（20篇）2022年度领导班子述职述廉述德述法报告汇编【官方抖音号：体制内材料助手】(1)

文章导读

2022年度领导班子述职述廉述德述法报告汇编（20篇）目　　录额济纳旗司法局纳荷芽：述职述廉述法报告　　1苏泊淖尔苏木党委书记好斯巴根：述职述廉述德报告　　4苏泊淖尔苏木党。

2022年度领导班子述职述廉述德述法报告汇编（20篇）

目录

额济纳旗司法局纳荷芽：述职述廉述法报告1

苏泊淖尔苏木党委书记好斯巴根：述职述廉述德报告4

苏泊淖尔苏木党委副书记、苏木达金晓辉：述职述廉述德报告8

苏泊淖尔苏木党委委员、人大主席邓如军：述职述廉述德报告11

苏泊淖尔苏木纪委书记敖翔：述职述德述廉报告14

苏泊淖尔苏木组织委员童建兵：述职述德述廉报告17

苏泊淖尔苏木副苏木达娜日苏：述职述德述廉报告19

苏泊淖尔苏木武装部长罗刚钢：述职述德述廉报告22

苏泊淖尔苏木人民政府副苏木达马刚：述职述德述廉报告26

苏泊淖尔苏木领导班子2022年工作总结29

东风街道办党工委2022年领导班子工作总结32

鄂尔多斯市委老干部局退休支部述职报告36

鄂尔多斯市市委政研室老干部党支部述职报告38

鄂尔多斯市纪委监委离退休党支部述职报告40

鄂尔多斯市政协第三党支部述职报告43

鄂尔多斯市自然资源局老干部支部述职报告46

准格尔旗农牧局局长王权：述职述廉报告48

鄂尔多斯市准格尔旗农牧局副局长王鹏飞：述职述廉报告54

鄂尔多斯市准格尔旗农牧局副局长王勇：述职述廉报告59

鄂尔多斯市准格尔旗农牧局副局长吴杰：述职述廉报告62

2022年度述职述廉述法报告

额济纳旗司法局纳荷芽

（2022年12月13日）

2022年8月，按照组织安排到司法局任职以来，我坚持立足岗位、勤奋工作，较为圆满地完成了装备财务保障、法治宣传、矛盾纠纷排查化解、社区矫正、司法所建设、工青妇等分管领域各项工作。现将工作情况述职如下：

一、勤学好思，努力提升政治素养和综合素质

坚持把学习作为工作和生活的重要部分，牢固树立学无止境的思想观念，充分利用单位集中学习、学习强国、公务员网络学习等各类学习机会，静心学习、主动思考，力求学深一点、学全一些，不断锤炼自身政治素养，增强个人综合素质，提升思想境界。一是坚持政治理论学习。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务，深入学习贯彻党的二十大会议精神及全国“两会”精神，认真学习领会习近平总书记关于内蒙古重要讲话和指示批示精神，扎实学习领悟《党章》《准则》《条例》等党内法规制度，及时学习掌握中央、自治区党委、盟委、旗委政府重要会议、文件、领导讲话精神和法治政府建设、党的统战、民族、宗教政策等，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步落实讲政治、顾大局、守纪律的工作要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到了“两个维护”。二是坚持业务知识学习。紧扣自身分管工作实际，深入学习财务、法治宣传、人民调解、社区矫正等业务知识，不断充实和丰富自己的知识储备。三是坚持理论联系实际。深入司法所开展调研，虚心向司法所干部学习，认真倾听意见建议，收集掌握基层第一手资料，不断匡正工作方向、完善工作方式，就社区矫正工作起草调研文章1篇。

二、履职尽责，扎实推进分管领域工作提质增速

任职以来，我始终把干好工作作为是回报组织和群众的根本抓手，尽心、尽责、尽力抓好各项工作。

（一）制定“八五”普法五年规划，全面落实普法责任。一是制定印发《中共额济纳旗委员会宣传部、额济纳旗司法局关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021—2025年）》，组建额济纳旗“八五”普法志愿者队伍，推荐登记130名普法志愿者，形成社会化“大普法”格局。二是落实“谁执法谁普法”责任制，结合“民族团结进步月”“法律六进”“宪法宣传周”等系列活动，

加强对宪法、民法典、保密法、民族政策法规等法律法规的宣传，共开展各类法治宣传活动47场次，营造了浓厚的尊法、学法、用法、守法氛围。加大新媒体平台普法力度，通过“法润额济纳”微信公众号发布法治信息248篇，抖音普法发布69期，微博发布信息88篇。

