2021年度银行行长述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们：2021年，在分行党委的正确领导下，在班子成员鼎力支持和全行干部职工的不懈努力下，我时刻铭记“第一责任人”职责，紧密结合工作实际，以。
2021年度银行行长述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
2021年，在分行党委的正确领导下，在班子成员鼎力支持和全行干部职工的不懈努力下，我时刻铭记“第一责任人”职责，紧密结合工作实际，以服务和支持县域经济发展为己任，努力克服和消除常态化疫情负面影响，深入开展党史学习教育，深入贯彻落实稳健的货币政策，不断加强辖区金融生态环境建设，进一步优化金融服务，防范和化解金融风险，为县域经济发展营造了和谐稳定的金融环境，较好地完成了全年的工作任务。现述职如下，请大家评议：
一、统一思想、明确思路，深入贯彻落实上级行会议精神
加强政治引领，提高思想认识。第一时间召开支行党组会、行务会，深入学习领会党中央和总行、分行工作会议精神，确定了全年紧紧围绕基层X行中心工作，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持金融服务实体经济发展这条主线，贯彻落实稳健货币政策，聚焦“六稳”“六保”，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定。坚决守住防范化解重大金融风险底线，不断优化金融服务，为经济高质量发展创造良好的货币金融环境。
明确工作重点，狠抓任务落实。坚持执行稳健的货币政策，巩固信用信息中心建设成果，全面推广创建现金服务示范区建设，大力开展移动便民支付工程，继续加强法人金融稳定监测，重点布局调研信息。通过党组会、行务会、专题会等多种方式，从严规范财务会计管理，提高货币政策传导效率，持续提高金融服务水平，全面深化抓党建促履职，群团工妇青全面发展等方面持续发力，努力实现各项业务齐头并进，赶超发展的工作目标。
二、多管齐下、多措并举，充分发挥党建对工作的引领作用
党的建设得到全面加强。坚持党对金融工作的领导，自觉对标党中央和上级行党委的部署要求，落实全面从严治党要求部署。严格执行“三会一课”制度，组织X次主题党日活动、X次警示教育专题会。依托互联网＋党建，领导干部带头领学促学，通过中心组学习、学习强国app等方式建立高效、立体、全覆盖学习机制，切实加强思想政治学习教育。深入开展党史学习教育，巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全年共计为群众办实事X件。持续开展模范机关创建工作，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展庆祝建党100周年系列活动。“七一”前夕为X名同志颁发“光荣在党50年”纪念章，先后X次走访慰问老干部、困难党员，开展“同心筑梦迎百年砥砺奋进谱新篇”庆祝建党100周年主题系列活动。贯彻落实新时代党的组织路线，新提拔三名青年大学生担任中层干部，建立完善后备干部培养梯队。不断提升凝聚力和战斗力，为党支部输入新鲜血液，发展预备党员X人，预备党员转正X人。顺利完成党支部和团支部换届选举，一群组织放心、群众满意、工作突出的优秀党员充实到支委班子，为提升党建工作打下坚实基础。
党组织凝聚力和战斗力不断增强。坚持学习计划与形势变化相结合。根据上级行和分行党委工作要求和重点，制定了《中国人民银行X县支行2021年党组中心组理论学习计划》，同时根据不同时期形势的变化和要求，不断增加新的学习内容，采取有效措施，高标准，严要求，做到学习前有记录，学习中每人有笔记，学习后有体会。坚持制度建设与学习落实相结合。建立党组书记对理论中心组学习负总责的制度，把理论学习情况纳入了领导班子目标考核。理论学习做到“三落实”，即时间落实，内容落实，要求落实；不断改进学习方法，努力提高理论学习实效，坚持自学与集中学习相结合，讨论与心得体会交流相结合，理论与指导实际工作相结合。坚持理论学习与调查研究相结合。坚持以上带下，一把手带头学，带头讲，带头记笔记，带头开展调查研究，有针对性地解决工作中存在的问题，使理论学习与工作目标相一致。班子成员团结协作，统一思想认识，从自身做起，既分工明确，又相互配合，形成合力，不断强化领导班子的整体功能，不断增强班子的凝聚力和战斗力。全年党组理论学习中心组开展学习X次、专题研讨X次，主持党支部学习X次，班子成员带头讲党课X次，完成调研X篇，班子成员学习强国分数均超过X分。通过抓住“关键少数”，发挥领学促学的头雁作用，营造“绝大多数”跟学、自学氛围。
