文章导读
1．2022年度乡镇纪委书记个人述职述廉述法报告 72．2022年个人年度述职报告 113．2022年度镇党委书记述职述廉述学报告 154．2022年度抓党建和全面从严治党工作述职。
1．2022年度乡镇纪委书记个人述职述廉述法报告7
2．2022年个人年度述职报告11
3．2022年度镇党委书记述职述廉述学报告15
4．2022年度抓党建和全面从严治党工作述职报告23
5．2022年个人述德述职述廉述学述法报告27
6．2022年国企党支部书记述职报告29
7． 2022年基层国企分管领导述职述责述廉报告31
8．2022年度市残联党组领导班子述职报告35
9．2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告38
10．2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告41
11．2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告43
12．2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告46
13．2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告49
14．2022年领导个人述职报告（公司副职）52
15．2022年领导个人述职述廉报告（宣传）54
16．2022年履行全面从严治党责任述职报告（集团公司第一责任人）57
17．关于2022年履行全面从严治党主体责任情况的报告（集团公司）59
18．2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告（集团公司）63
19．2022年某县党管武装工作述职报告67
20．党委副书记、镇长镇级林长2022年年度述职报告71
21．党委副书记、镇长镇级河长2022年年度述职报告73
22．乡镇领导2022年述责述廉报告75
23．财政局党组书记、局长年度述职述廉述法述学报告81
24．财政局落实意识形态工作责任制述职报告84
25．村党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告87
26．高校党支部书记抓党建工作述职报告89
27．挂职经开区镇党委委员2022年述职述责报告92
28．国企单位党委书记述职述廉报告95
29．国企党委落实意识形态主体责任制述职报告97
30．机关事业单位处级干部试用期满述职报告100
31．集团公司2022年领导个人述职报告102
32．集团公司党委书记2022年抓基层党建述职报告104
33．纪工委党支部2022年度落实意识形态工作责任制述职报告106
34．教育工委落实意识形态工作责任制述职报告108
35．金融企业党委书记、银行行长2022年度党风廉政建设述责述廉报告111
36．某公司党委书记2022年党建工作述职报告113
37．某市派驻卫健系统纪检组长2022年述职述廉报告116
38．市场监管局抓基层党建工作述职报告119
39．市税务局派驻纪检监察组长2022年度述职述廉报告123
40．学校纪委书记2022年述学述职述廉述法报告126
41．2022年述职报告（领导干部个人）129
42．2022年依法治X述法述职报告132
43．2022年乡镇政法书记（政法委员）述职述德述廉报告135
44．2022年乡镇政法书记（政法委员）述职述德述廉报告140
45．2022年信访局干部个人述职述廉报告范文145
46．2022年医院领导干部个人述责述廉报告范文151
47．2022年依法治X述法述职报告155
48．XX县医院院长2022年述学述职述廉述法报告159
49．办公室主任2022年述职报告（个人）（集团公司）163
50．财政局党组成员、总经济师2022年度述职述廉述学述法报告165
51．财政局党组书记、局长2022年度述职述廉述法述学报告172
52．财政局党组书记、局长年度述职述廉述法述学报告175
53．分公司党支部书记、副总经理2022年述职报告182
54．国企处级领导人员述职述责述廉报告184
55．副县长、县公安局局长2022年述职述廉述法报告189
56．分管副局长2022年述学述职述廉述法报告196
57．公司党建部主任2022年党建工作述职汇报材料201
58．公司党委书记2022年党建工作述职报告205
59．挂职经开区镇党委委员2022年述职述责报告212
60．国企董事长2022年度述职述廉述法述意识形态报告219
61．国企职代会领导班子述职报告228
62．机关部门副局长2022年度述职报告236
63．机关纪委书记2022年度述职报告238
64．机关纪委书记2022年述职报告240
65．机关事业单位处级干部试用期满述职报告244
66．市财政局党组成员述职述廉述法述学报告范文（1）246
67．市民政局党组成员述职述廉报告范文（2）253
68．纪委书记在2022年述责述廉会议上的主持和总结讲话258
69．检察院党组书记、检察长2022年述职述廉述法报告266
70．局机关分管领导2022年述职报告（个人）271
71．领导干部述职报告范文(年度考核个人总结)273
72．某团委书记2022年个人述责述廉报告280
73．市政协常委2022年度述职报告282
74．某县党政领导班子2022年述职述廉述法报告287
75．市税务局派驻纪检监察组长2022年度述职述廉报告298
76．区发改局局长2022年度述法报告304
77．20xx年县人大代表述职报告范文（1）309
78．人大代表履职报告范文（2）311
79．市纪委监委组织部部长2022年述职述廉述德报告315
80．市农业农村局党组书记、局长2022年述责述廉报告322
81．某市派驻卫健系统纪检组长2022年述职述廉报告325
82．市政协常委年度述职述责述廉述法报告331
83．市住房和城乡建设局党组书记、局长2022年述责述廉报告337
84．2022年度党支部书记党建工作述职报告340
85．村党组织书记抓党建工作述职报告342
86．党组书记履行党建责任抓基层党建述职报告344
87．个人述职述德述廉报告347
88．街道办事处主任述职述廉报告349
89．街道工作委员会关于巡察整改进展情况的报告352
90．市局党委书记抓党建工作述职评议报告359
91．镇宣传委员、统战委员、副镇长述职述廉报告361
92．镇抓党风廉政建设与反腐败工作述职报告364
93．司法局局长述职述德述法述廉报告369
94．司法局党组书记2022年述职述德述廉述法报告373
95．司法局党组书记述职述德述廉述法报告379
96．体育局党组书记、局长2022年述法报告385
97．卫健局党组2022年度基层党建述职报告388
98．xx卫健局长述学述职述责述廉述法报告394
99．乡镇党委副书记述职述廉述德报告399
100．县纪委书记、监委主任2022年述职述廉述法报告404
101．县领导2022年个人述法报告范文412
102．县委书记2022年党风廉政建设述责述廉报告420
103．县委书记2022年述学述责述廉述德述法报告范文424
104．县委书记2022年述责述廉述德述法报告433
105．乡镇党委书记述职述廉报告442
106．镇2022年度履行全面从严治党责任述责述廉情况汇报447
107．镇党委2022年述责述廉报告451
108．职代会述职述廉报告464
109．镇党委委员、组织委员近五年述德述职述廉述学述法报告471
110．镇平安建设个人述职报告478
111．2022年党支部书记述职述廉述德报告483
112．2022年度分管局长述职述廉述法述学报告485
113．2022年度公司党委书记述职述廉报告492
2022年度乡镇纪委书记个人述职述廉述法报告
今年以来，在市纪委和*党委的正确领导下，本人立足主责主业，切实履职尽责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项工作任务。
一、强化理论学习，提高自身素质
一是加强政治理论学习。坚持通过集中学习研讨和自主学习相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，认真领会习近平总书记视察浙江重要讲话和指示精神，全面学习各级会议安排传达的工作文件和通报案例，不断提升自身理论素养，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是带头坚定理想信念。充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性“体检”，巩固深化“***”主题教育、党史学习教育成果，坚持通过学习促进自警自励，始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色。三是全面提高业务水平。以理论指导实践为原则，潜心研学《党章》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，认真倾听群众意见建议，收集掌握基层第一手资料，不断匡正工作方向、完善工作方式，推动工作开展。
二、聚焦主责主责，从严抓好落实
一年来，本人聚焦党风廉政建设和反腐败工作，以监督、执纪、问责为工作抓手，协助党委落实主体责任，履行好纪委监督责任。
一是完善运行机制。结合实际工作，建立党风廉政建设工作体制，进一步明确分包责任，班子成员分包**、每项工作都明确领导和责任人员，经常性参加党委会议和列席政府办公会议，对会议议题、决策进行全程监督。在监督检查体系上，充分发挥*纪委、**监督委员会的监督作用，建立和完善群众监督机制，及时发现和查处群众身边的“微腐败”，不断规范和监督**小微权力，逐步实现横向到边、纵向到底的日常监督全覆盖。
二是落实“一岗双责”。参与起草制定《***责任追究制度》《***专项资金管理制度》《***村级事务议事制度》等制度规定**项，明确*党委书记、班子成员在认真完成业务工作的同时，一并承担业务范围内的党风廉政建设工作，督促*班子成员按照“一岗双责”要求，既抓业务工作，又抓廉政教育和监督检查，认真履行反腐倡廉和作风建设责任。
三是严明纪律要求。坚持每季度召开党风廉政专题会议，推进党风廉政建设责任制检查常态化，在工作上、生活上对党委、政府成员经常性进行引导，要求全体党员干部严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范行为，累计处理违纪党员*名。严格执行领导干部在公车使用、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，未出现违反廉洁自律的情况。
四是加强督导检查。重点加强对会风会纪、中心工作的监督检查。加强“三公经费”和公用经费审批监督，严格执行“四议两公开”工作法，重点对**公开工作、环境整治、项目建设等工作进行有力督导。在春节、清明节、端午节等重要时间节点，向**党员干部集中发送廉政提醒信息，对落实中央“八项规定”和“四风”问题进行督导检查。
五是从严执纪问责。结合农村“三变”改革、“一卡通”专项整治、扫黑除恶专项斗争、疫情防控等工作，坚决查处**干部在土地流转、换届选举、涉农惠农政策落实、防疫物资管理发放、村集体积累资金使用中以权谋私、欺上压下、贪污侵占及暗箱操作、索贿受贿等“雁过拨毛”式的“微腐败”和不正之风，形成了风清气正的良好发展环境。
三、坚持严以律己，永葆清廉本色
始终坚持“正人先正己”，以身作则，率先垂范。一是严格遵守党的纪律，自觉维护党委领导班子的团结，重大事项均主动向党委主要领导请示汇报，时刻约束自己，发挥好模范带头作用。二是牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想。反对铺张浪费，谦虚谨慎，戒骄戒躁，面对各种诱惑，始终保持清醒头脑。三是坚持正确的工作观，从大局出发，真诚干事，把工作中的小事小节与反腐败工作联系起来，扎紧篱笆，决不让腐败从小事小节上发端，坚决做到抵得住诱惑、顶得住歪风、经得住考验，始终保持清正廉洁的工作作风。四是认真执行领导干部党风廉政建设责任制，对自己、亲属和身边工作人员严格要求，经常提醒，自觉净化朋友圈和社交圈。
一年来，自己虽然在各级领导和同志们的关怀和帮助下取得了一定的成绩，但还存在不少问题，主要是在理论学习上不深入、不系统，学用脱节，运用党的创新理论推动工作的能力不足，在今后工作中，我将时刻牢记自身肩负的使命和重任，多学政策、理论，加强干事能力，以敢为人先的干劲、闯劲，攻坚克难，敢于与不正之风作斗争，为**高质量发展保驾护航。
2022年个人年度述职报告
在集团公司的悉心指导和各级领导的坚强指导下，我始终坚持以集团战略方针决策为指导，认真贯彻落实集团公司中心会议精神，大力建好“三支队伍”，深化“三个治理”，聚精会神强素质，一心一意抓落实，在思想、工作、作风等方面取得了一定进步。现将有关情况报告如下。
一、坚持凝心铸魂，增强思想自觉
一是坚持思想凝心。始终坚持理论学习，落实“思想引领、学习在先”机制，谋划文化建设工作，主动从集团发展历史的厚实文化中汲取力量。积极参加集团公司专题学习，参加理论学习班**次，撰写心得体会**篇，备课授课**次。组织召开专题座谈会，引导广大员工“学理论、知理论、用理论”，不断提高判断力、领悟力和执行力。二是坚持思想铸魂。认真坚持从集团利益高度抓好历史遗留问题整改，**个问题已全部整改销号。强化思想引领，举行“光荣员工”纪念章颁发仪式，累计共发放纪念章**枚，推选出***、***等一批先进典型。走访慰问生活困难员**余人，用实际行动感染人、打动、凝聚人。三是坚持身体力行。巩固深化企业文化学习，结合“一下三民”实践活动，积极领办实事清单，在集团公司率先公布百件实事，集团公司领导带头领办，加快解决了一批员工困难事、烦心事。截至目前，百件实事均落地销号，受到员工一致好评，集团公司凝聚力和向心力空前高涨。
二、树立实绩导向，激活人才活力
一是以实绩论英雄配备人才。始终坚持实绩导向，注重在基层一线和项目一线识别人才。坚持员工职级晋升与人才队伍建设整体安排相衔接，统筹考虑任职资历和工作实绩，实行选拔任用实名推荐制度，完成**名员工职级晋升工作。二是完善述评考管理制度。考在述前，公布“最满意的**件事和最不满意的**件事”等工作清单，述职评议大会随机抽选领导干部进行点题述职。全年共选拔任用领导干部**批次**人次，人才队伍机构进一步优化，活力进一步释放。三是着力培养优秀年轻干部。持续实施“年轻干部培优工程”，召开年轻干部座谈会**期，新提拔使用年轻干部**名，推荐**名后备干部到集团部门交流挂职，年轻干部后备人才库达到**余名，常态化配备基本实现。同时，从严抓好选人用人工作，开展人事档案专审，认真受理并办结问题**起。
三、组密网络体系，筑牢治理根基
一是健全组织网络。探索建立“一核双联、一网共治”的治理体系，公司共**部门、**个生产车间、**个仓库，全部上线上网，纳入治理管理体系，每天检查确保有序运转，推动治理触角向角落、实地延伸。二是建强治理队伍。新纳入并核定管理岗位**个，专项招聘管理岗位**个、专职工作者**名。优化调整布局。启动管理能力提升工程，举行离任主任荣退仪式，引导离任主任发挥余热，激励新任主任担当作为。三是破解治理难题。重塑公司运行机制，全面推行创新模式，推动管理工作者由大楼走向工位。加强集团公司部门联建，指导落实“三方联动”机制，全面开展“两个作风”清理，探索构建“智慧服务”体系，搭建“互联网＋点位指导”服务平台，促进治理落实落地，提升治理效率效果。
四、创新引育机制，注入发展引擎
一是着力强化系统谋划。建立健全“一把手”抓“第一资源”工作机制，落实市级重点产业链企业聚才用才等政策，统筹推进人才工作。积极融入**创大走廊，引导**、**等公司签约，实现借智发展。二是着力搭建融合平台。成功创建工程研究中心**个，举办“科技活动周”等活动，加快科研成果转化，产学研产能不断深入发展。三是着力加大人才培育。“招硕引博”高学历人才**名，围绕重点业务引进高层次人才**名。**名人才入选第三届“******”，**名科技人才进入专家库，创建双创“战略”团队**个。四是着力提升服务质效。集团公司两级共建“**人才驿站”。举办人才沙龙，为**名人才子女解决入学问题。盘活人才公寓资源**套，协调落实高层次人才住房问题**人。
五、落实从严要求，狠抓作风建设
一是履行主体责任。先后召开办公会、碰头会、推进会**次，科学谋划部署公司各方面工作，不断推动作风建设向纵深发展。组织员工集中观看警示教育片**次，与中层干部谈心谈话**人。将作风建设工作纳入公司选人用人谈话内容，组织公司员工谈心谈话**余人次。二是恪守干净自律。严格执行集团公司各项规定，用集团公司规定规范自己的言行举止。同时不断加强家庭家教家风建设，洁净朋友圈，增强自身规矩纪律意识和能力。三是保持优良作风。始终坚持全身心投入工作，甘于寂寞和奉献，经常加班加点，从无怨言、从不抱怨，始终以乐观豁达心态对待工作，保持“平常心”。坚持“一线工作法”，每周至少到一线调研**天。带头学习集团公司制度规定，切实提高运用法治思维解决问题的能力。
回顾2022年，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但与集团公司要求和工作需要相比，我身上还存在一些问题和不足，主要有：一是系统学习不够，有时为现用现学；二是重点难点攻克不够，一些制约工作发展的难题破解不够、办法不多、思路不够开阔；三是抓业务带队伍提要求多，教方法少；四是执行力不够，有时安排多、落实少。针对这些问题和不足，我将2023年的工作中认真改进，努力创新，为集团公司实现战略方针决策贡献自己一份力量。
2022年度镇党委书记述职述廉述学报告
2022年，在县委政府的正确领导下，紧紧围绕县委中心目标，坚持稳中求进工作总基调，持之以恒落实新发展理念，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、XX大精神，带领全镇党员干部，攻坚克难、苦干实干，全镇各项事业蒸蒸日上，呈现了良好的发展局面。下面我将一年来工作情况述职述廉述学如下：
一、坚持学思践悟，不断筑牢信仰之基。
坚持将学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想以及最新讲话精神作为党委第一任务。一是突出重点，强化理论武装。2022年，坚持把理论学习作为强化理论武装的重要抓手，带头并带领班子成员，以党的XX大全会精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党章党史为主要内容，开展集中学习研讨13次，撰写心得体会13篇，进一步夯实了思想之基。二是突出载体，强化党史教育。结合党史学习教育，我提出“十个一”活动，即召开一个动员会，开展一次红色教育基地观摩，邀请一次专家授课，参加一次党史知识竞赛，观看一次党史教育片，参加一次全县唱红歌比赛，建设一条百米党史长廊，开展一次书记讲党课，开好一次专题组织生活会，开好“七一”表彰大会，抓党史学习教育。三是突出培训，强化能力提升。利用学习强国、远程教育等平台，加强党员教育培训和管理；开展“万名党员进党校”活动3场，培训400余人，选派12名村党支部书记到XXX干部管理学院培训，增强了党员干部能力水平。我今年也有幸参加了为期两个月的XXX市第30期中青年干部培训班，通过学习党性得到锤炼，信念得到加深，思想得到解放，思路得到拓展。
二、坚守第一责任，不断坚实党建基础。
一是落实党建第一责任。今年共召开专题党建会6次，坚持把党建工作同经济社会发展、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴及人居环境整治同安排同部署。月检查、月考核，一抓到底，一刻不放。我带头履行职责。落实书记包保责任制，对于软弱涣散村经过驻点指导，教育培训，现已摘掉后进帽子；积极抓好驻村干部管理，对新选派的11名驻村干部开展多种方式培训，确保大家尽快进入工作角色。我带头联系支部。由我带头，各党委成员跟进，到所联系的村（居）、单位调研指导党建工作，及时解决党建工作突出问题强化支部建设。二是加强组织队伍建设。坚决贯彻落实总书记关于乡镇工作“三结合”重大要求，持续实施“严乡强村育新计划”。我坚持民主集中制，重要事项必须经党委会研究决定，严格落实民主生活会和组织生活会制度，定期开展谈心谈话，组织外出学习，不断提升班子的凝聚力和战斗力。落实基层党建示范村创评，每季度组织党建逐村观摩，3个村获得市级先进基层党组织，15个村居集体经济持续壮大全部达到100万以上，在产业链上及外出务工集中地新建支部4个，选派12名党支部书记外出学习，15个村均有1－2名后备干部，进一步筑牢基层战斗堡垒。三是加强作风效能建设。今年新发展党员30名、转正17名，新成立XX种植养殖合作社支部、XX环保支部、XX产业园支部委员会、XX木业支部委员，非公有制企业党支部达5个，更好发挥党建引领产业发展作用。动员全镇党员干部投身到巩固脱贫攻坚成果、疫情防控、人居环境整治等重大任务中，号召各党支部积极引导外出党员及成功人士回乡创业，参与乡村振兴工作。召开扫黑除恶工作推进会2次，专题研究、安排部署，稳步推进常态化机制建设，切实提升群众安全感。
三、坚持第一要务，不断推进各项工作。
一是围绕经济发展。2022年是镇经济社会发展很不平凡的一年，常态化疫情防控，巩固脱贫成果，任务多、担子重，但全镇党员干部不畏艰险，干劲十足，真抓实干，大干苦干，通过不懈的努力下，全镇GDP达到XXX亿元，年均增长XX％；财政收入XXX万元，年均增速XX％；固定资产完成投资XXX亿元；新增“四上”企业1家达到了XX家，规模以上工业企业增加值增长XX％；农民人均纯收入XXX万元，年均增速XX％左右。圆满完成了各项目标任务，经济社会继续保持了健康稳定发展的良好态势。二是围绕疫情防线。带领全镇党员干部坚持“社会疫苗”和“生物疫苗”一起抓，疫情平稳。全年累计接种人次超XXX万剂。荣获了市抗击新冠疫情先进集体荣誉称号。三是围绕巩固脱贫成果。带头落实“四个不摘”和“三落实”工作，。按照“七查七确保”工作要求，带领全镇党员干部开展大走访、大排查，全镇三类人群XXX户XXX人全部由在编干部联系帮扶，通过各项政策帮扶，有效巩固了脱贫成果，群众的幸福感、获得感逐年提升，个人荣获全省脱贫攻坚先进个人。四是围绕环保攻坚。建立网格化管理体系，加强日常督查巡查，镇区全部实施了散煤和烟花爆竹禁燃禁放，秸秆禁烧工作，不断加强散乱污企业治理，开展烟花爆竹禁燃禁放联合检查8次，持续开展旱沙场整治。加快污水处理厂项目建设，镇区管网铺设施工已完工。带头履行河长制，积极发挥巡河员作用，群众环保意识明显改变。全年水质全部12个月三类以上，空气质量优良天数达75％以上。五是围绕人居环境整治。带领全镇党员干部，动员广大群众参与，围绕“净起来、绿起来、亮起来、美起来”的目标要求，以治理“六乱”、开展“六清”为重点，全力打好人居环境整治硬仗。大力开展“五美庭院”“星级文明户”“卫生秩序文明商户”评选工作，让环境治理整治的好，保持的住。成功创建省园林城镇。六是围绕营商环境。结合国土空间规划工作的开展，积极做好项目谋划和政策对接。2022年的道路、水利、安全饮水、高标准农田等项目全部实施完毕，积极开展“万人助万企”活动，我和8名科级干部担任重点企业首席服务官，一对一帮助企业解决发展问题，帮助企业不断发展壮大。七是围绕社会民生。加快镇区建设，政通大道白改黑工程已完成第一阶段施工；镇区卫生日产日清，栽种苗木5万株5000平方，修补破损路面3公里，维修新装了太阳能路灯200盏；安全饮水实施提升工程全部完工，XX会议旧址正在申报重建，洪XXX森林公园设施进一步完善，教育教学工作比学赶超。低保、五保、医保、社保、大病救助等群众的生命健康防线更加牢靠。安全生产，平安平稳。“三零”创建，“两率”提升成效明显，信访案件逐年下降，扫黑除恶深入推进，营造了安定祥和的发展环境。
四、坚持第一职责，守牢意识形态阵地。
一是扎实履行职责。我始终把意识形态工作作为书记工程，专题研究意识形态工作3次，明确党委的主体地位及具体职责，开展党委中心组集中学习12次，坚持月部署，季研判，半年总结。二是弘扬核心价值。深入宣传社会主义核心价值观、乡风文明建设等内容，广泛宣传XXX等成功人士的大爱精神，持续开展“文明家庭”“好媳妇”“好婆婆”“好乡贤”、星级文明户等评选活动；持续推进移风易俗，大力倡导文明殡葬新风，扎实开展扫黄打非工作，按照“六有六定”标准积极推进建成新时代文明实践所（站）；于7月建成“百米党史长廊”，集中展示了百年大党光辉历程和XXX广大党员干部群众的实践活动；并号召全镇党员干部积极登陆“学习强国”APP，加强网上政治理论学习。三是防范风险隐患。建立意识形态领域风险排查机制，坚持每季度分析研判，并形成分析研判报告和风险提示清单，制定化解措施。在2022年“七一”前，专门召开专题会议研究讨论重点防范舆论方面，对此建立了风险排查台账，责任到人，及时化解。
五、坚持统一战线，凝聚发展强大合力。
一是强化思想引领。坚持将统一战线工作纳入党委研究议题，召开专题研会议究统一战线工作2次，将习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和《中国共产党统一战线工作条例》列入党委理论中心组学习计开展集中学习研讨。二是聚力促进发展。主动联系新的社会阶层，积极引导他们参与到重点项目、重点工作中来，在推进家乡乡村振兴等方面建言献策，贡献力量。积极组织宣传和落实各项民族政策，重点关注少数民族和信教群众中的困难人员生产生活，尽力帮助他们解决一些实际困难和问题。三是依法管理宗教。认真贯彻落实新的《民族宗教事务条例》，及时组织教堂管理人员学习贯彻习近平总书记在全国宗教工作会议上的重要讲话精神，持续加强了党对宗教工作的领导。
六、抓好法治建设，尊法守法用法
一是抓普法教育工作。重视宣传阵地建设，在各村公示栏设立普法宣传专栏，并做到每季度更新一次，组织成立法治宣传团，在各村结合疫情防控、防溺水、秸秆烟花爆竹禁燃禁放等工作开展法治专题讲座15场。二是抓依法治理工作。聘请了法律顾问3名，为群众提供法律咨询服务；围绕“法律进乡村”工作并结合人民调解委员会建设，各村调解员兼负起法律宣传职能，实现了“一村一法律顾问”，加强法律服务力量配置。三是抓法治氛围营造。广泛开展平安建设、两率走访等活动，通过制作宣传展板、悬挂横幅标语、发放宣传资料、开展法律咨询等方式，切实增强了群众知法、学法、守法、用法的法律意识，为打造法治XXX、平安XXX打下了坚实的基础。荣获市法治示范乡镇。
七、坚持廉洁第一防线，严守拒腐防变底线。
一是扛稳抓牢主体责任。一年来，坚持将学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为党委“第一议题”，将贯彻落实习近平总书记“两个更好”殷殷嘱托作为“第一任务”，及时研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。二是扎实履行一岗双责。主持召开党风廉政建设工作专题会议3次，研究部署党风廉政建设工作，坚持“一岗双责”责任制，落实“签字背书”制度，把任务和责任落实到班子，分解到个人，形成了“书记抓、抓书记”、层层抓落实的工作格局。三是贯彻执行党规党纪。认真贯彻执行党规党纪，带头严明政治纪律和政治规矩，自觉抵制“帮圈文化”，坚持民主集中制，认真落实民主生活会制度，召开专题民主生活会2次。开展以案促改警示教育2次。四是落实党员日常管理。全镇运用“第一种形态”，处置XXX人XXX次，其中我对XX个村的党支部书记进行了提醒警示谈话，起到良好提醒作用。五是推进党风廉政建设。积极支持镇纪委、派出监察办公室依规依纪依法办理案件和信访件，对重点难点问题及上会研究，加强协调，帮助排除办案中的阻力和干扰。五是带头遵守廉洁自律。带头严格遵守廉洁自律各项规定，始终做到言行一致，表里如一。严格执行民主集中制和党委议事规则，认真落实“三重一大”及个人重大事项报告制度。一年来，没有发生利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、没有收受贿赂和利用职权收受各种礼金礼券和违规相互吃请等问题发生。
八、工作中存在的问题和改进措施
一是抓党建工作还不够实。研究破解基层党建难题的措施办法不够多，对基层党组织党员干部教育管理缺失，发挥党组织战斗堡垒作用还要进一步加强。二是落实意识形态创新方法不多。对“两微一公”等新型媒体网络平台的运用还不充分。三是运用法治方法推动工作不多。法治方法较为单一，形式不够灵活。四是开展统一战线工作主动性不够。有时会考虑亲商容易引起误会。四是全面从严治党力度不够。履行全面从严治党“一岗双责”不够，动真碰硬不多。
在今后的工作中，将针对存在的突出问题，认真履行好“第一责任人”职责，坚持问题导向，采取有力举措切实加以解决，不断巩固脱贫攻坚成果，以崭新的XXX姿态迎接党的XX大胜利召开。
2022年度抓党建和全面从严治党工作述职报告
2022年以来，本人作为党支部书记，组织引导党支部全体党员认真贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，按照中心党总支的要求，不断完善党建工作制度机制，全面提升党建质量。现将全面各项工作情况汇报如下：
一、履行抓基层党建和全面从严治党工作职责情况
（一）带头做到“两个维护”，提高对党忠诚的政治自觉
在工作中，始终把带头做到“两个维护”作为首要任务，始终教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。与此同时，始终把纪律规矩挺在前面，时刻筑牢纪律规矩防线。平时重视教育引导，支部召开关于廉政教育的党员大会6次，结合党员活动日观看警示教育片2次，持续做好通报案例，每周向全体党员推送廉政短信，引导党员干部做政治上的明白人，老实人。
（二）党建与业务融合促进，在服务大局中担当作为
处理好党建和业务的关系，解决“两张皮”的问题，关键是找准结合点，推动党建和业务工作相互促进。2022年第一季度支部就以“抓作风，办实事”为主题讲党课，今年以来组织召开研究党建引领的支部委员会7次，以“发挥党员先进性”为主题的党建引领研讨会4次，全力落实党建引领业务、业务促进党建；对照中心党总支下发的党建、全面从严治党工作要点统筹推进各项重点工作，不断强化意识、瞄准群众需求、提升工作能力，引导部门全体干部职工更加自觉同党的理论和路线方针政策对标对表。
（三）夯实党支部基础，锻造坚强战斗堡垒
作为党支部负责人，严格按照“一岗双责”的要求，对意识形态工作负主体责任；在认真学习二十大会议精神的同时，不断推进二十大精神学习成效向实际支部发展的转化。始终将全面从严治党的要求延伸覆盖到每个干部职工和各项业务工作中，做实日常监督、抓早抓小。深入开展自查自纠和问题整改，梳理完善部门廉政风险点，合理配置经办权限，强化基金风险防控。从思想上、监督上、制度上多方发力，筑牢防线，涵养风清气正的廉政常态。
（四）切实扛起政治责任，推动机关党建提质增效