（二）维护社会稳定，大力开展矛盾纠纷排查化解工作。不断完善多元化矛盾纠纷化解机制建设，召开专题会议研究部署，开展“调解促稳定喜迎二十大”矛盾纠纷排查化解专项活动，组织各司法所开展常态化矛盾纠纷排查化解。进一步深化学习“枫桥经验”，推进旗域社会治理现代化试点工作，发挥“12345+调解”平台作用，强化司法所与公安派出所共防共建共治协作机制，提升人民调解员业务水平。开展矛盾纠纷排查158次，化解矛盾纠纷117起，涉及金额499.76万元。

（三）坚持规范管理，全面抓好安置帮教人员管控。加强对社区矫正、安置帮教人员的管控力度，注重重点群体人文关怀和跟踪帮扶，预防群体性聚集和发生个人极端案事件的发生。严格落实“深排查、严监管、保安全”，强化日常监管力度，规范录入数据信息，提高工作效率，扎实做好监外执行和刑满释放人员衔接管理，做好社矫和帮教领域疫情防控工作。全年接受社区矫正对象11人，解除矫正10人，在矫1人，调查评估13人次，现在帮教对象37人。

（四）履行“一岗双责”，积极抓好分管领域意识形态工作。对分管领域意识形态风险点进行排查监控，加强意识形态的思想教育，利用“法律六进”“八五普法”活动，通过矛盾纠纷排查化解、安置帮教等方式，借助微信公众号广泛宣传法律法规，在“法润额济纳”公众号推送政策法规文章，发放各类宣传材料，全面排查化解矛盾纠纷，切实抓好分管领域意识形态工作。

（五）积极主动作为，落实好疫情防控工作责任。严格落实盟、旗疫情防控部署要求，积极参加值班值守工作，严格居民居家隔离，带班进行核酸检测，取送居民生活物资，全面排查隐患漏洞，全力以赴做好单位包联区域疫情防控工作。同时，召开会议安排部署分管领域疫情防控工作，通过微信、电话等方式向社区矫正、安置帮教人员宣传疫情防控政策法规及个人防护措施，走访慰问矫正帮教对象，发放防护用品，严格执行疫情防控期间社区矫正管控措施，确保社区矫正对象“零感染”。

三、严于律己，自觉加强党风廉政建设

坚持廉洁自律，严格执行党风廉政建设相关规定，时刻警醒自己、不触红

线，一年来无违法廉洁纪律的情况出现。认真贯彻执行中共中央关于加强党的政治建设的意见、新形势下党内政治生活的若干准则、重大事项请示报告条例、加强政治监督实施意见、坚决维护党中央权威和集中统一领导规定等法规制度，坚决贯彻落实中央重大决策部署、习近平总书记重要指示批示精神和自治区党委、盟委、旗委各项决策部署。始终把作风建设摆在突出位置，严格履行“一岗双责”，根据工作分工及时研究、部署、指导、检查和报告分管范围内的党风廉政工作，加强对分管股室的管理和监督，及时进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫，管好自己的“责任田”。目前与分管股室人员廉政谈话5次。重点抓好项目资金和财务财经纪律的监督检查，使“两个责任”有效落实。切实做好财务公开工作，财务预决算、“三公”经费、“三重一大”等重要政务事项做到在阳光下运行。通过“强作风提效能树形象”专项行动，进一步提高了自身拒腐防变能力，加强对自己的要求，自觉抵制“四风”和腐朽生活方式的侵蚀，始终保持清醒的头脑，随时警醒、告诫自己，不做有损党和国家利益的事。在工作中与人随和，待人友善，不拉帮结派、不挑拨离间，不做“两面人”，坦坦荡荡，明明白白，与各同事始终保持了良好的关系，维护和营造了轻松、友爱、互助的工作氛围。

四、学法守法，坚持依法行政

始终坚持中国特色社会主义制度，坚决贯彻习近平法治思想，认真学习贯彻党的二十大会议精神和《法治中国建设规划（2020-2025年）》《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》，不断强化自身法治意识，提高法治能力水平。紧扣分管工作实际，认真学习和严格执行《社区矫正法》《社区矫正法实施办法》《人民调解法》等法律法规，提高自身知法懂法能力的同时，督促分管司法所、股室、人员严格依法办事、依法行政，切实维护法律权威性和严肃性。以身作则遵守法律法规，自觉与违法乱纪行为作斗争，一年来无因违法造成不良影响的情况出现。

五、存在的问题和改进措施

回顾工作，虽然取得了一些成绩，但认真反思自身，仍然存在工作细致程度不足，创新推动工作的主动性有所下降，有时工作方法过于简单等问题。在下一步工作中，我将在书记、局长的领导下，结合工作实际，认真改进和解决自身不足和问题，进一步增强责任感、使命感，不断提高围绕中心、服务大局的意识和能力，以实际工作成效来回报组织和群众的信任与重托。

