规划分局党支部书记、局长履行党建工作责任制述职报告我于XX年X月自局XX处调至XX规划分局任局长、党支部书记，一年来，我领导并参与了两个支部的党建工作。现根据局系统党建工作的部署要求，结合。
规划分局党支部书记、局长履行党建工作责任制述职报告
我于XX年X月自局XX处调至XX规划分局任局长、党支部书记，一年来，我领导并参与了两个支部的党建工作。现根据局系统党建工作的部署要求，结合市局机关XX党支部和XX分局党支部两个支部党建工作的开展，将履行党建工作责任制情况报告如下：
一、强化“两个”责任，夯实党风廉政建设基础
首先是明确责任。严格落实《关于印发<XX年度党风廉政建设工作实施意见的通知>》（X规党组[XX]X号）精神，建立以支部书记为第一责任人的党风廉政建设主体责任负责制，并积极发挥支部监督责任，指派专人作为党风廉政建设纪检员和记录员，对照党风廉政责任制的要求，负责不定期核查党风廉政建设落实情况。其次是紧抓教育。组织党员干部学习十八届六中全会、《党章》、《党规》、《习近平总书记系列重要讲话读本》和中央、省市关于“两学一做”有关文件及相关党风廉政建设文件精神；组织开展“两学一做”专题党课；结合支部每月党员固定日，先后组织“让优秀成为一种习惯”为主题的专题学习、开展了一次“不忘初始心，永葆本色，始终坚持共产党员精神家园和政治本色”的廉政建设专题讨论，进一步强化党员意识和党性观念。XX是活动深化。利用固定党日活动时间，组织去义乌郑义门、临安指南村、绍兴周恩来故居等教育基地参观学习。通过开展各种主题教育活动，持之以恒抓好作风建设和廉政教育，要求党员干部把党章和《准则》《条例》作为行动指南，把党的纪律刻印在心上、落实在行动中，扎实改进工作作风、密切联系群众、提高工作效能。
二、健全制度，扎实推进惩防体系和党风廉政建设
根据惩防体系2014-2017年工作计划安排，以党支部为平台建立完善了各类机制体系和制度规章。
（一）确立标准，规范流程，用完善的机制约束行政行为。一是完善技术标准。建立“一个城市、一套标准”的审批理念，确保全市规划审批一把尺子量到底；二是规范标准化审批。对审批事项名称、审批流程、申报材料等建立一套规范统一的标准，实现审批条件和申报材料“一表清”。三是实现标准化监管。充分利用现代信息技术、数据监控系统和标准化的程序实施对违章违规检查和监管，实现问题早预防、早发现、早查处。
（二）注重落实，强化监督，以严格的制度培养过硬作风。反腐败斗争永远在路上，我们的党风廉政建设更是永无止境。一是层层签订党风廉政建设责任制。年初，支部组织签订了《党风廉政建设责任状》，督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，要求每名党员干部签订了《个人廉政风险防范承诺书》。定期开展民主评议，坚持述职述廉制度和党性分析制度，认真报告个人落实党风廉政建设责任制的情况。二是对上负责和对下负责统一，领导监管和群众监督合力。逐级细化领导责任制落实，让每一级领导都感到肩上的使命和责任，在党的建设中没有任何一名党员能置身事外。不管是党员领导干部还是一般行政领导，不管是普通党员还是一般群众，在一个集体中的任何一个人都是党的建设的有效分子。三是严格落实党风廉政建设责任追究制度。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及其他关于党风廉政建设的各项制度和规定，完善党风廉政建设各项制度，并抓好督促落实。坚持“一票否决”制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评比表彰、提拔任用、年度考核时“一票否决”。
（三）典型引导，躬身实践，以榜样的作用引领先进作用。体制机制的作用在于科学合理，制度规章的有效性在于落实。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导者置身其中发挥表率作用既能体现机制的科学性，更能使制度得到有效落实。结合本单位实际，党支部制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，召开专题会议研究部署党风廉政建设，并对XX年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，尤其强调各级领导一定要当好模范，起好引领作用，在工作实践中充分发挥表率作用，使同志们学有榜样，作有标准。
三、深化“两学一做”学习教育成果，实现综合素质的跃升
结合“两学一做”学习教育，在党组织中积极营造担当、有为的干事氛围，借助服务保障G20重大活动这一平台，提升党组织和每一名党员的综合素养，使党性觉悟更强，党员意识更浓，党组织的战斗堡垒作用体现更明显，完成重大任务更能力，更有水准，更有自信。一是借服务保障重大活动提升业务素质。党支部注重时时教育引导全体党员及领导干部，在服务保障G20峰会工作中，把服务G20作为重大政治任务和提振干部精气神的重要引领，聚焦中心，强势推进。以服务峰会项目作为深化作风建设的主阵地，全力服务峰会项目规划审批。围绕服务G20这个圆心，细化任务强化标准，以最强的团队、最高的标准、最快的速度、最优的服务完成各项工作任务。对G20重点项目落地，实施“专人审批，专人跟踪，定期梳理，提前介入”工作机制，为相关单位提供高效快捷细致的指导和帮助。二是在“双百服务”中上求创新，精准发力。为深化“双百活动”，组织3个党小组，走街道进社区，推门入户到群众中组织问卷调查，与居民“手牵手”沟通；访商家问客户，与商旅“点对点”沟通。坐下来，听民意“心贴心”互动。上讲台，讲规划，与群众“面对面”交流，及时了解社会对城市发展的企盼，倾听市民对城市规划诉求，真正把规划做到千家万户。三是在解决顽症痼疾中求突破，实现跃升。在机关三支部工作期间，组织支部一班人针对峰会保障项目时间紧、要求高、审批难的特点，坚持“专人负责、提前介入、现场办公、定期梳理、跟踪指导、第一时间办理”的服务原则，建立了主动服务对接机制、内部协调推进会议机制，所服务保障G20作为“两学一做”实践活动的主战场。针对峰会项目，建立了项目跟踪表、记录本，专人负责实时进展记录，每周梳理项目进展情况，每周组织召开内部协调推进会，形成峰会项目“双保障”；及时主动地联系相关部门，先后解决了土地权属问题、未批先建的法律问题、选址与控规一致性问题、方案与控规一致性问题30多个难题，为峰会项目后续审批扫除了障碍。按照上级峰会项目特事特办的原则要求，对于能在窗口办结的如主体更名、项目名称变更均全程在中心完成。指定专人负责落实城市环境提升与交通保障部会议精神，积极配合做好局各处室的协调工作，保障峰会项目顺利推进。机关三支部所属的综合处、建管处党员领导干部充分发挥领导表率作用，积极组织局各相关处室、分局走访峰会重点工程项目工地，现实地踏勘工地，了解项目现状，了解项目报批、审批进度，现场服务；针对重点疑难的项目，积极研究解决办法、推进相关工作。上半年，党支部充分发挥战斗堡垒作用，领导各处室突出做好峰会重点项目办理工作，始终做到符合审批条件当场受理，开工前规划意见当场办结，所有审批事项36小时内办结，比峰会简易程序要求的时间提前60%以上。
