（37篇）抓党建工作述职报告、评议讲话等汇编【官方抖音号：体制内材料助手】

文章导读

1．某银行支行党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告 42．市妇联党组书记抓基层党建工作述职报告 63．市公安局党委书记2022年抓基层党建工作述职报告范文 104．市局党委书。

1．某银行支行党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告4

2．市妇联党组书记抓基层党建工作述职报告6

3．市公安局党委书记2022年抓基层党建工作述职报告范文10

4．市局党委书记抓党建工作述职评议报告16

5．市局党组书记抓党建工作履职情况报告22

6．市委书记在县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话29

7．水利部门书记2022年抓基层党建工作述职报告46

8．  县委书记在党（工）委书记抓基层党建半年评议会上的讲话53

9．乡镇党委书记2022年抓基层党建工作述职报告60

10．邮政公司党委书记2022年抓党建述职报告62

11．在2022年党委书记抓党建述职评议会上的讲话65

12．在2022年党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话74

13．在党建工作会议上的讲话：以抓落实的政治担当压紧压实主体责任81

14．在各单位党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话90

15．抓基层党建工作述职报告97

16．抓基层党建工作述职报告提纲集锦104

17．2022年党支部书记抓党建工作述职报告142

18．2022年党支部书记抓基层党建工作述职总结报告145

19．2022年党组（委）书记抓党建工作履职情况报告147

20．2022年党组书记抓基层党建工作述职报告152

21．2022年度党委书记抓基层党建工作述职报告155

22．2022年度党支部书记抓党建工作述职报告159

23．2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告和2023年工作计划范文161

24．2022年度分局书记抓党建工作述职报告166

25．2022年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案172

26．2022年度政治机关党支部书记抓党建工作述职174

27．2022年度抓党建工作述职评议会主持词176

28．2022年度抓机关党建工作述职报告178

29．2022年分局书记抓党建工作述职报告184

30．2022年公安分局党支部书记抓党建工作述职报告范文189

31．市国企党委书记在所属单位党委书记抓基层党建述职评议会上的讲话195

32．2022年抓基层党建工作述职报告198

33．村党支部书记抓党建工作述职报告200

34．党组织负责人抓党建工作述职报告204

35．防震减灾局党支部关于党组织书记抓党建述职报告查摆问题整改“回头看”工作情况报告范文211

36．公司党委书记抓党建述职报告214

37．监狱党委书记抓机关党建工作述职报告217

某银行支行党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告

今年以来，在上级党委的正确领导下，我认真履行支行党建工作“第一责任人”职责，围绕业务抓党建，抓好党建促经营，实现党建工作和生产经营深度融合、同频共振，各项工作取得新成效。现述职如下：

一、履职基本情况

（一）旗帜鲜明讲政治，坚定信念不动摇。作为支行党建“第一责任人”，我始终把讲政治放在第一位，始终把党和人民放在心中最高位置，在党爱党、在党言党、在党护党、在党为党，始终同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，不折不扣把党中央和上级党委的各项决策部署落到实处。今年以来，我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习党xx精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和批示指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，切实用党的创新理论思想武装头脑、指导实践、推动工作。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保支行各项工作始终沿着正确的工作方向前进。带头贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推动领导班子严格执行民主集中制，按议事规则和决策程序确定支行的重大事项，主动参加组织生活，带头开展批评与自我批评，对党绝对忠诚，不搞“两面派”、不做“两面人”，做老实人、说老实话、干老实事，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、决不含糊。

（二）党建引领夯基础，履职尽责敢担当。一是全面履行第一责任人职责。坚决贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，年初组织制定了《x支行党支部2022年度党建工作计划》《x党支部年度学习计划》，明确了任务清单、责任清单和整改清单，完善了支部班子建设制度、党支部建设实施办法、党支部思想政治工作制度等。二是全面落实“三会一课”制度。坚持每月召开至少一次支委会，每月开展一次党小组会和主题党日活动，每季度召开一次支部书记讲党课和支部党员大会，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动广大党员坚定理想信念，凝聚发展共识。三是发挥模范带头作用。作为支行“一把手”，我能够团结大家形成强大合力开展工作，做到各司其职、各尽其能，让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出积极性、主动性和创造性，遇事不退缩，敢于叫响“向我看齐”，对上级党委的部署的重大部署和要求，我认真梳理任务清单，深入查找存在问题、短板，真正把情况摸清楚、把症结分析透，积极提出破解难题、改进工作的措施，扎实有效地解决好工作中存在的各种问题和矛盾。四是推进党支部规范化建设工作。在分行党委的大力支持下，创建了党员活动室，配备了专门书橱和学习书籍，以“支部共学+党员自学”、“线下+线上”、“读原著+悟原理”等多重模式渗入红色教育，切实把党的理论、方针、政策及办行理念落细落小落地到每名党员。支部班子成员坚持以普通党员身份参与网点组织生活，把组织生活召开情况作为核心考评内容，月考核、季评比、严奖惩，压实各党建基础责任。设立了党员党费专用账户，所有党员使用APP线上缴纳党费，按按期足额收缴党费。严格按程序发展新党员，定期组织积极分子培训，为党组织输送新鲜血液，2022年发展新党员x名。

（三）党建业务互融合，服务水平新提升。一是用好“党建+业务发展”工作机制。坚持把加强党建引领作为推进工作的有力抓手，党建与业务工作同安排、同部署，明确党员在业务工作中要发挥先锋模范、引领表率作用。在任务分配上，党员存款任务每个月较其他员工适当提高，实现党建和业务同频共振。二是党建工作与业务发展同步考核。将党建工作考核纳入绩效考核的扣分项，督促党员进一步增强做好、做实、做精、做细党建工作的积极性和主动性，实现党建工作管理由“虚”到“实”的转变。三是融入经营发展。注重从党建角度找思路、找方法，把经营发展效果作为验证党建成效的最终、最好标准。组建各类市场营销、金融服务和短板攻坚团队，在实战中锤炼队伍、转化成果。今年以来，依托各类房抵贷、纳税贷、经营贷等特色产品，积极对接小微企业、个体工商户，宣传普惠政策和产品优势，累计投放普惠贷款x亿元。

（四）党风廉政不松懈，警钟长鸣促廉洁。今年以来，我带头学习并自觉遵守党章党规，严格落实“一岗双责”，年初层层签订了廉政承诺书，自觉执行“三重一大”、招投标等管理制度，主动接受审计部门指导监督。通过讲廉政党课、讲廉政故事、分享学习心得等形式，带领大家集中学习党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神，为党员干部补足精神之“钙”，筑牢拒腐防变思想“堤坝”。对党员和员工存在的苗头性、倾向性问题，主动采取批评教育、诫勉谈话等方式抓早抓小，使红脸出汗成为常态。今年“七一”前夕，按照上级统一部署，召开了组织生活会，深入查摆政治生活等方面的薄弱环节，勇于开展批评与自我批评，纠正党的观念淡漠、组织患散、纪律松弛等问题，推动党内生活严肃化。同时，在支行内容开展了节电降耗、勤俭节约等活动，强调该花的钱一定要花，不该花的钱一分也不要浪费，形成了良好的节约氛围，提升了员工勤俭意识和主人翁意识。

二、存在的主要问题

一是政绩观有误差。对业务工作抓得多、抓得紧，对党建工作抓的不牢不细。在日常工作中，面对较大的经营压力，抓党建精神投入不足，党建责任制还没有完全落实到位，党建工作创新活动载体较少，党员先锋模范作用没有充分发挥。

二是创新意识不强。思想上存在畏难情绪，被老框框取代，被旧思想所滞后。虽然有一定的客观原因，但主要还是我作为第一责任人的问题，对发展中出现的新情况、新问题，缺乏积极主动的思考，没有拿出切实有效的措施。

三是责任落实不到位。由于我本人抓责任落实力度不大，致使考核评价约束机制乏力，抓与不抓一个样，干多干少一个样，党建工作缺少动力和压力，难以取得重大突破。

三、下一步工作思路

一是强化主体责任落实。认真履行党建工作“第一责任人”的职责，理清党建工作思路，明确党建工作重点，特别要在深入开展调研、定期研究党建工作等方面下功夫，确保在思想上重视、在行动上出效果。

二是强化党建质量。注重把理想信念教育作为思想建设的战略任务，根据上级党委的统一部署要求，细化学习内容、创新学习方式、提高学习质量，让教育内化于心、外化于行。

三是做好结合文章。与业务主线相结合，沉下身子做深做实市场，不断创新优化企业贷款服务；与企业文化建设相结合，激励广大干部职工以饱满的热情、务实的作风投入到业务经营管理工作中去；与转变工作作风相结合，健全党风廉政机制，坚持民主集中制，严格执行议事规则和决策程序，不断提高科学决策、民主决策水平。

市妇联党组书记抓基层党建工作述职报告

根据市委组织部《关于做好2018年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，按照市直机关工委的工作部署，现将本人抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、履行抓基层党建“第一责任人”职责情况

（一）认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。成立党建工作领导小组，制定《xx县妇联2018年党建工作要点》，建立三个清单，每季度按时召开党建工作领导小组会，专题研究部署党建工作，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。带头参加党内政治生活，执行领导班子议事决策制度，召开主席办公会30余次，对“三重一大”事项进行民主决策。

（二）强化思想政治建设，落实意识形态主体责任。将意识形态工作作为落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，定期召开意识形态工作专题会议，带头批评错误观点和错误倾向。扎实开展理论学习和研讨，创新学习载体，创设新时代巾帼讲习所36所，开展讲习165场，每名妇联党员干部既做“听讲人”又做“宣讲人”，进村入户进行“十九大精神润梁邹百千万巾帼大宣讲”等主题宣讲。

（三）提高党组织建设质量，打造“巾帼先锋”党建品牌。一是细化管理，完善党建制度。按照基层党组织标准化建设要求，完善各项党建工作和组织生活制度，按程序开展“三会一课”活动，与所有党员进行谈心谈话28次。二是规范作风，彰显党员身份。印制党员名片，制作“巾帼先锋岗”桌牌，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，结合“大学习、大调研、大改进”，做实“五联服务工作法”，开展“下基层、访妇情”活动。xx市妇联党支部荣获“干事创业好团队”和五星级标准化党支部等荣誉称号。

（四）加强学习培训，促进女性人才发展。制定xx市妇女干部教育培训规划，开展xx市妇女干部党性修养与智能思维培训班、新任妇联执委暨“新农村新生活新农民”骨干培训班和“智慧母亲公益讲堂每月一课”等培训活动，不断提高女性人才综合素质。实施“乡村振兴巾帼建功”行动，培育扶持省市县“大姐工坊”，举办“最美女匠”故事汇，建立女性人才智库，做好女性人才统计工作。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）存在的主要问题

一是落实意识形态工作责任制不够到位。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神工作重视程度不够，领导班子集中学习的不够深入和系统，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是党风廉政建设制度落实不扎实。对落实党风廉政建设主体责任认识不足、重视不够，重形式轻内容、重安排轻落实，缺乏创新。三是群众组织力、社会号召力有所欠缺。对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对妇女群众的要求和愿望了解不细致。

（二）原因分析

一是对政治理论学习投入时间不够。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，缺乏创新，使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度。二是对党风廉政建设重视程度不够。认为妇联是“清水衙门”，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，党内监督作用没有充分发挥。三是宗旨意识不够牢固。随着工作量的增加，统筹兼顾能力有所欠缺，没有充足时间走入基层，听取群众呼声，导致存在群众诉求无法及时解决等问题。

三、加强和改进工作思路措施

（一）夯实意识形态主体责任，筑牢思想根基。落实党管意识形态工作原则，建立健全意识形态工作推进和落实机制，认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。深入开展“巾帼心向党”系列行动，围绕宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，开展“巾帼心向党·建功新时代”主题活动。依托新时代巾帼讲习所，贯通线上线下两个宣传阵地，用妇女群众喜闻乐见的方式和听得懂的语言，推动学习宣传贯彻工作不断往深里走、往实里走、往妇女群众心里走。

（二）加强组织建设，建强战斗堡垒。按照“五星级标准化党支部”相关要求，继续抓好“六争攻坚、全域提升”标准化党组织建设，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，并做好会议记录和档案整理工作。严格执行党员领导干部双重组织生活会制度和谈心谈话制度，认真贯彻落实民主集中制，严守“三重一大”制度，努力实现依法决策、科学决策、民主决策。

（三）强化党风纪律，培育优良作风。认真落实全面从严治党主体责任，切实履行“两个责任”，坚持以上率下，严守党的纪律和规矩，加强对廉政风险点的排查，完善内控机制，消除风险隐患，营造风清气正的良好氛围。深入开展党风廉政教育活动，不断强化规矩意识，严格执行各项廉政纪律。深化党员教育管理，持续举办全市妇联干部骨干培训班，组织开展“基层妇联领头雁培训计划”，做好女性人才统计和管理工作，着力建设忠诚干净担当的高素质妇女人才队伍。

（四）创新活动载体，提升服务水平。在广大女党员干部中开展争做学习先锋、志愿先锋和创新先锋活动，积极打造“巾帼先锋”党建品牌。依托“大学习、大调研、大改进”工作，深入开展“下基层、大走访”活动，实行执委项目负责制，做实“五亮五联服务工作法”，进一步畅通联系妇女群众渠道，建立常态化妇女需求调研机制。拓展网上妇联工作，强化“互联网+党建”思维，扩大姐妹微信群、“朋友圈”，用好“妇女之家”“妇女微家”等妇女阵地，打通与妇女群众联系的“最后一公里”。

市公安局党委书记2022年抓基层党建工作述职报告范文

按照市委市政府《关于做好2022年度基层党组织书记述职评议考核工作的通知》要求，现对本人抓党建工作情况进行评述，请予评议考核。

一、履行职责情况

（一）强化责任担当，深耕党建工作“责任田”

一是强化理论武装，提升政治能力。把公安党建工作与贯彻落实全国和全省公安工作会议精神紧密结合，把学习好、贯彻好、落实好党的二十大精神作为全市公安机关的首要政治任务，有效激发广大公安民警干事创业的精气神。组织xx个党委（组）、xx个党支部召开主题教育民主生活会，深入剖析、全面检视问题，查摆产生原因，、制定整改计划，认领整改任务，确保层层压实责任、件件部署到位。

二是完善顶层设计，实地督导调研。建全完善党委班子成员党建基层“联系点”工作制度，召开党委会议专题听取党建工作汇报，对全市公安机关党建工作实施统一领导、统筹规划、督促检查。赴xx、xx等基层公安机关开展调查研究，紧扣二十大精神，宣讲全国和全省公安工作会议精神，指导督促全年安保维稳工作，纠正基层“四风”特别是形式主义、官僚主义，做到到摸清情况、厘清症结、定好方向。

三是聚焦“关键少数”，狠抓责任落实。用硬性指标将党建工作主体责任向各级党组织延伸，通过开展党委书记讲党课、党员民警谈体会等形式，引导党员干部深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵，确保党建主体责任落实落地。全面压实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进作风。今年以来，共查办违纪案件xx起，党纪政纪处分xx人。

（二）坚持问题导向，贯通基层党建“主干道”

一是以强力督导促整改。结合党的二十大宣传教育活动，组织政治部、机关党委、督察部门人员组成检查组，通过听汇报、查台账、看现场等方式，深入全市公安机关各级党组织检查党建队建、问题整改和制度落实情况，及时发现问题隐患，并以通报形式公示全局。今年以来，开展各类党建工作检查xx次，发现整改基层党建中存在的各类问题xx余项。

二是以完善制度促规范。印发《2022年xx市公安党建工作要点》《xx市公安局党委理论学习中心组学习计划》，明确抓好党建工作的主体责任，有力推动了党建工作的科学化、制度化和规范化发展。督促引导各党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，让定期开展组织生活成为自觉和常态。今年以来，共召开党委会议xx次、局长办公会xx次、党委理论中心组学习会xx次。

三是以日常教育促提升。切实将党员干部素质能力提升作为党建工作的重中之重来抓，组织xx余名党员干部赴xx大学举办领导干部素质培训班，接受党性教育，进一步提升党员干部的政治觉悟和政治素养。用好监督执纪“四种形态”，向基层下发《致全体党员民警的一封廉政倡议书》，组织观看《切实加强党的政治建设严明党的政治纪律和政治规矩》教育片，组织党员干部参观xx省廉政教育基地，打牢拒腐防变的底线。

（三）坚持开拓创新，强化党建工作“主阵地”

一是巩固阵地抓阵地。精心组织开展“xx”主题教育，开展新春茶话会、过“党员政治生日”等各类党建活动，不断凝聚队伍正能量。出入境管理支队荣获省公安厅“巾帼建功”先进集体，二名女同志荣获省厅“巾帼建功”先进个人；在全市2022年春季乒乓球比赛中，荣获优秀组织奖，一人荣获男子单打第二名；一名同志被授予省厅十佳青年民警称号。

二是围绕业务抓党建。强化战时党建工作，发挥党建工作在关键时刻的政治优势和“生命线”作用，在案件专案组成立临时党支部，打造实战一线“战斗堡垒”，批准火线入党xx人。今年以来，圆满完成党的“二十大”、全国“两会”、“五一”“十一”等重大活动安保维稳任务。

三是促进队建抓党建。将党建与公安业务、队伍建设、推进“群众办事不求人”等方面有机结合，做到同频共振、融合并进。推进以党建促队建，党的领导和党的建设不断加强，全警实战大练兵深入开展，队伍纪律作风持续转变，各项从优待警措施相继落地，有效提振了队伍精气神。今年以来，我局x个集体荣立三等功，x个集体受到嘉奖，xx名同志荣记个人二等功，xx人荣记三等功，xx人受到嘉奖。

二、工作中存在的问题以及原因

对照市委市政府关于党建工作部署要求，我在抓党建工作上还存在一些不足和差距，主要表现在：

一是学习教育的多样性还有差距。虽然制定了不同时期、不同阶段的学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习重点，但在学习上还缺乏多样性，理论学习的效果还需提升。

二是党建工作的创新性还有差距。尽管在抓党建工作有一些好的思路和举措，但党建工作的特色和亮点还没有充分挖掘，工作还缺乏创新力度。

三是制度执行严格性还有差距。在推动基层党建工作上还不够严实，基层依然存在形式主义、官僚主义的顽疾。

分析产生问题的原因，主要有三个方面：

一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题上关注不够，满足于交任务、压担子、求结果。对过程的指导不够，今后还需进一步改进。

二是工作精力投入不够。在实际工作中，在谋划x公安改革发展的精力更多一些，抓党建的时间和精力相对欠缺，还需进一步下气力、用足劲。

三是压力传导不够到位。对新时代党建工作中出现的新情况、新问题分析不够、研究不深，还需进一步提升工作水平。

三、下一步工作

下一步，我将认真贯彻落实市委市政府关于党建工作的部署要求，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，打造让人民群众满意的“战斗堡垒”。