述职述廉述德报告

苏泊淖尔苏木党委书记好斯巴根

（2022年12月）

按照《2022年度全旗科级领导班子及科级干部考核方案》要求，现将本人2022年度学习、工作情况汇报如下：

一、个人思想政治状况

我始终坚持把政治建设放在首位，利用专题讲座、集中学习进行系统化学习，本年度深刻学习了中国共产党党史，《习近平谈治国理政》第四卷，习近平经济思想、法制思想、生态文明思想、民族宗教政策、《民法典》、《统计法》、《保密法》等政策法规，在业余时间利用“学习强国”“青年大学习”等平台载体全面提升政治意识和理论素养。在工作中坚持将“四个意识”贯穿始终，坚定不移做到“两个维护”，把严守政治纪律和政治规矩摆在更重要的位置，以最鲜明的政治立场、最自觉的责任担当、最坚决的实际行动，确保中央、自治区、盟旗各项决策部署在农牧区落地生根，见到实效。

二、履行岗位职责情况

（一）多措并举，强抓学习矩阵

一是壮大宣讲队伍，精选宣讲内容，打造宣讲矩阵。在邀请旗委党校老师深入苏木开展理论知识宣讲的基础上，成立由苏木党委班子成员、嘎查书记组成的宣讲队伍。2022年，利用敖包祭祀等活动契机邀请旗委党校老师开展专题宣讲5次，组织苏木宣讲团成员开展各类会议精神、政策法规宣讲十余次，受众人次达1000余人次。二是丰富学习方式，提升学习成效。举办形式多样、内容丰富的主题党日活动。截止11月末，各支部累计召开党员大会38次，支委会75次，党小组（党员中心户）会122次，领导干部讲党课10次。

（二）管培树并重，强抓组织建设

一是健全管理制度，严格党员管理，激励党员履职尽责。以苏木机关党支部为试点，建立健全党组织和党员“评星定级”制度，实时更新党员分值，对积分较高的党员予以表扬鼓励，对积分靠后的党员予以谈话提醒。二是落实主体责任，营造良好风气，纵深推进党风廉政建设。坚定履行党风廉政“第一人责任人”职责，召开党风廉政建设和反腐败工作部署会等各项会议9次，观看警示教育片4部，通报典型案例68例，依托微信平台转载各类警示教育文章43篇。

开展疫情防控、“三务”公开等专项督查41（轮）次，开展上访变下访27次，了解核实12项问题并反馈结果。三是立足实际需求，夯实党员干部群众干事创业基础。针对农牧民党员、党务工作者、村务监督委员会开展培训3期60余人次，依托“人才小院”平台开展基层服务16次，邀请“人才小院”专家授课8期，技能培训60余人次。组织20余名党员代表实地观摩学习2次，选派乌兰图格嘎查党支部书记参加全旗“比武争星”大赛。四是选树杰出榜样，发挥正向效应，推荐2名盟级“担当作为好干部”，7名“疫情防控工作期间表现优秀担当作为好干部”，3名阿拉善先锋，推荐乌兰图格嘎查朝勒孟一家为“旗级民族团结进步最美家庭”。

（三）四线并进，强抓乡村振兴

一是坚持绿色发展底线。坚持大生态、大保护理念，持续推进胡杨林保护区核心区、缓冲区退耕和饲草料地规范种植工作，落实河湖长水资源管护责任，利用黑河生态用水有效灌溉草牧场14.16万亩，开展巡护河湖86次。二是坚守脱贫攻坚红线。坚决守住不发生规模性返贫底线。截至目前，共有监测户1户3人。加大社会保障和救助力度，年内累计发放各类保障金20余万元。三是持续打牢基础设施基线。大力推进农牧区基础设施建设，2022年共实施基础设施建设项目11个，投入资金530.9万元。充实完善乡村振兴项目储备库，累计储备各类项目43个。四是坚持产业发展主线。实施伊布图嘎查粮仓旧址改造、中蒙边防会晤站旧址升级改造工程。建设实施乌兰图格、伊布图嘎查储草大棚等产业类基础建设。不断壮大嘎查集体经济，2022年各嘎查集体经济经营性收入均已超过10万元（乌兰图格嘎查25.6万元，伊布图嘎查26.4万元，策克嘎查130.1万元）。

（四）同心协力，强抓疫情防控

本人始终以身作则，靠前指挥，坚守在一线，在常态化疫情防控阶段，按照防控要求，及时组织人员开展常态化核算检测，培养核算采集员15名，健全全链条疫情防控队伍；保质保量提前完成各项疫苗接种任务，确保“应接尽接”，60岁以上疫苗接种率达到99%。在突发疫情阶段，及时做好辖区内应急处置工作。有序完成农牧区58轮核酸检测、保障辖区人员生活、值班值守等各项工作，同时，选派4名党员、积极分子进入隔离点工作，彰显党员干部担当负责的良好形象。