我部把便民服务作为提升作风建设的基础，把提升网办率作为方式和手段，不断优化各项业务办理流程，按时完成2022年度各项重点工作；XX工作难度大、要求高，党员干部知重负重、攻坚克难，充分发挥党员先锋模范作用；每周开展培训，一方面请部门业务骨干对业务经办操作、政策规定进行讲解，另一方面开展服务礼仪和技能培训，让干部职工服务形象、服务技巧、服务本领全方位提高。
二、存在的主要问题
一是学习的前瞻性和主动性有待提高。作为支部的负责人，平时会注重自我学习，也会利用谈心谈话、“三会一课”主动与同事交流学习，但是总的来说一砖一瓦积累不够，很多任务在上级党总支安排之后才开始着手计划和学习。二是党建责任传导机制需进一步加强。在坚决维护党中央权威和集中统一领导上，需要继续结合工作实际，以党的政治建设为统领。不断严肃党内政治生活，增强党支部的凝聚力和战斗力。三是攻坚破难能力有待加强。在处理支部和部门的常规工作时能够游刃有余，但是更需要运用全局性思维，加强纵向上级下级之间的联动，横向上与其他兄弟部门的交流学习，联系起来分析、统筹起来谋划。
出现这些问题，主要原因是政治能力还需要进一步提升，当前提高政治能力，既要靠学习提高，更要靠实践历练，在工作中必须切实担负起主体责任，在实践中增本领、长才干。
三、下一步举措
下一步，我部将持续深入贯彻学习党的二十大精神，把握总目标、总方向、总要求，积极推进工作开展。
一是强化对二十大精神的学习，贯彻二十大报告中对全面从严治党的要求，坚定捍卫“两个确立”、坚持贯彻“两个维护”、坚决做到“六个坚持”，有针对性地制定落实具体方案，对各项目标和任务进行细化，压紧压实意识形态责任，扎实推动党风廉政建设向纵深发展，推动行风建设向常态化、长效化转变。落实二十大报告中提出的要求，积极推动各项关键性工作平稳实施。
二是加强作风建设。结合实际工作中的变化，开展业务培训，同时加强服务规范培训。积极巩固XX工作配套办法的实施，加强调研走访，排查改进产生的问题。
三是实现党风廉政建设和意识形态工作常态化。始终牢记民生就是最大的政治，着眼于解决群众急愁难盼的相关事项，让群众在办事过程中感知党的初心使命和立党为公执政为民的情怀。加强党员干部意识形态工作的教育、监督和管理，不断提高思想政治理论水平，切实增强责任意识，提高政治鉴别力和敏锐性，明辨是非，不信谣、不传谣，旗帜鲜明，敢于斗争。
2022年个人述德述职述廉述学述法报告
2022年，在市委、市政府的坚强领导下，本人始终保持强烈的事业心和责任感，团结带领全县广大干部群众解放思想、攻坚克难，坚定不移打好六大攻坚战，推动全县经济社会高质量跨越式发展迈出坚实步伐。
一、旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”
一是保持政治定力，坚持正确方向。深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的XX大精神，带头讲党课、强学习、搞调研、找差距、抓整改，探索开展“三重三问三看三比”活动，引领全县广大党员干部传承红色基因，践行初心使命，确保中央和省委、市委的决策部署在XXX落地见效。二是强化理论武装，增强动力之源。聚焦主题主线，带头读原著、学原文、悟原理，坚持中心组学习会、“3＋X”集中学习、学习日等制度，用好学习强国、江西网院、XXX县融媒体等平台，常态化开展学习教育，全年县委理论学习中心组集中学习XX次，推动创新理论转化为创新实践。三是坚持民主团结，汇聚发展合力。严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策等制度，做到科学决策、民主决策。充分发挥四套班子成员的积极性、主动性和创造性，既各司其职、担当负责，又积极沟通、团结协作，巩固和发展了心齐气顺劲足的干事氛围。
二、担当实干勤履职，坚定不移打好六大攻坚战
一是抓项目、兴产业，县域经济实现量质齐升。2022年主要经济指标和财政质量均逆势上扬，GDP增速排名列全省第XX位、全市第XX位。“主攻工业三年再翻番”年度目标顺利实现，XXX、XXX等一批补链强链项目快速落地，工业首位产业集中度提高到45％。新增国家高新技术企业18家，超3倍完成年度任务。现代服务业20多个亿元以上项目快速建设，文化、运动、康养等产业蓬勃发展，游客接待量、旅游总收入分别增长41％和52.9％，旅游发展产业化迈出实质性步伐。“富硒”品牌持续打响，蔬菜、茶叶等产业持续扩规模、提质量、增效益，再次摘取中国十大生态产茶县、中国茶业百强县等“国字号”招牌，荣登中国产茶县域生态榜榜首。坚持解放思想、北上南下，全年开展招商引资416批次，引进和争取各类资金260多亿元。
二是攻难点、破节点，城乡功能品质不断提升。按照“四精”要求，高标准推进城乡建设，7条城市道路、13条国、省、县道以及排水排污、充电桩、停车位、学校、敬老院等公共设施加快建设，天然气管网在全市率先完成铺设任务。城市创文创卫和农村人居环境提升同步推进，坚持“拆、改、建、管”并举，提前两年完成行政村改厕任务，农村杆线“蜘蛛网”整治工作经验在全省推广。认真履行河长、林长职责，守护青山绿水，再次荣登“XXX”，被评为全国村庄清洁行动先进县、入选全省首批美丽宜居试点县。
三是办实事、惠民生，群众满意度节节攀升。着力解决群众身边的急难事麻烦事烦心事，群众翘首以盼的第三小学新校区、第二公办幼儿园、CC幼儿园如期开学，XXX中学、第八小学、感坑中心小学迁建等项目紧锣密鼓地推进，新区人民医院正式投入使用，停车难、如厕难、入园难、出行难、城区出租车运营范围小等问题得到有力解决。
三、强基固本优作风，着力打造全面过硬的干部队伍
始终牢记党建第一责任人责任，定期研究部署基层党建、安全生产、意识形态、保密等工作，并纳入年终考评重要内容。坚持正确的选人用人导向，在六大攻坚战、脱贫攻坚、扫黑除恶等工作一线培养锻炼、提拔使用干部。开展“2022感动XXX人物”、全县担当作为好干部等评选活动，进一步营造了担当实干的浓厚氛围。大力推进“基层党建质量提升年”活动，增加28名村书记、主任“一肩挑”，XX个软弱涣散村党组织全面整顿到位；成立城市社区党工委，全面加强城市党建工作。全面推行乡镇和县直单位干部绩效考核，建立了一次考核定标准、二次考核定优劣的两次考核评价机制。认真落实为基层减负工作要求，全面推行一线工作法和工作清单制，全县发文、办会数量均同比减少XX％，督查检查考核减少XX％。
四、廉洁奉公扬正气，巩固和发展风清气正的政治生态
坚决做到讲政治、守规矩，严格遵守请示报告制度，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，从未插手、干预工程项目建设，始终做到简简单单做人、干干净净做事，身体力行带动班子、带好队伍、管好亲属。认真落实全面从严治党的第一责任人职责，对重要工作、重点环节、重大案件认真研究部署、协调督办。完善“一岗双责”责任体系，拧紧“调度、督查、通报、问责”责任链条，狠抓各级责任落实，推动全面从严治党责任落地生根。坚持抓早抓小抓苗头，加强警示教育，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。大力支持纪检监察机关监督执纪，以零容忍的态度惩治腐败。坚持严管和厚爱结合，对X起不实举报澄清正名，对X名干部实行容错纠错，对形式主义、官僚主义问题进行了严肃查处。深入推进全面依法治县，推动行政执法三项制度改革，不断提升县域治理法治化水平。带头加强法治学习，提高法律素养，自觉依法执政，督促依法行政、公正司法，带头营造崇尚法治的良好氛围。
针对2021年度考核反馈的问题，年底组织县四套班子领导到各乡镇、各单位、各行业开展调研，围绕“今年怎么看、明年怎么干”找差距、听意见，通过县人大座谈会、县政协座谈会、县党政联席会、县委常委会会议等系列会议征求意见、统一思想，密切沟通和协作，使全县工作紧紧扭成一股绳。结合班子成员个人特点，合理确定班子分工，充分调动班子成员的工作积极性，充分信任并大力支持班子成员担当负责，交任务、压担子、配力量，形成了关系融洽、互相支持、团结共事的和谐氛围。
个人存在的不足：一是思想解放步子不大。虽然高度重视推动解放思想，大会小会经常讲解放思想，但解放思想的有力举措不够多，比如招商引资中，给企业优惠政策力度不大。二是智能化数字化运用不够。在城市管理、社会治理方面主要还是依赖传统手段，运用大数据、信息化、智能化技术手段还不够。三是“压担子”与“搭梯子”统筹不够。对干部压担子、交任务多，对基层工作实践指导不够、与干部谈心谈话不够。
改进措施：一是加大解放思想力度，加强与沿海发达地区学习交流，积极借鉴外地先进经验和做法，加快推进XXX高质量跨越式发展。二是牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，既注重普遍性问题，又注重差异性问题，下大力气解决群众关心的突出民生问题，不断提升人民群众获得感、幸福感。三是坚持严管与厚爱相结合，进一步健全激励保障制度体系，特别是要加大对在困难艰苦地区和工作一线的干部关心关爱力度，让他们安心工作，更好履职奉献。
2022年国企党支部书记述职报告
2022年是党的二十大召开之年，今年以来，*集团第二党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央及省、市、区委关于学习宣传贯彻党的二十大精神的部署要求，组织开展“四学四提升”谱新篇主题活动、“深学细悟二十大知行合一践初心”主题活动，推动支部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。现就2022年度党建工作述职如下：
一、年度主要工作和履责情况
（一）夯实党建基础，强化组织建设
认真贯彻《国有企业党组织工作条例》，根据上级要求，突出落实基层党建重点任务，实施基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，推进基层党建提质增效行动；召开*次党员大会，做好支部书记选举工作，为扎实推进党建工作起好步，开好局。在集团党委的带领下，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，认真参与党务交流会，同时做好无锡先锋党建活动台账记录、审核、党员谈心谈话工作，将党组织标准化规范化建设融入日常、抓在经常，2022年达到基准型党支部标准。同时压实支部书记责任意识，与党委、各部门签订党风廉政建设责任书，明确责任主体、责任内容、工作措施等，将严明纪律要求与业务工作同部署、同要求、同落实、同检查。
（二）点燃“红色引擎”，增强组织合力
在集团党委指导下，*党支部开展了*次主题党日活动暨学习扩大会，组织支部党员观看《忠诚源于信仰》《榜样的力量》《习近平谈治国理政》第四卷等视频，引导全体党员增强党性观念，带动职工群众感受红色信仰，赓续红色精神。9月份，带领支部党员前往青城导社纪念馆开展情景式教育实践活动，并向党委汇报心得感悟，让党员在“红色地标”中汲取奋进力量。开展以“学悟二十大夺取新胜利”为主题的知识竞赛，引导推动支部党员在自觉践行“两个维护”中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（三）凝聚群团力量，助力企业发展
参与讨论制定《“先锋队、突击队、志愿队”创建实施方案》，结合《*集团疫情防控方案》具体安排，把党员、团员、优秀群众编入三支队伍，在乡村振兴、基层治理、疫情防控等建设中从事急难险重工作，充分发挥党员先锋模范作用。同时，支部党员积极参与党委组织开展的党群联席工作会议，围绕发展党员、员工福利等方面开展民主座谈、征集群众建议，着力打通服务群众的“最后一公里”，把党建工作与业务工作深入融合，为企业发展注入红色力量。
二、存在的主要问题
*支部目前人数已达到7人，在完善支部架构上，对于支部委员的设置考虑还不够完善，支部有些党员还是存在重业务轻党建的思想，参与党建活动热情不是很高，创新意识和方式方法还不够新颖；尚未形成“一支部一品牌”，对于支部特色考虑的还不够全面。
三、2023年工作方向
（一）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。以学习党的二十大精神作为主线，以提升组织力为重点，持续完善支部建设，积极向示范型党支部标准靠拢。同时要持续夯实支部工作基础，高标准、严要求落实好“三会一课”制度，未来将根据企业发展及业务实际，对党支部进行重新调整、委员进行选举，旨在配优配强力量。
（二）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。根据企业发展大局，在党委指导下，积极做好支部党员发展工作，壮大党员发展库。开展“双亮双比”活动，设立支部党员示范岗、先锋岗，评树支部红色标兵，对工作成效好、作用发挥强、群众口碑高的支部党员及时进行宣传，引导形成见贤思齐、对标赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
（三）融合“主业务”，让党建工作“活”起来。开展“挑大梁强堡垒、扛重责促发展”活动，结合集团“三支队伍”，推动支部党员，辐射周围群众积极投身改革发展主战场，在疫情防控、经济发展、安全稳定等急难险重任务中，带头领最难的课题、扛最重的担子、啃最硬的骨头。推进在职党员“三报到三服务”，鼓励动员支部党员经常性参加工作地或居住地党组织活动，每月至少参加1次村（社区）微服务、领办1件群众微心愿。充分发挥党建在企业高质量发展中的带动作用，推动党建工作和业务工作深度融合，结合公司实际，打造富有*特色的党建品牌，把党的政治优势、组织优势转化为管理优势和发展优势。
2023年，*集团*支部将在中国共产党的带领下，担当起时代责任，勇于砥砺奋斗，扎实完成各项组织任务，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入到文商旅集团创新实践发展中，充分发挥党建引领作用，推动党建成果转化为服务经济社会发展的强大动力，为企业的高质量发展提供坚强的组织保障。
2022年基层国企分管领导述职述责述廉报告
公司各位领导、同志们：
2022年在公司党委的正确领导下，在全场职工的大力支持下，我与其他班子成员一道，认真履行工作职责，积极应对各种困难和挑战，较好地完成各项工作任务。现将一年来履职情况汇报如下：
一、学思践悟，不断增强履职担当的能力水平
一是加强政治理论学习。坚持通过集中学习研讨和自主学习相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，认真领会总书记关于国企改革的重要指示精神，全面学习各级会议安排传达的工作文件和通报案例，不断提升自身理论素养；二是带头坚定理想信念。充分利用“**学堂”、“学习强国”等载体，巩固深化党史学习教育成果，坚持通过学习促进自警自励，始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色；三是全面提高业务水平。立足工作需要，结合分管联系工作认真学习涉及的政策法规和业务知识，主动向实践学、向书本学、向同行学，努力掌握干事创业、推动发展所需的新思想、新知识、新本领，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，不断匡正工作方向、完善工作方式，推动工作开展。
二、埋头苦干，全力以赴抓好分管的各项工作
一是强化安全生产责任。严格履行“一岗双责”，认真研究加强安全工作措施，要求职工深刻汲取各类事故经验教训，扎实做好防范工作；传达学习上级安全工作要求，把安全生产内容宣传到每位职工，严格开展隐患自查和整改，形成了“讲安全、查隐患、保平安”的良好氛围；建立安全长效机制，除工作时间不定期检查外，坚持每月一次，重大节假日一次，敏感时期一次的大安全生产和消防检查，一个目标一个目标过、一项设施一项设施查、一处隐患一处隐患治理，实现全程全时管控到位，做到安全预防划红线，经常排查不断线，集中整改抓时限，有效确保了生产经营安全形势持续稳定，全年零安全事故。二是周密部署森林防火。合理安排全场干部职工下沉田间林区定期或不定期进行巡视检查，特别是在清明、春节及等节假日期间，深入森林防火一线带领职工实行严防死守，通讯保持24小时畅通，做到了山上有人巡，路口育人守，责任有人担；在林区开展轮流巡山，经常进行森林火灾隐患排查，发现问题立即督查下沉干部整改到位。组织干部职工将大片林防火道进行了清理，个别地块用沟机清理了防火道，对周边老百姓的玉米地进行了调查，做到日常巡护不留死角，确保了全年森林安全零火灾。三是抓准抓实农田改造。本年度重点完成了农田水冲沟治理工作。新建机电井**眼，一体式钢制井房**座，机电井配套潜水泵**套，配套卷盘式喷灌机**套，安装给水栓***套（DN110），混凝土给水栓保护管***个，安装机井计量装置**套。便携式自吸泵JBC5.0／0.15（含动力配套）**套，共改建及新建**条排水沟长度为***km，布置涵管、盖板桥、公示碑等**座，在多措并举下确保了农田不变薄，不变瘦，稳定了粮食产量。
三、廉洁律己，严格执行党风廉政各项规定
严格遵守廉洁从政各项规定要求，筑牢防线，守住底线，不越红线，永葆清正廉洁的政治本色。一是认真履行职责。深入贯彻全面从严治党要求，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，全力推进“清廉国企”建设，定期了解分管部门党风廉政建设工作开展情况，督促下级做到清正廉洁；二是带头严于修身。严格执行中央八项规定和廉洁纪律准则等规定要求，自觉抵制“四风”，不存在违规收受红包礼金、违规干预和插手工程建设、利用职权谋取私利等问题，时刻保持为民务实清廉的政治本色；三是自觉接受监督。严格执行重大问题、重要工作请示报告和外出报备制度，如实报告个人事项，带头遵守廉政承诺，自觉接受各级党组织、党员和干部群众的监督，严格管理好自己的亲属和身边工作人员，树立了清正廉洁的良好形象。
四、存在的不足
一年以来，我虽然做了一定的工作，取得了一些成绩，但离领导的要求和职工的期望还有一定的差距。一是学习运用党的最新理论还有差距，结合分管领域的工作实际活学活用方面做得不够；二是斗争精神还有差距，管理干部以教育提醒为主，对工作不实、推进不力的追责问责不够；三是理论指导实践不够，平时工作中陷于具体事务偏多，推动安全生产工作标准严、强度高、方法硬，深入细致的思想工作做得不够。
五、今后努力的方向
下一步，我将认真按照我场党委的要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，发扬敬业精神和奉献精神，努力使工作迈上新台阶。
一是持续加强自身学习。持续深入学习党的二十大精神及总书记重要指示，增强看问题抓安全的能力，确保始终在思想上、政治上、行动上同党、同我场各项战略决策和部署保持高度一致；二是密切与职工联系。经常深入职工一线了解安全生产情况，紧盯安全重点工作，跟进督办、靠上督办，确保件件有落实、事事有回音。认真听取职工提出的合理化建议，共同为我场安全生产出谋划策；三是加强安全生产培训。加强对基层一线的安全培训需求调研，及时掌握员工实际培训需求，不断充实相应业务知识课程内容，为抓好今冬明春安全工作做好安全保障。
2022年度市残联党组领导班子述职报告
市残联党组
2022年，市残联在市委市政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十九届六中全会和党的XX大精神，聚焦推动残疾人共同富裕目标，围绕年度重点工作任务，压实责任、狠抓落实，残疾人各项工作稳步推进，圆满完成年度工作任务。
一、加强党建引领，深入推进残联系统全面从严治党
（一）聚焦理论学习，强化政治引领。坚持政治理论学习和教育常态化长效化。通过党组会议、理论学习中心组、党员大会等形式，认真学习党的十九届六中全会、党的XX大精神以及省第XX次党代会、市第X次党代会精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。会党组坚持带头学习，积极发挥示范引领作用，紧密结合残疾人工作实际，精心组织学习研讨。全年开展理论学习中心组学习8次，交流发言26人次。领导班子上党课3次，党组书记作《驰而不息正风肃纪，合力打造清廉残联》的党风廉政建设专题党课。重视意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。完善机关每月一学制度，组织学习法律法规、共同富裕、机关工作制度等相关内容，提高干部职工理论素养。
（二）严守政治纪律，狠抓作风建设。提振干事创业精气神，制定完善《市残联工作人员考核工作实施方案》，进一步明确机关部室和直属单位工作职责以及岗位职责，提高工作质效，促进事事有人干，人人有事干。开展“金点子”征集、“工作质量提升年”等活动，积极构建团结协作、充满活力的工作氛围。提高善抓落实的真本领，推进残疾人保障和服务领域的“最多跑一次”和数字化改革，完成XX市残疾人证信息直通车项目，建设“XX市惠残一件事”，推进残疾人证与社保卡功能互通。
（三）加强组织建设，强化责任担当。认真落实党的组织生活制度。会党组领导班子严格落实民主生活会、述职述廉述德述法、个人有关重大事项报告等党内监督制度，严格执行“三会一课”、谈心谈话制度，营造良好政治生态。按期完成机关党支部换届，成立机关退休党支部。坚持不懈加强党员干部管理，利用党课、党员大会、党日活动等多种形式开展党的XX大、中央八项规定精神等内容的学习，开展党员廉政教育。严格按照干部选拔任用规定抓好干部选拔任用工作，公平、公正、公开完成科级干部选拔聘任。
（四）健全工作机制，推进党风廉政建设。组织召开2022年全市残联党风廉政建设会议，印发《2022年党风廉政建设工作要点》。党组书记与班子成员、班子成员与分管部室和直属单位负责人签订党风廉政建设责任书。制定印发《2022年度市残联党组落实全面从严治党主体责任“五张清单”》《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》《廉政风险防控清单》。严格落实“三重一大”集体决策制度。加强领导班子成员“一岗双责”意识。开展廉政风险点排查，对机关和直属单位“四风”问题进行监督检查。加强制度建设，建立《市残联内控制度》《财务公开制度》《困难残疾人慰问金使用管理办法》《礼品礼金登记管理制度》《大宗物品出入库登记管理制度》等。加强廉政教育，组织干部职工观看警示教育片，开展春节、五一、端午、中秋、国庆等节前廉政教育。针对XXX案件，及时开展反面典型警示教育，提升党员干部队伍的廉政意识和法纪观念。
（五）聚焦反馈问题，落实整改要求。年初，市委市政府落实党风廉政建设责任制领导小组对市残联2021年度落实全面从严治党主体责任情况进行了检查。针对检查组提出的五方面问题，党组专题研究部署，提出整改措施，明确责任分工，确定整改时限，确保各项问题及时整改到位。针对驻会纪检监察组蹲点督查反馈问题和检查建议，及时提出整改措施，并开展违规收送礼品礼金问题专项整治工作，深刻查摆存在问题，剖析内在原因，落实整改举措。认真对待市委巡察，积极配合巡察组开展工作，反馈问题做到即知即改、立行立改。
二、聚焦共同富裕，全面推进残疾人事业高质量发展
（一）坚持多措并举，圆满完成省市民生实事。一是省政府民生实事提前完成。截至7月底，提升建设规范化儿童康复机构1家、提升建设“残疾人之家”5家、完成52个重要公共服务场所无障碍改造。其中规范化儿童康复机构建设于5月25日通过省级验收，完成进度排全省首位。建立重要公共服务场所无障碍改造“晒一晒、赛一赛”制度，形成比学赶超的良好氛围，做法得到省残联充分肯定并在全省推广。目前全市已有3家儿童康复机构通过省级规范化提升建设。全市共建成“残疾人之家”32家，实现万人以上乡镇“残疾人之家”全覆盖，安置残疾人472人，其中204人实现辅助性就业。二是市政府民生实事超额完成。截至8月底，实施困难残疾人家庭无障碍改造197户，完成任务数的109.44％；实施残疾儿童抢救性康复138人，完成任务数的125.45％。
（二）坚持精准施策，不断提升残疾人基本保障。做好残疾人“两项补贴”申请审核工作，确保应补尽补。落实残疾人意外伤害保险工作，其中XXX、XXX两县将投保标准提高到每人每年80、100元，为残疾人争取了更大的保障。对符合条件的691名从事个体经营及灵活就业的重度和贫困残疾人参加城镇职工医疗保险予以全额补助，投入经费246.73万元。为全市1768名灵活就业和自谋职业残疾人发放社保补助469.73万元。为43名偏瘫、截瘫、骨关节疾病和神经损伤的残疾人发放康复治疗补助22.29万元。
（三）坚持突出重点，全力推进残疾人就业增收。推动落实残疾人就业各项政策举措落地落细，加强就业指导、职业介绍、技能培训、能力评估等服务，打好就业组合拳。今年新增残疾人就业409名，完成年度任务数的102.2％。一是开展以“就业帮扶，真情相助”为主题的残疾人就业援助月活动，将排摸出的178名劳动年龄段内且就业意愿的残疾人纳入实名制管理，并辅以技能提升培训支撑。二是举办“迎全国助残日·助力共富共享”残疾人专场线上线下招聘活动。利用“全国助残日”广场活动设置线下残疾人招聘专区，利用引才云平台开展云招聘，共发布16家招聘单位信息，推出岗位92个。三是继续做好带头安置残疾人就业工作。录用残疾人公务员岗位1人、事业岗位1人、国有企业4人；开展残疾人大学生就业精准服务，有就业意愿的15名应届大学生全部实现就业。四是有序开展残疾人技能培训。聚焦残疾人需求，以高质量就业为导向，举办电商、盲人保健按摩、非遗传承项目手撕画、养老护理员等各类培训30余场次，培训残疾人781名，完成年度任务数的111.5％。
（四）坚持精准发力，全面深化残疾人康复服务。深化精准康复。为1717名残疾人提供助听助明助行服务，完成任务数的114.47％。加强残疾儿童康复服务，制订出台《XX市残疾儿童康复服务制度工作细则》，对残疾儿童康复补助政策提标扩面。开展障碍儿童早期干预试点工作，做到早筛查、早发现、早干预。统筹协调采取社区配药模式，落实精神残疾人免费服用基本抗精神药物全额保障政策。助推XX二院“精神康复家园”建设，协调市慈爱福利院精神残患者有效治疗或集中托养。全年保障精神残疾服药3134人，覆盖率100％。推进康医合作，分别与市二院、市中医院签订新一轮合作协议，加强康医合作绩效评价管理，强化各级康复医疗人才培训。全市基本康复服务26863人，康复服务率99.74％。辅助器具适配1554人，适配率99.89％。残疾儿童康复服务补贴176人，完成年度任务数117.33％。全市残疾人家庭医生签约覆盖率达94.77％。“筛查诊断干预项目”列入省政府残工委残疾预防科技与制度创新项目。
（五）坚持共建共享，努力营造扶残助残良好社会氛围。一是加强无障碍环境建设。实施残疾人生活环境改造行动，完成全市52个重要公共服务场所无障碍改造，5个社区被列入省级无障碍社区创建并通过省级验收。开展市“两会”电视手语播报，让听力残疾人同步获取“两会”信息。举办全市重要公共服务场所无障碍改造单位手语培训班，做好公共服务窗口单位手语推广工作。二是完善残疾人权益保障。规范残疾人法律救助站运行，累计接访249次，为60余名残疾人提供法律服务或法律援助。全市助残志愿服务队52支，注册志愿者1637名，全年开展志愿助残活动181次，受益人群4840人次。开展《XX市扶助残疾人暂行规定》修订工作并完成初稿。三是丰富残疾人文体活动。实施文化助残“五个一”工程，受益人数1791人次。开展特殊艺术“五进”演出19场次，组织无障碍观影20场次。组织开展“喜迎杭州亚残运会·XXX省千场残疾人文体活动进社区”活动，全市共组织32场文体活动，参与人数达1114人。实施康复体育进家庭280户。成功举办XX市第XX届残疾人运动会，组团参加省第XX届残运会，在提前项目比赛中已获2金1银4铜的好成绩。举办“全国助残日”活动暨“最美”人物颁奖典礼，表彰20位“最美残疾人”“最美残疾人工作者”，并在《XX日报》专版刊登20位“最美”事迹。四是持续深化东西部协作。加强双向互动交流，启动新一轮残疾人创业就业帮扶工作，提供残疾人职业技能培训服务，为XX市残疾人就业创业基地提供价值10万元的网络直播带货培训设备及器材。
（六）坚持实干争先，切实提升残疾人工作效能。认真贯彻落实市委市政府《关于开展“实干争先·跨越发展”活动的意见》，及时成立活动领导小组，制定《市残联“实干争先·跨越发展”活动实施方案》，积极探索“实干争先·跨越发展”残联实践。开展“工作质量提升年”活动，针对残疾人工作中存在的短板弱项查问题、找差距，提升工作质量，提高服务水平，打造特色品牌。开展助企纾困和“三服务”工作。围绕“牢记初心与使命，当好三个‘第一者’”主题，健全帮扶最困难残疾人长效机制，完善市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级联动，对375名全市最困难残疾人，实施动态管理，开展精准帮扶，落实长效机制，此项工作得到省残联高度肯定。建立完善残疾人工作联系制度，由1位分管领导联系1个县（区）、1个残疾人专门协会、1个高校，进一步增强联系、指导、服务基层的能力。开展残疾人家庭入户访视工作，掌握残疾人基本情况，宣传惠残政策，对入户访视中发现的问题实施精准帮扶。
三、坚持长远发展，精心谋划明年工作思路
2023年市残联将深入学习宣传贯彻党的XX大精神，围绕残疾人共同富裕，全力推进实施《XX市残疾人事业发展“十四五”规划》，落实《XX市促进残疾人共同富裕专项行动计划（2021—2025年）》。加强党的建设，培育高素质干部队伍，深化“牢记初心与使命，当好‘三个第一者’”主题活动。加强共富建设，推进先行先试项目。结合我市残疾人事业发展“十四五”规划开展行动计划中期评估。推进市残联残疾预防科技与制度创新、XX区残疾人居住品质提升两个省级试点项目，推进助残服务数字化改革。加强民生实事，提高残疾人生活品质。在推进残疾人“扩中提低”、推动残疾人就业增收、提升残疾人康复服务水平、强化无障碍环境建设、丰富残疾人文体活动等方面持续发力。提升残疾人权益保障力度，修订完善《XX市扶助残疾人暂行规定》，实现残疾人信访“最多跑一次”以及办结率98％以上的目标，努力营造扶残助残良好社会风尚。
2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告
XXX（市残联党组书记、理事长）
2022年，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，在市委市政府的坚强领导下，团结带领班子成员和干部职工，履职尽责、凝心聚力、攻坚克难、勤勉工作，圆满完成各项工作任务。
一、述职
（一）全面从严治党，提升管党治党能力。切实履行“第一责任人”责任，坚持全面从严治党，印发《市残联党组落实全面从严治党主体责任“五张清单”》，部署重点工作、过问重大问题、协调重要环节，营造良好政治生态。完善基层党组织设置，完成机关党支部换届，成立机关退休党支部。规范党内政治生活，将“三重一大”事项提交党组会议研究，保证重大决策科学民主。加强理论学习，不断提升政治素养。重视意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。开展“工作质量提升年”活动，践行“实干争先·跨越发展”。公平公正完成科级干部选拔聘任。建立工作联系制度，由1位分管领导联系1个县（区）、1个专门协会、1个高校。深入开展“牢记初心与使命，当好‘三个第一者’”主题活动，完善“寻找最困难残疾人”工作机制。