（一）带头做到“两个维护”，着力推进党的政治建设。自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同省厅党委决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，不断淬炼忠诚干净担当的政治品格，教育引导广大公安民警坚决听党话、跟党走，不断夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。

（二）深化理论武装，提高学习教育针对性和实效性。时刻走在理论学习前列，在学懂弄通党的二十大精神上当好示范、做好表率，在理论学习上自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，学以致用，身体力行，把学习成果落实到干好本职工作、推动x公安事业发展上。

（三）以提升组织力为重点，锻造坚强有力的党组织。树立大抓基层的鲜明导向，抓紧解决一些基层党组织形式主义、官僚主义的问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。建强各个党支部，发挥支部管到人头的特点，严格党员干部教育管理，把党员干部管住管好。

（四）把握规律特点，全面提高党的建设质量。正确处理好党建和公安业务和队伍建设的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，找准两者结合点，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与业务工作相互促进，不断推动x公安事业创新发展。

市局党委书记抓党建工作述职评议报告

按照市委市政府《关于做好2022年度基层党组织书记述职评议考核工作的通知》要求，现对本人抓党建工作情况进行评述，请予评议考核。

一、履行职责情况

（一）强化责任担当，深耕党建工作“责任田”。一是强化理论武装，提升政治能力。把公安党建工作与贯彻落实全国和全省公安工作会议精神紧密结合，把学习好、贯彻好、落实好党的二十大精神作为全市公安机关的首要政治任务，有效激发广大公安民警干事创业的精气神。组织**个党委（组）、**个党支部召开主题教育民主生活会，深入剖析、全面检视问题，查摆产生原因，、制定整改计划，认领整改任务，确保层层压实责任、件件部署到位。二是完善顶层设计，实地督导调研。建全完善党委班子成员党建基层“联系点”工作制度，召开党委会议专题听取党建工作汇报，对全市公安机关党建工作实施统一领导、统筹规划、督促检查。赴**、**等基层公安机关开展调查研究，紧扣二十大精神，宣讲全国和全省公安工作会议精神，指导督促全年安保维稳工作，纠正基层“四风”特别是形式主义、官僚主义，做到到摸清情况、厘清症结、定好方向。三是聚焦“关键少数”，狠抓责任落实。用硬性指标将党建工作主体责任向各级党组织延伸，通过开展党委书记讲党课、党员民警谈体会等形式，引导党员干部深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵，确保党建主体责任落实落地。全面压实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进作风。今年以来，共查办违纪案件**起，党纪政纪处分**人。

（二）坚持问题导向，贯通基层党建“主干道”。一是以强力督导促整改。结合党的二十大宣传教育活动，组织政治部、机关党委、督察部门人员组成检查组，通过听汇报、查台账、看现场等方式，深入全市公安机关各级党组织检查党建队建、问题整改和制度落实情况，及时发现问题隐患，并以通报形式公示全局。今年以来，开展各类党建工作检查**次，发现整改基层党建中存在的各类问题**余项。二是以完善制度促规范。印发《2022年**市公安党建工作要点》《**市公安局党委理论学习中心组学习计划》，明确抓好党建工作的主体责任，有力推动了党建工作的科学化、制度化和规范化发展。督促引导各党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，让定期开展组织生活成为自觉和常态。今年以来，共召开党委会议**次、局长办公会**次、党委理论中心组学习会**次，三是以日常教育促提升。切实将党员干部素质能力提升作为党建工作的重中之重来抓，组织**余名党员干部赴**大学举办领导干部素质培训班，接受党性教育，进一步提升党员干部的政治觉悟和政治素养。用好监督执纪“四种形态”，向基层下发《致全体党员民警的一封廉政倡议书》，组织观看《切实加强党的政治建设严明党的政治纪律和政治规矩》教育片，组织党员干部参观**省廉政教育基地，打牢拒腐防变的底线。

（三）坚持开拓创新，强化党建工作“主阵地”。一是巩固阵地抓阵地。精心组织开展“**”主题教育，开展新春茶话会、过“党员政治生日”等各类党建活动，不断凝聚队伍正能量。出入境管理支队荣获省公安厅“巾帼建功”先进集体，二名女同志荣获省厅“巾帼建功”先进个人；在全市2022年春季乒乓球比赛中，荣获优秀组织奖，一人荣获男子单打第二名；一名同志被授予省厅十佳青年民警称号。二是围绕业务抓党建。强化战时党建工作，发挥党建工作在关键时刻的政治优势和“生命线”作用，在案件专案组成立临时党支部，打造实战一线“战斗堡垒”，批准火线入党**人。今年以来，圆满完成党的“二十大”、全国“两会”、“五一”“十一”等重大活动安保维稳任务。三是促进队建抓党建。将党建与公安业务、队伍建设、推进“群众办事不求人”等方面有机结合，做到同频共振、融合并进。推进以党建促队建，党的领导和党的建设不断加强，全警实战大练兵深入开展，队伍纪律作风持续转变，各项从优待警措施相继落地，有效提振了队伍精气神。今年以来，我局*个集体荣立三等功，*个集体受到嘉奖，**名同志荣记个人二等功，**人荣记三等功，**人受到嘉奖。

二、工作中存在的问题以及原因

对照市委市政府关于党建工作部署要求，我在抓党建工作上还存在一些不足和差距，主要表现在：一是学习教育的多样性还有差距。虽然制定了不同时期、不同阶段的学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习重点，但在学习上还缺乏多样性，理论学习的效果还需提升。二是党建工作的创新性还有差距。尽管在抓党建工作有一些好的思路和举措，但党建工作的特色和亮点还没有充分挖掘，工作还缺乏创新力度。三是制度执行严格性还有差距。在推动基层党建工作上还不够严实，基层依然存在形式主义、官僚主义的顽疾。

分析产生问题的原因，主要有三个方面。一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题上关注不够，满足于交任务、压担子、求结果。对过程的指导不够，今后还需进一步改进。二是工作精力投入不够。在实际工作中，在谋划*公安改革发展的精力更多一些，抓党建的时间和精力相对欠缺，还需进一步下气力、用足劲。三是压力传导不够到位。对新时代党建工作中出现的新情况、新问题分析不够、研究不深，还需进一步提升工作水平。

三、下一步工作

下一步，我将认真贯彻落实市委市政府关于党建工作的部署要求，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，打造让人民群众满意的“战斗堡垒”。

（一）带头做到“两个维护”，着力推进党的政治建设。自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同省厅党委决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，不断淬炼忠诚干净担当的政治品格，教育引导广大公安民警坚决听党话、跟党走，不断夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。

（二）深化理论武装，提高学习教育针对性和实效性。时刻走在理论学习前列，在学懂弄通上当好示范、做好表率，在理论学习上自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，学以致用，身体力行，把学习成果落实到干好本职工作、推动*公安事业发展上。

（三）以提升组织力为重点，锻造坚强有力的党组织。树立大抓基层的鲜明导向，抓紧解决一些基层党组织形式主义、官僚主义的问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。建强各个党支部，发挥支部管到人头的特点，严格党员干部教育管理，把党员干部管住管好。

（四）把握规律特点，全面提高党的建设质量。正确处理好党建和公安业务和队伍建设的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，找准两者结合点，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与业务工作相互促进，不断推动*公安事业创新发展。

市局党组书记抓党建工作履职情况报告

根据上级要求，现将本人抓党建设工作情况汇报如下。不足之处请批评指正。

一、主要做法和成效

(一)深入持续开展党史学习教育。一是扎实开展学习教育。在党组会、中心组学习、工会会议、“三会一课”等集中学习的基础上，督促党员干部采取线上线下相结合的方式，利用好“学习强国”等APP等载体开展自学，利用QQ群、微信群每周转发2-3篇党史学习教育的优秀文章和兄弟单位的好做法，供大家学习。第二，积极参加党史学习教育活动。参加上级机关组织的知识竞赛、演讲比赛、歌唱比赛、微党课竞赛、党课宣讲等学习教育活动。第三，大力开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦低收入群体保障救助、养老等民生领域突出问题，从切实解决民生问题入手，完善低收入人群常态化救助机制、社会保障和待遇制度，推进民生工程建设，开展民政系统“解忧暖心传党恩”和“百件实事惠民生”活动。

(二)在急难险重任务中充分发挥党员干部的先锋模范作用。一是加强学习教育，深入学习贯彻省委的决策部署。二是精心筹划，亲自领导，合理编组，积极行动，在农村集中过渡、疫情防控等急难险重任务中，充分发挥党员干部的先锋模范作用，让党旗在基层高高飘扬。

(三)落实基层党建工作。一是加强政治思想建设，提高党的建设质量。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，认真学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话，以“三会一课”的形式，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。学以致用，牢牢把握十九届五中、六中全会精神提出的民政工作新任务新举措，把党的理论原则转化为民政工作，落实到为人民服务中去。二是加强制度建设，规范党建日常管理。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活会等制度。规范党建日常工作流程，以支部工作规范化引领党建工作规范化。三是加强组织建设，夯实党建基础。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定，加强党员队伍建设，制定党员发展规划，培养入党积极分子，发展党员。今年1月，严格按照组织原则和程序，完成了一名预备党员。“七一”前夕，机关党支部、退伍军人事务局党支部实地参观观摩红色文化园，通过上党课、重温入党誓词、参观党史馆和陈列馆、廉政教育陈列馆等方式再次接受党性教育。

(四)落实责任

1.廉政建设。一是加强学习教育，增强诚信意识。及时组织传达十九届中央纪委五次全会和中共**县十二届纪委六次全会精神等。并加强实施；利用工会、中心组和“三会一课”的学习，组织党员干部学习党纪党规、中央八项规定精神和省十项规定精神。定期开展警示教育、党风廉政教育等专题教育，从正反两方面加强学习教育，增强党员干部的自律意识，自觉遵守党的政治纪律。二是加强制度建设，提高廉政建设水平。年初选举第一届纪委，制定《阳光问廉》；制定《机关纪委责任清单》、《202*年修复净化政治生态工作方案》，细化工作措施，明确责任分工；定期研究党风廉政建设情况。年初召开202*年问责廉政年会，每季度末召开廉政建设专题会议。总结党风廉政建设工作，安排下一步工作。第三，加强监督检查，层层压实责任。严格落实党组全面领导责任，健全完善“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员共同负责”的责任落实制度，使党风廉政建设重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，党风廉政建设工作得到有效管理；做好乡镇民政干部和村委会工作人员近亲属备案制度，对备案对象逐一核查、严格管理，从源头上防控“人情保”、“关系保”和发放救灾物资等问题。规范民政资金发放和使用，民政物资资金监督检查领导小组不定期进行监督检查，确保民政资金安全使用；重点清理国家公职人员非法牟利活动和“吃公函”查处清理。四是强化风险防控，完善管控机制。推进廉政风险防控，排查股室和个人岗位权力事项风险点，制定《202*年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》；在婚姻登记处、救助站等服务场所公示服务内容和流程，不断提高行政效率和服务水平；指导监督小组到责任村(社区)开展指导监督，换届选举指导监督，确保程序合法合规；及时做好村(社区)“两委”信访核实处置工作，消除舆情风险，确保换届工作顺利完成。五是强化作风，激发行动力。落实党组主要负责人是党风廉政建设第一责任人的要求，进一步压实了管党治党的政治责任。开展了“四个一”警示教育活动，达到了预期效果；坚持问题导向，以转变作风为主线，查找问题根源，针对局内当前形势和存在的具体问题，11月，在全局范围内开展了一次干部作风整顿工作。通过各种教育活动和作风整顿，我们净化了思想。

（2）意识形态。一是明确责任分工，压实主体责任。严格承担党组领导责任制度，落实主要领导对意识形态工作的政治责任和领导责任，分管领导对意识形态工作负直接责任。班子其他成员按照分工和“一岗双责”的要求，具体负责各自领域的思想工作。5月份班子调整后，及时召开党组会议，对分管工作进行分工，将思想工作责任压实到人，落实到位。明确意识形态工作是党的建设和政权建设的重要内容，写入年初工作要点和年终工作总结。坚持把意识形态工作作为民主生活会和问责报告的重要内容，切实把意识形态工作纳入本单位干部综合目标考核，与民政同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化学习效果，注重思想引导。以建设学习型党组织为平台，把思想工作纳入日常学习内容。中心以“深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述”为主题，组织开展了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《新时代宣传思想工作》等习近平总书记关于意识形态工作重要论述的集中学习；我们经常利用工会“三会一课”开展学习，通过反复学习、扎实学习，把干部职工的思想统一到党中央的决策部署上来；定期开展谈心活动，及时了解干部职工的思想动态，有效驱散干部职工的负面情绪，激发他们的工作热情和激情；以开展“人民盯广安行动”、“主题党日”等活动为载体，不断提高党员干部的思想水平，牢牢把握正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。三是严控阵地，把握宣传重点。加强意识形态阵地建设和管理，加强宣传人员教育培训，加强信息发布平台审查监管。政府网站发布的所有信息都要按要求填写，并采取严格的程序进行审批，防止不实言论和不当信息的传播，严防网上思想渗透；加强对各类社团组织的日常监督管理，严把注册入口，清理不合格的，严格执行自律和诚信惩戒制度；结合党史为民学习教育的宣传重点，不断挖掘民政工作的典型和亮点，做好宣传信息工作，在县政府门户网站、app、网易、搜狐等网站发布了许多正面文章。今年以来，全局面员工心存敬畏、守纪律、讲规矩，没有出现违反政治纪律和规矩、组织纪律和宣传工作相关纪律要求的情况。四是加强对Y理论的管控，及时处理。贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确政治方向，正确引导舆论，及时对重要节点和敏感时期进行监督，及时收集和报送违法有害信息，及时收集、研判和处理可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

二、存在的问题及原因分析

（一）主要问题有：一是党建活动载体不够丰富。组织生活内容单调，形式不够丰富，缺乏创新意识和手段，没有充分考虑党员的需求，吸引力和凝聚力不够。二是党员管理手段少。党内政治生活不够严格，党内政治生活还存在一些问题。一些党员对党内监督的重要性认识不足，接受监督的自觉性不高。有时候，他们不想监督，也不敢监督。第三，党员的先进性需要进一步提高。一方面，部分党员重业务、轻党建的思想根深蒂固，党建工作不能摆到应有的位置，因而被动，缺乏责任和激情。一方面，党建工作机制不健全，考核奖惩办法、党员教育管理制度和激励约束机制不完善，党建缺乏必要的实施手段，感召力不强，带动力不够。

（二）深刻反思，产生上述问题的主要原因：一是理论武装有待加强。总觉得自己过去积累的知识已经足够满足新的要求，还有老有所依，老有所养的想法。没有深刻认识到学习政治理论对于维护核心、统一思想、引领发展的极端重要性。特别是没有把学习新知识、新理论作为锤炼党性、净化心灵、推进工作的重要手段。第二，党性修养需要锤炼。通过深刻分析，产生上述问题的原因在于自身政治地位不够高，在思想根源上没有把党性修养作为终身任务。随着时间的推移，自我教育创新和改进的韧性逐渐下降。第三，开拓创新有些乏力。工作不够大胆，创新意识不够强，缺乏做大事的信心，缺乏逆流而上的勇气，对问题的深度分析和思考不够。

三、下一步工作计划

一是牢固树立党建“第一责任人”意识。深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，牢固树立“抓好党的建设就是最大政绩”的理念。全面加强基层党的政治建设，坚持把基层党建作为首要责任，带头落实党建责任制。落实全面从严治党新要求，严格监督管理干部，加强廉政建设，确保意识形态领域安全。

二是不断提高党建工作质量。进一步加强党组织建设，增强组织政治功能，增强活力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，以党组(扩大)会议、中心组学习、“三会一课”等形式和微信群、QQ群、学习强国等媒体形式，开展形式多样、富有成效的学习教育活动，加强互动教育，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

三是提高党员的积极性。规范党员教育管理，开展普遍谈话，提高对党员思想状况的重视，开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、模范意识的学习教育活动。有效利用红色资源开展主题教育现场实践活动，调动党员在活动中的积极性，增强全体党员的党性，正确处理业务工作和党建工作的关系，充分发挥党员的先锋模范作用。  

市委书记在县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话

同志们：

今天，我们用一天时间听取了各县（市、区）委书记抓基层党建工作述职。总体感觉大家准备比较充分、汇报比较全面，讲成绩实事求是，说问题不遮不掩，挖根源深入透彻，谈打算具体实在，特别是突出问题导向，既查摆了基层党建工作存在的突出问题，也查摆了个人在履行党建责任上存在的问题，体现了抓基层党建工作的责任意识和担当精神。刚才，省委组织部**同志站位全省大局，作了深刻点评，既肯定了成绩，也指出了问题，并对进一步落实管党治党责任、突出管党治党重点、全面推进基层党组织建设提出了4个方面明确要求，针对性、指导性都很强。希望大家认真学习领会、抓好贯彻落实。

去年以来，全市各级党组织全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，扎实推进基层党建工作，取得了明显成效：一是主责主业意识得到强化。市委将基层党建工作列入巡察监督和干部考核的重点，出台《**市党建工作综合考核办法（试行）》，督促各县（市、区）履行党委管党建、书记抓党建主体责任，认真落实基层党建“三单制”管理，厘清了责任链条，拧紧了责任螺丝。二是党史学习教育扎实推进。坚持学做互进、改促并举、知行合一，提出“十个一”基本要求和“十个不”行为底线，组织开展“六对照六联系六查找”活动、党风党纪专题教育、“清新简约、务本责实”专题教育和“六查六促”活动，推动学习教育与中心工作相辅相成，党员干部思想政治素质不断提升，“四个意识”不断增强。三是党建重点任务落实有力。针对中央巡视组“回头看”反馈意见，市委主动认领党建方面整改任务43项，制定整改措施202条。抓好抓实基层党建7项重点任务，查找了失联党员，依规依纪处理了受过刑事处罚的党员，15万余名党员补缴了党费，1143个基层党组织完成了集中换届，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到58.5%和41.6%。四是基层党组织“两个覆盖”有效提升。持续深化后进村整顿，着力补齐基层党建短板；扎实推进社区党组织“五化”建设，探索创新社区组织体系、管理体系、服务体系和综治体系“四位一体”的实体网格治理模式；进一步加强国有企业党的建设，扎实开展“优势转化工程”，积极推动地企合作、双向挂职，促进国企党建与生产经营等中心工作同频共振；“两新”党组织展现生机活力。五是基层基础保障水平明显增强。坚持资源向基层下沉、政策向基层倾斜，在每年列支2000万元对社区建设和基层党建“以奖代补”的基础上，去年新增投入2400余万元，提高城市社区工作人员工作报酬。市县投入近5亿元，建成乡级便民服务中心188个、村级便民服务站点近3000个。在43个省级村集体经济发展试点的基础上，市县两级又选取50个村开展集体经济发展试点，农村党组织的自我保障水平进一步提升。

