（19篇）各类述职述廉等报告汇编【官方抖音号：体制内材料助手】

文章导读

1．2022年党支部书记抓基层党建工作述职总结报告 22．2022年度党支部书记党建工作述职报告 73．2022年度乡镇纪委书记个人述职述廉述法报告 94．2022年度党管武装。

1．2022年党支部书记抓基层党建工作述职总结报告2

2．2022年度党支部书记党建工作述职报告7

3．2022年度乡镇纪委书记个人述职述廉述法报告9

4．2022年度党管武装工作述职报告13

5．2022年度团市委机关党建述职评议报告17

6．2022年公司领导述职报告23

7．国企地产集团领导班子年度工作述职报告26

8．国企领导班子2022年工作述职报告31

9．国有企业石油行业2022年职代会领导班子述职报告36

10．国有企业石油行业2022年职代会领导班子述职报告40

11．市某局领导班子2022年度述责述廉报告48

12．市委书记作为省人大代表履行职责述职报告51

13．市应急局主要负责人2022年党建述职报告56

14．党委副书记届内述职述廉报告59

15．党组书记述职报告62

16．企业党委书记2023年抓党建述职报告64

17．县领导2022年述德述职述廉述学述法报告67

18．县领导2022年述德述职述廉述学述法报告69

19．县医院院长述职述廉报告72

2022年党支部书记抓基层党建工作述职总结报告

2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和二十届一中全会精神，紧扣习近平总书记关于XX重要指示要求和市委市政府决策部署，主动扛起管党治党政治责任，持续推进党建工作和业务工作深度融合。现将有关情况报告如下：

一、2022年履职情况

（一）带头旗帜鲜明讲政治。一是带头坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，第一时间组织党员干部收听收看党的二十大开幕实况直播，及时召开支委会议传达学习党的二十大精神和二十届一中全会精神，通过“三会一课”深入学习习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论、二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神、《中国共产党章程（修正案）》等内容，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是带头抓好思想政治引领，主持中心组理论学习XX次，参加“XX”等专题培训XX次，围绕党的二十大精神、党的十九届六中全会精神讲专题党课XX次。组织“学习党的二十大精神”主题党日活动，带头撰写学习心得体会，教育引导党员干部畅通感悟、交流工作。三是带头严肃党内政治生活，坚决贯彻执行民主集中制，涉及“三重一大”事项严格集体研究、会议决定，主持召开支委会议XX次。带头落实双重组织生活、“三会一课”等制度，组织开展党员大会XX次，以普通党员身份参加主题党日活动、党小组活动XX次，围绕XX主题开展专题民主生活会XX次。

（二）认真履行管党治党责任。一是强力推动工作责任落实，坚持每半年召开专题研究全面从严治党工作，把全面从严治党纳入全局工作同谋划、同部署、同推进、同考核。主持修订完善《落实全面从严治党责任清单》，明确领导班子责任XX项、党支部书记责任XX项、班子成员责任XX项，全面压实“一岗双责”。严格落实意识形态工作责任制，坚持每半年专题研究意识形态工作、党风廉政建设工作，层层传导压力到位。二是强力抓好基层党组织建设，进一步规范党组织设置，按程序调整优化支部委员职责，新设XX委员，调整XX委员，持续强化战斗堡垒。加强“学习型”支部建设，组织党员参加全市XX知识竞赛，获得第XX名好成绩。规范党费收缴使用管理，定期公示党费收缴情况。严把发展党员入口关，发展入党积极分子XX名，有序开展好入党培养教育工作。三是强力打造干事创业队伍，优化干部队伍结构，按照人岗位相适原则推进干部轮岗交流XX人次，进一步激发干事创业合力。充实壮大党务工作者队伍，通过选拔政治过硬、作风过硬、能力过硬的专职、兼职党务工作人员，实现党务工作队伍“能者上、庸者下、劣者汰”，为党建工作提供坚实的队伍保障。

（三）深入推进党风廉政建设。一是深耕党风廉政“责任田”，认真组织学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，主持研究制定《党风廉政建设责任清单》，围绕XX个方面、XX条措施全面加强对“一把手”和领导班子监督。组织领导班子及签订党风廉政建设责任书、“八小时以外”廉洁自律承诺书，制定实施《党风廉政建设责任制实施办法》，推动管党治党责任全面覆盖。二是强化风险防控，聚焦五一、国庆、元旦等节假日组织学习贯彻《中央纪委国家监委公开通报六起问责典型案例》等精神，带头学习《落实中央八项规定精神30问》。主持研究制定《廉政风险防控方案》，紧盯要害部门、关键岗位逐一落实责任到岗、到人。加强“八小时以外”监督管理，通过听取汇报、查阅资料等方式动态掌握干部职工情况，三是健全监督制约体系。聚焦“人”“财”“物”等关键领域适时修订完善《干部职工请（休）管理制度》《财务管理办法（试行）》等内控制度，全面规范工作流程、严格工作管理。

