基层党建工作调研报告汇编（3篇）【汇编1113期】目录 1.城市基层党建工作调研报告（一）2.非公企业党建工作调研报告（二）3.基层党建工作调研报告（三）
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基层党建工作调研报告汇编（3篇）
【汇编1113期】
目录
1.城市基层党建工作调研报告（一）
2.非公企业党建工作调研报告（二）
3.基层党建工作调研报告（三）
城市基层党建工作调研报告（一）
近年来，XX区主动适应城市发展形势任务，大胆探索和创新城市基层党建新路径，全面提升城市治理体系和治理能力的现代化水平。为全面摸清掌握区城市基层党建工作情况，及时发现突出问题，科学谋划下一步城市基层党建重点工作，XX区党群办采取多种方式，对全区城市基层党建工作开展情况进行了调查摸底。
一、存在问题及原因分析
目前，我区城市基层党建工作仍面临着一些实际困难，主要表现在如下几个方面：
一是城市基层党建统筹融合的理念树得不牢。街道社区党组织对城市基层党建面临的新情况、新任务、新要求还重视不够、认识不够，没有将城市党建工作与构建共建共治共享社会治理格局融汇贯通起来，辖区内社区、机关、学校、医院和“两新”组织等各类基层党组织各自为战，共建共治共享未形成常态；“两新”组织在促进企业经营、自主创新和转型升级以及参与社区基层治理中作用发挥不明显，未能凸显先进性；机关事业单位党组织开展工作与社会治理、经济发展的融合度不高，“关起门来搞党建”的现象依然存在。
二是城市基层党建基础保障仍然薄弱。城市社区仍然存在基础保障短缺、工作力量薄弱等问题，在人力物力财力方面投入力度不足，缺乏经费保障。主要体现在：街道社区工作人员年龄偏大、能力不足、文化素养偏低等问题普遍存在，全区共有城市人口约X万，城市社区“两委”干部X名，平均每个城市社区仅有X名，工作力量较为缺乏，其中大专及以下学历的X名，占X%；X岁以上的X名，占X%，且绝大多数从事党务工作的均为兼职人员，业务生疏的多、经验丰富的少，开展党建工作与社会综合治理脱节，作用发挥受限；全区有X个城市社区无集体收入来源，每年X万元办公经费难以满足各个社区日常办公和开展党员学习教育等基层党建工作的需要；部分城市社区办公和公共活动场所仍存在设施配套不足、功能不够完善等问题，一定程度上影响了社区各项工作的正常开展。
三是对外来人口和流动党员的管理机制仍需优化。由于条块分割的行政管理体制使不同隶属关系的党员处于相对封闭、相对隔离的状态，导致街道社区党组织统一组织和教育管理的难度较大，对流动党员、“口袋”党员以及异地务工人员等管理不够到位，组织覆盖和工作覆盖存在薄弱环节。目前，全区X个城市社区共有党员X名，其中，流动党员X名，占社区党员总数的X%，对这部分流动党员，仍然缺乏健全完善的教育管理机制和行之有效的解决措施。
二、对策措施
根据中组部、省委组织部和市委组织部关于城市基层党建工作的部署要求，针对上述问题，结合X区具体实际，采取如下措施加以解决：
（一）突出“大党建”统筹谋划，创新共治共建的机制载体。一是全面实施区域化党建联盟，破解“融合乏力”难题。着眼解决城市基层党建条块分割、各自为政、“关起门来搞党建”以及社区党组织统筹协调能力弱等问题。以城市社区为基本单元，有机联结区域内的机关事业单位、非公企业、社会组织、商圈市场、商务楼宇等各类党组织组成党建联盟，全力构建“X+X+N”的区域化组织联动体系（即成立X个区级党建联盟，下辖X个街道和N个社区党建联盟），通过开展组织共建、规范组织生活和建立“三张清单”、开展“六共”活动，统筹解决联盟成员单位和党员群众各自的需求和实际困难。二是探索实施党企“快车道”机制，破解“作用发挥”难题。针对X区部分非公企业党组织在企业中“话语权”不足、作用发挥不充分等突出问题，在市委、市政府创新开展解决企业困难“直通车”活动的基础上，探索建立党企“快车道”机制，由非公企业党组织快速收集、反映和处置企业生产经营发展以及员工生产生活等方面的问题意见，充分发挥基层党组织在非公企业中的决策支撑和沟通政企关系的桥梁纽带作用，不断增强其在非公企业中的影响力、凝聚力和战斗力。三是推广实施“一中心多站点”新模式，破解“教育管理”难题。针对城市社区“两多两难”问题（社区住户商户多、流动党员多，党组织建设难、党员教育管理难），以惠新社区党群服务中心为中心，在辖区内X个成熟的住宅小区设立流动党员之家、产业女工服务中心、居家养老服务中心、健康驿站、民间艺术交流中心、流动复退军人服务站、党群服务中心（半山名苑站）等X个特色分站点，构建党员群众广覆盖、服务全方位的服务网络。