总体上看，去年全市基层党建工作取得了新的成效、迈上了新的台阶，有力促进了经济社会发展。同时，我们也要清醒地认识到，全市基层党建工作还存在一些不容忽视的问题。一是部分基层党组织内在活力不足。一些农村党组织特别是深山区农村党组织集体经济比较薄弱，党组织无钱办事，工作难以正常开展。农村外出务工人员比较多，村干部存在年龄偏大、文化偏低等问题。基层党建工作方式创新不够、载体平台不多，缺乏感召力和吸引力。二是基层党建工作开展不平衡。农村和社区等传统领域基层党建工作运转机制相对规范，但层次和水平还不高；“两新”组织、产业集聚区等新兴领域的基层党建工作相对滞后。虽然开展了党建示范点创建，但是示范效应不明显。三是党员教育管理存在薄弱环节。对农村、社区、“两新”组织、破产改制企业等领域中部分党员特别是流动党员的管理有待加强，目前仅有3个县在外出务工党员集中地建立了党组织，部分流动党员参加组织活动不积极不主动，“流出地管不到、流入地管不了”，成为“口袋党员”和“边缘人”。四是部分基层党组织党内政治生活不规范。有的基层党组织“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度落实不够到位，领导干部过双重组织生活坚持得不够；有的基层党组织届期意识不强，存在以调整班子代替换届或未按期换届问题。出现这些问题，根子都在思想认识上、在责任落实上。希望大家切实增强责任意识，树立问题导向，真正把基层党建工作抓在手上、落到实处。

下面，就推进全面从严治党向基层延伸、促进基层党组织建设全面进步全面过硬，我再讲三点意见：

一、基层党建责任要入脑入心、落地生根

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策，落实党的任务的战斗堡垒。党的十八大以来，习近平总书记就落实管党治党责任、加强基层党组织建设提出了一系列新思想新论断新要求，为做好新形势下基层党建工作指明了努力方向、提供了根本遵循。能否抓好基层打好基础，不是一般的工作问题，而是政治责任问题，是事关党的事业发展和前途命运的问题。一旦基层党组织软弱涣散了，党的团结统一就会受到影响，党的路线方针政策就难以落地生根，党的执政根基就面临动摇的风险。要深刻认识基层党建的重要意义，始终把加强基层党建的责任扛稳扛牢。

第一，这是强化“四个意识”、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威的必然要求。坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央的权威，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在。我们党绝大多数党组织和党员都在基层，这些党组织和党员遍布各个行业、各个领域、各个群体，处在传播党的声音、联系和服务群众的最前沿。从**来看，全市有**万个党组织、**多万名党员，绝大多数都分布在农村、社区、企业、学校等基层一线。只有把基层党组织建强了，把基层党员干部队伍管好了，让“四个意识”特别是核心意识、看齐意识在基层党组织和党员中落地生根，我们才能更好地团结带领全市人民更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加扎实地把中央和省委的决策部署落到实处。

第二，这是深入贯彻党的十九届六中全会精神、落实全面从严治党要求的应有之义。全面从严治党，是十八大以来以习近平同志为核心的党中央抓党的建设的鲜明主题。开展严肃认真的党内政治生活，夯实党执政的基层基础，是对新形势下党建工作方向的深刻揭示，也是新形势下加强党的建设的内在要求。基层党组织是全党的“神经末梢”，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的“活力细胞”，贯彻六中全会精神，推进全面从严治党向基层延伸，必须重视基层，抓好基层。特别是当前全市基层党建工作还存在一些薄弱问题、薄弱环节，我们要对照全面从严治党的要求认真反思：我们的经济发展了，但是为什么有的群众端起碗来吃肉、放下筷子骂娘？为什么有的地方群众遇到困难不去找党员、只去找教会？为什么一些地方“人情风”泛滥、群众望“情”生畏？为什么有的地方屡屡出事、处处冒烟？冰冻三尺非一日之寒。出现这些问题，归根结底都是基层党的建设弱化、党组织作用发挥不充分所造成的。必须重心下沉、关口前移，大抓基层、夯实基础，真正让组织生活严起来、让基层支部活起来、让每个党员动起来、让先进典型树起来，以严格的党内政治生活锤炼基层党员干部的坚强党性，更加有力地把六中全会精神贯彻到基层，推动全面从严治党在基层落地生根。

第三，这是聚焦新定位、谱写新篇章的干事之基。基础不牢，地动山摇。发展的任务越是繁重，越需要我们把基层基础打牢。当前，**正处在爬坡过坎、转型升级、蓄势崛起的关键时期，面临着很多重大机遇。省第十次党代会对**提出了“4句话72个字”的新战略定位，在今年全省“两会”上，**书记参加**团讨论审议时强调要“着力发挥优势打好‘四张牌’，打造带动全省发展新的增长极”，**省长在《政府工作报告》中明确提出要“出台支持**发展的政策措施，提升**中原城市群副中心城市地位，打造带动全省发展新的增长极”。这一系列重大部署，给**带来的机遇、赋予的定位、给予的支持，在近一个时期以来是最多的。围绕贯彻落实国家和省的部署和要求，市第十一次党代会正式确立了推进“9+2”工作布局、实现“四高一强一率先”奋斗目标的发展思路。要把奋斗目标变成美好现实，必须充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，进而团结带领700万**儿女，解放思想、锐意进取、攻坚克难，奋力谱写让中原更加出彩的**篇章。

第四，这是各级党组织和党组织书记的责任所系。抓好基层党建，推进全面从严治党向基层延伸，是党中央的重要战略部署，是各级党组织义不容辞的政治责任，是各级党组织书记的责任所系。各级党组织和党组织书记，要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实把抓好基层党建当成分内之事、作为硬性任务、摆上突出位置，责无旁贷地抓紧抓好抓出成效，真正成为聚精会神抓党建的党组织、从严治党的党组织书记。今年要召开党的二十大，各级党组织和党组织书记要进一步增强“四个意识”特别是政治意识和大局意识，旗帜鲜明讲政治，切实履行好从严治党责任。

二、基层党建工作要全面进步、全面过硬

市委决定，2022年是“**党建计划”巩固提升年，这是我们重视基层、关心基层、支持基层、大抓基层的具体行动。要以“**党建计划”巩固提升为统揽，坚持问题导向、紧盯薄弱环节，找准着力点、选准突破口，推动**基层党建工作全面进步全面过硬。今年的基层党建工作，重点要抓好五个方面：

（一）要强化政治功能、服务功能“两大功能”。政治功能是基层党组织的“魂”，服务功能是基层党组织的“根”。要坚持政治功能与服务功能相统一，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合党的要求和服务群众的需要，更好发挥战斗堡垒作用。要强化政治功能。基层党组织不是一般的社会组织，而是政治组织，政治属性是其根本属性，政治功能是其基本功能。目前，一些基层党组织软弱涣散，贯彻执行党的路线方针政策不力，开展党内组织活动流于形式，对有损党的形象的言论和行为不批评不制止，对各种歪风邪气不斗争不抵制，党组织战斗堡垒作用发挥不足，政治功能有所弱化。任其发展下去，就会侵蚀我们的基层政权，就会动摇我们的执政根基。要始终坚持基层党组织的领导核心地位不动摇，把强化政治功能、注重政治引领摆在首位，抓住思想建党这个根本，抓好组织生活这个关键，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，认真学习贯彻十九届六中全会精神，坚定“四个自信”，推动广大基层党组织团结带领群众坚定不移地听党话跟党走，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，推动中央、省委和市委决策部署落地生根。要强化服务功能。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，服务发展、服务民生、服务群众是党组织的天职。基层党组织只有把服务作为基本职责，真心实意为群众办实事、做好事、解难事，才会讲话有人听、干事有人跟。要坚持以人民为中心的发展思想，适应服务对象、服务内容、服务方式的变化，强化服务的实用性、便捷性、多样性，拓宽渠道，创新载体，打通联系服务群众的“最后一公里”，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题，真正把为民实事办到群众的心坎上。办理民生实事，最能体现为民服务根本宗旨，最能检验基层基础工作。要把谋划办理2022年民生实事与强化基层党组织服务功能结合起来，加快建设市民中心，健全县乡村三级便民服务平台；特别是要着力解决好集中供暖、充电桩建设、广播电视入村入户等问题，更好地满足广大群众日益增长的物质和精神文化生活需求。

（二）要建好党员队伍、基层干部队伍“两支队伍”。加强基层党组织建设，落实管党治党责任，最终要靠一支业务精、能力强、作风正、素质高的基层队伍。要进一步加强基层党组织党员队伍和干部队伍特别是党支部书记队伍建设，不断壮大党在基层的工作力量。要建好党员队伍。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设的基础工程。要严格党员发展，坚持把政治标准放在首位，严把“入口”、畅通“出口”，着力壮大队伍、优化结构、增强活力。要严格教育管理，持续深入开展党史学习教育，严肃党内组织生活，使党员在党内生活的历练中锤炼党性、提高素质。要加强流动党员管理，创新管理机制，加快在外出务工党员集中地建立党组织。要着力挖掘、培育一批像杨奎烈、马海明、姚世民、王晓阳一样的身边典型，以身边的事教育身边的人，带动更多党员发挥先锋模范作用。建好基层干部队伍。基层干部特别是党支部书记作为党的最基层组织的组织者、领导者，其素质高低、能力强弱直接关系到党组织政治核心和战斗堡垒作用的发挥。今年全省村级组织要进行集中换届，我们要高度重视、精心组织，及早谋划、认真安排，按照“有理想信念和奉献精神、把路子带对，有经济头脑和致富本领、把发展带好，有良好品行和公道之心、把风气带正”的“三有三带”标准，将党性高、能力强、改革意识强、服务意识强的优秀人才补充到支部书记队伍中来。要继续实施基层党组织书记素质提升工程，强化教育培训，提高综合素质，完善考核体系，建立关怀机制，既严管又厚爱，激发干事创业热情。要抓好后备干部的培养，将年纪轻、有知识、素质高、能力强的优秀人才选进后备干部队伍，搞好选种育苗、加强“田间管理”，激活干部队伍的“源头活水”。要持续管好、用好驻村第一书记，支持他们放手工作、发挥作用，真正干出一番利民惠民的事业。

（三）要抓好经费保障、阵地建设保障“两个保障”。习近平总书记强调，各级都要重视基层、支持基层，尽可能在人力物力财力上向基层适当倾斜，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。近年来，按照中央和省有关要求，我市出台了一系列政策，对保障基层党建的人、财、物、场所都提出了明确要求，村级组织办公经费、村干部工作报酬最低保障标准和城市社区工作人员工作报酬都有了显著提升，要持续抓好落实，提升保障能力。要抓好经费保障。把钱花在巩固党的执政基础上，是用得其所，是讲政治。要不断完善向基层倾斜的有关政策，建立稳定的经费保障制度。对非公企业、社会组织，要落实税前列支和党费返还等政策，加大财政支持力度。要加大村级组织运转经费和干部工作报酬保障力度，不折不扣落实中央、省、市有关政策，在探索实施稳定的动态增长机制上实现突破。要完善离任村干部关怀帮扶救助机制，解决好他们的后顾之忧。要抓好阵地建设保障。建好用好活动阵地，是党组织守牢思想阵地、政治阵地的基础。目前，全市还有一些基层党组织没有党建阵地，一些阵地配套设施还不完善不健全，一些阵地作用还没有充分发挥，甚至有的地方教堂建在村党支部附近、学校边上，教党里熙熙攘攘、支部里冷冷清清，这些问题必须引起高度重视，增强阵地意识，认真加以解决。要在“建”上做文章，修缮改造一批危旧老化的活动阵地，充实完善一批设施配套不健全的活动阵地，彻底消除村级组织阵地空白。要在“用”上下功夫，树立“区域化大党建”理念，鼓励企事业单位、机关与街道社区，乡村党组织与非公企业、社会组织党组织场所共用、资源共享，实现活动场所共建共管、一室多用，提高利用率，决不能“铁将军”把门、长期闲置晒太阳，切实将活动场所建设成融党员活动、群众议事、便民服务、教育培训、文化娱乐于一体的综合阵地，为基层党组织开展工作创造条件，为广大群众生产生活提供服务。

（四）要解决企业党建工作发展不平衡、农村党建工作发展不平衡“两个不平衡”问题。在省辖市市委书记抓基层党建述职评议会上，**书记明确指出，**在基层党组织建设中存在两个不平衡问题，一个是企业党建工作发展不平衡，一个是农村党建工作发展不平衡，讲得非常深刻、切合**实际，今年，我们必须下大力气，改进提升。要切实解决企业党建工作发展不平衡问题。**工业企业较多，有各类国有企业337家、非公企业5000多家，但总体上看，企业党的建设还存在不少问题，非公企业党组织覆盖率偏低、党建和发展“两张皮”、经费保障不足、党组织作用发挥不充分等问题比较普遍。下一步，要对国有企业建立科学合理的统筹协调联动机制，解决好“属而不管、管而不实”“分块分段、九龙治水”问题；要把党的领导融入到公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，强化企业党组织领导核心和政治核心地位；坚持党管干部原则，深化地企合作，建好管好用好国有企业领导人员队伍；紧密结合国有企业改革发展中的中心工作开展企业党建工作，全面推行“优势转化工程”，真正把国有企业自身政治优势转化为企业的核心竞争力。对非公企业，要抓紧成立非公经济组织和社会组织工作委员会，加强统筹协调，市委常委会已研究同意成立市级“两新”党工委，各县（市、区）也要加快推进；坚持企业与党组织同步规划、同步建立，推动党的建设与企业生产经营良性互动；持续开展“党员示范岗”等载体活动，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过解决企业党建发展不平衡问题，着力打造**企业党建的特色、亮点。要切实解决农村党建工作发展不平衡问题。全市有农村党组织近3000个，多数分布在偏远山区，村干部结构不优素质偏低、70%的村级组织没有集体经济收入、大多依赖上级拨付资金、“有多少米就熬多少粥”等问题比较突出。对此，我们要抓住省市扶持发展村级集体经济试点工作的契机，以试点村为龙头，引领带动其他村因地制宜发展村级集体经济。要认真做好第八批268个后进村的达标验收工作，适时启动“回头看”，努力把难点变成亮点，把后进变成先进，补齐短板、打造特色。要以全省村级组织集中换届为契机，配齐配强村“两委”班子。要深化基层民主科学决策机制建设，完善村规民约，规范决策程序，推动党务村务公开，提升农村治理水平。同时，要统筹抓好机关、社区、学校、社会组织等领域的基层党建工作，不断增强基层党组织的凝聚力号召力战斗力。

（五）要实现党的组织全覆盖、党的工作全覆盖“两个全覆盖”。推进全面从严治党向基层延伸，组织覆盖是基础，工作覆盖是核心，必须积极探索新形势下党组织设置方式和党的工作开展方法，促进组织覆盖和工作覆盖相得益彰、有形覆盖与有效覆盖有机统一。要实现党的组织全覆盖。积极适应经济基础、体制环境、社会条件的新变化，区分产业布局、行业分工、党员流动的新情况，探索不同领域党组织设置的有效途径，因地制宜、灵活多样地建立健全基层党组织。对**来讲，特别是要突出城乡结合部、流动人口聚集地等社情复杂区域，突出非公企业、新社会组织、产业集聚区、农民合作组织等工作薄弱领域，打破传统的行政化、区域化党组织设置方式，加大“产业型”“网络型”“流动型”党组织建设力度，确保凡是有党员的地方都有党的组织，实现应建尽建。要根据农村党员务农、经商、进城务工等实际情况，探索实行普通党员双重组织生活或多重组织生活制度。要提升基层党组织的覆盖质量，深入推进基层党组织分类定级、晋位升级活动，打造过硬党组织。要实现党的工作全覆盖。创新提升农村、社区、国有企业、机关事业单位等传统领域党建工作，通过选派党建工作指导员、联络员或建立工青妇等群团组织开展党的工作，延伸党组织“手臂”，确保凡是有群众的地方都有党的工作。

三、要推动基层党建常态长效、越抓越实

习近平总书记强调，“从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任”，“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的”。我们要满怀爱党为党之心，恪尽管党治党之责，大抓基层，久久为功。

（一）要逐级压实责任。落实基层党建责任，核心在领导班子、关键在党组织书记、重点在班子成员。各级党组织要把抓好党建作为最大政绩，全面落实抓基层党建主体责任，坚持把基层党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核，层层落实责任、逐级传导压力，切实把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入；党组织书记要聚焦主责主业，认真履行第一责任人职责，保持聚精会神抓党建的定力，站位全局来审视基层党建，立足实际来定位基层党建，着眼长远来谋划基层党建，领好班子、带好队伍，督促班子成员和下级党组织履行好抓基层党建的责任；班子成员要落实“一岗双责”，既抓好各自业务，又抓好分管系统和部门的基层党建工作。相关职能部门要从自身职责出发，在支持基层党建上有行动、见成效，真正形成齐抓共管的整体合力。

（二）要完善推进机制。行之有效的制度机制，是推动责任落实的重要保证。要完善责任分解机制，进一步健全基层党建“三单制”管理，结合中央、省、市基层党建重点任务和今天会议上各自查摆的问题、承诺的事项、点评的工作，对基层党建问题清单、任务清单、责任清单进行细化，建立台账，明确节点，实行销号管理。要完善督导推动机制，通过调研座谈、明察暗访、现场观摩、听取汇报等方式，加强日常督导，强化节点管理，建立健全提醒、约谈、通报、函询等制度，推动基层党建工作责任落实在平常、工作推进在日常、压力传导在经常。要完善考核考评机制，将基层党建工作责任落实情况，作为评价领导班子和领导干部的重要依据，与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩，制定行之有效的考评办法和责任追究制度，做到考评有标准、奖惩有依据。对责任落实不到位、造成严重后果的，要失责必问、问责必严。

