关于定点驻村扶贫工作和帮扶工作开展情况报告兰西县扶贫开发领导小组：为深入贯彻落实《中共黑龙江省委组织部关于进一步加强全省定点驻村扶贫工作的通知》（黑组电明字【2017】8号）的精神。
关于定点驻村扶贫工作和帮扶工作
开展情况报告
兰西县扶贫开发领导小组：
为深入贯彻落实《中共黑龙江省委组织部关于进一步加强全省定点驻村扶贫工作的通知》（黑组电明字【2017】8号）的精神，在省委定点全省定点驻村扶贫工作推进会议暨驻村干部誓师大会召开后，兰西县委召开了全县常委扩大会议，传达了省、市委会议精神，并提出了定点驻村扶贫工作具体安排意见,对建档立卡贫困村派驻了41支定点驻村扶贫工作队。现结合兰西县脱贫攻坚“回头看”工作实际开展情况，将定点驻村扶贫工作和帮扶工作开展情况报告如下：
1、驻村工作全覆盖。兰西县下派驻村工作队105支，其中50个建档立卡贫困村已由6支省派驻村工作队，3支市派驻村工作队和41支县派驻村工作队开展了定点扶贫驻村工作，实现了贫困村全覆盖。5月22日，驻村工作队进驻各村后，第一时间建立了住宿点，坚决不给乡村两级带来任何负担，自行解决了住宿、吃饭问题，并很快进入了工作角色，快速投入到了扶贫工作中。同时，非建档立卡的55个行政村也成立了由部门帮扶干部、包村乡干部和村干部组成的驻村工作队，县乡村干部“三位一体”的组织构架成为本部门在村上帮扶工作的领导核心和工作核心。
2、帮扶责任全落实。抓党建促脱贫攻坚。为进一步深化“红色基因工程”开展，在“党员干部回家”活动基础上，开展了“下基层、驻农家、解民忧”主题活动，全县105个部门及事业单位作为帮扶责任部门帮扶105个村，帮扶责任部门“一把手”作为帮扶责任人，对派驻的驻村工作队和帮扶责任人负总责，对帮扶工作日常指导与管理全程参与。县直部门及事业单位派出1613名股级以上党员干部，乡镇干部和村“两委”班子共1001名干部，全县共有2614名党员干部开展与贫困户“一对一”结对帮扶。在省市县不重复派出驻村工作队的基础上，县里对派出的41支县驻村工作队提出了明确要求，各驻村工作队年驻村工作时间不得少于240天，在村上建立食宿点，要吃住在村、工作在村、心思在村，原则上驻村工作队长（第一书记）两年调整一次，队员一年一轮换，所帮扶的贫困村不脱贫、不撤离，为村上留下一支不走的工作队。同时，组织部制发了《关于在驻村工作队中成立临时党组织的实施意见》，目前，全县成立了105个临时党支部，临时党支部将组织机构和工作职责上墙，让党组织建立在扶贫工作第一线，党员干部作用发挥在扶贫工作第一线。村党组织与临时党支部做到党的生活联过、党建工作联抓、党建载体联创。同时，驻村工作队临时党支部进一步协助村级党组织抓班子、带队伍，落实“三会一课”等组织生活制度，抓党员管理，增强村级党组织凝聚力和战斗力。提高村干部能力素质。培养党员致富带头人，充分发挥党员先锋模范作用。做好党员群众教育引导工作，增强脱贫攻坚的内生动力。
3、扶贫政策全知晓。为了加强扶贫工作精准开展，全县先后举办了帮扶部门责任人、驻村工作队长、乡镇党政正职、村党组织书记专题培训班，举办了全县帮扶党员干部“一册四账”扶贫业务培训会，培训干部达2200人次，实现了培训工作帮扶党员干部全覆盖，为开展定点驻村扶贫工作打下了坚实的基础。
4、帮扶工作全推进。驻村工作队按照“六个精准”“五个一批”基本要求，切实发挥自身的模范引带作用，积极进村入户、进驻农家、谋划发展、解决难题，做到了“吃住到村”“工作到户”“帮扶到人”。驻村帮扶干部做群众的贴心人，说群众听得懂的话，做群众暖心窝的事，带着情感和责任，做耐心细致的群众工作，认真了解群众情况，听取群众意见，群众满意度大幅提高。目前，全县2614名帮扶干部开展入户宣传、生产生活情况调查、普及行业部门政策达8万人次，做到“四清”农户收入清、等次清、贫困原因清、脱贫举措清。
5、驻村管理全到位。成立了县定点驻村扶贫工作办公室，办公室设在组织部，办公室下设秘书组、综合组、宣传组和3个督导组，具体负责全县驻村工作队的综合协调和管理考核、教育培训、督促指导等工作。同时，为50个建档立卡贫困村驻村工作队配备了电脑、打印机等办公设备，硬件升级，软件更新，为方便快捷开展工作提供了保障。制定出台了《兰西县定点驻村扶贫工作队管理暂行办法》《兰西县定点驻村扶贫工作队管理制度》《兰西县定点驻村扶贫工作队及队长职责》《兰西县定点驻村扶贫工作队队员守则》四项规章制度，下发了《关于加强帮扶责任人帮扶工作的通知》，编发《定点驻村帮扶工作简报》5期。同时，建立了驻村工作办公管理系统、终端建在41个定点驻村扶贫工作办公地点，随时对驻村工作队在岗工作情况进行了解掌握。