（二）全面攻坚克难，完成省市民生实事。及早部署、组织培训，建立督促晾晒制度。省政府民生实事提前完成。截至7月底，提升建设规范化儿童康复机构1家、提升建设“残疾人之家”5家、完成52个重要公共服务场所无障碍改造。市政府民生实事超额完成。全年完成困难残疾人家庭无障碍改造197户，完成任务数的109.44％；实施残疾儿童抢救性康复138人，完成任务数的125.45％。
（三）全面促进共富，实施助残共富行动。制定《XX市促进残疾人共同富裕专项行动计划（2021－2025年）》，促进共同富裕示范区先行市建设。开展致残原因调查分析，着力完善残疾人全生命周期公共服务体系，“筛查诊断干预拓展项目”列入省残工委“残疾预防科技与制度创新项目”。实施“智慧助残”行动，将残疾人基础信息加载至社保卡并实现多场景应用，建成“XX惠残一件事”平台和残疾人数据库，实现助残公共服务全覆盖。推进省残疾人共同富裕先行先试项目和全省残联数字化改革“揭榜挂帅”项目。
（四）全面创优服务，提高保障能力水平。实施精准康复，为1717名残疾人提供助听助明助行服务。出台《XX市残疾儿童康复服务工作细则》，扩大对象范围，提升补贴标准。投入246.73万元对691名从事个体经营及灵活就业的重度和贫困残疾人给予医保补助；投入469.73万元对1768名灵活就业和自谋职业残疾人给予社保补助。开展残疾人就业援助月活动，举办残疾人专场招聘会。全年新增残疾人就业409名，完成任务数的102.2％，完成公务员岗位1名、事业单位岗位1名、国有企业4名残疾人招录。做好残疾人大学生就业服务，有就业意愿的14名应届大学生全部就业。
（五）全面精心组织，营造良好社会氛围。实施文化助残“五个一”工程，受益人数1791人次。开展特殊艺术“五进”演出19场次，组织无障碍观影20场次，实施康复体育进家庭280户。6名残疾人参加全国第十届残疾人艺术汇演的4个节目均获金奖。举办庆祝第32次全国助残日活动，表彰20位“最美残疾人”“最美残疾人工作者”。成功举办XX市第十一届残疾人运动会，组团参加省第十一届残运会。市“两会”首次开通手语直播，让全市6400多名听力障碍人士第一时间了解“两会”信息。
二、述德
认真学习宣传贯彻市第X次党代会、省第XX次党代会、党的XX大精神。对党忠诚，牢记初心使命，政治信仰和理想信念坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的路线方针政策和中央及省市委的重大决策部署，思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极参加“学习强国”等各种形式的学习，落实党史学习教育常态化长效化，完善党组理论学习中心组和机关每月一学制度。认真做好个人重大事项报告。注重自身修养，有正确的世界观、权力观和事业观，坚持原则，顾全大局又发扬民主。忠于职守，锐意进取，敢于负责。为人公道正派，作风优良、品行端正，模范执行社会公德、职业道德和家庭美德。严格遵纪守法，主动参加无偿献血，积极参与公益活动，有良好的人际关系。注重家教家风建设，能教育管理好亲属和身边工作人员。作为市政协委员，积极参加各类学习培训会议活动，认真履职尽责参政议政，为残疾人维权发声。
三、述廉
加强党风廉政建设，部署年度廉政建设和反腐败工作任务，印发《2022年党风廉政建设工作要点》，与分管领导分别签订《党风廉政建设责任书》，印发《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》《廉政风险防控清单》。组织观看警示教育片，开展节前廉政教育，作题为《驰而不息正风肃纪合力打造清廉残联》的廉政教育党课。针对纪检组驻点监督反馈问题，及时研究部署整改任务，部署动员开展违规收送礼品礼金问题专项整治。加强制度建设，明确各部室和直属单位部分工作职责，建立《财务公开制度》《收送礼品礼金登记制度》《大宗物品出入库登记管理制度》等。加强监督检查，开展对机关和直属单位党风廉政建设和工作作风检查暗访。认真对待市委巡察，积极配合巡察组开展工作。针对XXX案件，及时开展反面典型警示教育。严格按照干部选拔任用条例和程序完成科级干部聘任，做好任前谈话和集中谈话，杜绝选人用人上的不正之风和腐败问题。与班子成员和直属单位主要负责人常态化开展谈心谈话，加强思想沟通和工作交流，增强凝聚力和战斗力。
本人配偶、子女及其配偶没有从事经商办企业等营利活动；本人没有收受礼品、礼金、消费卡的情况。严格落实中央八项规定精神，执行公车改革相关要求；落实公务接待、办公用房等相关标准和要求；本人今年没有参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜。本人没有利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等；没有违规参与民间借贷；严格执行构建亲清政商关系“五严禁”要求，及时报告个人及家庭重大情况等个人有关事项。本人配偶、子女及其配偶没有在金融机构从业。现被聘任为XXX省健康服务业促进会副会长，兼职不兼薪，没有在其他社团兼职。
四、述法
认真学习贯彻习近平法治思想，积极参加公务员云讲堂学法用法直播培训，做到尊法学法守法用法。维护残疾人权益，规范残疾人法律救助站运行，为残疾人提供法律服务和法律援助。将法律学习纳入机关月学习内容，组织开展《信访工作条例》等法律法规学习，增强机关干部法治意识。对机关所有合同协议进行梳理，邀请法律顾问逐个审核，进一步规范机关合同管理。强化残疾人权益保障，开展《XX市扶助残疾人暂行规定》修订并已形成初稿。重视残疾人信访工作，参与信访接待，并妥善协调处理重点信访件。
2022年，带着爱心和情怀，以强烈的事业心和责任感，勤勤恳恳、兢兢业业、踏踏实实，较好完成工作任务。今后将进一步加强学习、指导实践、提升能力、推进工作，为残疾人共同富裕和残疾人事业高质量发展继续努力。
2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告
XXX（市残联党组成员、副理事长）
2022年，在市委、市政府和残联党组、理事会的正确领导下，在同志们的支持配合下，我认真履职，勤奋工作，取得了一定的成绩。现就有关情况述职如下：
一、述德
一年来，能认真学习习近平系列讲话和党的XX大精神，思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，“四个意识”坚定。忠于职守，秉公用权，求真务实，担当作为。严守纪律，作风正派，情趣健康，品行端正。家庭和睦，家风良好。全年参加集中培训1次、中心组学习8次、交流发言3次，年度学习强国15637分。
二、述职
根据党组分工，我协助残联党组书记、理事长分管无障碍环境建设、信访、维权、协会等工作，具体落实情况如下：
（一）抓好省政府民生实事项目“重要公共服务场所无障碍改造”。今年省政府民生实事项目“重要公共服务场所无障碍改造”，我市任务数是50个。为把民生实事项目办实、办好，在时间紧、任务重、要求高的情况下，我们第一时间进行任务分解，第一时间组织动员和培训，第一时间到县区和XX管委会确定点位指导创建，开展了“重要公共服务场所无障碍改造”“晒一晒，赛一赛”活动，每月通报各点位进展和质量情况，做法被省残工委转发。举办全市重要公共服务场所项目改造单位手语培训班，到每个点位现场查看，对进度慢、效果不理想的点位，多次现场督促整改，截止9月30日，省政府民生实事项目“重要公共服务场所无障碍改造”任务数全部完成，累计完成任务数是52个，超额完成2个。
（二）抓好《XX市扶助残疾人暂行规定》的修订工作。《XX市扶助残疾人暂行规定》是2010年市政府颁发的，距今已经13个年头。今年，市残联决定由我负责牵头重新修订。从4月1日市残联召开第一次启动会议，到目前征求意见稿基本形成，成立了修订领导小组和办公室，起草并下发了关于做好《XX市扶助残疾人暂行规定》修订工作的通知，明确了修订计划、任务、要求，累计召开大小会议20余次，到4个县（区）听取意见建议4次，书面征求5大协会意见建议，组织相关主要处室负责人到XX市残联、XX县残联、XX县残联3个市县汲取经验，将原来九个章节重新修订为十章节，累计梳理突破事项7＋5项，分别与相关部门、企业进行了对接协调，得到了部门、企业和残疾人的大力支持。
（三）抓好“残疾人免费智慧停车”。根据去年党组民主生活会残疾人反馈意见，残疾人要求市内免费智慧停车。为积极回应残疾人的诉求，落实残联党组民主生活会整改要求，今年，我先后5次到城管执法局具体对接，从刚开始全额收费到免费停车，从仅限C5驾照扩大到现在所有持证有驾照的残疾人驾驶的不同类型车辆，从原来在XX、XX、XX9个停车位扩大到15个免费智慧停车位，从刚开始免费停车位不明显，到重新设立停车位标。残疾人免费智慧停车见报上网前，我们又对位置问题、纪录问题、铁皮问题又进行了复查，确定无误后，在XX智慧交通APP上和残联网站上公示免费停车位置信息。
（四）抓好省级无障碍社区创建工作。先后7次到创建社区检查指导，面对面指出问题限期整改。邀请人大现场督导检查，推进工作落实。针对检查出的问题，每个社区一张清单限期改正。针对个别社区工作难度大的特点，我们亲自登门协调，一起帮助解决。目前，5个创建社区已通过省、市残工委考核验收。
（五）抓好残疾人信访维权工作。今年的大事喜事多，为确保不发生重大信访事件、群体上访事件、越级上访事件，结合《信访工作条例》的颁发，组织了线上学习培训，在全市范围内开展了大排查，加强重点人员和精神病患者的管理，杜绝重大事故发生。全年累计接访249人次，为60余名残疾人提供法律援助。
（六）认真做好专门协会工作。落实“1＋1＋1”机制，加强协会管理。结合半年分析，召开主席会议，通报残联工作。结合党的XX大召开，组织协会开展系列活动，让广大残疾人听党话、跟党走。全年累计开展各类活动6次。认真做好协会换届工作，确保协会工作有序开展。发挥人大代表、政协委员作用，提交提案议案3件。
三、述廉
严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、《中国共产党党内监督条例》等有关规定，配偶、子女及其配偶没有经商办企业，没有收送礼品、礼金、消费卡情况，单位发放津补贴和福利遵照市统一标准，公务用车、公务接待、办公用房严格遵守规定，没有利用职务便利干预干部选拔、工程建设、执纪执法、司法活动，及时报告个人及家庭重大情况，家庭和睦，家风良好。本人住房、婚姻无变化。2005年6月和2007年1月，妻子XXX购买了2份XXXX保险，单号分别为XXXXXX、XXXXXX，截止目前缴纳金额分别为X元、X元。2022年5月、11月，女婿、女儿分别从XX海关调入XX海关工作。本人无出国护照。其它个人需报告事项均无。
四、述法
能认真学习贯彻宣传习近平法治思想，能够依法行政、依法决策，法律知识考核成绩优秀。遵照《残疾人权益保障法》，依法维护残疾人权益，认真抓好残疾人信访维权工作，规范残疾人法律救助工作站建设，维护残疾人的合法权益。
五、存在不足
回顾一年工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是创新还不够有力；二是调研还不够自觉。今后，我要努力改进。
2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告
XXX（市残联党组成员副理事长）
2022年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习宣传贯彻党的XX大、省第XX次党代会和市第X次党代会精神，全面落实从严治党，全面加强自身建设，真抓实干、奋勇争先、廉洁自律、敢于担当。现将2022年工作完成情况和党风廉政建设情况总结汇报如下：
一、坚持学习研究，不断提高自身素养
一年来，我始终把政治理论学习摆上突出位置，做到学思用贯通、知信行合一，推动学习往深里走、往实里走，为干事创业提供坚实的理论保障和强劲的精神动力。一是勤学善思，悟透实质。以巩固深化党史学习教育成果为契机，切实在学懂弄通做实上下功夫，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，坚持将理论学习贯穿始终，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。深入学习宣传贯彻党的XX大精神，认真贯彻省委省政府关于高质量发展建设共同富裕示范区、争创社会主义现代化先行省等各项重大决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、坚持勤勉履职，全力抓好各项工作
（一）党风廉政建设持续加强。一是加强监督管理。始终把监督管理作为预防党员干部违法违纪的重要举措来抓，分管办公室在物资采购、项目委托、人员招聘等重点环节和重大事项上，做到科学决策、依法决策、民主决策。二是规范开展选人用人工作。严格按照《XX市市级机关科级领导干部管理办法（试行）》、《XX市残联中层干部选拔任用实施办法》等规定，组织实施市残联机关和直属事业单位科级职位聘任工作，提任科级干部2名，副科级干部1名，并开展任前谈话。严格按照人社部门规定程序，招聘编外人员1名，并开展入职谈话。三是认真落实谈心谈话制度。坚持严管和厚爱相结合，开展谈心谈话活动，做到防微杜渐。全年同分管部室的部室长、新提任干部、机关党支部书记、下属单位负责人谈心谈话17次。同下属单位副科级干部XXX开展批评提醒谈话1次，同办公室主任滕茂海开展廉政谈话2次，参加直属事业单位党支部民主生活会1次。并常态化提醒干部职工严格执行廉政纪律，工作纪律和八小时以外的酒驾、赌博等行为规范，杜绝再出现XXX类似案件。
（二）机关管理制度不断完善。一是全面分析总结去年廉政风险点排查问题，结合具体工作岗位，在机关及下属单位开展廉政风险点排查工作，提出有针对性的风险防范措施。根据市残联实际，制定并印发《2022年度市残联党组落实全面从严治党主体责任“五张清单”》和《市残联廉政风险防控清单》。二是为进一步规范财务公开工作，制定出台《XX市残联财务公开制度》，对困难残疾人慰问、就业补助、康复补助等按规定进行公开公示。三是认真抓好节日期间廉政教育工作。紧盯重要时间节点，扎实开展督查。针对易发“节日病”的重点部位和关键环节开展重点检查，确保廉洁自律、疫情防控、假日值班、信访舆情等制度规定刚性执行。四是开展历年坏账清理处置工作。根据市财政部门要求，开展了历年低效无效应收账款的处置，清理处置坏账80多万元。五是开展预算审计工作。市审计局对本单位及下属事业单位进行了2021年预算执行情况审计，总体情况较好。六是稳步推进残联数字化改革。改造提升市残联官网和微信公众号，推进网站无障碍建设。积极筹建XX市惠残一件事，强化部门统筹协调，建立完善与民政、社保等部门数据共享的联动机制，完善残疾人基础数据库，建设残疾人数据动态监控中心。此外，网络安全、保密工作、文书档案管理等工作进一步加强。
（三）认真落实各类问题整改。针对市委市政府落实党风廉政建设责任制领导小组对市残联2021年度落实全面从严治党主体责任检查反馈情况，根据党组统一安排，高度重视，确保各项问题及时整改到位。特别是机关干部干事创业激情不够问题得到很大改善，工作积极性和主动性有了很大提升。对5月份纪检监察组蹲点督查反馈的6项问题和检查建议以及10月份监察反馈的2大问题，提出整改措施，并开展违规收送礼品问题专项清理整治工作，已制定市残联礼品登记制度。加强物品采购管理，出台大宗物品出入库登记制度，已制定市残联大宗物品出入库管理制度。对党支部记录不规范不全面等问题，组织党总支、各支部成员，专题进行研究，落实整改。
（四）助残服务进一步深化。深入开展最困难残疾人帮扶工作，慰问结对社区困难残疾人10户，慰问金1万元。充分依托社会力量参与助残活动。主动对接市慈善总会联合为结对社区困难残疾人家庭进行生活环境改造，投入3万余元。联合市慈善总会为全市371户最困难残疾人解决微心愿371个，总金额11万余元。
三、严守纪律规矩，牢牢守住廉政底线
（一）不断增强廉洁自律意识。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律和规矩挺在前面，严格执行八项规定。严格落实班子成员“一岗双责”，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念，增强落实党风廉政建设主体责任的自觉性和积极性，确保从严治党各项工作任务的推进落实，以实际行动维护党规党纪的严肃性和权威性。与党组书记、分管部室负责人按照不同职责分工签订党风廉政建设责任书。坚决克服“群团组织不是权力部门，资金和项目少，不容易出现腐败问题”的错误思想，进一步强化思想教育、强化制度建设、强化监督管理，防微杜渐、警钟长鸣，确保不在“四风”和腐败问题上栽跟头。
（二）严格执行廉政纪律。一是严格按政策程序办事。严守底线，自我约束，坚持按公开、公平、公正原则开展具体业务工作，严格按照招投标管理办法和内控制度等相关文件规定实施具体采购工作。二是严格执行财政纪律。对经费拨付都按照财政规定执行，三重一大事项经党组会议决定。在全国助残日活动、培训班安排、残疾人赛事安排等资金安排上，会同业务部室，严格按照规定程序实施。认真落实《党内监督条例》《廉洁自律准则》，严格执行个人重大事项报告制度，时刻注重严以律己，注重家教、家风，做到自重、自省、自警、自励。2022年，婚姻、房产等都未发生变化，本人及其配偶、子女无经商办企业等情况。
（三）不断提升道德修养。坚持“四德”为先，把政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德“四德”建设放在首位。加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、权力观、价值观。认真贯彻民主集中制，落实党组织生活会、民主生活会制度，保障决策科学化、民主化。认真履职尽责，坚持守土有责，勇于担当破难，敢于承担责任，兢兢业业做好各项工作。注重身体力行、以身作则，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈。
今后，我将以更加饱满的热情、更加扎实的举措、更加务实的作风，发扬成绩，克服不足，履职尽责，以更高的标准要求自己，回报组织的关心、人民的信任，为全面推进残疾人共同富裕和高质量建设现代海洋城市做出自己的贡献。
2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告
XXX（市残联党组成员、副理事长）
2022年，根据年度考核工作要求，现将一年来的政治素质、担当尽责、工作实绩、专业素养、廉洁自律等方面情况述职报告如下：
一、提高政治站位，加强政治思想法治建设
一是加强政治思想建设。参加新区干部智慧云课堂、产业发展大课堂6次，党组理论学习中心组学习会8次，学习强国年度学习积分15500多分。通过参加集中学习、个人自学、学习体会交流等形式，认真学习党的XX大精神、省第XX次党代会、市第X次党代会等重要会议精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习D章，不断提高政治站位，坚定共产主义理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持原则，顾全大局，大事讲原则，小事讲风格。加强职业道德、社会公德、家庭美德教育。
二是加强意识形态工作。坚持意识形态工作责任制，深入开展意识形态工作学习教育，加强宣传阵地建设，认真研判意识形态工作形势，总结会党组抓意识形态工作。把党史学习教育常态化和意识形态工作高度结合，坚持日常工作与意识形态工作结合，在入户访视等工作中加强党的政策宣传，加强未成年残疾人思想道德建设，指导康复指导中心创建文明单位，践行社会主义核心价值观。
三是加强法治工作。认真学习习近平新时代中国特色社会主义法治思想，尊法、学法、守法、用法。积极参加单位定期开展的法治课堂教育，认真贯彻执行宪法、民法典、残疾人保障法、无障碍环境条例等；依法开展残疾评定、残疾人康复等工作，按规定对临城街道三官堂村郑工业进行残疾复评。在康医、康教相关合同签订时，请法律顾问严格把关。
二、认真履行职责，高质量完成康复任务
一是提前超额完成省、市民生实事。今年，分管工作中有3项工作列为市民生实事，建设1家规范化残疾儿童定点康复机构、为110名残疾儿童实施抢救性康复、为180户困难残人家庭实施无障碍改造，其中建设1家规范化残疾儿童定点康复机构同时被列为省民生实事。XX东大康复医院儿童康复中心规范化建设于5月25日通过了省级评估，我市最早完成该民生实事。落实138名残疾儿童实施抢救性康复训练，完成率125.5％，结合XX实际出台了《XX市残疾儿童康复服务制度工作细则》，对残障儿童康复训练补贴额度和补贴范围提标扩面，部分项目走在全省前列。完成困难残疾人家庭无障碍改造197户，完成率109.4％。同时进行了“回头看”，接受审计检查，均没有问题。
二是高质量实施康复重点任务。全市康复服务27357人，康复服务率99.79％；辅助器具服务1907人，适配率99.94％；残疾儿童康复救助185人，完成年度任务123.33％。对691名从事个体经营及灵活就业的重度和贫困残疾人，参加城镇职工医疗保险的予以全额补助，补贴资金246.73万元。继续和市慈善总会、市医保局合作为16552名重度残疾人免费参加“X惠保”。为43名偏瘫、截瘫、骨关节疾病和神经损伤的残疾人康复治疗提供康复补助，补助资金22.29万元。为20名困难残疾人家庭提供祥生助医卡和购药卡。助推市二院“精神康复驿站”建设，协调社区配药服务模式，为3134名持证精神残疾人提供就近免费基本抗精神药物服务。加强康复人才培养，协调医疗机构27名康复专业人员参加省级培训，市级培训59人。与市二院、市中医院、临城卫生服务中心开展新一轮康复医疗合作，加强远程康复医疗项目运营，为残疾人提供优质便捷服务。加强残疾人家庭医生签约服务，服务率达94.77％。深入开展残疾预防工作，召开全市残疾预防工作座谈会，开展残疾预防日进社区宣传等活动。世界孤独症日在XX湾、XX大道XX段开展了“点亮蓝灯”行动。积极做好福利基金会联络处工作。为XXX县边远海岛6名困难残疾人家庭的大学生争取到中国移动助学捐赠3万元。组织开展“99”公益募捐活动，为助残共富X里行筹集善款。
三是严格残疾人证管理工作。认真落实残疾人证全省通办、跨省通办工作，共办理跨省、全省通办140件。新办残疾人证5725人，变更1682人，注销315人，资料更新12757人。实施残疾评定医师能力提升工程，协调组织全市39名残疾评定医师分别参加各类别评残项目业务培训。完善残疾评定申请“直通车”项目，规范流程，提高线上办理率。及时稳妥处置残疾人证信访举报件，落实政策维护稳定。认真落实身后事联办数据处理，处理信息数据4390条。
四是加强对康复指导中心的管理。月均收训残疾儿童43名，并承担了6名0－4岁儿童的早期干预试点工作，为市本级123名残疾人提供了基本辅具适配服务，为57名残疾儿童提供康复服务救助，深入开展残疾儿童筛查、“三服务”活动。指导XX东大康复医院定点儿童康复机构规范化提升建设。向彩虹堂特殊儿童关爱中心购买服务，为78名孤独症、智力障碍儿童提供教育康复服务，央视新闻以《奋斗者正青春》为题进行了专题报道。积极开展文明单位创建工作，干部职工精气神有了新提升。
三、加强廉洁自律，推进党风廉政建设
一是落实《中国共产党廉洁自律准则》等相关规定，遵守廉洁纪律。配偶、女儿没有从事经商办企业等营利活动，本人无收送礼品、礼金、消费卡的情况；注重家教、家风，严格教育管理亲属和身边工作人员，做到慎独、慎微、慎初。落实《中共XXX省委关于规范领导干部廉洁从政从业行为进一步推动构建亲清政商关系的意见》，严格执行“五严禁”要求。
二是严格落实中央八项规定精神。严格执行《XX市机关工作人员作风和效能问责办法》等规定。严格执行公车改革相关纪律，本人无违规公务接待情况，办公用房严格执行标准，无本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的情况等。
三是落实《中国共产党党内监督条例》，自觉接受监督。在康复指导中心兼任支部书记期间，自觉坚持民主集中制原则，对于康复指导中心基本建设、康复设施设备采购等，严格按照制度实施项目招投标和规定平台采购，决不插手干预。中层干部严格按规定选拔，无违规情况。无违规发放津补贴和福利情况。对于康复部负责的困难残疾人家庭无障碍改造，委托第三方并吸收县（区）残联负责同志参与招投标工作。助听器、轮椅等辅助器具均委托省残联统一招标。主动接受派驻纪检监察组的监督。分别参加市残联党组和市康复指导中心党支部民主生活会开展批评和自我批评，切实把党风廉政建设一岗双责落到实处。个人重大事项方面，今年购买汽车一辆，及时进行了报告。
四是个人有关事项报告情况。本人无婚姻变化情况，本年度无出国（境）情况，不持有护照。配偶XXX为XXX社区卫生服务中心一名普通护师，无从业情况变化，女儿XXX为上海中医药大学针推学院（XX）在读研究生。与配偶共有住房2套，XX街道XX小区X幢X室，面积X平方米，X街道X路X号X室，面积约X平方米。
今后，我将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会、党的XX大精神。按照习近平总书记提出的做好残疾人第一知情者、第一代言者、第一维护者的要求，加强道德建设，坚持清正廉洁，依法履行职责，为我市建设现代海洋城市、实现“两个先行”、实现残疾人共同富裕积极努力。
2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告
XX（市残联四级调研员、工会主席）
2022年是个重要的年份。这一年，我们迎来了市第X次党代会，省第XX次党代会，尤为重要的是，党的XX大顺利召开，这在党和国家发展进程中具有极其重大的历史意义，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。一年来，在市残联党组的关心支持和同志们的支持帮助下，我能严格要求自己，加强学习，不断优化调整工作方式和工作节奏，认真履行工会主席职责，较好地完成全年各项工作目标任务。现将一年来的述职述廉述德述法报告如下：
一、述职
2022年是市残联本届工会委员会成立以来的第三年，同时也是本届工会委员会履职的最后一年，是工会换届之年，做好2022年的工会工作意义十分重大。作为工会主席，一年来，能够团结带领工委班子成员，认真贯彻落实市委党的群团工作精神，按照市残联党组和上级工会的年度工作部署，结合残联机关工作实际，富有成效的开展工会工作。一是最大限度维护好干部职工的合法权益和切身利益。用心用情组织好年度职工疗休养这一由工会牵头组织的最大会员权益活动。根据会员意愿，安排了XX－XXX、XX－XXX两条疗休养线路，按照货比三家、精益求精的原则，精心挑选了XX新洲国旅作为年度合作单位，竭诚为会员服务。后因故XX线改成了XX山－XXX线路。注重会员关爱，在会员生日、结婚生育、生病住院等重大日子及时送上关爱、慰问，在春节、国庆等传统喜庆佳节送上节日慰问，并积极组织参加会员大病医疗统筹互助保险，相关福利支出在坚持量入为出的原则下始终按照政策允许的最高标准执行。二是合理安排文体活动，活跃机关氛围，激发会员工作热情和责任担当。2022年组织了机关趣味运动比赛，选取了技术难度低、安全性高、趣味性强的投飞镖、掷沙包、投篮（游乐版）三个项目作为比赛项目，深受会员欢迎。在三八妇女节期间，会同机关妇工委安排了全体女职工赴XXX一日游活动。认真落实上级工会组织的各项赛事、活动，在第八届市级机关体育联赛中，我会参赛选手发扬拼搏精神，克服年龄偏大短板一举击败诸多由年轻队员组队的兄弟团队并荣获二等奖。选送机关干部参加上级工会组织的机关“周末艺术课堂”，陶冶会员情操。三是加强工会工委自身建设，利用座谈会、工作会、上级组织的各类培训会等，加强对工委委员相关制度学习和业务培训，重点组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神、《工会基层组织选举工作条例》和《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》，夯实工会组织基础，提升工会干部综合素质能力，规范工会经费使用和业务开展。
回顾一年来的工作，工作虽然相对单一，工作量和工作压力较退出县处级领导岗位前有一定减少，但依旧充满了激情和挑战，需要不断学习和提高的地方还有很多，今后还得继续努力，争取来年取得更好成绩。
二、述廉
1、严格落实《中国共产党廉洁自律准则》等相关规定，自觉遵守廉洁纪律。配偶、子女未从事经商办企业等营利活动，配偶自工作以来工作单位未发生过变动，女儿尚在读高中。本人无违规收送礼品、礼金、消费卡的情况。平时注重修身齐家，注重家教、家风，注重教育管理亲属和身边工作人员要洁身自好。
2、严格落实中央八项规定精神。所在单位严格执行相关规定，按规定发放津补贴和福利，本人已退出领导岗位，无分管单位。严格执行公车改革相关纪律要求，严格落实公务接待、办公用房等方面相关标准和要求。本人年度内无参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜。
3、严格落实《中国共产党党内监督条例》，自觉接受各种监督。严格执行有关禁止利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等规定。按规定及时报告个人及家庭重大情况等个人有关事项。
4、严格落实《XXX省防止领导干部违规参与民间借贷行为规定（试行）》（X〔2019〕X号）。
5、严格落实《中共XXX省委关于规范领导干部廉洁从政从业行为进一步推动构建亲清政商关系的意见》（X〔2021〕X号），严格执行“五严禁”要求。
6、严格落实《中共XXX省委印发贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的十三项实施意见的通知》中《关于推进“一把手”个人有关事项在领导班子内部公开工作的实施意见》。
7、严格落实《推进领导干部能上能下规定》（X〔2022〕X号）。
8、本人无其他认为还需要报告或说明的其他事项。
三、述德
1、政治品德。本人具有坚定的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重学习，坚持民主集中制，有正确的世界观、权力观、事业观。宗旨观念强，党性修养好。坚持原则，顾全大局。
2、职业道德。本人忠于职守，秉公用权。求真务实，锐意进取，担当作为，敢于负责。正确对待个人名利，作风正派，清正廉洁。
3、社会公德。本人模范遵纪守法，品行端正，情趣健康，形象良好。
4、家庭美德。本人家庭关系融洽，家风良好，邻里和睦。
四、述法