（三）要狠抓工作落实。一分部署，九分落实。基层党建工作尤其来不得半点“虚功”。要以上率下抓落实，市委常委会已经研究通过了《市委常委基层党建联系点制度》，各县（市、区）也要制定相应制度，确保每位党委常委都有基层党建联系点，加强指导、解剖麻雀，传导压力、夯实责任；各级党组织书记要身体力行，带头抓难点重点，带头啃“硬骨头”，坚持对基层党建重要工作亲自安排部署、重点环节亲自督导推动、重大问题亲自协调解决，形成一级抓一级、一级带一级的示范效应。要转变作风抓落实，把习近平总书记关于“严”和“实”的要求贯穿到基层党建工作全过程、各环节，坚决克服形式主义、摆“花架子”、喊“空口号”，严格杜绝“形象工程”“政绩工程”，真正做到撸起袖子、甩开膀子、迈开步子、扑下身子，抓好各项工作的落实。要创新方法抓落实，正确认识新形势下基层党建工作的基本要求，深刻把握基层党建工作的发展规律，科学谋划基层党建工作的发展思路，特别是要认真总结基层一线在实践过程中探索形成的鲜活经验和典型做法，总结提升、推广借鉴，着力激发基层党组织和广大党员的内在动力，不断提高基层党组织建设科学化水平。

同志们，加强基层党建功在当代、利在长远，各级党委书记责任在肩、使命光荣。要勇于担当、真抓实干，不忘初心、继续前进，推动基层党建工作再上新台阶，为发挥优势打好“四张牌”、认真落实**发展新战略定位、加快推进“9+2”工作布局、奋力实现“四高一强一率先”奋斗目标提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

水利部门书记2022年抓基层党建工作述职报告

2022年，我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，以市局基层党建工作考核细则为落脚点，落实全面从严治党主体责任，努力维护好“夏日之荫，冬日之炉，不求亲人而人自亲之”的党总支形象。现将***党建工作汇报如下：

一、自觉担当，创新实践，在落实责任中提升党建工作水平

（一）注重把党建责任细化到位

一是明确分工，充分发挥头雁效应。我作为总支书记，认真履行“一岗双责”，统筹推动党建工作与业务工作，对党建任务明确职责分工，把履行基层党建工作责任情况作为年度考核、述职述责述廉的重要内容。先后主持制定了党建工作计划、“红色教育进行时”、“对标找差距、争先创一流”、“巡察整改回头看”、“高质发展后发先至”等系列活动方案，把党建各项工作落到了实处，取得了实效。

二是选贤任能，完善支部人员构成。为切实落实基层党建相关要求，便于党员管理和开展组织生活，经党总支充分讨论酝酿，对处基层党支部进行了重新划分，同时及时补选组织委员和宣传委员，配备好党务干部。经划分后，支部班子健全，人员结构合理，其中一支部**人，二支部**人，进一步夯实了基础堡垒，凝聚力得到显著增强。

三是党群共建，发挥群团组织作用。我处党总支非常重视群团工作，多次研究部署，加强群团组织建设，先后组织妇女职工、共青团员、年轻党员参加市级机关“三八登山健步走”、“监察法知识竞赛”、“垃圾不落地，环境更美丽”、“清水放流”、“蔷薇河景观廊道植树”、“交通文明劝导活动”、“扫黑除恶宣贯活动”等有益于身心健康的主题活动。

（二）注重把党建活动开展到位

一是主动学习常态化，常学常新。以学习习近平总书记系列重要讲话为重点，紧紧围绕学习教育常态化制度化要求，以个人自学、集体学习、实地参观，领导干部上党课等多种形式，开展学习教育活动，系统学习了习近平新时代特色社会主义思想以及二十大会议精神。今年，共上报市局并被采用党建、党风廉政类工作信息**篇，超额完成全年任务；开展“党员固定学习日”学习**次，完成自学篇目**篇，并严格要求全体党员做好读书笔记。

二是专题学习深入化，融会贯通。组织党员围绕***书记“***”重要讲话精神和***局长“牢记初心使命决胜后发先至”讲话精神进行了专题学习，并围绕“对标找差距、争先创一流”主题，开展了解放思想大讨论活动，在全处范围内营造了浓厚的学习氛围。

三是红色教育多元化，亮点频现。我处精心组织了“寻访南湖，不忘初心”、“钱塘江畔，缅怀先烈”、“西子湖畔，再学党史”、“车轮上的党课”、“庭审现场接受教育”、“致敬时代楷模，弘扬守岛精神”等党性教育系列活动。同时，学以致用，以***所职工为原型，自编自导自演了廉政小品《***》，受到了局领导及相关部门的高度评价。

四是对标竞争白热化，比学赶超。在年初的“对标找差距，争先创一流”捉对比拼活动中，我处详细制定了《对标找差考评细则》，先后组织一次学习交流活动和三次内部考核评比活动，效果十分明显，在各站所之间形成了学风争先、作风创优的良好氛围。

（三）注重把廉政风险排查到位

一是纠风肃纪，高强度严防死守。通过对《***行政管理规定》、《***财务管理规定》、《民主议事决策制度》等制度进行梳理完善，构筑反腐倡廉的制度防线，推动廉洁奉公的制度覆盖。同时，大力开展公务用车、办公用房、公务接待、公款吃喝等方面的自查自纠工作，有针对的完善了出差审批单、公务接待清单和差旅费报销表，进一步强化用章、用车、用餐管理，降低了财务管理风险。

二是细化监控，高科技严阵以待。充分发挥信息网络技术作用，利用视频会商系统，采用日常检查与视频查岗相结合的方式，对各泵站、涵洞、水闸管理所人员的履职、在岗情况、船闸收费情况进行检查，做到了人防与技防相结合，取得实效。

三是廉洁勤政，高标准严以律己。对于工程招投标、建设资金使用管理和过闸费征收等高风险领域，我处科级及以上干部参加集体廉政约谈并签订廉政承诺书，接受监督，严格规范言行。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上，严格执行“三重一大”民主议事制度。

（四）注重把党员日常管理到位

一是抓好党员发展工作。严格执行中央《发展党员工作细则》，抓好党员发展。今年共计发展积极分子*名，发展对象*名，预备党员转正*名。

二是加强党员监督管理。认真落实党支部书记与党员双向约谈制度，积极开展谈心谈话活动，加强党员干部提醒教育工作，加强党内法规学习教育，加强对执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中央八项规定》、《中央十条禁令》情况的监督，促使党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩。

三是加强党员激励关怀。我处始终把关心爱护党员和职工帮扶，特别是关怀帮扶生活困难职工，作为党总支的重要职责。我处共计慰问****村困难群众*名，处生活困难党员*名，因病住院党员、职工*名，处退休党员干部*名，进一步提升了党总支的向心力。

二、正视问题，准确研判，在客观评价中明确努力突破方向

尽管在抓基层党建方面做了一定的工作，但还存在一些不足之处：

（一）学用结合不够

对上级的方针、政策等文件看得多，听得多，但研究的不够深透，主动思考较少，与基层具体工作结合得少。在学习中实用主义倾向比较严重，有“挑重点，拣实用”现象，对如何找准着力点，进一步创新和指导全处工作的思路不宽、办法不多，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

（二）工作站位不高

在推动发展中谋划党建工作站位不高，主动性不强，在抓常抓细抓实方面我做的还不够，没有完全做到齐抓共管、同频共振、同向发展。

（三）创新方法不多

对做好新时代下党建工作，理念不够新，路子不够宽。表现在以党建统揽工作全局上，我按常规部署安排工作多，结合实际主动创新较少，面对新形势、新要求，破解新状态下党建难题不够。对抓党建和抓业务的最佳结合点找得不够精准，在如何学以致用、如何释放党建工作活力上还有待进一步创新。

三、理清思路，科学定位，在精心谋划中布局2023年工作

2023年，我有决心和信心，在同志们的帮助和支持下，改正不足，以更认真的态度，更求实的作风，履行好自己的岗位职责。我将从以下几方面做出努力：

（一）在落实责任上持续发力

带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强基层党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

（二）在真学真用上做好榜样

深入领会、准确把握习近平新时代特色社会主义思想，继续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在真“学”上提升质量，在实“做”上深化拓展，在即“改”上聚焦问题，紧盯上级通报、下级反馈的问题，抓好整改落实工作，推动全处党建工作上水平、上台阶。

（三）在探索创新上压实举措

在已开展的“直击庭审现场，接受警示教育”活动中，鲜活的案件带来了强烈的震撼，让广大干部职工产生了“吸取教训，引以为戒”的强烈共鸣，收到了很好的警示效果。我处将继续通过创新拓展党建教育形式，进一步提高党建工作统领全局的引擎作用。

  县委书记在党（工）委书记抓基层党建半年评议会上的讲话

同志们：

现在开会。今天这次会议是按照县委要求召开的。主要任务是，听取各乡镇党委书记及部分县直单位党委主要负责人抓基层党建工作述职，进一步压紧压实党建工作责任，促进全县党建工作再上新台阶，夯实全县各项事业发展基础，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

前段时间，县委组织部对全县基层党建工作进行了一次全方位调研检查，通过查、看、录、谈等方式，对**个乡镇、**个非公企业和**个镇直党组织进行了定点解剖，根据调研检查情况，以乡镇为单位制作了调研检查专题片。刚才，大家已经观看了专题片，各乡镇党委书记及部分县直单位党委主要负责人进行了半年党建述职，县委常委进行了集中进行点评，讲的都非常好，问题开门见山，简明扼要，言简意赅。今天会后，有三件具体的事要立即落实。第一，各乡镇党委和县委直属党（工）委，要结合专题电教片反映的问题和县委常委点评意见，对本单位基层党建工作中存在的问题进行逐一调查核实，有针对性地进行整改，核实整改结果要以清单的形式报县委组织部进行汇总备案，并建立工作台帐，抓好整改工作的落实。第二，各党（工）委书记要结合述职评议情况，抓紧制定本单位责任清单、问题清单和整改清单。第三，按照县委组织部相关通知要求，各党（工）委要抓紧召开本单位述职评议会，将责任落实到基层，压力传递到一线。

结合此次抓基层党建述职评议会议和全县基层党建工作的开展情况，下面，我主要讲以下几个方面的意见：

一、以政治建设为统领，提升基层党组织的政治引领功能。把政治建设摆在首位，以提升组织力为重点，突出发挥政治功能，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党的基层组织打造成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六次全会精神。坚持分级负责，县级层面要办好示范班、重点班，带头深入学、细致学，乡镇层面要办好主题班和特色班，做到基层组织全覆盖，支部党员全参与，真正把广大基层党员干部的思想和行动凝聚到中央要求上来，统一到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来。二是长效推进党史学习教育。着力解决党员干部在理想信念、宗旨意识、担当作为、作风能力等方面的问题和群众反映强烈的突出问题，要坚持领导机关带头，以上率下，同时要注重教育效果，真正把成效体现在转变作风、提升能力和解决实际问题上。三是进一步严肃党内政治生活。严格执行《新形式下党内政治生活若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，坚持用好并定期检查《党支部工作手册》，突出政治学习和教育，突出党性锻炼。

二、以强化“选育管用”为抓手，建优建强农村党员干部队伍。高度重视农村党员干部的培养、配备、使用，优化农村基层党员干部队伍结构，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。一是加强日常监督管理。针对个别村党支部书记为官不正、为官不为、为官乱为问题，进一步强化突出党委领导和管理作用，坚决把“问起来不知、说起来外行、做起来糊涂”的村级党组织书记排除在外。建立完善农村考核管理机制，对所有农村干部进行积分制管理，以分定档、以分定酬、以分排队、以分落实荣誉待遇。对现已离任但终身享受参公待遇的党组织书记，每年要进行专项考核定档，对不服从党委管理、不支持村“两委”工作、群众意见大的要即时取消。二是培养选树先进典型。加大优秀农村党员干部特别是优秀农村党组织书记的培养选树力度，着力发掘和宣传一批“政治素质好、发展能力强、治理水平高，村貌村风佳、村民基础好”的优秀村（社区）党组织书记，努力打造成在全省全国“站得住、叫得响、推得开”的先进典型。三是切实提升待遇保障。切实增强基层党组织岗位的荣誉感和吸引力，对优秀的村（社区）党员干部，在经济待遇和政治待遇上予以倾斜。严格落实好农村（社区）党员干部“一定三有”政策，解决好后顾之忧，确保其安心、专心工作，履行好为群众服务职责。四是优化党员队伍结构。牢牢把握结构化倾斜、优化发展结构的要求，发展党员注重向高学历年轻的农村致富带头人、优秀青年农民、非党员农村干部、优秀青年教师、非公有制企业和社会组织负责人、业务骨干倾斜，进一步优化党员队伍结构。五是健全党内关怀机制。借力“互联网+党建”，通过搭建多层面、多维度的沟通平台，不断满足党员多样化、个性化的服务需求，拓宽平台渠道，让党员有事可干、有苦可诉、有话可说。加强对离退休老干部的生产关心关怀，帮助解决生产生活中的实际问题，让其真正感受到党组织的温暖。

三、以乡村振兴战略为引领，创新和完善乡村治理体系。把加强基层党的建设、巩固党的执政基础，作为贯穿社会治理和基层建设的红线，建立健全党组织领导下的村务运行机制，更好地激发农村基层活力，推动形成群众安居乐业、社会安定有序的良好局面。一是推进基层治理规范化。以《**省村级组织运行工作规则》为抓手，着力加强村务决策科学化、村务运行标准化、村务监管规范化，推动各项机制和制度的落实，积极构建党组织领导的村级组织运行机制。二是推进村风民风制度化。不断深化农村精神文明建设，把推动移风易俗、树立文明乡风作为文明村镇创建的有效载体，逐村建立红白理事会，制定修订村民自治章程和村规民约，统一规范文明节俭婚丧礼仪形式，狠刹“婚丧喜庆活动大操大办、人情债、攀比炫富”的不良风气，大树“崇德向善、勤俭节约、文明健康”之风。三是推进便民服务体系化。切实加强县乡村三级便民服务体系建设，将基层供销社网点建设与乡镇便民服务中心、农村综合服务中心融合，构建供销社+村委会+专业合作经济组织+农户“四位一体”服务平台，打造党务政务服务、社会服务、公共服务、商品服务综合体，打通服务群众“最后一公里”，让老百姓足不出村就能享受到全方位服务。

四、以提升服务能力为目标，统筹抓好其他领域党建工作。一是城市党建方面，实施党建“基础提升工程”，开展城市社区党建提升年活动，力争到202*年，社区工作经费每年达到*万元，党组织服务群众专项经费每年达到*万元，社区党群综合服务中心面积普遍达到**平方米以上，超过**平方米的综合性示范社区达到**%以上。二是“两新组织”党建方面，进一步巩固提升“两个覆盖”的质量和水平，对现有党组织实施精细化管理，建立实时动态工作台账；突出园区、商圈市场、商务楼宇、互联网等新兴领域党建工作，确保组织覆盖率始终处于全市先进行列；实行“党群共建”，设立乡镇办非公党建工作站（党委或党总支），加强党建指导员队伍建设，推进工作覆盖。三是机关党建方面，着力整治解决机关党建“灯下黑”问题，以转变机关工作作风、提高机关服务意识和服务水平为重点，筛选打造一批机关党建示范点；以“政治建设好、组织功能好、制度执行好、任务完成好、作用发挥好”为主要内容，在全县各级机关基层党组织中广泛开展“五好党支部”创建活动，全面提升机关支部建设水平。

五、以落实全面从严治党为主线，持续强化基层党建工作领导。全县各级党组织要切实履行好主体责任，始终以严的精神、实的作风，扎实抓好基层党建各项工作的落实。一要强化担当意识，党委要经常研究基层党建工作，破解基层党建难点难题，发挥好“一线指挥部”的作用。党委书记作为“第一责任人”，必须直接抓研究谋划、抓安排部署、抓组织推动、抓督导落实，做到守土有责、守土负责、守土尽责，把党建责任记在心里、扛在肩上、抓在手上。二要凝聚强大合力，党委书记要作好表率，组织协调各方力量，形成全党齐抓共管抓基层、全员协调联动打基础的强大攻击力；党委班子成员要结合自身分工，履行好分管领域的领导责任，做到各负其责、一岗双责；党委各部门要在党委的统一领导下，履行好各自职责，分工合作，密切配合，狠抓落实。三要严格督导问责，县委组织部要结合这次抓党建工作述职评议和全年党建工作重点任务，抓紧建立党委抓基层党建工作问题清单、任务清单和整改清单，将党建任务逐项逐条落实到具体事、明确到时间点，年初建账、年中查账、年底要账；探索建立基层党建巡查制度，坚持集中巡查与专项巡查、定期检查与日常督导、明察暗访和定点解剖相结合，强化督办整改，层层传到压力，对抓基层党建工作思想不重视、责任不落实，问题突出、整改不力的，要严肃追责问责。

同志们，抓好基层党建工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。大家一定要在省委、市委和县委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，履职尽责、砥砺前行，以从严从实的态度，抓铁有痕、踏石留印的劲头，切实把基层党建工作抓紧抓细抓实、抓出成效，为新时代全面建设经济强县、美丽**提供坚强的组织保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

乡镇党委书记2022年抓基层党建工作述职报告

各位领导，同志们：

根据会议安排，现将2022年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下。

一、履职工作特色和亮点

（一）抓整改促提升，补齐短板弱项。对2021年基层党建工作述职大会上领导指出的、自身查找的和群众提出的问题，逐条建立整改措施，抓好整改落实。针对“民主管理机制执行不严格”的问题，严格落实“四议两公开”制度，开展督导检查*余次，纳入年终工作考核范围，确保制度化、民主化、科学化、规范化运行。针对“三会一课制度落实不到位”的问题，结合党支部标准化建设，严格工作要求，紧盯清单抓整改，强化督导促落实，推进党内组织生活制度落实落地。针对“党组织“火车头”作用发挥不明显”的问题，结合精准帮扶工作，组织外出观摩学习*次，借鉴经验，拓宽思路，大力推行“党支部＋合作社＋农户”发展模式，切实提升党组织领富带富能力。

（二）抓主业担主责，夯实党建根基。坚持把党建工作摆在首要位置，严格履行第一责任人职责，种好党建“责任田”，梳理党建重点任务*项，制定措施*条，召开专题会议*场次。注重发挥党建指导员作用，开展督查指导*次，反馈整改各类问题*项，确保了党建工作各项重点任务有序推进、有效落实。深化党史学习教育，推行“四个一”学习法，开展集中学习研讨*场次，调研交流和主题党课*次，组织党员参加志愿服务*余人次，为民办实事好事*件；扎实开展专项整治，从严开好专题民主生活会，梳理查摆问题*个，制定整改措施*条；督促指导*个党支部开好专题组织生活会和民主评议党员工作，主题教育取得良好成效。

（三）抓监管严教育，激发队伍活力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实“三会一课”、“*＋*”组织生活、主题党日等制度，开展集中学习、党课辅导、专题研讨*场次，教育引导全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从严落实党员积分管理制度，发展党员*名，从严推进党员不信教、不涉黑涉恶和发展党员违规违纪问题排查整治，整顿提升软弱涣散党组织*个，处理违纪党员*名，整改问题*项，党员队伍的先进性、纯洁性进一步提升。