（五）协同发力，强抓基层治理

一是以党员为主体，联合共建部队、志愿者等多方力量。2022年组织各支

志愿服务队开展疫情值班值守、防凌防汛、环境整治等各类志愿活动30余次，联合共建部队开展义诊活动，发放抗旱饲草料30余吨，惠及群众300余人。二是推荐三名嘎查优秀青年，加入兼职网格员队伍，对辖区内居民进行人员、住宅普查登记，利用信息化手段摸清人员底数并外出返乡农牧民及外来务工人员进行登记报备，健全基层网格治理体系。

三、开展意识形态工作、廉洁自律、学法用法情况

（一）廉洁自律情况

本人可以认真贯彻落实中央八项规定和旗十二项禁令等要求，自觉践行民主集中制，维持整个班子的廉洁勤政和团结互助带头执行党风廉政建设有关规定，时刻注重自己的言行，注意从细节上审视自己，不争功、不争利，不诿过、敢负责，追求健康向上，文明高尚的生活作风。同时，能够虚心接受监督，倾听下属意见，身先士卒，发挥模范带头作用，严格控制个人社交圈、生活圈、娱乐圈范围，自觉维护党在群众中的良好形象。

（二）学法用法律情况

本人坚决履行推进法治建设第一责任人职责，充分发挥党在推进法治建设中的领导核心作用，及时调整八五普法领导小组，根据实际情况制定普法依法治理工作计划，推进普法工作落实。通过集中与自学相结合，集中系统学习了贯彻习近平法治思想和《宪法》、《民法典》，并通过自学了《统计法》、《保密法》等相关法律法规。开展党委书记讲法治党课1次、普法讲座1次、干部职工各类法律法规集中学习8次，依托重要普法节点集中开展线上、线下相关法律法规主题宣传活动。累计线上推送普法内容100余条、发放各类法治宣传资料500余份。进一步梳理权责清单，发挥苏木人民调解委员会作用，加强矛盾纠纷排查化解力度，今年以来，化解矛盾纠纷7起、涉稳隐患2起。

四、存在的突出问题和改进措施

回顾总结一年来的工作，取得了一些成绩的同时，也发现了工作中存在的一些薄弱环节。一是个人理论素养、知识宽度、学习方法还不够系统，在学以致用上还不够灵活。二是在基层组织作用发挥上，个人嘎引领、督促不够，在

调动嘎查领导积极性方面还做得不够。三是谋划产业转型，带领农牧民致富方面还存在差距。

在下一步工作中，我将坚持问题导向，聚焦问题根源，针对性的强化自身素质。一是坚持把政治理论学习放在首位，端正学习态度，在“广”“深”上做文章，在学习中实践，更好的理论知识转变为干事创业的能力。

二是严格落实干部党建工作联系点制度，加强自身及班子成员深入包联嘎查、包联队部次数，积极参与、监督、指导联系点党建工作，加强和规范党内组织生活。

三是通过外部服务，通过“万名专家人才服务基层”和“人才小院”平台，提升群众专业知识储备，提升发展能力，拓展发展视野。

述职述廉述德报告

苏泊淖尔苏木党委副书记、苏木达金晓辉(2022年12月)

2022年以来，在旗委、政府的坚强领导下，本人紧紧围绕乡村振兴、新冠疫情防控、重点项目建设、生态环境保护等中心工作，立足岗位，精心谋划部署、扎实推进落实，较好地完成了各项工作任务。现将今年来履行职责、廉洁自律等情况报告如下：

一、旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”

一是保持政治定力，坚持正确方向。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大精神，带头讲党课、强学习、搞调研、找差距、抓整改，确保上级各项决策部署在苏木落地见效。

二是强化理论武装，增强动力之源。聚焦主题主线，带头读原著、学原文、悟原理，坚持中心组学习会，用好学习强国、公务员在线教育、党校培训等平台，常态化开展学习教育，推动创新理论转化为创新实践。

三是坚持民主团结，汇聚发展合力。严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策等制度，做到科学决策、民主决策。充分发挥班子成员的积极性、主动性和创造性，既各司其职、担当负责，又积极沟通、团结协作，巩固和发展了心齐气顺劲足的干事氛围。

二、担当实干勤履职，坚定不移打好六大攻坚战

（一）抓项目、兴产业，创新推动产业发展

一是持续推广牧草种植业发展，2022年累计种植苜蓿3304亩，同比增长49.91%，配套建设苜蓿储草大棚4座，进一步夯实草畜产业发展基础。二是促进养殖业健康发展，建设肉羊、肉牛养殖基地1处，推动牧草种植与养殖业互补发展。三是大力推动乡村旅游和文化产业提质增效，借助伊布图嘎查获评内蒙古自治区历史文化名村契机，争取公社旧址改造资金80万元，实施伊布图嘎查粮仓旧址改造、中蒙边防会晤站旧址升级改造工程，通过与尼特其乐生态种养殖合作社连成环线，打造集农事体验、科普教育、观光游览为一体的文化产业基地。本年度，共接待各类研学游16次，累计参观游客达到600余人次。