市残联机关及我本人十分注重学习贯彻宣传习近平法治思想，始终对法治保持敬畏和尊崇，严格贯彻执行宪法、法律和法规，机关但凡涉及三重一大事项（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用），必须经市残联党组集体讨论研究做出决定，并制定有相应规范和要求。机关经常性开展普法教育和依法治理工作，特别是新颁布出台的法律法规和涉及残疾人利益的法律法规，都会第一时间通过党组（理事会）会议、理论中心组学习会等形式组织学习、研讨。存在的主要问题：由于市残联是群团组织，自身无行政权力，故依法行政的意识和能力相对欠缺。下一步将自觉跳出群团组织固有的思维，进一步牢固树立依法治国理念，自觉站在公民和全社会角度倒逼自己更加重视和加强尊法、学法、守法、用法，更好的推动职责范围内的法治建设工作。
五、其他
市残联党组高度重视系统意识形态工作，压紧压实党组意识形态工作主体责任，牢牢掌握意识形态主动权和领导权，抓好系统意识形态管理，推进系统意识形态工作稳步开展。本人自觉抓好意识形态工作，严守政治规矩和政治纪律，立足岗位职责不推诿不扯皮，主动担当作为。除担任机关工会主席职务外，本人已无其他社团兼职。
2022年领导个人述职报告（公司副职）
2022年，在集团公司的正确领导下，在同事们的大力支持下，我认真落实集团公司战略方针政策，全面落实两个责任，努力为实现集团公司战略目标，履职尽责，务实创新，较好的完成了公司和领导赋予的工作任务。下面将个人年度工作情况述职如下：
一、钝学累功，全面提高自身思维层次和业务素质
为了适应工作需要和新形势的要求，圆满完成公司下达任务和本职工作。一是坚持理论学习。不断提高自身思想维度和道德修养，认真学习集团公司文化和各级领导讲话精神，深刻领会集团战略方针和厚实的历史文化，思想和工作作风都得到升华和提高，工作状态和服务意识有了很大转变，工作能力、工作水平、工作本领有了新的突破。二是强化业务学习。尽管工作多，事务缠身，但我始终注重抽时间加班加点学习各项政策、法规和业务知识，先后认真系统学习了***、***、***等业务理论，自费参加***资格考核和能力认证，自身业务理论水平和操作水平均有较大幅度提高。三是注重培训学习。积极参加了集团组织的业务培训班，从的专家授课、领导辅导、学术研讨、竞赛交流中夯实了理论基地，厚实了经验方法，自身的政策水平和业务水平都有了新的提高，为干好本职工作，奠定了良好的基础。
二、尽心尽责，全力创新工作方法和提升工作质量
一是加强思想建设。紧紧围绕集团决策部署和公司筹划安排，周密谋划，创新模式认真准备，扎实推进，把思想工作同业务工作实际灵活地结合起来，着力克服思想摸不准、摸不透、摸不深等问题，采取广泛学习教育、深入调查研究、认真检视反思、着力整改落实的办法，改变一贯的灌输式、浇注式、教案式的老套工作手段，创新推出思想工作进厂房、到工位、进食堂等新动作，推动思想工作取得了扎实成效。二是创新管理模式。大力发展远程管理模式，将公司各部门和各机构员工全部纳入远程管理系统，采取“线上+线下”“分批+集中”的方式实施教育管理。继续开展员工培训，截至目前已组织**批次培训，共有**名员工参加管理培训，**人已考核通过，争取到2023年所有员工培训一遍，全体员基本熟悉公司管理新模式，为促进公司健康长远发展打牢基础。三是加大宣传力度。积极向各大媒体平台推送公司管理动态和抗疫工作动态，不断挖掘先进个人及典型事迹，激励员工工作热情。截止目前在主流媒体上稿**篇，在各类线上平台上稿**篇。全年报发放宣传海报、告知书、慰问信等*万余份，电台播报信息**余次，制作悬挂宣传条幅**余条。
三、干净干事，认清定位自觉维护公司形象名片
一是团结同事，助人为乐，平时十分注重协调每个部门之间的关系，把每个同事的积极性凝聚起来，化为干好工作的合力，同时注意了解每位同事的困难，尽自己的微薄之力帮助解决。二是作为一名副职，注意找准自己的定位，当好配角，始终做到到位不缺位，定位不错位，守位不越位，不利于团结的事不做，不利于工作和话不说，做事情、干工作服从领导，服从大局，服从原则，用自己的实际行为自觉公司形象。三是纯洁自律，加强自身作风建设。一年来，始终按照公司制度准则办事，自觉遵守集团公司的制度规定，自觉做到干净自律、勤政办事，不吃请、不请吃，不拿公司利益做交易，始终用守法公民的标准严格要求自己。
四、循规蹈矩，牢固树立纪律意识和规矩意识
作为一名公司中层领导干部，必须带头树立标杆，做自觉遵规守纪的模范，提高运用法治思维和法治方式处理问题的能力。一是严格规矩意识。深刻认识纪律严格的重大意义，敬畏制度规矩，率先维护公司制度权威，保证各类措施落实实施。加大公司制度的学习力度，努力提升自身素养，提高遵规守纪水平。二是严格规定落实。在公司管理中，对照公司规定，自觉遵守纪律，模范遵守制度，时刻绷紧纪律这个弦，严格按照集团公司规定行使权利、履行职责，绝不允许自己出现任何苗头性和倾向性的问题。一年来，本人没有出现任何违纪违规的情况。三是严格依规办事。树立正确的政绩观，把遵守纪律、依规办事作为履职尽责、安身立命最基本的要求，坚持在制度的框架内处理和解决各种矛盾和问题，做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，让管理和责任在制度的阳光下运行。
一年来，虽然在各个方面都取得了一些成绩，但对照集团公司、领导的要求和员工的期盼，仍存在诸多问题和不足，对此，在2023年的工作中，我会紧绷弦、不松劲，不停步、再出发，以饱满的工作热情和勤奋务实的工作作风，勇于担当，务实履职，推动集团公司伟大事业实现新跨越，为集团公司的宏伟目标贡献自己的一份力量！
2022年领导个人述职述廉报告（宣传）
一年来，本人紧紧围绕各级重大决策部署，认真履职尽责，勇于担当，较好地完成了各项工作任务。现将一年来履职、廉政情况报告如下：
一、勤于学习、知行合一，努力提升自身素质
一年来，我自觉深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神和党的二十大精神，及时跟进学习近平总书记最新讲话精神等，深入学习领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强了“四个意识”、树牢了“四个自信”。同时积极参加xx举办的xx培训班等，在着力提高自身素质的同时，履职能力也得到了提高。
二、恪尽职守、真抓实干，认真做好本职工作
（一）抓党史学习教育工作方面。一是因地制宜打造新载体。充分用活本地xx等特色资源，深入完善打造了xx，形成贴近一线、贴近党员干部群众身边的党史学习教育前沿阵地。二是有机组合学习新方式。通过“会上集中学＋会后自主学”“专题培训学＋现场体验学”“网络媒体学＋寓教于乐学”等组织xx各级党组织开展xx专题学习xx多场次，开展现场访谈式教学、体验式教学xx批次。三是虚功实做检验新成效。大力推进“我为群众办实事”实践活动，分别开展“问需于民大调研”“换位沉底”“集体问诊”“现场办公”等活动，xx，先后开展主题志愿服务系列活动xx场次，办成xx件实事好事，受益群众xx人。
（二）抓意识形态工作方面。坚持把意识形态工作放在二十大局中来一起谋划、部署和推进，确保xx意识形态领域总体态势趋好。一是坚持源头发力。通过xx评比表彰“学习强国’”达人等，xx有效确保该项工作能够真正落实落地。二是强化日常管控。加强对xx等意识形态阵地的日常监管。三是敲准节点强化外宣。围绕xx等，强化对外宣传，年内全区在xx工作简报、主流新闻媒体刊发稿件xx余篇。四是坚持培育新风。加强xx宣传教育，结合创建xx文明城市，开展xx、道德模范故事、xx等宣传活动，开展道德模范、文明校园等评选表彰活动，弘扬先进典型，传播正能量。以群众喜闻乐见的节目形式宣传贯彻党的二十大精神，讴歌伟大时代。
（三）抓强队伍建设工作方面。一是加强队伍建设。深入贯彻落实xx工作条例，整合各xx人才、信息、技术等资源，形成xx部门、xx、xx的队伍。二是加强业务培训。年内组织xx参加培训班，针对xx以及新媒体运用等实用性强、可操作性强、针对性强的实操课程进行培训，提升xx干部队伍政治素养和专业能力。
（四）抓xx工作方面。根据xx工作安排，由我牵头负责xx考核指标。一是xx。二是xx。三是xx。
三、绷紧底线、严于律已，树立务实廉洁形象
本人自觉落实中央“八项规定”，认真学习并严格遵守《中国共产党纪律处分条例》等党内法规及制度规定，积极参加警示教育，严格落实领导干部办公用房标准，严格按照规定使用公务用车，不存在违反规定收送礼金、公务宴请活动有关规定，不存在利用名贵特产类特殊资源谋取私利的情况，年内没有被巡视组约谈和群众反映问题的情况。
一年来，本人切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同考核。回顾一年来的工作，深感与组织的期望还有差距，我将进一步解放思想、忠诚履职，积极努力提升自己的综合素质，为xx各项发展作出自己应有的贡献。
2022年履行全面从严治党责任述职报告（集团公司第一责任人）
根据集团党委要求，现就履行全面从严治党责任述职如下：
一、履职情况
（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。一是夯实党委书记第一责任。制定《x年党建工作要点》，层层签订党务目标责任书；制定落实全面从严治党实施意见及责任清单，年内召开党建工作会议x次，过硬党支部建设推进会x次，党建工作推进扎实有力。二是顺利召开x年省委巡视专题民主生活会，解决在思想政治、作风建设、改革创新、内部管控等方面存在的问题，取得实实在在的成效。三是制定落实意识形态工作责任制实施细则和安全风险防控预案，推动意识形态工作落实落地；组织召开统战工作座谈会、开展“五个一”活动，凝聚发展共识。
（二）厚植党建根基，提升党建工作质量水平。一是推进党建品牌工程建设。制定《“一支部一品牌”创建活动实施方案》，号召全体党员参与到品牌创建中来，围绕“x”品牌主题，结合各支部业务特点，打造了十余个品牌项目，在协同管理中，发挥了党建品牌的纽带作用，在攻坚克难中，发挥了党建品牌的凝心聚力作用。二是规范干部选拔任用程序，持续优化干部队伍结构。制定《优秀年轻后备人才管理办法》，在规范选拔、培养、考察等环节的同时，不断给年轻干部搭台子、压担子，xx后干部比例较去年同期的x提升至x%。三是加强并购企业党建工作的指导和监督。制定《党建融合发展工作建议》《投资控股企业党建工作指南》，通过召开座谈会、现场督导等形式，提高并购企业党建工作规范化水平。
（三）严抓执纪问责，推进党风廉政建设。一是加强压力传导，扎实开展述责述廉。组织x家权属单位、x家直属党组织主要负责人向公司纪委述责述廉，督促领导干部落实主体责任。二是深化纪检体制改革。建立纪委副书记对应联系制度，印发《纪委对应联系工作机制的通知》等3项规章制度。三是强化党内监督。扎实开展内部巡察，完成x家权属二级单位巡察，x家权属二级单位巡察“回头看”，发现x个方面x个问题，提出整改意见x条，送达《再监督建议书》x份。四是严抓执纪问责。截至目前受理并处置问题线索x件，立案审查x件，运用监督执纪“四种形态”处理x人次，发挥执纪问责震慑作用。五是开展工作作风专项整治活动，整治信访举报处理工作中形式主义、官僚主义，加强对信访举报处置的管控，确保处置工作提质增效。
二、存在的主要问题
（一）全面从严责任压得不够实。随着公司的规模增长、业务拓展，面对发展中出现的风险和困难，解决问题的措施有限，缺乏创造性的开展工作，落实全面从严治党要求的方法单一，压力传导出现递减。作为党委书记与班子成员之间交流党建工作少，基层调研不够深入，倾听基层声音不够全面，针对工作落实—x方面出现的问题，没有耐心细致的研究，挖根源、找症结不够精准。
（二）抓党员教育管理存在差距。在平时工作中对党员干部教育管理不到位，对党员的思想教育抓得不紧，仅仅满足按照规定动作进行部署，缺乏主动过问、亲自指导，致使部分基层单位重视程度不够，墨守成规，创新能力薄弱，在党员教育管理方面缺乏“硬”措施、“硬”指标；个别党员政治敏感性不足，面对新发展、新要求、新架构，思想转变慢，学习不够全面，工作细节不够严谨，标准不高，要求不严。
（三）推进党风廉政建设存在短板。监督执纪过程中，对于典型案例资源的利用没有达到预期效果，党风廉政建设理论研究方面下的功夫少、思考少、成果少，监督执纪的切入点和着力点找的还不够准确。从严执纪的震慑作用发挥不够明显，部分基层管理人员对制度规定缺乏足够敬畏，没有紧跟新形势的要求。在监督执纪范围方面，“以点带面”的监督模式较多，覆盖面不够广。
三、工作措施
（一）加强理论学习教育，提高履职能力。一是保持高度的政治敏锐性，严格落实理论学习制度，持续提升党委班子理论水平，抓牢契合企业发展的着力点。二是牢固树立正确的发展观、政绩观，对照上级工作要求，牢牢把握公司发展战略定位，坚决服从集团发展战略，紧紧围绕中心任务，坚定不移发展好主业。
（二）强化从严治党，提升基层规范化水平。一是制定党风廉政建设和反腐败工作年度计划，层层签订全面从严治党责任书，按照《x考核办法》，对责任落实进行检查考核，强化结果运用。二是强化基层调研。坚持问题导向抓党建，梳理基层党建问题清单，加大对基层党建的指导力度，通过督导、检查、考核，实现党建工作和生产经营的有效结合，避免出现两张皮现象。三是强化新并购企业党的建设，探索党建工作创新路径，发挥党建引领作用，实现思想同向、问题共商、团队共融、成果共鉴、资源共享。
（三）持续深化党风廉政建设，营造良好政治生态。一是进一步优化内部监督执纪措施，完善纪委对应联系工作机制，建立投资并购单位监督执纪新模式，构建科学高效的廉洁风险防控体系。二是深入开展作风建设专项整治、述责述廉、廉政谈话等工作，分阶段开展对总部部室负责人、权属单位领导班子成员的廉政谈话工作。三是有序开展内部巡察，扎实做好巡察“后半篇文章”。年内计划对x的x家权属单位开展内部巡察，及其x家权属单位的巡察“回头看”工作，定期开展纪检监察结果通报，打好整改落实“组合拳”。四是紧跟项目建设，做好廉洁教育，在工程项目进场初期，及时跟进廉洁从业教育、畅通监督渠道，让廉洁意识提前入脑，让监督措施提前就位。
关于2022年履行全面从严治党主体责任情况的报告（集团公司）
2022年以来，集团公司党委及所属各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市国资委党委《xx市国资系统2021年推进全面从严治党工作方案》要求，围绕“xx”工作总基调，始终做到守责、履责、尽责，以扎实有力的措施，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，推动党的建设工作向更高层次更高水平迈进。
经过各级党组织和广大党员干部的不懈努力和共同奋斗，集团公司党委用实际行动践行了“以党的建设的高质量推动经营发展的高质量”。集团荣获“xx”等荣誉称号，蝉联中国服务业企业xxx强，位列第xx位，实现营收xx亿元，利润xx亿元、超额完成年度目标。
一、坚持聚焦主责主业，扛起管党治党政治责任
集团公司党委及所属各级党组织能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（一）压紧压实全面从严治党主体责任。集团公司党委紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”定位，层层签订党建目标责任书，督促党委班子成员履行“一岗双责”，抓实分管范围管党治党工作。坚持把党委审议作为重大决策的前置程序，完善“三重一大”决策制度和事项清单，全年研究和前置审查“三重一大”事项xx项，均能严格做到集体讨论、研究决定，进一步提升了决策的科学性、针对性和实效性。所属党组织坚持“三重一大”事项备案制度，“一把手”做到“四个不直接分管”和末位表态，保证了xx项重大决策的科学性和民主性。坚持问题导向，督促所属党组织建立问题、任务、责任三项清单，以责定单、照单履责，层层传导压力，切实把加强党的领导贯穿到各项工作中。
（二）营造积极健康的党内政治文化。一是开展政治文化建设。通过强化理论武装、培树先进典型、推出文化创作精品、建强用好文化阵地、开展家风教育等举措，在全集团组织开展“解放思想、再创辉煌”大讨论，谋划“四个一”工程，全面提升宣传文化工作水平，宣讲积极健康的党内政治文化，努力营造干事创业良好环境和风清气正政治生态，以文化理念的积累、创新和发展引领企业高质量发展。二是严格执行组织生活七项基本制度。集团公司党委以及所属党组织班子成员均能以普通党员身份参加所在党支部的组织生活xx次，严肃开展批评与自我批评，确保党内政治生活严肃认真，着力解决突出矛盾和问题，推动党内政治生态持续向好。三是牢牢掌握意识形态工作领导权。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，进一步健全完善综合考核、学习培训、年度述职等长效机制，压紧压实意识形态工作“四种责任”。全年组织专题研究意识形态工作xx次，举办专题培训班xx期，教育引导党员干部从思想上推动意识形态工作责任制压紧压实。
（三）树牢底线思维扛起政治责任。集团公司党委以及所属党组织能够坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥党组织主体责任，扛起政治责任，助力乡村振兴，着力守好信访稳定底线，全面筑牢安全生产防线。一是坚持脱贫不脱钩。按照国家脱贫不脱责任、摘帽不摘担当工作要求，印发《关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》《2021年帮扶xx村工作计划》，召开xx次党委会专题研究乡村振兴工作，设立助学帮扶基金，帮助xx村生活困难家庭减轻生活压力，邀请专家到村开展调研，分析研判帮扶措施，谋划乡村振兴产业发展思路。二是严格落实党员包案责任制和紧急重大信息报告制度，积极化解信访积案，全年化解信访问题xx起，在全国、省市“两会”、建党百年大庆期间没有发生一起赴京到省上访登记事项。三是狠抓安全生产责任制落实。紧紧围绕“落实安全责任，推动安全发展”主题，深入开展“安全生产月”活动，层层签订《安全目标责任书》。开展安全检查xx余次，发现各类问题隐患xx余处，下发隐患整改通知书xx次，所属企业问题整改反馈率达xx%，为公司高质量发展营造了安全稳定的环境。
二、强化政治理论武装，努力营造廉政文化氛围
集团公司党委及所属各级党组织结合各自工作实际，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展廉政警示教育，均较好地履行了从严治党主体责任，营造风清气正的廉政文化氛围。
（一）强化理论武装，夯实全面从严治党的思想基础。集团公司党委坚持把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，坚持把宪法、法律、法规纳入党员干部教育培训计划，推进学法用法制度化、经常化。编制印发“第一议题”学习制度和《2021年党委理论学习中心组学习计划》，全年开展“第一议题”学习xx次，党委理论中心组学习xx次。其中，专题研究部署党风廉政建设相关工作xx次，学习依法治企相关内容xx次，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，筑牢全面从严治党的思想堤坝、行动堤坝。
（二）聚焦主题主线，巩固党史学习教育成果。坚持以领学、促学、深学“三学”为抓手，在全集团推行“五种学习方式”，不断夯实学习成效。注重典型选树促带动，组织召开庆祝建党xxx周年“两优一先”表彰大会，赓续红色精神，凝聚发展力量。组织所属党组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”为主题的“五个一”系列活动，有效将党史学习教育成果转化为为民服务的内生动力。
（三）抓好廉政教育，确保标本兼治“不走位”。严格落实党委书记履行“第一责任人”责任开展廉政谈话制度，实现对班子成员和中层管理人员谈话全覆盖。纪委书记定期与下级“一把手”和班子成员开展提醒谈话，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2022年，开展新任职干部集体谈话、中层干部廉政谈话xx人次。创办“清风xx”微信专刊，定期发布纪检动态和廉政信息。以国企领域违纪违法典型案例为反面教材，扎实开展以案促改。开展“廉政夜校”xx期，集中观看《围猎》《警钟长鸣》等警示教育片xx部，组织党员干部到红色教育基地接受教育xx人次，累计廉洁家访xx人次，撰写心得体会xx篇。
三、夯实党建工作基础，增强基层党组织政治功能
集团公司党委着眼固本强基，强化组织建设，以党建工作的新成效推动企业新发展。
（一）强化责任担当，扎实落实重点任务。一是强化基层组织建设。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，发挥组织优势，全程把控所属各级党组织严格按照程序规范换届或补选工作，优化配置班子成员。抓严抓实基层党组织书记，扎实开展2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核，强化各级党组织管党治党意识，扎实推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是夯实基层党建工作基础。持续加强基层党组织标准化建设，把全面从严治党要求落实到每个党支部，推动基层党组织建设全面过硬，基层党组织规范化、标准化工作进一步夯实。三是从严做好发展党员工作。坚持把政治标准放在首位，严格执行“双推双评三全程”制度，举办入党积极分子和发展对象培训班，有效保障党员发展工作稳步推进，为保持党员队伍先进性纯洁性、党组织凝聚力战斗力提供了的有力保证。
（二）推进改革创新，促进工作深度融合。创新监督执纪方式，做实日常监督成效。坚持把从严选用管理监督干部作为全面从严治党的重要内容。创新开展派驻巡回纪检组监督检查，通过派驻监督的方式对所属单位全面从严治党、依法依规治企进行监督检查，强化监督第一职责，督促所属企业治理能效提升。创新党建工作载体，促进工作深度融合。聚焦新冠疫情和严峻汛情的大战大考，党委书记带头深入所属企业及项目建设一线，以实际举措解决制约基层发展瓶颈问题。所属党组织充分利用“党员先锋队”“党员责任田”等载体，有力推动了党建与经营工作的相融互促。
（三）践行组织路线，狠抓干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善《中层管理人员任免管理办法》《员工职级晋升管理办法》《员工关怀管理办法》等，推行内部竞聘、社会化选聘和动态调整，选拔中层管理人员xx名，新招员工xx人，推动了公司内部人才的合理流动和有效配置。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激励干部担当作为。严格落实“三个区分开来”，在市属平台公司率先建立党员干部干事创业容错免责清单，为xx名受到不实反映干部进行澄清正名，切实以组织的担当带动干部担当。
四、持续发力正风肃纪，推动监督执纪常严常在
严格落实全面从严治党主体责任，持续传递全面从严治党越来越严的强烈信号，推动党风廉政建设向纵深开展。一是全力支持纪委落实监督责任。集团公司党委在坚决履行主体责任的同时，大力支持公司纪委依法履行监督责任，及时帮助解决纪委工作中的困难和问题，不断深化纪检监察体制机制改革，着力优化纪检工作环境，通过制定《纪检监察干部任职提名及考核评价管理办法》，大力支持纪检部门转职能、转方式、转作风，确保其聚焦中心任务，突出主责主业。二是做深日常监督，聚焦作风建设“不懈怠”。对所属党组织开展落实中央八项规定精神“过一遍”专项监督检查，发出提醒函xx份，不断巩固拓展纠治“四风”高压态势。深入开展违规兼职取酬清查，从违规兼职取酬角度对xx多名党员干部进行“专项廉洁体检”。三是围绕主责主业，坚持执纪问责“不动摇”。加强对“三重一大”事项、项目招投标的监督，完成监督事项xx项，现场监督xx次。围绕关键部门、关键岗位、关键权力，排查岗位廉洁风险点xx条。坚持有案必查、查必从严，核查问题线索xx起，开展约谈提醒xx人次，批评教育xx人次，诫勉谈话xx人次，责令书面检查xx次，做到既找“症结”又开“药方”。
五、存在问题
一年来，集团公司各级党组织在落实全面从严治党主体责任工作方面虽然取得了一些成效，但还有一定差距，主要表现在以下几个方面。一是对新形势下国有企业全面从严治党工作的新要求研究还不够深入，对如何适应新的发展形势，实现党建与经营发展互相促进、深度融合，还缺乏新思路、新举措。二是落实“两个责任”的力度还有提升空间。个别新建党组织抓党员干部教育监督管理还不够严格，抓党风廉政建设的措施不够具体。三是在创新开展多元化廉政教育上有待提升。日常廉政教育多是传达学习、廉政党课、集体观看警示教育片等单方向灌输，党性党风党纪教育培训形式较为单一，沉浸式警示教育开展不够。
六、下步打算
2023年，集团公司党委将继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级精神，严格落实新时代党的建设总要求，持续压实全面从严治党主体责任，更好地围绕中心、服务大局，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
（一）强化理论武装，坚决维护党的集中统一。牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，坚持把政治建设摆在首位，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“第一议题”制度，用好“五种学习方式”，推动党的创新理论往深里走、往心中走、往实里走，使之成为推进企业高质量发展的强大思想武器。全面总结党史学习教育中形成的好经验好做法，高质量做好党的二十大精神的学习宣传贯彻，多种形式引导学习最新理论成果常态化，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，践行“两个维护”。
（二）强化责任落实，坚定不移推进从严治党。紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，积极督促落实党组织书记落实抓基层党建主体责任，做到党委“不松手”、书记“不甩手”、纪委“不缩手”，履行主体责任、落实第一责任、强化监督责任、压实“一岗双责”。持续夯实基层基础，深化党组织标准化建设成效，持续开展党组织标准化建设，严格落实组织生活制度。定期举办党组织书记和党务工作人员培训班、交流会，解决工作中的实际问题，逐步建立完善的干部“选用育留”工作机制和干部考核评价机制，建设可持续发展的干部队伍。
（三）坚决正风肃纪，切实压紧压实管党治党职责。把“治未病”作为贯彻一体推进“三不”方针方略的重要抓手，做深做细日常监督，有效运用监督执纪“四种形态”，抓住重要节点，聚焦“关键少数”，让红脸出汗成为常态。紧盯重点领域、重要工作、重点项目、重要岗位，紧盯群众反映强烈的热点、敏感问题和侵占职工群众利益的突出问题，以零容忍态度，严肃查办各类腐败案件，坚决遏制腐败滋生蔓延的势头，让职工群众更多地感受到党风廉政建设的实际成效。
2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告（集团公司）
2022年以来，市xx集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届历次全会精神和党的二十大精神，认真贯彻习近平总书记重要指示批示精神，全力推进落实xx党组和集团公司党委总体部署，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，深入落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，以高质量党建引领公司高质量发展。现将一年来我公司党委落实全面从严治党主体责任情况汇报如下。
一、落实全面从严治党主体责任情况
（一）加强政治建设，坚决拥护“两个确立”。一是落实主体责任，坚定不移推动从严治党。坚持把党的政治建设摆在首位，带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，坚定不移坚持党对国有企业工作的全面领导。以党委委员党建重点任务清单为抓手，党委书记每季度以提醒、指导、审核等方式，增强了公司党委委员抓党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行市集团公司党委重大决策部署的自觉性，主动对照、认领整改xx集团、市集团公司巡视巡察xxxx条问题，建立“一案一册”推进问题整改落实。进一步压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党内基本制度的质量，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。继承发扬党内优良传统，培育积极健康的政治文化，营造风清气正、干事创业的政治生态。二是加强思想建设，用党的创理论武装头脑。公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，及时跟进学、持续深入学，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。制定《2022年党委理论学习中心组学习工作安排》，严格落实党委理论学习中心组学习制度，明确年度和阶段重点学习内容，把学习作为雷打不动的硬任务，围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和国有企业改革等xxx个专题开展学习研讨，安排不少于x/x的中心组成员重点发言，规范中心组成员个人学习笔记填记和学习体会记录，严格执行考勤签到、笔记签阅制度，确保了学习效果和质量。同时将重点文件学习纳入党委中心组联组扩大学习会，全年召开中心组学习研讨xxx次，学习研讨xxx学时，其中扩大学习xxx次，xxx人次列席学习，汲取了发展前进的精神动力。三是强化自身建设，发挥党委把关定向作用。充分发挥党委领导核心和政治核心作用，把“把方向、管大市、促落实”的要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制、“三重一大”、重大事项请示报告等制度，认真贯彻执行民主集中制，将“五个是否”准确植入议事决策全过程。严格执行决策“三重一大”事项程序，完善决策调研论证、法律财务审查和风险评估、党委会前置讨论机制，有效解决企业发展过程中的重点难点问题，确保了公司改革发展的正确方向。全年公司召开党委会xxx次，前置把关、研究“三重一大”事项xxx项；董事会xxx次，研究决策重大事项xxx个；总经理办公会xxx次，定期督办议定事项落实情况。