推动金融扶贫与乡村振兴有序衔接。全面贯彻落实中央和上级行党委重大决策部署，指导辖内银行机构严格遵照“四不摘”原则，巩固脱贫攻坚成果，科学合理配置扶贫信贷资源。组织开展防返贫监测，不断为贫困人群就业、自主增收提供金融支持。截至12月末，脱贫小额信贷余额X万元，余额户数X户，今年累计发放扶贫小额信贷X户，共计X万元。搭建金融数字服务平台，优化乡村金融服务，推广“五免”优惠及免费医疗、法律、意外伤害保险等权益服务乡村振兴卡，截至12月末，累计发放乡村振兴卡X余张。
规范落实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制各项细则，定期召开党组会、专题工作会、行务会传达上级意识形态工作会议精神，健全组织机构，层层签订责任状，扎实开展思想状况调查、谈心谈话、意识形势研判分析会、形势政策教育课、心理疏导等工作。在疫情期间，不定期发布温馨提示，使全体员工做到不造谣、不传谣、不信谣，密切关注职工八小时之外的言行举止，确保意识形态工作深入推进。定期对照分行意识形态实施细则和督查考核办法进行自查自纠，通过对问题的分析整改，牢牢掌握意识形态领域的领导权和话语权。
宣传思想与文明单位创建成效显著。以建党100周年为契机，大力开展金融知识宣传、国家安全日宣传、金融好网民、征文、诗歌等系列主题宣传教育活动，并荣获X奖一名、“X”主题征文三等奖一名、分行“X”朗诵比赛二等奖三等奖各一名、分行建党百年主题征文一等奖一名、二等奖一名、三等奖多名。加强精神文明建设，制定21年文明单位创建规划，培育和践行核心价值观，注重用优秀的传统文化和工作业绩巩固和发展精神文明建设成果，树立崇德向善、爱岗敬业的导向，积极开展分行级文明单位创建工作，及时对照考评标准自查自评。
工会群团作用得到充分发挥。高度重视职工生活工作，为职工投保意外保险、女性疾病保险和员工互助保险，落实困难职工帮扶，组织开展退休党员职工慰问活动。关注职工文化体育生活，组织职工台球比赛，丰富业余文化生活。不断加强工会队伍和文化建设，组织开展我们的节日·云春节、缅怀·2021清明节网络祭扫主题活动，不断提高支行团队凝聚力、向心力。在“中华慈善日”来临之际，组织本单位干部职工捐款X万元，发动辖内各金融机构捐款X万多元；疫情常态化防控期间，帮助学府社区中老年居民群众通过智能手机预约接种疫苗、核酸检测X余人次。
三、履行党风廉政建设责任制情况
一是始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行工作的大局中，以党的十九大及二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检协调督查”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理。二是制定了领导班子成员党风廉政责任制，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作结合起来，公.文思.享文.库出.品，按照“一岗双责”，细化党风廉政建设各项任务，建立责任清单。支行党组年初及时召开专题会议，研究制定本年度党风廉政建设和反腐败工作安排，制定贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见，对各职能部门的党风廉政建设工作的目标进行明确，并层层签订责任状。三是抓紧抓实廉政学习教育。成立了以我为组长的领导小组，落实了各自的责任和分工，制定了工作实施方案，将目标责任制进行了分解，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。全年共开展廉政学习教育12次，讲廉政党课1次，警示教育3次，重要时间节点向支行工作群转发廉洁自律消息300余条，开展廉政谈话覆盖全行职工。严格按照中央“八项规定”执行，带头自觉严守有关规定，用实际行动倡导勤俭务实创业的风气。