（二）攻难点、破节点，嘎查基础配套不断提升

一是充实完善乡村振兴项目储备库，储备项目43项，其中，交通类3项，水

利类16项，公共服务类7项，产业发展类17项。

二是大力推进农牧区基础设施建设，2022年通过与财政、民委、乡村振兴局、帮扶单位协调争取整合各类资金533万元，实施衙门查干产业电接入建设工程、伊布图嘎查黑河渠进水口修缮工程、乌兰图格嘎查基础设施建设工程等建设项目11个，农牧区电力、水利、农牧产业发展配套设施等不断健全，产业发展基础不断筑牢。

（三）办实事、惠民生，群众满意度节节攀升

一是开展动物疾病检测、防疫工作。累计采集牲畜布病检测样本14000余管，防疫牲畜31000余只。加大抗灾保畜力度，加强与有关部门的沟通联系，争取并向牧民发放抗旱救灾饲草料90吨。

二是加强安全监管。对辖区内工矿企业开展15次安全生产检查，查封11家证照不全、不符合疫情防控要求的餐饮店铺，责令1家疫情防控不到位且存在消防隐患的企业停业整改7天。

三是邀请部队军医为农牧民义诊1次，保障农牧民就医需求。

四是保障农牧民冬季取暖需求，为农牧民分发冬季取暖用煤448吨。

（四）常态化、保安全，全域疫情防控扎实有效

一是线上线下宣传，提升防控意识。利用微信公众号、村村通“大喇叭”宣传疫情防控知识200余次，动员广大农牧民及时接种新冠疫苗，有效建立起全民免疫屏障。截至目前，共有1416人已接种疫苗，接种率达95.4%。

二是层层排查信息，守好安全防线。安排干部职工在4个卡口值班值守，对往返人员、车辆进行登记查验，随时掌握往返人员信息，目前已累计登记人员18000余人次，为大中型车辆张贴封条90000余辆。实行农牧民出行、返乡日报备登记制度，目前共报备3000余人次。

三是做好常态化核酸检测工作。有序组织辖区内农牧民、务工人员、行业部门人员控完成41轮全员核酸检测，共计检测44218人次，并为管辖行业内重点人群建立“应检尽检”台账，实时更新数据。

三、廉洁奉公扬正气，筑牢风清气正的政治生态

坚决做到讲政治、守规矩，严格遵守请示报告制度，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，简简单单做人、干干净净做事，身体力行带动班子、带好队伍、管好亲属。完善“一岗双责”责任体系，拧紧“调度、督查、通报、问责”责任链条，狠抓分管领导责任落实，推动全面从严治党责任落地生根。

积极配合旗委巡察工作，全面起底苏木各领域突出问题，认真履行巡察整改主体责任，对反馈问题高度重视、照单全收、立行立改，逐条逐项研究剖析，迅速整改，全力确保所有问题销号清零。

四、存在的突出问题和改进措施

存在的突出问题：2022年，虽然在履行岗位职责和党风廉政建设工作等方面取得了一些进步，但与党的政治要求相比，还存在差距。主要表现在：一是学习贯彻落实党的二十大精神深度广度不够，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统。二是工作中进取心不强，监督职责发挥不够充分，工作作风还不够扎实。三是工作推进力度不够，工作的创新性、开拓性有欠缺。

改进措施：一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻落实党的二十大精神，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治判断力、感悟力、执行力。二是牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，既注重普遍性问题，又注重差异性问题，下大力气解决群众关心的突出民生问题，不断提升人民群众获得感、幸福感。三是加大解放思想力度，加强与周边地区学习交流，积极借鉴先进经验和做法，加快推进苏泊淖尔生态优先、绿色高质量发展。

述职述廉述德报告

苏泊淖尔苏木党委委员、人大主席邓如军

（2022年12月）

根据安排，现将本人一年来思想学习、履职尽责和廉政教育等情况报告如下，不妥之处，请予批评指正。

一、思想政治情况

自任苏木党委委员、人大主席以来，坚持加强政治理论和宪法法律法规知识及人大业务知识的学习。并通过工作间的相互交流向友邻苏木镇学习，通过联系选民，向基层群众学习，为开展人大工作创造基础条件。一是主动参加培训学习，夯实代表履职基础。按照旗人大常委会年度工作安排和部署，围绕提升代表整体素质，教育引导代表就“如何做代表”“怎样发挥代表作用”加强学习，并通过邀请专家教授讲课、组织观看录像、讲座等多种形式开展对代表的培训，组织学习了《宪法》、《代表法》和《选举法》等法律法规和有关人大的文件，共组织各种形式的学习培训达150余人次，进一步提高了代表的整体素质和履职能力。二是依托代表履职平台，加强政治建设。依托“人大代表之家”履职平台，以策克、伊布图和乌兰图格三个嘎查代表小组为基础开展代表活动，提高政治素养，代表之家已成为代表交流学习、接待联系选民和发挥代表作用的有效载体。