（四）持续深化党史学习教育。一是亲自谋划，持续推进党史学习教育常态化、长效化，主持研究《XX贯彻落实《关于推动党史学习教育常态化长效化意见》的措施》，制定并完成重点任务XX项，多措并举推动党史学习教育持续升温。建立健全党史学习教育督导工作制度，建立党史学习教育常态化工作清单，安排专人跟进督办落实情况。二是亲自部署，主持召开党史学习教育专题民主生活会，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，带头在支部委员、党员干部之间充分开展交心谈心、批评与自我批评，针对性抓好干部思想教育。牵头研究制定《党史学习教育工作整改工作方案》，逐一明确任务分工、完成时限，切实巩固提升工作实效。三是亲自推动，立足主责主业，结合“我为群众办实事”实践活动深入基层开展调研XX次，带领干部职工参加XX志愿者活动1次，组织策划的XX普法等活动吸引群众广泛参与。

二、存在的主要问题及原因

一是抓贯彻落实的高度不够。习惯于对标对表抓落实，在结合实际提前谋划、主动谋划方面做得不够好，“从全局谋划一域、以一域服务全局”方面还有差距。

二是抓理论学习的深度不够。学习过程中存在“实用主义”，与工作有关的学习地深些实些，其他的满足于一般性、概念化、碎片化学习，学深悟透、融会贯通还不够。

三抓干部教育的力度不够。引导干部职工开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习研讨为主，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。

三、2023年工作打算

一是提高政治站位。坚持把政治建设摆在首位，认真贯彻落实党的二十大精神，全面深入学习领会党中央的决策和工作部署，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。坚持围绕中心、服务大局，带头贯彻落实XX上级工作部署，在不折不扣执行上下狠功夫。

二是深化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用好“学习强国”等学习平台，进一步筑牢思想根基。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，及时传达学习落实习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神情况，牢牢占据意识形态阵地。

三是强化责任落实。坚决扛起管党治党主体责任，带领领导班子和班子成员严格履行全面从严治党责任清单，紧跟XX上级部门节奏组织开展好全面从严治党、党风廉政建设等专题会议，压紧压实班子成员“一岗双责”。加强党性修养锤炼，利用好民主生活会、谈话交心等机会，认真听取意见和建议，自觉接受领导、同事和群众监督。

四是严守廉洁纪律。始终坚持做事先做人、修身先修德，认真贯彻落实中央八项规定精神，自觉按时、如实向组织报告个人有关事项，主动管理好亲属和身边的工作人员。坚持秉公用权，在干部使用、经费开支等方面始终按照议事规则、政策法规、职责要求办事，在原则问题上绝不越“雷池”。

2022年度党支部书记党建工作述职报告

2022年，在*党委坚强领导和机关党委具体指导下，*党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，以党建为引领，紧紧围绕中心工作和庆祝党的二十大胜利召开开展系列活动，突出精准服务，坚持多措并举，不断加强队伍建设，取得了较好成效。

一、强化政治统领，发挥党建引导力。一是聚焦主题主线。学习贯彻党的二十大精神，采取领学讲话原文、集中收听收看新闻、座谈研讨交流等方式，坚持自学与集中学习相结合，共组织集中学习*次，研讨交流*次，撰写心得体会*篇。高质量落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察*重要讲话指示批示精神，学习贯彻习近平“*”重要讲话精神，通过组织重温入党入警誓词、主题党日、红色文化教育、参观廉政教育基地等活动，教育引导全处党员始终把对党忠诚作为首要政治品格。二是抓实抓好党史学习教育常态化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设的根本任务，完善支部学习、集中宣讲、个人自学、送学上门等制度，邀请省社科院专家作党史学习辅导，为老同志购买党史学习教育指定书籍，组织引导老同志积极参与党史学习教育。三是严格履行党建工作“第一责任人”职责。带头推进模范机关创建工作，始终以党建引领各项业务工作，认真落实“三会一课”制度，全年共主持召开支部委员会议*次，全体党员大会*次，给全体党员党员上党课*次；坚持党建工作和业务工作共同谋划推进，对职级调整、表彰奖励、重点业务工作等重大事项采取集体研究、民主决策；严肃党内政治生活，班子成员以普通党员身份参加党小组的政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等组织生活及党内活动。

二、强化服务意识，增强组织凝聚力。一是扎实开展“我为河山赋能助力”专项活动。组织参观红色教育基地、美丽乡村建设等；踊跃参与原创诗词、书画大赛；组建社区法律志愿者队伍，开展普法宣传、调解邻里矛盾、帮助弱势困难群体进行公益诉讼。二是志愿服务创佳绩。面对疫情防控的严峻形势和灾后重建的繁重任务，*名党员组成志愿服务队，依托社区和居住的家属院，开展宣传引导、法律咨询、门岗值守、困难帮扶、隔离监督、纠纷化解等工作，受到主要领导的批示表扬，新闻媒体*次报道该事迹。三是用心用情办实事。以“我为困难群众办实事”为抓手，在困难群众中开展调研访谈，了解困难需求；为*名因重病造成生活困难的同志申请帮扶资金；协调开展健康义诊；组织参加省直机关“不忘初心跟党走、赋能助力再出发”活动。四是创新“对口服务”载体。充分利用重要节日节等重要时间节点，按照“级对级、一帮一”的原则结成对子，适时开展困难结对帮扶活动；在*设立“*工作室”，培养技术骨干，解决人才短缺的问题。