（二）抓好疫情防控，全面落实“四方责任”。公司党委全面落实疫情防控的政治责任和主体责任，始终把干部职工、游客的生命安全和身体健康放在第一位，毫不松懈抓好疫情防控，科学精准落实市xx疫情防控措施。严格按照市集团公司疫情防控工作部署和要求，思想上高度重视，行动上精准有力，按照疫情防控要求，常态化做好日常测温、登记、场所消杀、外出报备等疫情防控工作。将客站商业网点员工纳入管理范围，确保疫情防控不留死角，责任落实到位。全力做好疫苗接种工作，筑牢防控防线，疫苗接种xxx剂次，接种率达到xxx％。沉着应对额济纳旗突发疫情，第一时间启动应急预案，积极配合属地管控要求，加强人员管理，以高度的责任感和坚决执行力，外防输入、内防扩散，精准把握疫情防控各阶段要求，动态调整防控策略，取得了无一人感染的成绩，筑牢了xxx疫情防控坚固防线。
（三）强化组织建设，不断夯实党建根基。一是坚持党管干部人才。坚持德才兼备、事业为重、以事择人、人岗相适原则，提拔任用xxx人，其中xx后人员占xx％，00后人员xx人；动态调整干部xx人，干部队伍实现梯次接续培养，引进专业技术人才xx人，举办各类培训班xx期、培训xx人次，提升了人才队伍素质。推进“xx工程”，组织2022年xxxx名骨干人才的德能考评和业绩考评，完成xxx名专业带头人的德能考评，职工的整体素质得到明显提升，为公司高质量发展提供了强有力的保障。二是加强支部标准化建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评这个利器，增强了党的组织生活。深化“党建质量提升年”活动，广泛开展党员“亮身份”、“承诺践诺”等活动，展示了新时代共产党人的良好风貌。以季度党支部分类定级考评为契机，对照月度支部党建工作任务清单，抓落实、抓考评，促进提升党支部整体工作质量。把学习成效转化为打赢“xxxx”攻坚战的不竭动力，围绕管理提升、服务提质、经营创效等工作，开展了xxx个项目的党内立项攻关，增强了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是加强党员教育管理。不断规范党员教育管理工作，加强党员队伍管理，严格实施党员“xxxx”培训课程，先后组织了兼职党支部书记网络培训、党支部书记培训和党员培训，实现党员培训全覆盖。引导党员干部通过学习强国APP、理论微课等内容，奖励月度强国积分拔尖党员职工xxx名，营造“比学赶超”理论学习氛围。组开展入党启蒙教育，严格发展党员程序，按照有关程序，接收xxx名发展对象为预备党员，确定xxx名入党积极分子，加强日常教育培养，确保发展质量，增强了党员队伍的活力和战斗力。
（四）增强宣传质效，提升企业品牌形象。一是落实意识形态主体责任，强化阵地管理。修订完善了《意识形态工作责任制实施细则》，明确了党委委员抓意识形态工作职责。将意识形态阵地管理、监督检查工作纳入领导班子述职述廉、季度党建任务清单、党支部分类定级考评中，强化了党委委员、支委委员意识形态责任落实。同时，进一步加强媒体平台、互联网群组监督管理，动态维护公司xxx个互联网工作群组，每季度梳理检查群组变更，做好备案，切实捍卫意识形态安全。严格执行手机报、微信公众号等宣传阵地信息审核发布，今年以来编发了xxx期手机报和新媒体产品，企业形象不断提升。常态化加强管辖站区广告、商业意识形态工作管理，排查xxx余次；深入开展“扫黄打非”行动xxx次。组织在全市客运市xx广泛推广发布xxx公益广告，播出xxx余幅公益画面和xxx余条公益宣传片。利用媒体资源展现xxx精神风貌，宣扬和谐社会精神，顺利完成了xxxxx等重点宣传任务。二是加强形势任务宣传教育，助推公司发展。组织开展了“奋力作出新贡献”、“四个不足四个补”、党史学习教育、“邮品述长征时代见精神”、习近平总书记“七一”重要讲话等专题宣讲xxx余场，组织参加宣讲人员共计xxx人次。现场解答职工关心关注的话题，引导干部职工更加自觉地与企业同呼吸、共命运、心连心。三是夯实文化聚力工程，深化品牌建设。注重改善文化环境，持续巩固“一条长廊四个阵地”企业文化，延伸打造了xxx地区企业文化阵地，将体现公司特征、地域特色的文化元素注入职场环境建设之中，潜移默化教育人、影响人。持续打造以经营特色和具有影响力的经营项目为核心的企业文化品牌，大力提升“xxx”品牌、“xxx”旅游专列品牌等文化品牌的影响力和传播力。同时围绕品牌建设，推出一系列措施和建设方法，让企业文化更好地融入公司经营，让品牌效应持续发亮发热。
（五）深化作风建设，筑牢廉洁自律防线。一是压实管党治党责任，深入推动责任落实。完善全面从严治党履责机制，制定《市xx集团公司2022年党风廉政建设重点任务分工》，召开年度党风廉政建设工作会议，明确党风廉政建设工作重点任务。严格履行“一岗双责”，压实领导干部职责，通过“月度报告”等方式，加强了对主体责任落实情况的检查。在关键节点，公司主要领导坚持逢会必讲的廉政要求，组织学习违纪通报，提醒各级管理人员严格遵守党纪党规和廉政规定。其他班子成员常态化坚持在重要节点与分管部位管理人员进行集体廉政谈话。班子成员分别与涉及人员进行廉政提醒谈话，讲形势、提要求，组织签订不操办“升学宴”、“谢师宴”廉政承诺书，严防出现违纪违规行为。将党纪党规、廉文荐读及违纪通报纳入政治理论学习内容，采取书记领学、重点解读、集中研讨等方式，提高学习质量和效果。坚持凡提必考必谈制度，今年以来，先后组织xxx名拟提拔管理人员廉政考试、谈话提醒，党员干部纪律规矩意识持续增强。二是聚焦主责发挥作用，切实把监督执纪落到实处。深入贯彻落实市集团公司纪律检查工作会议精神，聚焦廉洁风险高的工作领域，加大对“靠路吃路”问题整治监督力度，制定《专项整治工作实施方案》，对资产资源出租、商贸业务经营、土地综合开发与处置等工作进行自查整治。同时开展旅游专列“点穴式”专项监督，通过谈话问询、检查核实等形式，督促对x项发现的问题立行立改，确保监督执纪常态化。三是持续深化作风建设，不断规范经营管理。公司党委始终把抓好党风廉政建设工作作为主责、首责，与各部门、分子公司签订党风廉政建设责任状xxxx份，切实压实责任，形成层层推进、齐抓共管的工作市面。组织各部门、分子公司查摆分管范围内存在的突出问题，找准分管范围需要重点关注的人和事，完善廉政风险防控手册，制定经营部门重大风险防控预警制度。严格执行业务部门与客户签署《阳光协议》制度，今年以来签订了xxxx份《阳光协议》，从源头上防控了廉政风险。
（六）加强群团工作，发挥桥梁纽带作用。一是切实加强民主管理。深化落实厂务公开、民主评议等制度，不断拓宽民主管理和监督渠道。积极发挥工会组织桥梁和纽带作用，切实维护职工合法利益，从源头上维护好职工民主政治和劳动经济权益。开展2022年职工代表视察工作，持续发挥好职工代表在公司经营安全管理中参政议政、民主管理、民主监督的作用。二是做好帮扶救助和慰问。完善新形势下的帮扶救助举措，加大困难职工精准救助力度，全年慰问困难职工xxx人，发放困难补助金xxx元，困难职工得到有效帮扶救助。春节期间送温暖活动为契机，公司主要领导深入xxx个职工家庭、xx个一线经营岗点，送去xxx余元的慰问品。提高了职工生日蛋糕和职工节日慰问品“两项”福利标准；推广女职工特病保险，普及女性健康知识。举办“情系女职工·法在你身边”纪念“三八”法律知识网络答题活动，组织职工健康体检xxx人次，保证职工身心健康。三是大力开展文体活动。立足文体活动形式创新，举办了迎新年职工才艺展，丰富了职工业余文化生活，为职工搭建了展示才艺的平台。组织职工参加了市集团公司第二届职工游泳比赛、羽毛球比赛等活动，促进了职工团队意识的增强。
（七）重视和谐稳定，推动公司持续健康发展。牢固树立依法治企理念，大力开展普法教育，着力加强宪法、民法典学习宣传，提高职工法治观念和守法意识。严格落实信访工作责任制，聚焦热点难点问题，重心下移、关口前移，深入开展矛盾排查和纠纷化解，确保大市稳定、队伍稳定。认真抓好综治和反恐防暴工作，提高应急处置能力，努力营造良好发展环境。
二、2023年重点工作安排
2023年公司党委将认真学习贯彻党的二十大精神，紧扣上级党组的的十大工作部署，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，为企业高质量发展提供坚强政治保证。重点抓好以下六项工作。
（一）加强党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一要强化政治引领。认真执行加强和维护党中央集中统一领导的有关规定，严格落实党委会“第一议题”制度，及时学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，推进落实年度大事要事分工，做好重大事项请示报告。建立健全以公司章程为核心，党委会前置研究讨论、董事会决策、经理层抓落实的治理体系，形成推动公司高质量发展的强大合力。二要学深政治理论。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党委中心组学习质量，抓好全体党员学习贯彻党的十九届六中全会精神集中轮训和干部职工理论宣传；巩固深化党史学习教育成果，做好党的二十大精神宣贯。三要严肃政治生活。严格落实组织生活制度，抓实党支部“三会一课”，广泛开展重温入党誓词、过“政治生日”等主题党日活动，实现从做起来向好起来的延伸。
（二）推进党的组织建设。按照党中央部署，根据局集团公司党委具体要求，公司党委扛起主责、抓好主业，当好主角，积极发挥把方向管大局促落实的领导作用，以提升组织力为重点，突出政治功能，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。持续深化“闯创比”主题实践活动，紧扣经营过程中的重要目标、重大举措、重点任务，深入开展立项攻关，大力推进实施过程，持续提升党支部组织力战斗力，充分营造公司各级党组织和各经营业务板块创先争优、争做贡献、百花齐放、亮点纷呈的生动氛围。
（三）加强干部队伍建设。一是加强“育、选、用、管”各环节管理，育是基础，选是关键，用是结果，管是长期。坚持正确选人用人导向，突出政治标准，强化实践锻炼，加强考核评价。既要看过程，更要问结果；既要看干了多少，更要看干成多少、干好多少。要以结果论英雄，以成效展才华，以结果分出好、中、差，真正把想干事、会干事、干成事、不出事的干部选出来用起来。在公司上下形成“吃苦者吃香，有为者有位，实干者实惠”氛围。二是深入推进“千人工程”建设，保证人才总量较上年度有所提升，推荐干部职工参评xx集团“百千万人才”工程。坚持引进和培养相结合，加强法律、设计等专业人才的储备、使用工作，加强人才队伍梯队建设，加大人才队伍培养和多岗位锻炼，让更多优秀人才成长起来、使用起来，打造一支“懂经营、懂业务”的复合型人才队伍，确保公司发展事业后继有人。
（四）加强党的宣传工作。坚持团结鼓劲、正面宣传，更加主动地唱好主旋律、传播正能量、提振精气神。一要抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，细化任务清单和责任分工。持续筑牢阵地防线，加强对广告、报刊、杂志、电子屏的内容审查和设备准入管理，认真履行媒体平台、网络群组管理责任，严格牢牢掌握工作领导权和主动权。二要抓好思想政治工作。组织好开展主题宣讲工作，围绕生产经营创效开展形势任务教育，及时传递政策导向、回应关切热点；做好一人一事思想政治工作，用好精准化工作方法，优化双闭环管理机制，增强解疑释惑、化解矛盾的实际效果。三要抓好新闻舆论工作。围绕重点题材策划推出精品力作，坚持把镜头对准一线，生动讲好xx故事；加强舆情引导，让网络空间更加清朗。
（五）加强纪律作风建设。充分发挥全面从严治党引领保障作用，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。压紧压实“两个责任”，持续纠“四风”、树新风，用好监督执纪“四种形态”，紧盯“关键少数”和重点岗位，着力防范职务违法犯罪、“小金库”、违反中央八项规定精神、重大风险债权背后的腐败问题，以及职工群众身边的微腐败问题，保持惩腐肃贪的高压态势。加大党规党纪学习、典型案例通报和警示教育力度，筑牢干部职工思想防线，巩固和发展风清气正、干事创业的良好政治生态。
2022年某县党管武装工作述职报告
2022年以来，在市委、市政府和军分区党委的正确领导下，我认真履行人武部党委第一书记职责，深入学习贯彻习近平强军思想，大力践行新时代强军目标，科学统筹经济社会发展与国防建设，党管武装工作成效明显。征兵工作“五率”考评排名全市第X，县人武部年度综合考核排名全市第一、被军分区表彰为“践行强军目标先进单位”“安全稳定先进单位”。现将履职情况报告如下：
一、立足岗位，不断提升党管武装工作能力素质
作为县人武部党委第一书记，我始终坚持把党管武装工作作为巩固党的执政地位、维护群众根本利益的重要抓手，作为促进地方发展、维护社会稳定的可靠保证，不断增强抓好党管武装工作的责任感和使命感，不断提升党管武装工作的能力水平。在实际工作中，坚持深入学习贯彻党的二十大精神和习近平强军思想，认真学习领会党中央、国务院、中央军委和上级关于国防建设的大政方针和各项政策，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把党管武装工作与党的建设、经济社会发展统一规划、统一部署、统一落实、统一考核，把党管武装工作作为乡镇（街道）党委主要领导年度工作述职的重要内容，推动了党管武装工作有效落实。坚持关注和把握军事动态，通过观看军事节目、阅读报纸，了解中缅边境、钓鱼岛、台海局势，对世界军事变革动态、全国国防和军队建设形势有了更全面准确的了解，对党管武装工作的重要性有了一个更加清晰的认识。
二、坚持制度，努力推动党管武装工作措施落地
在一年的工作中，按照“尽职责、抓协调、办实事”的原则，我认真落实军地领导双向兼职、议军会、“军事日”活动和工作述职等制度，推动各项措施有效落实。一是推进民兵改革训练。围绕“精简员额、实编到人、精确定位、预编到装、精准建设、强化组织”目标，对XX个乡镇（街道）、XX个机关及行业系统企事业单位民兵进行编组，普通民兵精简到X万人，基干民兵精简至XXXX人，规模结构进一步优化，保障水平全面提升。同时，强化民兵训练，全县基干民兵分X批参加军分区集中轮训，参训率达到XX％，合格率100％。二是圆满完成新兵征集任务。以提高兵员质量为核心，紧贴我县实情，坚持全面准备、深入动员、严格把关，出台了《XX县征兵工作20条措施》和《征兵“五率”考评实施细则》，在X所高中设立了征兵工作站，稳步有序推进征兵工作，向部队输送优秀合格青年XXX人，其中大学生征集比例占XX％，高标准完成了新兵征集任务。三是全力做好服务保障工作。年初组织召开议军会议，对全年军事工作目标任务进行明确，对人武部重大经费预算等事项进行议决。2022年，为切实解决军转干部和退役士兵安置问题，在财政异常困难的形势下，拨付XXX万元补助XXX名退役士兵自谋职业，XX名退役士兵实现岗位安置，XXX名退役士兵士官得到妥善安置。县委议军会审议通过国防教育基地“一园二馆三区”建设相关事宜，请领到X件“军事装备主题园”国防教育退役装备，有效丰富了国防教育的形式和内容。不断加大拥军优属力度，“八一”“春节”期间，积极组织军地领导联合走访驻富部队、武警等单位，看望慰问部队退休人员、烈士遗孤，为国防和军队建设创造良好环境。
三、夯实基础，积极助推县人武部机关全面建设
一是深化保障强基础。近年来随着军队改革不断深入，人武部编制不断精简，县财政拿出专项资金保障社会聘用人员工资待遇，有效缓解了改革过渡期“人少事多”的局面，在县委政府和人武部的共同努力下，人武部的工作、训练、生活秩序正规有序，安全建设扎实稳固，内外部关系和谐顺畅。二是军民融合促脱贫。人武部机关党支部与XX镇XX村开展军地党支部联建共创活动，县人武部从有限的经费中拿出45万元用于开展党建扶贫、兵役扶贫、产业扶贫、就业扶贫等工作，在军地双方的协调配合、共同努力下，发祥村水、电、路等基础设施极大改善，村容村貌焕然一新，为贫困群众成功脱贫奠定了坚实基础。三是国防教育强意识。坚持把贯彻《国防教育法》作为一项长期的战略任务来抓，通过广播、电视、报刊、宣传展板等载体，大力开展全民国防教育活动，引导广大干部群众增强国防意识，激发适龄青年参军热情和爱国奉献精神，在全县营造了热爱国防、关心国防、支持国防的良好社会氛围。
一年来，虽然取得了一定成绩，但与市委、市政府和军分区党委的要求相比还有很大的差距。在下步工作中，我们将认真贯彻落实本次会议精神，按照李书记指示要求，进一步履行好人武部党委第一书记职责，全力推动XX县武装工作再上新台阶。一是进一步保障好年度大项任务。加大兵役征集、国防动员潜力调查支持力度，细化方案、搞好规划、推进工作，力争征兵“五率”考核排在全省前列。二是进一步规范专武干部队伍建设。配齐配强基层专武干部队伍，严格考评、述职制度，为进一步提高武装工作质量、遂行多样化军事任务提供坚强有力的组织保障。三是进一步提升国防教育水平。依托“青年民兵之家”、多乐民兵训练基地，最大限度丰富国防教育形式，扩大国防教育成果。四是进一步加大双拥工作力度。认真落实拥军优属政策规定，全力做好官兵涉军维权、就业安置、家属就业、子女入学工作，激发强军兴军动力。
我的述职完毕，不妥之处，请各位领导批评指正。
党委副书记、镇长镇级林长2022年年度述职报告
2022年xx镇认真践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念和省市县有关林长制文件会议精神，聚焦林长制“五绿”任务，强化履责、狠抓落实、探索创新，以林业增绿、抚育为主攻方向，持续推深做实林长制改革，努力让xx镇天更蓝、水更清、地更绿、环境更优美。现将这一年我镇林长制工作开展情况总结汇报如下：
一、强化林长制学习情况
本镇严格落实定期召开林长会议要求，实行“每月一通报”制度，即每月末在包村人员工作会议上，通报本月林长履职情况。按照上级要求，今年六月份集中组织镇村林长学习《xx市提升乡村林长履职效能制度（试行）》，会上印发此文件给镇村林长，同时对此制度的八条要求进行逐一讲解，要求镇村林长要明确职责，按照要求做好巡林工作。
二、完善林长体系建设情况
本镇按照《xx林长履职述职制度（试行）》和《xx市提升乡村林长履职效能制度（试行）》，已于x月份调整镇村林长责任区，现有镇级林长x名，由镇党委书记和镇长担任，镇级副林长xx名，由镇分管领导担任，村级林长xx名，由村党总支书记或村总支委员担任，镇村林长均已下载安装巡林App，每月按时完成巡林任务。今年x月初，在xx村张庙村民组开展巡林工作时发现该村民组道路两旁绿化效果不理想，回镇后及时与分管领导联系，结合该村民组打造的中心村特色，联系林业公司，于今年x月份完成村民组道路两旁绿化工作，造林约x亩，苗木成活率达到xx%，长势良好。
三、“五个一”服务平台建设情况
已完成“一林一档”、“一林一策”、“一林一技”、“一林一警”、“一林一员”服务平台建设，对镇内区域划分为十个责任区，每个责任区已建立信息档案库，在各村明显地方已设立林长制公示牌，将林长信息、监督电话、森林资源情况，向社会公布。结合xx镇实际发展需求，已建立规划到2025年的镇村“一林一策”，制定增绿、护绿的目标和要求。已明确林业技术人员x名、林警x名、护林员xx名，全面落细落林业保护与日常巡林工作。
四、创新点推进情况
依托xx村xx中心村建设，打造林长示范区，四旁造林约x公里，主种树种为银杏，成片造林xx余亩，主要树种为女贞、红叶石楠，镇村林长日常加强监督管护，目前新种林木生产茂盛，成活率达xx%，既美化了村庄环境，又提升了人居环境水平。
五、“五绿”完成情况
一是做好“增绿”工作，本年度在镇域内xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx街道居委会完成人工造林xxx.x亩，林荫大道两条已创建完成，均已通过县级秋季造林验收，本镇老街村正在积极申报省级森林村庄，打造双安路两侧林长制示范区xx公里，该示范区由县级林长包保，镇级林长高度重视，日常加强管护，林木生产茂盛，缺棵少。二是做好“护绿”、“管绿”工作，结合实际将镇内林业资源划分为十个林长责任区，xx名镇级林长、xx名村级林长、xx名护林员每月按时完成巡林任务，镇村联动，把“绿”护好、管好。三是做好“用绿”、“活绿”工作，孵化培育xx志兴果树合作社，为x名监测户提供工作保障。
六、存在问题
（1）部分林长对林长制度理解不到位。
（2）镇内部分村道路、河渠旁绿化效果欠佳。
七、下一步工作打算
（1）加强对少数林长的宣传教育，督促林长提高认识。
（2）积极申请资金，对镇内道路、河渠未绿化地段，根据实际情况，进行补植补造，同时结合乡村振兴和农村环境整治，实施见缝插绿工程，营造村片林。
党委副书记、镇长镇级河长2022年年度述职报告
本年度，在县委、县政府的坚强领导和县河长办的正确指导下，我认真学习贯彻习近平总书记关于河长制工作的重要指示、论述精神和习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，紧密结合全镇河流实际，不断强化水环境综合治理，以担当担责的态度、从严从实的作风，持续提升所辖河道管护水平，区域生态涵养能力得到全面增强。现将本人履职情况报告如下。
一、河流基本情况及河长制开展情况
本人责任河湖xx河（xx段）和xx湖。切实以“河长制”的落实，推动“河长治”的实现，一是强化“见责见效”，定期巡查检查河道整治情况，对河道情况、污染现状、排污情况进行全面摸排，建立“任务清单”、“责任清单”，实行“清单式”销号管理，抓好问题交办、督办、会办。二是强化“联防联治”。统筹协调上下游、左右岸、干支流共同治理和区域联合行动，加强水域岸线管理和保护，加大码头及周边环境整治力度。三是强化“常态长效”。进一步探索创新河道管护方式，加强河道管护队伍建设,落实管护工作责任,确保河道管护工作常态化、规范化。
二、存在的问题
华阁镇“河长制”工作取得了一定成效，但对标上级的严格要求，对照群众的殷切期盼，还存在一定的差距和不足。主要表现在：
1.日常保洁难度较大群众治水护河的意识还不强，参与的积极性还不高，乱倒、乱排等现象还有发生。
2.监管难度还比较大我镇境内河流分布多、流域广，工作任务和治理措施不够细化，加之人力物力投入不足，部分地段、时段巡查监督不够。
3.专业人才相对缺乏村级河长一般由村书记或村主任担任，对水利知识了解较少，一定程度上影响了河长制工作的有效落实。
三、下步工作打算
下步工作中，我将坚持问题导向，认真思考谋划推进，推动华阁镇“河长制”工作再上新台阶。
一是加强宣传教育充分利用报纸、电视、广播和网络等新媒体，对全面推行河长制进行多角度、全方位的宣传报道，让全镇上下广泛了解河长制，增强群众保护河道的责任意识和参与意识，共同营造关爱河道、珍惜河道、保护河道的良好氛围。主动向社会公开河道动态信息，主动接受社会监督。
二是严格督查考核加强对河长制工作的督促、检查和指导，定期开展专项督导检查，及时发现问题，督促整改落实。加强对镇村河长的绩效考核，根据不同河道存在的主要问题，实行差异化绩效评价考核。
三是建立长效机制进一步完善定期会办、定期巡河工作机制，及时交办发现问题，明确整改措施，限期整改到位。积极开展群防群治，大力推进村规民约、治水公约等制度建设，不断增强广大群众环保意识，构建治水、管水、护水长效机制。
乡镇领导2022年述责述廉报告
一年来，在市委、市政府和镇党委的正确领导下，我围绕中心，突出重点，主动作为，顶压奋进，较好地完成了各项工作任务。现述职述廉如下：
一、头脑清醒，旗帜鲜明讲政治
1.提升能力，第一时间学习政治理论。把政治理论学习作为日常工作生活的重要部分，第一时间学习习近平总书记重要讲话精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。一年来，每天阅读党报党刊，参加镇委中心组学习x次，学习笔记超过10万字。
2.躬身实践，坚决落实上级决策部署。坚定不移把贯彻中央大政方针和省委、省政府和市委决策部署作为根本政治责任，对上级重要决策部署，第一时间学习领会精神，第一时间研究执行措施，第一时间督导推动落实，坚决做到贯彻不走样、忠实执行不打折、狠抓落实不懈怠。一年来，对“四美”共建、“四水”共治、“双强”工程、巩固脱贫攻坚后评估、反诈禁毒等重点工作逐条梳理，列出清单、逐项督查，有力推进各项工作在郑场落地生根。
3.一以贯之，严格遵守政治纪律规矩。始终把党的政治纪律和政治规矩作为干事创业的“安全带”，严肃党内政治生活，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头参加三会一课，定期参加支部主题党日活动。始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，带头管阵地、把导向、强队伍，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二、思路清晰，勤勉履责抓发展
1.抓招商，扩投资。牢固树立“产业第一、项目为王”理念，全力以赴抓招商、建项目、扩投资。先后带队赴广州、肇庆、武汉等地开展了近x次招商活动，拜访企业x余家，接待客商考察x余批次，推动了x服饰、x塑料等一批企业签约落户。2022年全镇共签约项目x个，开工项目x个，竣工项目x个，跟踪在谈项目x个。依托项目建设的强力支撑，今年元至12月，全镇规模以上企业完成工业总产值x亿元，同比增长x%；完成固定资产投资x亿元，其中技改投资x亿元、占固定资产投资比重x%；税收入库x万元，占全年任务的x%；外贸出口x万美元，完成全年任务的x%。
2.抓升级，兴产业。一是提档升级传统产业。支持硒莱福技改扩规，加大产品创新力度，全力振兴x产业，擦亮x地理商标品牌，实现营收x亿元。支持x公司争创全国再生x产业基地，引导我镇x产业从内胎和防水卷材两个方向延伸产业链，提升附加值，实现营收x亿元。二是全力推进服装产业。抢抓市委打造x服装产业集聚区机遇，协调解决x服装工业园用地问题，支持服装产业做大做强，今年新引进x家服装企业落户。三是发展壮大模具产业。围绕x公司配套，发挥以商招商作用，招引模具生产企业落户。目前，已飞地落户x企业x个，已签约项目x个，正在洽谈亿元项目x个。
3.抓重点，促振兴。一是加大产业结构调整。引导农民改变传统种植方式，与x米业、x华农合作，发展订单农业，提升农业附加值，增加农民收入，打造种粮一体化特色镇。目前，已签订战略合作协议，落实种植面积近x亩。二是加快x品牌打造。与武汉轻工大学x中心签订战略合作协议，充分利用郑场x资源优势，围绕渔x村，建设x旅、农旅、文旅“三旅”结合的x农业综合体，打造x产业助推乡村振兴的“x模式”。目前，x镇x产业发展规划征求意见稿已完成，2023年1月中下旬正式规划将出台。三是加强农村环境整治。按照市委“四美”共建、“四水”共治要求，充分发挥群众主体作用，持续开展人居环境整治，以240国道沿线的x、x、x3个村x户为示范，带动全域开展美丽庭院建设，房前屋后整齐美、种树栽花绿化美、乡村文明风尚美的美丽乡村在郑场正逐步显现。
4.抓法治，保稳定。一是全力解决群众信访诉求。带头开展矛盾纠纷大排查、信访积案大化解活动，对信访问题抓早抓小、从快从速，全年共调处化解各类矛盾纠纷x起，一批影响社会稳定的突出问题得到及时有效化解。二是全面维护社会大局稳定。大力推进“雪亮工程”建设，常态化开展治安巡逻，形成了全方位、多层次的群防群治网络。强力推进开展“反诈禁毒”专项整治，查获吸毒贩毒人员x人，劝返缅北窝点人员x人。持续深化安全生产集中整治，参加安全生产大检查活动x多次，对x家责任主体进行了全覆盖检查，排查出隐患问题x条，整改x条，关停企业x家。慎终如始做好疫情防控各项工作，加大返乡人员排查力度，管住重点人群、管住重点场所、管住重点环节，截至目前全镇新冠疫苗加强剂次接种x人。三是全域推进法治政府建设。坚持把法治思维作为执政履职的主导思维，带头尊法学法守法用法，广泛开展法制宣传，建设特色法治公园，推行“农村小微权力清单”，实现“一村一法律顾问”全覆盖，为村级矛盾调处提供了有效的法律保障。2022年，全年调解纠纷x件，成功调解x件，调解率达x%。
5.抓民生，增福祉。坚持民生苦痛就是执政伤痛，对群众反映强烈的问题，多次实地调研落实，年初《政府工作报告》确定的十件实事均已完成。投资x万元的镇中心幼儿园改造提升工程全面完成，投资x万元的镇卫生院发热门诊新建工程基本完工；新建农村幸福食堂x个，农村公墓x个；新建农村道路x公里，加宽道路x公里，刷黑升级道路x公里，新建、改造农村危桥x座；聚焦“两不愁三保障”，大力开展农村危房排查整治，规范运营农村安全饮水，持续巩固脱贫攻坚成果，顺利迎接全省巩固脱贫攻坚后评估第三方考核。深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极认领民生实事，广泛听取群众心声，领办的x件民生实事均已完成。
三、作风清正，率先垂范守底线
1.坚持和衷共济。牢固树立大局意识、全局观念，坚持全镇“一盘棋”，自觉站在全局的角度考虑问题，积极拥护并带头执行党委的工作安排，做到工作到位不越位，相互捧台不拆台，全力支持配合书记工作，放手、放心、放权地让分管领导抓好本职工作，遇事多商量多通气，棘手问题不推诿、不躲闪，推动形成同心协力抓发展、同舟共济促建设的良好局面。
2.坚持转变作风。大力倡导“一线工作法”，通过明察暗访、一线督办等方式，带头推动各项工作落实，带头协调解决群众反映的突出问题，有效带动了各级党员干部作风明显好转。增强“执行力就是政府工作生命力”的意识，年初将政府工作报告目标任务细化分解，明确完成时限和工作要求，做到事事马上办，人人钉钉子。实行“台账式管理”和一月一通报、一季一调度，对重点工作进行督促调度，推进了各项工作的有效落实。
3.坚持清正廉洁。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，对党风廉政工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，促进党风廉政建设各项制度的有效落实。时刻牢记工作宗旨，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，注重表率和示范作用。在工作上，以积极向上的心态对待工作，以平和纯净的心态对待名利，始终坚守干净干事的廉政底线，时刻警诫自己，坚持以身作则，率先垂范。凡要求干部做到的，自己首先做到；要求干部不做的，自己带头不做。在生活上，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，坚持躬身做官，挺胸做人，埋头做事，严守财经纪律，做到“管好手、严亲友”，不搞特权、不谋私利，积极发挥示范带头作用，始终保持政治清醒、经济清白、生活清净、从政清廉。
一年来，我虽然做了一些工作，但离组织的要求和人民的期待还有一定的差距。比如在推动工作落实上，督导不够、较真不够，特别在一些重难点工作上存在畏难思想，一定程度影响了工作成效。在今后的工作中，我将坚决落实市委市政府和镇党委各项部署要求，提升履职能力，落实工作责任，强化责任担当，为x挺进五十强、创成文明城，加快建成“两个城市”做出更大贡献！
财政局党组书记、局长年度述职述廉述法述学报告
