纪委书记述职办法第一条为进一步加强XXXX公司（以下简称公司）反腐倡廉建设，促进所属各单位纪委书记认真履行职责，根据《XXXX（上级）纪委书记述职办法》的规定，结合公司实际制定本办法。。
纪委书记述职办法
第一条为进一步加强XXXX公司（以下简称公司）反腐倡廉建设，促进所属各单位纪委书记认真履行职责，根据《XXXX（上级）纪委书记述职办法》的规定，结合公司实际制定本办法。
第二条本办法适用于公司所属各单位纪委书记。
第三条在公司所属单位任纪委书记6个月（含）以上的，均应提交年度述职报告；任纪委书记不满6个月、或已调离纪委书记岗位的，可不参加本年度述职。
第四条述职内容
贯彻执行
公司
党
委和
纪
委
决定、部署和要求的
情况
。
协助党委组织协调党风和反腐倡廉建设的情况。
履行纪委书记职责特别是同级监督职责以及组织完成纪检监察各项工作任务的情况。
自身遵守廉洁从业规定情况以及加强对纪检监察干部教育、管理和监督的情况。
在履行岗位职责中存在的问题和改进措施。
其他需要说明的情况。
第五条述职报告要按照《纪委书记述职报告模板》（附件1）的要求撰写，应突出个人履职，坚持实事求是，内容完整。同时，按照实际工作情况，如实填写《纪委书记年度工作任务统计表》（附件2）。述职报告和工作任务统计表应征求本单位党政主要领导意见和建议，并于次年1月15日前报送公司纪检监察部。
第六条纪委书记述职工作每年进行一次，一般可采取现场述职和提交书面报告等方式进行。现场述职原则上每三年安排一次。
第七条现场述职由公司纪委会同人力资源部共同组织。述职会议由纪委书记或副书记主持，公司纪委、纪检监察部、人力资源部（党委组织部）有关领导参加并组成评议组。评议组根据报告内容及日常掌握的相关情况，对纪委书记履职情况进行提问和点评。
第八条评议组要逐一对纪委书记履职情况进行评议考核，并填写《纪委书记述职评价表》（附件3），评议考核结果将作为干部考察使用的重要依据。对评议考核得分较低、工作滞后的纪委书记，公司纪委组织提醒谈话，指出不足，提出改进意见。
第九条本办法由公司纪委负责解释。
第十条本办法自印发之日起实行。
附件1
纪委书记述职报告模板
（4000字以内）
一、单位基本情况（200字以内）
包括纪检监察机构设置情况。
二、年履职情况（1500字以内）
以总结本单位反腐倡廉工作特点、亮点和有推广价值的经验为主。包括但不限于：
（1）党风和反腐倡廉建设总体情况
（2）围绕中心、服务大局开展效能监察、专项检查的情况
（3）信访及案件查办情况
（4）纪检监察组织建设情况
（5）自身作用发挥和廉洁自律情况
（6）重要事项报告情况
三、存在的主要问题、原因分析及对策（1300字以内）
以查找问题、分析原因为主，相应提出改进措施。包括但不限于：
（1）监督检查中发现的主要问题及改进管理的措施
（2）信访案件反映相对集中的问题及防范措施
（3）本单位腐败风险高发领域和重点部位分析与对策
（4）纪检监察组织建设存在的主要问题及对策
（5）影响履职的其它问题及改进建议
四、今后工作思路及建议（1000字以内）
结合本单位实际，以有自身特色的工作思路和工作建议为主，不必面面俱到。包括但不限于：
（1）强化廉洁风险防控、推进惩防体系建设的措施
（2）整合监督资源、推动大监督格局构建的思考与建议
（3）加强纪检监察组织建设的措施
（4）如何运用科技手段加大监督力度和提高监督质量
（5）纪委书记如何在班子建设和企业管理中发挥作用
（6）对公司纪检监察工作及主管部门的意见和建议
附件2
年度纪委书记工作任务统计表（一）
单位：
姓名：
职务：
工作
类别
任务
统计
单位
数量
任务
统计
单位
数量
教育
正面教育
次
警示教育
次
领导干部讲党课
次
领导干部述廉
人次
干部参加廉洁知识网上测试
人次/占
干部数%
/
制度
签订党风廉政建设责任书
份
制修订反腐倡廉相关制度
项
监督
联合
监督
检查
开展次数
次
合规
监察
开展次数
次
发现问题
个
发现问题
个
移交案件线索
个
移交案件线索
个
责任追究
人
责任追究
人
巡视
监督
开展次数
次
专项
检查
开展次数
次
发现问题
个
发现问题
个
移交案件线索
个
移交案件线索
个
责任追究