三、强化关键少数，激发队伍向心力。一是发挥“领头雁”领学促学作用。加强*党组织书记的教育培训，激励书记们带头学习宣讲新思想新理论，组织开展好“三会一课”、主题党日活动等，推动学习常态化制度化。二是发挥先进基层党组织示范作用。*党支部邀请基层骨干开展普法宣讲，现场解答群众反映集中的共性需求问题；融入社区积极投身“创文创卫”、“便民服务”等各项工作。*被评为先进集体、示范党支部。三是发挥榜样引领作用。开展“赞榜样、学榜样、争先进”活动，全国离退休干部先进个人*退休*年来，无偿捐资助学扶困*多人，即使身患癌症仍无私奉献；*副书记*义务调解各类民事案件*起，帮助*名农民工和勤工俭学大学生追回拖欠工资*万元，被誉为“金牌调解员”。

四、强化制度建设，提升工作支撑力。一是探索建立“三个一”机制。坚持与困难同志每季度通话一次，每半年谈心一次，每年上门慰问一次，定期走访老党员、老战士、老英模等。组织全体党员深入老党员家中为党龄50年以上的*名老党员逐一颁发“光荣在党50年”纪念章；“七一”期间，对*名部分困难党员逐一走访慰问，送去组织的关心和温暖；看望慰问生病住院同志*余人次。二是健全意见反馈机制。坚持分层次、分院区召开座谈会，听取意见建议，以任务认领会、情况反馈会的形式汇集各部门力量办实事，逐项推进解决反映集中的老旧小区改造、加装电梯等问题。三是完善经费保障机制。积极协调争取经费支持，投入近*多万元，升级改造*个干部活动中心。为各党组织书记、委员、党小组长适当发放工作补贴，有效提升工作积极性。

五、强化以案促改，提高廉洁自律力。一是高标准完成教育整顿各项工作。坚决贯彻*党委部署要求，坚持“严字当头，围绕“四项任务”“三个环节”，扎实开展政治教育、警示教育、英模教育和党史教育等，通过集中学、研讨学、口袋学等方式抓学习效果，广泛开展谈心谈话，组织召开专题组织生活会，全力做好查纠整改，圆满完成以案促改各环节既定工作任务。二是开展经常性廉政教育。坚持纪检委员上廉政教育课，组织党员参加上级廉政辅导报告，参观廉政教育基地，开展廉政主题党日活动和党章党规教育月活动。扎实开展警示教育，观看警示教育片，集中学习警示教育片，组织剖析和讨论交流，切实筑牢廉洁思想防线。三是加强日常管理。认真贯彻全面从严管党治警要求，筑牢党风廉政建设制度防线。纪检委员和班子成员带头遵守中央“八项规定”精神及廉洁自律、疫情防控等各项规章制度，坚持执纪必严，推动全面从严管党落到实处。

一年来，虽然在抓党建工作方面取得了一些成绩，但同*党委和机关党委的要求相比，同高质量党建工作标准相比还存在一定差距。一是理论学习不够系统深入。学原文、学原著坚持的还不够好，学习方式方法还不够灵活，学习内容还不够丰富，一些应知应会内容掌握的还不够牢固，用马克思主义立场、观点、方法去观察、分析、解决问题的能力还需要进一步提高。二是在担当作为方面劲头不够足。工作分配不太均衡，为了给年轻人压担子，年轻人分配工作量多，老同志分配工作量少。为了考虑平衡问题，照顾老同志情绪，还存在一定程度的评优评先平均主义现象。

下步工作打算，新的一年，将继续按照*党委部署要求和机关党委工作安排，强化履行党建工作“第一责任人”职责，坚持精准服务理念，求真务实、开拓创新，积极各项工作高质量发展。一是准确把握新时代党建工作的新要求。深刻认识新时代党建工作新要求，充分认清加强党建工作的紧迫性和艰巨性，以更高的政治站位当好“参谋”，积极创造条件，搭建平台，提供更多更好的服务。二是加强“三化”建设，全面提升服务管理水平。以信息化手段推动服务管理精准、精细，创新完善信息化智能化条件下服务保障方式方法，推动信息化活动阵地、学习阵地建设。三是持之以恒建设风清气正工作部门。以党建工作为抓手，强化能力建设，加强纪律作风建设。坚持严管和厚爱相结合，严格落实中央八项规定精神，进一步加强日常督导检查力度，牢固树立纪律意识和规矩意识，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,持续营造风清气正的政治生态。

2022年度乡镇纪委书记个人述职述廉述法报告

今年以来，在市纪委和*党委的正确领导下，本人立足主责主业，切实履职尽责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项工作任务。