2022年，在市委、市政府的坚强领导和省财政厅的大力支持下，我和财政局党组一班人，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，按照中央、省委、市委、市政府决策部署和要求，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，提质增效实施积极的财政政策，较好地完成了各项目标任务，现将一年来履职情况简要汇报如下：
一、强化意识形态，在“政”上立稳立牢
深刻认识财政工作的政治属性，深刻把握财政部门的政治机关定位，把讲政治贯彻到工作的全过程各方面，做到“对“国之大者”心中有数”。
一是坚定政治立场。始终坚持把党的领导作为最重大的政治原则，深入领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。提高政治站位，增强政治自觉，扎实推进党建工作，为业务发展打下坚实的政治基础。把握正确舆论导向，利用门户网站、公众号等宣传阵地，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论。
二是压实政治责任。充分保障党中央的决策部署在各项财政活动中得到落实，根据全省财政工作会议精神，结合省厅下达的工作要点，研究制定年度工作计划，分解细化工作任务并充分体现政治责任。固定时间召开局内工作会议，听取各科室工作进展和下阶段安排，通报重点工作完成进度，现场进行安排部署，加强引领、凝聚共识，把思想和人心汇聚到履职尽责上来，推动业务管控和责任压力传导“双到位”。
三是强化政治担当。重视班子建设，充分发挥表率作用，定期组织班子成员集体学习研讨，不断提高班子党性修养和政治素养；提高把握转型发展新方向和解决实际问题的能力，更好地履行“一岗双责”；严格执行“三重一大”集体决策制度，严格议事规则和决策程序，推动局内重大事项民主决策制度、科学决策制度、监督制约制度等制度的落地落实，有效预防违法违纪行为的发生。
二、提升能力素养，在“学”上入脑入心
努力将学习成果应用到业务工作实践，让学习内化于心、外化于行，真正实现以学促干、知行合一的目的，更好服务财政改革发展大局。
一是淬炼思想，筑牢根基。深入学习贯彻党的十九大、二十大精神。认真学习党章党规，深刻把握“两个确立”，坚定不移把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到财政的各项工作中去。
二是笃行致远，增强才干。紧盯财政工作总体目标，聚焦职责使命，认真研学疫情防控、一揽子政策、脱贫攻坚、财政体制改革等重要政策、文件、业务，认真领会全省财政工作会议精神，带头学懂弄通做实，强化履职尽责的专业能力和知识储备。把握国内经济发展趋势和规律，明确财政经济发展定位；把握财政改革管理的先进理念，学习借鉴经验；把握财政工作存在的差距不足，指导实践改进工作。沉下身子，深入基层掌握第一手情况，站在全局视野为财政局决策添砖加瓦，切实推进财政工作高质量发展。
三是传承基因，提升质效。传承财政红色基因，牢记人民财政为人民。以基层党建为引领，围绕“小切口、大变化”，制定“我为群众办实事”的具体清单，抓好常态化疫情防控和创建全国文明城市工作，支持不断完善就业、医疗、教育、养老、交通等服务体系，采取个别访谈、实地调研、召开座谈会等方式，深入基层党员群众、工作服务对象等进行调查研究，切实为群众办实事解难题，不断提升财政工作质效。
三、聚焦主责主业，在“干”上见行见效
立足新的发展阶段，紧紧围绕市委、市政府总体工作思路，统一思想,凝心聚力，开拓进取，真抓实干，高效能抓好工作落实，努力开创财政工作新局面。
一是挖潜增收注入活水。面对疫情复杂多变给财政收支带来的严峻挑战，亲自协调督办,带领财政干部主动作为，广泛培植税源，做大财政收入“蛋糕”。全年累计完成财政总收入X亿元，首次突破XX亿大关，占年初预算XX%，同比增长X%，对比XXXX年增长X%。其中完成地方一般公共预算收入X亿元，占年初预算XX%，同比增长X%，对比XXXX年增长X%。地方一般公共预算收入中税收收入X亿元，同比增长X%，占地方一般公共预算收入X%，比XXXX年增长了X个百分点。
二是集中财力保障民生。X-XX月，民生支出X亿元，占地方一般公共预算支出的比重达到X%，民生占比同比增长X个百分点。全力支持教育、文体事业发展，XXXX年拨付教育支出XX亿元，支持市文化中心项目建设，推进全民健身群众体育活动。全力支持基本社会保障，今年X-XX月，共拨付社保基金X亿元，拨付社会救助资金XX亿元，拨付优抚资金XXXX万元。全力支持疫情防控常态化建设，拨付X亿元用于疫苗采购、免费核酸检测、定点隔离医院费用等。全力支持基础项目建设，拨付交通项目资金X亿元，拨付市政基础设施建设项目资金X亿元。
三是千方百计服务发展。落实积极的财政政策，推动经济社会发展提质增效、更可持续。安排XX亿元支持“四基地两中心建设”和非织造无纺布企业扩大产能建设，安排XX亿元用于综保区建设，安排X亿元用于高新区平台建设，投入拨付民营企业外向化发展专项资金XXXX万元支持企业外向化发展，筹措XXXX万元发放消费券三轮七批次，真金白银拿出XX亿元，引导设立产业发展基金XX亿元，投入XXXX万元用于XX科技征地补偿，支持XX项目建设。
四是统筹推进乡村振兴。继续发扬决战决胜作风，将脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，全市投入衔接资金XXXX万元，用于建设XX个脱贫村和部分非重点村中小型基础设施及产业项目；拨付资金XX亿元，提档升级一批“四好农村路”，加大危桥改造力度，提升农村道路通达水平；拨付资金XXXX万元，用于美丽乡村建设，对全市第一期美丽乡村、美丽庭院拉练给予奖励。
五是全面深化财政改革。积极稳妥推进预算管理一体化改革，实现指标、支付、核算的全覆盖；制定对镇办财政体制改革方案，增加对镇办的专项转移支付和激励转移支付，稳步推进镇办财政体制改革。元至XX月共完成采购支出总额为XX亿元，节支率XX%。高质量推进项目评审，XXXX年共评审预算项目XXX个，送审投资额XXX亿元，综合审减率XX%。
四、强调队伍建设，在“廉”上聚心聚力
切实扛起主体责任，落实全面从严治党要求，融合推进新时代财政党建工作，充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用，牢牢守住意识形态主阵地，有力促进财政事业跨越发展，实现“十四五”财政精彩开局。
一是放眼全局抓落实。作为“第一责任人”，坚持以身作则、率先垂范，自觉遵守廉洁自律相关规定，严守政治纪律和规矩，切实以“三严三实”标准严格要求自己，带头履行“一岗双责”，对党风廉政建设工作做到亲自部署，亲自过问，亲自协调和亲自督办。把党风廉政建设工作纳入总体规划，把党风廉政建设工作任务进行细化分解，逐一落实到了各分管领导和具体科室，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。坚守重要节点，紧盯薄弱环节，开展针对“庸懒散慢拖”“视而不见、要求不高、担当不力”等“四风”变异问题的专项整治，推动化风成俗、形成习惯。
二是融入日常抓教育。始终把廉政思想教育作为党风廉政建设工作的基础工程，坚持抓常、抓细、抓实。组织召开专题组织生活会，开展批评和自我批评。通过理论学习、廉政党课、警示教育等形式，利用门户网站、微信公众号等平台，多管齐下进行廉政教育宣传，开展理想信念宗旨教育、党章党规党纪教育。召开系统作风建设大会，组织学习全省财政系统党员干部违法违纪案件案例，通过剖析违法违纪案件发生的思想根源和危害，筑牢党员干部拒腐防变思想根基。
三是强化监督抓长效。自觉接受巡察监督，坚持做到巡察工作和业务工作“两手抓、两不误、两促进”，增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，主动融入巡察工作的全过程，全面提升从严治党主体责任能力建设，努力取得巡察“回头看”工作成效。主动接受社会监督，全面落实政务信息公开制度，及时向社会公布工作动态信息，通过设置意见箱、公布电话、邮箱号码以及回访服务对象等多种方式，围绕作风建设和廉政建设等方面广泛征求意见建议。常态开展局内监督，督促指导各科室、基层财政所深挖细查不作为、不担当问题，把从严从实的信号传导到每一个人。开展“机关作风整治月”活动，建立健全监督防范长效机制，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
五、重视法治建设，在“法”上落深落实
法治财政，与法同行。认真贯彻全面依法治国的基本方略，充分发挥法治在提升治理体系和治理能力现代化中的积极作用，促进全市经济社会平稳健康发展。
一是加强普法教育。切实履行财政法治建设第一责任人责任。传达学习习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上的重要讲话精神，认真领会习近平法治思想，带头学法用法。利用微信、宣传专栏、电子屏宣传法治知识；在包联社区、包保村开展“送法上门”服务，宣传财政惠企政策、支农政策，提升人民群众对财政政策的知晓度；推进机关XXX名干部参加智慧普法依法治理云平台的学习和测试，采取学分通报、温馨提示等多种方式，督促干部完成法宣在线学习。
二是规范行政执法。组织本单位行政执法人员学习《XX省行政执法公示办法(试行)》《XX省行政执法全过程记录办法(试行)》《XX省重大行政执法决定法制审核办法(试行)》等系列文件，做到“三项制度”入脑入心，全面提高财政干部的依法行政意识，确保行政执法程序和行政执法决定不存在违反法律、法规、规章规定的情形。明确财政执法人员要通过文字、音像等记录方式对执法的整个过程进行跟踪记录，实现全过程留痕和可追溯管理，确保每件行政执法案件有记录、有案卷，保障执法全过程文字记录完整，执法文书规范，案卷完整齐全并归档。
三是优化法治环境。组织开展各类不符合优化营商环境条例的财政规范性文件清理工作，全面提升优化营商环境的制度供给水平。通过“减流程、压时限、快兑现”改革，主动在法定办理时限的基础上压减XX%，实施“免提交”证照事项X项，硬减材料XX项，为群众办实事、办好事，把“头疼事”办成“贴心事”。认领监管事项目录清单，并按照“谁监管、谁梳理”的原则进行梳理，下发工作提醒函，督促各单位按监管事项检查实施清单各要素的要求进行填报，及时将财政行政检查行为录入XX省“互联网+监管”联合监管系统。
财政局落实意识形态工作责任制述职报告
2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实党的十九届六中全会、党的XX大精神以及中央、XX省委、市委和区委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署，贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，紧紧围绕“以财政抓意识形态，以意识形态促财政”的工作思路，切实履行“第一责任人”职责，从严从实抓好财政部门意识形态工作。现述职如下：
一、履职工作特点和亮点
（一）坚持抓牢意识形态主动权。对待意识形态工作，我高度重视。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，做到“三个带头”和“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。将意识形态纳入2022年党建工作计划中，列入三会一课、民主生活会、组织生活会以及党员民主评议中，深入学习《中国共产党宣传工作条例》、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》等重要文件，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，使得党员干部充分认识到意识形态工作的长期性、复杂性、艰巨性，促进意识形态工作由“虚”变“实”、由“宽”变“严”、由“软”变“硬”。强化意识形态工作机构和阵地建设，根据“职责清晰，统筹协调，分工合作”的思路，成立以党支部书记为组长，副书记为副组长，其他党员干部和相关科室负责人为成员的财政局意识形态工作领导小组，全面落实意识形态工作的各个环节。2022年度，我主持召开支委会17次，其中有5次涉及意识形态工作；党员大会5次，其中有3次涉及意识形态工作；党课5次，其中有3次涉及意识形态工作。
（二）坚持夯实意识形态根基。强化理论武装，将党的十九届六中全会、党的XX大精神，中央、XX省委、市委和区委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署，以及习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重大决策部署，作为财政干部年度学习重要内容。通过理论学习、理论宣讲等方式，切实抓好学习宣传贯彻工作。2022年，我们进行了4次关于意识形态的集中学习。同时通过党支部书记讲党课，通报违纪典型案例，组织向先进典型学习，以及学习“XX先锋”先进事迹，加强财政干部政治思想教育，增强责任意识，提高政治鉴别力，在大是大非和重大原则问题上始终保持头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，在思想上、政治上、行动上时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。此外，财政局全体党员干部主动利用闲余时间使用“学习强国”APP，据统计，财政局党支部“学习强国”的日均成绩长期位列XX区第一名。
（三）坚持创新意识形态载体。局机关、党支部紧密围绕乡村振兴和扫黑除恶专项斗争工作，组织党员干部到结对帮扶的社区实地走访慰问脱贫户，致力于提升农村党员带头致富、引领群众致富的思想政治素质，为建设新时期新农村创造积极向上的发展氛围。围绕党的十九届六中全会、党的XX大精神，采取多种形式组织专题学习，创新途经和方法，认真做好外出务工人员、下岗失业人员、离退休人员和失地农民等重点人群的思想政治教育工作，在基层形成了理论学习和带头致富、引领群众致富的浓厚氛围。并通过与榕楼社区共同努力，把党的方针政策及时传送至广大群众之中，提高了社区党员带领群众致富的能力。抓好爱国主义教育，弘扬和培育社会主义核心价值观。一年来，与XX社区、XX镇政府等单位共组织开展相关宣讲、学习活动5场次，受众近千人。
二、存在的主要问题及原因分析
2022年，虽然在意识形态方面做了一些工作，取得了一定成效，但离上级的要求、群众的期盼还有一定差距。主要体现在以下几个方面：
（一）履行落实意识形态工作第一责任人职责不够。“一岗双责”落实不够到位，把精力更多投入到抓单位管理及财政业务工作上，放松了抓意识形态工作的力度，缺乏系统研究、整体规划推进意识形态工作的魄力，存在重视不够、认识不清、思想不明、抓而不实的现象。
（二）综合素质有待进一步提高。平时忙于事务性工作，静下心来加强理论学习和业务学习的自学时间不够，工作能力和业务水平没有得到显著提高，自身综合素质与新形势下做好各项工作的高标准要求还有差距。
（三）贯彻从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有完全落到实处，对支部党员的管理，尤其是与意识形态相关的教育管理不够严格，存在教育淡化、活动虚化的现象，导致部分党员认识出现偏差，不注重学习和提高自己，服务意识和群众观念较差，缺乏担当意识，在一些阻力大、困难多的工作中，畏首畏尾、优柔寡断，没有自己的主张和见解，缺乏干事创业的能力，党员先锋模范作用发挥不明显。
（四）开展党内活动缺乏活力。虽然在年初制定的《党建工作计划》《年度学习计划》和《主题党日活动方案》中突出了激发基层党建工作活力内容，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多样，意识形态工作开展得不够有效。从表面看，组织生活开展了，学习任务完成了，但实际上还存在着程式化、形式化的问题。党日活动方式单一、缺乏活力，党员参与用心性不高、吸引力不够。
回顾总结存在的问题，主要体现在以下几个方面：
一是个人学习还不够深入。在理论知识的学习上不够系统，自学方面不够主动，讲党课时内容空乏，不接地气，亮点不多。
二是抓到底的韧劲不足。平时对业务工作关注较多，对意识形态工作精力投入有所分散，有些工作还没有抓常抓细，没能做到统筹兼顾，工作方式方法上还有缺失。
三是对支部党员关心不够。与党员谈心谈话次数不够多，谈话内容流于形式，未及时交流思想、交换意见、坦诚相见。对困难党员、年老体弱党员主动关怀不够。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓协调，形成意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入“三会一课”、民主生活会、组织生活会及其他重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；建立健全意识形态工作责任制，形成在支部领导下，各科室、各方面齐抓共管意识形态工作的格局。
（二）抓阵地，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好本单位、联系社区的宣传阵地，充分利用榕楼小学、社区宣传栏等文化阵地，抓好群众自发组织起来的娱乐健身等阵地的建设和管理，积极探索政府规划、市场运作、群众参与、社会共建模式，加大民间文艺团队的培植力度，加大经费投入，抓好社区图书室建设，加强阵地建设管理，提高意识形态工作影响力、渗透力。
（三）抓基层，增强意识形态工作凝聚力。一是增强理论工作的说服力。坚持把意识形态作为加强财政局领导班子思想政治建设的重点，完善制度，以用促学，注重实效，形成领导干部理论教育的长效机制。二是增强舆论工作的引导力。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，更多地关注基层干部群众的生动实践和新鲜经验。三是增强思想道德建设的渗透力。把着眼点放在基层，坚持以人为本，突出思想道德建设内涵，在重建设上下功夫。
（四）抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力。不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，着重提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队伍的整体工作水平和战斗力。
村党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告
一年来，在镇党委、政府的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和二十大精神，从严从实落实全面从严治党各项要求，落细落小履行党建第一责任人职责，团结带领干部苦干实干，完成了上级下达的各项工作任务。现将2022年度履行党建工作职责情况报告如下。
一、履职工作情况
（一）加强党的政治建设，旗帜鲜明锤炼党性。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习最新讲话精神，特别是党的二十大召开时，我们组织全体党员集中收听收看大会盛况，并原文研读党的二十大报告。及时召开党员冬训大会，配发《习近平谈治国理政》第四卷130套，引导党员深入学习党章党规，广泛学习“四史”、《习近平谈治国理政》第四卷。组织专题研讨会学习重要讲话精神X次，领导干部带头深入基层讲党课X次，受众X人次。引导大家牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”，铭记在心里、落实在行动上、体现在工作中，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）坚持全面从严治党，强化政治责任担当。严格落实第一责任人责任，始终把管党治党的政治责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。2022年召开村支委专题会议X次，研究分析全面从严治党和党风廉政建设和工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自落实。严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，团结带领班子成员讲政治、讲大局、讲团队意识。带头贯彻执行中央八项规定等党内法规，强化党员干部纪律意识、规矩意识。
（三）强化党建引领作用，提升基层治理能力。严格落实基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动和苏州市基层党建提质增效年行动。带领村支两委不断建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制，全面巩固和提升脱贫成效。先后投入87万专项资金用于人居环境整治工作，在村内每户设置垃圾分类箱，配备清运车和清运人员，建立垃圾中转站，实现农村垃圾日产日清；清理山路两侧违章搭建14处，取缔田间地头露天粪坑17处，清理村内河塘沟渠、排水沟300余处，评比区两级美丽庭院示范户5户，美化了山体周边环境。扎实开展“村村到、户户进、人人访”工作，面对面了解群众疾苦和需求。特别是今年7、8月份连续无雨加之高温天气，给农作物带来极大影响，村委紧急协调水利站借用以及自行采购抗旱设备共50余台，水管3万余米，投入资金45万元抗旱资金，由村干部带头，百姓自发，组织了一支50余人的抗旱队伍，群力群策全力以赴助农抗旱。惠及村各个片区，约40个蓄水池塘和多条水渠，以缓解旱情。
二、存在的主要问题及原因
虽然在党建工作上下足了功夫，履行了主体责任，但距离镇党委政府和人民群众的要求还有一些差距，主要表现为：一是在抓党建工作方法上缺乏创新。思想上存在畏惧情绪，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，影响自己的成绩;怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情。二是以党建促发展的门路不多。解放思想的程度还需进一步加大，服务方式有待丰富，服务形式单一，上级党组织安排怎样做就怎样做，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地开展一些特色活动。与群众联系和沟通还不够紧密，党支部服务还存在着“真空”和“盲区”。同时，发挥党建作用激发群众的内生动力做得还不是很好，村民自主发展产业能力和愿望还不够强。三是为民服务的意识有待增强。服务潜力有待提高，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，导致服务载体不丰富，服务质量不高，服务范围不广。
经认真分析，存在以上问题的主要责任在于我：一是思想认识不到位。作为书记，抓党建工作不坚决，对照党员高标准要求仍有不足之处，导致对党建工作重视不够，办法不多，落实不力。二是政治站位不高。没有在内心深处从讲政治的高度来看待问题、推动党建工作，没有很好地着眼大局，“四个意识”内化于心、外化于行落实不到位。三是工作作风还有待加强。没有做到高标准严要求，没有做到精益求精，尽善尽美。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）坚持在加强思想政治教育上下功夫。深入学习领会党的二十大报告和精神，把准正确方向、立牢指导遵循、担好责任使命，严格按照有方向、有创新、有突破、有联系、有前瞻、有保障的“六有”工作法，以二十大精神的指引，抓好村两委班子建设，加强两委班子成员思想政治建设，不断提高村委会的战斗力和凝聚力，努力提高本领，消除“本领恐慌”和“知识短板”，加大工作力度，创新工作方法，力争各项工作在全镇争先。
（二）坚持在强化党建责任意识上下功夫。教育引导“村两委”班子成员有整体责任意识，坚定信心谋发展、埋头苦干推工作。始终严格要求自己，不忘初心、牢记使命，矢志不渝、笃行不怠，在本职岗位上兢兢业业，努力钻研，开拓创新。坚持建言资政和凝聚共识双向发力，定期同班子成员谈心交流，了解他们的思想动态,听取他们的工作意见建议。同时积极调动班子成员的工作热情，加强教育培训学习，不断提高村两委班子成员的业务水平和为民办事服务能力，带领“村两委”班子踔厉奋发、勇毅前行，撸起袖子加油干，真正把习近平总书记的重要讲话精神，落实到苏州市吴中区金庭镇林屋村村委会的各项工作中去，全面推动我村高质量发展。
（三）坚持在发挥党建引领作用上下功夫。继续完善乡村治理的体制机制，引导党员群众自觉听党话、感党恩、跟党走，确保乡村振兴收到实效、得到群众拥护。制订切合本村实际的村规民约，政务、村务、财务及时公开，接受村民的监督，同时完善各种管理制度，形成良好的管理机制。延伸环境整治范围，加强山体周边整治力度，2023年6月完成辖区内4条河道消劣工作；加快引水上山工程，优化沟渠、蓄水池的布局，计划2023年辖区内新建引水泵站2座，新建蓄水池2只，扩大修缮现有的公共蓄水池6只，缓解老百姓实际灌溉劳作。
高校党支部书记抓党建工作述职报告
2022年，在学院党委和机关党总支的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持党建工作与部门业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了党建工作与业务工作良好发展的格局。一年来，我重视抓学习、打基础、管长远，用心组织推进支部党建工作，积极带领党员职工较好地完成了工作任务，通过“三抓三强化”较好地履行了党支部书记的职责。现将2022年支部书记工作作简要汇报，请领导及同志们提出宝贵意见。
一、2022年履行党建工作职责情况
（一）抓思想，强化政治引领。坚持依照中央和上级党组织党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责。筑牢思想防线，将意识形态放在极端重要位置，通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，加强明辨是非才能。通过党支部集体学习，个人自学，参加中层干部培训班、学院党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委会会议、机关党总支会议等形式，充分利用学习强国、XX党建等平台，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和省第XX次党代会精神及习近平总书记关于教育特别是职业教育的重要论述，认真学习了《中国共产党第XX次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议》、《中国共产党第XX次全国代表大会关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议》、《中国共产党第XX次全国代表大会关于〈中国共产D章程（修正案）〉的决议》、习近平总书记在党的XX大闭幕会上的重要讲话精神和在XX届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神。身先垂范，引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，统一到中央的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质，把旗帜显明讲政治放在首位，教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）抓机制，强化责任落实。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，全年主持召开党建及所属部门相关业务工作会议6次；以“赓续红色血脉，重温峥嵘岁月——观看电影《长津湖之水门桥》；共克时艰、志愿文明行，同心战疫、共创无疫校园；学习贯彻XX大，踔厉奋发启新程”等为主题开展党日活动12次；以“五月热情，统筹推进；踔厉奋发，笃行不怠；党的XX大精神为引领，奋力开创学院高水平高层次办学”等为主题召开支委会15次，每次支部生活会必强调支部党建，与支部各位党员干部谈心。以身作则，强化责任落实。从自身抓起，坚持以上率下、引领推动，落实党建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。坚持自身带头，作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责，督促支部成员兑现抓党建的承诺。从问题抓起，加强党建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。从制度抓起，夯实支部党建工作基础。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象，全年内支部开展党课5次，其中我个人讲党课3次。督促提醒三个党小组统筹部门工作实际召开会议40余次，转正党员1名，培养发展对象1名，持续深入推进党支部标准化建设。从标准抓起，抓好党建责任落实状况考核方法的完善，把党建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察。本年度，共有7名同志在学院“七一”表彰大会上受到了表彰，其中优秀党务工作者3名、优秀党员4名。
（三）抓作风，强化干事气氛。坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。主持召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议2次、意识形态、宣传思想工作会议2次，驰而不息纠治“四风”，抓住“关键少数”，坚守纪律底线，突出教育在先、预防在先、警示在先，为党员干部打好“预防针”，提高“免疫力”。持续抓好廉政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示广大干警严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。强化全面从严治党，提高责任意识。要求支部及所属部门切实将党建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作，能够主持按半年及时做好研判分析和总结工作。
二、存在的主要问题及理由
一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多，抓党建投入精力相对较少，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，工作落实还有差距。
二是方法研究还不够。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推出工作、破解难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型阅历，总结学习的力度还不够大。