（四）抓载体促创新，凝聚发展合力。完成*个党群服务中心、*个党建室、*个新时代文明实践站（所）的建设和取暖改造任务，党建阵地提档升级，服务基础更加完善。深化党建引领，聚焦产业培育、乡村旅游发展、人居环境整治等工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，储备村级发展项目*个，举办旅游节会*场次，开展环境卫生整治活动*余次、发放奖补资金*万元，完成农特产品认购*余万元，农村风貌、垃圾治理、厕所革命等*项重点任务全面推进，实现社会总产值*亿元，农民人均可支配收入达到*元，农民群众的获得感和满意度显著提升。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作责任落实不够到位。作为党建工作第一责任人，对基层党建工作的统筹谋划不够，在探索党组织如何带领农民增收致富、发挥先锋引领和示范带头作用方面，缺乏深层次的思考和研究，措施不够有力。

二是对党建工作督促指导不够有力。在制度严格执行上督导不勤、督查不严，一些重点工作和关键环节没有盯紧抓实，存在个别工作安排部署后忽视了跟踪指导、跟踪落实和跟踪问效，致使工作成效打了折扣。

三是对党员干部教育管理不够严格。在抓班子带队伍方面，存在心软手软办法软的问题，对个别干部身上存在工作作风不实、能力素质不高的问题，没能严加管理、及时教育。对村组干部的教育监管方面措施不严、力度不够，对涉农领域突出问题整治力度有待进一步加大。

产生问题的主要原因：一是调查研究不深。对各*党总支工作开展情况调查研究不充分，没有经常性深入村组对党建工作动态进行全面掌握，不能对症下药提出明确的工作思路和强有力的指导措施。二是落实要求不严。对基层党组织从严督促不够，致使部分基层党组织放松了组织生活等制度的落实，影响了党建工作整体水平提升。三是监督管理不实。能够始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但有时还存在干部管理不严格、制度落实不到位的现象，存在重形式、轻实效的问题，致使对党员干部的要求有所降低，纪律有所放松。

三、下一步工作思路和主要措施

一是强化管党治党责任。牢固树立党建第一责任人意识，严格落实党委会定期研究党建工作制度，每月专题研究不少于*次、开展党建调研不少于*次、与每名基层党组织书记谈心谈话不少于*次、*党总支书记每季度向*党委专题汇报党建工作不少于*次，切实推动全镇基层党建工作取得新进步、再上新台阶。

二是深化党建引领作用。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，巩固好主题教育成果，持续抓好党支部标准化建设工作，按照“一总支一品牌、一支部一特色”强化党建品牌培树。大力推行“三链”富民模式，实现基层党建工作与产业发展、人居环境整治等工作同向发力、深度融合，进一步提升基层党组织带领群众增收致富的能力和水平。

三是加强党员队伍建设。开展“***”“**”和党员“***”行动，全面提升党员干部党性修养和服务能力。加强镇村干部的监督管理，引导选派干部、大学生村官在推进精准帮扶和加强基层党建工作中发挥骨干带头作用。严把党员队伍入口，妥善处置不合格党员，推动党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

邮政公司党委书记2022年抓党建述职报告

我公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，本人切实履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，坚决扛起管党治党的政治责任，扎实推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，为推进xx“二次转型”实现高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下。

一、履职工作情况

（一）增强党性，抓实思想教育，筑牢“主阵地”

一是坚持抓理论学习。印发《公司党委理论中心组年度学习计划》，重点学习党的十九届六中全会、党的二十大精神，持续落实“三个第一时间”机制，全司共组织纪委书记上党课xx次及党支部书记上党课xx次（含党委书记、委员在支部上党课xx次），理论中心组学习及各类集中学习、专题学习xx次，各党支部学习会x次，党员参加中邮网院学习xx人。每月下发每月党建工作重点内容通知、学习材料，督促各支部加强党员通过“学习强国”、“中邮先锋”学习平台的运用，进一步强化党员的自我学习，提升党员对党的各项规章制度、理论的认知水平，及时掌握了解党中央及上级党组织的重要精神，自觉增强党性意识，提高政治站位，增强党性修养。二是坚持抓制度建设。严格落实支部“三会一课”、主题党日等制度，召开民主生活会和组织生活会xx次（xx个支部），每个支部有规范化台账，实现了学习教育规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化，党建工作质量得到大提升，党员队伍面貌得到大转变。三是坚持抓基础建设。按照二十大新《党章》和《支部工作条例》要求，对照上级巡视整改工作要求，对各支部的党员活动室进行了“六有”改造，进一步规范支部各项制度，提升支部规范建设新形象。

（二）夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”

一是基层调研活动抓深。全面落实总书记关于“抓实抓细抓落地”“八大本领”“成为所在领域行家里手”的重要指示精神，扎实开展领导干部跟班作业，领导班子赴党建联系点开展蹲点调研xx人次，召开员工座谈xx次，召开调研单位经营分析会xx次，走访基层点数量xx个，征集建议问题xx个，帮助解决问题xx个，形成调研报告xx篇。二是主动融入文创活动抓实。根据xx市委市政府文明创建要求，通过党员活动日、志愿服务、结对帮扶等方式开展环境卫生整治。在xx市山川坛社区和人民医院交通出口开展氛围营造、文明交通、公益广告等提升行动，共参与文创建设工作xx人次。

（三）聚焦发展，促进经营提升，应对“新考验”

xx分公司党委坚持以“三个视角”找差距、以“三大规律”促改革，以“五个到人”抓实抓细抓落地，加快集团公司“四梁八柱”战略部署在xx邮政解码落地，以“二次创业”的担当作为，奋力推进xx邮政高质量发展。xx分公司总收入达到xx亿元。一是金融业务方面，储蓄余额达到了xx亿元，年新增xx亿元，点均达到了xx亿元，点均继续列全省首位。二是寄递业务方面，完成业务收入xx亿元；其中标快业务xx万元，同比增长xx；快包业务xx万元；国际业务xx万元；物流业务xx万元；到xx年xx月底寄递板块活跃客户数xx户。三是农村电商方面，建成数字化优质站点x个；发展掌柜会员x万个；开通xx个便民服务点；新增邮特惠会员x个。惠农项目生态圈方面，自营农产品xx万元；完成内部全国基地农品项目xx万元；完成全国精品项目xx万元；工业品下乡生态圈方面，线上自营批销x万元；邮乐小店分享月均x个。

（四）强化责任，发挥核心作用，锤炼“主力军”

一是全力做好疫情防控和服务支撑。第一时间开辟防疫捐赠物资医疗队物资配送“绿色通道”；疫情期间累计发运抗疫物资xx件；在充分做好疫情防控的前提下，寄递战线营揽投员工在疫情防控期间依然坚守岗位，奋战在一线；邮政大楼二线员工在实行正常上班，每天超过x名二三线人员到生产一线开展帮扶，保障企业服务不中断。二是全心助力外贸企业复工复产。疫情期间，积极利用中邮海外仓业务，解决跨境企业“海外仓”客户订单发不出难题。三是全速推出“四大配送”项目。教材配送xx万单、医药配送xx万单、蔬菜配送xx万单、口罩配送xx单。四是全面做好普遍服务水平不下降。疫情期间邮政服务“四不中断”：网点服务不中断，机要通信不中断，揽投服务不中断，在线服务不中断。普服重点指标达到集团公司标准，普服工作达标集中整治全司xx个问题，整改率达100%；全司营业服务达标率100%；普服邮件全程时限x项时限指标达标率100%；重要信筒箱实现100%安装外勤监控条码；党政机关党报党刊当日见报率100%；机要通信未出现失密丢损；全司申诉处理满意率100%。

（五）履职尽责，从严管党治党，把牢“主动权”

一是严格落实中央八项规定及其实施细则，定期开展作风督查，每季度对上下班纪律、提前就餐纪律、工作作风不实纪律进行明查暗访并进行通报，切实加强监督警示。二是加强反腐倡廉宣传教育，教育引导党员干部“讲廉、讲戒、讲纪、讲规”。三是持续做好寄递巡视巡察问题整改工作，根据市分公司党委寄递翼专项巡察组反馈的xx个方面xx个问题，制定了《xx市公司党委关于落实市分公司党委寄递翼巡察反馈问题整改方案》和《xx市公司党委关于落实市分公司党委寄递翼巡察反馈问题整改清单》，整改工作领导小组召开xx次党委会和xx次推进会，听取整改工作进展情况汇报，推动解决整改过程中出现的问题。公司纪委对巡察发现问题的部门负责人进行提醒谈话xx人次，经济考核xx人次。同时，认真对照xx、xx分公司巡视巡察的标准进行全面自查整改法后习，切实转化好、运用好、拓展好巡察结果。

二、存在的问题

一是党建业务融合不够，党建引领不充分。在日常工作中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分经营单位还一定程度存在着重业务、轻党建的现象。二是党建工作创新不够，特色亮点不够多。党员教育活动形式单一，在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在“常”“长”二字上下功夫不够深。党建工作开拓创新不能紧跟新形势，存在“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。

三、下一步工作思路和措施

（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象

一是理论武装要有实效，认真执行“三个第一时间”，依托“三会一课”、“党员活动日”和“主题党日”，规范学习纪律、调动学习氛围，持续加强自身和党员干部党建理论和业务知识学习；二是创新学习方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，运用“学习强国”、“中邮先锋”等APP平台，学习教育要常态化，丰富学习内容，提高学习效果。

（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶

一是严格管理，加强党性意识、宗旨意识、组织意识，提高综合素质；二是建强基层组织，按照支部标准化建设要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，全面提升基层党组织的政治功能和服务功能，积极主动努力探索党建工作新思路、新办法，把人才培养作为“推动企业发展，提升经济效益”的重点，真正做到党建工作和经营发展同研究、同部署、同推进；三是深化创先争优，大力推进标准化、规范化党支部建设，在各支部继续开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”活动，切实发挥党员的先锋模范和党组织战斗堡垒作用，以党建促进经营协同发展。

（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破

一是加强干部队伍建设，通过优秀青年党员下基层锻炼等形式，着力提升中层干部能力素质。二是强化人才队伍建设，进一步加强党员队伍素质提升，通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，多渠道培养人才，推进各支部均衡发展。

（四）以提升凝聚力为核心，推动廉洁从业开创新局面

一是推动主体责任再压实，严格落实党风廉政建设责任，认真履行党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的责任制度，坚持把纪律规矩挺在前面；二是推动廉洁教育再入心，持续开展好党风廉政宣传月活动内容，推进作风建设，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作，抓好班子建设和干部队伍建设，高标准、严要求、守底线、做表率。

在2022年党委书记抓党建述职评议会上的讲话

同志们：

今天我们用一整天的时间，听取了10家单位党委书记的党建工作述职报告，听了之后很受启发、也很受鼓舞。各位书记为加强基层党建作了大量工作，体现了管党治党的政治敏锐和责任担当。今天的会议既是党建述职会，也是党建工作交流会、研讨会，为抓好党委书记述职评议考核工作开了个好头。

下面，围绕这次党建述职，结合今年党建重点工作，我讲三个方面意见。

一、党委书记抓党建述职评议考核工作取得实效

开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，是落实全面从严治党要求，坚持党的领导、加强党的建设的重要举措；是重心下移、固本强基，夯实党建基层基础工作的重要载体；是形成一级抓一级、一级带一级，齐心协力、齐抓共管党建工作格局的重要抓手。**月**日，***（上级）党委以面对面形式，听取了5家单位党委书记抓党建工作述职，**逐一进行点评并做了讲话。

党委书记专题就党建工作进行述职评议考核，在****已经坚持了6年了。2016年以来，在***（上级）党委指导下，我们学习借鉴试点兄弟单位好经验好做法，加强组织领导，不断积累经验。体现出四个特点：

一是周密谋划统筹推进。**党委高度重视，成立专项领导小组，明确责任部门。有关同志认真学习领会党的二十大精神和习近平总书记关于加强党的建设、落实党建责任的重要讲话精神，精准对接***的工作要求。在此基础上，结合我们自身实际，迅速周密制定工作方案，明确述职评议考核的范围方式、述职的5个方面主要内容、主要方法步骤和工作要求，并安排了各工作环节时间节点，于2016年12月上旬印发文件，全面启动述职评议考核工作，并于2018、2021年两次对此项工作的方案文件做了进一步优化和完善，更符合我们基层党组织和广大党员的工作特性。

二是认真开展专项调研。各单位党委深入了解、认真总结本单位党建工作情况，广泛听取意见建议，为述职做好准备。有关部门组成3个调研考核组，采取集中现场调研与日常调查了解相结合的方式，对**家单位开展调研，听汇报、提问题、查资料、看现场，全面了解掌握党建工作开展情况，共听取情况介绍**次，召开座谈会**次，个别谈话***人，查看基础资料千余份，现场调研**个基层党支部。通过深入开展调研，摸清基本情况、总结鲜活经验、找准存在问题、提出意见建议，为现场述职评议积累了第一手资料和重要依据。

三是严格标准写好报告。把撰写述职报告的过程作为书记自我把脉查短板、组织帮助促提升的过程，明确报告撰写要求，细化撰写标准。强调“四个到位”，即主题内容到位，要求紧密围绕规定的5个方面内容开展述职；书记角色到位，要求党委书记亲自调研、亲自动手撰写，从个人履职尽责角度真正把自己摆进去，做到见人见事见思想；成绩问题到位，要求实事求是地总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出解决问题的办法措施，讲成绩篇幅一般不超过三分之一，注重用数据和事例说话；审核把关到位，要求述职报告首先经本单位党委集体讨论后，报有关部门审阅，先后反馈修改意见*轮，个别指导**余次，各单位述职报告平均修改*次以上，在此基础上送党组领导审核，保证了述职材料高质量、高水平。

四是统筹确定述职单位。考虑到今年是对述职评议方式方法进行较大调整后的第一次实践，我们注重突出典型性、示范性，从40多家所属单位中选取了10家单位，进行党委书记现场述职。从单位性质看，10家单位涵盖了***、***等业务，具有广泛代表性。从工作情况看，10家单位党建工作在***和所在地区走在前列，曾产生多个典型、创造丰富经验，具有较强的示范带动作用。从述职者个人情况看，既有经验丰富的“老书记”、也有转岗不久的“新书记”，既有长期从事党务工作的专职书记、也有党政“一肩挑”的兼职书记，能够从不同侧面、不同角度反映党建工作情况和党委书记队伍情况。同时，没有进行现场述职的单位党委也都以书面形式向党组作了述职，虽然形式不同，但要求标准同样高，所下的功夫和取得的效果是一样的。

二、全面落实从严管党治党责任

习近平总书记多次强调，全面从严治党必须增强管党治党意识、落实管党治党责任，不明确责任，不落实责任，不追究责任，全面从严治党是做不到的。自中共中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》印发以来，全面从严治党的责任内容也纳入到了基层党组织书记抓党建工作的述职评议当中，既与党建工作责任有重复的地方，也提了很多新的要求。刚刚胜利召开的党的二十大进一步提出了“健全全面从严治党体系”的要求，对此，我们要从以下四个方面下功夫：

一是强化责任意识。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局，形成了全面从严治党战略思想，强调全面从严治党是推进“四个全面”战略布局的根本保证。党的十九大把全面从严治党写入新时代党的建设总要求，党的二十大更是把坚定不移全面从严治党与深入推进新时代党的建设新的伟大工程联系起来。作为基层党组织，我们要从巩固党执政基础执政地位的高度重视基层党建工作，全体党员干部都要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，把党建责任落实到生产经营管理每一个环节，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

二是探索完善责任清单。知责明责才能履好责。现在，一些党员领导干部，甚至党组织书记，对抓党建工作仍然有些迷茫、困惑，存在“不知道抓什么”的问题。2019年，虽然我们已经编制了全套的全面从严治党责任清单，但落实效果还有一定提升空间。我们要结合实际，针对不同层次、不同领域党建责任主体，优化完善可落实、可比较、可认定的责任清单，强化各级党组织主业意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责；党组织书记要严格履行第一责任人责任，全面负责本单位党建工作；行政主要领导兼任党组织副书记的，要重视党建、会抓党建，积极配合书记做好工作；专职副书记要承担直接责任，凝神聚智、心无旁骛抓党建；党组织班子其他成员要切实履行“一岗双责”。

三是建立完善责任制度。党要管党、从严治党，最根本的还是要靠制度保证。制度不在多而在精，要直奔问题去，做到务实管用。要建立党建工作责任制实施细则，探索刚性管用的考核评价办法，细化量化考评内容、责任目标、评价标准、操作程序。要认真总结这次述职评议的好经验好做法，把党组织书记述职评议考核工作固化为制度，作为压实党建责任的重要抓手。要发挥考核“指挥棒”作用，探索研究把党建工作责任落实情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，纳入业绩考核体系。

四是促进行政干部履行党建“一岗双责”。党建不是党组织书记一个人的事，不能让书记“唱独角戏”。党委的主体责任是集体责任，每个班子成员都要认真履职，行政干部必须承担分管领域、部门、单位全面从严治党重要领导责任，这是抓好党建工作责任落实的突破口。一方面，把抓发展和抓党建结合起来、一道去做，才能切实增强党建工作的针对性、实效性；另一方面，行政干部看问题、抓工作更容易从抓发展的角度出发，如果行政干部真正重视党建、抓好党建，就更有利于推动党建工作与单位发展深度融合。

三、党委书记要提升履职尽责的能力素质

落实全面从严治党责任，关键是党委书记第一责任的履行。总的看，我们有一支优秀的党委书记队伍，能够坚决贯彻党组织的部署要求，认真抓班子、带队伍，大力加强基层党的建设，努力把党组织的政治优势转化为发展优势。然而，对照全面从严治党的要求，个别党委书记还存在一些差距和不足，有的主业意识不强，不愿抓党建；有的业务能力不精，不善抓党建；有的责任落实不严，无心抓党建。这里我再提几点要求：

一是讲政治重自律。作为党委书记，政治上的要求是第一位的，必须把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威作为最大的政治、最重要的政治纪律政治规矩，始终自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致，始终做到对党绝对忠诚，始终坚决向总书记、向党中央看齐，时刻牢记自己是党的人，是党派到单位的管理者，坚定不移听党话、跟党走，把“两个维护”要求落实到工作当中。

二是勤学习强素质。学习可以开眼界、长本领、砺情操、提境界，是领导干部提高素质、不断进步的必由之路。目前，我们的党委书记队伍中有一部分同志是从行政领导岗位上转过来的，对全面从严治党的要求掌握得还不够全面系统，即便是在党委书记岗位干了多年的同志，也有与新要求不够适应的问题，必须持续加强学习特别是理论学习。要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，充分认识“两个确立”的重要意义，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，学思践悟，自觉用发展着的马克思主义指导新的实践。