一、强化理论学习，提高自身素质

一是加强政治理论学习。坚持通过集中学习研讨和自主学习相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，认真领会习近平总书记视察浙江重要讲话和指示精神，全面学习各级会议安排传达的工作文件和通报案例，不断提升自身理论素养，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是带头坚定理想信念。充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性“体检”，巩固深化“***”主题教育、党史学习教育成果，坚持通过学习促进自警自励，始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色。三是全面提高业务水平。以理论指导实践为原则，潜心研学《党章》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，认真倾听群众意见建议，收集掌握基层第一手资料，不断匡正工作方向、完善工作方式，推动工作开展。

二、聚焦主责主责，从严抓好落实

一年来，本人聚焦党风廉政建设和反腐败工作，以监督、执纪、问责为工作抓手，协助党委落实主体责任，履行好纪委监督责任。

一是完善运行机制。结合实际工作，建立党风廉政建设工作体制，进一步明确分包责任，班子成员分包**、每项工作都明确领导和责任人员，经常性参加党委会议和列席政府办公会议，对会议议题、决策进行全程监督。在监督检查体系上，充分发挥*纪委、**监督委员会的监督作用，建立和完善群众监督机制，及时发现和查处群众身边的“微腐败”，不断规范和监督**小微权力，逐步实现横向到边、纵向到底的日常监督全覆盖。

二是落实“一岗双责”。参与起草制定《***责任追究制度》《***专项资金管理制度》《***村级事务议事制度》等制度规定**项，明确*党委书记、班子成员在认真完成业务工作的同时，一并承担业务范围内的党风廉政建设工作，督促*班子成员按照“一岗双责”要求，既抓业务工作，又抓廉政教育和监督检查，认真履行反腐倡廉和作风建设责任。

三是严明纪律要求。坚持每季度召开党风廉政专题会议，推进党风廉政建设责任制检查常态化，在工作上、生活上对党委、政府成员经常性进行引导，要求全体党员干部严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范行为，累计处理违纪党员*名。严格执行领导干部在公车使用、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，未出现违反廉洁自律的情况。

四是加强督导检查。重点加强对会风会纪、中心工作的监督检查。加强“三公经费”和公用经费审批监督，严格执行“四议两公开”工作法，重点对**公开工作、环境整治、项目建设等工作进行有力督导。在春节、清明节、端午节等重要时间节点，向**党员干部集中发送廉政提醒信息，对落实中央“八项规定”和“四风”问题进行督导检查。

五是从严执纪问责。结合农村“三变”改革、“一卡通”专项整治、扫黑除恶专项斗争、疫情防控等工作，坚决查处**干部在土地流转、换届选举、涉农惠农政策落实、防疫物资管理发放、村集体积累资金使用中以权谋私、欺上压下、贪污侵占及暗箱操作、索贿受贿等“雁过拨毛”式的“微腐败”和不正之风，形成了风清气正的良好发展环境。

三、坚持严以律己，永葆清廉本色

始终坚持“正人先正己”，以身作则，率先垂范。一是严格遵守党的纪律，自觉维护党委领导班子的团结，重大事项均主动向党委主要领导请示汇报，时刻约束自己，发挥好模范带头作用。二是牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想。反对铺张浪费，谦虚谨慎，戒骄戒躁，面对各种诱惑，始终保持清醒头脑。三是坚持正确的工作观，从大局出发，真诚干事，把工作中的小事小节与反腐败工作联系起来，扎紧篱笆，决不让腐败从小事小节上发端，坚决做到抵得住诱惑、顶得住歪风、经得住考验，始终保持清正廉洁的工作作风。四是认真执行领导干部党风廉政建设责任制，对自己、亲属和身边工作人员严格要求，经常提醒，自觉净化朋友圈和社交圈。

一年来，自己虽然在各级领导和同志们的关怀和帮助下取得了一定的成绩，但还存在不少问题，主要是在理论学习上不深入、不系统，学用脱节，运用党的创新理论推动工作的能力不足，在今后工作中，我将时刻牢记自身肩负的使命和重任，多学政策、理论，加强干事能力，以敢为人先的干劲、闯劲，攻坚克难，敢于与不正之风作斗争，为**高质量发展保驾护航。

2022年度党管武装工作述职报告

当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际战略格局错综复杂，国家安全形势日益严峻，强大的国防和军队是维护国家安全、民族利益的坚强后盾。抓好党管武装工作，必须以XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP强军思想为指导，深入贯彻新时代军事战略方针，着眼履行新时代使命任务，落实落细各项规章制度，奋力推进国防后备力量建设高质量发展。我于2022年X月起担任XX书记职务，主持党委全面工作，现就本年度XX党管武装工作报告如下：