二、履行岗位职责情况

在日常工作中，始终坚持党性原则和工作纪律。按照职责分工，扎实做好分管工作，协同配合完成苏木各项事务性工作任务。一是积极投身新冠肺炎疫情防控工作。我旗策克口岸新冠肺炎疫情突发后，积极参加核酸检测及北环路卡口、601地区和达西敖包等岗位疫情防控值班值守工作。9月份积极响应组织号召到疫情防控一线金玉蓝酒店隔离点担任点长并驻点工作19天，完成147名隔离人员在隔离点期间各项工作，10月份服从组织安排再次到金玉蓝酒店健康监测点负责点长工作，完成首批来自呼和浩特三所学院114名学生健康监测的各项工作。11月份再次到景丽豪酒店健康监测隔离点负责点长并驻点工作14天，完成119名隔离人员在隔离点期间各项工作。树立了人大代表带头作表率服务形象，使人大代表作用的发挥不仅体现在平时的建言献策上，更重要的是在关键时刻能发挥模范带头作用。二是完成年度人大代表票决民生实事项目。完成乌

兰图格嘎查储草大棚建设工程，建设面积820平米储草大棚2座，建设资金160万元。完成伊布图嘎查粮仓旧址和中蒙边防会晤站旧址改造工程，主要对两个旧址进行院墙粉刷复原等，建设资金80万元。三是开展好代表活动，激发代表履职热情。通过开展代表视察、联系选民和代表评议述职等活动，调动代表履职热情，让代表主动参与到人大日常工作和社会事务管理中。一年来，开展人大代表视察调研活动64人次，走访联系代表76人次，收集人大代表建议意见18项，实施民生票决项目2项。四是加强管理保障经费，强化自身建设。2021年12月旗人大拨入经费7.5万元，其中：人大换届选举经费7万元，年初换届期间支出2.54万元，结余4.46万元，人大代表之家工作经费0.5万元，暂未支。2022年财政预算9.5万元，其中：人大工作经费5万元，人大代表经费4.5万元。五是参与完成苏木事务性工作。完成伊布图嘎查五配套草库伦规范种植，年内按要求控制种植面积；完成动物疫情防控、伊布图嘎查危房改造工程自筹款尾款收缴、胡杨林保护区生态退耕、农业面源污染白色垃圾治理、春季防凌防汛值班值守和春秋季河水灌溉和森林草原防火安全等等工作。努力做到关心群众疾苦，关注群众热点难点问题，并解决群众的实际问题，积极做到关注民生，造福人民。

三、学法用法情况

坚持学习宪法及法律法规知识，理论联系实际指导工作实践，增强法律意识提升法律素养，严格依法履职，不断提升依法执政能力和水平，并深入农牧民群众大力开展法律法规知识宣传教育，正确运用法律法规知识解决生产、生活和工作中的实际问题，积极推进依法治国进程，着力提高党员干部和农牧民群众自觉遵纪守法意识。

四、廉洁自律情况

为一名党员干部，本人始终牢记宗旨意识，以共产党员的标准严格要求自己，自觉执行党风廉政建设责任制度，注重加强自身廉政素养，始终做到清清白白做人，干干净净做事，树立良好的党员干部形象。一是加强政治业务素质学习培训。始终坚持学习党的路线、方针、政策以及法律法规知识，理论联系实际，指导工作实践。二是学习党的廉政准则和制度规定。严格执行党的有关廉政准则规定和制度规定，遵守党委、政府出台的各项廉洁自律规定，自觉接受纪委和人民群众监督。三是廉洁自律洁身自爱。坚持从一点一滴抓起，加强对身边人和家庭成员的廉洁自律教育，真正做到明明白白做人，干干净净做事，坚持树立良好工作形象。

五、主要不足及下一步工作措施

回顾一年来的工作，还存在许多差距和不足，组织协调能力不强，基层工作能力还需进一步提高。在今后的工作中，要增强工作主动性，提高自身素质和能力，踔厉奋发、勇毅前行，努力为党和人民的事业做出更大的贡献。

主要措施：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记在中央人大工作会议上的重要讲话精神，按照旗人大常委会委工作部署和苏木党委工作要求，进一步提高服务能力。一是持续抓好代表的学习培训。要以多种形式，以机关和三个嘎查代表小组为单位，组织代表开展法律法规和人大业务方面的学习培训，增强代表素质，提高代表履职能力水平。二是组织好代表活动。以代表小组为单位，开展视察、调研以及学习和交流活动，及时发现问题，并提出解决问题的办法和措施，为政府决策提供依据。三是抓好代表建议的办理。汇集代表意见或建议，积极主动向党委汇报，督导协调落实，并反馈办理情况。四是切实转变工作作风。要经常深入基层、深入代表、深入选民中间，开展调查研究、善于发现问题、倾听群众呼声、体察社情民意，提出有建设性的改进措施，推进问题的解决。五是不断创新工作方式方法。在工作中研究，在研究中改进，在改进中创新，走出一条新形势下更加有效地开展人大工作的新路子。