三是抓班子带队伍。抓班子带队伍是党委书记的重要职责，要抓好班子自身建设，坚持以人格魅力带班子、以公道正派转作风、以苦干实干树形象，以自身的示范和带头作用调动班子成员的积极性创造性，打造铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的领导班子。要坚持党管干部原则，充分发挥党组织在选人用人上的领导和把关作用，坚持正确用人导向，进一步选好配强各级领导班子，坚持从严要求和关心爱护相结合，综合运用“四种形态”，加大干部管理监督力度，落实“三个区分开来”要求，探索建立容错纠错机制，凝聚干事创业的强大力量。

四是勇担当有作为。作为决定地位，奉献决定价值。只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的干部，决不是党和人民需要的干部。党委书记第一身份是党的干部、第一责任是管党治党，抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职，要以为党的事业高度负责的态度，挑最重的担子，啃最硬的骨头，扑下身子狠抓落实，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。要克服畏难情绪，力戒形式主义，理直气壮抓党建、强化引领抓党建、敢于严管抓党建，创造性开展工作，以自身的担当和付出，闯出一条符合实际、具有特色的党建工作新路子。要自觉维护团结、带头促进团结，主动营造和维护清清爽爽、团结奋进的良好氛围，尊重和支持行政负责人履职行权，相互理解、相互补台、相互配合，做到彼此信任、默契配合，大事讲原则、小事讲风格，同频共振、同向发力，以“功成不必在我”的心态和“钉钉子”精神，共同创造实实在在的业绩。

同志们，落实全面从严治党责任，加强党的建设，是一个永恒的主题，需要坚持不懈、久久为功。希望大家以这次述职评议会为新起点，全面贯彻落实党的二十大精神，以对党的事业高度负责的政治担当，以永远在路上的恒心韧劲，把党建工作责任扛稳扛好，在新的征程上同心同德、埋头苦干。

在2022年党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开各单位党委书记抓基层党建工作述职评议会议，是深入贯彻党的二十大精神，落实公司“两会”工作部署的一次重要会议。刚才，8家单位党委书记做了视频述职，公司党委书记进行了点评，**副书记进行了个别点评，稍后党委书记同志还要对抓好公司党建宣传工作进行再部署、提出新要求，希望大家认真学习领会、抓好落实。

2022年是全面建设社会主义现代化国家、向着第二个百年奋斗目标进军的重要一年，也是党的二十大召开之年。踏上新的赶考之路，公司党委着眼公司高质量发展新要求，决定开展“明定位、强要素、促提升”基础管理提升三年行动，这是当前和今后一个时期公司各单位党委夯实党建基础管理、推动提质登高的重要载体和抓手，各级党组织务必抓实抓细抓好。2022年党建宣传工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大建党精神，以做好党的二十大学习宣传贯彻、加强党的创新理论武装为主线，以培优建强基层组织体系为关键，持续深化“党委抓主体责任、支部抓达标创优、党员抓三亮三比”，以高质量党建引领保障公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。重点做到“五个突出”：

一、突出党的政治思想建设，坚决捍卫“两个确立”。以政治建设为统领，引导党员干部深刻领会“确立习近平同志党中央的核心、全党核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位”的决定性意义，持续锻炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一要旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，做到全面及时学。严守政治纪律和政治规矩，切实筑牢政治忠诚，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在尽职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二要扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。持续深入学习贯彻党的党的二十大精神，一体推进安全生产、经营管理、党的建设等板块学习、宣讲、实践落地落实。扎实推进党的二十大精神学习宣贯，通过理论中心组学习、专题辅导讲座、三四级干部专题培训班等形式，切实把党员干部思想和行动统一到党的二十大精神上来。严格执行党委理论中心组交流研讨学、重点专业内容专题学的要求，固化两级党委视频联学、季度重温学习、专题读书班等机制，创新学习形式，着力提高各级党组织理论学习实效。制定公司《党委理论学习中心组学习规范》，通过巡听旁听等形式加强督促落实，做到准确把握方向、依规从严治学。三要压紧压实各单位党委管党治党主体责任。修订完善党建工作履责清单和领导班子党建履责要点，编制《党委抓主体责任五全管理指导手册》，构建“明责、定责、细责、履责、问责”管理体系，将责任落实纳入专项督查内容。优化党建绩效考核指标和评价方式，完善“两个例会＋两类简（通）报＋一个系统”管控机制，加大日常重点工作的过程监督检查力度、年度专项工作的通报力度、巡视巡察问题的整改销号力度，以抓党建强党建的“组合拳”强化管党治党质效。四要深入开展新时代“访惠聚”驻村工作。高质量推进驻村工作重点任务，加强对各级“访惠聚”驻村工作的统一管理，建立驻村一线和后盾单位两个任务清单，高质量完成消费帮扶***元任务，深挖就业帮扶潜力，推动农村产业升级，助力乡村振兴。

二、突出党的基层组织，推进党建管理全面进步全面过硬。紧盯基层党组织基础管理薄弱、党务工作人员业务素质不高等薄弱点，扫清死角、消除盲区，切实筑牢稳固底盘。一要全面强化基层基础工作。认真落实公司“**年度工作”要求，围绕“组织、制度、培训、管理、数字”五个要素，修订完善党支部一本通等党建制度指导书、建立基层党务问题库、加大现场督导指导力度，不断夯实基础管理。今年公司党建部将组织党建工作帮扶，各基层党建部要组织对本单位党建绩效考核后20％的党支部开展“一对一”帮扶，帮助基层解决“不会干、跟不上”业务短板，不断提高党建管理能力。二要全面建优建强战斗堡垒。持续巩固示范党支部创建成果，命名一批公司“六好”党支部，分片区召开现场交流会，持续提升基层党组织的组织力。制定《关于进一步加强班所党支部建设的实施意见》，确保班所党支部“应建必建、全面覆盖、差异管理、发挥作用”。深化本部党组织建设，成立单位本部党总支，切实发挥公司两级本部党组织引领带动、专业指导和管理服务作用。三要全面打造素质过硬的“三支队伍”。按照“三懂三过硬”要求，建立“订单式方案、职业化培训、实操化考核”机制，着重抓好党委书记、党支部书记、党建部主任、党支部委员专题培训，月度开展党建专业能力测试，促进提升党务工作者业务水平。强化公司党建研究中心业务支撑作用，开发党性教育系列课程，着力培育“十名党的理论宣讲师、十名党的理论研究员、十名党建业务培训师”。不断充实壮大党员队伍，优化党员发展计划，各单位发展一线班组党员数占全年发展党员的60％，探索劳务派遣员工党员发展和管理途径，确保年内彻底消除无党员班所。

三、突出融入融合，实现党建由“引领”向“价值”转换。不断完善“党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、合力抓载体”运行机制，加强成效评估，促进党建与生产经营相融并进。一要合力推动党建与生产经营内嵌融合。围绕安全生产、提质增效、重大活动等9个专业领域，高质量推进“党建＋”工程实施方案，试点实施“党建＋”工程专业对标，通过月度通报、季度会商、成果交流等方式，夯实业务部门、基层支部的责任，真正实现抓到日常、见到实效。开展“党建＋”年度先锋行动，在重大检修作业、重点工程等领域形成具有示范带动作用的“党建＋”特色实践成果。二要坚持在为民服务中深化共产党员服务队建设。深入落实公司党委《关于进一步深化共产党员服务队建设的指导意见》，制定《共产党员服务队标准化管理手册》，加强规范化、特色化、精准化、品牌化建设。用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，推动各级党组织和广大党员干部满腔热情为群众办实事、解难事。统筹策划党员服务队年度活动，聚力打造“一队一特色”，以用心用情的服务做好**先行官、架起党群连心桥。三要坚持多措并举激励党员担当作为。结合安全生产、优质服务等工作，开展“两带两无”“三好”等专项行动，推进党员违章、党员属实投诉等问题得到根本性解决。进一步优化党员“三亮三比”量化积分管理评价细则，激励党员在改革发展、大战大考中奋勇争先。修订完善公司党员责任区、示范岗管理规范，持续发挥“责任区”“示范岗”示范引领作用，引导广大党员当标兵、争先锋。

四、突出思想政治工作，凝聚干事创业强大合力。坚持不懈加强和改进职工思想政治工作，深入落实党建带团建，不断增强凝聚力、组织力、号召力。一要深入推动思想文化建设。编印公司《员工行为信条手册》，实现战略目标和基本价值理念从认知认同到行为转化，筑牢基层思想文化阵地的创新载体。加强统战成员管理和服务，试点建设党外代表人士建言献策工作室，引导统战成员为公司改革发展贡献聪明才智。二要深入培育选树先进典型。修订公司《先进典型培育选树“十四五”规划》，制定公司《关于弘扬“胡杨精神、雪莲品格”，建立先进典型培育选树长效机制的实施意见》，建立各层级先进典型数据库，从不同类别优中选优、分类培育，力争推出1－2个国家级、10个省部级先进典型。三要抓好团组织标准化及“青字号”工程建设。落实公司党委《关于加强党建带团建工作的实施意见》，规范开展团（总）支部“对标定级”和团干部履职评价，推动团建责任有效落实。进一步理顺“推优入党”工作流程，推动广大青年员工向党组织靠拢率大幅提升。研究制定公司“号、岗、手、队”创建规范，在安全生产等“党建＋”工程中开展岗位实践活动，激励团员青年立足本职建功立业。

五、突出主题主线，扎实做好党的二十大各项宣传工作。聚焦宣传思想工作的使命任务，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大工作主线，开展“奋进新征程、建功新时代”主题宣传活动，营造浓厚氛围。一要深入宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，统筹公司各级各类媒体平台，开辟“学习贯彻二十大精神”专题专栏，形成全媒体联动、融媒体报道、立体化态势、高密度传播，掀起学习宣贯热潮。围绕服务乡村振兴等，挖掘“三支队伍”的生动事例，组织“媒体走进公司”活动，宣传好公司服务经济社会高质量发展的“顶梁柱”和排头兵作用。二要巩固提升意识形态工作。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，实施“四个纳入”强化过程管理，各单位党委要切实发挥主体责任，看好自已的门、管好自已的人。认真落实“两个所有”，加大信息发布逐级管控，加强对微博、微信、移动客户端等阵地、从业人员统一备案管理，确保各级各类意识形态阵地可管可控，严把政治方向关。持续开展筑牢中华民族共同体意识、共同维护意识形态安全活动，对新入职员工和党员干部开展意识形态专题培训，加强对特殊人群的教育培养关爱，坚决筑牢思想防线，坚决抵制极端思想的渗透。三要着力提升公司品牌形象。深化全面社会责任管理，开展公众开放日、社会责任月等利益相关方沟通活动，实施一批具有社会影响力的公益项目。组织开展“中国品牌日”、公司“品牌故事”大赛等活动，持续增强品牌价值创造力。加强融媒体平台功能优化和深化应用，提升宣传数据分析运营能力，加快*个基层融媒体工作站建设，为公司改革发展营造良好舆论环境。

同志们，做好今年党建宣传工作责任重大，公司各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行初心使命、展现工作作为，以高度的政治责任感、科学的理念方法、扎实的工作作风，奋力推动党建宣传工作在新的起点上实现新发展。

在党建工作会议上的讲话：以抓落实的政治担当压紧压实主体责任

同志们：

经过大家的共同努力，这次党建工作会议各项议程已经全部结束。会上，**同志对全系统党建工作进行了总结回顾，提出了党建工作的总目标、总要求、总任务。大家要认真学习、深刻领会，切实将本次会议精神迅速传达落实到位，增强党要管党、从严治党的思想自觉和行动自觉，做到“四个坚持”（即:坚持党对金融工作的领导不动摇，坚持支农支小的方向不偏离，坚持党对选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强基层党组织不放松），不折不扣地把党建工作任务落到实处，不断提升党建工作科学化水平。下面，我提以下五点意见。

第一，必须以党的政治建设为统领，把“讲政治”落实到事业发展各方面。

一要把“讲政治”体现在坚定理想信念上。各级党员领导干部要自觉同党中央和省委省政府决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律。要在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，始终把学习贯彻作为首要政治任务，全面强化理论武装，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。要以党委理论学习中心组为抓手，着力提高学习的针对性和实效性。要推动领导干部在研究解决改革发展稳定突出问题上下功夫，提高辨证思维、战略思维和创新思维的能力，充分认识和把握银行业和农村金融的发展规律，指导****改革转型发展实践。

二要把“讲政治”体现在抓工作落实上。改革号角已经吹响，我们已经箭在弦上，进入临战状态，各级领导干部要把思想和行动统一到省委省政府决策部署上来，要靠前指挥、服从大局，坚决扛起抓落实的责任，迅速推动改革发展等各项工作，要加强上下互动，大家要迅速进入角色，狠抓工作落实。各机构也要对照成立相应的领导小组，并明确相关职责及责任人。改革能否顺利进行并取得实效，取决于我们的谋划深度和部署精度，更取决于我们推进力度和落实程度。目前，我们基层有些干部仍然存在政策不清、态度不端、推动不力、工作不实的问题，“拖沓”、“畏难”、“躲避”、“等靠”等“顽疾”久治不愈。大家必须坚决整治、整改，要把抓落实的出发点放到对党负责、对事业负责、对群众负责上，要把抓落实的落脚点放在能干事、干好事、干成事上，要有功成不必在我但功成必定有我的胸襟，多做打基础、利长远的事，做推动改革的“实干家”“促进派”。

三要把“讲政治”体现在具体行动上。面对日趋激烈的国内外竞争形势和繁重的改革发展任务，越是急难险重，各级党员领导干部越要坚定信念和信心，主动服从大局、主动履职担当，牢固树立“四个意识”，把爱党、忧党、兴党、护党的责任贯穿到改革发展全过程。“一把手”要带头冲锋，发挥头雁作用，当好“施工队长”，拿着“发展蓝图”领着干，切实变“给我干”为“跟我干”。其他班子成员也要分兵把口、各负其责，当好“技术员”“监督员”“战斗员”，带头抓改革重大问题研究谋划，带头抓条线工作督察督办，带头抓难点矛盾协调破解，形成改革攻坚合力。各机构在明晰本单位改革化险过程中的矛盾问题的同时，要细化工作举措，不搞“大而化之”的“虚措施”，要有硬的举措、实的举措、管用有效的举措，来破解发展瓶颈难题，带领广大干部员工开创发展新局面。

第二，必须全面落实党建工作责任制，切实增强管党治党的责任意识。

一要切实抓好党建主体责任落实。加强党建工作必须切实加强党的领导，牵住责任制这个“牛鼻子”。党委书记是抓党建的第一责任人，必须牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识，要把党建作为“主业”和“首责”抓在手上，切实履行党建工作职责。领导班子成员和各级领导干部要履行“一岗双责”，在分管领域履行双重责任，真正做到明责、履责、尽责。今年，省委巡视整改“回头看”是对大家的检验，对整改不到位的机构将严肃追责。习近平总书记多次强调，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏。巡视整改不落实，就是对党不忠诚。各机构对巡视整改工作务必要高度重视，逐条落实，要从我做起，每位领导干部都要率先垂范，从上至下，每个领导、各个部门都要层层抓落实、层层抓整改。

二要统筹谋划党建工作机制建设。我们要将党建工作纳入党委重要议程，纳入整体工作规划，要把党建工作真正成为“一把手工程”。要坚持与时俱进、不断创新，坚持党建引领发展的理念，做到与改革工作一起谋划、一起部署、一起考核，要让党建工作成为推动转型发展的不竭动力，强党建与促发展同频共振，实现相互促进、相互提升。要切实加强党建工作目标考核，形成层层有目标、级级有任务、人人有责任的党建工作格局。

三要弘扬真抓实干的工作作风。良好的作风是党性强的外在表现，是担当尽责的集中反映。各级党员领导干部要真正提升干事创业的精气神，带头打“攻坚战”、啃“硬骨头”，要立说立行、雷厉风行，对各项决策部署，要迅速贯彻落实，尤其是推进改革发展工作，更要弘扬“马上就办”的精神，决不允许拖拖拉拉、贻误改革良机。各级机构班子尤其是主要负责同志更要有担当精神和责任意识，必须拿出寝食难安的工作劲头来抓工作落实。方向确定了、任务明确了，就要带领广大干部员工主动作为，发扬“钉钉子精神”，实现久久为功，要使每名党员都能成为改革道路上的一面鲜红旗帜，每个支部都能成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

第三，必须坚持党管干部和党管人才，为高质量发展提供高素质干部队伍。

一要坚持党管干部原则。坚持正确的选人用人导向，全面贯彻新时代党的组织路线，选好配强领导班子和领导干部是稳健发展的基础保障。我们要突出实践、实干和实绩这一导向，支持“有为者有位子、庸为者挪位子、无为者没位子”，着力在选拔任用、学习教育、监督考核等各个环节下功夫，提高领导干部的政治能力和业务素养，完善激励和容错纠错机制，健全责任制度和问责机制，激励领导干部勇于担当、敢于作为，实现对权力的约束，锻造出对党忠诚、勇于创新、治行有方、兴行有为、清正廉洁的领导干部队伍。

二要坚持党管人才原则。各级党委有责任培养人才、引进人才、使用人才。改革发展需要人才支撑，我们要在吸引人才、培养人才、留住人才方面下真功夫，在人才引进的标准、流程、制度上把好关口，确保真引才、引真才。要在人才培养上要下苦功夫，注重提供成长平台，加强职业道德教育，着重增强人才的专业能力和道德水平。要重视人才关怀，解决人才的后顾之忧，要激励人才想干事、能干事、干成事，把那些埋头苦干、真抓实干的人才选出来、用起来，让优秀人才有奔头、有劲头。

三要坚持发扬斗争精神。习近平总书记强调，“斗争是一门艺术，要善于斗争。”改革发展将会面对层出不穷的问题，有些是穿上“新马甲”老问题，有些是新产生的问题，解决这些问题，都需要保持斗争精神，锤炼斗争本领。各级党员领导干部要善于发扬斗争精神，增强斗争本领，要有涉险滩、攻难关的思想准备，不能因为改革冤枉一个好人，也不能因为改革放过一个坏人。要在危重险急时刻能挺身而出，冲锋在前，要有壮士断腕、克难攻坚、排除万难的实际行动，直面问题，解决问题，而不是躲着走、往上级推。同时，要持之以恒保持创业热情，要有只争朝夕的精神，脚踏实地，久久为功，在实干中成长，在成长中实干。

第四，必须以加强组织力建设为重点，为党建工作高质量发展奠定坚强基础。

一要持续加强基层党组织建设。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。我们要把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。要突出政治标准和政治功能，持续解决基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题，着力实现基层党组织班子坚强有力、党员队伍充满活力、组织生活健康规范、党群干群关系密切融洽、基层治理和谐有序的目标。