一、基本情况

基本情况介绍。

人员编制情况：实配领导职数X，现有领导班子成员中，党员X人，女性X人，少数民族X人，平均年龄X岁，均为大学本科及以上学历。现有行政编制X名，事业编制X名。

二、工作情况

（一）统一思想，坚持党管武装

今年以来，在XX的坚强领导下，党委坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP强军思想为指导，按照上级关于武装工作的要求，切实增强党管武装的政治责任，始终把坚持党管武装原则、加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，站在民族复兴大业和维护国家安全大局的高度，坚决扛起党管武装工作的政治责任，为建设一支召之即来、来之能战的国防后备力量，全面提高基于打赢未来战争的组织动员力、快速反应力、支援保障力提供坚强保证，认真履行党管武装职责，积极促进党管武装工作全面落实。一是强化责任担当，专题安排部署党管武装各项工作任务，积极学习党管武装各项指示规定，切实统一党委班子思想观念，牢固树立党管武装是原则、管好武装是职责的党管武装理念。二是加强国防宣传教育，抓住中心组学习、干部集中学习、村民大会、民兵应急分队集训等契机，通过举办国防知识讲座、拉横幅、贴标语、发布AAA公众信息等方式，开展国防法规、国家安全形势等学习，并发放宣传资料。

（二）扎实工作，加强基层武装规范建设。一是全力完成民兵整组。按照旗武装部民兵整组工作的要求，制定《民兵整组工作实施方案》，下设工作领导小组，统一部署，严格按照程序，合理编组配干，加大宣传教育，严格审核把关，建立健全档案资料，民兵应急分队共编入民兵X人，民兵干部X人，切实配齐配强基层人民武装力量，夯实武装干部和民兵队伍的骨干基础。二是全面加强基层人武部自身建设。积极参加上级军事机关的各类专武干部集训和疫情防控值班值守工作，组织开展民兵训练、应急救援和专业集训，强化了武装干部自身素质。三是高质量完成征兵任务。在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣传，切实摸清底数，征兵时严格执行规定，严把“体检关、政审关、定兵关”，细致全面进行政审和走访，真实地掌握各个应征青年的具体情况，确保廉洁征兵。今年，共完成征兵X人。四是加强政治精神文明建设。组织民兵学习宣传社会主义民主和法制，组织开展拥军优属活动，结合八一等进行慰问，同时将民兵、退役军人纳入志愿者队伍开展志愿服务活动，在应急救援、疫情防控等工作中充分发挥作用，增强民兵预备役人员的国防意识和责任意识，提高了人民武装后备力量建设的水平。

三、存在问题

党管武装工作虽取得了一点成绩，但也存在一定的问题和不足。一是标准化建设经费不足，还有较多的应急救援器材无法购置。二是工作标准不高、专制人员理论学习不够深入，深入一线、理论联系实际少，部分业务不熟练。

四、下一步工作计划

下一步，党委将继续认真落实各项工作要求，进一步增强责任感和使命感，继续加强国防教育，增强全民国防观念，让关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防成为全社会的思想共识和自觉行动，利用进社区组织活动、民兵集训拉动等时机，给广大人民群众和民兵上好国防教育课，在全社会营造支持关心国防的浓厚氛围。努力研究和解决新形势下武装工作中出现的新情况、新问题，抓好退役军人安置、就业创业工作，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，恪尽职守，开拓创新，全面推动党管武装工作再上新台阶。

2022年度团市委机关党建述职评议报告

今年以来，团市委机关党总支在市委市级机关工委领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，严格落实基层党建提质增效年各项工作举措，机关全体党员闻令而动、冲锋在前，在重大任务第一线发挥重要作用，以实际行动彰显了让党旗在一线飘扬、党徽在一线闪亮的号召，党建各项工作取得新进展。

一、履行工作责任情况

1.政治固本，建设学习型党组织。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导全体党员干部进一步夯实思想，通过“三会一课”、读书班、座谈会等形式开展集中理论学习，实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学”。先后召开中心组集中学习9次，团市委书记室成员赴基层宣讲8次，汇总下发了党务、团务类“应知应会”内容5次，组织集体政治教育8次，在强化理解、坚定信念的同时，推动了党员思想、作风的转变。“七一”期间，集中开展入党宣誓、推动机关党员自觉对照党章党规，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强做到“两个维护”的定力和能力。

2.组织保障，落实党建主体责任。一是在总支层面。根据苏委工组〔2022〕51号《关于同意中共共青团XXX市委员会机关总支部委员会换届选举的批复》文件精神，召开全体党员大会，按照组织程序进行机关党总支换届选举，选举产生了新一届党总支委员会，明确了新一届团市委机关党总支的工作思路和主要任务，在进一步落实全面从严治党要求，筑牢党员理想信念根基，激励党员干部担当作为，促进党团队建深度融合的能力明显提升。二是在支部层面。机关党支部选举产生了新一届支部委员，进一步明确了支部工作的重点和重心，党建工作能力明显提升。在团市委机关党总支统一部署下，各支部分别开展了“佩戴党员徽章，树立党员形象”等主题党日活动，进一步彰显出基层党建的新活力。三是在党员队伍层面。疫情防控期间，团市委机关由书记室带队，5名同志参与下沉工作队，22名同志参与疫情防控志愿服务，与基层工作人员“同吃、同住、同抗疫”，切实做到了让党旗在一线飘扬、党徽在一线闪亮的要求，党建引领队伍发展作用日益明显。