三是思想还不够解放。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统方法和招数，缺乏创新措施和方法。有时有“好人主义”，考虑到支部党员业务工作辛苦，往往从保护党员积极性出发，正面激励、确定成绩的多，批评教育的少，压力传导还不够。
三、下步工作思路和措施
我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部党建工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，瞄准“四个强化”抓好落实。
（一）强化主体责任落实。坚固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，加强党支部政治建设，主要通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话、指示精神。2023年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守上尽责，推动支部党建真正抓概括、抓深入，努力抓出新成效。
（二）强化党建目标落实。组织全体党员干部认真学习党的XX大精神，制定并不断完善学习计划，全员分批交流研讨，推动学习走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活会、“主题党日”等基本制度，持续规范组织生活。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，层层分解责任，年中专题督办，年底抓好支部党员评议考核。
（三）强化工作任务落实。认真落实年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构。通过严格支部党员的教育管理，积极搭建党员发挥作用平台，开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动，设立党员先锋岗，持续落实结对共建机制，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风柔弱分散倾向。加强稳定拓展党的“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育活动成果，建立起联系群众、服务师生长效工作机制，建立起顽强的战斗堡垒。
（四）强化支部标准落实。发挥“数字党建”工作阵地作用，积极探索智慧党建新模式，运用互联网技术手段，构建党建云平台、丰富党建云课堂、强化党建云监督，提高机关党建智能化、信息化、数字化水平。围绕中心、服务大局，开展党的建设课题研究，推进机关党建与业务深度融合。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作，健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。
挂职经开区镇党委委员2022年述职述责报告
在组织的关怀关心下，我于XXXX年XX月被选派到XX市开展为期一年的挂职锻炼，任XX市经开区XX镇党委委员，协管园区更新、乡村振兴等方面工作，协管经济发展局、生态和农村工作局。
在此期间，我珍惜机遇、奋发向上，始终以有精神、有干劲、有形象为标尺，坚持多听、多看、多思考，以历练成长的心态强化学习，以开放思维的观念拓展见识，以增强本领的目的锤炼能力，在高效完成各项工作任务的过程中开阔了视野、增长了才干、提升了素养。
一、履职情况
坚持勤学善思，努力提升素质。到XX挂职学习，是组织给予的一次难得的锻炼机会，所以我倍加珍惜。到岗后，面对工作理念、工作内容和工作环境的转变，我积极通过各种渠道、各类方式加强政治理论和业务知识学习。按时参加镇党委理论中心组学习、知识讲座、学习报告会、培训会、“三会一课”等各类会议和学习活动。认真研读苏、常最新政策文件，积极参加全区、全镇年度工作思路研讨会等各类业务性会议，认真研习了社会治理、民生工程、产业发展等领域业务知识，力求在具体工作中做到准确把握、正确指导。通过扎实学习，拓宽了视野，增长了才干，提高了政治敏锐性和鉴别力，增强了大局意识和中心意识。
认真履职尽责，积极融入工作。挂职期间，我坚持不做旁观者，不当局外人，为了弥补抓经济工作经验相对不足的短板，主动要求协管经济发展、园区更新等工作。通过在新岗位上的锻炼，不仅对全镇产业结构、发展现状等情况有了较为深刻的认识，还学习到很多经济方面的知识。同时，主动融入集体，先后组织参与了全市新农房建设现场观摩、芙蓉北集聚区竣工分房、疫情防控重点人员场所督查等各项重点工作，展现了挂职干部的良好形象。
深入走访调研，汲取实践经验。充分利用挂职机遇，以“求知若渴”的心态和“海绵吸水”的状态，多听多看，深入XX市部分社区、企业，系统地学习先进经验和做法。先后调研学习XX等基层治理经验丰富的先进社区和红色阵地；走访调研XX镇XX个村（社区）及部分企业，通过多种方式全面了解XX镇党建、干部队伍建设、疫情防控、社会治理、文明城市创建等实践经验。
做好沟通协调，助力对口帮扶。挂职期间，我深刻领会加快推进XX建设全国乡村振兴示范县的重要意义，把握机会讲好XX故事。一年来，积极参与XX-XX交流互访各项活动，搭建两地沟通桥梁，在原有帮扶规模基础上，促推两镇新增X个村签订帮扶协议，帮扶援建内容进一步扩大；积极联系企业，筹集一百余万元资金在XX社区建设便民文化广场一处，为易地搬迁后续扶持工作注入动力；通过牵线搭桥，在XX镇建设XX协作农产品展销中心一处，为XX特产走进XX搭建好购销平台。
二、收获感悟
解放思想是干大事、创大业的“动力源”。思想决定高度，眼界决定出路。干部干事创业最重要的就是要有先进的思想。我深深感觉到，XX的干部群众始终在不断地解放思想，按照中央的要求和市场经济规律，不断调整着自己的思路、策略和目标。如果说地缘优势、发展基础、信息资源是现实的差距，那么思想认识是我们与发达地区最根本的差距。要解放思想，必须要造就一种敢于创新、善于创新的环境和氛围，建立一个鼓励创新、宽容失败、惩戒无为的体制和制度，培养、重用、造就一批思想解放、敢于创新、善于创新的人才队伍。要通过不断解放思想、开拓创新，形成新思路、提出新办法、解决新问题，创造性贯彻落实省市的各项决策部署，推动各项事业快速发展。
主动学习是干大事、创大业的“真内功”。由于所处地位、所接触对象和所掌握资源的不同，决定了XX的干部在思维模式和工作方式等方面与我们有很大差异。通过看XX的发展变化，思考XX及XX存在问题，感到选派干部赴发达地区学习，开展干部交流和培训非常重要。XX虽然地处欠发达地区，但当前交通条件加速改善，信息交流日益频繁，国情、县情、社情正在发生深刻变化。我们既面临着千载难逢的机遇，又面临着前所未有的挑战，唯有不断加强学习和深入思考，学习借鉴发达地区的先进经验和发展思路，跳出固有思维模式，接受新鲜事物、增长见识，才能博采众长、为我所用，才能拓宽思路、增强本领，才能更好开拓创新、指导实践、推动发展。
广袤视野是干大事、创大业的“大格局”。XX地处长三角发达地区，通过参观考察和座谈交流，所见所闻，强烈地感受到其发展的全局眼光、开放思维和前沿观念。当今社会千变万化，我们处于XX山区，长期的封闭落后容易导致视野局限、思维固化、行动迟缓，容易以旧观念、老办法来看问题、干工作、谋发展。我深深地感到，加快发展不仅要立足当地实际，更应有宏观思维、大局观念和长远意识，要有敏锐洞察力和多维视角，要把优势资源开发、特色产业发展、生态环境保护乃至相关政策制定，放在全国乃至全球发展大背景下来思考、谋划和推动，在借鉴中创新、在创新中发展、在发展中提升。
招商引资是干大事、创大业的“硬引擎”。XX的企业无论是金融服务领域、文化创意领域，还是高新技术产业、商务服务产业，所展现的共同特点就是坚持按现代企业管理制度模式运营，坚持以人为本的科学管理，突出经营创新、产品创新和创新型人才的培养，重点打造提升企业核心竞争力。招商在引进资金的同时，更重要的是引进理念、引进人才。要实现高质量发展，一方面靠自身挖潜、国家扶持，另一方面靠招商引资，只有大力招商引资，才能将资源优势变为经济优势。
务实作风是干大事、创大业的“压舱石”。挂职锻炼期间，接触到XX的领导干部，其严谨的工作态度、务实的工作作风、高效的工作节奏、热忱的服务意识让我钦佩、感动和震撼。繁华的都市圈都是如此，贫困的XX更应努力。我们每一名干部，更应该以身作则，进一步转变作风，当好表率，用抓铁有痕、踏石留印的过硬作风，心无旁骛抓工作、一心一意谋发展、扑下身子搞建设，带头把各项决策部署，转化落实成为具体工作落实、具体项目推进。
三、工作启示
他山之石，可以攻玉。在感受、分析XX快速发展的同时，我们也要有一种向困难落后挑战的激越斗志。
要坚持解放思想，开拓工作新思路。挂职期间感受最深的就是XX干部思想观念开放、全力以赴抓发展的精神和劲头，上世纪八九十年代，以重工业为主的产业发展方向带动XX镇经济腾飞，但宅企混建、生态污染、产能落后等问题也逐渐凸显。面对各类问题和红线限制，XX镇领导干部主动思考，积极探索“工改+宅改”双轮驱动的发展模式，即按照“统一设计、因企制宜”的原则，规划新建拥有高标准厂房、研发中心、企业总部的工业园区，吸引亩均效益高的企业入驻，并以此为契机，关停一大批“散乱污”企业，进一步调整全镇产业结构，优化发展环境。同时，充分利用“工改”后节约的土地资源，推动农村宅基地制度改革试点，通过统一规划建设新民房，节约建房成本，提高集聚程度，提升公共服务设施建设，开辟了农村宅改的“XX特色”。XX的发展与发达地区相比还存在一定差距和不足，干部也相对缺少创与闯的锐气，归根到底是思想束缚住了思维，通过挂职锻炼，让我明白面对发展难题时不能机械片面地照抄照搬政策，而是要在研究政策、吃透政策的基础上主动思考，谋划工作也不在于是否有可以遵循的案例，而是法无禁止即可为，只有破除因循守旧的思维，摒弃习惯性等待的路径依赖，勇于探索创新，因时因地制宜，用活用好政策，才能推动XX经济社会取得突破发展。
切实转变作风，展现奋斗新作为。挂职一年里，看到最多的就是XX干部以实干和担当统揽一切的工作作风扎实推动各项事业的发展。这里的基层干部普遍专业水平高，熟悉现代经济管理、数字技术、金融科技等行业知识，问题想得明白、说得清楚，工作抓得准、有方法。会风文风务实高效，会前准备充分，讨论问题一针见血。对于XX来说，在巩固衔接工作过程中，还要克服“一心想当太平官”的懒性和“遇到困难绕着走”的惰性，从“勇争一流、耻为二手”的新时代XX精神中汲取营养，并运用到工作实际中，像XX干部一样，敢于冒着风险抓机遇，敢于图大图强比先进，紧紧围绕“两确保两争优”的目标，抓牢抓实各项具体工作，埋头苦干、攻坚克难，以敢担责、敢尝试、敢碰硬的作风，走出一条符合XX实际，体现XX特色的新时代高质量发展之路。
要扎实奋发进取，谋求发展新突破。挂职以来的见闻，很好的帮助我了解了经济发达地区的现实情况、经济管理逻辑和区域发展模式，使我更加明确要始终坚持以经济建设为中心的发展思路，体会到集中精力抓发展的重要。与XX相比，XX在自然条件上以平原为主，在区位条件上通江达海十分便利，在产业结构上以工业制造为龙头，实行链式思维管理，产业链完整、配套便捷。但与XX新发展阶段不相适应的是，沿海地区各类要素资源的制约愈发明显，劳动力价格上涨、建设用地紧张、能源政策收缩等等，XX正通过工业用地增效、能耗双控等政策手段和市场手段，促进产业转型升级，这就使得部分行业或产业链的部分环节向其他地区转移的意愿增强。例如，中医药、传统农业、纺织、电子等行业，这种产业转移的趋势，恰恰与XX地区的资源优势以及发展方向有很好的契合点，在招商引资工作中，有侧重的加以利用，必然会成为可以大做文章的苏X协作新方向。
回顾一年的挂职生活，收获颇丰、不辱使命、内心充盈、信心倍增，这是潜心学习、开阔眼界的一年，是学有所获、挂有所得的一年，也是广交朋友、传播友谊的一年。挂职任务的圆满完成，不仅仅是一项工作的结束，更是人生道路上一个新的起点。回到原单位后，我将以更饱满的工作热情、更积极的工作态度，立足自身岗位，结合工作实际，把挂职期间的所学所悟、所得所获运用到巩固拓展脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接的实践中去，为XX创建全国乡村振兴示范县做出自己应有的贡献。
国企单位党委书记述职述廉报告
尊敬各位领导、同志们：
XX年，在集团党政的正确领导下，我紧紧团结领导班子，依靠广大干部职工，坚持谋全局、出思路、抓大事、求实效，与班子成员一道全力推动公司安全环保和高质量转型发展。现将一年来的思想、工作和廉洁自律情况汇报如下：
一、注重自身学习，增强履职能力
一是加强政治学习，提高党性修养。我始终把提升政治站位、强化理论学习、增强综合素质放在自身建设的重要位置，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和二十大重要精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研读了《习近平谈治国理政（第四卷）》等书籍资料；坚持学习新时代党的建设新思想、新理论和企业经营管理等方面的知识，拓宽理论视野，增强处理问题能力。
二是注重引领带动，创建学习型领导班子。作为班长，我在做好个人自学的同时，认真履行主持中心组学习的职责，健全制度，明确目标，制定计划，严肃纪律，着力提升党委中心组学习成效。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，二十大精神、新党章等专题，主持召开了X次专题民主生活会，组织了X次集中学习，X次理论研讨，2次专题党课，撰写各类心得体会、调研报告XX篇，在班子中形成了以学促知，以知促行的良好风尚。
三是改进学习方式，提升学习效果。我严格落实个人学习计划，坚持理论联系实际，注重调查研究，全年下基层调研转型发展、党建工作24次，主持撰写了《以“XX”为引领以“XX”为保证加快实现公司高质量转型发展》《全面提高党组织的领导力、凝聚力、号召力、战斗力研究》《以“党建+”开创党建工作新局面》等理论文章和调研报告，有效指导了工作实践。根据XX市和集团矿区规划，结合公司实际，我与班子成员一起提早谋划，超前布局，制定了三步走“XX”发展规划，逐步实现公司从安全生产保障型向安全生产服务型转变，从集团自备XX向市场化、专业化的一流现代化XX企业转变，最终形成“以XX为主，相关多元”的高质量发展的大XX产业格局。
二、抓狠重点工作，推动全面提升
一是狠抓意识形态教育，用特色XX文化聚人心。把“XX”教育实践贯彻公司意识形态教育的始终，结合公司实际，带领形势任务宣讲团深入到基层支部联系点进行二十大精神、“增力增智献XX，改革发展立新功”系列创先争优和“解放思想，更新观念，加快转型”大讨论的宣传教育，帮助职工明晰形势任务，传递工作压力，增强工作主动性和责任感，以特色XX文化培育价值认同，为公司高质量转型发展汇聚了强大的精神力量。实施“互联网+思想政治工作”计划，积极外塑形象内鼓士气，充分利用网站、微博、博客、微信及电子屏、板报、报纸等思想舆论阵地，多层次、全方位、多渠道广泛深入宣传了集团和公司转型发展的重大意义、重要举措，统一了职工思想，凝聚了发展共识。先后有7名职工荣获集团“XXX好人”和“向上向善好青年”,形成了特有的“XX厂好人”现象。
二是狠抓干部队伍建设，夯实转型发展人才支撑。把配优配强党支部书记作为抓好基层党建工作的首要任务，坚持把最优秀的党员干部选拔到支部书记岗位，根据工作需要，选拔交流了X名基层党支部负责人，强化了基层党务干部整体素质，打造了一支政治过硬、素质过硬、作风过硬的基层党务干部队伍，基层党建工作XX平得到较大提升。制定实施了《关于进一步规范干部选拔任用工作的实施意见》，规范了机构设置和科级干部人员配置；注重“四个优先”，在基层一线、首席员工、优秀班组长和大学毕业生中培养选拔了一批高素质经营管理人才和专业技术人才，营造了良好的选人、用人导向。
三是狠抓党的建设高质量，筑牢转型发展根基。一是融入企业民主管理。坚持一切工作到支部的原则，以基层党组织标准化建设为抓手，指导相关部门健全完善了支部建设、日常性思想政治工作、党风廉政建设、意识形态工作等制度规范，改进推广了“三评四考两反馈”服务型党组织考评管理机制，实施了党支部工作考评分级管理奖惩制度和年度“双向三维度”民主考核基层领导班子、领导干部制度，调动了广大党员干部职工锐意改革、服务发展的积极性主动性创造性。重视培育基层党支部标准化建设先进典型、党建工作品牌，《XX工作法》、《双“XX”工作法》等基层党建工作先进经验得到集团相关部门的肯定；主持和指导的《企业利用新媒体加强党建意识形态工作研究》、《以“两个责任”落实推动企业改革发展的实践和探索》、《以党风廉政建设助推企业改革发展研究》等一批党建、社科优秀理论成果获得集团和XX市社科联的表彰。
四是狠抓民生工作，营造和谐稳定的发展环境。积极支持和指导工会、团委做好困难职工帮扶工作，组织广大职工捐助“金秋爱心助学”14000元，和公司班子一起为集团“与希望同行”活动捐款3000元；组织协调各方面力量对各分厂食堂、澡堂、供暖设施进行了改造完善，对XX门口道路进行了改造，彻底解决了XX广大职工的出行难问题，为职工营造了良好的工作和生活环境；坚持开展夏日送清凉、节日送温暖、困难送帮扶、学习送书籍、群团送欢乐、迎新春联欢会、职工趣味比赛等系列活动，丰富了职工的精神文化生活，提升了职工的幸福感和获得感，营造了和谐稳定的发展环境。
三、强化第一责任人职责，严格执行廉洁自律规定
一是切实加强反腐倡廉建设工作领导。按照集团公司的要求，严格落实党风廉政建设“一岗双责”的规定，与基层单位层层签订目标责任书，凡涉及党风廉政建设方面的文件和材料必看，汇报必听，案件必问，重大工作亲自部署，亲自落实，建立起了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工群众广泛参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。要求各级党组织把落实党风廉政建设责任制工作作为头等大事来抓，做到了与生产经营工作统一规划，统一部署，同步落实，使党风廉政建设责任制得到了较好的贯彻执行。
二是持之以恒加强和改进作风建设。以警示教育为先导，通过党委书记上廉政党课、反腐倡廉牌板展、廉政论文征集、发送廉政警示短信、下发廉政学习资料、发放警示教育读本、组织观看廉政警示教育专题片《XX》《XX》《XX》《XX》等廉政教育影视资料等活动，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。坚持标本兼治、推进以案促改警示会，完成讲解XX批次，副科级以上干部及人财物关键岗位人员参与XX人次，做到教育为先、警示为先、预防为先。以规章制度为保障，扎实推进效能监察工作，围绕“XX产销利用率”、“XX优质服务”和“招投标监督管理”全年立项XX项，从课题选定到项目实施，从成果评审到实际应用，实行全过程控制和全方位督导，提升了经济运行质量。狠抓干部工作作风，进一步严明领导干部值班及下现场纪律和考核办法，对国庆期间查出违反值班规定的X名干部全部进行了严肃处理，进一步营造了XX清风正的党风政风。
三是严格落实责任追究制度。着力整治为官不为现象，国庆期间查出违反值班规定的6名干部，全部进行了严肃处理。全年公司各级领导干部共深入基层和现场XX人次，解决安全隐患XX件次，通过明确包保责任，规定下现场和跟班带班次数，每月坚持督促检查考核，定期公开通报领导干部下现场和跟班带班次数，促使领导干部真正担着责任任务下现场到基层，进一步强化了党员领导干部遵纪守规意识。
四是认真执行党风廉政建设有关规定。认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格约束自己，正确行使权力和履行责任，虚心接受大家的监督。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及集团等廉洁自律有关规定，严格管好家庭成员和身边工作人员，没有发生违规违纪现象。始终奉行为民务实宗旨，自觉做到求真务实，勤政为民，经常深入基层，深入职工群众开展调查研究，帮助基层单位和职工群众解决各种实际困难和问题。
过去的一年，我在集团党政领导和同志们的支持下，做了一些有益的工作，但也存在一定的差距和不足：一是企业高质量转型发展的基础还不够扎实；二是各基层党建工作发展不平衡不充分；三是安全环保稳定工作仍存在薄弱环节等。就我个人而言，还存在理论学习不够深刻，工作作风还不够深入，对党风廉政建设抓落实力度还不够等问题。这些都需要我在今后的工作中认真加以克服和解决。
XX年是XX公司高质量转型发展的关键一年，也是实现“XX”发展规划的起步年。我将以党的二十大和集团党委XX届XX次全体（扩大）会议、集团XX届XX次职代会精神为指导，尽心尽力、尽职尽责、务实创新、廉政勤政，不断开创公司高质量转型发展新局面。
国企党委落实意识形态主体责任制述职报告
2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届六中全会和党的XX大精神，把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中，通过不断找问题、找差距，强功能、补短板，全面提高XX集团意识形态工作质量和水平。
一、履职工作特色和亮点
（一）强化组织领导，明确责任分工。认真贯彻落实XX市委和XX区委关于意识形态工作部署要求，明确领导班子对集团意识形态工作负主体责任，对各自工作领域的意识形态工作负责，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。一是有目的有计划开展意识形态工作，体现在书记一肩挑责任制、从开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进意识形态工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。三是坚持完善公司各项管理制度和通报制度，设置监察室，狠抓党风廉政建设工作，不定时组织党员和职工学习党风廉政腐败案例，预防思想被“腐蚀”，杜绝不良行为发生。2022年，党支部书记、副书记、纪律委员在组织党员和职工学习廉政会议不少5次、约谈重要岗位人员XX次，案例通报学习XX次。
（二）狠抓学习教育，强化理论武装。按照基础在学、关键在做的要求，坚持全覆盖、常态化、重实效、求创新，以“学”为基础，组织党支部制定全年的“两学一做”月度学习计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入贯彻落实XX市“解放思想再出发激励干部敢为先勇担当善作为”活动，不折不扣落实“规定动作”，创新载体实施“自选动作”。一是领导班子研讨学。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，集团领导班子围绕每次研讨主题，谈学习体会、对照找差距、提出努力措施，在学习中交流，在交流中学习。二是支部委员带头学。组织党员职工在支委的领学下读原著、学原文、悟原理，学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，打牢政治理论基础。三是先进单位经验学。党支部在支部副书记和支委的带领下，组织部分党员到XX城投、交旅投开展业务交流学习，通过听看学这些单位的工作思路、先进经验和创新做法，对标先进查找差距。四是影视资料拓展学。组织党员职工观看红色影视作品，进一步弘扬爱国主义精神，推动党员职工牢记初心使命、担当作为。五是参观交流现场学。组织党员职工到XX红色教育基地、XX特委机关旧址、XX市警示教育基地等基地，在红色基地感悟共产党人的初心和使命。2022年，集团领导班子开展集中研讨5次，本人主持和授课3次、副书记2次，其他支委5次，组织全体党员开展主题党日活动12次，集中观影3次，全体党员根据“两学一做”学习资料自主学习12次。
（三）做好宣传引导，营造良好氛围。一是加强队伍建设。通过成立宣传小组，充实宣传工作队伍，加强集团年轻同志的培养，加强宣传工作力度，切实做好支部意识形态工作、宣传思想文化工作和集团发展新举措、新进展、新成效的宣传报道工作。二是加强阵地建设。充分利用集团宣传栏，通过宣传展板的形式，根据最新的学习精神，及时更新上墙内容，直观的展示意识形态工作开展情况以及成效，让宣传阵地充满主旋律和正能量。同时，紧扣党员职工所思所想，不断创新载体和方式，提高党员职工的思想认识。三是丰富学习途径。认真组织开展结对帮扶、精准扶贫、在职党员到社区开展“双报到”志愿者服务等活动，引导全体党员关注“XX先锋”“XX纪检”等微信公众号，用好“学习强国”APP，认真组织全体党员全方位、多角度的学习贯彻党的十九届六中全会、党的XX大精神和习总书记系列重要讲话精神。截至目前，XX集团党员100％注册并加入“学习强国”学习平台，活跃平均积分排名保持较高水平，个人积分最高过XX分，党员和入党积极分子每人写心得体会不少于XX篇，党员和职工开展志愿服务XX次，有效提高了行动和思想认识，确保意识形态在日常工作中得以落实。四是加强宣传引导。认真做好宣传引导工作，积极传播正能量。通过集团微信公众号、企业管理平台、XX新闻网和XX区政府网等有效载体，把集团和党支部文化传播出去，同时也为集团工作创造良好的网络环境和营造浓厚的文化氛围。2022年，通过微信平台共发布新闻XX篇，在XX区政府网发布新闻XX篇，XX新闻网XX篇。五是做好舆情监控处置。认真抓好集团舆论引导，强化舆情预警的工作，积极建立健全危机舆情管理体系，通过监测、预警、应对、修复等环节，建立起上下衔接的组织体系，形成有效的监控预警机制和事后评估问责机制，有效地化解网络舆论危机，平时实行办公室轮岗制，确保出现舆情的时候能够第一时间及时处理、反馈。2022年，未收到网络上和上级网信部门转来的舆情信息。
二、存在的主要问题及原因分析
虽然集团在意识形态工作中取得了一定成效，但从更高要求来看，仍然存在不少问题和薄弱环节，主要表现在两个方面：一是思想意识存在偏差。在以经济建设为中心的大背景下，意识形态工作往往被忽视、被淡化，出现一手软、一手硬的现象，对意识形态工作的重要性认识不够，利用新媒体的方法、手段跟不上形势发展，对内对外宣传力度还需要进一步加大，宣传工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高；二是专业水平有待提高。从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，加上平时缺乏专业知识技能培训，还没有达到新时期意识形态工作的标准和要求。比如：集团大部分党员职工主要以岗位专业知识和政治理论学习为主，意识形态工作的学习教育宣传方面知识没有得到比较系统的培训和学习，专业水平还有待提高。
产生问题的原因主要有两个方面：一是没能很好地将意识形态工作有足够的重视，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层业务工作的重要组成部分；二是缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，会出现错位和不到位的现象。
三、下一步工作思路
我将按照本次述职评议的要求，以更高的政治自觉抓好意识形态工作，找问题、补短板、促落实，推动集团发展与意识形态工作紧密结合，互融互促。
一是加强责任意识，推动意识形态工作见实见效。牢牢把握好正确的政治方向，落实各项方针政策，认真落实责任制，切实履行领导班子的主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”，领导班子务必对号入座、履职尽责，要严肃追责问责，把意识形态工作做好做实，并把意识形态工作纳入到支部工作报告工作中去。
二是强化思想教育，推动意识形态工作见实见效。坚持把理想信念教育、知识结构改善和业务技能培训结合起来，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和党章作为主课，切实增强贯彻落实党中央重大决策部署的思想自觉和行动自觉。坚持抓在经常、融入日常，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员职工拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，思想上信赖核心、政治上维护核心、组织上服从核心、感情上认同核心、行动上跟随核心，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
机关事业单位处级干部试用期满述职报告
各位领导、同志们：
X 年，我被任命为XX政府驻XX办事处综合业务处处长，XX年调回原经协办任职联络处处长，XX构改革后改任调研员，去年又被任命为XX主任，主要分管XX 工作。一年来，我自觉用党员干部的标准严格要求，恪守老老实实做人，勤勤恳恳干事，堂堂正正为人的处事准则，在分管的工作范围内，认真履行职责，潜心谋事、竭力干事、廉洁从事，较圆满地完成了领导交办的各项工作任务。下面我就试用期间的工作情况做一简要汇报，请给予批评指正。
一、积极建言献策，当好参谋助手。
XX是党中央、XX院赋予我省的一项严肃的政治任务，是事关党和国家工作大局，改革、发展、稳定全局和XXXX对外形象的重要工作。我作为这一工作的组织者、策划者，领导决策的践行者和各方面关系的协调者，深感责任重大。一年来，为做好这项工作，我注意认真学习理解中央有关开展XXXX工作的指示精神和工作要求，潜心领会各级领导意图，用心总结从事这一工作近十年来的经验教训，怀着对贫困群体深厚的情感，不辞辛苦，六赴XXXX，深入XXXX了解群众疾苦和需求，积极探索XXXX、互利合作的新思路、新方法、新途径，撰写调研材料、工作报告、领导讲话等近5万字。一是结合实际，创新思路。提出了以“政府推动、社会参与、企业为主、市场导向、真诚支XX、讲求实效、优势互补、共同发展”为原则。切实做好政府作为与企业行为、突出重点与兼顾全面、输血扶持与造血帮扶、科技、人才交流与项目合作；近期帮扶与长远合作五个相结合的工作思路。得到了XX院扶贫办和两省区有关领导的充分肯定，并成为推动对口帮扶、互利合作的指导性意见。二是审时度势，出大主意。为进一步引起省高层领导对XXXX工作的关注和重视，去年9月，借随省委领导参加XXXX50年大庆之际，会同有关同志起草了省党政代表团赴XX情况报告，着重向省委、省政府呈报了进一步加强两省区XXXX和经贸合作的建议，引起了领导高度重视，韩省长做出批示，要求我委就建议与有关部门共商措施。对此，我负责起草了《关于进一步加强与XXXX经贸合作和XXXX工作的意见》，从我省可持续发展、拓展市场空间、产业结构调整转接、开拓XXXX周边国市场等几个层面，提出了加强两省区经贸合作的五大重点领域及做好XXXX工作的五项措施。韩省长、林省长分别做出批示，对所提建议给予充分肯定，进而为全面推进这项工作的开展奠定了坚实基础。三是着眼大局，提出工作新举措。去年，党中央、XX院做出了由我省结对帮扶XXXXXX地区XX县，实行以干部支XX为龙头，经济、科技、文化全方位支XX的决定，为贯彻中央的部署，我起草了关于确立我省有关市、大企业与XXXXXX的请示，提出由经济实力较强的三市和三家中央、省属大企业分别承担XXX任务，并依此为平台，推动两省区互利合作的建议，被省委、省政府采纳。这一举措实施仅一年，就筹集到XXX近千万元，实施互利合作项目XXXX多个，赢得了各级领导和XXXX干部群众的高度评价。