二要加强基层党组织带头人队伍建设。加强基层党组织建设，核心是要抓好基层党组织带头人队伍建设。我们要加大基层党员的发展力度，广泛开展把优秀人才培养成党员、把党员培养成基层党组织书记的“双向”培养活动，进一步充实基层党组织书记后备干部队伍。要抓好党支部建设，让党支部真正担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，让党支部成为团结员工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

三要抓好党员日常教育管理工作。我们要坚持把习近平总书记系列重要讲话精神、党的建设新理论等知识列为党员的重要学习内容，利用党校、远程教育等平台资源，开展全系统党员干部大轮训，注重加大对基层干部、党组织书记的培训力度，增强党员教育管理的针对性和有效性，特别是注重结合实际，开展各类党性教育，用好教育基地、红色文化、优秀党课等资源，教育引导党员牢记初心。要立足岗位，强化实战锻炼，要成立“党员突击队”，设置党员先锋岗、党员示范岗，发挥党员在经营发展中的引领示范作用，鼓励党员在一线快速成长。要积极开展创先争优活动，大力选树宣传吴连武式的先进典型，发挥典型引路作用。

第五，必须认真履行政治责任，扎实推进新时代党的群团工作创新发展。

一要发挥群团组织思想政治引领作用。习近平总书记指出，“要切实保持和增强群团工作的政治性。”我们要强化理论武装工作，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化，组织干部员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕建党、建军、国庆等党和国家重大节庆、重要纪念日，组织干部员工学党史、国史、改革开放史，深入开展形势政策教育，开展丰富多彩的主题教育活动，引导干部员工坚定理想信念。

二要通过群团组织带动员工建功立业。工会、共青团等群团组织是党直接领导的群众组织，承担着动员广大干部员工完成党的中心任务而共同奋斗的重大责任。我们要牢牢把握时代主题，紧密结合实际，广泛开展岗位练兵、技能竞赛等实践活动，着力提升干部员工职业素质和能力。广泛开展读书学习、知识讲座、公文写作等活动，拓宽员工视野、丰富知识、增强本领。要着力做好困难职工帮扶工作，重点关注和帮扶大病等特困职工、孕产及哺乳期女职工等特殊群体，让干部员工切实感受组织的温暖。

三要推动群团组织与时俱进改革创新。我们要坚持“党建带群建、群建跟党建”的基本思路，把群团工作纳入党的建设整体布局之中，强化“一盘棋”思想。要结合经营工作，围绕增强活力、提高质量、提升效率，通过开展各类竞赛活动，激发群团组织活力，带动经营转型发展，切实提高服务大局、服务改革、服务经营的水平。

在各单位党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开各单位党委书记抓基层党建工作述职评议会议，是深入贯彻党的XX大精神，落实公司“两会”工作部署的一次重要会议。刚才，8家单位党委书记做了视频述职，公司党委书记进行了点评，XX副书记进行了个别点评，稍后党委书记同志还要对抓好公司党建宣传工作进行再部署、提出新要求，希望大家认真学习领会、抓好落实。

2022年是全面建设社会主义现代化国家、向着第二个百年奋斗目标进军的重要一年，也是党的XX大召开之年。踏上新的赶考之路，公司党委着眼公司高质量发展新要求，决定开展“明定位、强要素、促提升”基础管理提升三年行动，这是当前和今后一个时期公司各单位党委夯实党建基础管理、推动提质登高的重要载体和抓手，各级党组织务必抓实抓细抓好。2022年党建宣传工作的总体思路是：以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大建党精神，以做好党的XX大学习宣传贯彻、加强党的创新理论武装为主线，以培优建强基层组织体系为关键，持续深化“党委抓主体责任、支部抓达标创优、党员抓三亮三比”，以高质量党建引领保障公司高质量发展，以优异成绩迎接党的XX大胜利召开。重点做到“五个突出”：

一、突出党的政治思想建设，坚决捍卫“两个确立”。以政治建设为统领，引导党员干部深刻领会“确立XJP同志党中央的核心、全党核心地位，确立XJP新时代中国特色社会主义思想的指导地位”的决定性意义，持续锻炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一要旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻XJP总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，做到全面及时学。严守政治纪律和政治规矩，切实筑牢政治忠诚，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在尽职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二要扎实推进XJP新时代中国特色社会思想入脑入心。持续深入学习贯彻党的党的XX大精神，一体推进安全生产、经营管理、党的建设等板块学习、宣讲、实践落地落实。扎实推进党的XX大精神学习宣贯，通过理论中心组学习、专题辅导讲座、三四级干部专题培训班等形式，切实把党员干部思想和行动统一到党的XX大精神上来。严格执行党委理论中心组交流研讨学、重点专业内容专题学的要求，固化两级党委视频联学、季度重温学习、专题读书班等机制，创新学习形式，着力提高各级党组织理论学习实效。制定公司《党委理论学习中心组学习规范》，通过巡听旁听等形式加强督促落实，做到准确把握方向、依规从严治学。三要压紧压实各单位党委管党治党主体责任。修订完善党建工作履责清单和领导班子党建履责要点，编制《党委抓主体责任五全管理指导手册》，构建“明责、定责、细责、履责、问责”管理体系，将责任落实纳入专项督查内容。优化党建绩效考核指标和评价方式，完善“两个例会＋两类简（通）报＋一个系统”管控机制，加大日常重点工作的过程监督检查力度、年度专项工作的通报力度、巡视巡察问题的整改销号力度，以抓党建强党建的“组合拳”强化管党治党质效。四要深入开展新时代“访惠聚”驻村工作。高质量推进驻村工作重点任务，加强对各级“访惠聚”驻村工作的统一管理，建立驻村一线和后盾单位两个任务清单，高质量完成消费帮扶XXX元任务，深挖就业帮扶潜力，推动农村产业升级，助力乡村振兴。

二、突出党的基层组织，推进党建管理全面进步全面过硬。紧盯基层党组织基础管理薄弱、党务工作人员业务素质不高等薄弱点，扫清死角、消除盲区，切实筑牢稳固底盘。一要全面强化基层基础工作。认真落实公司“XX年度工作”要求，围绕“组织、制度、培训、管理、数字”五个要素，修订完善党支部一本通等党建制度指导书、建立基层党务问题库、加大现场督导指导力度，不断夯实基础管理。今年公司党建部将组织党建工作帮扶，各基层党建部要组织对本单位党建绩效考核后20％的党支部开展“一对一”帮扶，帮助基层解决“不会干、跟不上”业务短板，不断提高党建管理能力。二要全面建优建强战斗堡垒。持续巩固示范党支部创建成果，命名一批公司“六好”党支部，分片区召开现场交流会，持续提升基层党组织的组织力。制定《关于进一步加强班所党支部建设的实施意见》，确保班所党支部“应建必建、全面覆盖、差异管理、发挥作用”。深化本部党组织建设，成立单位本部党总支，切实发挥公司两级本部党组织引领带动、专业指导和管理服务作用。三要全面打造素质过硬的“三支队伍”。按照“三懂三过硬”要求，建立“订单式方案、职业化培训、实操化考核”机制，着重抓好党委书记、党支部书记、党建部主任、党支部委员专题培训，月度开展党建专业能力测试，促进提升党务工作者业务水平。强化公司党建研究中心业务支撑作用，开发党性教育系列课程，着力培育“十名党的理论宣讲师、十名党的理论研究员、十名党建业务培训师”。不断充实壮大党员队伍，优化党员发展计划，各单位发展一线班组党员数占全年发展党员的60％，探索劳务派遣员工党员发展和管理途径，确保年内彻底消除无党员班所。

三、突出融入融合，实现党建由“引领”向“价值”转换。不断完善“党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、合力抓载体”运行机制，加强成效评估，促进党建与生产经营相融并进。一要合力推动党建与生产经营内嵌融合。围绕安全生产、提质增效、重大活动等9个专业领域，高质量推进“党建＋”工程实施方案，试点实施“党建＋”工程专业对标，通过月度通报、季度会商、成果交流等方式，夯实业务部门、基层支部的责任，真正实现抓到日常、见到实效。开展“党建＋”年度先锋行动，在重大检修作业、重点工程等领域形成具有示范带动作用的“党建＋”特色实践成果。二要坚持在为民服务中深化共产党员服务队建设。深入落实公司党委《关于进一步深化共产党员服务队建设的指导意见》，制定《共产党员服务队标准化管理手册》，加强规范化、特色化、精准化、品牌化建设。用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，推动各级党组织和广大党员干部满腔热情为群众办实事、解难事。统筹策划党员服务队年度活动，聚力打造“一队一特色”，以用心用情的服务做好XX先行官、架起党群连心桥。三要坚持多措并举激励党员担当作为。结合安全生产、优质服务等工作，开展“两带两无”“三好”等专项行动，推进党员违章、党员属实投诉等问题得到根本性解决。进一步优化党员“三亮三比”量化积分管理评价细则，激励党员在改革发展、大战大考中奋勇争先。修订完善公司党员责任区、示范岗管理规范，持续发挥“责任区”“示范岗”示范引领作用，引导广大党员当标兵、争先锋。

四、突出思想政治工作，凝聚干事创业强大合力。坚持不懈加强和改进职工思想政治工作，深入落实党建带团建，不断增强凝聚力、组织力、号召力。一要深入推动思想文化建设。编印公司《员工行为信条手册》，实现战略目标和基本价值理念从认知认同到行为转化，筑牢基层思想文化阵地的创新载体。加强统战成员管理和服务，试点建设党外代表人士建言献策工作室，引导统战成员为公司改革发展贡献聪明才智。二要深入培育选树先进典型。修订公司《先进典型培育选树“十四五”规划》，制定公司《关于弘扬“胡杨精神、雪莲品格”，建立先进典型培育选树长效机制的实施意见》，建立各层级先进典型数据库，从不同类别优中选优、分类培育，力争推出1－2个国家级、10个省部级先进典型。三要抓好庆祝建团100周年系列活动。深入推进“青年马克思主义者培养工程”，开展“百名青工讲青马”等主题教育实践活动，教育引导团员青年赓续红色血脉。实施青年精神素养提升行动，引导团员青年坚定不移听党话、跟党走。四要抓好团组织标准化及“青字号”工程建设。落实公司党委《关于加强党建带团建工作的实施意见》，规范开展团（总）支部“对标定级”和团干部履职评价，推动团建责任有效落实。进一步理顺“推优入党”工作流程，推动广大青年员工向党组织靠拢率大幅提升。研究制定公司“号、岗、手、队”创建规范，在安全生产等“党建＋”工程中开展岗位实践活动，激励团员青年立足本职建功立业。

五、突出主题主线，扎实做好党的XX大各项宣传工作。聚焦宣传思想工作的使命任务，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的XX大工作主线，开展“奋进新征程、建功新时代”主题宣传活动，营造浓厚氛围。一要深入宣传贯彻党的XX大精神。把学习宣传贯彻党的XX大精神作为重大政治任务，统筹公司各级各类媒体平台，开辟“学习贯彻XX大精神”专题专栏，形成全媒体联动、融媒体报道、立体化态势、高密度传播，掀起学习宣贯热潮。围绕服务乡村振兴等，挖掘“三支队伍”的生动事例，组织“媒体走进公司”活动，宣传好公司服务经济社会高质量发展的“顶梁柱”和排头兵作用。二要巩固提升意识形态工作。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，实施“四个纳入”强化过程管理，各单位党委要切实发挥主体责任，看好自已的门、管好自已的人。认真落实“两个所有”，加大信息发布逐级管控，加强对微博、微信、移动客户端等阵地、从业人员统一备案管理，确保各级各类意识形态阵地可管可控，严把政治方向关。持续开展筑牢中华民族共同体意识、共同维护意识形态安全活动，对新入职员工和党员干部开展意识形态专题培训，加强对特殊人群的教育培养关爱，坚决筑牢思想防线，坚决抵制极端思想的渗透。三要着力提升公司品牌形象。深化全面社会责任管理，开展公众开放日、社会责任月等利益相关方沟通活动，实施一批具有社会影响力的公益项目。组织开展“中国品牌日”、公司“品牌故事”大赛等活动，持续增强品牌价值创造力。加强融媒体平台功能优化和深化应用，提升宣传数据分析运营能力，加快X个基层融媒体工作站建设，为公司改革发展营造良好舆论环境。

同志们，做好今年党建宣传工作责任重大，公司各级党组织要坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，践行初心使命、展现工作作为，以高度的政治责任感、科学的理念方法、扎实的工作作风，奋力推动党建宣传工作在新的起点上实现新发展。

抓基层党建工作述职报告

根据要求，现将今年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）坚持政治铸魂，坚决做到“两个维护”。把政治建设摆在首要位置，认真学习贯彻落实习近平总书记视察x和x重要讲话精神，带头第一时间学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，切实提升“政治三力”，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。主持召开中心组学习会x次，以上率下推动党的十九届六中全会和习近平总书记“七一”重要讲话精神入脑入心，迅速掀起省市党代会学习宣传贯彻热潮。抓实党史学习教育，统筹做好规定动作和自选动作，推动巡回督导全覆盖，组织召开党史学习教育流动现场会，用活x红色资源，凝聚形成追赶跨越磅礴伟力。专题研究调度“八大行动”、项目大会战、乡村振兴、基层党建等各方面工作，高质量抓好上级巡视巡察、暗访督导等反馈问题整改，推动上级决策部署落地见效。

（二）坚持党建赋能，凝心聚力推动发展。充分发挥党建引领作用，围绕中心服务大局，把党旗插在改革发展主战场。谋划发展蓝图，科学确定打造“五个区”、提升“两个指数”发展思路，契合省市战略和x实际。紧抓发展重点，168个重点项目全部开工，科技创新、工业倍增升级、幸福产业发展、乡村振兴、城乡建设取得新成效，生产总值、规上工业增加值、固投增速超过全市平均水平，城乡居民人均可支配收入、社会消费品零售总额增速居全市前列。攻坚发展难题，认真开展“党旗在基层一线高高飘扬”等系列活动，表彰一批“两优一先”典型，全面落实“四级五岗”责任清单，引导广大党员干部在疫情防控、项目建设、乡村振兴等重点工作中作示范、勇争先；建立“1＋1＋x”办理机制，牵头领办课后延时服务等民生项目，推动54项重点民生项目和1002项“微实事”全部办结，经验做法在《人民日报》头版头条报道；出台抓党建促乡村振兴“50条”措施，选派234名优秀干部任驻村第一书记和工作队员，深入开展结对帮扶，持续奋战乡村振兴。

（三）坚持组织强基，党建质量全面过硬。牢固树立大抓基层的鲜明导向，纵深推进基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬行动，521个基层党组织标准化、规范化验收率100％，基层党建创新出彩、亮点纷呈。高质量完成乡（镇）领导班子和村（社区）“两委”换届，组织村书记主任、城市社区工作者赴x大学、深圳大学开展培训。健全“两新”党组织评星定级“三挂钩”机制，完善城市社区“1＋2＋N”治理模式，探索“邻里党建”引领基层治理，完善实施公立医院“双考双定”促融合做法，出台农村党员正向激励反向约束“二十条”，基层党建活力进一步提升。推行“强村带弱村”的联村发展模式，拓宽“物业进乡村”“项目入股”等5类23条增收渠道，集体经济经营性收入村均27万元，村集体经济质量进一步提升。建成农村居家养老服务站点112个、省级示范点4个，“党建＋农村养老服务”体系进一步完善。

（四）坚持履责从严，压紧压实责任链条。树牢党建最大政绩理念，坚决履行抓基层党建第一责任人职责，主持召开＋＋次县委常委会会议、＋＋次党建工作领导小组会议和县委务虚会，研究谋划党建工作，着力解决难点问题。带头深入党支部联系点和学校，讲好党课、思政课；带头开展政治谈话，切实抓好管理监督；带头参加“城市夜话”“乡间午话”，帮助解决群众急难愁盼问题＋＋个。进一步整合力量，建立“4＋1”督查机制，推动工作高效落实。标本兼治惩贪治腐，开展政治监督检查26次，高质量完成十五届县委第一轮巡察，从“吃喝”“考勤”等细节入手抓作风建设，党风政风和社会风气发生积极变化。认真落实意识形态工作责任制，聚焦百年大庆等开展成效宣传，新时代文明实践中心（所、站）提档升级，意识形态线上线下阵地不断巩固。加强统一战线思想政治引领，持续开展“万企兴万村”、民营企业大走访、非公经济大讲堂等活动，全国工商联对口支援取得新进展。全力推进市域社会治理现代化工作，探索“无访、无诉村（社区）”创评活动，统筹推进“雪亮工程”、智慧安防小区、综治中心实体化达标升级建设，扫黑除恶斗争常态化开展，扫黑除恶知晓率、公众安全感、公检法司满意度均列省市前列。高标准推进人武部“四个秩序”建设和基层武装部规范化建设，双拥共建取得新成效。同时，群团、党校等各项工作扎实推进。

二、存在的突出问题及原因

虽然我县党建工作取得了一些成效，但对照中央和省、市要求，有些工作还存在短板和不足。基层党建方面：一是党建质量发展不够均衡，各领域、单位、村（社区）、支部之间相比较，有的抓得实、抓得紧，有的则慢一拍、跟不上，存在“上热下冷”“左右不均”的现象；二是少数基层党组织政治功能发挥还不够好；三是少数基层党务干部的能力素质还有待提高；四是抓党建特色亮点有差距，围绕全县高质量发展开展党建活动还需要进一步创新载体。党风廉政方面：执纪监督问责的精准度有待进一步提高，纪检监察队伍专业化水平还需进一步提升。意识形态工作方面：舆论引导的能力还需进一步提高，抓好思想宣传工作的办法相对较为陈旧。人才工作方面：人才行业分布不均，结构性人才还比较缺乏。

分析问题存在的原因：一是在调查研究上还不够深入。对基层党建工作中面临的问题，破解办法还不够创新，仍需经常性、持续性深入开展调查研究。二是在压力传导上还不够紧。对下级党组织书记履行党建第一责任人的监督和问责力度还不够不大，持续抓、强力抓的压力传导还不够，少数基层党组织书记抓党建的精力投入还不够多。三是在执纪监督上还不够严。全面从严治党工作仍存在短板和漏洞，在抓早抓小上还需要久久为功。

三、下一步工作打算

我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持问题导向，狠抓责任落实，全力实施党建质量过硬行动，不断提升基层党建工作水平。

（一）旗帜鲜明加强党的政治建设。深入学习贯彻党的x大精神和省市党代会精神，不断深化巩固党史学习教育成果，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实处走。坚定不移强化基层党组织政治引领作用，抓实基层党建信息化建设，切实抓好党员管理教育、党内帮扶和党内表彰工作，有效调动党员积极性和创造性，充分发挥党员先锋模范作用。