3.突出重点，增效提质党建工作。牢固树立党建、业务“一盘棋”的理念，业务工作更加优质高效。一方面基层党建书记项目亮点纷呈。以“党建惠企”专项行动为引领，继续推动“团建助企”专项行动出实效，全市组建服务团159支，建立项目库167个，汇集政策包64条，打造线上线下阵地云60家，累计开展主题活动200余次，提供助企服务700余场次，覆盖非公企业912家。走进非公企业开设青少年暑托班，助力缓解非公企业青年职工家庭未成年子女暑期照护难的现实痛点。持续推进市级“青马工程”企业班，重点培育非公企业青年政治人才，将“团建助企”服务纳入课程。联合市人社局开通市和谐企业评选“团建助企”绿色通道，助力团建基础好的企业申评“XXX市和谐企业”。另一方面“惠企助才”党建联盟精益求精。目前全市已建成“苏青驿站”站点61家，提供房间数量631间、床位1007个、公共活动面积5260平，实现全市十大板块全覆盖。今年共服务来苏青年454人，提供免费住宿1418晚。正在开发“青年人才驿站”小程序，已完成已有驿站点位图绘制工作。

4.清风助力，提升党员党性修养。一是作风建设要求进一步严格。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，通过改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升。改进党员工作作风。落实关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。上半年，根据市委巡察整改专项督查组工作要求，高质量做好团市委关于巡察整改落实情况回头看工作，专题开展“端午、中秋、国庆”等重要节日节点廉政提醒工作，干部职工的思想意识得到了明显提升。半年来，所有干部职工都能按照工作需要深入基层一线开展工作，在融合发展”先锋行动重点项目“团建助企专项行动”开展过程中，组织团组织工作力量深入基层帮助企业开展助企协作服务，在各项工作中无违反作风建设细则的行为发生。二是党员自律意识进一步提升。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会、以会代学等机会，常态化开展月度“清风课堂”工作，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党问责条例》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力。上半年，组织开展“清风课堂”8次，向党员干部通报了违纪案件及查出情况。三是党员思想防线进一步筑牢。积极参加=机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班，并适时组织党支部书记与党员进行谈心谈话，在支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的问题

1.党建工作第一责任人职责落实还有待加强。虽然能定期研究、开展党建工作并制定工作措落，但在具体工作推进中，备促落实、跟踪问效上力度不够，在更好的指导党建工作开展上还有差距。

2.党建特色亮点还不够明显。党支部组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训“走出去学的少”，对党建面临的新问题、新情况研究不够深，对抓党建和促业务的结合点找的还不够准,在探索党建新模式、释放党建新活力上还有待创新。

3.党建激励作用需进一步发挥。对干部队伍中的先进典型发现的不够及时，对先进事迹宣传的不等广泛，党建激励作用发挥的还不够充分。对于这些存在的问题,我们将在下步工作中认真加以改进。

三、下一步工作打算

（一）规范提升机关党建工作

1.以思想建设为抓手。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，把学习贯彻党的十九届六中全会精神与学习贯彻省第十四次党代会精神紧密结合，与全面落实市党代会部署要求紧密结合，与做好2022年度共青团系统各项重点工作任务紧密结合。2022年上半年重点做好建团百年系列活动展现工作，2022年下半年重点组织党的二十大精神的学习贯彻，确保第一时间落实，不断提升团市委机关理论武装水平。

2.以政治建设为统领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在党建工作的首位，认真落实团市委机关讨论决定重大问题事项清单，严格执行政治监督谈话、重大事项请示报告等制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，涵养良好的政治生态。深刻理解团市委机关的政治属性，坚持党对共青团工作的集中统一领导，准确把握全面从严治党和党风廉政建设在共青团工作中的切入点，确保政令畅通、令行禁止。

3.以组织建设为基础。以提升组织力为核心，进一步提升基层党组织联学活动质量，在开展日常“三会一课”的基础上，不断创新学习方式，丰富学习内容，开展务实有效的联学活动，确保跨层级联学、跨部门联学、结对共建联学富有特色。深入调查研究，广泛听取青年意见，把党建工作中的短板、弱项找出来，及时解决、纠正偏差。积极开展支部标准化建设“回头看”和质量提升行动，持续深化“号手队岗”建设，坚持把党组织建在一线、作用发挥在一线，切实发挥好青年突击队、青年先锋号、青安示范岗、青年岗位能手示范效应。

（二）深化提升品牌建设水平

1.实施党建品牌工程。巩固提升“团心联青”党建品牌建设，着力丰富品牌内涵、强化品牌带动、增强品牌效应。开展党建品牌宣传展示行动，系统总结团市委机关党建品牌创建经验做法和成果成效，加大宣传力度，提升党建品牌影响力。

2.实施支部工作法覆盖工程。落实“一支部一工作法”的要求，形成鲜明精炼的名称和务实管用的主要做法，作为抓好支部工作的基本经验和有效做法长期坚持，并在实践中不断完善提升。

（三）促进党建与业务深度融合

1.坚持围绕中心抓党建理念。及时全面学习掌握党建部署要求和党委政府中心工作两个大局，积极在服务保障中心大局中谋划推进党建工作，找准党建工作的切入点、发力点、落脚点，在服务保障中心大局中展现党建工作成效。