二、办实事求实效，认真履行职责。
我省用于XXXX资金无论数额还是规模都远小于XX的实际投入，与其他东部省市XXXX资金的投入也有一定的差距。为使有限的资金发挥更大效益，起到更好的示范带动作用，产生更强的社会影响力，我注意用心了解XXXX干部群众所想、所盼、所需。把坚持办XXXX最急需的事，办多数人受益的事，办长远起作用的事，作为想问题、提建议、办实事的出发点和落脚点。紧紧围绕当地领导关注的热点、维护社会稳定的重点和影响经济增长的难点，围绕提升XXXX形象，做了一些有益的工作。一是启动了惠及千家万户的民心工程。去年，在委领导的全力支持下，我省投资700万元，采取XX助资金补一点、受益户筹一点，当地政府出一点的办法，启动了第一期农村贫困户危房改建安居工程。为确保把这项得民心、聚民力、合民愿的事办好办实，我跑遍了受XX7县14个乡镇的30个受益村，实地了解民意、督促进度，察看质量,经各方协同努力，在短短半年时间内，使2400多个贫困户告别了祖祖辈辈居住的土坯房，实现了几代人梦寐以求的愿望，受益群众从心底发出的共产党好、XXXX人民好的心声，深深感染了所有参观安居点的各级领导，并给予很高的评价。二是实施了拉动XXXX经济发展的亮点工程。XX县是中央确定的由我省选派县委书记任职的试点县，为解决长期困扰该县发展缓慢的难点问题，经多方考察论证，今年我省投入XX助资金1400万元，用于支持工业园区建设，完成了5平方公里内的四纵四横路、管、网等基础设施，现已有近40多家中外企业入住园区，引进资金总额超过18亿元，彻底结束了该县和XX地区无工业园区的历史，成为拉动经济增长的新亮点。对此，XX区党委、政府专门召开现场会，在全区推广这一经验，起到了很好的示范带动作用。三是组织参加了第二届喀交会，进一步提升了我省对外形象。今年6月，按照委领导的指示，我承担了负责组织有关市、企业参加XXXX商品交易会的任务。为确保我省第一次在XXX组织实施的经贸活动园满成功，我主动放弃节假休息日，精心策划，认真筹备，仅在一个月的时间内就完成了方案制定、工作部署、招展布展和党政代表团组成等各项工作，共组织XXX个市120多家企业的500多人参会、参展，产品涉及XXX个大类50多种商品，签定经贸合作意向、合同90项，总金额达XXX亿元,并动员和组织承担XXXX任务的市、企业向结对县捐赠资金、物资XXX万元，我省此次参展，无论是参会企业人数、展位数还是经贸洽谈成交额、XX物资、资金量都高居其他参会各省市，成为展会期间各大新闻媒体争相采访报道主角，充分地展示了我省的对外形象，扩大了我省在XXXX及至周边国家的影响力。
三、自重自律，廉洁从事。
自任职以来，相继承担了4000多万元的XXX、XXXX物资采购和3000多万元XXXX项目的安排任务。面对领导的信任和权、利的诱惑、考验，我始终保持清醒的头脑，把在职不为发财、为民不遗余力、办事不图回报、工作不讲私心作为行为准则，以对自已负责、对领导负责、对事业负责的态度，严格按原则行事，按规距程序操作，自觉做到工作细节公开，运作过程透明，办事公平、公正，不徇私情，坚持遇事多请示、勤报告，工作到位不越位。不擅自推荐企业入围XX建项目招标，不参加影响正常公务活动的宴请，不收受有工作关联的企业或个人馈赠，把一切行为纳入党纪国法的约束之下，置于领导同志们的监督之中。切实做到了自重自律，廉洁从事。从而进一步赢得了领导的信任和企业的尊重。
回顾试用期一年来的情况，如果说做了一些有益的工作，取得一定成绩的话，应归功于领导和同志们的大力支持、热情帮助。今后我将加倍努力，进一步加强自身修养，不断提高会谋事、能干事、办好事的能力和水平，在工作中做到慎言、慎行、慎思、慎独，在自身要求上力求自重、自省、自警、自励，努力把职责内的各项工作做的更好、更有成效。谢谢大家。
集团公司2022年领导个人述职报告
一年来，在集团公司的坚强领导下，我深入学习集团战略方针和各级会议精神，认真贯彻落实集团公司决策部署，始终牢记领导的重托和员工的期望，团结带领公司全体员工紧紧围绕经营、安全、发展、增效等重点工作任务，求实苦干，创新求变，创造性的开展经营管理工作。回顾一年来的工作，下面，就我个人履职情况简要报告如下：
一、2022年度履职情况
（一）坚持理论铸魂，强化思想理论基础。理论学习是公司领导的立身之本，成事之基。一年来，我坚持将理论学习作为重要任务，积极适应发展需要和形势变化，时刻注重加强自身建设，提高自身素质。一是坚持常态化学习，提升思想境界。我始终坚持深入学习集团公司各级领导重要讲话精神，积极参加集团公司的集中学习，力求全面领会精神实质，做到思想坚定、信念坚定，在思想上行动上时刻同集团公司战略方针保持高度一致。将集团公司的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，及时通过召开员工会和专题会进行传达，第一时间研究贯彻落实。同时学习从业相关政策法规知识，不断提高道德素质和业务素质，适应岗位职责要求，执行水平得到了极大提升。二是坚持学以增智，开阔工作视野。根据工作需要和自身实际，通过加强业务学习，不断丰富自己知识结构，提高自己的履职能力。经过一年来的针对性地学习，对业务知识的掌握更加全面透彻，对工作层次的提升和创新能力的增强，带来更多的益处。三是坚持学以致用，提高工作效率。坚持从书本中、从实践中、从一线中汲取营养，充分利用各类APP、网络平台等载体加强自主学习，不断提升自身的理论素养、知识层次和领导水平，紧密联系当前公司发展的形势变化，善于从大局把握工作态势，积极采取有效措施应对市场发展变化。四是坚持学用相长，转化理论成果。认真开展学习制度，坚持在每周周会上组织员工进行理论学习，注重理论联系实际学，努力做到学习理论与思考问题、指导工作相结合，解决员工所关心的热点、难点问题，努力把学习的成果转化为工作的思路。
（二）坚持以勤履职，立足岗位担当尽责。发展是解决一切问题的根本，实干是实现一切愿景的关键。面对市场竞争越来越激烈的大环境，加之市场生源萎缩，XX行业人员大幅度减少，生产经营面临前所未有的困难。面对困难和挑战，我主动与各分支机构交流沟通，同时召开专题会，组织中层管理人员到各机构进行交流走访，稳住老客户，发展新客户。我深知经营是持续发展的保障，是关系集团公司生存发展的重要工作。一年来，我带领全员积极作为、笃定前行，相继走访XX个机构和单位，做好与XXX之间的工作对接，坚持在对接交流中强弱项补短板，聚焦全年经营目标任务，不断创新工作方法与思路，经过全体人员的不懈努力，2022年超额完成集团公司下达的XXXX万元经营额。
（三）加强队伍建设，深入开展暖心工程。今年以来，在集团公司制度改革的大背景下，我结合目前的经营发展趋势，公司按照集团要求对相应岗位人员进行了调整，相继任命5名中层管理人员，专职负责部门工作，由分管领导负责主抓，公司上下构成清晰的管理层级，部门经营指标按月度定量、定酬，进一步优化逐级考核制度，将绩效考核权限下放至中层管理人员，尝试推行三重考核机制，经过一年实践，大大促进了具体工作的落实落细。同时，公司认真落实谈心谈话制度，采取正式与非正式相结合的方式，经常与员工一起拉家常，交流问题和想法，与大家心贴心讲真话，不耍架子，不说虚话，增强员工思想认同。坚持思想疏导和解难帮困两手抓，帮助解决员工工作生活中的困难事、烦心事，解除员工“后顾之忧”，较好地激发了员工士气，达了凝聚人心的目的。
（四）狠抓生产工作，确XX全稳定发展。一是加强安全工作的组织领导。制定员工年度安全教育学习计划，与全体员工逐一签定安全责任书，认真落实“预防为主，安全第一，综合治理”总要求，坚持逢会必讲安全，逢活动必强调安全，逢重大节假日必检查安全，扎实开展“安全生产月”和“安全生产培训演练”活动，每月定期召开安全生产专题会议，每季度对安全生产进行研判分析，定期向集团公司汇报安全生产自检自查和培训学习情况，多措并举，多方发力，以万无一失的态度，确保公司安全稳定无事故。二是坚决落实集团公司的具体要求。结合公司实际情况，及时研究部署疫情防控工作，加强与相关部门的沟通对接，认真落实落细防控措施，扎实筑牢疫情防控防线。三是严防生产经营中的管理风险。严格落实集团公司的决策部署，把“红脸出汗”书面化、制度化、常态化；每月组织全体员工开展专题教育，特别是加大了主要窗口部门和助理考试员的针对性教育与谈话；每逢法定节假日，始终紧绷安全管理这根弦，尽量提前提醒，提前预防，严防一切不安全行为发生。
二、自身存在的问题
一年来，虽然工作取得了一些成效，但存在的问题也不能忽视。比如抓工作落实的力度和措施还不够，有重部署轻指导的现象；平时与领导层交流思想少，沟通不够，影响了具体落地标准与效率。
三、2023年工作打算
（一）加强组织领导。一是充分发挥一把手的领导核心作用，不断提升对各项工作的领导力。二是严格落实“一岗双责，齐抓共管，失职追责”要求，层层压实安全责任，将压力传导到末端，确保全年安全生产无事故。三是创新工作思路，不断拓展新市场，把优质服务作为名片，面向市场开启容错机制，持续提高公司知名度。
（二）强推中心工作。在集团公司的正确领导下，自觉把工作聚焦到中心任务上来，牢固树立“一盘棋”思想，增强大局观全局观，坚持以集团战略方针导向，紧紧围绕项目这个主业，不断吸纳新思路，开辟新市场，吸引新客户，坚持改进工作作风，遵循务实、求实的做事原则，持续开创集团公司业绩新高度。
（三）狠抓安全管理。牢固树立安全发展理念和红线意识，坚持底线思维，认真履行“一岗双责”责任，深入开展教学培训，严格落实安全制度，加强安全排查整治，排除一切隐患事故，营造集团公司安全稳定发展的有利环境。
以上述职，不妥之处敬请批评指正。
最后，借此机会，对集团公司各位领导长期以来的关心与支持，表示衷心的感谢，并期待诸位领导在今后工作继续给予帮助和指导。
谢谢！
集团公司党委书记2022年抓基层党建述职报告
根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
（一）抓班子，带队伍，充分发挥党委核心作用。一是认真抓好理论武装。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织党委中心组集中学习和研讨XX次，撰写发言材料XX篇，提高了运用科学理论破解改革、发展难题的能力。二是研究落实重大事项。实行民主集中制，先后召开党委会议XX次，其中研究党建工作议题XX个，党建与XX、XX等工作同安排、同部署、同落实。三是基层问题得到妥善解决。带头对X个基层单位进行全面调研工作，召开座谈会XX场，XX房屋维修及生产生活设施更新、岗位竞聘、增加XX技术人员、困难职工帮扶等问题得到妥善解决。召开XX务虚会、部署会，查摆文风、会风、作风等问题XX个，制定整改措施问题XX余条，解决问题XX个、整改中XX个，进一步转变作风提升效能。四是强化干部任用管理。选拔总经理助理X人、三级职员X人；调整中层管理人员X人，干部队伍建设得到优化。制定出台《XX》，建立了网上综合考核评价系统。严格干部监督，给予党内警告处分X人，诫勉X人。
（二）抓基层，打基础，充分发挥基层党组织政治功能。一是强化党员学习教育。加强碎片化时间管理，开展“班间半小时”“例训卡”“班前会”等学习活动。邀请XX市委讲师团XX为广大党员干部授课，效果良好。二是规范党内组织生活。落实三会一课、主题党日等党内制度，严格按照程序召开民主生活会、组织生活会。全年各支部开展主题党日活动XX次、讲党课XX次、谈心谈话XX人次。设立并落实了党组织工作经费，按时缴纳党员党费XX万元。三是强化过硬支部建设。实施“四项工程”，推进过硬支部建设，打造“XX”党建品牌。X个支部被集团公司党委评定为“过硬党支部”。推出党员示范岗X个、党员先锋岗XX个、党员责任区X个。
（三）抓党建，促发展，实现党建与主业融合互促。一是将《XX》作为党建工作新的突破点，在政策宣贯落实、信息传达、工作要求、具体推进等各方面发挥了明显作用。XX收入、XX任务全部完成。二是创建党员责任区，充分发挥党员先锋模范带头作用，XXXX。
二、存在的问题
（一）基层党员学习教育方式还需要进一步灵活。XX公司下辖XX，XX一线党员较多，受XX上班方式限制，学习教育方式相对比较单一。下一步，需要在一线党员学习教育上进一步丰富方式，开展主题党日“XX、进现场”活动，加大培训力度，进一步提升全体党员政治业务素质和综合能力。
（二）对退休、内退老党员的学习管理上还需要进一步加强。退休、内退党员由于居住分散、年龄差异，身体状况等缘故，参加支部学习活动不够主动，有个别党员因为脱离工作岗位，参加组织生活还不够及时。下一步，在退休、内退党员管理上还需要进一步适应新形势的要求，既要实现基层党组织建设要求，又要符合退休老党员的实际，还要体现党组织的关怀。
（三）引导新形势下舆论的能力需要进一步增强。随着互联网、手机微信等新兴媒体的应用信息技术的迅速发展，多种媒体融合并存，自由开展讨论的公共言论平台进一步扩大，舆论环境与社会思潮更加复杂多变，在这种情况下，引导新形势下舆论的能力还需要进一步增强，站稳守好XX意识形态工作前沿阵地。
（四）基层党务工作者队伍建设有待于加强。基层XX、中心及XX等工作头绪多，任务重，党务工作者均为兼职，一人负责多项工作，党务工作者的素质能力良莠不齐，队伍素质能力有待于加强。下一步，需要采取专业培训方式，通过分类分段培训、形式任务培训、工作专题培训，提升基层党务工作者工作能力，充分利用党务知识指导实践，坚持理论学习和实践锻炼相结合，推动提升基层党组织的战斗力。
三、下一步工作思路
（一）强化学习、提升素质，在政治建设上强责任。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，加强和改进意识形态工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，坚决贯彻落实集团公司决策部署。
（二）服务基层、重心下移，在组织建设上谋提升。把主体责任牢牢扛在肩上，按期完成党委换届及支部换届等重点任务，落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度，持续打造过硬支部。驰而不息纠正“四风”问题，继续开展全面从严治党巡察，强化廉洁防控，营造风清气正的政治生态环境。
（三）精准培训、严把关口，在干部管理上下功夫。落实党管干部要求，探索精准化干部培养模式，与成长需求精准对接，在培训课程设置、项目安排、培训流程等方面进行探索，实施现场模拟教学，强化能力历练。强化日常监管和考核力度，努力建设素质高、作风硬、能力强、堪当重任的复合型党员干部人才队伍。
（四）党旗引领、融合互促，在中心工作上求实效。持续开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，切实把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力。通过制定XX年工作目标及措施，推进XX公司整体工作走在集团公司前列，高标准完成中心工作任务，进一步推动XX公司全面发展。
纪工委党支部2022年度落实意识形态工作责任制述职报告
2022年，在区委的正确领导下，作为党支部书记，我带领支部党员干部群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕党风廉政建设工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将本人2022年落实意识形态工作责任制情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
本人以对党高度负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。
（一）思想高度重视
本人紧紧围绕XX区党风廉政建设，结合意识形态工作，努力健全完善党的统一领导、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。
（二）狠抓责任落实
一是科学部署意识形态工作。2022年初，按照区委要求，组织全体党员干部围绕新形势意识形态工作的重点，制定了全年的意识形态工作计划。从建立意识形态工作协调制度、完善意识形态工作例会、开展“两学一做”等方面入手，制定了组织、宣传等工作计划，致力于促进意识形态工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确意识形态工作分工，一把手负总责，全体党员结合分工抓好工作范围内的意识形态工作。三是坚持监督检查严要求。做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。
（三）注重队伍建设
本人高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。一是以“两学一做”学习活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为党风廉政建设工作提供理论保障。二是坚持学习制度化，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、活动、心得和考勤相结合。三是组织开展学习活动，学习习近平总书记系列重要讲话及党的十九届六中全会、党的XX大精神，为党员干部紧跟上级步伐提供了重要保障。2022年，区纪委党支部全员开展理论政策学习活动12次，参加上级组织的学习活动5次，参加网络学习2次，理论思想水平不断得到提高。
（四）注重宣传引导
一是高度重视廉政信息报送工作。不断强化对外宣传，坚持“大宣传、有作为、求发展、创一流”的工作理念，努力使XX区党风廉政建设的对外宣传工作再上一个新台阶。2022年，共报送信息稿件20篇，其中XX日报刊发2篇、XX新闻网刊发2篇、XX纪检监察网刊发12篇、XX纪检监察网刊发4篇。二是多种形式开展警示教育。组织科级以上领导干部走进XX市看守所，开展“以案为鉴警剖查改”警示教育活动。召开警示教育大会1次，开设廉政教育党课3堂，共300余人参加学习。及时转发学习XX市内外案件通报20余期，警示和教育广大党员干部特别是领导干部增强防腐拒变的能力。
二、存在主要问题及原因分析
2022年，本人在意识形态工作上做了一些努力，但还存在着一些薄弱环节，主要是：意识形态工作创新不足，工作方法、形式、途径还需要进一步改进；意识形态工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。之所以会存在这些问题，我认为主要有以下几个原因：一是理论学习坚持不够。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。二是缺乏深入调查研究的精神。满足于一知半解，对一些工作遇到的难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的决心和力度。三是应用网络等新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
三、下一步工作思路及主要措施
下一步，我将按照区委部署，针对存在的问题，进一步落实意识形态工作责任制，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手。主要从以下几个方面进行努力。
一是强化学习意识。坚定理论自信，深入领会学习要义，增强学习意识，加强理论学习，努力提高自身的理论素质。坚持领导干部带头学、党员干部职工个人自主学等方式，将政治理论学习作为“必修课”纳入全年教育培训计划。
二是强化责任意识。深刻认识意识形态工作的极端重要性，进一步强化“抓意识形态工作是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”理念，明确“第一责任人”、“直接责任人”责任，书记负总责，全员配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。
三是强化创新意识。在创新意识形态工作方法上下功夫，不断探索新的方法。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，把意识形态工作做到入情入理、潜移默化。
教育工委落实意识形态工作责任制述职报告
2022年在XX区委的正确领导下，我认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，以开展中小学“六好”党支部创建活动为契机，大力推进XX区教育系统意识形态工作，取得了良好成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）强化责任担当。针对“意识形态工作方式方法还比较传统”问题，我始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，积极落实第一责任人责任。认真贯彻落实上级关于意识形态和宣传思想文化建设会议精神，结合“XX”主题教育和教育系统开展的“三红工程”、“六好”党支部创建活动，教育党委组织召开2次专题会议，研究部署意识形态工作，制定工作计划，签订责任书，落实具体措施，统一思想认识，明确工作方向。制定了意识形态工作突发事件应急预案，及时有效处置意识形态领域问题，扎实推动责任落实。
（二）强化文化建设阵地管理。以创建全国文明城市活动为契机，不断完善文化服务体系，积极发挥文化阵地的影响力。成功筹办了XX市“XX欢歌”文艺晚会，在XX个社区组织开展“戏曲进乡村”群众性文化活动，覆盖率超80％。组织开展“巾帼心向党建功新时代”提升群众安全感和满意度文艺巡回演出、喜迎党的XX大基层群众文艺展演活动。同时扎实开展扫黄打非“清源2022”等专项行动，全力推进“扫黑除恶”、“扫黄打非”进基层工作。
（三）强化学校教育阵地管理。一是积极推进师德建设工作。贯彻落实全国教育大会精神，印发了2022年XX区中小学师德师风建设年活动方案，组织举办校长论坛XX场，教师月谈XX期，组织开展全国中小学优秀德育工作案例推荐评选活动，开展“重师德，讲奉献，做四有好教师”学习教育等活动，提高教师的政治素养和职业道德水平，大力弘扬教师忠诚于党、淡泊名利、爱岗敬业、严谨治学、关爱学生、为人师表的高尚品质，传递正能量。坚持师德考评与年度评优评先相结合，实行师德师风一票否决制度。二是抓好教育系统党员干部学习教育。70％的党员加入“学习强国”APP学习，开展“XX”主题教育，在全区教育系统党员干部中开展集中学习研讨XX次，各校党组织书记上专题党课，党员教师认真查摆自身存在问题，列出检视问题清单，开展创建文明城市主题志愿服务活动XX次，召开了专题组织生活会。通过学习总书记的重要讲话、党的十九届六中全会、党的XX大精神等内容，党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵有了更加深刻的理解，能做到用理论指导实践，把学习与工作充分结合，以理论指导工作能力大幅度提高，开阔了工作思路。通过学习党的发展历程，观看红色革命影片，更加坚定了党员干部的理想信念，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”、不断坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者上认识更加深刻、行动更加自觉。三是抓好学生爱国主义教育。落实立德树人根本任务，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，开展创建卫生文明城市、“弘扬传统文化”、“我的中国梦”、“美德少年”、“扣好人生第一粒扣子”等主题教育实践活动。组织开展国防教育读书征文、“传承红色基因，争做时代新人”喜迎党的XX大征文比赛。大力弘扬爱国主义精神，把“少年强则国强”的思想，深入到每个学生的心中，努力培养德才兼备，锐意进取，自强不息，艰苦奋斗，顽强拼搏，跟党走的好少年好学生。四是牢牢掌控网络意识形态主导权。坚持正确舆论导向，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息统一公开平台，宣传栏等形式，及时公开XX区教育系统重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管；建立健全重大决策及项目的舆情风险评估机制，及时分析、研判、处置舆情，确保网络意识形态安全。对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）部分党员干部对意识形态工作重要性认识不够。一些领导干部把意识形态工作作为一项纯粹务虚的软任务，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，普遍存在对意识形态工作重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，同时受应试教育等因素影响，往往存在“重业务轻思想政治工作”的思想认识，导致工作主动性不够、责任感缺失，片面认为只要把各项教学业务工作完成了就是尽职尽责了。对意识形态工作重要性、长期性、复杂性、尖锐性认识不到位。
（二）“一手硬一手软”现象使得落实学校基层意识形态工作责任大打折扣。部分学校领导干部存在片面追求提高教学成绩、升学率，忽视意识形态工作的情况，没有将教学质量提高和意识形态工作协调起来整体推进，共同提高。在理论武装、教师培训、教育教学、校园文化建设等方面存在“一手软”现象，意识形态工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位，使得“一手硬一手软”成为基层意识形态工作中的薄弱环节，落实意识形态工作责任大打折扣。
（三）意识形态队伍与新时代发展工作要求不适应。目前，我区教育系统基层抓意识形态工作普遍存在干部队伍结构不尽合理、高素质专业人才较为缺乏、干部培训不能经常化制度化等问题。在学校基层从事意识形态工作的干部大部分是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作，大部分还身兼数职，工作难以有效开展。意识形态工作者普遍缺乏专业培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，不善于与新兴媒体打交道，不善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，处理问题凭经验，相关政策解读、宣讲不到位，与当前工作要求不相适应，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。
三、下一步工作思路和主要措施
一是不断增强责任意识。切实当好“第一责任人”，落实“一岗双责”。增强学校党组织书记第一责任人，分管领导直接责任，班子成员“一岗双责”的意识，把具体责任分解为量化的工作权利清单、责任清单、负面清单，明确具体责任人，夯实工作责任，切实形成教育委统一领导、学校党政工团队齐抓共管的工作格局，抓牢领导权、善用管理权、掌控话语权。督促学校深刻把握抓好教学工作与意识形态工作的辩证关系，在抓好教学工作的同时，也要做好意识形态工作，为“四个全面”战略布局提供强大的思想保障和舆论支撑。
二是不断抓实理论武装。继续开展“两学一做”学习教育常态化和“XX”主题教育，采取定期培训、交流学习、走出去、请进来等多种方式，利用专题党课、“三会一课”、微信公众号等载体，坚持集中学习和个人自学相结合，认真学通、学懂和吃透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，不断提高广大党员教师、干部的政治素养和对政策的理解执行能力。
三是不断强化舆论导向。建立健全学校党务政务公开制度，定期召开专题会议，分析研判意识形态领域情况，面对社会热点问题，坚持网上引导和网下处置相结合，做到发现早、研判准、处置快。进一步加强舆情的监督管理，管好XX教育系统建立的党员教师微信群、QQ群、公众号等，确保用正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。
四是不断加强阵地建设。以学校教育为切入点，通过载体宣传、榜样示范、教育引导等手段，围绕贯彻落实党的XX大精神，继续开展社会主义核心价值观宣传教育活动，充分整合学校教育资源，以进一步推进学校的德育品牌创建活动为载体，努力打造校园宣传社会主义先进文化的主阵地。
金融企业党委书记、银行行长2022年度党风廉政建设述责述廉报告
按照《xx市各县（市）党委、政府和市级部门主要负责人向市纪委全委会述责述廉实施细则》精神和要求，现将2022年度履行党风廉政建设责任述责述廉如下：
2022年，我分行认真贯彻落实xx和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委全会和市委、市纪委全会精神和上级行有关党风廉政建设工作要求，以严明党的纪律为中心，以落实从严治党、从严治行要求为重点，深入推进落实党“两个责任”，强化监督执纪问责，加强领导，分解责任，突出重点，细化措施，深入推进，工作取得了成效。
一、健全机制，强化责任分解
（一）加强对党风廉政建设的组织领导，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠员工支持和参与”的领导体制和工作机制，形成“一把手负总责，分管领导具体负责，部门各负其责、齐抓共管”的工作格局。党委书记切实履行第一责任人的职责，强化责任担当，做好党风廉政建设的领导者和推动者，落实“四个亲自”要求。根据人员变动情况及时调整党风廉政建设责任制领导小组，明确工作职责。
（二）落实强化党风廉政建设责任分解。制订《xx分行落实“两个责任”分工表》，逐项分解责任。完善和逐级签署《从严治党责任书》，层层传导压力。督导各级管理人员将党风廉政建设与分管业务紧密结合，开展经常性的教育监管。
（三）定期召开党委会议和纪委会议，及时传达学习上级党委、纪委有关文件会议精神，及时研究并部署具体工作措施。
（四）进一步完善工作机制，加强党风廉政建设工作的信息沟通，促进部门间的协调配合，增强工作合力和实效。
二、突出重点，深入落实党委主体责任
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本文标题：（113篇）各级各类领导及个人述职述廉述德述法汇编【官方抖音号：体制内材料助手】
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