（二）坚持不懈压实党建工作责任。始终把抓好党建作为最大政绩，加大时间和精力投入，加强工作调研，创造性解决工作中的难点节点问题。加大党建工作考核结果的运用力度，把党建述职结果列入个人评先评优、提拔任用的“硬指标”，进一步压实书记抓党建第一责任人职责，推动党建责任制落实。突出抓好党支部工作条例和党员教育管理工作条例的落实，高质量抓好农村、社区、机关、国企、学校、医院、“两新”组织等各领域党建，深化“共产党员示范行动”，强化作用发挥，实现党建和中心工作互融共促。

（三）持之以恒抓实干部队伍建设。创新举措抓好乡村人才培育，建强县乡党员干部、村（社区）党员干部、原籍乡贤、高素质人才等队伍力量，推动党员干部主动到基层一线，织密党员干部服务群众网络。狠抓机制创新和作风建设，探索“双向考评”“中期考评”制度，不断完善监督机制，进一步压实责任。全面开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”，推行“二十条”农村党员激励措施，落实村集体经济增长与村干部报酬挂钩机制，激发干部干事创业热情。

（四）久久为功提升党建服务水平。抓实基层党建促乡村振兴，实施村集体经济收入倍增行动，投入至少1亿资金用于发展壮大村集体经济，采取引入大户、入股分红的形式持续获取稳定收益。探索第一书记为村集体直播带货模式，推广“物业进乡村”治理模式，力争3年内培育10个村集体经济收入过百万经济强村，30个过50万产业新村，100个过20万致富能村，夯实村集体经济“底盘”。

抓基层党建工作述职报告提纲集锦

一、工作成效类

1

一是坚定学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育及庆祝建党xx周年活动。

二是扛紧扛实党建工作主体责任，带头落实联系点制度。

三是实施党建引领乡村振兴

四是抓实城市基层党建领航项目

五是扎实推进示范创建

2

一是坚决扛实责任。

二是抓实党史学习教育。

三是注重固本强基。

四是创新工作方法。

3

一是坚持“四个必须”扛实压紧党建责任。

二是开展“三项活动”抓实党史学习教育。

三是突出“三个重点”提升党建质量。

4

一是坚持“第一议题”学习制度

二是认真履行“第一责任人”责任

三是完成“五大培训”工程

四是建成“四史”馆

五是选派机关干部全覆盖担任乡村振兴“自然村长”

5

一是突出导向补短板。

二是突出防控强履职

三是突出重点抓落实。

四是突出特色勇创新。

6

一是聚焦主责主业，扛实党建责任。

二是发挥组织功能，凝聚战疫力量。

三是强化党建引领，同频助推发展。

四是突出强基固本，筑牢战斗堡垒

7

一是在落实“第一责任人”责任上下功夫。

二是在强化党建引领上下功夫。

三是在提升基层党建质量上下功夫。

8

一是坚持以上率下，压紧扛实党建责任。

二是抓实理论学习，打牢思想政治根基。

三是突出党建引领，激发乡村振兴活力。

四是夯实基层基础，统筹推进各领域党建。

9

一是突出政治建设，强化理论武装，站好市委践行“两个维护”第一方阵。

二是突出主责主业，夯实基层基础，增强党建工作质效。

三是突出主题主线，落实重点任务，打造临沧模范机关。

10

一是聚焦政治建设，强化思想引领。

二是聚焦百年建党，凝聚奋进力量。

三是聚焦作用发挥，服务发展大局。

四是聚焦重点难点，夯实基层基础。

11

一是思想政治建设扎实推进。

二是学校思想政治工作和意识形态工作进一步加强。

三是学校党建工作质量持续提升。

四是教育体育发展加快推进。

五是双减双升初见成效。

12

一是突出政治建设。

二是突出主责主业。

三是突出“一企一策一品牌”建设。

13

一是政治建设展现新作为。

二是党员队伍呈现新面貌。

三是“动车组”增添新动能。

四是发改工作实现新突破。

14

一是坚持政治引领，铸牢党员干部思想根基。

二是落实主体责任，健全制度体系。

三是坚持党建引领，围绕中心工作推进融合。

15

一是强化党的领导，做到“两个维护”

二是强化组织建设，基层党建工作质量不断提升。

三是强化统筹兼顾，各项重点工作任务有效推进。

四是强化教育管理，扎实开展“清廉医院”建设。

16

一是坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进园区党建及各项建设发展逆势上扬。

二是落实“月提醒”制度，确保园区基层党组织全面、按时完成各项工作目标任务。

三是扛实责任，强化园区常态化疫情防控

四是持续深入落实“双为双增”为企业解决发展资金

五是沿边对外开放实现“四个第一”

六是强有力的党建推动法制园区建设和机关精神文明建设

17

落实年各项工作责任书要求。

加强理论知识学习，开展党史学习教育系列活动；

开展正反面教育活动，树立党员身份意识；

加强党支部规范化建设，不断提升党内政治生活质量；

充分调动发挥各部门党员先锋带头作用，贯彻执行公司的各项决策、工作部署；

定期分析研究支部意识形态和保密工作；

严把选人用人、评先评优前置关口；

全面落实从严治党要求，带头廉洁自律。

18

一是加强理论学习

二是强化作风建设

三是夯实党建基础

19

党支部以党史学习教育贯穿全年主线

切实推进一直管示范党支部的建设

党支部工作联动，与直管部工会做好职工慰问，将直管部的深切关怀送到每一位职工心中

做好疫情防控工作，持续开展大扫除、大消毒活动

20

一是夯实党建基础工作

二是加强团队管理，发挥党员模范作用。

三是党风廉政建设常态化。

21

一是基础党建工作。

二是组织开展“我的职责是什么”、“合格管理人员十问自己”大讨论；

22

一是党史学习教育有收获。

二是党建引领中心工作有提高。

三是党建规范化建设有巩固。

四是思想作风建设有转变。

23

一是贯彻执行第一议题制度。

二是贯彻落实执行公司党委的决议、指示。

三是持续夯实党建基础工作。

四是严抓党支部意识形态工作，定期排查不信仰宗教情况

五是党风廉政建设工作常抓不懈

24

一是全年共完成经营额

二是加强党的领导和建设

三是加强人才队伍的建设

四是持续巩固标准化党支部建设，严格推行完善网上党支部。

五是重视和支持群团工作，狠抓意识形态工作，为群众办实事、办好事。

六是牢固树立廉洁纪律意识、为民意识。

25

一是抓牢责任促党建

二是夯实基础强组织

三是党建融入生产经营

四是组织推荐中层副职人选。

26

一是以理论学习统一思想，严格执行“第一议题”制度

二是全面推进示范化党支部建设，以五个基本建设为主导，抓好支部基础工作

三是始终坚持党建引领中心工作，结合职代会目标和“我为群众办实事”、“急难险重清单”，做到党员干部人人头上有指标，事事有分工，高度融入生产经营促稳定。

27

一是党建引领中心工作，以生产经营为中心，经济指标为目标，建立健全管理制度；

二是多样化开展党史学习教育，创新学习方式，推动党史学习教育常态化。

三是开展爱国主义教育，传承红色基因，激发爱国爱党爱岗的热情；

四是做好党建带群团建设工作以增强团队凝聚力及员工归属感；

五是持续深入开展“十问自己”及“我的职责是什么”思想大讨论活动，细化个人工作学习计划及销项制并纳入绩效考核制度严格执行；

六是强化政治建设，增强党员干部坚决做到“两个维护”的政治自觉，激发干事创业的积极性。

28

严格落实主体责任，断加强党支部建设管理，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，健全完善各项党建工作机制，制订完善支部相关制度，认真执行“三会一课”制度

认真开展“十问自己“我的职责是什么”，扎实开展“我为群众办实事”志愿服务活动，全心全意增强职工的获得感、幸福感、安全感。

组织党史学习教育、开展“党课开讲了”“红色故事大家讲”等活动

29

严格落实党建责任工作清单，立足基层一线情况，坚持党建工作与生产经营中心工作同谋划、同布置、同安排原则

对党建工作任务进行了分解，明确了职责和目标，切实履行“一岗双责”，确保责任到人

积极组织开展“我的职责是什么”及合格管理人员“十问自己”活动并撰写心得体会

30

一是聚焦思想建设，强化理论武装。

二是聚焦主体责任，夯实党建基础。

三是聚焦党风廉政，涵养政治生态。

四是聚焦中心工作，促进高质量发展

五是聚焦整改提升，推动提质增效

31

一是加强思想政治建设，认真学习政治理论、业务知识及管理技能；

二是党建积极融入服务于生产经营。

三是落实“一岗双责”，抓好业务工作的同时，抓牢本单位的党风、行风、作风和廉政建设；

四是认真规范开展组织生活，统筹推进国有企业基层党建工作情况；

五是积极组织、宣传建党百年活动，学史悟思，学史明志，在党史学习教育中汲取经验和智慧。

32

一是加强理论指导，不断提升业务水平，带领党支部学习党的先进理论和总书记重要讲话精神。

二是加强阵地建设，夯实基础党建工作。

三是加强实践行动，实化为民服务担当。

33

一是全面落实“第一议题”制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容

二是与社区党支部联合共建捐款帮扶困难学生、希望小学、孤寡老人及开展“我为群众办实事”活动。

三是落实基层党建工作重点任务、开展“我的职责是什么”“十问自己”思想大讨论，结合本职工作提交心得

四是“走出去”学习先进经验，党建及业务工作对标对表找差距，学思践悟促发展，提升分公司党建、项目综合管理工作。

五是贯彻落实中央八项规定精神，开展廉洁警示教育。

34

一是认真做好庆祝建党xx周年系列活动，组织开展党史学习教育

二是全面参与生产中心工作，每月及时上报项目经营跟踪情况；

三是努力开展人才队伍培养，制定分公司考取证奖惩制度；

35

一是持续加强思想政治建设。

二是抓实主责主业，认真落实年度基层党建工作重点任务清单，推动党支部落实主体责任、班子成员履行“一岗双责”

三是积极融入生产经营中心工作。

四是努力践行党的宗旨和群众路线。

36

一是扎实推进思想政治建设。

二是落实党建工作重点任务清单。

三是认真做好党史学习教育和公司意识形态工作。

四是推进党建工作与生产经营深度融合。

37

一是认真学习习近平总书记系列重要思想、重要讲话精神。

二是围绕公司下达的经营和生产目标，积极开展工作。

三是积极开展“我为群众办实事”、谈心谈话、慰问等群团工作。

四是加强学习、选材用人，开展“万名党员进党校”的培训，鼓励报考相关证书及各项培训。

五是紧抓党风廉政建设，组织党内日常活动及观看廉政警示教育片。

38

一是坚持党建引领，发挥带头作用。

二是坚持党建、业务工作相融合，每月到项目进行月检工作，在总结分公司成效中发现优势、改进缺点，

三是抓党风廉政建设，严格落实“三重一大”决策制度，抓好廉洁提醒工作。

39

一是按月开展“三会一课”、“主题党日”活动，严格履行“第一议题”

制度，每月专题学习习近平系列重要讲话精神。

二是组织开展国际部内部“周六大讲堂”培训，重点培养各业务版块年轻职工，增强各业务版块之间的分工协作，提升干部职工的业务能力、团队配合意识。

三是党建引领经营工作，通过优化经营工作小组，充分发挥党员先锋模范带头作用，

40

一是积极向职工宣传公司企业文化，带领职工认真学习集团、公司的相关文件和会议精神，开展“我的职责是什么”及合格管理人员“十问自己”大讨论活动；

二是主动融入生产经营工作，根据公司下发各项指标要求，支部带头对各班子成员进行任务分解，班子成员均要求有任务有指标；

三是每月召开班子会，班子之间积极沟通交流，对遇到的困难提出来大家讨论解决。

四是团结职工及领导班子，开展谈心谈话工作，了解大家生活、工作情况，有困难的及时给予帮助。

41

一是坚持加强和改进支部学习制度，严格按照“三会一课”制度规范组织生活；

二是完成支部党员学习任务，所有党员参加“万名党员进党校”学习，达到全覆盖；

三是积极开展专题组织生活会；

四是组织开展“我的职责是什么”大讨论活动；

五是在“我的职责是什么“及十问自己”活动开展情况检查中打到良好成绩；

六是紧抓落实“我为群众办实事”活动。

42

一是认真履行第一责任人责任，

二是全面规范基层组织建设，

三是健全网格化治理体系

四是持续深化“国门党建”，实施“红旗飘飘”工程，健全完善“五级段长制”、推行“十户联防”和网格化管理

43

一是强化引领抓落实

二是聚焦主业抓落实

三是围绕重点抓落实

44

一是强化党的政治理论武装，常态化落实“第一议题”制度，

二是筑牢坚强红色战斗堡垒

三是提升基层党建工作水平，坚持“党建+服务”推进项目

45

一是坚持抓方向、管大局，

二是坚持抓政治、强教育。

三是坚持抓基层、稳根基。

四是坚持抓引领、促发展。

46

一是始终以责任为本，层层传导压力。

二是始终以落实为要，巩固基层基础，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，优化组织设置。

三是始终以创新为魂，提升党建质量。

四是始终以服务为先，丰富党建载体。

47

一是创建学习型党组织

二是创建服务型党组织

三是创建规范化基层党组织

四是加强党建引领教育体育事业

48

一是突出政治引领，抓责任落实

二是突出制度执行，抓重点任务落

三是突出规范管理，抓质量提升

四是突出示范引领，抓融合发展

49

一是切实履行党建责任。

二是持续提升“两个覆盖”

三是积极服务中心工作。

50

一是抓思想引领不松懈。

二是引领余热发挥不褪色。

三是服务全州大局不停歇。

51

一是强化责任落实。

二是强化思想武装。

三是强化党建引领。

52

一是聚焦主责主业，扛牢党建责任。

二是聚焦强基固本，织密组织体系

三是聚焦党建引领，凝聚发展合力。

53

紧盯存在问题、重点环节、整改实效，持续推进各级反馈问题整改。

持续开展常态化疫情防控，扎实推进关口前移，克服各项困难完成强边固防项目建设，坚决管住边境、守好国门。

完成中老铁路配套项目建设，勐绿高速、勐关高速相继开工，关累口岸和磨憨铁路口岸获批对外开放，发展活力实现新提升。

成功创建省级卫生县城，国家卫生城市创建顺利通过省级技术评估。

54

坚持问题导向，压实责任抓整改，以钉钉子的精神推动整改落实。

强化政治引领，扎实开展党史学习教育，推进全年基层党建工作任务落实落地。

融合推进基层党建工作与经济社会发展工作，按年度任务完成固定资产投资等经济指标并实现稳增长；

55

一是坚持“问题导向”

二是抓好“党史教育”

三是扛牢“主责主业”

四是落实从严治党。

56

强化当担作为，以落实问题、任务、责任“三个清单”为抓手，推动州委反馈问题全部完成整改。

强化理论武装，创新载体形式，把学习课堂搬到车间、班组和工作现场。

强化基础规范，优化调整“两新”组织党组织隶属关系，抓实党建指导员日常管理，督促进企入社开展工作。

强化融合推动，建立落实“两新”组织党建融入城市党建评价制度，全面推行“党支部+物业+业委会+网格单位+社区”五方共治机制，提升基层治理水平；

持续开展“万企帮万村”，宣传发动“两新”组织参与强边固防、疫情防控、乡村振兴、基层治理以及文明城市、卫生城市创建等中心工作。

强化互联共创，创新推进国企、公立学校、公立医院帮带民企、私立学校、民营医院党建提质增效。

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坚持党建引领老干部工作高质量发展

建立以党支部为志愿服务队伍主体

建立健全离退休干部党支部学习组织、表扬表彰、党员处理等制度体系

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坚持党建引领，实行党建责任清单，做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同督促、同落实。

抓紧抓实新冠肺炎疫情防控，切实做好疫苗接种；

持续加强城市医联体、紧密型县域医共体建设和专科联盟建设

以“五大中心”建设为抓手，进一步增强县级综合医院服务能力，促进基层医疗机构能力提升；

积极推进“互联网+医疗健康”；

中傣医药服务能力在各级各类医疗机构实现全覆盖。

持续巩固健康扶贫成果，做好强边固防工作。

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坚持以党建为引领，健全以上率下、上下协调的责任体系，带头坚持学在先、走在前，切实发挥党员领导干部在党支部建设中的示范、带动及引领作用

坚持以党建为引领，树立抓党建促强边固防、促经济稳增长、促争资立项、促乡村振兴、促粮食安全的意识，以党建成效促进各项中心工作任务的落实完成

坚持以党建为引领，筑牢服务大局、忠诚担当的的队伍根基，党员干部积极参与疫情防控、文明交通劝导、爱国卫生运动、走访慰问困难群众

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一是抓实政治建设。

二是强化思想建设。

三是夯实组织建设。

四是推动作风建设。

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扎实抓好党史学习教育工作，带领班子成员围绕教学科研、学生管理、就业服务等方面开展办实事活动

推进基层党建工作落实落地，组织召开学院党委会讨论党建工作

全力加强高校党建工作，组织实施高校教师党支部书记“双带头人”培育工程，全面落实高校“三长进班子”工作任务

认真落实意识形态工作责任制，统筹召开意识形态分析研判会

强化党建引领，进一步夯实学院专业建设，扎实推进“稳就业”“保就业”工作

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一是深化党史学习教育。

二是抓实建党百年系列活动。

三是强化党建业务双推进。

四是聚焦党建引领发展。

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一是在政治建设上下功夫。

二是在落实国企党建工作会议精神上下功夫

三是在履责尽责上下功夫。

四是在以案促改标本兼治上下功夫。

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一是深学党史汲取力量，思想政治受到新洗礼。

二是扛牢主责抓实主业，基层党建取得新进展。

三是夯实基础创建品牌，组织建设得到新加强。

四是坚持“严”的主基调，从严治党焕发新气象。

五是全面加强党的领导，改革发展开创新局面

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一是政治建设走深走实。

二是组织体系建优建强。

三是品牌建设深化亮化。

四是思想建设走深走心。

五是高质量发展见行见效。

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一是强化政治引领

二是扛实第一责任，做到“四个亲自”

三是着力抓基层提党建质量，研究制定年度党建工作方案清单，建立完善各项制度

四是深度融入中心促发展。

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一是心怀“国之大者”，坚决扛起“两个维护”的政治责任。

二是坚持抓中心、议大事，切实发挥集团党委领导作用。

三是坚持以知促改，坚决扛起管党治党的责任担当。

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一是始终把政治建设摆在首要位置，严格执行“第一议题”制度

二是始终把坚持党的全面领导作为首要原则

三是始终把加强党的建设作为第一要务

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