2.强化党建统领、党建先行思维。谋划推进共青团系统各项工作坚持党建统领思维和党建先行方法，进一步研究党建引领下推动业务工作创新发展的思路办法，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同检查，推动党建工作和业务工作共促共进共赢，切实破解好“两张皮”问题。

3.坚持一切工作到支部导向。充分发挥支部政治功能和组织力，引导团市委机关党支部立足支部职能特点，积极研究与支部职能密切相关业务工作推进中发挥党组织党员作用的措施办法，将党员在支部相关业务工作中的实绩表现情况与党员评选树优、量化积分管理等相挂钩，促进支部工作与业务工作有机融合。

2022年公司领导述职报告

2022年，本人紧紧围绕集团、公司的决策部署，坚持以强化思想建设引领中心各项工作，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，勤勉干事，严格自律，扎实履行岗位职责，实现了文化建设和公司业务发展两不误、双促进的工作目标。现将一年以来的各项情况报告如下：

一、以责任之心抓履职，着力推动文化建设高质量发展

本人始终把抓好文化建设作为最大成绩和根本保障，认真学习贯彻集团、公司各级会议精神，以提升凝聚力为重点，突出组织功能，扎实推进文化建设。

（一）强主体、作表率，压实压紧责任。一是认真落实文化建设第一责任人的职责。作为公司班子的带头人，把落实好主体责任和抓好文化建设作为最主要的职责，亲自把关，制定了《公司文化建设2022年工作要点》，明确了14个重点工作，做到了工作有计划、推进有部署。全年组织召开公司会议16次，研究审议议题70个。对7个子公司和9个部门的负责同志进行了约谈。牢牢把握文化建设的主动权，专门召开会议研究了文化建设，加强宣传工作，全年共在媒体发表各类稿件247篇，有31件好人好事在各级媒体进行了转载报道。二是严格履行文化建设第一责任的职责。切实当好落实文化建设主体责任的领导者、执行者、推动者，注重压力传导，年初与各部门、各单位负责人签订目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。在全公司范围内全面推行“三三四五”思想工程，不断丰富文化建设内涵。三是认真落实选人用人工作第一责任人责任。坚持从严管理原则，建设高素质专业化人才队伍，严格按照干部选拔流程，完成了*名正职、*名副职的试用期转正及*名副职管理人员选拔工作。对*名正职和*名副职管理人员的职务进行了调整，为公司妥善安置分流管理人员到合适岗位，对外输出*名优秀人才到子公司任副职管理岗位。四是督促公司领导成员履行好“一岗双责”。切实履行好抓领头、带队伍的职责，督促和引导公司领导对职责范围内的工作责任主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落实。公司召开分管领域部门、单位负责人会议30余次，听取分管部门和单位落实文化建设主体责任情况汇报2次，对分管范围内文化建设工作开展督促检查4次。

（二）严规范、重帮扶，推进管理上台阶。一是规范公司文化教育机制。高质量落实理论学习、谈心谈话等基本制度，全年共计组织召开集中理论学习12次，公司领导班子畅谈会2次，......，谈心谈话300余人次，开展各类文化活动140余场次。二是规范员工教育管理。通过实地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式，使员工思想始终与公司保持高度一致。全年共组织员工教育200余次，发放学习读本710本。严格规范员工管理，注重在一线员工中发展骨干，全年共新增骨干申请人*名，发展管理骨干*名，审批通过思想骨干*名，......。三是推行领导带员工活动。落实班子成员联系制度，将公司所属各单位非一线的74名领导全部挂点到班组，设立了领导示范岗，在进行实践锻炼的同时实行对口帮扶。

二、以进取之心抓创新，推动企业文化工作常抓常新

（一）调思路、转方式、谋创新。进一步理清了工作思路，全力推动“思想＋”在各个层级各项任务中做活做深做强，找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，推进基层思想理念创新、机制创新、手段创新，促进思想工作与主业工作深度融合、互动双赢，以高质量思想教育工作推动公司各项生产经营任务落实。创新开展“三三四五”思想工程，深化“思想＋收费”“思想＋养护”“思想＋应急”“思想＋示范”的跨界融合，切实把思想优势转化为发展优势，充分发挥好领导先锋模范作用，引导激励广大员工骨干当好中心事业攻坚克难、转型发展的排头兵。2022年，公司领导骨干团结带领一线职工超常规作战、超常态攻坚，圆满完成了各项年初制定的重要任务，超额完成了年度目标任务。

（二）补短板、强弱项、传好声。高度重视人员思想工作，认真履行思想工作第一责任人的职责，全年2次召开专题工作部署会，通过开展各项系列文体娱乐活动，营造了和谐健康向上的企业文化氛围，积极开展企业形象宣传活动，全年在内外媒体刊发稿件270余篇，指导制作了《**》、《**》形象宣传片和“**”服务品牌宣传片。

