体制内，陷入这个思维误区，提拔肯定没有份儿【抖音：体制内材料助手原创，盗版追究法律责任】-专栏-体制内材料助手

文章导读

体制内，陷入这个思维误区，提拔肯定没有份儿提拔晋升，人人都想。但是名额就那么几个，不管是论资排辈，还是择优选优，总会有个先来后到。先提拔的，心里自然是压不住的高兴。不是常说，一。

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提拔肯定没有份儿【抖音：体制内材料助手原创

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体制内，陷入这个思维误区，提拔肯定没有份儿

提拔晋升，人人都想。

但是名额就那么几个，不管是论资排辈，还是择优选优，总会有个先来后到。

先提拔的，心里自然是压不住的高兴。

不是常说，一步领先，步步领先么，比同批次的人先晋升，这就是从原来的齐头并进，变成了你追我赶，拉开了梯队。

后提拔的，心里难免有失落、有不甘。

落后一步，人家可就到了自己的前头了，见了面，得尊称一声职务，开会坐座位，那得把人家往前靠，说不定，就这一步的提拔，还能够指挥分管咱。

这原来差不多的人，一下子出现了一二三四的位次，心里一时难以接受，也是人之常情。

要正确的看待先提拔这件事。

说到这里，咱们先回忆回忆，有没有这样的情况：

看到他人提拔的时候，尤其是看到那些有背景有关系的人提拔的时候，背后很多人，会不经意间有如下的说辞：

提拔的是他啊，我早就知道了

他提拔，我一点都不意外，几个月前，我就看着有苗头

人家有关系有背景，不提拔人家提拔谁

……

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