述职述德述廉报告

苏泊淖尔苏木纪委书记敖翔

（2022年12月）

本人于2022年12月由达来呼布镇党委委员、纪委书记调整至苏泊淖尔苏木任苏木党委委员、纪委书记，现根据2022年实际工作情况及考核工作要求，将个人情况汇报如下：

一、个人思想政治状况

坚持把思想政治学习放在第一位，严格落实党委理论中心组、“三会一课”和个人自学制度，积极参加机关党支部组织的集体学习，认真学习了党的二十大精神和各级纪委监委2022年工作报告精神，同时结合旗纪委监委学习培训安排，对政治监督、纪检监察综合文字写作、审查调查安全和《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《监察法实施条例》《信访工作条例》等内容进行了学习，个人思想理论水平和业务知识进一步丰富完善。

二、履行岗位职责和重点工作完成情况

一是将政治监督作为首要监督任务，对照《额济纳旗纪委监委2022年度政治监督台账》制定《达来呼布镇纪委2022年度政治监督台账》，开展监督检查51次，督促整改问题9个。二是紧盯关键少数和重要时间节点，召开节前纪律强调会4次，开展重要节点“四风”监督检查16次，落实公职人员和党员领导干部婚丧喜庆报备6人次。三是组织开展纪律作风提升月活动，制定《纪律作风提升月活动实施方案》，组织集体学习活动130余次，微信推送学习内容7期，收集个人自查问题420余个，组织召开纪律作风自查整改剖析会15场次，全面纠正“慵懒散漫”等不正之风。四是不断强化党风廉政宣传教育，开展警示教育活动6场次，覆盖受众300余人次，开展党内政治生活庸俗化交易化集中治理警示教育活动8场次，组织学习《党员领导干部违纪违法典型案例汇编》，班子成员撰写学习心得12篇。结合意识形态领域工作、常态化疫情防控工作针对2名履职不力的社区党支部书记开展谈话提醒2次，镇党委、政府班子成员集体廉政谈话1次。五是认真履行监督执纪主责主业，开展全面推进乡村振兴重点工作监督检查7次，督促整改问题2个。研究制定《达来呼布镇政商交往正面清单和负面清单》，对照《2022年优化营商环境跟进监督工作方案》监督重点，开展监督检查6次，督促整改问题2个。开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题“回头看”工

作，形成监督检查记录4份。强化“三务”公开监督力度，督促镇党委政府及嘎查、社区“晒”出党务、嘎查（社区）村（居）务、财务事项7000余条。开展常态化疫情防控监督检查25次，针对防疫物资储备、流调溯源协查员储备情况、疫苗接种情况等重点问题进行监督检查2轮次。组织镇区各网格包联单位、社区网格员和社区民警共83人开展经营性场所“阿拉善健康宝”场所码的使用情况监督检查，涉及经营性场所800余家。全程“贴身”监督人大换届选举工作，发布《关于进一步严肃换届纪律加强换届风气监督的公告》等换届风气相关内容20余条，制定并印发了《达来呼布镇纪委关于对违反换届纪律问题进行快查快办的工作方案》《达来呼布镇纪委关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施办法》，组成换届风气监督检查组，开展巡回督查和重点督查18次，现场发现问题现场反馈，确保问题及时整改到位。2022年度完成旗纪委交办的2件案件的查办工作。

三、学法用法情况

始终对法律怀有敬畏之心，能够做到带头学法用法，自觉用法律约束自己，积极参加“12·4”国家宪法日宣传活动，按时完成法宣在线学习任务，加强各类法律法规知识的学习，工作中注重将依纪依规依法的要求体现在监督检查和执纪办案的全过程和各环节。

四、廉政自律情况

作为纪检监察干部我始终坚持“清白做人、干净做事”的人生信条，带头学习《党章》、尊崇《党章》、执行《党章》，带头落实中央八项规定精神及各项"禁令”，不碰纪律红线、不触道德底线、远离违纪违法高压线，能够时刻警醒自己、自觉校正偏差，带头做执行纪律的表率。

五、疫情防控期间表现情况

坚决执行上级决策部署，敢于同疫情作斗争，在困苦面前不胆怯、不退缩，2022年先后两次下沉包联达来呼布镇苏泊淖尔社区开展疫情防控工作，协调9个包联单位开展人员摸排管控、核酸检测、物资保供和突发事件处理等工作，下沉包联期间苏泊淖尔社区居民无确诊病例，切实维护了居民的生命安全和身体