（三）亮特色、兴文化、壮品牌。培育“51810”特色思想品牌。推进五微教育，创造性搭建了“微课堂、微评论、微感言、微交流、微谈心”为主要内容的“五微”教育平台，让公司员工思想教育充满活力，凝聚起强大的精神动力。推行骨干“1＋8”帮带活动，独树一帜的打造了代表先锋队作用的“1＋8”护路突击队，以一个骨干一个标杆，一个部门一个堡垒的标准，让公司发展在高速公路上风驰电掣。大力开展学习身边典型活动，通过推动“十星照九景，争做最美人”先进典型选树活动，为公司广大干部职工立榜样、做表率，让领导的形象立起了标杆，做出了示范，增强了引领力。实施“****”教育常态化，巩固和拓展**单位“****”实践示范基地，为公司员工开辟了户外学习课堂。以丰富的实践课堂组织文化活动，在劳动学习中锤炼艰苦奋斗的意志，培育无私奉献的精神。重视思想文化的宣贯。在**部门建立思想示范点，打造思想文化“传帮带”制度，有力传承了公司文化，让大家感受到公司特色思想文化的影响力。同时，还组织打造了“**”思想品牌。把思想文化与“**”服务品牌融为一体。以新颖的思想品牌服务活动助推公司发展。先后通过开展“菁英大讲坛基层管理人员法律知识培训”，“聚能量改革发展，转作风合力担当”才艺展示大赛等活动，以思想“**”文化引领和推动“满意高速”。

三、以修炼之心抓学习，不断提升理论水平和道德修养

始终坚持把学习作为提高理论素养和经营管理能力的重要途径，积极在实践中加强自身修养和思想磨练，力求自身思想上过硬、业务上过硬、能力上过硬。

（一）坚定奋斗方向，积极强化理论修养。我始终坚持把强化理论铸魂，作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础工程，我踊跃参加集团、公司组织的各类学习，积极组织本级的理论学习活动，带头学习领会集团公司各种会议精神，带头学习哲学、经济、法律、经营、管理等各类理论知识，带头宣讲集团战略决策。全年撰写了个人学习笔记24篇，通过扎实的理论学习，进一步提升了个人新时代的理论修养和德行素养。

（二）坚守道德高线，“吾日三省”修身养德。本人把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉锤炼思想品德，遵守传统美德、社会公德和职业道德，崇尚简朴、正派、健康的生活方式，不追求奢华，不攀比、不浪费、不斤斤计较，远离低级趣味，自觉遵守家庭美德，注重良好家风的养成，以自己的一言一行为家属亲友做好榜样，始终保持振奋的精神和良好的作风。

（三）围绕主题教育，悟使命践初心。围绕“**”主题教育学习，本人积极参加集团、公司举办的各类集中学习，参加“**”主题实践活动3次，全程组织并参与了公司组织的读书班、研讨班、轮训班，组织了领导干部“讲初心故事、答员工之问”宣讲会、“学习身边星、奋进践初心”典型事迹报告会两场特色活动，根据公司的安排，主动认领调研任务，确定了领导带员工的调研课题，沉下心走访基层单位，发放调查问卷，召开意见征求会，与一线人员谈心谈话，取得了实实在在的调研成果。

四、以敬畏之心抓自律，切实严守规矩做好表率

（一）严守规矩底线，“戴上紧箍”坚决防变。在工作和生活中，严格要求自己牢牢守住底线，依法依规用权。严格执行集团关于领导干部严守纪律规矩要求，自觉抵制“四风”，严格遵守用车、接待规定，不存在插手工程建设等问题，坚持把自己置于公司和员工的监督之中，时刻保持干净本色。在管好自己的同时，认真履行作风建设责任，带领公司全体员工共同筑牢作风防线，并对配偶、孩子和亲属时常进行教育，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对作风败坏，清清白白履职、干干净净做事、老老实实做人。

（二）恪守人性本色，清正干净做表率。严格遵守集团公司各项规定要求，正确使用手中权力，从严要求亲属和身边工作人员，注重培养良好家风，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，坚决做到立身不忘做人之本、用权不谋一己之私，守住底线、不越红线、不碰高压线，保持领导干部应有的本色，树立高尚的道德品格，以实际行动维护了集团公司和个人的良好形象。

（三）坚守精神高地，做到慎独慎微。面对“微利益”绝不掉以轻心，遇到“潜规则”绝不随波逐流，碰上“人情礼”绝不欣然笑纳。处理好公私、义利、是非、情法、俭奢、苦乐、得失的关系，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏员工、敬畏人性、敬畏纪律，稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，也还存在一些差距和不足。比如，抓公司文化建设方面存在薄弱环节，班组思想工作水平参差不齐，在人才培养上措施不多，经营性人才还很缺乏，推动中心转型发展成效还不明显，创新能力有待加强。下一步的工作中，我将继续以集团、公司战略谋划为指导，进一步加强自身学习，不断改进工作方法，以建设一支好的领导班子、建强一支勤政高效的基层干部队伍为根本，营造干事氛围，用实际行动向集团公司和全体员工交一份满意答卷，为奋力谱写新时代***公司高质量发展做出新的更大贡献。