展逆势上扬。

二是落实“月提醒”制度，确保园区基层党组织全面、按时完成各项工作目标任务。

三是扛实责任，强化园区常态化疫情防控

四是持续深入落实“双为双增”为企业解决发展资金

五是沿边对外开放实现“四个第一”

六是强有力的党建推动法制园区建设和机关精神文明建设

17

落实年各项工作责任书要求。

加强理论知识学习，开展党史学习教育系列活动；

开展正反面教育活动，树立党员身份意识；

加强党支部规范化建设，不断提升党内政治生活质量；

充分调动发挥各部门党员先锋带头作用，贯彻执行公司的各项决策、工作部署；

定期分析研究支部意识形态和保密工作；

严把选人用人、评先评优前置关口；

全面落实从严治党要求，带头廉洁自律。

18

一是加强理论学习

二是强化作风建设

三是夯实党建基础

19

党支部以党史学习教育贯穿全年主线

切实推进一直管示范党支部的建设

党支部工作联动，与直管部工会做好职工慰问，将直管部的深切关怀送到每一位职工心中

做好疫情防控工作，持续开展大扫除、大消毒活动

20

一是夯实党建基础工作

二是加强团队管理，发挥党员模范作用。

三是党风廉政建设常态化。

21

一是基础党建工作。

二是组织开展“我的职责是什么”、“合格管理人员十问自己”大讨论；

22

一是党史学习教育有收获。

二是党建引领中心工作有提高。

三是党建规范化建设有巩固。

四是思想作风建设有转变。

23

一是贯彻执行第一议题制度。

二是贯彻落实执行公司党委的决议、指示。

三是持续夯实党建基础工作。

四是严抓党支部意识形态工作，定期排查不信仰宗教情况

五是党风廉政建设工作常抓不懈

24

一是全年共完成经营额

二是加强党的领导和建设

三是加强人才队伍的建设

四是持续巩固标准化党支部建设，严格推行完善网上党支部。

五是重视和支持群团工作，狠抓意识形态工作，为群众办实事、办好事。

六是牢固树立廉洁纪律意识、为民意识。

25

一是抓牢责任促党建

二是夯实基础强组织

三是党建融入生产经营

四是组织推荐中层副职人选。

26

一是以理论学习统一思想，严格执行“第一议题”制度

二是全面推进示范化党支部建设，以五个基本建设为主导，抓好支部基础工作

三是始终坚持党建引领中心工作，结合职代会目标和“我为群众办实事”、“急难险重清单”，做到党员干部人人头上有指标，事事有分工，高度融入生产经营促稳定。

27

一是党建引领中心工作，以生产经营为中心，经济指标为目标，建立健全管理制度；

二是多样化开展党史学习教育，创新学习方式，推动党史学习教育常态化。

三是开展爱国主义教育，传承红色基因，激发爱国爱党爱岗的热情；

四是做好党建带群团建设工作以增强团队凝聚力及员工归属感；

五是持续深入开展“十问自己”及“我的职责是什么”思想大讨论活动，细化个人工作学习计划及销项制并纳入绩效考核制度严格执行；

六是强化政治建设，增强党员干部坚决做到“两个维护”的政治自觉，激发干事创业的积极性。

28

严格落实主体责任，断加强党支部建设管理，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，健全完善各项党建工作机制，制订完善支部相关制度，认真执行“三会一课”制度

认真开展“十问自己“我的职责是什么”，扎实开展“我为群众办实事”志愿服务活动，全心全意增强职工的获得感、幸福感、安全感。

组织党史学习教育、开展“党课开讲了”“红色故事大家讲”等活动

29

严格落实党建责任工作清单，立足基层一线情况，坚持党建工作与生产经营中心工作同谋划、同布置、同安排原则

对党建工作任务进行了分解，明确了职责和目标，切实履行“一岗双责”，确保责任到人

积极组织开展“我的职责是什么”及合格管理人员“十问自己”活动并撰写心得体会

30

一是聚焦思想建设，强化理论武装。

二是聚焦主体责任，夯实党建基础。

三是聚焦党风廉政，涵养政治生态。

四是聚焦中心工作，促进高质量发展

五是聚焦整改提升，推动提质增效

31

一是加强思想政治建设，认真学习政治理论、业务知识及管理技能；

二是党建积极融入服务于生产经营。

三是落实“一岗双责”，抓好业务工作的同时，抓牢本单位的党风、行风、作风和廉政建设；

四是认真规范开展组织生活，统筹推进国有企业基层党建工作情况；

五是积极组织、宣传建党百年活动，学史悟思，学史明志，在党史学习教育中汲取经验和智慧。

32

一是加强理论指导，不断提升业务水平，带领党支部学习党的先进理论和总书记重要讲话精神。

二是加强阵地建设，夯实基础党建工作。

三是加强实践行动，实化为民服务担当。

33

一是全面落实“第一议题”制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容

二是与社区党支部联合共建捐款帮扶困难学生、希望小学、孤寡老人及开展“我为群众办实事”活动。

三是落实基层党建工作重点任务、开展“我的职责是什么”“十问自己”思想大讨论，结合本职工作提交心得

四是“走出去”学习先进经验，党建及业务工作对标对表找差距，学思践悟促发展，提升分公司党建、项目综合管理工作。

五是贯彻落实中央八项规定精神，开展廉洁警示教育。

34

一是认真做好庆祝建党xx周年系列活动，组织开展党史学习教育

二是全面参与生产中心工作，每月及时上报项目经营跟踪情况；

三是努力开展人才队伍培养，制定分公司考取证奖惩制度；

35

一是持续加强思想政治建设。

二是抓实主责主业，认真落实年度基层党建工作重点任务清单，推动党支部落实主体责任、班子成员履行“一岗双责”

三是积极融入生产经营中心工作。

四是努力践行党的宗旨和群众路线。

36

一是扎实推进思想政治建设。

二是落实党建工作重点任务清单。

三是认真做好党史学习教育和公司意识形态工作。

四是推进党建工作与生产经营深度融合。

37

一是认真学习习近平总书记系列重要思想、重要讲话精神。

二是围绕公司下达的经营和生产目标，积极开展工作。

三是积极开展“我为群众办实事”、谈心谈话、慰问等群团工作。