健康。

六、存在的问题

一是业务能力水平有差距，纪律法律知识欠缺，法治意识和法治思维亟需增强。在严格依法调查取证，规范措施使用，把依规依纪依法的要求体现在监督检查和执纪办案的全过程和各环节方面还有差距。

二是创新意识不足，工作中只是按照上级的安排部署执行落实，结合实际探索创新不够。

七、下一步计划

一是扎实推进重点工作。按照旗纪委、苏木党委各项重点工作总体要求，持续推进“三务”公开、乡村振兴、“一把手”监督等工作。

二是着力补齐短板。聚焦监督威慑不够强、办案质量不够高等薄弱环节，不断创新日常监督检查新方式新方法，努力提高日常监督发现问题能力、安全文明办案等业务能力，推动纪检监察工作高质量发展。

述职述德述廉报告

苏泊淖尔苏木组织委员童建兵

（2022年12月）

按照苏木党委安排，负责基层党组织建设、人事、保密等工作，分管党政综合办公室、基层党的建设办公室。现将本人2022年履行职责和自身建设情况报告如下：

一、个人思想政治状况

认真学习了党的二十大精神、习近平谈治国理政第四卷，坚持党性锤炼和修养，深刻理解“两个确立”的重大意义，进一步坚定理想信念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持正确的义利观、政绩观，做到了以实干取信于民、以平常心对待个人荣辱。坚持法治思维，深入学习习近平法治思想学习纲要；加强宪法、民法典、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党发展党员工作细则等法律、法规的学习。

二、履行岗位职责和完成重点工作情况

（一）党的基层组织建设工作。强化党的基层组织建设。结合苏木实际，制定基层党组织标准化规范化建设工作细化分解表，并督促各支部严格落实，截至11月末，各支部累计召开党员大会38次，支委会75次，党小组（党员中心户）会122次，领导干部讲党课10次。强化督查检查，累计开展三务公开检查4次。持续开展典型选树，策克嘎查党支部成功申报盟级最强党支部示范点，推荐1人入选阿拉善先锋候选名单。立足实际需求，举办2022年苏泊淖尔苏木农牧民党员素质提升培训班；健全体制机制，以苏木机关党支部为试点，试行苏泊淖尔苏木党员积分制。严格党员发展程序，举办发展党员培训班一期；完成年度党员发展计划，累计发展党员5人，35岁以下4人，本科学历4人，新发展党员年龄、学历结构进一步优化。深入开展“强作风提效能树形象”专项行动，提出破题解难创新任务3项，通梗阻措施2条，服务市场主体承诺事项2个。按时做好党费收缴工作，全额上缴党费14244.76元。

深入实施“人才小院”工程。依托“人才小院”平台开展基层服务16次，邀请“人才小院”专家授课8期，技能培训60余人次。组织20余名党员代表前往尼特其乐生态种养殖合作社、巴音陶海苏木、东风镇开展实地观摩学习2次，选派乌兰图格嘎查党支部书记参加全旗“比武争星”大赛。

着力推动嘎查集体经济发展。积极协调引导嘎查用好用活集体资产，依法依规开展集体资产租赁工作，起草修改合同4份。及时对接乌兰图格农牧业产业化项目资金，优化实施方案，目前已到位112.5万元，计划年后采购并实施。积极申报2023年度嘎查集体经济扶持壮大项目，目前已提交相关资料，待审核。截至目前：乌兰图格嘎查实现当年经营性收入25.6万元，伊布图嘎查实现当年经营性收入26.4万元，策克嘎查实现当年经营性收入130.1万元。

关心关爱嘎查干部。及时核实测算嘎查“两委”成员、嘎查达助理报酬、离任嘎查干部补贴。做好党内关怀帮扶。累计慰问党员30人，帮助困难党员解决问题12件。

（二）疫情防控工作。按照苏木党委安排，积极参与卡点值班、核酸检测、农牧民、务工人员物资保障等工作。响应组织号召，驰援阿拉善高新区疫情防控，向包联单位提供意见建议11条，提出整改措施8条；自愿加入在呼阿拉善籍高校学生隔离转运工作。

三、存在的主要问题及改进措施

总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与组织和群众要求还存在一定差距：一是对退休党员、农牧民党员管理办法不多；二是没有持续性产业支撑嘎查集体经济持续健康发展，收入仍以地租收入为主；三是基层组织管理规范化水平较组织标准仍有差距。四是人才工作较实际需求仍显滞后。今后将加大党的二十大精神学习和贯彻，始终保持对党和人民事业的忠诚热忱，进一步做好党的基层组织建设、嘎查集体经济发展、乡村振兴三项重点工作，以党的建设引领事业发展，以实干积淀人生经历，把党和人民的事业持续推向前进。